Вакансии

Секретарь Правления должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) высшее (или послевузовское) юридическое образование;

2) стаж работы по направлению деятельности не менее 3-х (трех) лет;

3) наличие навыков работы с персональным компьютером, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением;

4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества.

Функции:

1)   правовое сопровождение деятельности Общества, связанной с страхованием/перестрахованием/гарантированием/субсидированием ставки вознаграждения по выдаваемым кредитам и совершаемым лизинговым сделкам банками второго уровня, Банком Развития Казахстана, иными юридическими лицами, осуществляющими лизинговую деятельность, зарубежным покупателям отечественных высокотехнологичных товаров и услуг обрабатывающей промышленности (далее – субсидирование), в том числе проведение правовой экспертизы в соответствии с внутренними нормативными документами Общества;

2)   проведение правовой экспертизы по проектам хозяйственных, трудовых и иных договоров, соглашений, заключаемых Обществом;

3)   участие в разработке, согласовании, утверждении и актуализации правил страхования и иных внутренних документов Общества в порядке, предусмотренном внутренними процедурами Общества;

4)   правовое сопровождение сделок с ценными бумагами Общества;

5)   участие в подготовке проектов приказов, распоряжений Председателя Правления;

           консультирование структурных подразделений, работников Общества по правовым вопросам деятельности Общества в рамках задач, входящих в компетенцию департамента.

Квалификационные требования:

Высшее (или послевузовское) юридическое образование.

Должностные обязанности:

     Юридические экспертиза пояснительных записок. Осуществляет правовую экспертизу пояснительных записок и проектов решений, а также материалов к вопросам, выносимых на рассмотрение Единственного акционера, Совета директоров, Правления и иных коллегиальных органов Компании в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании.

     Правовой мониторинг законодательства Республики Казахстан. Осуществляет правовой мониторинг законодательства Республики Казахстан в целях постоянного наблюдения, анализа, оценки развития законодательства Республики Казахстан и корректирующего воздействия на деятельность Компании.

      Юридическая экспертиза внутренних документов. Осуществляет правовую экспертизу внутренних документов Компании на предмет соответствия законодательству Республики Казахстан, соблюдением юридической техники и при необходимости предоставляет рекомендации по минимизации возможных правовых рисков в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании.

      Правовая экспертиза проектов договоров.  Осуществляет правовую экспертизу проектов договоров, соглашений, меморандумов, готовит заключения о соответствии законодательству и достигнутым договоренностям в рамках законодательного процесса и внутренних документов в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании.

              Рассмотрение запросов и обращений граждан, органов и организаций. Обеспечивает подготовку ответов, а также проведения анализа и юридической оценки писем, запросов и иной информации, содержащейся в обращениях граждан, органов и организаций, поступивших в Компанию в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании.  

Квалификационные требования: Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/IT образование/математическое образование.

Должностные обязанности:

1) Разработка/актуализация внутренних документов. Участие в разработке и актуализации политик и процедур по управлению рисками информационных технологий и рисками информационной безопасности. Поддерживает в актуальном состоянии методику определения бизнес-процессов, присущих им рисков и контролей.                                                

2) Разработка и формирование карты рисков. Разработка и формирование карты рисков информационных технологий и информационной безопасности, участие в процессе мониторинга и оценки уровня рисков информационных технологий и информационной безопасности.                                                    

3) Поддержка базы данных департамента риск-менеджмента. Верификация данных: обеспечение корректности, полноты и актуальности данных. Регулярная проверка состояния серверов и баз данных. Объединение информации из различных источников, таких как внутренние системы и внешние данные.                  

     4) Автоматизация процессов. Разрабатывает технические задания по автоматизации деятельности Департамента в целях минимизации операционных рисков.                

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/юридическое/техническое /математическое/гуманитарное образование и (или) образование в области информационных технологий.

 Опыт работы: не менее 1-3 лет

Функциональные обязанности:

Участие в разработке плана управления проектом, обеспечение разработки и реализации проектов и иные функции согласно роли, в проекте;

Организация закупок и участие в комиссиях;

Мониторинг заключенных договоров посредством портала закупок и уведомление инициаторов закупок по их неисполнению;

     Внесение сведений об исполнении / изменений / расторжении договоров на портале закупок.

Менеджер должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)   высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению деятельности;

2)   стаж работы по направлению деятельности не менее 2-х (двух) лет;

3)   знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества.

1)   анализ бизнес-процессов Общества на предмет их оптимизации, реинжиниринга и возможности автоматизации;

2)   описание бизнес-процессов путем заполнения карты бизнес-процессов и отрисовки диаграмм;

3)   выработка рекомендаций по итогам анализа бизнес-процессов;

4)   проведение организационного дизайна (функционального анализа) бизнес – процессов Общества с целью выявления неэффективных, дублирующих функций;

5)   проведение постмониторинга для оценки эффективности проведенной оптимизации или реинжиниринга бизнес-процессов.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское юридическое образование. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

    Представительство судах. Осуществляет представительство в судах всех инстанций по уголовным, гражданским и административным делам в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании;

    Претензионно-исковая деятельность. Обеспечивает подготовку всех необходимых материалов по претензионно-исковой работе в Компании, а также непосредственное участие в судах и (или) исполнительном производстве. Осуществляет анализ и обобщение результатов претензионно-исковой работы и правоприменительной практики Компании в целях защиты законных прав и интересов Компании;

     Претензионно-исковая деятельность в регионах. Обеспечивает подготовку всех необходимых материалов по претензионно-исковой работе в Компании, а также непосредственное участие в судах и исполнительном производстве, включая координацию претензионно-исковой работы региональных представителей Компании в целях защиты законных прав и интересов Компании;

     Подготовка отчетов, справок, писем. Осуществляет разработку, составление и анализ отчетов, справок и писем по претензионно-исковой работе, включая рассмотрение жалоб и заявлений, по претензионно-исковой работе в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании;

     Рассмотрение запросов и обращений граждан, органов и организаций. Контроль за осуществлением подготовки ответов, а также проведения анализа и юридической оценки писем, запросов и иной информации содержащейся в обращениях граждан, органов и организаций, поступивших в Компанию в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании;

Обязанности:

• Подготовка, согласование и надлежащее оформление договоров в рамках проектов согласно срокам
  
• Техническое сопровождение инструментов финансирования в Автоматизированных банковских информационных системах и прочих Системах
  
• Осуществление качественного мониторинга финансовых и нефинансовых обязательств заемщика/контрагента в рамках последконтроля на этапах финансирования и администрирования
  
• Формирование, ведение и надлежащее хранение кредитного досье по проектам в соответствии с требованиями действующего законодательства РК и ВНА Банка
  
• Подготовка информации по сигналам раннего оповещения
  
• Участие в оптимизации процесса кредитного администрирования
  

Требования:

• Высшее экономическое /финансовое /юридическое образование
  
• В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, предпочтительно в корпоративном кредитовании не менее 3 лет
  
• В соответствующем профилю организации в виде экономической/ финансовой деятельности (предпочтительно в БВУ, в корпоративном кредитовании) не менее 3 лет
  

Основные обязанности:

·       Формирование и корректировка Бюджета Банка для обеспечения достижения финансовых целей.

·       Анализ исполнения бюджета и подготовка отчетности для контроля расходов и минимизации рисков превышения.

·       Ведение тарифной политики для обеспечения экономической эффективности банковских операций.

·       Разработка, утверждение и контроль лимитов по административным расходам в рамках требований акционера.

·       Подготовка предложений по автоматизации процессов планирования и отчетности для оптимизации работы.

·       Организация процессов среднесрочного планирования, подготовка и корректировка, и мониторинг исполнения Плана развития Банка.

Требования:

·       Высшее образование в области экономики, финансов или бизнес управления (менеджмент)

·       Приветствуется наличие сертификатов в области бюджетирования, управления эффективностью деятельности

·       Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 лет

·       Навыки планирования и интеграции нескольких функций и процессов в области бюджетирования;

·       Навыки работы с информационными банковскими системами (Colvir, 1-С и т.д.)

·       Навыки в области бюджетирования (планирования активов и пассивов, доходов и расходов) и формирования управленческой отчетности

Основные обязанности:

·       Разработка и актуализация внутренних нормативных актов.

·       Подготовка предложений по совершенствованию ИТ-инфраструктуры Банка.

·       Повышение квалификации, изучение новых технологий и практик в области ИТ.

·       Контроль за бесперебойным предоставлением ИТ-сервисов (ПО, оборудование, поддержка пользователей).

·       Организация и контроль качества обслуживания пользователей по заявкам.

·       Информирование о возможных перебоях работы ИС, а также сообщение о подозрениях на мошенничество и коррупционные действия.

Требования

·       Высшее образование в области ИТ

·       Приветствуются сертификаты о прохождении курсов по ITIL, COBIT, Time management, PMP или PMI

·       В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 лет

·       Навыки администрирования серверных и пользовательских операционных систем, управления инцидентами / проблемами ИТ инфраструктуры и ИС, управления конфигурациями - создание и поддержка в актуальном состоянии модели IT инфраструктуры Банка.

Основные обязанности:

·       Проведение анализа кредитоспособности и платежеспособности юридических лиц, оценки инвестиционных проектов и кредитных заявок, в т.ч. финансовое моделирование и составление соответствующего заключения

·       Структурирование сделки с учетом проведенного анализа и выявленных рисков

·       Участие в автоматизации процессов кредитного анализа и мониторинга.

·       Разработка и актуализация внутренних документов, связанных с кредитной деятельностью и оптимизацией процессов.

Требования:

·       Высшее образование в области экономики и финансов

·       Навыки проведения финансового анализа предприятий, построения и анализа финансовой модели, оценки и управления рисками, структурирования сделок

·       Опыт работы аналитиком, риск-менеджером, кредитным менеджером корпоративного бизнеса не менее 3-х лет

·       Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации, самостоятельность, обучаемость, четкость изложения информации;

·       Продвинутые навыки пользования персональным компьютером (Word, Excel, Power Point, Power BI).

Основные обязанности:

·       Разработка и корректировка Стратегии развития Банка, согласование Стратегии с Единственным акционером и утверждение Советом директоров.

·       Подготовка проекта Годового отчета Банка и сопровождение его утверждения.

·       Подготовка аналитических отчетов по перспективным отраслям.

·       Внедрение принципов ESG в деятельность Банка.

·       Взаимодействие с международными рейтинговыми агентствами и аудиторами по вопросам устойчивого развития и ESG-рейтингов.

Требования:

·       Высшее образование по направлению экономика/ финансы/управление проектами, экология с определенной специализацией или степенью

·       В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет

·       Знание базовых и расширенных аналитических методов и техник, применяемых для поиска и извлечения знаний из больших массивов данных;

·       Знание статистического анализа, экономического анализа и финансового анализа.

·       Продвинутые навыки пользования персональным компьютером (Word, Excel, Power Point, Power BI).

·       Навыки владения статистических программ для экономического анализа

Основные обязанности:

·       Подготовка юридических заключений по кредитным проектам с рекомендациями по устранению и минимизации правовых рисков.

·       Участие в переговорах с государственными органами и организациями для разрешения правовых вопросов.

·       Участие во встречах с клиентами совместно с кредитным блоком при обсуждении структуры сделок и условий финансирования.

·       Подготовка технических заданий для внешних консультантов по вопросам иностранного законодательства; проверка их заключений на соответствие техническому заданию.

·       Согласование проектов внутренних нормативных актов Банка по вопросам кредитной деятельности.

Требования:

·       высшее юридическое образование;

·       Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее трех лет;

·       Владение государственным и английским языками на профессиональном уровне

·       Опыт взаимодействия с государственными органами.

·       Навыки управления правовыми рисками, в рамках кредитной деятельности (идентификация, анализ, оценка, мониторинг, установление пределов максимальных допустимых значений, разработка инструментов предотвращения и т.д.);

·       Навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронных правовых систем;

Региональный директор должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)  высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности;

2)  стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 5 (пяти) лет;

3) стаж работы в должности руководителя не менее 1 (одного) года;

4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества;

5) навыки работы с персональным компьютером, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением.

Функции:

1)   устанавливать от имени Общества связи и контакты, представлять, продвигать и защищать интересы Общества во взаимоотношениях с государственными органами, государственными и негосударственными организациями, компаниями правительственного, неправительственного и корпоративного секторов, экспортно-кредитными агентствами, страховыми/перестраховочными компаниями, банковскими, кредитными и иными финансовыми учреждениями, институтами развития и любыми другими экономическими организациями, хозяйствующими субъектами иностранного государства, международными организациями, союзами, ассоциациями или другими объединениями, расположенными на территории страны/регионах пребывания Регионального директора (далее – контрагенты);

2)   оказывать содействие в организации мероприятий, визитов работников Общества, проведение служебных командировок в целях продвижения продуктов Общества и установления сотрудничества с потенциальными клиентами;

3)   проводить работу с контрагентами по заключению с Обществом документов о сотрудничестве коммерческого и некоммерческого характера;

4)   проводить мониторинг и содействовать реализации договоренностей, достигнутых между Обществом и контрагентами.

         выезжать в служебные командировки с целью обеспечения информированности субъектов малого и среднего бизнеса страны пребывания, региональных центров/филиалов банков второго уровня в области продуктов и услуг Общества

Региональный директор должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)  высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности;

2)  стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 5 (пяти) лет;

3) стаж работы в должности руководителя не менее 1 (одного) года;

4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества;

5) навыки работы с персональным компьютером, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/юридическое/техническое /математическое/гуманитарное образование и (или) образование в области информационных технологий. Опыт работы не менее 3 лет, желательно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации по направлению проектного управления.

Должностные обязанности:

1) Разработка/актуализация внутренних документов. Разрабатывает методологическую базу в части управления рисками и в дальнейшем ее совершенствует, организовывает утверждение разработанной методологии в рамках системы управления рисками;

2) Идентификация и оценка рисков. Создает и поддерживает в актуальном состоянии регистр рисков, план мероприятий по управлению рисками и карту рисков Компании в рамках внутренних нормативных документов с целью идентификации и оценки рисков. Организовывает утверждение регистра рисков, плана мероприятий по управлению рисками и карты рисков уполномоченным органом Компании;

3) Мониторинг рисков. Создает и поддерживает в актуальном состоянии панель ключевых индикаторов рисков Компании в рамках внутренних нормативных документов, с целью мониторинга рисков. Организовывает утверждение панели ключевых индикаторов риска уполномоченным органом Компании;

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое образование. Опыт работы в финансовой, банковской, профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

- Формирование Плана развития/бюджета Компании в соответствии с установленными формами;

- Формирование ежемесячных/ежеквартальных отчетов по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

- Подготовка аналитических записок по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

- Формирование управленческой отчетности в соответствии с внутренними документами Компании;

- Участие в разработке проектов Правил, Положении, инструкций, других нормативных материалов Компании;

- Исполнение других поручений и заданий руководства Компании.

• Высшее экономическое, финансовое образование;
• Опыт работы не менее 3 лет, опыт работы в Банке приветствуется;
• Английский язык – Advanced;
• Практический опыт работы в 1С 8;
• Знание Банковских продуктов, знание инструментов хеджирования;
• Понимание принципов работы межбанковского валютного рынка, опыт работы с валютными операциями (покупка/продажа);
• Опыт общения с банками, инвестиционными фондами, знание инвестиционных инструментов;
• Опыт работы в специальных казначейских программах;
• Умение вести переговоры, отстаивать интересы.

Обязанности:
• Осуществление валютных операций на межбанковском рынке в странах, по оптимальному курсу на день осуществления операции;
• Ведение переговоров и заключение, и сопровождение сделок с Банками по вопросам кредитных продуктов, хеджирования в странах;
• Мониторинг и контроль тарифной политики с Банковскими учреждениями;
• Мониторинг Банковской системы на предмет новых продуктов и умение применять их в работе;
• Участие в составлении планов Cash-Flow;
Личные требования:
• Ответственность;
• Умение принимать быстро решения;
• Уравновешенность;
• Аналитический склад ума;
• Пунктуальность;
• Умение работать в команде;
• Внимательность в деталях.

Обязанности:

• оценка, мониторинг кредитных рисков
  
• присвоение кредитных рейтингов
  
• участие в разработке внутренних документов и методической документации
  
• подготовка отчетности по рискам
  
• разработка рекомендаций по инструментам управления рисками
  
• проверка условий страхования в соответствие с внутренними актами компании.
  

Требования:

• высшее образование (экономика, математика, финансы);
  
• стаж работы по специальности – не менее 1-3 года;
  
• работа с финансовой отчетностью компаний
  
• знание финансового моделирования проектов
  
• знание основ финансового и математического анализа .
  
• аналитические способности, исполнительность, дисциплинированность, умение правильно и грамотно излагать свои мысли.
  

Заключение Договора ГПХ

Требование к образованию: Высшее юридическое образование;

Требования к стажу/опыту работы: опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или - опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года; Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежные
высшее учебное заведение/Назарбаев университет по программе магистратура,
окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской деятельности, государственной поддержки субъектов агропромышленного комплекса РК, законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность БВУ и финансовых организаций, осуществляющих отдельные виды заемных операций; нормативных и методических материалов, касающихся деятельности Общества, знание государственного языка.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Функциональные:
- умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;
- умение разрабатывать типовые формы договоров о предоставлении займа, о предоставлении обеспечения, и других форм сделок;
- умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных бенчмакинг;
- умение работать с применением современных систем информационных технологий;
- умение эффективной презентации и делового общения.

1.    Начальник Службы внутреннего аудита должен обладать:

1)   высшим профессиональным образованием в областях бухгалтерского учета и аудита, и (или) финансов, и (или) экономики, и (или) права;

2)   опытом работы в сфере (внутреннего) аудита, и (или) контроля, и (или) финансов – не менее пяти лет, в том числе не менее трех лет в организациях, являющихся субъектами квазигосударственного сектора и (или) лицензированными финансовыми организациями, либо в государственных контролирующих или надзорных органах Республики Казахстан;

3)   опыт работы на руководящей должности в области контроля или финансов - не менее пяти лет;

4)   знаниями международных основ профессиональной практики внутреннего аудита, международных стандартов финансовой отчетности, основ корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля;

5)   знаниями нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения, акционерных обществ, труда, государственного имущества, индустриально-инновационной деятельности и финансов;

6)   знаниями государственного языка и английского языка (предпочтительно);

7)   одним из следующих сертификатов Института внутренних аудиторов: CIA (Certified Internal Auditor); QIAL (Qualification in Internal Audit Leadership), CCSA (Certification in Control Self-Assessment), CFSA (Certified Financial Services Auditor), CGAP (Certified Government Auditing Professional), CRMA (Certification in Risk Management Assurance) или квалификацией государственного аудитора, или как минимум, IAP (Internal Audit Practitioner) или DipCPIA (выпущенного Институтом сертифицированных финансовых менеджеров (Великобритании);

8)   предпочтительно наличие одного из следующих сертификатов: АССА (Association of Certified Chartered Accountants), сертификат профессионального бухгалтера в соответствии с законодательством Республики Казахстан, DipIFR (Diploma in International Financial Reporting), CIPA (Certified International Professional Accountant); CISA (Certified information systems auditor), CISM (Certified information security manager), ITIL (Information technology infrastructure library) или иной аналогичный международно-признанный сертификат.

2.    Не допускается назначение на должность:

1)   лица, являвшегося руководителем структурного подразделения и/или руководящим работником АО «Фонд развития промышленности» в течение последних трех лет;

2)   лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.