Вакансии

Білімге қойылатын талаптар:

• жоғары экономикалық / қаржылық / заңгерлік * білім*. Шағын/орта/ірі бизнесті кредиттеу саласында кемінде 5 жыл жұмыс өтілі болған кезде жол беріледі.
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• қаржы ұйымдарында немесе ұлттық компанияларда немесе халықаралық компанияларда немесе БК қызметі бағыты бойынша расталған жұмыс тәжірибесі бар мемлекеттік қызметте кемінде 4 (төрт) жыл жұмыс тәжірибесі;
  
• басшы лауазымда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын, оның ішінде Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің нормативтік құқықтық актілерін және ҚР бақылаушы органдарының талаптарын білу;
  
• агроөнеркәсіптік сектордағы жаһандық салалық трендтерді білу, ҚР салалық нарығын түсіну;
  
• "банктер және банк қызметі туралы", "Акционерлік қоғамдар туралы", "кредиттік серіктестіктер туралы", "микроқаржы қызметі туралы"ҚР заңдарын білу;
  
• экономика негіздерін, қаржылық жоспарлауды, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыруды, экономика мен қаржыны басқарудың озық әдістерін білу;
  
• күрделі мәселелер мен мәселелерді уақтылы шеше білу;
  
• көп тапсырма және қысқа мерзімде жұмыс істей білу;
  
• қаржылық есептілікті талдау мүмкіндігі;
  
• жетекшілік ететін бағыттағы тиімділікті арттыру бойынша сараптамалық қорытынды қалыптастыру және нақты ұсыныстар әзірлеу қабілеті;
  
• деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау жүргізу қабілеті мен дағдылары;
  
• тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жүргізу мүмкіндігі;
  
• ішкі нормативтік құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу;
  
• жетекшілік ететін бағыт бойынша тәуекелдерді басқару дағдылары;
  
• келіссөздер жүргізу дағдылары (сендіру қабілеті, өзара тиімділікті іздеуге бағдарлану) және коммуникативтік дағдылар (компаниялар мен мемлекеттің жоғары буын басшыларымен қарым-қатынас жасау, консенсусқа қол жеткізу, белсенді диалог жүргізу);
  
• үлкен деректер массивтерін талдау және жұмыс істеу дағдылары;
  
• көпшілік алдында сөйлеу дағдысы;
  
• аналитикалық материалдарды дайындау дағдылары;
  
• презентациялар дайындау және іскерлік қарым-қатынас, іскерлік хат алмасу дағдылары;
  
• жобаларды басқару дағдылары;
  
• MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Project, электрондық құжат айналымы жүйелерін меңгеру дағдылары (озық пайдаланушы).
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1"БО
  

Білімге қойылатын талаптар: Жоғары экономикалық немесе қаржылық-экономикалық білім.
Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
- лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс тәжірибесі 2 (екі) жылдан кем емес және / немесе
- кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар қоғамның/қоғамның еншілес ұйымдарының/Холдингтің ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі.
Бұл талаптар магистратура бағдарламасы бойынша шетелдік жоғары оқу орнын/Назарабаев университетін бітірген, "Болашақ" бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз) кандидаттарға қолданылмайды.
Жеке сипаттамалары:
- аналитикалық ойлау;
- стресске төзімділік;
- ашық қарым-қатынас (тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және қалау);
- нәтижеге назар аудару;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- тұрақты өзін-өзі дамыту;
- міндеттеме/компания.
Тілдерді меңгеру деңгейі (қажет болған жағдайда): мемлекеттік тілді білу.
Қосымша ақпарат:
- лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін ҚР нормативтік құқықтық актілерін, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді білу;
- қаржылық талдау және кәсіпорынның дамуын жоспарлау принциптерін білу;
- экономика, қаржылық жоспарлау, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыру негіздерін білу;
- ИСО 9001 МС халықаралық стандартының талаптары;
- Excel-де озық пайдаланушы деңгейінде жұмыс істеу дағдылары;
- келіссөздер жүргізу дағдылары (сендіру қабілеті, өзара тиімділікті іздеуге бағдарлану) және дамыған коммуникациялық дағдылар.

Білімге қойылатын талаптар (деңгей, профиль және т. б.):
- жоғары (экономикалық, қаржылық-экономикалық) білім
Лицензияларға, сертификаттарға және басқаларға қойылатын талаптар: жоқ
Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кәсіптік салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда:
- лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі;
- лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда облыстарда жұмыс тәжірибесі бар жіберуші Тараптың қызметкерлері үшін кемінде 1 (бір) жыл;
Басшылық лауазымдарда:
- жоқ.
Тілдерді меңгеру деңгейі (қажет болған жағдайда): мемлекеттік тілді меңгеру.
Жеке сипаттамалары:
- көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- коммуникабельділік (адамдармен тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);
- нәтижеге бағдарлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- жоспарлау және басымдық беру;
- үнемі өзін-өзі дамыту.
Қызметкерлерді сапалы іріктеу үшін маңызды қосымша ақпарат:
- академиялық дайындықтың жоғары деңгейі (Назарбаев Университеті, "Болашақ"бағдарламасы);
- мемлекеттік органдардың нормативтік базасы мен талаптарын жылдам игеру;
- іссапарларға, біліктілікті арттыруға және анлитиканың үлкен көлемімен жұмыс істеуге дайындық;
- бюджеттік жоспарлау және қаржылық талдау саласындағы дамудың жоғары әлеуеті.

Үміткерге қойылатын талаптар

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары (лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес):

Жоғары (экономикалық/қаржылық/*құқықтық/*техникалық) білім.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:

1. Қазақстан Республикасының
       тиісті салалардағы лауазым мамандануына сәйкес қатынастарды реттейтін
       нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазымдық міндеттерді
       орындау үшін қажетті өзге де міндетті білімдер;
   
2. Қоғам қызметіне қатысты
       нормативтік және әдістемелік материалдар;
   
3. Қоғамның бағалау қызметі
       саласындағы Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;
   
4. Экономика негіздері, қаржылық
       жоспарлау, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыру;
   
5. Халықаралық стандарт талаптары
       – МС ISO 9001;
   
6. Мемлекеттік тілді білу.
   

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті құзыреттер:

Функционалдық:

• Қарыз алушылардың қаржылық
      жағдайын, қарыздардың мақсатты пайдалануын, төлемдердің уақытылы өтелуін
      қоса алғанда, мониторинг жүргізу бойынша кешенді жұмыстарды ұйымдастыру
      және іске асыру қабілеті;
  
• Қаржыландыру шарттарын ұзарту,
      қайта құрылымдау, өзгерту, корпоративтік клиенттердің кепілдік мүлкін
      босату немесе ауыстыру мәселелерін қарастыру;
  
• Нарықтық құнды анықтау
      актілерін, бағалау есептерінің сараптамасын, кепіл мүлкін қарап-тексеру
      актілерін жасай білу;
  
• Нарықтық сараптамалық құнды
      анықтауға қажетті анықтамалықтармен және бағдарламалармен жұмыс істей
      білу;
  
• Ішкі нормативтік құжаттарға
      (ІНҚ) сәйкес ұсыныстар бере білу.
  

Жеке қасиеттер:

-Көп міндеттілік жағдайында күйзеліске төзімділік;

-Коммуникабельділік;

-Нәтижеге бағдарлану;

-Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;

-Жоспарлай білу және басымдықтарды дұрыс қоя білу;

-Қажетті ақпаратты жедел табу қабілеті;

-Үнемі өзін-өзі дамыту.

-Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

• Лауазымның функционалдық
      бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі болуы;
  
• Қоғамның ішкі кандидаттары /
      Қоғамның еншілес ұйымдары / Холдингте кемінде 1 (бір) жыл жұмыс өтілі бар
      тұлғалар үшін тәжірибе талаптары;
  
• Бұл талаптар шетелдік жоғары
      оқу орындарын/Назарбаев Университетін магистратура бағдарламасы бойынша
      бітірген немесе «Болашақ» бағдарламасы бойынша оқуды аяқтаған
      кандидаттарға қолданылмайды (жұмыс өтіліне талап қойылмайды).
  

Жұмыс шарттары:

-Жұмыс режимі: толық жұмыс күні, 5/2

-Жұмыс түрі: еңбек шарты негізінде

-Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру

Мекен жай Өскемен қ., Өтепов көшесі, 25/1-үй, 3- қабат.

Үміткерге қойылатын талаптар

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары (лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес):

• 
  

  Жоғары (экономикалық/қаржылық/*құқықтық/*техникалық) білім.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:

1. Қазақстан Республикасының тиісті салалардағы лауазым мамандануына сәйкес қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті өзге де міндетті білімдер;

2. Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;

3. Қоғамның бағалау қызметі саласындағы Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;

4. Экономика негіздері, қаржылық жоспарлау, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыру;

5. Халықаралық стандарт талаптары – МС ISO 9001;

6. Мемлекеттік тілді білу.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті құзыреттер:

Функционалдық:

• Қарыз алушылардың қаржылық жағдайын, қарыздардың мақсатты пайдалануын, төлемдердің уақытылы өтелуін қоса алғанда, мониторинг жүргізу бойынша кешенді жұмыстарды ұйымдастыру және іске асыру қабілеті;

• Қаржыландыру шарттарын ұзарту, қайта құрылымдау, өзгерту, корпоративтік клиенттердің кепілдік мүлкін босату немесе ауыстыру мәселелерін қарастыру;

• Нарықтық құнды анықтау актілерін, бағалау есептерінің сараптамасын, кепіл мүлкін қарап-тексеру актілерін жасай білу;

• Нарықтық сараптамалық құнды анықтауға қажетті анықтамалықтармен және бағдарламалармен жұмыс істей білу;

• Ішкі нормативтік құжаттарға (ІНҚ) сәйкес ұсыныстар бере білу.

Жеке қасиеттер:

-Көп міндеттілік жағдайында күйзеліске төзімділік;

-Коммуникабельділік;

-Нәтижеге бағдарлану;

-Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;

-Жоспарлай білу және басымдықтарды дұрыс қоя білу;

-Қажетті ақпаратты жедел табу қабілеті;

-Үнемі өзін-өзі дамыту.

-Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

• Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі болуы;

• Қоғамның ішкі кандидаттары / Қоғамның еншілес ұйымдары / Холдингте кемінде 1 (бір) жыл жұмыс өтілі бар тұлғалар үшін тәжірибе талаптары;

• Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу орындарын/Назарбаев Университетін магистратура бағдарламасы бойынша бітірген немесе «Болашақ» бағдарламасы бойынша оқуды аяқтаған кандидаттарға қолданылмайды (жұмыс өтіліне талап қойылмайды).

Жұмыс шарттары:

-Жұмыс режимі: толық жұмыс күні, 5/2

-Жұмыс түрі: еңбек шарты негізінде

-Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру

Мекен жай: Ақтөбе қ., Абылкайыр хан көшесі, 77-үй, 3-4 қабат.

Лицензияларға, сертификаттарға және т.б. қойылатын талаптар: sana/ABC-KZ/Revit/AutoCAD бағдарламалық қамтамасыз ету және лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да бейіндік бағдарламалар бойынша оқыту және біліктілікті растау туралы сертификаттардың болуы.
Кәсіби жұмыс тәжірибесі: лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі;
Лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі бар жіберуші Тараптың қызметкерлері үшін кемінде 1 (бір) жыл.
Жеке сипаттамалары:
- көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- коммуникабельділік (адамдармен тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);
- нәтижеге назар аудару;
- аналитикалық ойлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- үнемі өзін-өзі дамыту.

Білімге қойылатын талаптар: Жоғарғы (экономикалық немесе қаржылық-экономикалық) білім
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
-2 жылдан кем емес және/немесе
Қоғамның/Қоғамның/Холдингтің еншілес ұйымдарының кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар
ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі.Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу
орнын/Назарбаев Университетін магистратура бойынша бітірген, «Болашақ»
бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз)
үміткерлерге қолданылмайды.
Тілдерді меңгеру деңгейі (қажет болған жағдайда): Қазақ, орыс

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:

• Қоғам қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер;

• Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;

• Департамент қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (ережелер, құжаттар, іс-шаралар);

• Экономика және бухгалтерлік есептің негіздері, қаржылық жоспарлау, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыру;

• Ауылдық тұтыну кооперативтері мен несиелік серіктестіктерді дамыту жұмыстарын ұйымдастыру;

• Халықаралық ISO 9001 стандартының талаптары;

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар мен икемділіктер:

• Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес клиенттердің несие өтінімдерін қарау;

• Несие алушы ұсынған бизнес-жоспар мен құжаттарға, қаржы институттарына жүргізілген талдау бойынша қорытынды дайындау;

• Несие алушының несие досьесін бастапқы қалыптастыру;

• Ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес ұсыныстар беру;

• Несие беру туралы шешім қабылдау үшін өкілетті органға (Филиалдың/Қоғамның Несие комитетіне) қорытындымен бірге жобаны енгізу;

• MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Project, электрондық құжат айналымы жүйесін еркін меңгеру (ілгері деңгейдегі қолданушы).

Еңбек өтіліне қойылатын талаптар:

• Шағын және орта бизнесті несиелеу саласында қаржы ұйымдарында / екінші деңгейлі банктерде кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі болуы тиіс.

Жұмыс шарттары:

• Жұмыс режимі: толық жұмыс күні, 5/2;

• Жалдау түрі: еңбек шарты бойынша;

• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру;

• Орналасқан жері: Орал қаласы, Мұхит көшесі 27/2, БЦК ғимараты, 3-4 қабат.

"Аграрлық несие корпорациясы" АҚ мониторинг бойынша маман іздейді:

Талаптар :

• мониторинг жүргізу, оның ішінде қарыз алушылардың қаржылық жай-күйі
  
• қарыздарды нысаналы пайдалану, қабылдаушы Тараптың клиенттерінің қарыздары төлемдерін уақтылы өтеу жөніндегі жұмыстар кешенін ұйымдастыра және жүзеге асыра білу;
  
• қабылдаушы Тараптың клиенттерін кепілмен қамтамасыз етуді ұзартуға, қайта құрылымдауға, қаржыландыру шарттарының өзгеруіне, босатуға және ауыстыруға байланысты мәселелерді қарау;
  
• нарықтық құнын айқындау актілерін, бағалау бойынша есептерді сараптау актілерін, кепіл мүлкін қарау актілерін қалыптастыра білу;
  
• сараптамалық нарықтық құнын анықтау үшін қажетті анықтамалықтармен, бағдарламалармен жұмыс істей білу;
  
• деректерді ауқымды жинау және талдау жүргізу дағдысы мен дағдысы;
  
• тиімді презентация дағдылары;
  
• клиенттердің шағымдары мен шағымдарымен жұмыс істей білу.
  

Міндеттері :

• қабылдаушы Тараптың ішкі нормативтік құжаттарында белгіленген тәртіппен және мерзімдерде қарыз алушылардың қарыздарды уақтылы өтеуі жөніндегі іс-шараларды жүргізу
  
• қарыз алушылардың қаржылық жағдайына, оның ішінде бизнес орнына барып, қабылдаушы Тараптың ішкі нормативтік құжаттарында белгіленген тәртіппен және мерзімдерде қарыздарды нысаналы пайдалануға мониторинг жүргізу
  
• қарыздарды қаржылық сауықтыру, қайта құрылымдау, ұзарту жөніндегі өтінімдерді қарау
  
• кепілмен қамтамасыз етуді ауыстыру / алу және босату бойынша, кредиттеу бағдарламалары шеңберінде қарыздарды нысаналы пайдалану мәселелері бойынша, ашық кредиттік желі шеңберінде транштар беру бойынша өтінімдерді қарау
  
• қарыз алушыларға сапалы консультациялық және практикалық көмек көрсету
  
• қабылдаушы тарап орталық аппаратының құрылымдық бөлімшелеріне қаржыландырылатын жобалар туралы ақпарат пен есептерді уақтылы және сапалы ұсыну
  
• қабылдаушы Тараптың ЖҰӨ сәйкес жүзеге асырылатын бизнес-процестер шеңберінде тәуекелдерді сәйкестендіруді, бағалауды, ден қоюды, мониторингтеуді және бақылауды жүзеге асыру
  
• қабылдаушы Тараптың ішкі бақылау жүйесі бойынша тиісті ішкі нормативтік құжаттар шеңберінде ішкі бақылауға жауапты қабылдаушы Тараптың құрылымдық бөлімшесіне толық және ашық өзара іс-қимылды қамтамасыз ету және Сұрау салынатын ақпаратты уақтылы ұсыну
  
• ақпараттық қауіпсіздік бойынша қабылдаушы Тараптың ішкі нормативтік құжаттамасының талаптарын сақтаусыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мен
  
• қабылдаушы Тараптың сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-шараларын жүргізу
  
• қабылдаушы Тараптың еңбек тәртібін сақтау
  

Тұлғалық:
- көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- коммуникабельділік (адамдармен тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);
- нәтижеге бағдарлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- белсенді өмірлік ұстаным;
- тұрақты өзін-өзі дамыту;
- клиентке бағдарлану

Білімге қойылатын талаптар: Жоғары (экономикалық немесе қаржылық-экономикалық) білім.
Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
- қаржы ұйымындағы КТ Кредиттеу сегментіндегі және/немесе аудит және бухгалтерлік есеп саласындағы жұмыс тәжірибесі, кемінде 2 (екі) жыл және/немесе
- кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар қоғамның / қоғамның еншілес ұйымдарының / Холдингтің ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі;
Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу орнын/ Назарбаев Университетін магистратура бағдарламасы бойынша бітірген, "Болашақ" бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз) кандидаттарға қолданылмайды.
Тілдерді меңгеру деңгейі (қажет болған жағдайда): орыс, қазақ.

      «Аграрлық несие корпорациясы» АҚ (бұдан әрі - Қоғам) Абай облысы бойынша филиалында әкімшілендіру  бөлімінің бас маманы лауазымы құрылды.

Лауазымның мақсаты/міндеті: кредиттік мәмілелерді құжаттамалық сүйемелдеу және кредиттік досьені жүргізу жолымен «Аграрлық кредиттік корпорация» АҚ (бұдан әрі - Қоғам) кредит беру процестеріне әкімшілік қолдау көрсету.

Білімге қойылатын талаптар: жоғары экономикалық/қаржылық/заңгерлік білім;

Жұмыс өтіліне/тәжірибесіне қойылатын талаптар:

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда:

-лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс өтілі және/немесе Қоғамның/Қоғамның еншілес ұйымдарының/Холдингтің ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі емінде 1 (бір) жыл жұмыс өтілі болған жағдайда. Бұл талаптар Назарбаев Университетінің шетелдік жоғары оқу орнын магистратура бойынша бітірген немесе «Болашақ» бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесін талап етпейтін) үміткерлерге қолданылмайды.

Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті білім, дағдылар және дағдылар:

-  лауазымның мамандығына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім;

-  Қоғамның қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;

-  Басқарма қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (ережелер, құжаттар, іс-шаралар);

-  жобаларды басқару саласындағы білімі мен тәжірибесі, үлкен көлемдегі деректерді талдау және тәуелсіз шешім қабылдау қабілеті;

-  МС ИСО 9001 и МСФО 9 халықаралық стандарттарының талаптары;

-  мемлекеттік тілді еркін меңгеруі;

-  күрделі мәселелер мен мәселелерді жедел шешу мүмкіндігі;

-  деректердің үлкен көлемін талдау мүмкіндігі;

-  көп тапсырмалы ортада және қатаң мерзімдерде жұмыс істеу мүмкіндігі;

-  жұмыс уақытын ұтымды пайдалана білу;

-  несие процесін қолдауға арналған кеңсе бағдарламаларын (ERP 1C/SEDM/SimBase және т.б.) тамаша білу.

Қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті құзыреттер:

Функционалды:

- несиелік және кепіл құжаттарын, оларға қосымша келісімдерді, өтеу кестелерін, несиені аударуды дайындау және бекіту;

- қамтамасыз ету құнын есепке алу және есептен шығару, келісім-шарттардың түпнұсқаларын және құқық белгілейтін құжаттарды қамтамасыз ету үшін филиалдың қоймасына беру тәртібін уақтылы орындау;

- Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкіне және Несиені әкімшілендіру тәртібіне сәйкес несиелік істерді дұрыс қалыптастыру және сақтау;

- кредиттік істердің толықтығын және уәкілетті органның талаптарына сәйкестігін тексеру және Қоғамның ішкі нормативтік құжаттамасы;

- қайтарылған несиелерді филиал мұрағатына сақтауға беруді қамтамасыз ету.

Жеке:

-коммуникативтік дағдылар (байланысты тез орнату қабілеті, адамдармен тез тіл табысу және сөйлесуге деген ұмтылыс);

- нәтижеге бағдарлану;

- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;

- жоспарлау және басымдық беру қабілеті;

- қажетті ақпаратты жылдам таба білу;

- үнемі өзін-өзі дамыту;

- нәтижеге назар аудару;

- ашық қарым-қатынас;

- аналитикалық ойлау;

- себепке/компанияға берілгендік;

- көп тапсырманы орындауға стресске төзімділік.

Жұмыс шарттары:

- Жұмыс уақыты: толық күн, 5/2

- Еңбек нысаны: еңбек шарты

- Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру

- Орналасқан жері: Семей қаласы, К.Мухамедханов көшесі, 23А

Білімге қойылатын талаптар:

• Қызмет бағытына сәйкес келетін жоғары білім;
  
• тәуекелдерді басқару саласында халықаралық сертификаттардың (Enterprise Risk Management Certificate, FRM) немесе ISO 31000 сериясы стандарты бойынша сертификаттың болғаны жөн
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс тәжірибесі кемінде 2 (екі) жыл және/немесе қоғамның/ қоғамның еншілес ұйымдарының/Холдингтің ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі кемінде 1 (бір) жыл.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• қаржылық есептілікті талдау мүмкіндігі;
  
• жетекшілік ететін бағыттағы тиімділікті арттыру бойынша сараптамалық қорытынды қалыптастыру және нақты ұсыныстар әзірлеу қабілеті;
  
• көп тапсырмаға стресске төзімділік, коммуникабельділік (адамдармен тез байланыса білу, қарым-қатынас жасай білу және тілек);
  
• статистикалық деректермен, математикалық және қаржылық модельдермен жұмыс істей білу;
  
• ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;
  
• тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жасау қабілеті;
  
• аналитикалық ойлау;
  
• талдау жүргізу қабілеті (SWOT, бенчмаркинг және т. б.)
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1"БО
  

Білімге қойылатын талаптар:

• Жоғары (экономикалық/математикалық) білім.
  
• жобаларды басқару бойынша сертификат (лар) болған жөн-PMP: Project Management Professional, specialist in Project Management IPMA (International Project Management Association), PMI Risk Management Professional® (PMI-RMP®), тәуекелдерді басқару саласында (Enterprise Risk Management Certificate, FRM) немесе ISO 31000 сериясы стандарты бойынша сертификат
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• заңды тұлғаларға кредит беру/кредиттік талдау саласындағы жұмыс өтілі/ тәжірибесі 2 (екі) жылдан кем емес және/немесе қоғамның/ қоғамның еншілес ұйымдарының/Холдингтің ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі 1 (бір) жылдан кем емес.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• қаржылық, салықтық және басқарушылық есептілікті талдай білу
  
• нормативтік құжаттарды, сараптамалық қорытындыларды әзірлеу дағдысы;
  
• қаржы институттарының (ЕДБ, КТ, МҚҰ, ЛК)тұрақтылығын бағалау үшін рейтингтік жүйелерді құру дағдылары;
  
• заманауи ақпараттық технологияларды қолдана отырып жұмыс істеу дағдылары.
  
• тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас дағдылары;
  
• үлкен деректер массивтерін өңдеу дағдысы, талдау жүргізу қабілеті (SWOT, бенчмаркинг және т. б.);
  
• статистикалық деректермен, математикалық және қаржылық модельдермен жұмыс істей білу;
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1"БО
  

Лауазымның мақсаты/мақсаты:

• Филиалдардың қызметін сүйемелдеу және қолдау кезінде кепілмен қамтамасыз етудің уақтылы және толық мониторингі арқылы кепілмен қамтамасыз ету базасының жай-күйіне талдау жүргізу.
  

Білімге қойылатын талаптар:

• Жоғары қаржы-экономикалық, техникалық немесе заң білімі;
  
• "Бағалаушы" біліктілігін беру туралы куәліктің және/немесе бағалау саласындағы бейіндік білімнің болғаны жөн; жылжымалы және жылжымайтын мүлікті, зияткерлік меншікті және материалдық емес активтерді бағалау жөніндегі сертификаттардың болуы.
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 жыл еңбек өтілі/жұмыс тәжірибесі.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• Бағалау тәсілдерін білу (салыстырмалы, кіріс, шығын), ҚР НҚА, есепке алу/мониторинг үшін Excel және АЖ иелену;
  
• Аналитикалық ойлау, егжей-тегжейге назар аудару, жауапкершілік, үлкен көлемдегі ақпаратпен жұмыс істей білу.
  

Жеке құзыреттер:

• Белгіленген мерзімде лауазымдық міндеттерін орындау кезіндегі жауапкершілік пен тәртіп;
  
• Құжаттамамен жұмыс істеу және кепіл мүлкін бағалау кезінде егжей-тегжейге назар аудару;
  
• Жылдам және объективті шешім қабылдауға арналған аналитикалық ойлау;
  
• Қарым-қатынас және әріптестермен, басшылықпен және сыртқы контрагенттермен тиімді қарым-қатынас жасау мүмкіндігі;
  
• Жоғары жұмыс қысымы және үлкен көлемдегі ақпарат жағдайында стресске төзімділік;
  
• Бағынышты қызметкерлерді ынталандыру және дамыту үшін көшбасшылық қасиеттер;
  
• Жұмыс процестерін жақсартудағы және Қызметті оңтайландырудағы бастамашылық пен белсенділік;
  
• Кәсіби қызметтегі жоғары этикалық стандарттар мен іскерлік бедел.
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1" БО
  

Лауазымның мақсаты/мақсаты: тікелей қарыз алушылардың/корпоративтік клиенттердің кредиттік өтінімдерін сапалы және жедел қарау арқылы кредиттік ресурстарды игеру жөніндегі жоспарды орындау.

Білімге қойылатын талаптар: лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білім.

Жұмыс өтіліне/тәжірибесіне қойылатын талаптар: кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда-лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі кемінде 2 (екі) жыл және/немесе
- кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар қоғамның/қоғамның еншілес ұйымдарының/Холдингтің ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі.
Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу орнын/Назарбаев Университетін магистратура бағдарламасы бойынша бітірген, "Болашақ" бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз) кандидаттарға қолданылмайды.

Жеке құзыреттер:
- көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- коммуникабельділік (адамдармен тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);
- нәтижеге бағдарлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- үнемі өзін-өзі дамыту.

Негізгі лауазымдық міндеттері:
-Қаржыландыру жоспарының орындалуын және индикативті жоспарлардың орындалуын қамтамасыз ету;
-Өтінімдерді уақтылы және сапалы қарау
корпоративтік клиенттерді және ірі филиалдық жобаларды қаржыландыру.
Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:
-жоғары экономикалық/қаржылық/құқықтық*/техникалық* білім;
*шағын/орта/ірі бизнеске кредит беру саласында (функционалында) кемінде 2 жыл тәжірибесі болған жағдайда жол беріледі.
Жұмыс тәжірбиесіне қойылатын талаптар:
Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда:
-«Аграрлық несие корпорациясы» АҚ (бұдан әрі - Қоғам )/Қоғамның/Холдингтің еншілес ұйымдарының кемінде 1 (бір) жыл жұмыс өтілі/тәжірибесі бар ішкі кандидаттары үшін кемінде 2 (екі) жыл және/немесе жұмыс өтілі/тәжірибесі. Бұл талаптар магистратура бағдарламасы бойынша шетелдік жоғары оқу орнын/Назарбаев университетін бітірген, «Болашақ» бағдарламасы бойынша бітірген кандидаттарға қолданылмайды (жұмыс тәжірибесіне талап қойылмайды).
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білімдер:
- Лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу;
- Қоғамның бағалау қызметі саласындағы Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;
- Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
-филиалға кредит беру бөлімінің қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (ережелер, құжаттар, іс-шаралар);
- экономика негіздері, кәсіпорынды қаржылық талдау, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыру негіздері;
- Қоғамның ішкі нормативтік құжаттары;
- мемлекеттік тілді меңгеру;
- МС ИСО 9001 халықаралық стандартын талап ету.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті құзыреттер:

  Функционалдық:
- шағын/орта/ірі кәсіпкерлік субъектілерінің қызметіне қаржылық талдау жүргізу, сараптамалық қорытынды жасау және жоба бойынша нақты қорытындылар мен ұсыныстар әзірлеу білігі;
- деректерді қарқынды, ауқымды жинау мен талдауды жүргізу білігі мен дағдысы;
- тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жүргізе білу;
- клиенттердің шағымдарымен және шағымдарымен жұмыс істей білу.
Жеке тұлғалық құзыреттер:
- көп тапсырмаға күйзеліске төзімділік;
- қарым-қатынас жасай білу (тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);
- нәтижеге бағдарлану;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- жоспарлау және орналастыру білігі;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- белсенді өмірлік ұстаным;
- тұрақты өзін-өзі дамыту;
- клиентке бағдарлану.
Жұмыс шарттары:
- Жұмыс тәртібі: толық жұмыс күні, 5/2
- Жалдау нысаны: еңбек шарты
- Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
- Орналасқан жері: Семей қаласы, К.Мухамедханов көшесі, 23А

Негізгі лауазымдық міндеттері:
- қаржыландыру жоспарының орындалуын және индикативтік жоспарлар;
- қаржыландыруға өтінімдерді уақытылы және сапалы қарау.

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:
-жоғары (экономикалық/қаржылық/* заңгерлік/* техникалық) білім
* шағын/орта/ірі бизнеске кредит беру саласында (функционалында) кемінде 2 жыл тәжірибесі болған жағдайда жол беріледі.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
-2 жылдан кем емес және/немесе Қоғамның/Қоғамның/Холдингтің еншілес ұйымдарының кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі.Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу орнын/Назарбаев Университетін магистратура бойынша бітірген, «Болашақ» бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз) үміткерлерге қолданылмайды.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білімдер:
-лауазымның мамандануына сәйкес келетін салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер;
-Қоғамның бағалау қызметі саласындағы Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;
-Қоғамның жарғысы;
-Қоғамның қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
-Кредит беру бөлімінің қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (ережелер, құжаттар, іс-шаралар);
-экономика негіздері, қаржылық талдау, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыру негіздері;
-мемлекеттік тілді білу;
-МС ИСО 9001 халықаралық стандарттарының талаптары.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер:

Функционалдық құзыреттер:
-жоба бойынша сараптамалық қорытынды жасау және нақты ұсыныстар әзірлеу білігі;
-деректерді қарқынды, ауқымды жинау мен талдауды жүргізу білігі мен дағдылары;
-тиімді презентациялар мен іскерлік коммуникацияларды жүргізу қабілеті;
-клиенттердің шағымдарымен және шағымдарымен жұмыс істей білу.

Жеке құзыреттер

-көп тапсырманы орындауға стресске төзімділік;

-қарым-қатынас дағдылары (байланысты тез орнату қабілеті, адамдармен қарым-қатынас жасау қабілеті мен ұмтылысы);

-нәтижеге бағдарлану;
-сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
-жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
-қажетті ақпаратты жылдам табу мүмкіндігі;
-тұрақты өзін-өзі дамыту.

Жұмыс шарттары:
· Жұмыс уақыты: толық күн, 5/2
· Еңбек шарты: еңбек шарты
· Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
 Орналасқан жері: Алматы қ., Жандосов көш. 136

Білімге қойылатын талаптар (деңгей, профиль және т. б.) :
лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білім

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
Кәсіптік салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда:
- лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс тәжірибесі 2 (екі) жылдан кем емес және / немесе
- кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар қоғамның/қоғамның еншілес ұйымдарының/Холдингтің ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі.

Жеке сипаттамалары:
- көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- коммуникабельділік (адамдармен тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);
- нәтижеге бағдарлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- тұрақты даму.

Тілдерді меңгеру деңгейі: мемлекеттік тілді еркін меңгеру.

Қосымша ақпарат:
- қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес корпоративтік клиенттердің кредиттік өтінімдерін қарау;
-бизнес-жоспарды және қарыз алушы, қаржы институттары ұсынған бастапқы құжаттарды талдау бойынша қорытынды жасау;
- кредит беру туралы шешім қабылдау үшін қоғамның кредит комитетінің қарауына қорытындысы бар жобаны шығару;
- қарыз алушының кредиттік досьесін бастапқы қалыптастыру;
- ЖҰӨ сәйкес ұсыныстар беру.

Лауазымның мақсаты/мақсаты: ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес кредиттік серіктестіктер бойынша мүдделі тұлғаларды қаржыландыру, қалыптастыру және есеп беру бойынша жедел және сапалы жұмыс.
Білімге қойылатын талаптар: Жоғары (экономикалық немесе қаржылық) білім;
лицензияның, сертификаттардың болуы қажет.
Міндеттерді орындау үшін қажетті білім:
- лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім;
- қабылдаушы Тараптың қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
- қабылдаушы Тарап департаментінің қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар) ;
- лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері:
экономика және Еңбекті нормалау саласындағы үлесі;
еңбекақы және ынталандыру саласындағы үлес;
ұйымдастыру менеджменті саласындағы білім.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер:
Функционалды:
- ішкі нормативтік құқықтық құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу;
- қаржылық модель құра отырып, сараптамалық қорытынды жасай білу;
- деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау, бенчмаркинг жүргізу қабілеті мен дағдылары; - ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;
- тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жасау.
Тұлғалық:
көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- коммуникабельділік (жылдам байланыс орнату, адамдармен қарым-қатынас жасау қабілеті мен тілегі);
- нәтижеге бағдарлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- үнемі өзін-өзі дамыту.

Негізгі лауазымдық міндеттері:
Филиалдың қызметіне жалпы басшылық жасау және үйлестіру, қол жеткізуді қамтамасыз ету
стратегиялық мақсаттар мен түйінді көрсеткіштерді қамтамасыз ету, несие портфелінің сапасын бақылау, жоспарлардың, индикативтердің орындалуын және қоғамның уәкілетті органдарының шешімдерінің орындалуын қамтамасыз ету, Кредиттеу және мониторинг жөніндегі жобаларды сапалы және уақтылы қарау жөніндегі жұмысты ұйымдастыру және бақылау, проблемалық қарыздарды өндіріп алуға/қайтаруға/қайта құрылымдауға бағытталған іс-шараларды жүзеге асыру, жергілікті жерлерде өкілеттіктер шегінде қоғамның мүдделерін білдіру атқарушы органдар мен басқа да ұйымдар.

Кандидатқа қойылатын талаптар
Білімі: жоғары экономикалық / қаржылық білім
Жұмыс тәжірибесі: қаржы ұйымдарында және/немесе ұлттық компанияларда және/немесе ірі елдік немесе халықаралық компанияларда дәйекті күрделене түсетін позицияларда және/немесе қызмет бағыты бойынша расталған тәжірибесі бар мемлекеттік қызметте не осы департаменттің (қызметтің/бөлімнің) төмен тұрған лауазымында не мемлекеттік қызметте кемінде 5 (бес) жыл жұмыс өтілі/жұмыс тәжірибесі Байланысты мәселелері бар департамент (қызмет/бөлім).

Міндеттерді орындау үшін қажетті білім, іскерліктер, дағдылар және жеке-іскерлік қасиеттер
Білім:
- Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын, оның ішінде Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің нормативтік құқықтық актілерін және ҚР бақылаушы органдарының талаптарын білу;
- "банктер және банк қызметі туралы", "Акционерлік қоғамдар туралы", "кредиттік серіктестіктер туралы", "микроқаржы қызметі туралы"ҚР заңдарын білу;
- экономика негіздерін, қаржылық жоспарлау мен менеджментті, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыруды, экономика мен қаржыны басқарудың озық әдістерін білу;
- ауылдық жерлерде Агросектор жұмысының ерекшелігін және агроөнеркәсіптік кешенді дамытудың мемлекеттік бағдарламаларын білу;
- мемлекеттік тілді білу.
Дағдылар:
- филиалға жүктелген міндеттер мен функционалдық міндеттердің орындалуына басшылық жасау және бақылауды жүзеге асыру;
- жетекшілік ететін бағыттағы тиімділікті арттыру бойынша сараптамалық қорытындыны қалыптастыра білу және нақты ұсыныстар әзірлеу;
- деректерді қарқынды, ауқымды жинау мен талдауды жүргізу қабілеті мен дағдылары;
- тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жүргізу мүмкіндігі;
- ішкі нормативтік құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу;
- филиалға келіп түсетін хат-хабарлардың орындалуын бақылауды жүзеге асыру;
Дағдылар:
- жобаларды басқару дағдылары;
- презентациялар дайындау және іскерлік қарым-қатынас, іскерлік хат алмасу дағдылары;
- MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Project, электрондық құжат айналымы жүйесін меңгеру дағдылары (озық пайдаланушы);
- келіссөздер жүргізу дағдылары және дамыған коммуникативтік дағдылар.
Жеке және іскерлік құзыреттер:
- көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- қарым-қатынас;
- нәтижеге бағдарлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- белсенді өмірлік ұстаным;
- үнемі өзін-өзі дамыту.

Әкімшілік маман қажет
Функционалдық талаптар:

• кредиттік және кепіл құжаттамасын, оларға қосымша келісімдерді, өтеу кестелерін, қарызды аудару өкімдерін дайындау және келісу;
  
• қамтамасыз ету құнын кіріске алу және есептен шығару, қамтамасыз ету жөніндегі шарттар мен құқық белгілейтін құжаттардың түпнұсқаларын филиалдың қоймасына беру рәсімін уақтылы жүргізу;
  
• Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің талаптарына және Кредиттерді әкімшілендіру рәсіміне сәйкес кредиттік досьелерді тиісінше қалыптастыру және сақтау;
  
• уәкілетті органның және қабылдаушы Тараптың ішкі нормативтік құжаттамасының толықтығы мен талаптарына сәйкестігін кредиттік құжаттаманы тексеру;
  
• өтелген қарыздарды филиал мұрағатына сақтауға беруді қамтамасыз ету
  

Тұлғалық:

• Қарым-қатынас (жылдам байланыс орнату, адамдармен қарым-қатынас жасау қабілеті мен тілегі);
  
• сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
  
• жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
  
• тұрақты өзін-өзі дамыту;
  
• міндеттеме / компания;
  
• көп тапсырмаға стресске төзімділік.
  

Ұлытау облысы бойынша филиалдың бухгалтерлік есеп жөніндегі маманы (Аутстаффинг)

Жұмыс өтіліне/тәжірибесіне қойылатын талаптар:
- лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс тәжірибесі кемінде 1 (бір) жыл.

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:

- бейіні бойынша жоғары білім: бухгалтерлік есеп және аудит/экономика/қаржы/менеджмент;
- «Қазақстан Республикасының кәсіби бухгалтері» сертификатының, ХҚЕС саласында біліктілікті арттыру курстарынан, кәсіптік оқудан өткені туралы сертификаттардың болғаны дұрыс.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білімдер:

- лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді білу;
- Қабылдаушы тараптың қызметін регламенттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;
- Қабылдаушы тараптың қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
- құрылымдық бөлімшенің қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар);
- нарықтық қатынастар жағдайындағы бухгалтерлік есептің қазіргі заманғы әдіснамасы;
- МС ИСО 9001 халықаралық стандартының талаптары; - жоғары тұрған және қаржы органдарының қаулылары, өкімдері, бұйрықтары, оның құзыретіне жататын мәселелер бойынша салық заңнамасы; - ХҚЕС; - ХҚЕС-ке сәйкес келетін бухгалтерлік есеп шоттарының типтік жоспары және шоттардың корреспонденциясы; - құжат айналымын ұйымдастыру; - операциялардың бухгалтерлік есебі жүйесінде құжаттамалық ресімдеу және көрсету тәртібі; - қызметкердің құзыреті шегінде Қазақстан Республикасының салық заңнамасын практикалық қолдануды білу; - 1С «Бухгалтерия» бағдарламасын меңгеру; - азаматтық және еңбек құқығының негіздері
- мемлекеттік тілді еркін меңгеру.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер:
Функционалдық:
1) негізгі қағидаттарды білу
бухгалтерлік есеп: есептеу, үздіксіздік, түсініктілік, орындылық, маңыздылық, сенімділік, шынайы ұсыну, бейтараптылық, сақтық, толықтық, салыстырмалылық, уақтылылық қағидаты;
2) Қазақстан Республикасында жұмыс істеу дағдыларын
1С: Бухгалтерия;
3) үлкен массивпен жұмыс істей білу
ақпараттық технологиялардың қазіргі заманғы жүйелерін қолдана отырып;
4) талдай және болжай білу
филиалдың қаржы-шаруашылық қызметі;
5) іскерлік хат алмасу дағдыларының болуы.

«Аграрлық кредиттік корпорация» АҚ (бұдан әрі - Қоғам) Қарыз алушыларға берілген және Қарыз берушілерден алынған қарыздар бойынша кредиттік операциялардың сапалы және уақтылы есебін жүргізу, Қоғамның алынған және берілген қарыз портфелі бойынша толық ақпаратты уақтылы қалыптастыру және мүдделі тараптарға ұсыну.
Филиалдың бюджетін жоспарлау, қалыптастыру және атқару. Қойылған міндеттерді функционалдылыққа сәйкес орындау.

Білімге қойылатын талаптар (деңгей, профиль және т. б.):
Ақпараттық технологиялар, инженерия, математика, экономика, қаржы, деректерді басқару, бизнес-аналитика немесе басқа да салалардағы жоғары білім.
Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
Деректерді талдау, деректерді басқару немесе бизнес-аналитика саласында, коммерциялық және коммерциялық емес ұйымдарда кемінде 4 жыл жұмыс тәжірибесі.
Коммерциялық және коммерциялық емес ұйымдардағы деректерді талдау саласындағы құрылымдық бөлімшенің басшысы, команданың тимлиді немесе жоба жетекшісі ретінде кемінде 2 жыл.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен іскерліктер:

Департаментке жүктелген міндеттер мен функционалдық міндеттердің орындалуын басқара және бақылауды жүзеге асыра білу;

Департаменттің жұмыс жоспарын әзірлей білу және оның орындалуын бақылау;

ішкі нормативтік құжаттардың жобаларын қалыптастыру және жетілдіру қабілеті? сондай ақ процестер мен міндеттерді жетілдіру және оңтайландыру үшін озық халықаралық тәжірибені талдау;

ақпараттың үлкен көлемімен, ақпаратты өңдеумен және қазіргі заманғы ат жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;

презентация дайындау бағдарламаларымен жұмыс істей білу;

ci/CD қоса алғанда, DevOps құралдарымен практикалық тәжірибе;

Python, Scala немесе Java бағдарламалау тілдерін білу;

Agile әдіснамасында және кросс-функционалды топтарда жұмыс тәжірибесі.

Маңғыстау облысының «Аграрлық несие корпорациясы» АҚ несиелеу бөлімінің бас маманы лауазымына, сондай-ақ қаржылық талдау дағдыларын меңгеру және қаржы институтында жұмыс істеу үшін тағылымдамадан өтуге конкурс жариялайды.

Білімге қойылатын талаптар (деңгей, бейін және т. б.): лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білім

Лицензияларға, сертификаттарға және т. б. қойылатын талаптар: CFA, CRM, ERM, PMP сертификаттарының болғаны жөн

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
Кәсіптік салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда - қаржы ұйымдарында және/немесе ұлттық компанияларда және/немесе ірі елдік немесе халықаралық компанияларда және/немесе қызмет бағыты бойынша расталған тәжірибесі бар мемлекеттік қызметте не осы лауазымның төмен тұрған лауазымында дәйекті күрделене түсетін позицияларда 5 (бес) жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі Департаменттің (қызметтің/бөлімнің) не Департаменттің (қызметтің/бөлімнің) сабақтас сұрақтары бар және / немесе
Басшы лауазымдарда - агроөнеркәсіптік сектордағы және/немесе қаржы ұйымдарындағы және/немесе ұлттық компаниялардағы және/немесе ірі холдингтік компаниялардағы қызмет бағыты бойынша құрылымдық бөлімше басшысының лауазымында және/немесе осы департаменттің не байланысты мәселелері бар департаменттің (қызметтің/бөлімнің) төмен тұрған лауазымында кемінде 3 (үш) жыл жұмыс тәжірибесі

Несиелік өтінімдерді бағалаудағы, қаржылық есептілікті талдаудағы және мәмілелерді құрылымдаудағы практикалық тәжірибе.

Корпоративтік және инвестициялық жобалармен жұмыс тәжірибесі міндетті болып табылады.

Аграрлық сектормен немесе мемлекеттік қолдау бағдарламаларымен өзара іс-қимыл тәжірибесі қажет.

Кредиттеу бойынша ішкі құжаттаманы білу (кредиттік саясаттар, рәсімдер, есептілік).

Реттеушілер немесе ішкі бақылаушы органдар тарапынан аудиттерден, тексерулерден өту тәжірибесі құпталады.

Бұл ретте көрсетілген талаптар қоғамның ЖҰӨ-не қайшы келмеуге тиіс.

Жеке сипаттамалары:
Жауапкершілік-шешім қабылдауға және олар үшін зардаптарды көтеруге дайын болу.

Стратегиялық ойлау - корпорацияның мақсаттарын түсіну және ұзақ мерзімді несие саясатын құра білу.

Аналитикалық ойлау-қаржылық ақпаратты, тәуекелдерді және жобалардың тиімділігін терең бағалау мүмкіндігі.

Коммуникабельділік-командамен, клиенттермен және басшылықпен анық және кәсіби қарым-қатынас жасай білу.

Көшбасшылық қасиеттер-адамдарды басқару, шабыттандыру және команда арқылы нәтижеге жету қабілеті.

Стресстік жағдайларда жұмыс істей білу-ойлаудың анықтығын сақтау және стресстік жағдайларда шешім қабылдау қабілеті.

Этика мен адалдықтың жоғары деңгейі-адалдық, ашықтық және заңдылық қағидаттарын сақтау.

Нәтижеге назар аудару-нақты, өлшенетін мақсаттарға жетуге деген ұмтылыс.

Икемділік пен бейімделу-нарықтық немесе ішкі ортадағы өзгерістерге тез жауап беру мүмкіндігі.

Жүйелік ойлау-Жобалар, өнімдер мен стратегиялық міндеттер арасындағы байланысты көре білу.

Тілдерді меңгеру деңгейі (қажет болған жағдайда): орыс, қазақ.

Негізгі лауазымдық міндеттері:
- Өңірдегі АӨК субъектілерін қоғамның қаржылық қызметтерімен қамту үлесін арттыру.
- Қаржыландыру жоспарының орындалуын және индикативтік жоспарлардың орындалуын қамтамасыз ету.
- Қаржыландыруға өтінімдердің уақтылы және сапалы қаралуын бақылау.

Талаптар:
жоғары экономикалық / қаржылық / заңгерлік * білім
* шағын және орта/ ірі бизнесті кредиттеу саласында кемінде 5 жыл жұмыс өтілі болған кезде жол беріледі.

Жұмыс тәжірибесі:
қаржы ұйымдарында және/немесе ұлттық компанияларда және/немесе ірі елдік немесе халықаралық компанияларда және/немесе қызмет бағыты бойынша расталған тәжірибесі бар мемлекеттік қызметте дәйекті күрделене түсетін позицияларда жұмыс өтілі/тәжірибесі 4 (төрт) жылдан кем емес, немесе агроөнеркәсіптік сектордағы және/немесе қаржы ұйымдарындағы және/немесе ұлттық компаниялардағы және/немесе ірі холдингтік компаниялардағы қызмет бағыты бойынша құрылымдық бөлімше басшысының лауазымында және/немесе осы департаменттің төмен тұрған лауазымында кемінде 2 (екі) жыл жұмыс өтілі/жұмыс тәжірибесі/ байланысты сұрақтары бар филиал.

Білім:
- Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын, оның ішінде Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің нормативтік құқықтық актілерін және ҚР бақылаушы органдарының талаптарын білу;
- агроөнеркәсіптік сектордағы жаһандық салалық трендтерді білу, ҚР салалық нарығын түсіну;
- "банктер және банк қызметі туралы", "Акционерлік қоғамдар туралы", "кредиттік серіктестіктер туралы", "микроқаржы қызметі туралы"ҚР заңдарын білу;
- экономика негіздерін, қаржылық жоспарлауды, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыруды, экономика мен қаржыны басқарудың озық әдістерін білу;- ағылшын тілін орта деңгейден төмен емес деңгейде білу (жақсырақ).

Дағдылар:
- күрделі мәселелер мен мәселелерді уақтылы шеше білу;
- көп тапсырма және қысқа мерзімде жұмыс істей білу;
- қаржылық есептілікті талдау мүмкіндігі;
- сараптамалық қорытынды жасау және
жетекшілікте тиімділікті арттыру бойынша нақты ұсыныстар әзірлеу
бағыты;
- деректерді қарқынды, ауқымды жинау мен талдауды жүргізу қабілеті мен дағдылары;
- тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жүргізу мүмкіндігі;
- ішкі нормативтік құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу.
Жеке және іскерлік құзыреттер:

Байланыс және көшбасшылық
Аналитикалық ойлау және шешім қабылдау
Жұмыс процестеріне әсері
Жұмысты ұйымдастыру
Өзгеру қабілеті
Командалық
Жауапкершілік
Даму
өзгерістерді басқару;
нәтижеге назар аудару
процестерді тиімді басқару
міндеттеме / компания.

"Аграрлық несие корпорациясы" АҚ корпоративтік жобалар бойынша бас маман лауазымына мықты және жауапты қызметкерлерді іздейді
Міндеттері :
- Шағын /орта/ірі кәсіпкерлік субъектілерінің қызметіне қаржылық талдау жүргізу, сараптамалық қорытынды жасау және жоба бойынша нақты қорытындылар мен ұсыныстар әзірлеу қабілеті;
- Деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау жүргізу мүмкіндігі;
- Тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жүргізу мүмкіндігі;
- Клиенттердің шағымдары мен шағымдарымен жұмыс істей білу.
Талаптар:
- Жоғары экономикалық / қаржылық білім(сертификаттардың болуы жақсырақ);
- Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі.
Шарттар:
- Бонустық жүйе ;
- Медициналық сақтандыру ;
- Кәсіби даму мүмкіндігі ;
- Материалдық көмек ;
-Сауықтыруға арналған емдік жәрдемақы;
- Банктің спорттық іс-шараларына қатысу;
- Мансаптық өсу;
- Тату команда.

Білімге қойылатын талаптар:

• Жоғары білім экономикалық / қаржылық / заңгерлік.
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі кемінде 2 (екі) жыл; лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі бар жіберуші Тарап үшін кемінде 1 (бір) жыл.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• Ішкі нормативтік-құқықтық құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу;
  
• Жетекшілік ететін бағыттағы тиімділікті арттыру бойынша сараптамалық қорытынды қалыптастыру және нақты ұсыныстар әзірлеу қабілеті;
  
• Ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;
  
• Тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жасау қабілеті;
  
• Борышкермен телефон байланысын орнату;
  
• Жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
  
• Қажетті ақпаратты тез таба білу;
  
• "Атқарушылық іс жүргізу және сот орындаушыларының мәртебесі туралы", "Оңалту және банкроттық туралы", "Қазақстан Республикасы азаматтарының төлем қабілеттілігін қалпына келтіру және банкроттық туралы"заңдарды қоса алғанда, Қазақстан Республикасы заңнамасының нормаларын қолдану;
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1"БО.
  

Біліміне қойылатын талаптар:
жоғары экономикалық/қаржылық/құқықтық*/техникалық білім

Жұмыс өтілі:

• 
  

  лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі;

• 
  

  бағыттаушы тараптың қызметкерлері үшін лауазымның функционалдық бағытына сәйкес келетін салаларда кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:

1. 
   

   лауазымның мамандандырылуына сәйкес салалардағы Қазақстан Республикасының қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілері;

2. 
   

   Қоғамның бағалау қызметі саласындағы Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;

3. 
   

   «Аграрлық несие корпорациясы» АҚ-ның (бұдан әрі – Қоғам) Жарғысы;

4. 
   

   Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;

5. 
   

   филиалдың Несиелеу бөлімі/секторының қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар);

6. 
   

   экономика негіздері, кәсіпорынның қаржылық талдауы, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастырудың негіздері;

7. 
   

   Қоғамның ішкі нормативтік құжаттары;

8. 
   

   мемлекеттік тілді білу;

9. 
   

   ХС ISO 9001 халықаралық стандартының талаптары.

Біліміне қойылатын талаптар:
жоғары экономикалық/қаржылық/құқықтық*/техникалық білім

Жұмыс өтілі:

• 
  

  лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі;

• 
  

  бағыттаушы тараптың қызметкерлері үшін лауазымның функционалдық бағытына сәйкес келетін салаларда кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:

1. 
   

   лауазымның мамандандырылуына сәйкес салалардағы Қазақстан Республикасының қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілері;

2. 
   

   Қоғамның бағалау қызметі саласындағы Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;

3. 
   

   «Аграрлық несие корпорациясы» АҚ-ның (бұдан әрі – Қоғам) Жарғысы;

4. 
   

   Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;

5. 
   

   филиалдың Несиелеу бөлімі/секторының қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар);

6. 
   

   экономика негіздері, кәсіпорынның қаржылық талдауы, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастырудың негіздері;

7. 
   

   Қоғамның ішкі нормативтік құжаттары;

8. 
   

   мемлекеттік тілді білу;

9. 
   

   ХС ISO 9001 халықаралық стандартының талаптары.

Білімге қойылатын талаптар:

• жоғары (экономикалық немесе қаржылық) білім
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• Кәсіптік салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда-қаржы ұйымдарында және/немесе ұлттық компанияларда немесе халықаралық компанияларда және/немесе ШОБ Кредиттеу және/немесе мемлекеттік қолдау сегментінде расталған тәжірибесі бар мемлекеттік қызметте кемінде 4 (төрт) жыл жұмыс тәжірибесі;
  
• осы департаменттің немесе БК-ның төмен тұрған лауазымында кемінде 2 (үш) жыл байланысты мәселелермен.
  
• агроөнеркәсіптік сектордағы және/немесе қаржы ұйымдарындағы және/немесе ұлттық компаниялардағы және/немесе ірі холдингтік компаниялардағы қызмет бағыты бойынша құрылымдық бөлімше басшысының позициясында кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• Екінші деңгейдегі банктерді (бұдан әрі – ЕДБ) олардың қызметіне сапалы мониторинг жүргізу, мүдделі тұлғаларға есептілік қалыптастыру және ұсыну процесін бақылау жолымен дамыту және қорландыру, олардан кредиттік өтінімдердің қаралуын бақылау.
  
• ішкі нормативтік құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу;
  
• қаржы моделін құра отырып, сараптамалық қорытынды қалыптастыра білу;
  
• деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау, бенчмаркинг жүргізу қабілеті мен дағдылары;                                                
  
• ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;
  
• көп тапсырма және қысқа мерзімде жұмыс істей білу;
  
• тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жасау.
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1"БО
  

Білімге қойылатын талаптар:

• жоғары (экономикалық немесе қаржылық) білім;
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда (қаржы ұйымында ШОБ-ты Кредиттеу және/немесе мемлекеттік қолдау сегментінде) кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі;
  
• лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі бар жіберуші Тараптың қызметкерлері үшін кемінде 1 (бір) жыл.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• Қаржы институттары бойынша мүдделі тұлғаларды қаржыландыру, мониторинг жүргізу, есептілікті қалыптастыру және ұсыну бойынша жедел және сапалы жұмысты ұйымдастыру
  
• ішкі нормативтік құқықтық құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу;
  
• қаржы моделін құра отырып, сараптамалық қорытынды қалыптастыра білу;
  
• деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау, бенчмаркинг жүргізу қабілеті мен дағдылары;
  
• ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;
  
• презентация және іскерлік қарым-қатынас жасау.
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1"БО
  

Білімі: жоғары экономикалық/қаржылық/*заңдық/*техникалық білім (*қаржы-несие саласында кемінде 2 (екі) жыл жұмыс өтілі болған жағдайда рұқсат етіледі);
МАҚСАТЫ/МАҚСАТЫ:
- Филиал құзыретіне жататын жобаларға мониторинг жүргізу арқылы қарыз алушылар үшін несиелік портфельдің сапасына мониторинг жүргізу;
- мерзімі өткен қарыздармен жұмыс істеу;
- Несиелердің мақсатты пайдаланылуын бақылау.
Функционалды:
- қарыз алушылардың қаржылық жағдайын, несиелердің мақсатты пайдаланылуын, алушы тараптың клиенттерінің несиелік төлемдерін уақтылы өтеуін қамтитын мониторинг бойынша жұмыстар кешенін ұйымдастыру және жүзеге асыру мүмкіндігі;
- қабылдаушы Тараптың клиенттерін кепілмен қамтамасыз етуді ұзартуға, қайта құрылымдауға, қаржыландыру шарттарының өзгеруіне, босатуға және ауыстыруға байланысты мәселелерді қарау;                                                                  
- нарықтық құнын айқындау актілерін, бағалау бойынша есептерді сараптау актілерін, кепіл мүлкін тексеру актілерін қалыптастыра білу; - сараптамалық нарықтық құнын айқындау үшін қажетті анықтамалықтармен, бағдарламалармен жұмыс істей білу; - деректерді ауқымды жинау және талдау жүргізу қабілеті мен дағдылары;
- тиімді презентация дағдылары;
- клиенттердің шағымдары мен шағымдарымен жұмыс істей білу.
Тұлғалық:
- көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- коммуникабельділік (адамдармен тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);
- нәтижеге бағдарлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- белсенді өмірлік ұстаным;
- тұрақты өзін-өзі дамыту;
- клиентке бағдарлану.

Несиелеу мәселелері бойынша әлеуетті қарыз алушыларға кеңес беру, өтінімдерді қабылдау және досье құру, ұйымның қаржылық талдауын жасау және қорытынды жасау. Қаржылық талдау дағдылары, аналитикалық ойлау, тез үйрену қабілеті, қаржылық көрсеткіштер мен коэффициенттер туралы іргелі білім, ШОБ несиелеу тәжірибесі, жауапкершілік, берілгендік. Мемлекеттік тілді білу.

Көкшетау қаласындағы "Аграрлық несие корпорациясы" АҚ қаржы талдаушысы лауазымына орналасуға конкурс жариялайды, сондай-ақ қаржылық талдау дағдыларын игеру және қаржы институтында жұмыс істеу үшін практикадан өтуге.

Лауазымның мақсаты/мақсаты: филиалдардың қызметін сүйемелдеу және қолдау кезінде кепілмен қамтамасыз етуді уақтылы және толық мониторингтеу жолымен "Аграрлық кредиттік корпорация" АҚ кепілмен қамтамасыз ету базасының жай-күйіне талдау жүргізу.
Білімге қойылатын талаптар: Жоғары (қаржы-экономикалық, техникалық немесе заңгерлік) білім.
Лицензиялардың, сертификаттардың және т.б. болуына қойылатын талаптар: "бағалаушы" біліктілігін беру туралы куәліктің және/немесе "бағалаушы" біліктілігінің тиісті білімінің болғаны жөн; жылжымалы, жылжымайтын мүлікті, зияткерлік меншікті және материалдық емес активтерді бағалау жөніндегі сертификаттар.
Жұмыс өтіліне/тәжірибесіне қойылатын талаптар: кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда-лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі кемінде 2 (екі) жыл және/немесе
- кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар қоғамның/қоғамның еншілес ұйымдарының/Холдингтің ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі.
Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу орнын/Назарбаев Университетін магистратура бағдарламасы бойынша бітірген, "Болашақ" бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз) кандидаттарға қолданылмайды.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім:
- лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім;
- Қазақстан Республикасының бағалау қызметі туралы Заңын, бағалау қызметі саласындағы стандарттар мен талаптарды, Қазақстан Республикасының бағалау қызметі саласындағы нормативтік құқықтық актілерін білу;
- ИСО 9001 МС халықаралық стандартының талаптары;
- салалық заңнаманы және қадағалау және бақылаушы органдардың талаптарын, ҚР Ұлттық Банкінің нормативтік құқықтық актілерінің талаптарын білу;
- мүлікті бағалау саласындағы білім мен тәжірибе, деректердің үлкен көлемін талдай білу, өз бетінше шешім қабылдау;
- Excel-де озық пайдаланушы деңгейінде жұмыс істеу дағдылары;
- бағдарламалық қамтамасыз етумен жұмыс істеу дағдылары (ERP 1C, ЭҚЖ және т. б.);
- мемлекеттік тілді білу.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер: функционалдық-нарықтық және кепіл құнын айқындауға тексеру жүргізу бойынша жұмыстар кешенін ұйымдастыра және жүзеге асыра білу;
- кепіл базасын талдай білу;
- бағалау қызметі саласындағы қолданыстағы стандарттарға сәйкес барлық тәсілдер мен әдістермен кепілді және ұсынылатын қамтамасыз етуді бағалау мүмкіндігі;
Кепілмен қамтамасыз ету бойынша қорытындылар дайындау
ішкі нормативтік құжаттарға және заңнамаға сәйкес
Қазақстан Республикасының
Кепіл объектілері және салыстырылатын объектілер туралы ақпаратты талдау
активтер.
Деректер базасымен жұмыс және есепті дайындау
материалдар.
Ішкі жобаларды әзірлеуге және өзектендіруге қатысу
әдістемелік құжаттар, стандарттар мен регламенттер.
Кепілді бағалау мен мониторингке жәрдемдесу
активтер.
Қазақстан Республикасының заңнамасын білу
бағалау және кепілмен қамтамасыз ету салалары.

Білімге қойылатын талаптар:

• Жоғары экономикалық, қаржылық, математикалық немесе халықаралық-экономикалық білім
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• қаржы ұйымдарында немесе ұлттық компанияларда немесе халықаралық компанияларда немесе БК қызметі бағыты бойынша расталған жұмыс тәжірибесі бар мемлекеттік қызметте кемінде 5 (бес) жыл жұмыс тәжірибесі бар.
  
• басшы лауазымда кемінде 3 (үш) жыл жұмыс тәжірибесі.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• жетекшілік ететін бағыттағы тиімділікті арттыру бойынша сараптамалық қорытынды және нақты ұсыныстар әзірлеу мүмкіндігі;
  
• қаржылық ағындарды анықтау үшін басқарушылық қаржылық есептілікті құру және әзірлеу мүмкіндігі;
  
• Департаментті дамытудың негізгі бағыттарын анықтай білу;
  
• ақша қозғалысын жоспарлау мүмкіндігі;
  
• деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау, бенчмаркинг жүргізу қабілеті мен дағдылары;
  
• ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;
  
• тиімді презентация жасау мүмкіндігі;
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1"БО.
  

Білімге қойылатын талаптар:

• Жоғары экономикалық / қаржылық-экономикалық/ заңгерлік / техникалық білім.
  

• Кредиттеу, тәуекелдерді талдау және қарыз алушылардың мониторингі бағыттары бойынша ішкі оқытудан өткенін растайтын сертификаттардың болуы құпталады
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• Мониторинг / кредит беру бөлімдерінде кемінде екі жыл жұмыс тәжірибесі
  
• Ішкі нормативтік құжаттарды іс жүзінде қолдану, кредиттік өтінімдерге талдау жүргізу, клиенттердің қаржылық жағдайына мониторинг жүргізу тәжірибесі.
  

Жеке сипаттамалары:

• Бастамашылық және жауапкершілік
  
• Қарым-қатынас және әртүрлі бөлімшелермен өзара әрекеттесу мүмкіндігі
  
• Нәтижеге бағдарлану және жұмыстың жоғары сапасы
  
• Көп тапсырма жағдайында жұмыс істей білу және мерзімдерді сақтау
  
• Егжей-тегжейге назар аудару, аналитикалық ойлау
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1"БО.
  

Лауазымның мақсаты/міндеті:
Филиалдың құқықтық сүйемелдеу және проблемалық кредиттер жөніндегі Бөлімі/Секторының қызметін ұйымдастыру және басқару, Қоғам филиалының қызметіне Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сапалы құқықтық сүйемелдеу қамтамасыз ету, сондай-ақ бөлімшенің жүктелген міндеттері мен функцияларының орындалуын бақылау.

Білімге қойылатын талаптар:
Жоғары заңгерлік білім.

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда:
– қаржы ұйымдарында немесе ұлттық компанияларда, немесе халықаралық компанияларда, немесе мемлекеттік қызметте СП қызмет бағыты бойынша расталған кемінде 3 (үш) жыл жұмыс тәжірибесі;
– басшылық лауазымдарда – кемінде 2 (екі) жыл басшылық қызмет тәжірибесі;
– Қоғам қызметкерлері қатарындағы кандидаттар үшін осы СП-нің не оған іргелес қызмет саласындағы төменгі лауазымда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесінің болуы, оның ішінде персоналды аутстаффинг қызметтерін сатып алу шарты және ақылы қызмет көрсету шарттары шеңберіндегі жұмыс тәжірибесі.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:

1. 
   

   Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі, Қазақстан Республикасының Азаматтық процестік кодексі, Қазақстан Республикасының Әкімшілік рәсімдік-процестік кодексі, Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексі, Қазақстан Республикасының Қылмыстық-процестік кодексі, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасының «Акционерлік қоғамдар туралы» Заңы, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы банктер және банк қызметі туралы» Заңы, Қазақстан

2. Республикасының «Жылжымалы мүлік кепілін тіркеу туралы» Заңы, Қазақстан Республикасының «Жылжымайтын мүлік ипотекасы туралы» Заңы, Қазақстан Республикасының «Несиелік серіктестіктер туралы» Заңы, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі туралы» Заңы және Қоғамның қаржы-шаруашылық және құқықтық қызметін реттейтін өзге де заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер;

3. 
   

   лауазымның мамандануына сәйкес қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;

4. 
   

   Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;

5. 
   

   Қоғамдағы кредиттеу тәртібі;

6. 
   

   Бөлім/Сектор қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (ереже, құжаттар, іс-шаралар).

Вакансия