Компания АО «Казахстанская жилищная компания» Jobs.baiterek.gov.kz

Вакансии

АО «Казахстанская жилищная компания»

АО «Казахстанская жилищная компания»

Акционерное общество «Ипотечная организация «Казахстанская Ипотечная Компания» было создано в 2000 году в соответствии с постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан в целях реализации Концепции долгосрочного финансирования жилищного строительства и развития ипотечного кредитования. Компания стала одной из первых ипотечных организаций на постсоветском пространстве, деятельность которой направлена на реализацию государственной жилищной политики.

В 2020 году АО «ИО «Казахстанская Ипотечная Компания» была реорганизована путем присоединения к ней АО «Байтерек девелопмент» и АО «Фонд гарантирования жилищного строительства». После реорганизации Компания стала Единым оператором жилищного строительства и в январе 2021 года сменила название на АО «Казахстанская Жилищная Компания». АО «Фонд гарантирования жилищного строительства» было создано в 2016 году на базе ранее действовавшего АО «Казахстанский фонд гарантирования ипотечных кредитов». Задачей фонда стало создание действенного механизма по защите прав и интересов дольщиков путем гарантирования завершения объекта долевого строительства. АО «Байтерек девелопмент» (до 2014 года – АО «Фонд стрессовых активов») осуществляло функции финансового оператора государственной программы жилищно-коммунального развития «Нұрлы жер» на 2020–2025 годы по направлению финансирования строительства кредитного жилья через выкуп государственных ценных бумаг местных исполнительных органов, а также мониторинга хода строительства кредитного жилья. Другими направлениями деятельности Компании являлись реализация инвестиционных проектов в строительной отрасли и завершение мероприятий, начатых в рамках антикризисных мер 2009–2010 годов, и проектов ЭКСПО-2017.

АО «Казахстанская Жилищная Компания» включила в свою деятельность основные направления работы объединенных компаний, а также разрабатывает ряд новых направлений в соответствии с принятой Стратегией развития на 2024–2033 годы. Созданный Единый оператор жилищного строительства обеспечит дальнейшую реализацию государственных мер, направленных на рост обеспеченности качественным и комфортным жильем населения страны, в том числе путем оказания поддержки строительной отрасли, создания условий для сбалансированного роста спроса и предложения на рынке жилья и ипотечного кредитования.

Направления деятельности
Бизнес
Вакансии компании
5вакансий
Недвижимость 1
12.11.2025 16:51:02

Главный специалист Сектора управления недвижимостью Департамента жилищных активов

Ключевые должностные обязанности:

Обеспечение реализации государственных программ жилищного строительства путем приобретения (выкупа) жилья для государственных и негосударственных юридических лиц, с которыми заключены соответствующие соглашения (меморандумы); собственных программ Компании; Организация, сопровождение, заключение договоров и работы комиссии по приему объектов жилищного строительства.

Обеспечение страхования арендной недвижимости. Обеспечение и сопровождение мероприятий по страхованию арендной недвижимости в целях сохранности, связанные с владением, пользованием и/или распоряжением имуществом и риском его утраты (гибели) или повреждения в результате наступления страхового случая. Сбор и направление необходимых материалов и документов в страховую компанию, для возмещения ущерба при страховых случаях квартир и общего имущества на объектах жилищного строительства приобретенных в рамках государственных и собственных программ Компании.

Обеспечение и сопровождение мероприятий закупок в рамках приобретения объектов жилищного строительства, эксплуатационных услуг, закупки услуг охраны и страхования на объектах жилищного строительства приобретенных/построенных в рамках государственных и собственных программ в целях обеспечения сохранности квартир и общего имущества и возмещения ущерба при страховых случаях.

Проведение работы по оптимизации действующих бизнес-процессов Сектора управления недвижимостью, направленной на повышение эффективности и производительности выполняемых мероприятий, включая проведение анализа текущих процессов и разработку рекомендаций по их улучшению. Внедрение новых подходов и инструментов, способствующих упрощению и ускорению выполнения задач, улучшению взаимодействия между структурными подразделениями и повышению качества предоставляемых услуг.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское техническое/юридическое/экономическое образование. Опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Умение составлять договора и техническую документацию (деловая переписка, протокола, акты, служебная записки, доклады, аналитические справки и т.д.), умение расставлять приоритеты в организации работы, способность к разрешению конфликтов, легкость к воспр
Навыки коммуникации, ориентация на клиента, организация своей работы, стрессоустойчивость, командный дух, ответственность за результат, развитие.
Кредитный контроль 1
02.12.2025 15:04:02

Главный специалист Департамента по работе с юридическими лицами

Ключевые должностные обязанности

1) Рассматривает заявки на получение гарантии/субсидирования кредитов частных застройщиков/финансирования ГИП.

Осуществляет прием и рассмотрение Заявок застройщика и уполномоченной компании/частных застройщиков/заемщика на получение гарантии на завершение строительства/субсидирования/финансирования ГИП на предмет соответствия требованиям законодательства и внутренним документов Компании.

Проводит финансовый анализ деятельности застройщика /уполномоченной компании/заемщика/гаранта/залогодателя. Готовит экспертное заключение Департамента по Заявке, в том числе в части корректировки проекта и продления.

Проводит анализ соответствия Заявки условиям Программы и Правил субсидирования ставки вознаграждения по выдаваемым кредитам банками второго уровня субъектам частного предпринимательства для целей жилищного строительства.

Выносит на рассмотрение заседаний уполномоченных коллегиальных органов заявки, и иные вопросы в рамках бизнес-процесса. Осуществляет взаимодействие с застройщиком/уполномоченной/заемщиком/гарантом/залогодателем компанией в рамках рассмотрения Заявки. Мониторинг исполнения обязательств застройщиков/уполномоченной компании/заемщика/гаранта/залогодателя/частных застройщиков;

2) Привлечение клиентов по механизмам гарантирования, субсидирования и финансирования ГИП по регионам РК. Осуществляет презентацию механизмов Компании. Проводит консультации с потенциальными клиентами по вопросам гарантирования/субсидирования/финансирования ГИП;

3) Осуществляет постконтроль. Проводит проверку проектов решений уполномоченных органов, проектов договоров в рамках процедуры выдачи гарантий. Отработка ГС с вынесением на уполномоченные органы, подготовкой фин. моделей, СОКЛ, кредитных договоров;

Квалификационные требования

высшее или послевузовское юридическое/финансовое/экономическое/техническое образование и (или) образование в области финансовой/банковской сфере в качестве финансового аналитика, проектного/кредитного менеджера, в том числе иметь опыт проведения анализа финансового состояния компаний/кредитования проектов сектора МСБ/корпоративного бизнеса. Знание основ бухгалтерского учета, налогообложения, анализа финансово-хозяйственной деятельности, проектного анализа компаний и опыт должен составлять не менее 2 лет

отличное знание законодательства в области долевого участия в жилищном строительстве и строительной деятельности, акционерных обществ, основы трудового и налогового законодательства Республики Казахстан, финансовой отчетности и анализа финансовых показате
Полный день
Риск менеджмент 1
03.12.2025 17:37:01

Проектный менеджер Департамента риск-менеджмента

Ключевые должностные обязанности

1) Формирование резервов по финансовым активам. Осуществляет расчет провизий (резервов) по финансовым активам согласно методике расчета провизии (резервов).          

2) Экспертное заключение (андеррайтинг) по проектам гарантирования жилищного строительства.  Осуществляет анализ застройщиков/заемщиков по проектам гарантирования жилищного строительства/ финансирования инвестиционных проектов и готовит заключение о соответствии внутренним регламентам и законодательству Республики Казахстан, в целях минимизации кредитных рисков, а также соблюдения требований законодательства и обеспечения интересов Компании.                      

3) Финансовый анализ. Проведение планового мониторинга финансового состояния банков-контрагентов в целях актуализации размера открытых лимитов, утвержденных Комитетом по управлению активами, пассивами и рисками в соответствии с документами Компании.

4) Отчетность.  Ведет периодическую отчетность по результативности управления рисками в зоне своей ответственности для Директора Департамента, руководства Компании и Холдинг в соответствии с внутренними документами с целью информирования. Подготовка форм отчетностей Холдингу в рамках СУО (кредитные риски, бизнес-риски, стресс-тест, бухгалтерские формы отчетности в части обесценения по МСФО 9) в соответствии с внутренними документами Компании.

5) Установление лимитов. Расчет и мониторинг лимитов на активные операции с контрагентами Компании в соответствии с Методикой установления лимитов на активные операции с контрагентами Компании в целях эффективного управления финансовыми активами.

6) Разработка/актуализация внутренних документов. Разрабатывает
методологическую базу в части управления финансовыми рисками и в дальнейшем ее
совершенствует, организовывает утверждение разработанной методологии в рамках системы управления рисками.

7) Управленческая отчетность. Формирование и предоставление аналитической справки/ отчета по рискам по управленческой отчетности на заседание Правления/ Совета Директоров Компании.

8)Подготовка материалов для рассмотрения уполномоченными органами (Правление, Совет директоров). Подготавливает материалы на рассмотрение уполномоченных органов Компании по вопросам управления рисками, с целью исполнения требований Политики управления рисками.

9) Рассмотрение служебных записок и писем. Осуществляет подготовку ответов на письма от Холдинга, сторонних организаций, от структурных подразделений по деятельности Департамента, в соответствии с изложенными постановочными вопросами, с целью подготовки ответов.  

10) Иные обязанности по обеспечению работы Департамента.

Квалификационные требования
Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/юридическое/техническое /математическое/гуманитарное образование и (или) образование в области информационных технологий. В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 1-3 лет.
1) Владение программами MS Office "продвинутый пользователь"
2) Организация своей работы
3) Высокие коммуникативные способности
4) Способность к обучению других работников
Полный день
Бухгалтер 1
05.12.2025 11:27:01

Специалист Департамента бухгалтерии и отчетности

Ключевые должностные обязанности:

Своевременно и качественно осуществлять учёт поступающих денежных средств по банковским счетам, отражать в бухгалтерском учёте операции, связанные с их движением, а также отправлять утверждённые платёжные поручения через систему «Интернет-банкинг».

Качественно вести учёт дебиторской и кредиторской задолженности. Составлять акты сверок с поставщиками по суммам дебиторской и кредиторской задолженности. Подготавливать платёжные поручения и контролировать их своевременную оплату.

Ежемесячно начислять расходы Компании в соответствии с заключёнными договорами за предоставленные услуги. Проверять правильность оформления первичных документов и документов на оплату, наличие необходимых виз в первичных документах в рамках внутренних регламентов Департамента/Компании, с целью подготовки платёжных поручений и обеспечения их своевременной оплаты, с последующим формированием документов дня.

Составлять ежемесячные и годовые отчёты в уполномоченные органы с целью предоставления корректной информации в установленные сроки (в том числе формы 1-инвест, 11-приложение).

Своевременное предоставление ответов по запросам. Осуществление своевременного предоставления ответов по запросам структурных подразделений Компании, сторонних организаций в рамках внутренних документов Департамента/Компании, с целью качественного и своевременного предоставления запрашиваемой информации.

Осуществление иных функции в соответствии с внутренними документами Компании, поручениями директора Департамента или курирующего руководителя.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое образование

 знание методических материалов по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
 знание нормативных актов по бухгалтерскому учету, отчетности и налогообложению;  основы налогового кодекса Республики Казахстан
 международные стандарты финансовой отчетности;
АХО 1
08.12.2025 10:59:01

Проектный менеджер Департамента закупок и административной работы

Ключевые должностные
обязанности
1) Организация закупок и участие в комиссиях. Организует и проводит закупки всеми способами, разрабатывает проекты тендерных (аукционных) документаций, договоров о закупках, проекты приказов, обеспечивает их электронное согласование посредством СЭД в соответствии с внутренними документами Компании. Принимает участие в рассмотрении представленных заявок потенциальных поставщиков в пределах своей компетентности, а также участвует в составе тендерной (аукционной) комиссии в соответствии с требованиями внутренних документов Компании в целях принятия правомерных решений по закупкам.                                                      

2) Мониторинг исполнения договоров. Мониторинг заключенных договоров посредством портала закупок и уведомление инициаторов закупок по их неисполнению.                                                  

3) Внесение сведений об исполнении/изменений/расторжении договоров на портале. Вносит сведения об исполнении/изменении/расторжении заключенных договоров на портале закупок на основании данных программного обеспечения Компании по бухгалтерскому учету в целях обеспечения исполнения требований ВД и формирования отчета исполнения.                                                      

4) Передача документов в архив. Ведет делопроизводство в подразделении, формирует документы по закупкам Компании, в т.ч. тендерные (аукционные) документации, заявки, договоры, копии приказов и т.п. для передачи документов в архив Компании согласно сроков, установленных в внутренними документами Компании.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское юридическое и (или) экономическое образование, опыт работы в областях закупок товаров, работ и услуг не менее 1 года.

1) умение работать с интернет-ресурсами: порталы закупок, веб-портал государственных закупок, корпоративный сайт;
2) умение разрабатывать тендерную (аукционную) документацию, договоры и приказы о закупках;
3) рассмотрение и сопоставление заявок потенциальных поставщиков;
4) умение рассмотреть и дать оценку на техническую спецификацию СП-инициаторов;
5) умение составлять и работать с отчетами по вопросам закупок;
6) умение пользоваться средствами вычислительной техники (компьютерная грамотность).
Полный день

Вход