Компания АО «Казахстанская жилищная компания» Jobs.baiterek.gov.kz

Компании

АО «Казахстанская жилищная компания»

АО «Казахстанская жилищная компания»

Акционерное общество «Ипотечная организация «Казахстанская Ипотечная Компания» было создано в 2000 году в соответствии с постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан в целях реализации Концепции долгосрочного финансирования жилищного строительства и развития ипотечного кредитования. Компания стала одной из первых ипотечных организаций на постсоветском пространстве, деятельность которой направлена на реализацию государственной жилищной политики.

В 2020 году АО «ИО «Казахстанская Ипотечная Компания» была реорганизована путем присоединения к ней АО «Байтерек девелопмент» и АО «Фонд гарантирования жилищного строительства». После реорганизации Компания стала Единым оператором жилищного строительства и в январе 2021 года сменила название на АО «Казахстанская Жилищная Компания». АО «Фонд гарантирования жилищного строительства» было создано в 2016 году на базе ранее действовавшего АО «Казахстанский фонд гарантирования ипотечных кредитов». Задачей фонда стало создание действенного механизма по защите прав и интересов дольщиков путем гарантирования завершения объекта долевого строительства. АО «Байтерек девелопмент» (до 2014 года – АО «Фонд стрессовых активов») осуществляло функции финансового оператора государственной программы жилищно-коммунального развития «Нұрлы жер» на 2020–2025 годы по направлению финансирования строительства кредитного жилья через выкуп государственных ценных бумаг местных исполнительных органов, а также мониторинга хода строительства кредитного жилья. Другими направлениями деятельности Компании являлись реализация инвестиционных проектов в строительной отрасли и завершение мероприятий, начатых в рамках антикризисных мер 2009–2010 годов, и проектов ЭКСПО-2017.

АО «Казахстанская Жилищная Компания» включила в свою деятельность основные направления работы объединенных компаний, а также разрабатывает ряд новых направлений в соответствии с принятой Стратегией развития на 2024–2033 годы. Созданный Единый оператор жилищного строительства обеспечит дальнейшую реализацию государственных мер, направленных на рост обеспеченности качественным и комфортным жильем населения страны, в том числе путем оказания поддержки строительной отрасли, создания условий для сбалансированного роста спроса и предложения на рынке жилья и ипотечного кредитования.

Направления деятельности
Бизнес
Вакансии компании
4вакансий
Риск менеджмент 3
06.02.2026 11:32:01

Проектный менеджер Департамента риск-менеджмента

Ключевые должностные обязанности:

  • Формирование резервов по финансовым активам. Осуществляет расчет провизий (резервов) по финансовым активам согласно методике расчета провизии (резервов).    
  • Экспертное заключение (андеррайтинг) по проектам гарантирования жилищного строительства.  Осуществляет анализ застройщиков/заемщиков по проектам гарантирования жилищного строительства/ финансирования инвестиционных проектов и готовит заключение о соответствии внутренним регламентам и законодательству Республики Казахстан, в целях минимизации кредитных рисков, а также соблюдения требований законодательства и обеспечения интересов Компании.        
  • Финансовый анализ. Проведение планового мониторинга финансового состояния банков-контрагентов в целях актуализации размера открытых лимитов, утвержденных Комитетом по управлению активами, пассивами и рисками в соответствии с документами Компании.
  • Отчетность. Ведет периодическую отчетность по результативности управления рисками в зоне своей ответственности для Директора Департамента, руководства Компании и Холдинг в соответствии с внутренними документами с целью информирования. Подготовка форм отчетностей Холдингу в рамках СУО (кредитные риски, бизнес-риски, стресс-тест, бухгалтерские формы отчетности в части обесценения по МСФО 9) в соответствии с внутренними документами Компании.
  • Установление лимитов. Расчет и мониторинг лимитов на активные операции с контрагентами Компании в соответствии с Методикой установления лимитов на активные операции с контрагентами Компании в целях эффективного управления финансовыми активами.
  • Осуществление деятельности Компании по принципу проектной работы (agile, waterfall): участие в разработке плана управления проектом; обеспечение разработки и реализации проектов; формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам, представление их куратору/руководителю проекта; участие в исполнении и мониторинге хода реализации проекта; разработка технических заданий с участниками проекта; иные функции согласно роли в проекте.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское
экономическое/финансовое/юридическое/техническое /математическое/гуманитарное
образование и (или) образование в области информационных технологий. В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, и определяется в зависимости от роли в проекте не менее 1-3 лет.
Предпочтительно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации по направлению проектного управления  
Осуществление деятельности Компании по принципу проектной работы (agile, waterfall): участие в разработке плана управления проектом; обеспечение разработки и реализации проектов; формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам, пр
Полный день
20.01.2026 16:22:02

Главный специалист Департамента риск-менеджмента

Ключевые должностные обязанности:

1) Формирование резервов по финансовым активам. Осуществляет расчет провизий (резервов) по финансовым активам согласно методике расчета провизии (резервов).          

2) Отчетность. Подготовка форм отчетностей в рамках СУО (валютный, процентный, кредитный риски, бизнес-риски, стресс-тест, агрегация рисков, бухгалтерские формы отчетности в части обесценения по МСФО 9).                                                

3) Разработка и валидация моделей расчета провизий (резервов). Разработка моделей расчета провизий (резервов)/ взаимодействие с разработчиками моделей расчета провизий (резервов). Проведение ежегодной валидации расчета провизий (резервов)/ взаимодействие с независимой стороной при проведении валидации расчета провизий (резервов).

4) Разработка/актуализация внутренних документов. Разрабатывает методологическую базу в части управления кредитными рисками и в дальнейшем ее совершенствует, организовывает утверждение разработанной методологии в рамках системы управления рисками.

5) Автоматизация процессов. Разработка технических заданий по автоматизации деятельности Департамента в целях минимизации операционных рисков.

6) Подготовка материалов для рассмотрения уполномоченными органами (Правление, Совет директоров). Подготавливает материалы на рассмотрение уполномоченных органов Компании по вопросам управления рисками, с целью исполнения требований Политики управления рисками.

7) Организация и проведение Комитета по управлению активами, пассивами и рисками, Инвестиционного Комитета. Формирует проект повестки дня заседания Комитета на основе полученных заключений от заинтересованных структурных подразделений, предоставляет на утверждение Председателю Комитета и представляет членам Комитета повестку и материалы. Формирует электронный проект протокола, в который вносит данные по принятым решениям на заседании Комитета и распечатывает копию электронного протокола заседания Комитета с электронными цифровыми подписями Членов Комитета на бумажном носителе, после подписывает сам. Формирует выписки из протокола заседания Комитета, подписывает, заверяет штампом Комитета и направляет инициатору вопроса, его руководителю и руководителям подразделений, ответственных за исполнение решений для обеспечения исполнения решений Комитета;

8) Иные обязанности по обеспечению работы Департамента.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/техническое образование. В
профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным
направлениям должности не менее 3 лет.
организаторские навыки; способность работать в формате многозадачности; умение работать с информацией, массивом данных; умение планировать и организовывать работу; навыки проведения анализа; владение программами MS Office "продвинутый пользователь"; орган
Полный день
08.01.2026 17:06:01

Главный специалист Департамента риск-менеджмента

Ключевые должностные обязанности:

  • Формирование резервов по финансовым активам. Осуществляет расчет провизий (резервов) по финансовым активам согласно методике расчета провизии (резервов).        
  • Экспертное заключение (андеррайтинг) по проектам гарантирования жилищного строительства. Осуществляет анализ застройщиков/заемщиков по проектам гарантирования жилищного строительства/ финансирования инвестиционных проектов и готовит заключение о соответствии внутренним регламентам и законодательству Республики Казахстан, в целях минимизации кредитных рисков, а также соблюдения требований законодательства и обеспечения интересов Компании.
  • Учет реализованных рисков. Ведет базу данных по реализовавшимся, появившимся и потенциальным операционным рискам с целью предотвращения и минимизации рисков в будущем.

  • Мониторинг рисков. Создает и поддерживает в актуальном состоянии панель ключевых индикаторов рисков Компании в рамках внутренних нормативных документов, с целью мониторинга рисков. Организовывает утверждение панели ключевых индикаторов риска уполномоченным органом Компании.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское
экономическое/финансовое/техническое образование. В профессиональной сфере или
в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3
лет.
умение планировать и организовывать работу; умение работать с информацией, массивом данных; способность работать в формате многозадачности
Полный день
Финансовый анализ 1
06.02.2026 13:03:02

Проектный менеджер Департамента финансового планирования и казначейства

Ключевые должностные обязанности:

  • Формирование Плана развития/бюджета Компании в соответствии с установленными формами;
  • Формирование ежемесячных/ежеквартальных отчетов по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

  • Анализ бюджетных заявок от структурных подразделении Компании;

  • Формирование управленческой отчетности в соответствии с внутренними документами Компании;

  • Участие в разработке проектов правил, положении, инструкций, других нормативных материалов Компании;

  • Участие в разработке плана управления проектом, обеспечение разработки и реализации проектов;

  • Осуществление  деятельности Компании по принципу проектной работы (agile, waterfall): участие в разработке плана управления проектом; обеспечение разработки и реализации проектов; формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам, представление их куратору/руководителю проекта; участие в исполнении и мониторинге хода реализации проекта; разработка технических заданий с участниками проекта; иные функции согласно роли в проекте.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/юридическое/техническое /математическое/гуманитарное образование и (или) образование в области информационных технологий. Опыт работы определяется в зависимости от роли в проекте и должен составлять не менее 1-3 лет, желательно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации по направлению проектного управления или CIMA, CFA. Хорошие знания Power BI.

знание основ и принципов activity-based costing (расчет себестоимости по видам деятельности) умение построения и анализа финансовой отчетности.
Полный день

Вход