Вакансия туралы
КАНДИДАТҚА ҚОЙЫЛАТЫН ТАЛАПТАР
Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:
- қызмет бағытына сәйкес келетін жоғары білім.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім:
1) лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері.
2) "атқарушылық іс жүргізу және сот орындаушыларының мәртебесі туралы", "Оңалту және банкроттық туралы", "Қазақстан Республикасы азаматтарының төлем қабілеттілігін қалпына келтіру және банкроттық туралы" Қазақстан Республикасының заңдарын қолдану тәртібі;
3) Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
5) бөлімнің/Қоғамның қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар);
6) ИСО 9001 МС халықаралық стандарттарының талаптары;
7) қоғамның ішкі нормативтік құжаттары (бұдан әрі - ЖІӨ);
8) тілді білу (мемлекеттік тілді еркін меңгеру).Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер:
Функционалды:
- ішкі нормативтік-құқықтық құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу;
- жетекшілік ететін бағыттағы тиімділікті арттыру бойынша сараптамалық қорытындыны қалыптастыра білу және нақты ұсыныстар әзірлеу;
- ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;
- тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жасай білу;
- борышкермен телефон байланысын орнату; жеке:
- көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- коммуникабельділік (адамдармен тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);
- нәтижеге бағдарлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- тұрақты өзін-өзі дамыту;
- өз ұстанымын қорғай білу және әңгімелесушіні сендіру;
- қиын жағдайларға бейімделу қабілеті.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті дағдылар мен дағдылар:
- барлық деңгейдегі кредиттік комитеттердің, Басқарманың, Директорлар кеңесінің шешімдерін, филиал басшылығының, проблемалық қарыздар департаментінің, бөлім/сектор бастығының бұйрықтарын, өкімдері мен тапсырмаларын уақтылы орындау;
- құзыреті шеңберінде Қоғам басшылығымен, басқармасымен талқылау үшін материалдарды дайындауға қатысу және ұйымдастыру;
- филиалдың бекітілген жобалары шеңберінде проблемалық қарыздар бойынша берешекті өндіріп алудың бекітілген жоспарын орындау бойынша іс-шараларды жүзеге асыру;
- Проблемалық қарыздар бойынша берешекті өтеу, Бөлімге жүктелген бөлігінде қарыздарды қайтармау проблемаларын анықтау және шешімдерді іздеу бөлігінде қоғамның басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірлескен жұмысты орындау;
- проблемалық қарыздар бойынша мәселелерді қоғамның уәкілетті органдарының қарауына шығару;
- Бөлімге жүктелген бөлігінде проблемалық қарыздар бойынша Қоғамның уәкілетті органдарының шешімдерін орындау;
- ақпараттық қауіпсіздік жөніндегі ішкі нормативтік құжаттаманың талаптарын сақтау;
- қоғамның сапа менеджменті жүйесінің талаптарын сақтау;
- бөлімге келіп түсетін хат-хабарларды уақтылы және сапалы орындау;
- өндірістік қажеттілік бойынша қызметтік іссапарларға шығу;
- еңбек тәртібін сақтау;
Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
- лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі.
- лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі бар жіберуші Тараптың қызметкерлері үшін кемінде 1 (бір) жыл.
Жұмыс шарттары:
* Жұмыс режимі: толық жұмыс күні, 5/2
· Жалдау нысаны: еңбек шарты
* Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандырумемлекеттік орны: Шымкент қ., Қонаев даңғылы 15/2, Alban БО, 8-қабат, "ALBAN"БО.
Дағдылар
Қажетті жұмыс тәжірибесі
Жұмыс кестесі
