1) Формирование Плана развития/бюджета Компании в соответствии с установленными формами;
2) Формирование ежемесячных/ежеквартальных отчетов по исполнению Плана развития/бюджета Компании;
3) Анализ бюджетных заявок от структурных подразделении Компании;
4) Формирование управленческой отчетности в соответствии с внутренними документами Компании;
5) Формирование/корректировка Карт ключевых показателей деятельности руководящих работников;
6) Участие в разработке проектов правил, положении, инструкций, других нормативных материалов Компании;
7) Участие в разработке плана управления проектом, обеспечение разработки и реализации проектов;
8) Исполнение других поручений и заданий руководства Компании.
Квалификационные требования к вакантной должности (из должностной инструкции):
высшее или послевузовское финансовое/экономическое образование;
опыт работы в финансовой, банковской, профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности– не менее 3 лет;
хорошие знания Microsoft Office, Power BI;
знание основ и принципов activity-based costing (расчет себестоимости по видам деятельности)
