Вакансии

Банк Развития Казахстана ищет талантливого аналитика с опытом работы в металлургической отрасли для участия в инновационных проектах, которые направлены на развитие экономики Казахстана и достижение стратегических целей. Мы ищем эксперта, который будет готов работать с большими данными, разрабатывать исследования и предлагать эффективные решения для бизнеса.

Что мы предлагаем:

- Работу в команде профессионалов, стремящихся к успеху.
- Участие в проектах, которые определяют будущее экономики Казахстана.
- Возможность профессионального и карьерного роста.

Основные обязанности:

1. Оценка выполнимости плановых показателей, включая анализ рыночных и вне-рыночных факторов:
- Оценка обеспечения производства сырьевыми компонентами.
- Оценка сбыта готовой продукции и услуг.

2. Подготовка макроэкономических и отраслевых исследований:
- Исследования товарных рынков и инфраструктурных вопросов.
- Анализ вклада предприятий в экономику Казахстана и регионов.

3. Разработка предложений для государственных и региональных программ развития.

4. Создание и анализ больших статистических данных с применением передовых IT решений.

5. Подготовка презентационных материалов и тематических докладов для внутреннего и внешнего использования.

6. Разработка исследовательских проектов, оценка влияния деятельности институтов развития в отраслях и на предприятиях с учетом мирового опыта.

7. Взаимодействие с независимыми отраслевыми экспертами и организациями для формирования комплексных решений.

Что мы ожидаем от вас:

1. Высшее экономическое образование в области экономики, финансов, математического анализа или проектного финансирования; наличие степени магистра или PhD будет преимуществом.

2. Минимум 3 года опыта работы в аналитике, маркетинге, исследовательской деятельности в производственных компаниях.

3. Опыт работы с большими данными и исследовательскими проектами, направленными на расширение рыночной ниши продукции, в том числе в металлургической отрасли.

4. Знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate.

5. Уверенное владение Excel, STATA или аналогами, Power Point и другими информационными ресурсами.

6. Опыт в эконометрическом моделировании и статистическом анализе будет преимуществом.

Почему стоит выбрать нас?

- У нас вы найдете инновационные и амбициозные проекты, которые влияют на развитие экономики страны.
- Мы предлагаем гибкие условия для профессионального роста и повышения квалификации.
- Работа в сильной команде, которая движется к общим целям и ценит вклад каждого.

Если вы хотите стать частью команды, которая ведет экономику Казахстана в будущее, отправляйте свой отклик на вакансию!

О вакансии:

Банк Развития Казахстана — ведущий институт, финансирующий стратегические проекты, которые формируют будущее экономики. Мы ищем главного менеджера по техническому анализу инвестиционных проектов, который станет ключевой фигурой в оценке и сопровождении крупных инфраструктурных и энергетических проектов. В этой роли вы будете не просто анализировать проекты — вы будете влиять на развитие целых отраслей, помогая принимать решения на уровне миллиардных инвестиций.

Чем предстоит заниматься?

∙ Проводить технический анализ инвестиционных проектов, оценивая технико-экономическую обоснованность, выявляя и минимизируя риски.

∙ Сопровождать и мониторить проекты, анализируя контракты, участвуя в выездных инспекциях и контролируя выполнение условий.

∙ Оптимизировать процессы и внедрять инновации в анализ инвестиционных проектов.

∙ Координировать работу с внешними консультантами, включая аккредитацию и оценку заключений.

Что мы ждем от вас?

∙ Высшее техническое образование (инженерия, строительство, энергетика).

∙ Опыт работы от 3 лет в проектном финансировании, инжиниринге, энергетике или производстве.

∙ Понимание принципов инвестиционного анализа, закупочных процедур и управления проектами.

∙ Желателен сертификат по управлению проектами (PMP, IPMA) и знание FIDIC.

∙ Способность анализировать сложные технические документы и находить эффективные решения.

∙ Готовность к командировкам и взаимодействию с широким кругом партнеров.

Что мы предлагаем?

- Работа в крупном инвестиционном банке с масштабными проектами.

- Возможность влиять на развитие инфраструктуры страны.

- Доступ к обучению, профессиональным сертификатам и международным стандартам.

- Конкурентное финансовое вознаграждение, бонусная система и социальный пакет.

Готовы к следующему шагу в карьере?

Откликайтесь!

Требования к кандидату:

1)    образование: Высшее экономическое образование/ финансовое/ юридическое образование;

2)     желаемый профессиональный опыт: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 лет В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Банка и/или органах государственного управления) желательно не менее 2 лет;

3)    уровень владения государственным языком: Базовый;

4)     уровень владения иностранными языками: Английский: Базовый

5)     навыки пользования персональным компьютером: навыки внедрения HR модулей в ERP-системах; аналитические навыки; навыки организации оплаты труда и материального стимулирования, планирования и экономического анализа показателей бизнес-планов; навыки деловой переписки и ведения переговоров; навыки подготовки презентаций; продвинутый пользователь программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота; приветствуются навыки владения статистическими программами экономического анализа.

Трудовые обязанности:

1) Разрабатывает и реализовывает политику по управлению человеческими ресурсами с целью улучшения качественного состава и прибыльности Банка;

2) Разрабатывает и реализовывает внутренние акты по управлению человеческими ресурсами в соответствии с типовыми актами Холдинга с целью соблюдения единых норм и правил;

3) Отвечает за организацию процесса оценки работников обслуживаемых подразделений Банка с целью повышения мотивации и эффективности деятельности; 4) Проводит оценку должностей Банка в целях поддержания внутренней справедливости оплаты труда;

5) Отвечает за обучение и развитие персонала и мониторинг исполнения индивидуального плана развития работников обслуживаемых подразделений Банка; 6) Выполняет работу по поиску и подбору персонала, а также по проведению процедуры оценки, тестирования, интервьюирования, организации программы адаптации для новых работников обслуживаемых подразделений Банка;

7) Отвечает за управление вознаграждением, в том числе, оплата труда, премирование и социальная поддержка работников Банка.

8) Участвует в работе по проведению культурных, профессиональных и спортивных мероприятий, направленных на повышение уровня вовлеченности работников Банка 9) Проводит работу по поддержанию и улучшению корпоративной культуры Банка. Организовывает диагностику корпоративной культуры в Банке и представляет рекомендации руководству.

10) Отвечает за управление талантами обслуживаемых подразделений Банка для формирования пула талантов;

11) Консультирование обслуживаемых подразделений Банка и АО «Фонд развития промышленности», в пределах своей компетенции.

Требования к кандидату:

1)    образование: высшее экономическое образование;

2)    желаемый профессиональный опыт: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет;

3)     уровень владения государственным языком: В совершенстве (С2); 5) уровень владения иностранными языками: Английский: Средний уровень (В2

Трудовые обязанности:

- ведение Главной книги Банка, открытие операционного дня и выверка отчетов.

- Подготовка ежедневного баланса и отчета о валютной позиции.

- Размещение курсов валют на сетевых ресурсах - участие в тестировании АБИС, других программных продуктов при осуществлении работ по реализации поставленных задач по автоматизации отчетности Банка и представление отчетов по результатам тестирования

Цель/предназначение должности:
Проведение технического сопровождения проектов, технической экспертизы проектов Департамента отраслевой экспертизы (далее - ДОЭ), согласно ВНД Общества, намечаемых к реализации и строительству инвестиционных, мониторинговых, проблемных проектов.
Требование к образованию:
высшее техническое (инженерное, строительное) образование.
Требование к наличию лицензий, сертификатов и др.: наличие сертификатов предпочтительно.
Требования к стажу/опыту работы: в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: не менее 3 (трех) лет опыта работы в профессиональной сфере на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом в области экспертизы ведения агробизнеса/экспертизы оборудования/отраслевых департаментов МСХ в компаниях агропромышленного/коммерческого/государственного сектора, либо нижестоящей должности данного департамента/филиала со смежными вопросами.
Знания необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности;
- законодательные и нормативные правовые акты, внутренние нормативные документы, регламентирующие деятельность Общества;
- Закон РК об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в РК, Нормативно-технической документации, Руководящих документов в строительстве (РДС);
- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности общества;
- устав Общества;
- действующие нормативно-технические документы (СН РК, СП, РК, РДС и т.д.) в области строительства, архитектуры и градостроительства;
- основные технические параметры проектов в сфере строительства АПК (животноводство, растениеводство, переработка);
- директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы, основы трудового законодательства;
- основные положения об управлении и организации в целом, стандарты и порядок ведения проектов;
- уверенное чтение проектно-сметной документации, а именно рабочих проектов по всем разделам: АР, АС, КЖ, КМ, ОВ, ТС, ЭС, генплан, ПОС, ППР и т.д.;
- владение ПО и навык чтения и работы в сметных программах, утвержденных и действующих в РК - SANA, ABC-4, КАЗНИИСА;
- методы и стандарты проектного подхода и основы управления временем;
- методики экспертирования проектных документов;
- порядок ведения переговоров, решение кризисных ситуаций, возникающих в ходе реализации проекта, в целях и задачах защиты интересов Общества;
- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Департамента;
- принципы постановки задач и координаций действий работников Департамента в интересах Общества;
- методы осуществления контроля мониторинга проектов;
- порядок формирования отчетов на основании осуществленного выезда на объект;
- порядок разработки и согласования предпроектной и проектной документации, строительной, исполнительной, разрешительной и приемосдаточной документации;
- основы пользования компьютерной и иной организационной техникой, средствами коммуникации и связи;
- требования международного стандарта МС ИСО 9001;
- работа со строительными инструментами (теодолит, нивелир, мерные ленты, электронные рулетки, отвесы и пр. строительные инструментарий);
- навыки управления беспилотными летальным аппаратом (дрон);
- знание государственного языка.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение анализировать проектно-сметную, разрешительную документацию в соответствии с Процедурой кредитования;
- умение проведения омберов и обследование фактически выполненных объемов СМР;
- умение формировать заключения;
- умение использовать в работе лучший опыт из других стран и компаний;
- умение анализировать большой объем данных, писать экспертные заключения и формировать аналитические отчеты;
- давать рекомендации в соответствии с ВНД;
- умение консультировать кредитные подразделения, в части производственно-технологических параметров проектов.
Личностные:
- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- нацеленность на результат;
- аналитическое мышление;
- приверженность к делу;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам стратегического планирования, предпринимательства;
• Знания в области стандартов корпоративного управления;
• Знание основных направлений деятельности группы компаний Холдинга;
• Знание инструментов поддержки ДО Холдинга;
• Знание документов системы государственного планирования и иных документов планирования;
• Знание внутренних нормативных документов Холдинга в соответствии с компетенцией департамента;
• Владение государственным и английским языком.

• Навыки долгосрочного и краткосрочного стратегического планирования;
• Навыки оперативной обработки и анализа информации;
• Навыки по подготовке аналитических записок;
• Навыки по разработке презентаций и подготовки тезисов;
• Навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности;
• Навыки владения программами (продвинутый пользователь) MS Office
  (Word, Excel, Power Point), электронной системой документооборота;
• Навыки деловой переписки и устного взаимодействия.

• Не менее 5 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности;
• Не менее 3 лет в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга) и/или органах государственного управления.

Условия Работы:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2;
  
• Форма найма: трудовой договор;
  
• Социальный пакет: медицинская страховка;
  
• Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.
  

Цель/предназначение должности:
Управление данными и формирование прозрачной и доступной системы сводной управленческой отчетности по основным показателям производственной деятельности АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее-Общество).
Требования к образованию:
Высшее (послевузовское) образование по профилю: физико-математическое/техническое в сфере информационных технологий.
Требования к стажу/опыту работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: не менее 5 (пяти) лет опыта работы в области анализа данных в коммерческих и некоммерческих организациях на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного департамента/филиала со смежными вопросами и/или
На руководящих должностях: не менее 3 (трех) лет на позиции руководителя структурного подразделения в области анализа данных в коммерческих организациях по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного департамента/филиала со смежными вопросами.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
2) Закон Республики Казахстан "Об акционерных обществах", Закон Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности", Трудовой кодекс Республики Казахстан, Указ Президента Республики Казахстан "Об утверждении Национального плана развития Республики Казахстан до 2025 года и признании утратившими силу некоторых указов Президента Республики Казахстан", постановление Правительства Республики Казахстан "Об утверждении национального проекта по развитию агропромышленного комплекса Республики Казахстан  на 2021-2025 годы", постановление Правительства Республики Казахстан "Об утверждении Стратегии развития акционерного общества "Национальный управляющий Холдинг "Байтерек" на 2024-2033 годы".
3) законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
4) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
5) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
6) знание основ корпоративного управления компанией;
7) знание теории и методологии стратегического планирования деятельности Общества;
8) опыт подготовки презентаций, владение
9) навыки работы с большим объемом информации, дата аналитики;
10) владение государственным языком;
11) внутренние нормативные документы Общества.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
-умение руководить и осуществлять контроль над выполнением возложенных на Департамент задач и функциональных обязанностей;
-умение разрабатывать план работы Департамента и вести контроль по его исполнению;
-умение формировать и совершенствовать проекты ВНД, а также анализировать передовой международный опыт для совершенствования и оптимизации процессов и задач Департамента;
-умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
-умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор данных, управлять проектами;
-умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;
-умение работать с программами подготовки презентаций;
-навыки эффективной презентации и деловой переписки;
-умение работать с большим объемом информации.

Личностные:

-Лидерские качества, стратегическое мышление, способность разрабатывать и внедрять BI-стратегию организации.

-Глубокое понимание процессов управления данными, стандартизации и оптимизации хранения информации.

-Опыт работы с облачными и on-premise хранилищами данных, настройка интеграций между различными системами.

-Гибкость, адаптивность, готовность к внедрению новых технологий в области аналитики и бизнес-отчетности.

-Сильные коммуникативные и управленческие навыки, умение готовить стратегические аналитические отчеты.

-стрессоустойчивость;

-коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

-грамотная устная и письменная речь;

-умение планировать и правильно расставлять приоритеты;

-умение быстро находить нужную информацию;

-постоянное саморазвитие;

-знание делового этикета и навыки делового общения;

-ответственность;

-умение распределять функциональные обязанности;

-серьезный подход к выполняемым обязанностям;

-честность, исполнительность;

-ориентация на результат;

-готовность к командировкам;

-тактичность.

Требования к кандидату:

1)      образование: Высшее профессиональное (юридическое, экономическое или техническое);

2)      желаемый профессиональный опыт: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет;

3) уровень владения государственным языком: Свободный;

4) уровень владения иностранными языками: Казахский: Свободный Русский: Свободный

5) навыки пользования персональным компьютером: Опытный пользователь ПК

Трудовые обязанности:

1. Организация работы в части документационного обеспечения Банка в целом. Регистрация входящей корреспонденции, постановка на контроль, контролирует исполнение поручений единственного акционера и государственных органов, формирует в папки/дела документы входящей корреспонденции, по окончании формирования папок/дел передает в архив Банка, а также регистрирует входящую и исходящую корреспонденцию с пометкой «Для служебного пользования».

2. Подготовка информации по исполнению поручений единственного акционера и государственных органов на еженедельной основе, ежемесячно формирует отчет по исполнению поручений единственного акционера и государственных органов, размещает в базу данных «Отчетность Банка».

3. Составление бюджета и ведение процесса закупок по переводческим, курьерским услугам, по подписке ППИ, а также по научно-технической обработке документов и дел Банка

4. Подготовка и согласование корпоративных договоров (проживание членов совета директоров), взаимодействие с поставщиком. Услуги по бронированию конференцзалов, согласование актов оказанных услуг.

5. Заключение договоров с арендаторами свободных площадей, находящихся в собственности Банка.

6. Организация работы в рамках Регламента применения концепции «Зеленого офиса» АО «Банк Развития Казахстана» (запрос информации СП, составление отчетов, информации на уполномоченный орган и т.д.).

7. Разрабатывает и согласовывает проекты внутренних актов департамента, вносит на рассмотрение уполномоченным органам Банка предложения и проекты решений, отвечает на запросы и служебные письма.

8.Выполняет иные функции в соответствии с решением уполномоченных органов Банка, поручениями руководства, необходимые для обеспечения департамента

Требования к кандидату:

3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы противодействия коррупции, легализации незаконно полученного дохода и финансирования терроризма.

Функции:

1)   предварительный анализ проектов для выявления потенциальных сделок по страхованию и гарантированию;

2)   структурирование сделок для минимизации страховых и финансовых рисков для Общества;

3)   анализ и проверка на достоверность собранных документов;

4)    оценка финансового состояния объекта, который выступает источником страхового и финансового риска, факторов, способствующих и препятствующих развитию страховых и финансовых рисков; оценка информационного фона в СМИ, репутационных рисков заемщика/должника и т.п.;

5)   осуществление подготовки заключения Департамента, в котором излагается оценка финансового состояния объекта, который выступает источником страхового и финансового риска, оценка прогнозных денежных потоков объекта риска, излагается позиция Департамента касательно целесообразности предоставления страховой защиты или предоставления гарантии, изменения условий их предоставления;

6)   анализ суверенных рисков для выявления потенциальных рисков для Общества и их митигации;

7)   осуществление запроса о предоставлении заключений структурных подразделений Общества и работников Общества, не входящих в структурное подразделение, по вопросам предоставления страховой защиты или предоставление гарантий, изменения действующих условий страхования и гарантирования;

8)   осуществление подготовки проекта решения уполномоченного органа Общества по рассматриваемому вопросу предоставления страховой защиты или предоставления гарантии, изменения условий их предоставления;

9)   вынесение вопроса о предоставлении страховой защиты или предоставления гарантии, изменения условий их предоставления на рассмотрение уполномоченного органа Общества;

10)   презентация заключения Департамента и предоставление рекомендаций о целесообразности предоставления страховой защиты или предоставления гарантии, изменения условий их предоставления на заседаниях уполномоченных органов Общества;

11)   мониторинг финансового состояния страхователя или апликанта, мониторинг исполнения условий страхования или условий гарантирования, в рамках принятого решения уполномоченного органа Общества;

                       осуществление мероприятий по предоставлению уполномоченным органам Общества мониторинговых отчетов касательно финансового состояния объекта, который выступает источником страхового и финансового риска, и информации о событиях, влекущих за собой увеличение объема страхового и финансового риска

Ключевые должностные обязанности из должностной инструкции:

Оказываемые услуги

1. Контроль и обеспечение соблюдения норм трудового законодательства, хранения и архивирования кадровой документации и личных дел работников;

2. Ведение кадрового учета, делопроизводства и статистики по движению кадров в рамках законодательства Республики Казахстан (прием, перевод, увольнения, отпуска, командировки и тд);

3.  Обеспечение своевременного и качественного процесса кадрового администрирования;

4.  Предоставление отчетности в государственные органы (органы статистики, воинского учета и т.п.) в соответствии с внутренними актами Банка и требованиями трудового законодательства Республики Казахстан;

5. Обеспечение кадрового администрирования, ведение кадрового учета и отчетности в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными актами Банка;

6. Осуществление оформления приема, перевода работников, расторжения трудового договора с работниками Банка в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, положениями, инструкциями, приказами Банка;

7. Предоставление заявок в ответственные структурные подразделения Банка, ведение контроля подготовки рабочего места вновь принятых, переведенных работников Банка;

8. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками Банка правил трудового распорядка;

9.  Осуществление выдачи и регистрации справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Банка;

10. Проведение систематического анализа кадровой работы в Банке, разработка предложений по ее улучшению (включая внесение изменений в регламенты Банка);

11. Консультирование работников Банка по вопросам кадрового администрирования (при направлении заявок на отпуск, командирование, увольнение и тд);

12. Формирование и ведение личных дел работников Банка, своевременное внесение в них необходимых изменений;

13. Участие в процессе осуществления закупок товаров, работ и услуг, необходимых для обеспечения деятельности Банка, входящих в компетенцию Департамента;

14.  Своевременное доведение до работников Банка необходимой информации по кадровым и иным вопросам, входящим в компетенцию Исполнителя;

15. Подготовка информации на ежемесячной основе о количественном и качественном составе работников и их движении. Подготовка, отчетов, соответствующих заключений и предложений на запросы акционера, государственных органов и иных организации по вопросам, входящим в компетенцию Работника;

16. Формирование отчетности, аналитической и другой информации по поручению Директора департамента и руководства Банка;

17. Ведение работы по своевременному размещению информации в общедоступных папках в сети Банка (размещение электронных резюме вновь прибывших работников, внесение информации по движению персонала, отпуска по беременности и родам и тд);

18. Иные функции в соответствии с поручениями Директора департамента, руководства Банка и внутренними актами Банка;

19. Предоставление различной информации по кадровым вопросам в заинтересованные структурные подразделения и сторонние организации (различные проверки, рабочие группы, запросы акционера и др);

20. Ведение работы с модулем «Персонал», АБИС «Колвир», SimBase и др: создание личных карточек работников и обновление базы данных по работникам, занесение в базу всей необходимой информации согласно требованиям программного обеспечения;

21. Учет и ведение трудовых книжек;

22. Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий Банка, входящих в компетенцию Департамента;

23. Участие в автоматизации процессов кадрового делопроизводства (предоставление технического задания, разработка технических спецификаций, и тд);

24. Внесение изменений в штатную численность, организационную структуру Банка и др. (включая вынесение вопросов на УО Банка).

Ключевые должностные обязанности:
1. Поддержание в рабочем состоянии системы менеджмента качества Общества.
2. Взаимодействие с другими структурными подразделениями Общества при согласовании внутренних нормативных документов на соответствие требованиям СМК.
3. Поддержка ВНД в актуальном состоянии, в части
относящихся к компетенции Департамента и приведение их в соответствие в связи с
изменениями законодательных норм или иных нормативно-правовых актов, иных ВНД
Общества, а также изменениями во внутренних бизнес-процессах и структуре
Общества совместно с заинтересованными структурными подразделениями.

                                                ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Квалификационные требования к вакантной должности:
- высшее образование, соответствующее направлению деятельности;
- наличие сертификатов прохождения курсов по
системе менеджмента качества;
- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

2) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Департамента и Общества;

3) знание бизнес-деятельности и специфики различных секторов, в которых работает Общество;

4) владение государственным языком;

5) внутренние нормативные документы Общества;

6) структуру и штат Общества, его специализацию и перспективы развития;

7) основы делопроизводства и деловой переписки.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение формировать проекты ВНД;

-  умение работать с применением современных систем информационных технологий;
- свободное владение компьютерными средствами MS Office, умение работать в среде MS Windows;
- умение эффективной презентации и делового общения;
-  умение работать с информацией, являющейся служебной и коммерческой тайной (порядок ее защиты использования);
- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
- навыки работы по созданию презентаций.

Личностные:
- стрессоустойчивость
к многозадачности;
- коммуникабельность
(умение быстро устанавливать контакт, умение и желание     общаться с людьми);

- нацеленность на результат;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

Условия работы:

- Режим работы: полный рабочий день, 5/2.

- Форма найма: трудовой договор.

- Социальный пакет: медицинская страховка.

- Местонахождение:  г. Астана, ул. Иманова 11, БЦ «Нурсаулет 1».

Главный менеджер (привлечение) Департамента страхования и гарантирования должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) высшее (или послевузовское) экономическое образование;

2) стаж работы по направлению деятельности департамента не менее 3-х (трех) лет;

3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы противодействия коррупции, легализации незаконно полученного дохода и финансирования терроризма.

Требования к кандидату:

1) образование: Высшее экономическое /финансовое /юридическое образование;

2) желаемый профессиональный опыт: В профессиональной сфере - не менее 3 лет. В соответствующем профилю организации в виде экономической/финансовой деятельности (предпочтительно в БВУ, в корпоративном кредитовании).;

3) уровень владения государственным языком: Базовый;

4) уровень владения иностранными языками: Английский: Средний

5) навыки пользования персональным компьютером: Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point)

Трудовые обязанности:

1. Подготовка, согласование и надлежащее оформление договоров в рамках проектов согласно срокам, утвержденным ВНА, в том числе:

1.1. проверка наличия и полноты пакета документов, представленных для формирования кредитного досье на предмет их соответствия требованиям Банка, решениям УО Банка, включая наличие заключений/резюме СП Банка,

1.2. проверка наличия и полноты указанных выше документов в Системе Банка;

1.3. подготовка и надлежащее оформление всех договоров в рамках кредитной деятельности (по типовым формам, утвержденным Кредитным комитетом Банка) с соответствующим обеспечением перевода на государственный язык;

1.4. расчет графика погашения инструмента финансирования и согласование по запросу СП;

1.5. расчет ГЭСВ по каждому инструменту финансирования;

1.6. регистрации договоров и/или дополнительных соглашений к ним, заключаемых Банком в рамках кредитной деятельности;

1.7. оформление распоряжений в рамках кредитной деятельности;

1.8. согласование проекта решения КК Банка по запросу СП в рамках компетенции Департамента;

1.9. согласование данных отчетности для кредитного регистра.

2. Техническое сопровождение инструментов финансирования в Автоматизированных банковских информационных системах (далее – АБИС) и прочих Системах:

2.1. в том числе корректный ввод следующих параметров: - основные параметры инструмента финансирования, - графиков погашений, - залоговое обеспечение в рамках проектов, - информация по страхованию, - данные по источникам финансирования, - информация по дисконтированной стоимости, - информация для выгрузки отчетов в Кредитные бюро;

2.2. в случае отсутствия шаблона автоматизированного построения графика осуществление ручного ввода в АБИС индивидуального графика погашения,

2.3. проведение тестирования в АБИС инструментов финансирования в рамках: - реструктуризации, - внедрения новых кредитных продуктов.

3. Осуществление качественного мониторинга финансовых и нефинансовых обязательств заемщика/контрагента в рамках последконтроля на этапах финансирования и администрирования, согласно срокам, утвержденным ВНА, в том числе:

3.1. соответствие статьям утвержденной сметы расходов: - проверка полноты пакета документов на соответствие утвержденным статьям сметы; - проверка наличия отчета эксперта – финансово-технического консультанта, подготовленного в соответствии с требованиями Банка; 3.2. исполнение решений уполномоченных органов Банка, в части своевременности и полноты исполнения отлагательных условий, необходимых для осуществления финансирования и в ходе, на основании заключений/ служебных записок СП,

3.3. проверка наличия заключения о достаточности обеспечения в соответствии с ВНА Банка; 3.4. проверка наличия служебных писем/заключений СП Банка об отсутствии замечаний к договорам и документам, предоставляемым в рамках проекта;

3.5. в случае наличия замечаний направление уведомления кредитному подразделению о невозможности финансирования и необходимости устранения замечаний и/или фактов ненадлежащего оформления документов, для их последующего устранения в установленные уведомлением сроки;

4. Мониторинг и хранение кредитного досье по проектам в соответствии с требованиями действующего законодательства РК и ВНА Банка:

4.1. проверка полноты кредитного досье;

4.2. своевременная передача оригиналов договоров, правоустанавливающих документов по залоговому обеспечению в оперативное хранилище на этапе финансирования и администрирования в соответствии с ВНА Банка;

4.3. обеспечение хранения оригиналов договоров, правоустанавливающих документов по залоговому обеспечению в оперативном хранилище Банка;

4.4. своевременная передача документов в архив. Подготовка информации в СП, в том числе: - просроченные решения уполномоченных органов Банка и неисполнение в срок особых условий финансирования согласно СОКЛа/ДБЗ, отнесенных к категории "в ходе финансирования" и последующей реализации проекта; - наличие просроченной задолженности заемщиков перед БВУ по состоянию на конец квартала по данным отчетов, полученных от Кредитного бюро.

5. Взаимодействие с Кредитными бюро:

- направление в Кредитные бюро информации по портфелю Банка, сформированной на основе данных, имеющихся в АБИС, в соответствии с ВНА Банка;

- получение отчетов о субъекте кредитной истории;

- иные вопросы, относящие к функционалу Департамента.

6. Участие в оптимизации процесса кредитного администрирования:

6.1.внесение предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых инструментов финансирования/программ кредитования, проектов, ВНА Банка;

6.2.внесение предложений и участие в процессе внедрения информационных технологий в Банке по вопросам автоматизации процессов, относящихся к функционалу Департамента;

6.3.согласование типовых форм договоров по кредитной и залоговой документации;

6.4.участие в рабочих группах, проектных работах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента с целью повышения эффективности бизнес процессов Банка.

7. Взаимодействие с проверяющими органами в пределах функциональных обязанностей Департамента с:

7.1.внутренними проверяющими органами (Служба Комплаенс и Служба Внутреннего Аудита): - подготовка и передача пакета документов/кредитных досье; - подготовка и предоставление иной информации в рамках проверки.

7.2. внешними проверяющими органами (АО «НУХ «Байтерек», Счетный комитет, Генеральная Прокуратора и др.): - подготовка и передача пакета документов/кредитных досье; - подготовка и предоставление иной информации в рамках проверки.

Требования к кандидату:

1) образование: Высшее техническое образование.

2) Требования к наличию лицензий, сертификатов и др: Приветствуются сертификаты по администрированию операционных систем Linux, Windows

3) Требования к стажу работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 лет; В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет

4) Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Закона о Банке Развития Казахстана

знание ППРК «Об утверждении единых требований в области информационно-коммуникационных технологий и обеспечения информационной безопасности»;

знание Закона РК «Об информатизации»

знание Политики информационной безопасности

знание Положения Департамента информационных технологий

знания в области коммутации и сетевых технологий, в т.ч. основы сетевой маршрутизации и работу межсетевых экранов.

знание назначения, принципов работы и правил эксплуатации программного и аппаратного обеспечения используемого в Банке

знание документации, регламентирующей непрерывность деятельности Банка в части информационных технологий

приказы, распоряжения, инструкции и прочие директивные документы, связанные с работой Департамента;

знания в области пожарной и экологической безопасности

знания в области интегрированной системы менеджмента качества, информационной безопасности, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда.

5) Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

навыки работы с серверным оборудованием Huawei, DELL, NetApp;

навыки администрирования систем виртуализации серверов VMware, HyperV, системы резервного копирования Veeam;

Навыки администрирования операционных систем Linux и Windows, включая их настройку, оптимизацию и устранение неполадок;

Навыки администрирования Docker для контейнеризации и Kubernetes для оркестрации контейнеризированных приложений;

Навыки работы с GitLab для организации процессов CI/CD;

Опыт настройки и использования систем мониторинга Zabbix/Grafana/Prometheus;

6) Трудовые обязанности:

Обеспечивает бесперебойную работу ИТ-инфраструктуры Банка путем:

· Администрирования системы виртуализации VMware, создания и конфигурирования виртуальных серверов;

· Администрирования контроллеров домена, Active Directory, Azure, DNS и почтового сервера Банка;

· Регулярного мониторинга работы систем и сервисов;

· Организации и контроля выполнения резервного копирования с проведением тестового восстановления данных;

· Технического сопровождения программного и аппаратного обеспечения серверного оборудования и систем хранения данных;

· Оперативного устранения инцидентов, возникающих в процессе эксплуатации;

· Администрирования контейнеризированных приложений с использованием Docker и Kubernetes;Поддержки процессов CI/CD, администрирования GitLab, управления репозиториями и правами доступа; Разрабатывает, актуализирует внутренние нормативные акты и техническую документацию, включая технические спецификации и технические задания

· Формирует предложения по возможным вариантам совершенствования ИТ-инфраструктуры Банка

· Принимает участие в рабочих группах по внедрению новых и

развитию существующих информационных систем и технических решений;

· Выполняет поручения директора департамента и начальника управления, в рамках компетенции Департамента информационных технологий

· Информирует руководство и работников Банка о возможных перебоях в работе информационных систем, а также, в обязательном порядке информирует Службу комплаенс о своих подозрениях или предоставляет полученные от других лиц сведения о возможных мошеннических и коррупционных действиях, совершенных любым должностным лицом, работником Банка, должностным лицом, работником, представителем контрагента Банка.

Требования к кандидату:

1) образование: высшее образование;

2) желаемый профессиональный опыт: опыт не менее 3 лет;

3) уровень владения государственным языком: Свободный;

4) уровень владения иностранными языками: Русский: Свободный

5) навыки пользования персональным компьютером: опытный пользователь ПК

Оказываемые услуги:

1. Регистрация входящей корреспонденции, в том числе электронные письма, поступающие на корпоративный адрес info@kdb/kz, постановка на контроль, своевременно направляет на рассмотрение руководителям Банка в соответствии с распределением обязанности, формирует в папки/дела документы входящей корреспонденции, по окончании формирования папок/дел передает в архив Банка на постоянное и временное хранение, согласно графику сдачи документов. Контроль и мониторинг сроков исполнения.

2. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции с пометкой «Для служебного пользования». Контроль и мониторинг сроков исполнения;

3. Формирование в папки/дела документы входящей корреспонденции, входящей и 2 экземпляра исходящей корреспонденции с пометкой «Для служебного пользования» по окончании формирования папок/дел передает в архив Банка на постоянное и временное хранение, согласно графику сдачи документов.

4. Подготавливает информацию по исполнению поручений единственного акционера и государственных органов на еженедельной основе, ежемесячно подготавливает отчет по исполнению поручений единственного акционера и государственных органов, размещает в базу данных «Отчетность Банка»;

5. Ведение эталонной базы данных внутренних нормативных актов, в том числе размещение их текстов в актуальной (контрольной) редакции;

6. Согласование проектов внутренних актов по вопросам входящим в компетенцию, выполняет иные поручениями руководства, необходимые для обеспечения департамента;

7. При замещении основного сотрудника в случае временного отсутствия: регистрация и отправка исходящей корреспонденции Банка, распорядительных документов, прием документации по переводу структурных подразделений.

8. При замещении основного сотрудника участка по работе Архива Банка: осуществляет работу по приему, регистрации, хранению, учету и выдаче договоров/соглашений, не связанных с кредитной деятельностью.

Требования к кандидату:

1) образование: Высшее образование;

2) предпочтительные квалификации: Высшее образование по специальности «Страхование» или высшее образование (экономическое/математическое/финансовое);

3) желаемый профессиональный опыт: Опыт не менее 6-ти лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности;

4) уровень владения государственным языком: Средний;

5) навыки пользования персональным компьютером:

1. Навыки самостоятельного принятия решений, оценки их последствий и принятия ответственности за них, способности необходимые для нахождения оптимальных вариантов решения проблемных ситуаций, навыки критического мышления;

2. Навыки оперативного сбора систематизации и анализа информации, и выявления причинно-следственных связей и последствий;

3. Навыки в подготовке проектов внутренних актов и иных документов Банка;

4. Опытный пользователь ПК, MS Office (Excel, Access, Power Point), Lotes Notes, Colvir 5. Навыки по подготовке аналитических материалов;

6. Навыки деловой переписки;

7. Навыки подготовки презентаций и делового общения

Оказываемые услуги:

1.    Обеспечение методологического сопровождения процесса страхования и внедрение новых инструментов страхования;

2. Вынесение материалов в части страхования на рассмотрения уполномоченных органов Банка;

3. Участие в кредитном процессе (разработка программ страхования, контроль за размещением в страхование и перестрахование программы страхования);

4. Экспертиза и согласование проектов договоров страхования в рамках финансирования проектов;

5. Мониторинг страхования кредитного портфеля и контроль соответствия требованиям к страхованию в Банке;

6. Реализация проектной работы по организации Единого страхового пула;

7. Осуществление мониторинга финансового состояния и рейтингов страховых организаций и страховых брокеров Республики Казахстана;

8. Проведение мероприятий по аккредитации Страховых брокеров;

9. Своевременное и корректное предоставление информации по страхованию/перестрахованию объектов страхования в целях эффективного функционирования системы раннего оповещения;

10. Разработка и внедрение предложений по совершенствованию и повышению страховой защиты интересов Банка.

Чем предстоит заниматься?

1. Обеспечение бесперебойной работы ИТ инфраструктуры Банка;
   
2. Техническое сопровождения программного и аппаратного обеспечения серверного оборудования и систем хранения данных (Huawei, Dell, NetApp);
   
3. Взаимодействие с производителями оборудования и ПО используемого в Банке;
   
4. Администрирование системы виртуализации VMware, создание и конфигурирование виртуальны серверов, обновление версий гипервизоров;
   
5. Администрирование контроллеров домена, Active Directory, Azure, DNS и почтового сервера Банка;
   
6. Администрирование и оптимизация облачных ресурсов, сбор статистики по их использованию и расходу;
   
7. Организация и контроль выполнения резервного копирования, тестовое восстановление данных;
   
8. Поддержка и ведение учета лицензий ПО используемого в Банке;
   
9. Консультирование пользователей по техническим вопросам работы ИТ-инфраструктуры и информационных систем;
   
10. Решение инцидентов, связанных с неработоспособностью ИТ инфраструктуры;
    
11. Участие в развитии существующих и внедрении новых информационных систем и технических решений;
    
12. Администрирование контейнеризированных приложений, с использованием Docker и Kubernetes;
    
13. Поддержка процессов CI/CD, администрирование GitLab, управление репозиториями и правами доступа.
    

Что мы ожидаем?

1. Высшее техническое образование;
   
2. Наличие опыта работы по системному администрированию не менее 5-и лет;
   
3. Глубокие знания и практический опыт работы с операционными системами Linux и Windows;
   
4. Навык администрирования систем виртуализации серверов VMware, HyperV, системы резервного копирования Veeam;
   
5. Знания в области серверного оборудования и систем хранения данных;
   
6. Знания в области коммутации и сетевых технологий, в т.ч. основы сетевой маршрутизации и работы межсетевых экранов;
   
7. Опыт работы с Docker для контейнеризации и Kubernetes для оркестрации контейнеризированных приложений;
   
8. Опыт мониторинга с использованием Zabbix/Grafana/Prometheus;
   
9. Навыки работы с Git для организации процессов CI/CD, а также опыт использования DevOps-инструментов.

   Ключевые навыки

   VMware

   Veeam

   Linux

   Windows Server

   Active Directory

   Git

   Docker

ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

В рамках инвестиционных проектов, финансируемых
Банком/за счет собственных средств заемщиков Банка, осуществляет экспертизу и
отработку контрактов на предмет выпуска аккредитива/ заявления клиента/договора
на аккредитивное обслуживание/ согласование драфта аккредитива с банками
контрагентами

• Осуществляет технический выпуск аккредитива/внесение изменений в аккредитив
(отражение в АБИС и выпуск по SWIFT)

• Осуществляет проверку документов по аккредитиву/процедуру отработки
расхождений по аккредитиву

• Осуществляет оплату по аккредитиву и закрытие аккредитива

• Формирует и предоставляет отчетность/информацию по аккредитивам и
корреспондентским счетам

• Проверяет начисление и осуществляет списание комиссий за риски по
аккредитивам

• Ведет переговоры/переписку с банками контрагентами в целях согласования
условий аккредитивной сделки

• Осуществляет разработку внутренних нормативных актов по документарным
операциям

• Устанавливает корреспондентские отношения с банками путем авторизации RMA в
целях обеспечения проведения сделок и операций Банка

• Осуществляет открытие, ведение и закрытие корреспондентских счетов «ностро» в
соответствии с решениями Инвестиционного Комитета Банка. Осуществляет переводы
денег по корреспондентским счетам. Проверяет правильность применения банками
комиссий по корреспондентским счетам и отражает их на соответствующих балансовых
счетах. Производит сверку с банками - корреспондентами по начисленным и
выплаченным вознаграждениям по корреспондентским счетам «ностро», в целях
надлежащего отражения доходов Банка. Зачисляет/ переводит деньги по
корреспондентским счетам.

Предпочтительные квалификации, которыми должен обладать кандидат:
•знание Закона Республики Казахстан «О платежах и платежных системах» • знание
Правил проведения операций с документарными аккредитивами банками Республики
Казахстан (Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от
22 октября 2014 года № 199) • знание Правил осуществления безналичных платежей
и (или) переводов денег на территории Республики Казахстан (Постановление
Правления Национального Банка Республики Казахстан от 31 августа 2016 года №
208)
•знание Унифицированных правил и обычаев для документарных аккредитивов (UCP600)
• Знание Правил установления корреспондентских отношений между Национальным
Банком Республики Казахстан и банками, а также организациями, осуществляющими
отдельные виды банковских операций (Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 209)
•Знание Правил установления корреспондентских отношений между банками, а также
между банками и организациями, осуществляющими отдельные виды банковских
операций (Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от
31 августа 2016 года № 210) • знание Правил применения кодов секторов экономики
и назначении платежей (Постановление Правления Национального Банка Республики
Казахстан от 31 августа 2016 года № 203)
•навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel,
PowerPoint), электронной системой документооборота • навыки работы с
внешнеэкономическими контрактами и документами • навыки работы с форматами
сообщений SWIFT
Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.):
• В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным
направлениям должности - не менее 6 лет.
В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно Финансовой отрасли, институтах и/или органах государственного управления) - не менее 3 лет.
Уровень владения государственным языком: продолжающий:B1
Уровень владения иностранным языком: английский: продолжающий:B1