Вакансии

Негізгі лауазымдық міндеттері:

- қаржыландыру жоспарының орындалуын және индикативтік жоспарлар;
- қаржыландыруға өтінімдерді уақытылы және сапалы қарау.

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:
-жоғары (экономикалық/қаржылық/* заңгерлік/* техникалық) білім
* шағын/орта/ірі бизнеске кредит беру саласында (функционалында) кемінде 2 жыл тәжірибесі болған жағдайда жол беріледі.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
-2 жылдан кем емес және/немесе Қоғамның/Қоғамның/Холдингтің еншілес ұйымдарының кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі.Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу орнын/Назарбаев Университетін магистратура бойынша бітірген, «Болашақ» бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз) үміткерлерге қолданылмайды.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білімдер:
-лауазымның мамандануына сәйкес келетін салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер;
-Қоғамның бағалау қызметі саласындағы Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;
-Қоғамның жарғысы;
-Қоғамның қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
-Кредит беру бөлімінің қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (ережелер, құжаттар, іс-шаралар);
-экономика негіздері, қаржылық талдау, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыру негіздері;
-мемлекеттік тілді білу;
-МС ИСО 9001 халықаралық стандарттарының талаптары.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер:

Функционалдық құзыреттер:
-жоба бойынша сараптамалық қорытынды жасау және нақты ұсыныстар әзірлеу білігі;
-деректерді қарқынды, ауқымды жинау мен талдауды жүргізу білігі мен дағдылары;
-тиімді презентациялар мен іскерлік коммуникацияларды жүргізу қабілеті;
-клиенттердің шағымдарымен және шағымдарымен жұмыс істей білу.

Жеке құзыреттер

-көп тапсырманы орындауға стресске төзімділік;

-қарым-қатынас дағдылары (байланысты тез орнату қабілеті, адамдармен қарым-қатынас жасау қабілеті мен ұмтылысы);

-нәтижеге бағдарлану;
-сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
-жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
-қажетті ақпаратты жылдам табу мүмкіндігі;
-тұрақты өзін-өзі дамыту.

Жұмыс шарттары:
· Жұмыс уақыты: толық күн, 5/2
· Еңбек шарты: еңбек шарты
· Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
 Орналасқан жері: Алматы қ., Жандосов көш. 136

Лауазымның мақсаты/мақсаты: ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес кредиттік серіктестіктер бойынша мүдделі тұлғаларды қаржыландыру, қалыптастыру және есеп беру бойынша жедел және сапалы жұмыс.
Білімге қойылатын талаптар: Жоғары (экономикалық немесе қаржылық) білім;
лицензияның, сертификаттардың болуы қажет.
Міндеттерді орындау үшін қажетті білім:
- лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім;
- қабылдаушы Тараптың қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
- қабылдаушы Тарап департаментінің қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар) ;
- лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері:
экономика және Еңбекті нормалау саласындағы үлесі;
еңбекақы және ынталандыру саласындағы үлес;
ұйымдастыру менеджменті саласындағы білім.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер:
Функционалды:
- ішкі нормативтік құқықтық құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу;
- қаржылық модель құра отырып, сараптамалық қорытынды жасай білу;
- деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау, бенчмаркинг жүргізу қабілеті мен дағдылары; - ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;
- тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жасау.
Тұлғалық:
көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- коммуникабельділік (жылдам байланыс орнату, адамдармен қарым-қатынас жасау қабілеті мен тілегі);
- нәтижеге бағдарлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- үнемі өзін-өзі дамыту.

Міндеттері:
- Кредиттік серіктестіктердің (бұдан әрі-КТ) қызметкерлеріне және КТ-ның түпкілікті қарыз алушыларына кредит беру, КТ жұмысын ұйымдастыру мәселелері бойынша консультация беру, қажеттілігіне қарай әдістемелік көмек көрсету;

- құзыреті шеңберінде Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес КТ кредиттік рейтингін айқындауға және беруге қатысу;

қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес өз құзыреті шегінде КТ мамандарының сараптамалық қорытындыларына және КТ түпкілікті қарыз алушыларының құжаттарына сапалы талдау жүргізу;

- КТ қызметі бойынша ішкі есептілікті қалыптастыру;

- қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес өз құзыреті шегінде КТ Кредиттік комитетінің шешімдерін келісу және бұрыштама қою, қаржыландыру туралы шешімдер қабылдау;

- қоғамның ішкі нормативтік құжаттарының талаптарында көзделген КТ мониторингінің тиісті түрлерін КТ кеңейтілген мониторингін жүргізу жоспар-кестесінде белгіленген мерзімдерде жүзеге асыру;

- қоғамның ішкі нормативтік құжаттарының талаптарында көзделген КТ жоспар-кестесіне сәйкес КТ түпкілікті қарыз алушылар мониторингінің тиісті түрлерінің КТ-ның тиісінше жүргізілуіне бақылауды жүзеге асыру;

- кредиттік серіктестіктің кредиттік комитет шешімдерінің орындалуын бақылауды жүзеге асыру;

- КТ кредиттік портфеліне талдау жүргізу, КТ мерзімі өткен берешегін азайту жөніндегі жұмысты жүргізу;

- филиалдың кредиттік комитетіне қатысушылардың КТ-дан кіру және шығу мәселелерін қарау және шығару;

- фотомониторинг, кепіл мониторингін жүргізу, сондай-ақ КТ/филиал/қоғамның Кредиттік комитетінің шешімдерінде көзделген ерекше шарттарды орындау мақсатында тікелей бизнес орнына баруды жүзеге асыру;

- қоғамның филиалдары, КТ үшін құрылтай құжаттарының, ішкі ережелер мен әдіснамалық материалдардың жобаларын әзірлеуге қатысу;

-жоғары тұрған органдарға КТ құру жоспарының іске асырылу барысы туралы ақпарат жасау және ұсыну;

- КТ-да процестердің тиімділігіне талдау және мониторинг жүргізу;

- Бос орындар болған жағдайда КТ жаңа қызметкерлерін іріктеу процесіне қатысу;

- КТ қызметкерлері үшін семинарлар ұйымдастыру және өткізу;

-тәлімгерлікті, тағылымдаманы ұйымдастыруды, КТ тағылымдамадан өтушілер үшін тағылымдама нәтижелерін бағалауды жүзеге асыру;

- КТ қызметі бойынша кредиттік комитеттің шешімдерінің орындалуын бақылауды және тұрақты мониторингті жүзеге асыру;

-КТ қызметкерлері тарапынан алаяқтық әрекеттерді немесе КТ-ның қаржылық қызметіне теріс әсер етуі мүмкін әрекеттерді/әрекетсіздіктерді анықтау белгілерін анықтау туралы ДРР-ға уақтылы ақпарат беру;

- қоғамның басшылығы/кредиттік комитеті/басқармасы қойған тапсырмаға сәйкес КТ қызметін аудиторлық тексеруді жүзеге асыру;

-қоғамның ЖҰӨ сәйкес жүзеге асырылатын бизнес-процестер шеңберінде тәуекелдерді сәйкестендіруді, бағалауды, ден қоюды, мониторингтеуді және бақылауды жүзеге асыру. Жүзеге асырылатын бизнес-процестер шеңберінде ықтимал және іске асырылған тәуекелдік оқиғалар туралы тәуекелдерді басқару жөніндегі құрылымдық бөлімшеге дереу хабарлау;

- ақпараттық қауіпсіздік бойынша ішкі нормативтік құжаттаманың талаптарын сақтау;

қоғамның сапа менеджменті жүйесінің талаптарын сақтау;

КТ қызметінің тиімділігін арттыруға бағытталған өз өкілеттіктері шегінде өзге де функцияларды орындау;

- құзыреті шегінде КТ және түпкілікті КТ қарыз алушыларымен хат алмасуды жүзеге асыру;

- өндірістік қажеттілік бойынша қызметтік іссапарларға шығу;

- еңбек тәртібін сақтау.


Талаптар: Жоғары (экономикалық немесе қаржылық-экономикалық) білім

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:
жоғары білім (экономика/қаржы/*заң/*техникалық).

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
-2 жылдан кем емес және/немесе Қоғамның/Қоғамның/Холдингтің еншілес ұйымдарының кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі.Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу орнын/Назарбаев Университетін магистратура бойынша бітірген, «Болашақ» бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз) үміткерлерге қолданылмайды.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білімдер:

-лауазымның мамандануына сәйкес келетін салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер;
-Қоғамның бағалау қызметі саласындағы Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;
-Қоғамның жарғысы;
-Қоғамның қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
-Кредит беру бөлімінің қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (ережелер, құжаттар, іс-шаралар);
-экономика негіздері, қаржылық талдау, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыру негіздері;
-мемлекеттік тілді білу;
-МС ИСО 9001 халықаралық стандарттарының талаптары.

                  Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер:

Функционалдық құзыреттер:
-қарыз алушылардың қаржылық жағдайын, несиелердің мақсатты пайдаланылуын және корпоративтік клиенттік несиелерді уақтылы өтеуді қоса алғанда, мониторингтік іс-шаралар кешенін ұйымдастыру және жүзеге асыру мүмкіндігі;
-корпоративтік клиенттер үшін кепілдікті ұзартуға, қайта құрылымдауға, қаржыландыру шарттарын өзгертуге, босатуға және ауыстыруға байланысты мәселелерді қарау;

- нарықтық құнын анықтау бойынша есептерді, бағалау есептерін сараптамалық бағалауды, кепіл мүлкін тексеру туралы есептерді дайындау мүмкіндігі;

- сараптамалық нарықтық құнын анықтау үшін қажетті анықтамалықтармен және бағдарламалармен жұмыс істей білу;

-тиімді презентациялар мен іскерлік коммуникацияларды жүргізу қабілеті;

Жеке құзыреттер

-көп тапсырманы орындауға стресске төзімділік;

-қарым-қатынас дағдылары (байланысты тез орнату қабілеті, адамдармен қарым-қатынас жасау қабілеті мен ұмтылысы);

-нәтижеге бағдарлану;

-сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
-жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
-қажетті ақпаратты жылдам табу мүмкіндігі;
-тұрақты өзін-өзі дамыту.

                                                                   Жұмыс шарттары:
· Жұмыс уақыты: толық күн, 5/2
· Еңбек шарты: еңбек шарты
· Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру

Орналасқан жері: Алматы қ., Жандосов көш. 136

Біліміне қойылатын талаптар
(деңгейі, бейіні және т.б.):
жоғары экономикалық/қаржылық-экономикалық/заңгерлік білім

Лауазымның мақсаты:
Кредиттік мәмілелерді құжаттық сүйемелдеу және кредиттік досьелерді жүргізу арқылы кредиттеу процестеріне әкімшілік қолдау көрсету.
Кредиттік және кепілдік құжаттаманы дайындауды ұйымдастыруды, сондай-ақ қамтамасыз ету құнының қабылдануы мен шығарылуын, шарттардың түпнұсқалары мен қамтамасыз ету бойынша құқық белгілейтін құжаттарды «Аграрлық несие корпорациясы» АҚ (бұдан әрі – Қоғам) Қоймасына уақытылы тапсыруды қамтамасыз ету.
Погашенный (өтелген) қарыздарды Қоғамның мұрағатына тапсыруды қамтамасыз ету.

Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда:
қаржы ұйымдарында немесе ұлттық компанияларда, халықаралық компанияларда немесе мемлекеттік қызметте кемінде 3 (үш) жыл расталған жұмыс тәжірибесі.

Басшылық лауазымдарда:
кемінде 2 (екі) жыл басшылық қызметтегі тәжірибе.
– Қоғам қызметкерлері арасынан кандидаттар үшін осы құрылымдық бөлімшенің не қызметі ұқсас бөлімшенің төмен тұрған лауазымында кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесінің болуы, оның ішінде бағынышты тарап қызметкері ретінде жұмыс тәжірибесі ескеріледі.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер, дағдылар және қабілеттер:

1. 
   

   Қоғамның қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер;

2. 
   

   Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;

3. 
   

   Салалық заңнаманы, қадағалау және бақылау органдарының талаптарын, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкі мен Қаржылық қадағалау агенттігінің кредиттік құжаттарды қалыптастыру және сақтау жөніндегі нормативтік құқықтық актілерін білу;

4. 
   

   Жобаларды басқару саласындағы білім мен тәжірибе, үлкен көлемдегі деректерді талдау, шешімдерді өз бетінше қабылдау дағдылары;

5. 
   

   Бағдарламалық қамтамасыз етумен жұмыс істей білу (ERP 1C / ЭҚЖ / SimBase және т.б.);

6. 
   

   Құрылымдық бөлімше қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар);

7. 
   

   Халықаралық ISO 9001 стандарттарының талаптары;

8. 
   

   Қоғамның ішкі нормативтік құжаттары (ІНҚ);

9. 
   

   Мемлекеттік тілді еркін меңгеру.

Лауазым бойынша функционалдық міндеттер:

• 
  

  деректерді енгізу процесін ұйымдастыру, енгізілген деректердің дұрыстығын тексеру, қарыз шарты мен өтеу кестелеріне қатысты КИС 1С жүйесіне ақпаратты уақтылы енгізуді қамтамасыз ету;

• 
  

  кредиттік бөлімшелердің қарыз алушының уәкілетті орган шешімінде көрсетілген ерекше шарттарды уақтылы орындауын тексеру бойынша бақылауды ұйымдастыруды қамтамасыз ету;

• 
  

  қамтамасыз ету құнының есептен шығару рәсімін, филиал Қоймасынан құжаттардың түпнұсқаларын алу және қайтару рәсімін «Кредиттерді әкімшілендіру процесіне» сәйкес уақытылы жүргізуді қамтамасыз ету;

• 
  

  Қоғамның ішкі бақылау жүйесіне сәйкес ішкі нормативтік құжаттар шеңберінде құрылымдық бөлімшеге сұралатын ақпаратты толық, ашық және уақтылы ұсынуды қамтамасыз ету.

"Аграрлық несие корпорациясы" АҚ корпоративтік жобалар бойынша бас маман лауазымына мықты және жауапты қызметкерлерді іздейді
Міндеттері :
- Шағын /орта/ірі кәсіпкерлік субъектілерінің қызметіне қаржылық талдау жүргізу, сараптамалық қорытынды жасау және жоба бойынша нақты қорытындылар мен ұсыныстар әзірлеу қабілеті;
- Деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау жүргізу мүмкіндігі;
- Тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жүргізу мүмкіндігі;
- Клиенттердің шағымдары мен шағымдарымен жұмыс істей білу.
Талаптар:
- Жоғары экономикалық / қаржылық білім(сертификаттардың болуы жақсырақ);
- Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі.
Шарттар:
- Бонустық жүйе ;
- Медициналық сақтандыру ;
- Кәсіби даму мүмкіндігі ;
- Материалдық көмек ;
-Сауықтыруға арналған емдік жәрдемақы;
- Банктің спорттық іс-шараларына қатысу;
- Мансаптық өсу;
- Тату команда.

Білімге қойылатын талаптар:

• Жоғары білім экономикалық / қаржылық / заңгерлік.
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі кемінде 2 (екі) жыл; лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі бар жіберуші Тарап үшін кемінде 1 (бір) жыл.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• Ішкі нормативтік-құқықтық құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу;
  
• Жетекшілік ететін бағыттағы тиімділікті арттыру бойынша сараптамалық қорытынды қалыптастыру және нақты ұсыныстар әзірлеу қабілеті;
  
• Ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;
  
• Тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жасау қабілеті;
  
• Борышкермен телефон байланысын орнату;
  
• Жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
  
• Қажетті ақпаратты тез таба білу;
  
• "Атқарушылық іс жүргізу және сот орындаушыларының мәртебесі туралы", "Оңалту және банкроттық туралы", "Қазақстан Республикасы азаматтарының төлем қабілеттілігін қалпына келтіру және банкроттық туралы"заңдарды қоса алғанда, Қазақстан Республикасы заңнамасының нормаларын қолдану;
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1"БО.
  

Біліміне қойылатын талаптар:
жоғары экономикалық/қаржылық/құқықтық*/техникалық білім

Жұмыс өтілі:

• 
  

  лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі;

• 
  

  бағыттаушы тараптың қызметкерлері үшін лауазымның функционалдық бағытына сәйкес келетін салаларда кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:

1. 
   

   лауазымның мамандандырылуына сәйкес салалардағы Қазақстан Республикасының қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілері;

2. 
   

   Қоғамның бағалау қызметі саласындағы Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;

3. 
   

   «Аграрлық несие корпорациясы» АҚ-ның (бұдан әрі – Қоғам) Жарғысы;

4. 
   

   Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;

5. 
   

   филиалдың Несиелеу бөлімі/секторының қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар);

6. 
   

   экономика негіздері, кәсіпорынның қаржылық талдауы, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастырудың негіздері;

7. 
   

   Қоғамның ішкі нормативтік құжаттары;

8. 
   

   мемлекеттік тілді білу;

9. 
   

   ХС ISO 9001 халықаралық стандартының талаптары.

Біліміне қойылатын талаптар:
жоғары экономикалық/қаржылық/құқықтық*/техникалық білім

Жұмыс өтілі:

• 
  

  лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі;

• 
  

  бағыттаушы тараптың қызметкерлері үшін лауазымның функционалдық бағытына сәйкес келетін салаларда кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:

1. 
   

   лауазымның мамандандырылуына сәйкес салалардағы Қазақстан Республикасының қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілері;

2. 
   

   Қоғамның бағалау қызметі саласындағы Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;

3. 
   

   «Аграрлық несие корпорациясы» АҚ-ның (бұдан әрі – Қоғам) Жарғысы;

4. 
   

   Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;

5. 
   

   филиалдың Несиелеу бөлімі/секторының қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар);

6. 
   

   экономика негіздері, кәсіпорынның қаржылық талдауы, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастырудың негіздері;

7. 
   

   Қоғамның ішкі нормативтік құжаттары;

8. 
   

   мемлекеттік тілді білу;

9. 
   

   ХС ISO 9001 халықаралық стандартының талаптары.

Білімге қойылатын талаптар:

• жоғары (экономикалық немесе қаржылық) білім
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• Кәсіптік салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда-қаржы ұйымдарында және/немесе ұлттық компанияларда немесе халықаралық компанияларда және/немесе ШОБ Кредиттеу және/немесе мемлекеттік қолдау сегментінде расталған тәжірибесі бар мемлекеттік қызметте кемінде 4 (төрт) жыл жұмыс тәжірибесі;
  
• осы департаменттің немесе БК-ның төмен тұрған лауазымында кемінде 2 (үш) жыл байланысты мәселелермен.
  
• агроөнеркәсіптік сектордағы және/немесе қаржы ұйымдарындағы және/немесе ұлттық компаниялардағы және/немесе ірі холдингтік компаниялардағы қызмет бағыты бойынша құрылымдық бөлімше басшысының позициясында кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• Екінші деңгейдегі банктерді (бұдан әрі – ЕДБ) олардың қызметіне сапалы мониторинг жүргізу, мүдделі тұлғаларға есептілік қалыптастыру және ұсыну процесін бақылау жолымен дамыту және қорландыру, олардан кредиттік өтінімдердің қаралуын бақылау.
  
• ішкі нормативтік құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу;
  
• қаржы моделін құра отырып, сараптамалық қорытынды қалыптастыра білу;
  
• деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау, бенчмаркинг жүргізу қабілеті мен дағдылары;                                                
  
• ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;
  
• көп тапсырма және қысқа мерзімде жұмыс істей білу;
  
• тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жасау.
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1"БО
  

Білімге қойылатын талаптар:

• жоғары (экономикалық немесе қаржылық) білім;
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда (қаржы ұйымында ШОБ-ты Кредиттеу және/немесе мемлекеттік қолдау сегментінде) кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі;
  
• лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі бар жіберуші Тараптың қызметкерлері үшін кемінде 1 (бір) жыл.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• Қаржы институттары бойынша мүдделі тұлғаларды қаржыландыру, мониторинг жүргізу, есептілікті қалыптастыру және ұсыну бойынша жедел және сапалы жұмысты ұйымдастыру
  
• ішкі нормативтік құқықтық құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу;
  
• қаржы моделін құра отырып, сараптамалық қорытынды қалыптастыра білу;
  
• деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау, бенчмаркинг жүргізу қабілеті мен дағдылары;
  
• ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;
  
• презентация және іскерлік қарым-қатынас жасау.
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1"БО
  

Білімі: жоғары экономикалық/қаржылық/*заңдық/*техникалық білім (*қаржы-несие саласында кемінде 2 (екі) жыл жұмыс өтілі болған жағдайда рұқсат етіледі);
МАҚСАТЫ/МАҚСАТЫ:
- Филиал құзыретіне жататын жобаларға мониторинг жүргізу арқылы қарыз алушылар үшін несиелік портфельдің сапасына мониторинг жүргізу;
- мерзімі өткен қарыздармен жұмыс істеу;
- Несиелердің мақсатты пайдаланылуын бақылау.
Функционалды:
- қарыз алушылардың қаржылық жағдайын, несиелердің мақсатты пайдаланылуын, алушы тараптың клиенттерінің несиелік төлемдерін уақтылы өтеуін қамтитын мониторинг бойынша жұмыстар кешенін ұйымдастыру және жүзеге асыру мүмкіндігі;
- қабылдаушы Тараптың клиенттерін кепілмен қамтамасыз етуді ұзартуға, қайта құрылымдауға, қаржыландыру шарттарының өзгеруіне, босатуға және ауыстыруға байланысты мәселелерді қарау;                                                                  
- нарықтық құнын айқындау актілерін, бағалау бойынша есептерді сараптау актілерін, кепіл мүлкін тексеру актілерін қалыптастыра білу; - сараптамалық нарықтық құнын айқындау үшін қажетті анықтамалықтармен, бағдарламалармен жұмыс істей білу; - деректерді ауқымды жинау және талдау жүргізу қабілеті мен дағдылары;
- тиімді презентация дағдылары;
- клиенттердің шағымдары мен шағымдарымен жұмыс істей білу.
Тұлғалық:
- көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- коммуникабельділік (адамдармен тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);
- нәтижеге бағдарлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- белсенді өмірлік ұстаным;
- тұрақты өзін-өзі дамыту;
- клиентке бағдарлану.

Несиелеу мәселелері бойынша әлеуетті қарыз алушыларға кеңес беру, өтінімдерді қабылдау және досье құру, ұйымның қаржылық талдауын жасау және қорытынды жасау. Қаржылық талдау дағдылары, аналитикалық ойлау, тез үйрену қабілеті, қаржылық көрсеткіштер мен коэффициенттер туралы іргелі білім, ШОБ несиелеу тәжірибесі, жауапкершілік, берілгендік. Мемлекеттік тілді білу.

Көкшетау қаласындағы "Аграрлық несие корпорациясы" АҚ қаржы талдаушысы лауазымына орналасуға конкурс жариялайды, сондай-ақ қаржылық талдау дағдыларын игеру және қаржы институтында жұмыс істеу үшін практикадан өтуге.

Лауазымның мақсаты/мақсаты: филиалдардың қызметін сүйемелдеу және қолдау кезінде кепілмен қамтамасыз етуді уақтылы және толық мониторингтеу жолымен "Аграрлық кредиттік корпорация" АҚ кепілмен қамтамасыз ету базасының жай-күйіне талдау жүргізу.
Білімге қойылатын талаптар: Жоғары (қаржы-экономикалық, техникалық немесе заңгерлік) білім.
Лицензиялардың, сертификаттардың және т.б. болуына қойылатын талаптар: "бағалаушы" біліктілігін беру туралы куәліктің және/немесе "бағалаушы" біліктілігінің тиісті білімінің болғаны жөн; жылжымалы, жылжымайтын мүлікті, зияткерлік меншікті және материалдық емес активтерді бағалау жөніндегі сертификаттар.
Жұмыс өтіліне/тәжірибесіне қойылатын талаптар: кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда-лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі кемінде 2 (екі) жыл және/немесе
- кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар қоғамның/қоғамның еншілес ұйымдарының/Холдингтің ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі.
Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу орнын/Назарбаев Университетін магистратура бағдарламасы бойынша бітірген, "Болашақ" бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз) кандидаттарға қолданылмайды.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім:
- лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім;
- Қазақстан Республикасының бағалау қызметі туралы Заңын, бағалау қызметі саласындағы стандарттар мен талаптарды, Қазақстан Республикасының бағалау қызметі саласындағы нормативтік құқықтық актілерін білу;
- ИСО 9001 МС халықаралық стандартының талаптары;
- салалық заңнаманы және қадағалау және бақылаушы органдардың талаптарын, ҚР Ұлттық Банкінің нормативтік құқықтық актілерінің талаптарын білу;
- мүлікті бағалау саласындағы білім мен тәжірибе, деректердің үлкен көлемін талдай білу, өз бетінше шешім қабылдау;
- Excel-де озық пайдаланушы деңгейінде жұмыс істеу дағдылары;
- бағдарламалық қамтамасыз етумен жұмыс істеу дағдылары (ERP 1C, ЭҚЖ және т. б.);
- мемлекеттік тілді білу.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер: функционалдық-нарықтық және кепіл құнын айқындауға тексеру жүргізу бойынша жұмыстар кешенін ұйымдастыра және жүзеге асыра білу;
- кепіл базасын талдай білу;
- бағалау қызметі саласындағы қолданыстағы стандарттарға сәйкес барлық тәсілдер мен әдістермен кепілді және ұсынылатын қамтамасыз етуді бағалау мүмкіндігі;
Кепілмен қамтамасыз ету бойынша қорытындылар дайындау
ішкі нормативтік құжаттарға және заңнамаға сәйкес
Қазақстан Республикасының
Кепіл объектілері және салыстырылатын объектілер туралы ақпаратты талдау
активтер.
Деректер базасымен жұмыс және есепті дайындау
материалдар.
Ішкі жобаларды әзірлеуге және өзектендіруге қатысу
әдістемелік құжаттар, стандарттар мен регламенттер.
Кепілді бағалау мен мониторингке жәрдемдесу
активтер.
Қазақстан Республикасының заңнамасын білу
бағалау және кепілмен қамтамасыз ету салалары.

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:

- жоғары заңгерлік білім.

Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті білім:
1) Қоғамның қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер;
2) атқарушылық іс жүргізу және сот орындаушыларының мәртебесі туралы заң;
3) лауазымның мамандығына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазымның функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім;
4) Қоғамның қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
5) бөлімнің/Компанияның қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (ережелер, құжаттар, оқиғалар);6) MS ISO 9001 халықаралық стандарттарының талаптары;
7) тілді білу (мемлекеттік тілді еркін меңгеру).

Қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті жауапкершіліктер:

Функционалды:
- ішкі нормативтік құжаттардың жобаларын құрастыра білу;- жетекшілік ететін саладағы тиімділікті арттыру бойынша сараптамалық қорытындыны қалыптастыру және нақты ұсыныстар әзірлеу мүмкіндігі;
- интенсивті, ауқымды деректерді жинау және талдау жүргізу қабілеті мен дағдысы;- заманауи ақпараттық технологиялар жүйесін пайдалана отырып жұмыс істей білу;
- тиімді таныстыру және іскерлік қарым-қатынас жасау қабілеті;
- борышкермен телефон байланысын орнату;

Жеке:
- көп тапсырманы орындауға стресске төзімділік;- коммуникативті дағдылар (байланысты тез орнату қабілеті, адамдармен қарым-қатынас жасау қабілеті мен ұмтылысы);
- нәтижеге бағдарлану;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;- жоспарлау және басымдықтарды белгілеу қабілеті;
- қажетті ақпаратты жылдам таба білу;
- үнемі өзін-өзі дамыту;- бөлшектерге назар аудару;
- аналитикалық ойлау;
- шыдамдылық;
- дұрыс шешім қабылдай білу;

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
- агроөнеркәсіптік секторда және/немесе қаржы ұйымдарында және/немесе ұлттық компанияларда және/немесе ірі холдингтерде қызмет көрсету саласындағы құрылымдық бөлімшенің басшысы лауазымында кемінде 2 (екі) жыл жұмыс өтілі.

Жұмыс шарттары:
· Жұмыс уақыты: толық күн, 5/2
· Еңбек шарты: еңбек шарты
· Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
Орналасқан жері: Алматы қ., Жандосов көш. 136.

Лауазымның мақсаты/міндеті:
Филиалдың құқықтық сүйемелдеу және проблемалық кредиттер жөніндегі Бөлімі/Секторының қызметін ұйымдастыру және басқару, Қоғам филиалының қызметіне Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сапалы құқықтық сүйемелдеу қамтамасыз ету, сондай-ақ бөлімшенің жүктелген міндеттері мен функцияларының орындалуын бақылау.

Білімге қойылатын талаптар:
Жоғары заңгерлік білім.

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда:
– қаржы ұйымдарында немесе ұлттық компанияларда, немесе халықаралық компанияларда, немесе мемлекеттік қызметте СП қызмет бағыты бойынша расталған кемінде 3 (үш) жыл жұмыс тәжірибесі;
– басшылық лауазымдарда – кемінде 2 (екі) жыл басшылық қызмет тәжірибесі;
– Қоғам қызметкерлері қатарындағы кандидаттар үшін осы СП-нің не оған іргелес қызмет саласындағы төменгі лауазымда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесінің болуы, оның ішінде персоналды аутстаффинг қызметтерін сатып алу шарты және ақылы қызмет көрсету шарттары шеңберіндегі жұмыс тәжірибесі.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:

1. 
   

   Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі, Қазақстан Республикасының Азаматтық процестік кодексі, Қазақстан Республикасының Әкімшілік рәсімдік-процестік кодексі, Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексі, Қазақстан Республикасының Қылмыстық-процестік кодексі, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасының «Акционерлік қоғамдар туралы» Заңы, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы банктер және банк қызметі туралы» Заңы, Қазақстан

2. Республикасының «Жылжымалы мүлік кепілін тіркеу туралы» Заңы, Қазақстан Республикасының «Жылжымайтын мүлік ипотекасы туралы» Заңы, Қазақстан Республикасының «Несиелік серіктестіктер туралы» Заңы, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі туралы» Заңы және Қоғамның қаржы-шаруашылық және құқықтық қызметін реттейтін өзге де заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер;

3. 
   

   лауазымның мамандануына сәйкес қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;

4. 
   

   Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;

5. 
   

   Қоғамдағы кредиттеу тәртібі;

6. 
   

   Бөлім/Сектор қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (ереже, құжаттар, іс-шаралар).

Вакансия

Негізгі міндеттер:

-қаржыландыру жоспары мен индикативті жоспарлардың орындалуын қамтамасыз ету;

-қаржыландыру өтінімдерін уақтылы және сапалы қарау.

Білімге қойылатын талаптар (деңгей, бейінді және т.б.):

-экономика/қаржы/құқық*/техникалық білім саласындағы жоғары білім

* Шағын/орта/ірі бизнесті несиелендіру саласында (функционалдық) кемінде 2 жыл тәжірибесі болған жағдайда рұқсат етіледі.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда:

-лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда екі (2) жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі;

-лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда 1 (бір) жылдан кем емес жұмыс өтілі бар жіберуші тараптың қызметкерлері үшін.

Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті білім:

1)лауазымның мамандығына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;

2)Қоғамның бағалау қызметі саласындағы Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;

3)«Аграрлық несие корпорациясы» АҚ (бұдан әрі – Қоғам) жарғысы;

4)Қоғамның қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;

5)Филиалдың Несие беру басқармасының/секторының қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (ережелер, құжаттар, оқиғалар);

6)экономика негіздері, кәсіпорынның қаржылық талдауы және ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыру негіздері;

7)Қоғамның ішкі нормативтік құжаттары;

8)мемлекеттік тілді білу;

9)МС ИСО 9001 халықаралық стандартының талаптары.

Тұлға қасиеттері:

-көп тапсырмаға күйзеліске төзімділік;

-қарым-қатынас жасай білу (тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);

-нәтижеге бағдарлану;

-сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;

-қажетті ақпаратты тез таба білу;

-белсенді өмірлік ұстаным;

-тұрақты өзін-өзі дамыту;

-клиентке бағдарлану.

Жұмыс шарттары:

-Жұмыс тәртібі: толық жұмыс күні, 5/2

-Жалдау нысаны: еңбек шарты

-Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру

-Орналасқан жері: Семей қаласы, Қ.Мухамедханов көшесі 23а.

Негізгі міндеттер:

-қаржыландыру жоспары мен индикативті жоспарлардың орындалуын қамтамасыз ету;

-қаржыландыру өтінімдерін уақтылы және сапалы қарау.

Білімге қойылатын талаптар (деңгей, бейінді және т.б.):

-экономика/қаржы/құқық*/техникалық * білім саласындағы жоғары білім

* Шағын/орта/ірі бизнесті несиелендіру саласында (функционалдық) кемінде 2 жыл тәжірибесі болған жағдайда рұқсат етіледі.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда:

-лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда екі (2) жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі;

-лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда 1 (бір) жылдан кем емес жұмыс өтілі бар жіберуші тараптың қызметкерлері үшін.

Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті білім:

1)лауазымның мамандығына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;

2)Қоғамның бағалау қызметі саласындағы Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;

3)«Аграрлық несие корпорациясы» АҚ (бұдан әрі – Қоғам) жарғысы;

4)Қоғамның қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;

5)Филиалдың Несие беру басқармасының/секторының қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (ережелер, құжаттар, оқиғалар);

6)экономика негіздері, кәсіпорынның қаржылық талдауы және ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыру негіздері;

7)Қоғамның ішкі нормативтік құжаттары;

8)мемлекеттік тілді білу;

9)МС ИСО 9001 халықаралық стандартының талаптары.

Тұлға қасиеттері:

-көп тапсырмаға күйзеліске төзімділік;

-қарым-қатынас жасай білу (тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);

-нәтижеге бағдарлану;

-сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;

-қажетті ақпаратты тез таба білу;

-белсенді өмірлік ұстаным;

-тұрақты өзін-өзі дамыту;

-клиентке бағдарлану.

Жұмыс шарттары:

-Жұмыс тәртібі: толық жұмыс күні, 5/2

-Жалдау нысаны: еңбек шарты

-Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру

-Орналасқан жері: Қызылорда қаласы, Қорқыт ата көшесі 123

Білімге қойылатын талаптар (деңгей, профиль және т. б.):
Жоғары экономикалық, қаржылық білім
Мақсаты лауазымның мақсаты:
Кредиттік өтінімдерді қарау процесін ұйымдастыру және бақылау арқылы " Аграрлық кредиттік корпорация "АҚ (бұдан әрі - қоғам) тікелей қарыз алушыларды қаржыландырудың қолжетімді құралдарын ұсыну,
жобаларды мониторингілеу және сүйемелдеу.
Еңбек өтіліне жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
Кәсіптік салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда
- Кем дегенде 4 (төрт) жыл жұмыс тәжірибесі B қаржылық
ұйымдарда
- Ұлттық компаниялардың басшылық лауазымдарында немесе
халықаралық компанияларда немесе мемлекеттік қызметте
БК қызметінің бағыты бойынша расталған жұмыс тәжірибесі.
Басшылық лауазымдарда:
- басшылық қызметте кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі
лауазымдары.
- Қоғам қызметкерлері қатарындағы кандидаттар үшін осы БК не БК-ның төмен тұрған лауазымында жұмыс тәжірибесінің болуы
бағыттаушы қызметкер ретінде жұмыс тәжірибесін қоса алғанда, 2 (екі) жылдан кем
Тараптар.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім:
1) облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері,
тиісті мамандандыру лауазымдар, сондай-ақ басқа да міндетті білім,
лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті;
2) Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
3) Қоғамның қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар) ;
4) салалық заңнаманы, агроөнеркәсіптік секторды дамыту тұжырымдамасын білу
Қазақстан Республикасының;
5) қызметті үздіксіз жетілдіру, оңтайландыру және
несиелеудің бизнес-процесін автоматтандыру;
6) қаржылық жоспарлауды, қаржылық жоспарлауды бағалау қағидаттарын білу;
кәсіпорындар, кәсіпорынды қаржылық сауықтырудың негізгі құралдары;
7) Ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыру негіздерін білу;
8) мемлекеттік тілді еркін меңгеру;
9) ИСО 9001 МС халықаралық стандарттарының талаптары.
10) қоғамның ішкі нормативтік құжаттары (бұдан әрі - ЖІӨ).

Лицензияларға, сертификаттарға және т. б. қойылатын талаптар: растайтын сертификаттардың болуы құпталады
Кредиттеу / тәуекелдерді талдау бағыттары бойынша оқудан өту /
берілген қарыздардың мониторингі / қаржылық жағдай мониторингі.
Кәсіби жұмыс тәжірибесі: лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі.
Ішкі конкурс үшін:
лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі бар жіберуші Тараптың қызметкерлері үшін кемінде 1 (бір) жыл.
Жеке сипаттамалары:
- Нәтижеге назар аудару;
- Ашық байланыс;
- Аналитикалық ойлау;
- Деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау, бенчмаркинг жүргізу;
- Ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істеу;
- Қажетті ақпаратты жоспарлау және табу мүмкіндігі.
Қосымша ақпарат:
1.Міндетті білім мен дағдылар:
- Жобаның өмірлік циклін және инициация, іске асыру және енгізу кезеңдеріндегі аналитиканың рөлін түсіну;
- Бизнес, функционалдық және функционалдық емес талаптарды жинау, талдау, ресімдеу және келісу тәжірибесі;
- ТК, BRD, SRS, User Stories және Acceptance Criteria форматтарындағы талаптармен жұмыс істей білу;
-Бизнес-процестерді сипаттау және талдау дағдылары (as-is/to-be), BPMN схемаларын оқу және пайдалану.
2. Құралдар:
- Jira - мен практикалық тәжірибе (немесе әріптестер: YouTrack, Azure DevOps, ClickUp) ;
- Confluence / Wiki Пайдалану;
- Miro немесе ұқсас құралдарды қолдана отырып, процестер мен талаптарды визуализациялау дағдылары;
- Кеңсе құралдарын сенімді меңгеру (Word, Excel, PowerPoint).
3. Техникалық сауаттылық:
-Клиент-сервер архитектурасы және web-қосымшалар принциптерін түсіну;
- Ақпараттық жүйелер арасындағы мәліметтер базасы мен интеграция жұмысының базалық білімі;
- Терминология және жүйенің өзара әрекеттесуі деңгейінде REST/API түсіну;
- Тестілеу негіздерін білу және UAT-қа қатысу.
4. Байланыс және өзара әрекеттесу:
-Бизнес-Тапсырыс берушілермен, жоба жетекшілерімен, әзірлеушілермен және тестілеумен тиімді қарым-қатынас жасай білу;
- Жұмыс кездесулеріне қатысу, уағдаластықтарды тіркеу және талаптардың өзгеруін сүйемелдеу;  - Талаптарды дәлелді түрде қорғай білу және олардың іске асырылуын қамтамасыз ету.

Лицензияларға, сертификаттарға және т.б. қойылатын талаптар: sana/ABC-KZ/Revit/AutoCAD бағдарламалық қамтамасыз ету және лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да бейіндік бағдарламалар бойынша оқыту және біліктілікті растау туралы сертификаттардың болуы.
Кәсіби жұмыс тәжірибесі: лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі;
- лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі бар жіберуші Тараптың қызметкерлері үшін кемінде 1 (бір) жыл.
Жеке сипаттамалары:
- көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- коммуникабельділік (адамдармен тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);
- нәтижеге назар аудару;
- аналитикалық ойлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- үнемі өзін-өзі дамыту.

(лауазымдық нұсқаулықтан):
- жоғары экономикалық, құқықтық немесе қаржылық-экономикалық білім.
1. Лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;
2. Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
3. Қоғамның бағалау қызметі саласындағы Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;
4. Экономика, қаржылық жоспарлау, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыру негіздері;
5. МС ИСО 9001 халықаралық стандартының талаптары.
6. Бөлімнің/сектордың қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар);
7. мемлекеттік тілді білу.
Функционалды:
- бөлімге/Секторға жүктелген міндеттер мен функционалдық міндеттердің орындалуына басшылық жасау және бақылауды жүзеге асыру;
- Бөлімнің/сектордың жұмыс жоспарын әзірлеу және оның орындалуын бақылау;
- бөлімге/секторға келіп түсетін хат-хабарлардың орындалуын бақылауды жүзеге асыру;
- бөлімге/секторға түсушілердің жобалары бойынша қорытындыларды келісу;

Тұлғалық:
- көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- коммуникабельділік (адамдармен тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);
- нәтижеге бағдарлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- үнемі өзін-өзі дамыту.

Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

Кәсіптік салада немесе лауазымдардың функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда:
- қаржы ұйымдарында немесе ұлттық компанияларда немесе халықаралық компанияларда немесе БК қызметі бағыты бойынша расталған жұмыс тәжірибесі бар мемлекеттік қызметте кемінде 3 (үш) жыл жұмыс тәжірибесі.
Басшылық лауазымдарда:
- басшы лауазымда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі.
- Қоғам қызметкерлерінің қатарынан кандидаттар үшін жіберуші Тараптың қызметкері ретіндегі жұмыс тәжірибесін қоса алғанда, осы БК немесе БК-ның сабақтас қызметі кемінде 2 (екі) жыл төмен тұрған лауазымында жұмыс тәжірибесінің болуы.

Жұмыс шарттары:
- Жұмыс режимі: толық жұмыс күні, 5/2.
-Жалдау нысаны: еңбек шарты.
-Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру.
-Орналасқан жері: Түркістан қ., ш / а. Жаңа қала, 9 көшесі, 36А ғимарат.

Білімге қойылатын талаптар (деңгей, профиль және т. б.):
- жоғары (экономикалық, қаржылық-экономикалық) білім
Лицензияларға, сертификаттарға және басқаларға қойылатын талаптар: жоқ
Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кәсіптік салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда:
- лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі;
- лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда облыстарда жұмыс тәжірибесі бар жіберуші Тараптың қызметкерлері үшін кемінде 1 (бір) жыл;
Басшылық лауазымдарда:
- жоқ.
Тілдерді меңгеру деңгейі (қажет болған жағдайда): мемлекеттік тілді меңгеру.
Жеке сипаттамалары:
- көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- коммуникабельділік (адамдармен тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);
- нәтижеге бағдарлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- жоспарлау және басымдық беру;
- үнемі өзін-өзі дамыту.
Қызметкерлерді сапалы іріктеу үшін маңызды қосымша ақпарат:
- академиялық дайындықтың жоғары деңгейі (Назарбаев Университеті, "Болашақ"бағдарламасы);
- мемлекеттік органдардың нормативтік базасы мен талаптарын жылдам игеру;
- іссапарларға, біліктілікті арттыруға және анлитиканың үлкен көлемімен жұмыс істеуге дайындық;
- бюджеттік жоспарлау және қаржылық талдау саласындағы дамудың жоғары әлеуеті.

Лицензияларға, сертификаттарға және т.б. қойылатын талаптар: sana/ABC-KZ/Revit/AutoCAD бағдарламалық қамтамасыз ету және лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да бейіндік бағдарламалар бойынша оқыту және біліктілікті растау туралы сертификаттардың болуы.
Кәсіби жұмыс тәжірибесі: лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі;
Лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі бар жіберуші Тараптың қызметкерлері үшін кемінде 1 (бір) жыл.
Жеке сипаттамалары:
- көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- коммуникабельділік (адамдармен тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);
- нәтижеге назар аудару;
- аналитикалық ойлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- үнемі өзін-өзі дамыту.

Білімге қойылатын талаптар: Жоғарғы (экономикалық немесе қаржылық-экономикалық) білім
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
-2 жылдан кем емес және/немесе
Қоғамның/Қоғамның/Холдингтің еншілес ұйымдарының кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар
ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі.Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу
орнын/Назарбаев Университетін магистратура бойынша бітірген, «Болашақ»
бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз)
үміткерлерге қолданылмайды.
Тілдерді меңгеру деңгейі (қажет болған жағдайда): Қазақ, орыс

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:

• Қоғам қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер;

• Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;

• Департамент қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (ережелер, құжаттар, іс-шаралар);

• Экономика және бухгалтерлік есептің негіздері, қаржылық жоспарлау, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыру;

• Ауылдық тұтыну кооперативтері мен несиелік серіктестіктерді дамыту жұмыстарын ұйымдастыру;

• Халықаралық ISO 9001 стандартының талаптары;

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар мен икемділіктер:

• Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес клиенттердің несие өтінімдерін қарау;

• Несие алушы ұсынған бизнес-жоспар мен құжаттарға, қаржы институттарына жүргізілген талдау бойынша қорытынды дайындау;

• Несие алушының несие досьесін бастапқы қалыптастыру;

• Ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес ұсыныстар беру;

• Несие беру туралы шешім қабылдау үшін өкілетті органға (Филиалдың/Қоғамның Несие комитетіне) қорытындымен бірге жобаны енгізу;

• MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Project, электрондық құжат айналымы жүйесін еркін меңгеру (ілгері деңгейдегі қолданушы).

Еңбек өтіліне қойылатын талаптар:

• Шағын және орта бизнесті несиелеу саласында қаржы ұйымдарында / екінші деңгейлі банктерде кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі болуы тиіс.

Жұмыс шарттары:

• Жұмыс режимі: толық жұмыс күні, 5/2;

• Жалдау түрі: еңбек шарты бойынша;

• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру;

• Орналасқан жері: Орал қаласы, Мұхит көшесі 27/2, БЦК ғимараты, 3-4 қабат.

"Аграрлық несие корпорациясы" АҚ мониторинг бойынша маман іздейді:

Талаптар :

• мониторинг жүргізу, оның ішінде қарыз алушылардың қаржылық жай-күйі
  
• қарыздарды нысаналы пайдалану, қабылдаушы Тараптың клиенттерінің қарыздары төлемдерін уақтылы өтеу жөніндегі жұмыстар кешенін ұйымдастыра және жүзеге асыра білу;
  
• қабылдаушы Тараптың клиенттерін кепілмен қамтамасыз етуді ұзартуға, қайта құрылымдауға, қаржыландыру шарттарының өзгеруіне, босатуға және ауыстыруға байланысты мәселелерді қарау;
  
• нарықтық құнын айқындау актілерін, бағалау бойынша есептерді сараптау актілерін, кепіл мүлкін қарау актілерін қалыптастыра білу;
  
• сараптамалық нарықтық құнын анықтау үшін қажетті анықтамалықтармен, бағдарламалармен жұмыс істей білу;
  
• деректерді ауқымды жинау және талдау жүргізу дағдысы мен дағдысы;
  
• тиімді презентация дағдылары;
  
• клиенттердің шағымдары мен шағымдарымен жұмыс істей білу.
  

Міндеттері :

• қабылдаушы Тараптың ішкі нормативтік құжаттарында белгіленген тәртіппен және мерзімдерде қарыз алушылардың қарыздарды уақтылы өтеуі жөніндегі іс-шараларды жүргізу
  
• қарыз алушылардың қаржылық жағдайына, оның ішінде бизнес орнына барып, қабылдаушы Тараптың ішкі нормативтік құжаттарында белгіленген тәртіппен және мерзімдерде қарыздарды нысаналы пайдалануға мониторинг жүргізу
  
• қарыздарды қаржылық сауықтыру, қайта құрылымдау, ұзарту жөніндегі өтінімдерді қарау
  
• кепілмен қамтамасыз етуді ауыстыру / алу және босату бойынша, кредиттеу бағдарламалары шеңберінде қарыздарды нысаналы пайдалану мәселелері бойынша, ашық кредиттік желі шеңберінде транштар беру бойынша өтінімдерді қарау
  
• қарыз алушыларға сапалы консультациялық және практикалық көмек көрсету
  
• қабылдаушы тарап орталық аппаратының құрылымдық бөлімшелеріне қаржыландырылатын жобалар туралы ақпарат пен есептерді уақтылы және сапалы ұсыну
  
• қабылдаушы Тараптың ЖҰӨ сәйкес жүзеге асырылатын бизнес-процестер шеңберінде тәуекелдерді сәйкестендіруді, бағалауды, ден қоюды, мониторингтеуді және бақылауды жүзеге асыру
  
• қабылдаушы Тараптың ішкі бақылау жүйесі бойынша тиісті ішкі нормативтік құжаттар шеңберінде ішкі бақылауға жауапты қабылдаушы Тараптың құрылымдық бөлімшесіне толық және ашық өзара іс-қимылды қамтамасыз ету және Сұрау салынатын ақпаратты уақтылы ұсыну
  
• ақпараттық қауіпсіздік бойынша қабылдаушы Тараптың ішкі нормативтік құжаттамасының талаптарын сақтаусыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мен
  
• қабылдаушы Тараптың сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-шараларын жүргізу
  
• қабылдаушы Тараптың еңбек тәртібін сақтау
  

Тұлғалық:
- көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- коммуникабельділік (адамдармен тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);
- нәтижеге бағдарлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- белсенді өмірлік ұстаным;
- тұрақты өзін-өзі дамыту;
- клиентке бағдарлану

Білімге қойылатын талаптар: Жоғары (экономикалық немесе қаржылық-экономикалық) білім.
Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
- қаржы ұйымындағы КТ Кредиттеу сегментіндегі және/немесе аудит және бухгалтерлік есеп саласындағы жұмыс тәжірибесі, кемінде 2 (екі) жыл және/немесе
- кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар қоғамның / қоғамның еншілес ұйымдарының / Холдингтің ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі;
Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу орнын/ Назарбаев Университетін магистратура бағдарламасы бойынша бітірген, "Болашақ" бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз) кандидаттарға қолданылмайды.
Тілдерді меңгеру деңгейі (қажет болған жағдайда): орыс, қазақ.

      «Аграрлық несие корпорациясы» АҚ (бұдан әрі - Қоғам) Абай облысы бойынша филиалында әкімшілендіру  бөлімінің бас маманы лауазымы құрылды.

Лауазымның мақсаты/міндеті: кредиттік мәмілелерді құжаттамалық сүйемелдеу және кредиттік досьені жүргізу жолымен «Аграрлық кредиттік корпорация» АҚ (бұдан әрі - Қоғам) кредит беру процестеріне әкімшілік қолдау көрсету.

Білімге қойылатын талаптар: жоғары экономикалық/қаржылық/заңгерлік білім;

Жұмыс өтіліне/тәжірибесіне қойылатын талаптар:

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда:

-лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс өтілі және/немесе Қоғамның/Қоғамның еншілес ұйымдарының/Холдингтің ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі емінде 1 (бір) жыл жұмыс өтілі болған жағдайда. Бұл талаптар Назарбаев Университетінің шетелдік жоғары оқу орнын магистратура бойынша бітірген немесе «Болашақ» бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесін талап етпейтін) үміткерлерге қолданылмайды.

Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті білім, дағдылар және дағдылар:

-  лауазымның мамандығына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім;

-  Қоғамның қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;

-  Басқарма қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (ережелер, құжаттар, іс-шаралар);

-  жобаларды басқару саласындағы білімі мен тәжірибесі, үлкен көлемдегі деректерді талдау және тәуелсіз шешім қабылдау қабілеті;

-  МС ИСО 9001 и МСФО 9 халықаралық стандарттарының талаптары;

-  мемлекеттік тілді еркін меңгеруі;

-  күрделі мәселелер мен мәселелерді жедел шешу мүмкіндігі;

-  деректердің үлкен көлемін талдау мүмкіндігі;

-  көп тапсырмалы ортада және қатаң мерзімдерде жұмыс істеу мүмкіндігі;

-  жұмыс уақытын ұтымды пайдалана білу;

-  несие процесін қолдауға арналған кеңсе бағдарламаларын (ERP 1C/SEDM/SimBase және т.б.) тамаша білу.

Қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті құзыреттер:

Функционалды:

- несиелік және кепіл құжаттарын, оларға қосымша келісімдерді, өтеу кестелерін, несиені аударуды дайындау және бекіту;

- қамтамасыз ету құнын есепке алу және есептен шығару, келісім-шарттардың түпнұсқаларын және құқық белгілейтін құжаттарды қамтамасыз ету үшін филиалдың қоймасына беру тәртібін уақтылы орындау;

- Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкіне және Несиені әкімшілендіру тәртібіне сәйкес несиелік істерді дұрыс қалыптастыру және сақтау;

- кредиттік істердің толықтығын және уәкілетті органның талаптарына сәйкестігін тексеру және Қоғамның ішкі нормативтік құжаттамасы;

- қайтарылған несиелерді филиал мұрағатына сақтауға беруді қамтамасыз ету.

Жеке:

-коммуникативтік дағдылар (байланысты тез орнату қабілеті, адамдармен тез тіл табысу және сөйлесуге деген ұмтылыс);

- нәтижеге бағдарлану;

- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;

- жоспарлау және басымдық беру қабілеті;

- қажетті ақпаратты жылдам таба білу;

- үнемі өзін-өзі дамыту;

- нәтижеге назар аудару;

- ашық қарым-қатынас;

- аналитикалық ойлау;

- себепке/компанияға берілгендік;

- көп тапсырманы орындауға стресске төзімділік.

Жұмыс шарттары:

- Жұмыс уақыты: толық күн, 5/2

- Еңбек нысаны: еңбек шарты

- Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру

- Орналасқан жері: Семей қаласы, К.Мухамедханов көшесі, 23А

Білімге қойылатын талаптар:

• Қызмет бағытына сәйкес келетін жоғары білім;
  
• тәуекелдерді басқару саласында халықаралық сертификаттардың (Enterprise Risk Management Certificate, FRM) немесе ISO 31000 сериясы стандарты бойынша сертификаттың болғаны жөн
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс тәжірибесі кемінде 2 (екі) жыл және/немесе қоғамның/ қоғамның еншілес ұйымдарының/Холдингтің ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі кемінде 1 (бір) жыл.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• қаржылық есептілікті талдау мүмкіндігі;
  
• жетекшілік ететін бағыттағы тиімділікті арттыру бойынша сараптамалық қорытынды қалыптастыру және нақты ұсыныстар әзірлеу қабілеті;
  
• көп тапсырмаға стресске төзімділік, коммуникабельділік (адамдармен тез байланыса білу, қарым-қатынас жасай білу және тілек);
  
• статистикалық деректермен, математикалық және қаржылық модельдермен жұмыс істей білу;
  
• ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;
  
• тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жасау қабілеті;
  
• аналитикалық ойлау;
  
• талдау жүргізу қабілеті (SWOT, бенчмаркинг және т. б.)
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1"БО
  

Білімге қойылатын талаптар:

• Жоғары (экономикалық/математикалық) білім.
  
• жобаларды басқару бойынша сертификат (лар) болған жөн-PMP: Project Management Professional, specialist in Project Management IPMA (International Project Management Association), PMI Risk Management Professional® (PMI-RMP®), тәуекелдерді басқару саласында (Enterprise Risk Management Certificate, FRM) немесе ISO 31000 сериясы стандарты бойынша сертификат
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• заңды тұлғаларға кредит беру/кредиттік талдау саласындағы жұмыс өтілі/ тәжірибесі 2 (екі) жылдан кем емес және/немесе қоғамның/ қоғамның еншілес ұйымдарының/Холдингтің ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі 1 (бір) жылдан кем емес.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• қаржылық, салықтық және басқарушылық есептілікті талдай білу
  
• нормативтік құжаттарды, сараптамалық қорытындыларды әзірлеу дағдысы;
  
• қаржы институттарының (ЕДБ, КТ, МҚҰ, ЛК)тұрақтылығын бағалау үшін рейтингтік жүйелерді құру дағдылары;
  
• заманауи ақпараттық технологияларды қолдана отырып жұмыс істеу дағдылары.
  
• тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас дағдылары;
  
• үлкен деректер массивтерін өңдеу дағдысы, талдау жүргізу қабілеті (SWOT, бенчмаркинг және т. б.);
  
• статистикалық деректермен, математикалық және қаржылық модельдермен жұмыс істей білу;
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1"БО
  

Лауазымның мақсаты/мақсаты:

• Филиалдардың қызметін сүйемелдеу және қолдау кезінде кепілмен қамтамасыз етудің уақтылы және толық мониторингі арқылы кепілмен қамтамасыз ету базасының жай-күйіне талдау жүргізу.
  

Білімге қойылатын талаптар:

• Жоғары қаржы-экономикалық, техникалық немесе заң білімі;
  
• "Бағалаушы" біліктілігін беру туралы куәліктің және/немесе бағалау саласындағы бейіндік білімнің болғаны жөн; жылжымалы және жылжымайтын мүлікті, зияткерлік меншікті және материалдық емес активтерді бағалау жөніндегі сертификаттардың болуы.
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 жыл еңбек өтілі/жұмыс тәжірибесі.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• Бағалау тәсілдерін білу (салыстырмалы, кіріс, шығын), ҚР НҚА, есепке алу/мониторинг үшін Excel және АЖ иелену;
  
• Аналитикалық ойлау, егжей-тегжейге назар аудару, жауапкершілік, үлкен көлемдегі ақпаратпен жұмыс істей білу.
  

Жеке құзыреттер:

• Белгіленген мерзімде лауазымдық міндеттерін орындау кезіндегі жауапкершілік пен тәртіп;
  
• Құжаттамамен жұмыс істеу және кепіл мүлкін бағалау кезінде егжей-тегжейге назар аудару;
  
• Жылдам және объективті шешім қабылдауға арналған аналитикалық ойлау;
  
• Қарым-қатынас және әріптестермен, басшылықпен және сыртқы контрагенттермен тиімді қарым-қатынас жасау мүмкіндігі;
  
• Жоғары жұмыс қысымы және үлкен көлемдегі ақпарат жағдайында стресске төзімділік;
  
• Бағынышты қызметкерлерді ынталандыру және дамыту үшін көшбасшылық қасиеттер;
  
• Жұмыс процестерін жақсартудағы және Қызметті оңтайландырудағы бастамашылық пен белсенділік;
  
• Кәсіби қызметтегі жоғары этикалық стандарттар мен іскерлік бедел.
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1" БО
  

Лауазымның мақсаты/мақсаты: тікелей қарыз алушылардың/корпоративтік клиенттердің кредиттік өтінімдерін сапалы және жедел қарау арқылы кредиттік ресурстарды игеру жөніндегі жоспарды орындау.

Білімге қойылатын талаптар: лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білім.

Жұмыс өтіліне/тәжірибесіне қойылатын талаптар: кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда-лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі кемінде 2 (екі) жыл және/немесе
- кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар қоғамның/қоғамның еншілес ұйымдарының/Холдингтің ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі.
Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу орнын/Назарбаев Университетін магистратура бағдарламасы бойынша бітірген, "Болашақ" бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз) кандидаттарға қолданылмайды.

Жеке құзыреттер:
- көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- коммуникабельділік (адамдармен тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);
- нәтижеге бағдарлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- үнемі өзін-өзі дамыту.

Негізгі лауазымдық міндеттері:
-Қаржыландыру жоспарының орындалуын және индикативті жоспарлардың орындалуын қамтамасыз ету;
-Өтінімдерді уақтылы және сапалы қарау
корпоративтік клиенттерді және ірі филиалдық жобаларды қаржыландыру.
Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:
-жоғары экономикалық/қаржылық/құқықтық*/техникалық* білім;
*шағын/орта/ірі бизнеске кредит беру саласында (функционалында) кемінде 2 жыл тәжірибесі болған жағдайда жол беріледі.
Жұмыс тәжірбиесіне қойылатын талаптар:
Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда:
-«Аграрлық несие корпорациясы» АҚ (бұдан әрі - Қоғам )/Қоғамның/Холдингтің еншілес ұйымдарының кемінде 1 (бір) жыл жұмыс өтілі/тәжірибесі бар ішкі кандидаттары үшін кемінде 2 (екі) жыл және/немесе жұмыс өтілі/тәжірибесі. Бұл талаптар магистратура бағдарламасы бойынша шетелдік жоғары оқу орнын/Назарбаев университетін бітірген, «Болашақ» бағдарламасы бойынша бітірген кандидаттарға қолданылмайды (жұмыс тәжірибесіне талап қойылмайды).
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білімдер:
- Лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу;
- Қоғамның бағалау қызметі саласындағы Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;
- Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
-филиалға кредит беру бөлімінің қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (ережелер, құжаттар, іс-шаралар);
- экономика негіздері, кәсіпорынды қаржылық талдау, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыру негіздері;
- Қоғамның ішкі нормативтік құжаттары;
- мемлекеттік тілді меңгеру;
- МС ИСО 9001 халықаралық стандартын талап ету.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті құзыреттер:

  Функционалдық:
- шағын/орта/ірі кәсіпкерлік субъектілерінің қызметіне қаржылық талдау жүргізу, сараптамалық қорытынды жасау және жоба бойынша нақты қорытындылар мен ұсыныстар әзірлеу білігі;
- деректерді қарқынды, ауқымды жинау мен талдауды жүргізу білігі мен дағдысы;
- тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жүргізе білу;
- клиенттердің шағымдарымен және шағымдарымен жұмыс істей білу.
Жеке тұлғалық құзыреттер:
- көп тапсырмаға күйзеліске төзімділік;
- қарым-қатынас жасай білу (тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);
- нәтижеге бағдарлану;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- жоспарлау және орналастыру білігі;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- белсенді өмірлік ұстаным;
- тұрақты өзін-өзі дамыту;
- клиентке бағдарлану.
Жұмыс шарттары:
- Жұмыс тәртібі: толық жұмыс күні, 5/2
- Жалдау нысаны: еңбек шарты
- Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
- Орналасқан жері: Семей қаласы, К.Мухамедханов көшесі, 23А

Негізгі лауазымдық міндеттері:
- қаржыландыру жоспарының орындалуын және индикативтік жоспарлар;
- қаржыландыруға өтінімдерді уақытылы және сапалы қарау.

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:
-жоғары (экономикалық/қаржылық/* заңгерлік/* техникалық) білім
* шағын/орта/ірі бизнеске кредит беру саласында (функционалында) кемінде 2 жыл тәжірибесі болған жағдайда жол беріледі.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
-2 жылдан кем емес және/немесе Қоғамның/Қоғамның/Холдингтің еншілес ұйымдарының кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі.Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу орнын/Назарбаев Университетін магистратура бойынша бітірген, «Болашақ» бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз) үміткерлерге қолданылмайды.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білімдер:
-лауазымның мамандануына сәйкес келетін салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер;
-Қоғамның бағалау қызметі саласындағы Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;
-Қоғамның жарғысы;
-Қоғамның қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
-Кредит беру бөлімінің қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (ережелер, құжаттар, іс-шаралар);
-экономика негіздері, қаржылық талдау, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыру негіздері;
-мемлекеттік тілді білу;
-МС ИСО 9001 халықаралық стандарттарының талаптары.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер:

Функционалдық құзыреттер:
-жоба бойынша сараптамалық қорытынды жасау және нақты ұсыныстар әзірлеу білігі;
-деректерді қарқынды, ауқымды жинау мен талдауды жүргізу білігі мен дағдылары;
-тиімді презентациялар мен іскерлік коммуникацияларды жүргізу қабілеті;
-клиенттердің шағымдарымен және шағымдарымен жұмыс істей білу.

Жеке құзыреттер

-көп тапсырманы орындауға стресске төзімділік;

-қарым-қатынас дағдылары (байланысты тез орнату қабілеті, адамдармен қарым-қатынас жасау қабілеті мен ұмтылысы);

-нәтижеге бағдарлану;
-сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
-жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
-қажетті ақпаратты жылдам табу мүмкіндігі;
-тұрақты өзін-өзі дамыту.

Жұмыс шарттары:
· Жұмыс уақыты: толық күн, 5/2
· Еңбек шарты: еңбек шарты
· Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
 Орналасқан жері: Алматы қ., Жандосов көш. 136

Білімге қойылатын талаптар (деңгей, профиль және т. б.) :
лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білім

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
Кәсіптік салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда:
- лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс тәжірибесі 2 (екі) жылдан кем емес және / немесе
- кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар қоғамның/қоғамның еншілес ұйымдарының/Холдингтің ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі.

Жеке сипаттамалары:
- көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- коммуникабельділік (адамдармен тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);
- нәтижеге бағдарлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- тұрақты даму.

Тілдерді меңгеру деңгейі: мемлекеттік тілді еркін меңгеру.

Қосымша ақпарат:
- қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес корпоративтік клиенттердің кредиттік өтінімдерін қарау;
-бизнес-жоспарды және қарыз алушы, қаржы институттары ұсынған бастапқы құжаттарды талдау бойынша қорытынды жасау;
- кредит беру туралы шешім қабылдау үшін қоғамның кредит комитетінің қарауына қорытындысы бар жобаны шығару;
- қарыз алушының кредиттік досьесін бастапқы қалыптастыру;
- ЖҰӨ сәйкес ұсыныстар беру.

Білімге қойылатын талаптар:

• Кәсіби / халықаралық PMP / IPMA / Agile сертификаттарының болуы қажет.
  
• Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
  
• Қаржы ұйымдарында немесе ұлттық компанияларда немесе халықаралық компанияларда немесе БК қызметі бағыты бойынша расталған жұмыс тәжірибесі бар мемлекеттік қызметте кемінде 4 (төрт) жыл жұмыс тәжірибесі бар.
  
• Басшы лауазымда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі
  
• Қоғам қызметкерлерінің қатарынан кандидаттар үшін осы БК-ның не сабақтас қызметі бар БК-ның төмен тұрған лауазымында кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесінің болуы, оның ішінде персоналдың аутстаффинг қызметтерін сатып алу туралы шарт шеңберінде және өтеулі қызметтер көрсету шарттары бойынша жұмыс тәжірибесінің болуы.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• классикалық әдістемелерді білу: Waterfall
  
• жобаның LC (өмірлік циклі) туралы білу (бастама → жоспарлау → іске асыру → бақылау → жабу)
  
• Scope / Time / Cost / Quality / Risks / Stakeholders
  
• жобаларды құру және теңшеу (Scrum / Kanban және epic / Story / Task / Bug-пен жұмыс істеу
  
• backlog ' om басқару және workflow (күйлер, өтулер)теңшеу
  
• есептермен жұмыс істеу (burndown, velocity) және mind map-пен жұмыс істеу
  
• процестерді визуализациялау (as-is / to-be)
  
• онлайн-воркшоптар өткізу және талқылауларды жеңілдету
  
• MS Word / Google Docs-TZ, есептер, хаттамалар
  
• MS Excel / Google Sheets-жоспарлар, тәуекелдер, бюджеттер
  
• PowerPoint-күй презентациялары, Steering Committee
  
• жоба жоспары мен күй есептерін дайындаңыз
  
• жиналыс хаттамалары және жол карталары (Roadmap)
  
• тәуекелдер тізілімін құру және тәуелділіктерді басқару
  
• мерзімдері мен бюджетін бақылау
  
• өзгерістермен жұмыс (Change Request).
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1"БО.
  

Білімге қойылатын талаптар:

• Жоғары экономикалық, қаржылық, математикалық немесе халықаралық-экономикалық білім.
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• БК қызметінің бағыты бойынша жұмыс тәжірибесі расталған ұлттық компаниялардағы немесе халықаралық компаниялардағы немесе мемлекеттік қызметтегі ұйымдардың кемінде 4 (төрт) жылдық жұмыс тәжірибесі.
  
• басшы лауазымда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау, бенчмаркинг жүргізу қабілеті мен дағдылары;
  
• ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;
  
• талдау және есеп беру үшін үлкен мәліметтер базасымен жұмыс істей білу;
  
• ақша қозғалысын жоспарлау мүмкіндігі;
  
• тиімді презентация жасау мүмкіндігі;
  
• іскерлік байланыс;
  
• кассалық операциялар.
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1"БО.
  

Білімге қойылатын талаптар:

• Жоғары экономикалық, қаржылық, математикалық немесе халықаралық-экономикалық білім
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• қаржы ұйымдарында немесе ұлттық компанияларда немесе халықаралық компанияларда немесе БК қызметі бағыты бойынша расталған жұмыс тәжірибесі бар мемлекеттік қызметте кемінде 5 (бес) жыл жұмыс тәжірибесі бар.
  
• басшы лауазымда кемінде 3 (үш) жыл жұмыс тәжірибесі.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• жетекшілік ететін бағыттағы тиімділікті арттыру бойынша сараптамалық қорытынды және нақты ұсыныстар әзірлеу мүмкіндігі;
  
• қаржылық ағындарды анықтау үшін басқарушылық қаржылық есептілікті құру және әзірлеу мүмкіндігі;
  
• Департаментті дамытудың негізгі бағыттарын анықтай білу;
  
• ақша қозғалысын жоспарлау мүмкіндігі;
  
• деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау, бенчмаркинг жүргізу қабілеті мен дағдылары;
  
• ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;
  
• тиімді презентация жасау мүмкіндігі;
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1"БО.
  

Білімге қойылатын талаптар:

• Ақпараттық технологиялар, инженерия, математика, экономика, қаржы, деректерді басқару, бизнес-аналитика немесе басқа да салалардағы жоғары білім.
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• деректерді талдау, деректерді басқару немесе бизнес - талдау салаларында кемінде 2 (екі) жыл және/немесе қоғамның / қоғамның еншілес ұйымдарының / Холдингтің кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау жүргізу қабілеті мен дағдылары;
  
• презентацияны тиімді ұсыну мүмкіндігі;
  
• ақпараттың үлкен көлемімен, ақпаратты өңдеумен және заманауи ақпараттық технологиялар жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;
  
• сараптамалық қорытынды қалыптастыра білу және жүргізілетін жұмыстың тиімділігін арттыру бойынша нақты ұсыныстар әзірлеу;
  
• іскерлік хат алмасу дағдылары;
  
• талаптарды келісу және шешімдердің орындалуын бақылау үшін әзірлеушілермен, талдаушылармен және бизнес бөлімшелерімен өзара әрекеттесу;
  
• негізгі көрсеткіштерді бақылау үшін аналитикалық жауаптар мен бақылау тақталарын әзірлеу;
  
• бизнес-процестер, есептілік және интеграциялар бойынша құжаттаманы әзірлеу және қолдау;
  
• мәселелерді шешу дағдылары және күрделі деректер мәселелерін шешу мүмкіндігі.
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1"БО.
  

Білімге қойылатын талаптар (деңгей, профиль және т. б.):
Ақпараттық технологиялар, инженерия, математика, экономика, қаржы, деректерді басқару, бизнес-аналитика немесе басқа да салалардағы жоғары білім.
Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
Деректерді талдау, деректерді басқару немесе бизнес-аналитика саласында, коммерциялық және коммерциялық емес ұйымдарда кемінде 4 жыл жұмыс тәжірибесі.
Коммерциялық және коммерциялық емес ұйымдардағы деректерді талдау саласындағы құрылымдық бөлімшенің басшысы, команданың тимлиді немесе жоба жетекшісі ретінде кемінде 2 жыл.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен іскерліктер:

Департаментке жүктелген міндеттер мен функционалдық міндеттердің орындалуын басқара және бақылауды жүзеге асыра білу;

Департаменттің жұмыс жоспарын әзірлей білу және оның орындалуын бақылау;

ішкі нормативтік құжаттардың жобаларын қалыптастыру және жетілдіру қабілеті? сондай ақ процестер мен міндеттерді жетілдіру және оңтайландыру үшін озық халықаралық тәжірибені талдау;

ақпараттың үлкен көлемімен, ақпаратты өңдеумен және қазіргі заманғы ат жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;

презентация дайындау бағдарламаларымен жұмыс істей білу;

ci/CD қоса алғанда, DevOps құралдарымен практикалық тәжірибе;

Python, Scala немесе Java бағдарламалау тілдерін білу;

Agile әдіснамасында және кросс-функционалды топтарда жұмыс тәжірибесі.

Білімге қойылатын талаптар:

• Жоғары экономикалық / қаржылық-экономикалық/ заңгерлік / техникалық білім.
  

• Кредиттеу, тәуекелдерді талдау және қарыз алушылардың мониторингі бағыттары бойынша ішкі оқытудан өткенін растайтын сертификаттардың болуы құпталады
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• Мониторинг / кредит беру бөлімдерінде кемінде екі жыл жұмыс тәжірибесі
  
• Ішкі нормативтік құжаттарды іс жүзінде қолдану, кредиттік өтінімдерге талдау жүргізу, клиенттердің қаржылық жағдайына мониторинг жүргізу тәжірибесі.
  

Жеке сипаттамалары:

• Бастамашылық және жауапкершілік
  
• Қарым-қатынас және әртүрлі бөлімшелермен өзара әрекеттесу мүмкіндігі
  
• Нәтижеге бағдарлану және жұмыстың жоғары сапасы
  
• Көп тапсырма жағдайында жұмыс істей білу және мерзімдерді сақтау
  
• Егжей-тегжейге назар аудару, аналитикалық ойлау
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1"БО.
  

Лауазымның мақсаты/міндеті: кредиттік мәмілелерді құжаттамалық сүйемелдеу және кредиттік досьені жүргізу жолымен «Аграрлық кредиттік корпорация» АҚ (бұдан әрі - Қоғам) кредит беру процестеріне әкімшілік қолдау көрсету.

Білімге қойылатын талаптар: жоғары экономикалық/қаржылық/заңгерлік білім;

Жұмыс өтіліне/тәжірибесіне қойылатын талаптар:

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда:

-лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс өтілі және/немесе Қоғамның/Қоғамның еншілес ұйымдарының/Холдингтің ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі емінде 1 (бір) жыл жұмыс өтілі болған жағдайда. Бұл талаптар Назарбаев Университетінің шетелдік жоғары оқу орнын магистратура бойынша бітірген немесе «Болашақ» бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесін талап етпейтін) үміткерлерге қолданылмайды.

Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті білім, дағдылар және дағдылар:

- лауазымның мамандығына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім;

- Қоғамның қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;

- Басқарма қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (ережелер, құжаттар, іс-шаралар);

- жобаларды басқару саласындағы білімі мен тәжірибесі, үлкен көлемдегі деректерді талдау және тәуелсіз шешім қабылдау қабілеті;

- МС ИСО 9001 и МСФО 9 халықаралық стандарттарының талаптары;

- мемлекеттік тілді еркін меңгеруі;

- күрделі мәселелер мен мәселелерді жедел шешу мүмкіндігі;

- деректердің үлкен көлемін талдау мүмкіндігі;

- көп тапсырмалы ортада және қатаң мерзімдерде жұмыс істеу мүмкіндігі;

- жұмыс уақытын ұтымды пайдалана білу;

- несие процесін қолдауға арналған кеңсе бағдарламаларын (ERP 1C/SEDM/SimBase және т.б.) тамаша білу.

Қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті құзыреттер:

Функционалды:

- несиелік және кепіл құжаттарын, оларға қосымша келісімдерді, өтеу кестелерін, несиені аударуды дайындау және бекіту;

- қамтамасыз ету құнын есепке алу және есептен шығару, келісім-шарттардың түпнұсқаларын және құқық белгілейтін құжаттарды қамтамасыз ету үшін филиалдың қоймасына беру тәртібін уақтылы орындау;

- Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкіне және Несиені әкімшілендіру тәртібіне сәйкес несиелік істерді дұрыс қалыптастыру және сақтау;

- кредиттік істердің толықтығын және уәкілетті органның талаптарына сәйкестігін тексеру және Қоғамның ішкі нормативтік құжаттамасы;

- қайтарылған несиелерді филиал мұрағатына сақтауға беруді қамтамасыз ету.

Жеке:

-коммуникативтік дағдылар (байланысты тез орнату қабілеті, адамдармен тез тіл табысу және сөйлесуге деген ұмтылыс);

- нәтижеге бағдарлану;

- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;

- жоспарлау және басымдық беру қабілеті;

- қажетті ақпаратты жылдам таба білу;

- үнемі өзін-өзі дамыту;

- нәтижеге назар аудару;

- ашық қарым-қатынас;

- аналитикалық ойлау;

- себепке/компанияға берілгендік;

- көп тапсырманы орындауға стресске төзімділік.

Жұмыс шарттары:

- Жұмыс уақыты: толық күн, 5/2

- Еңбек нысаны: еңбек шарты

- Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру

- Орналасқан жері: Тараз қаласы, Толе би көшесі, 93А Арай Плаза Бизнес орталығы

Білімге қойылатын талаптар:

• Жоғары экономикалық / қаржылық / заңгерлік * білім. * шағын/орта/ірі бизнесті кредиттеу саласында кемінде 5 жыл жұмыс өтілі болған кезде жол беріледі.
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
ұй

• ымдардың қаржы немесе ұлттық компаниялардағы, немесе халықаралық компаниялардағы немесе мемлекеттік қызметтегі жұмыс тәжірибесі 4 (төрт) жылдан кем емес, БК қызметінің бағыты бойынша жұмыс тәжірибесі расталған.
  
• басшы лауазымда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын, оның ішінде Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің нормативтік құқықтық актілерін және ҚР бақылаушы органдарының талаптарын білу;
  
• агроөнеркәсіптік сектордағы жаһандық салалық трендтерді білу, ҚР салалық нарығын түсіну;
  
• "банктер және банк қызметі туралы", "Акционерлік қоғамдар туралы", "кредиттік серіктестіктер туралы", "микроқаржы қызметі туралы"ҚР заңдарын білу;
  
• экономика негіздерін, қаржылық жоспарлауды, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыруды, экономика мен қаржыны басқарудың озық әдістерін білу;
  
• күрделі мәселелер мен мәселелерді уақтылы шеше білу;
  
• көп тапсырма және қысқа мерзімде жұмыс істей білу;
  
• қаржылық есептілікті талдау мүмкіндігі;
  
• жетекшілік ететін бағыттағы тиімділікті арттыру бойынша сараптамалық қорытынды қалыптастыру және нақты ұсыныстар әзірлеу қабілеті;
  
• деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау жүргізу қабілеті мен дағдылары;
  
• тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жасай білу;
  
• ішкі нормативтік құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу;
  
• жетекшілік ететін бағыт бойынша тәуекелдерді басқару дағдылары;
  
• келіссөздер жүргізу дағдылары (сендіру қабілеті, өзара тиімділікті іздеуге бағдарлану) және коммуникативтік дағдылар (компаниялар мен мемлекеттің жоғары буын басшыларымен қарым-қатынас жасау, консенсусқа қол жеткізу, белсенді диалог жүргізу);
  
• үлкен деректер массивтерін талдау және жұмыс істеу дағдылары;
  
• көпшілік алдында сөйлеу дағдысы;
  
• аналитикалық материалдарды дайындау дағдылары;
  
• презентациялар дайындау және іскерлік қарым-қатынас, іскерлік хат алмасу дағдылары;
  
• жобаларды басқару дағдылары;
  
• MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Project, электрондық құжат айналымы жүйелерін меңгеру дағдылары (озық пайдаланушы).
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  

Білімге қойылатын талаптар:

• Жоғары экономикалық / қаржылық / заңгерлік * білім. * шағын/орта/ірі бизнесті кредиттеу саласында кемінде 5 жыл жұмыс өтілі болған кезде жол беріледі.
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• ұйымдардың қаржы немесе ұлттық компаниялардағы, немесе халықаралық компаниялардағы немесе мемлекеттік қызметтегі жұмыс тәжірибесі 4 (төрт) жылдан кем емес, БК қызметінің бағыты бойынша жұмыс тәжірибесі расталған.
  
• басшы лауазымда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын, оның ішінде Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің нормативтік құқықтық актілерін және ҚР бақылаушы органдарының талаптарын білу;
  
• агроөнеркәсіптік сектордағы жаһандық салалық трендтерді білу, ҚР салалық нарығын түсіну;
  
• "банктер және банк қызметі туралы", "Акционерлік қоғамдар туралы", "кредиттік серіктестіктер туралы", "микроқаржы қызметі туралы"ҚР заңдарын білу;
  
• экономика негіздерін, қаржылық жоспарлауды, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыруды, экономика мен қаржыны басқарудың озық әдістерін білу;
  
• күрделі мәселелер мен мәселелерді уақтылы шеше білу;
  
• көп тапсырма және қысқа мерзімде жұмыс істей білу;
  
• қаржылық есептілікті талдау мүмкіндігі;
  
• жетекшілік ететін бағыттағы тиімділікті арттыру бойынша сараптамалық қорытынды қалыптастыру және нақты ұсыныстар әзірлеу қабілеті;
  
• деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау жүргізу қабілеті мен дағдылары;
  
• тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жасай білу;
  
• ішкі нормативтік құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу;
  
• жетекшілік ететін бағыт бойынша тәуекелдерді басқару дағдылары;
  
• келіссөздер жүргізу дағдылары (сендіру қабілеті, өзара тиімділікті іздеуге бағдарлану) және коммуникативтік дағдылар (компаниялар мен мемлекеттің жоғары буын басшыларымен қарым-қатынас жасау, консенсусқа қол жеткізу, белсенді диалог жүргізу);
  
• үлкен деректер массивтерін талдау және жұмыс істеу дағдылары;
  
• көпшілік алдында сөйлеу дағдысы;
  
• аналитикалық материалдарды дайындау дағдылары;
  
• презентациялар дайындау және іскерлік қарым-қатынас, іскерлік хат алмасу дағдылары;
  
• жобаларды басқару дағдылары;
  
• MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Project, электрондық құжат айналымы жүйелерін меңгеру дағдылары (озық пайдаланушы).
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• 
  

Білімге қойылатын талаптар:

• Жоғары экономикалық / қаржылық / заңгерлік * білім. * шағын/орта/ірі бизнесті кредиттеу саласында кемінде 5 жыл жұмыс өтілі болған кезде жол беріледі.
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• ұйымдардың қаржы немесе ұлттық компаниялардағы, немесе халықаралық компаниялардағы немесе мемлекеттік қызметтегі жұмыс тәжірибесі 4 (төрт) жылдан кем емес, БК қызметінің бағыты бойынша жұмыс тәжірибесі расталған.
  
• басшы лауазымда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі.
  

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын, оның ішінде Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің нормативтік құқықтық актілерін және ҚР бақылаушы органдарының талаптарын білу;
  
• агроөнеркәсіптік сектордағы жаһандық салалық трендтерді білу, ҚР салалық нарығын түсіну;
  
• "банктер және банк қызметі туралы", "Акционерлік қоғамдар туралы", "кредиттік серіктестіктер туралы", "микроқаржы қызметі туралы"ҚР заңдарын білу;
  
• экономика негіздерін, қаржылық жоспарлауды, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыруды, экономика мен қаржыны басқарудың озық әдістерін білу;
  
• күрделі мәселелер мен мәселелерді уақтылы шеше білу;
  
• көп тапсырма және қысқа мерзімде жұмыс істей білу;
  
• қаржылық есептілікті талдау мүмкіндігі;
  
• жетекшілік ететін бағыттағы тиімділікті арттыру бойынша сараптамалық қорытынды қалыптастыру және нақты ұсыныстар әзірлеу қабілеті;
  
• деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау жүргізу қабілеті мен дағдылары;
  
• тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жасай білу;
  
• ішкі нормативтік құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу;
  
• жетекшілік ететін бағыт бойынша тәуекелдерді басқару дағдылары;
  
• келіссөздер жүргізу дағдылары (сендіру қабілеті, өзара тиімділікті іздеуге бағдарлану) және коммуникативтік дағдылар (компаниялар мен мемлекеттің жоғары буын басшыларымен қарым-қатынас жасау, консенсусқа қол жеткізу, белсенді диалог жүргізу);
  
• үлкен деректер массивтерін талдау және жұмыс істеу дағдылары;
  
• көпшілік алдында сөйлеу дағдысы;
  
• аналитикалық материалдарды дайындау дағдылары;
  
• презентациялар дайындау және іскерлік қарым-қатынас, іскерлік хат алмасу дағдылары;
  
• жобаларды басқару дағдылары;
  
• MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Project, электрондық құжат айналымы жүйелерін меңгеру дағдылары (озық пайдаланушы).
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  

Білімге қойылатын талаптар:

• Жоғары экономикалық / қаржылық / заңгерлік * білім. * шағын/орта/ірі бизнесті кредиттеу саласында кемінде 5 жыл жұмыс өтілі болған кезде жол беріледі.
  

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

• ұйымдардың қаржы немесе ұлттық компаниялардағы, немесе халықаралық компаниялардағы немесе мемлекеттік қызметтегі жұмыс тәжірибесі 4 (төрт) жылдан кем емес, БК қызметінің бағыты бойынша жұмыс тәжірибесі расталған.
  
• басшы лауазымда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі.
  
• Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:
  
• Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын, оның ішінде Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің нормативтік құқықтық актілерін және ҚР бақылаушы органдарының талаптарын білу;
  
• агроөнеркәсіптік сектордағы жаһандық салалық трендтерді білу, ҚР салалық нарығын түсіну;
  
• "банктер және банк қызметі туралы", "Акционерлік қоғамдар туралы", "кредиттік серіктестіктер туралы", "микроқаржы қызметі туралы"ҚР заңдарын білу;
  
• экономика негіздерін, қаржылық жоспарлауды, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыруды, экономика мен қаржыны басқарудың озық әдістерін білу;
  
• күрделі мәселелер мен мәселелерді уақтылы шеше білу;
  
• көп тапсырма және қысқа мерзімде жұмыс істей білу;
  
• қаржылық есептілікті талдау мүмкіндігі;
  
• жетекшілік ететін бағыттағы тиімділікті арттыру бойынша сараптамалық қорытынды қалыптастыру және нақты ұсыныстар әзірлеу қабілеті;
  
• деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау жүргізу қабілеті мен дағдылары;
  
• тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жасай білу;
  
• ішкі нормативтік құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу;
  
• жетекшілік ететін бағыт бойынша тәуекелдерді басқару дағдылары;
  
• келіссөздер жүргізу дағдылары (сендіру қабілеті, өзара тиімділікті іздеуге бағдарлану) және коммуникативтік дағдылар (компаниялар мен мемлекеттің жоғары буын басшыларымен қарым-қатынас жасау, консенсусқа қол жеткізу, белсенді диалог жүргізу);
  
• үлкен деректер массивтерін талдау және жұмыс істеу дағдылары;
  
• көпшілік алдында сөйлеу дағдысы;
  
• аналитикалық материалдарды дайындау дағдылары;
  
• презентациялар дайындау және іскерлік қарым-қатынас, іскерлік хат алмасу дағдылары;
  
• жобаларды басқару дағдылары;
  
• MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Project, электрондық құжат айналымы жүйелерін меңгеру дағдылары (озық пайдаланушы).
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Иманов к-сі, 11 "Нұрсәулет 1"БО.
  

Маңғыстау облысының «Аграрлық несие корпорациясы» АҚ несиелеу бөлімінің бас маманы лауазымына, сондай-ақ қаржылық талдау дағдыларын меңгеру және қаржы институтында жұмыс істеу үшін тағылымдамадан өтуге конкурс жариялайды.

Білімге қойылатын талаптар (деңгей, бейін және т. б.): лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білім

Лицензияларға, сертификаттарға және т. б. қойылатын талаптар: CFA, CRM, ERM, PMP сертификаттарының болғаны жөн

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
Кәсіптік салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда - қаржы ұйымдарында және/немесе ұлттық компанияларда және/немесе ірі елдік немесе халықаралық компанияларда және/немесе қызмет бағыты бойынша расталған тәжірибесі бар мемлекеттік қызметте не осы лауазымның төмен тұрған лауазымында дәйекті күрделене түсетін позицияларда 5 (бес) жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі Департаменттің (қызметтің/бөлімнің) не Департаменттің (қызметтің/бөлімнің) сабақтас сұрақтары бар және / немесе
Басшы лауазымдарда - агроөнеркәсіптік сектордағы және/немесе қаржы ұйымдарындағы және/немесе ұлттық компаниялардағы және/немесе ірі холдингтік компаниялардағы қызмет бағыты бойынша құрылымдық бөлімше басшысының лауазымында және/немесе осы департаменттің не байланысты мәселелері бар департаменттің (қызметтің/бөлімнің) төмен тұрған лауазымында кемінде 3 (үш) жыл жұмыс тәжірибесі

Несиелік өтінімдерді бағалаудағы, қаржылық есептілікті талдаудағы және мәмілелерді құрылымдаудағы практикалық тәжірибе.

Корпоративтік және инвестициялық жобалармен жұмыс тәжірибесі міндетті болып табылады.

Аграрлық сектормен немесе мемлекеттік қолдау бағдарламаларымен өзара іс-қимыл тәжірибесі қажет.

Кредиттеу бойынша ішкі құжаттаманы білу (кредиттік саясаттар, рәсімдер, есептілік).

Реттеушілер немесе ішкі бақылаушы органдар тарапынан аудиттерден, тексерулерден өту тәжірибесі құпталады.

Бұл ретте көрсетілген талаптар қоғамның ЖҰӨ-не қайшы келмеуге тиіс.

Жеке сипаттамалары:
Жауапкершілік-шешім қабылдауға және олар үшін зардаптарды көтеруге дайын болу.

Стратегиялық ойлау - корпорацияның мақсаттарын түсіну және ұзақ мерзімді несие саясатын құра білу.

Аналитикалық ойлау-қаржылық ақпаратты, тәуекелдерді және жобалардың тиімділігін терең бағалау мүмкіндігі.

Коммуникабельділік-командамен, клиенттермен және басшылықпен анық және кәсіби қарым-қатынас жасай білу.

Көшбасшылық қасиеттер-адамдарды басқару, шабыттандыру және команда арқылы нәтижеге жету қабілеті.

Стресстік жағдайларда жұмыс істей білу-ойлаудың анықтығын сақтау және стресстік жағдайларда шешім қабылдау қабілеті.

Этика мен адалдықтың жоғары деңгейі-адалдық, ашықтық және заңдылық қағидаттарын сақтау.

Нәтижеге назар аудару-нақты, өлшенетін мақсаттарға жетуге деген ұмтылыс.

Икемділік пен бейімделу-нарықтық немесе ішкі ортадағы өзгерістерге тез жауап беру мүмкіндігі.

Жүйелік ойлау-Жобалар, өнімдер мен стратегиялық міндеттер арасындағы байланысты көре білу.

Тілдерді меңгеру деңгейі (қажет болған жағдайда): орыс, қазақ.

Негізгі лауазымдық міндеттері:
- Өңірдегі АӨК субъектілерін қоғамның қаржылық қызметтерімен қамту үлесін арттыру.
- Қаржыландыру жоспарының орындалуын және индикативтік жоспарлардың орындалуын қамтамасыз ету.
- Қаржыландыруға өтінімдердің уақтылы және сапалы қаралуын бақылау.

Талаптар:
жоғары экономикалық / қаржылық / заңгерлік * білім
* шағын және орта/ ірі бизнесті кредиттеу саласында кемінде 5 жыл жұмыс өтілі болған кезде жол беріледі.

Жұмыс тәжірибесі:
қаржы ұйымдарында және/немесе ұлттық компанияларда және/немесе ірі елдік немесе халықаралық компанияларда және/немесе қызмет бағыты бойынша расталған тәжірибесі бар мемлекеттік қызметте дәйекті күрделене түсетін позицияларда жұмыс өтілі/тәжірибесі 4 (төрт) жылдан кем емес, немесе агроөнеркәсіптік сектордағы және/немесе қаржы ұйымдарындағы және/немесе ұлттық компаниялардағы және/немесе ірі холдингтік компаниялардағы қызмет бағыты бойынша құрылымдық бөлімше басшысының лауазымында және/немесе осы департаменттің төмен тұрған лауазымында кемінде 2 (екі) жыл жұмыс өтілі/жұмыс тәжірибесі/ байланысты сұрақтары бар филиал.

Білім:
- Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын, оның ішінде Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің нормативтік құқықтық актілерін және ҚР бақылаушы органдарының талаптарын білу;
- агроөнеркәсіптік сектордағы жаһандық салалық трендтерді білу, ҚР салалық нарығын түсіну;
- "банктер және банк қызметі туралы", "Акционерлік қоғамдар туралы", "кредиттік серіктестіктер туралы", "микроқаржы қызметі туралы"ҚР заңдарын білу;
- экономика негіздерін, қаржылық жоспарлауды, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыруды, экономика мен қаржыны басқарудың озық әдістерін білу;- ағылшын тілін орта деңгейден төмен емес деңгейде білу (жақсырақ).

Дағдылар:
- күрделі мәселелер мен мәселелерді уақтылы шеше білу;
- көп тапсырма және қысқа мерзімде жұмыс істей білу;
- қаржылық есептілікті талдау мүмкіндігі;
- сараптамалық қорытынды жасау және
жетекшілікте тиімділікті арттыру бойынша нақты ұсыныстар әзірлеу
бағыты;
- деректерді қарқынды, ауқымды жинау мен талдауды жүргізу қабілеті мен дағдылары;
- тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жүргізу мүмкіндігі;
- ішкі нормативтік құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу.
Жеке және іскерлік құзыреттер:

Байланыс және көшбасшылық
Аналитикалық ойлау және шешім қабылдау
Жұмыс процестеріне әсері
Жұмысты ұйымдастыру
Өзгеру қабілеті
Командалық
Жауапкершілік
Даму
өзгерістерді басқару;
нәтижеге назар аудару
процестерді тиімді басқару
міндеттеме / компания.

Әкімшілік маман қажет
Функционалдық талаптар:

• кредиттік және кепіл құжаттамасын, оларға қосымша келісімдерді, өтеу кестелерін, қарызды аудару өкімдерін дайындау және келісу;
  
• қамтамасыз ету құнын кіріске алу және есептен шығару, қамтамасыз ету жөніндегі шарттар мен құқық белгілейтін құжаттардың түпнұсқаларын филиалдың қоймасына беру рәсімін уақтылы жүргізу;
  
• Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің талаптарына және Кредиттерді әкімшілендіру рәсіміне сәйкес кредиттік досьелерді тиісінше қалыптастыру және сақтау;
  
• уәкілетті органның және қабылдаушы Тараптың ішкі нормативтік құжаттамасының толықтығы мен талаптарына сәйкестігін кредиттік құжаттаманы тексеру;
  
• өтелген қарыздарды филиал мұрағатына сақтауға беруді қамтамасыз ету
  

Тұлғалық:

• Қарым-қатынас (жылдам байланыс орнату, адамдармен қарым-қатынас жасау қабілеті мен тілегі);
  
• сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
  
• жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
  
• тұрақты өзін-өзі дамыту;
  
• міндеттеме / компания;
  
• көп тапсырмаға стресске төзімділік.
  

Ұлытау облысы бойынша филиалдың бухгалтерлік есеп жөніндегі маманы (Аутстаффинг)

Жұмыс өтіліне/тәжірибесіне қойылатын талаптар:
- лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс тәжірибесі кемінде 1 (бір) жыл.

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:

- бейіні бойынша жоғары білім: бухгалтерлік есеп және аудит/экономика/қаржы/менеджмент;
- «Қазақстан Республикасының кәсіби бухгалтері» сертификатының, ХҚЕС саласында біліктілікті арттыру курстарынан, кәсіптік оқудан өткені туралы сертификаттардың болғаны дұрыс.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білімдер:

- лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді білу;
- Қабылдаушы тараптың қызметін регламенттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;
- Қабылдаушы тараптың қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
- құрылымдық бөлімшенің қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар);
- нарықтық қатынастар жағдайындағы бухгалтерлік есептің қазіргі заманғы әдіснамасы;
- МС ИСО 9001 халықаралық стандартының талаптары; - жоғары тұрған және қаржы органдарының қаулылары, өкімдері, бұйрықтары, оның құзыретіне жататын мәселелер бойынша салық заңнамасы; - ХҚЕС; - ХҚЕС-ке сәйкес келетін бухгалтерлік есеп шоттарының типтік жоспары және шоттардың корреспонденциясы; - құжат айналымын ұйымдастыру; - операциялардың бухгалтерлік есебі жүйесінде құжаттамалық ресімдеу және көрсету тәртібі; - қызметкердің құзыреті шегінде Қазақстан Республикасының салық заңнамасын практикалық қолдануды білу; - 1С «Бухгалтерия» бағдарламасын меңгеру; - азаматтық және еңбек құқығының негіздері
- мемлекеттік тілді еркін меңгеру.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер:
Функционалдық:
1) негізгі қағидаттарды білу
бухгалтерлік есеп: есептеу, үздіксіздік, түсініктілік, орындылық, маңыздылық, сенімділік, шынайы ұсыну, бейтараптылық, сақтық, толықтық, салыстырмалылық, уақтылылық қағидаты;
2) Қазақстан Республикасында жұмыс істеу дағдыларын
1С: Бухгалтерия;
3) үлкен массивпен жұмыс істей білу
ақпараттық технологиялардың қазіргі заманғы жүйелерін қолдана отырып;
4) талдай және болжай білу
филиалдың қаржы-шаруашылық қызметі;
5) іскерлік хат алмасу дағдыларының болуы.

«Аграрлық кредиттік корпорация» АҚ (бұдан әрі - Қоғам) Қарыз алушыларға берілген және Қарыз берушілерден алынған қарыздар бойынша кредиттік операциялардың сапалы және уақтылы есебін жүргізу, Қоғамның алынған және берілген қарыз портфелі бойынша толық ақпаратты уақтылы қалыптастыру және мүдделі тараптарға ұсыну.
Филиалдың бюджетін жоспарлау, қалыптастыру және атқару. Қойылған міндеттерді функционалдылыққа сәйкес орындау.