Вакансии

Заместитель директора Департамента торгового финансирования и субсидирования должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)   высшее (или послевузовское) экономическое образование;

2)   стаж работы по направлению деятельности департамента менее 4-х (четырех) лет;

3)   знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы противодействия коррупции, легализации незаконно полученного дохода и финансирования терроризма.

Ключевые должностные обязанности:

• формирование внутренней отчетности по кредитованию в рамках компетенции Департамента;
  
• консультации потенциальных заемщиков по вопросам кредитования КТ, входящим в компетенцию Департамента;
  
• осуществление проверки расчета лимита и присвоение рейтинга КТ;
  
• курирование деятельности КТ в пределах компетенции Департамента;
  
• участвовать в определении и присвоении кредитного рейтинга КТ в соответствии с внутренними нормативными документами Общества, в рамках компетенции;
  
• консультирование и проведение обучения специалистов филиала по вопросам процесса кредитования КТ;
  
• согласование вопросов филиалов Общества по финансированию и иных вопросов по займам КТ, выносимых на БКК/МКК;
  
• формирование предложений по совершенствованию механизмов финансирования КТ;
  
• участие в актуализации, разработке и внесение изменений внутренних нормативных документов и методологических материалов в рамках компетенции Департамента, в том числе по ходатайству филиалов Общества;
  
• участие в процессе расчета провизий по индивидуально обесцененным займам, выявление признаков обесценения, расчет денежных потоков от основной деятельности и реализации залогового обеспечения в рамках компетенции Департамента;
  
• анализ, выработка предложений и совершенствование бизнес-процесса кредитования, в том числе путем автоматизации данного процесса и внутренних процессов КТ;
  
• осуществление идентификации, оценки, реагирования, мониторинга и контроля рисков в рамках осуществляемых бизнес-процессов в соответствии с ВНД Общества. Незамедлительное информирование структурного подразделения по управлению рисками о возможных и реализовавшихся рисковых событиях в рамках осуществляемых бизнес-процессов;
  
• незамедлительное информирование Антикоррупционной комплаенс-службы по форме и в порядке, установленные в Правилах внутреннего контроля по вопросам противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных незаконным путем, и финансированию терроризма в Обществе о следующих операциях, подлежащих приостановлению до принятия соответствующего решения о признании операции подозрительной;
  
• соблюдение требований внутренней нормативной документации по информационной безопасности;
  
• соблюдение требований системы менеджмента качества Общества;
  
• своевременное и качественное исполнение поставленных задач, поручений и распоряжений руководства; На постоянной основе
  
• эффективное исполнение планов, утверждаемое Руководством;
  
• своевременное и качественное исполнение корреспонденции, поступающей в Департамент;
  
• соблюдение трудовой дисциплины;
  
• соблюдение требований системы менеджмента качества противодействия коррупции;
  
• проведение антикоррупционных мероприятий;
  
• планирование процесса освоения кредитных ресурсов, общая координация и взаимодействие с другими структурными подразделениями Общества;
  
• обеспечение полного и прозрачного взаимодействия и своевременное предоставление информации, запрашиваемой структурным подразделением Общества, ответственным за внутренний контроль в рамках соответствующих ВНД по системе внутреннего контроля Общества;
  
• своевременное внесение изменений во внутренние документы Общества при изменении организационной структуры Общества, бизнес-процессов Общества и законодательства РК;
  
• производить расчет квартальных и годовых премий главных специалистов по работе с КТ по филиальной сети Общества;
  
• выполнение иных функций в пределах своих полномочий Департамента.
  

Требования:

• высшее (экономическое или финансовое) образование
  
• опыт работы в финансовой организации в сегменте кредитования и/или государственной поддержки МСБ  не менее 2 (двух) лет и/или
  
• опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года;
  
• Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
  

Знания:

• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
  
• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
  
• Нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
  
• Порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Отдела;
  
• Требования международных стандартов МС ИСО 9001;
  
• Знание отраслевого законодательства и требований надзорных и контролирующих органов;
  
• Знание специфики работы агросектора в сельской местности и государственной программы развития АПК;
  
• Знания и опыт в области управления проектами;
  
• Знание финансового моделирования, принципов оценки финансового состояния предприятия, основных инструментов финансового оздоровления предприятия;
  
• Знание инструментов финансирования, разработки и формирования «продуктового пакета/портфеля», структурирования/реструктурирования проектов;
  
• Знание основ пользования компьютерной и иной организационной техникой, средствами коммуникации и связи.
  

Умения:

• умение формировать проекты внутренних нормативных правовых документов;
  
• умение формировать экспертное заключение с построением финансовой модели;
  
• умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных, бенчмаркинг;
  
• умение работать с применением современных систем информационных технологий;
  
• умение эффективной презентации и делового общения.
  

Личностно-деловые компетенции:

• стрессоустойчивость к многозадачности;
  
• коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакты, умение и желание общаться с людьми);
  
• ориентация на результат;
  
• грамотная устная и письменная речь;
  
• умение планировать и расставлять приоритеты;
  
• умение быстро находить нужную информацию;
  
• постоянное саморазвитие.
  

Ключевые должностные обязанности:

• Умение анализировать проектно-сметную, разрешительную документацию в соответствии с Процедурой кредитования;
  
• Умение проведения обмеров и обследование фактически выполненных объемов СМР;
  
• Умение формировать заключения;
  
• Умение использовать в работе лучший опыт из других стран и компаний;
  
• Умение анализировать большой объем данных, писать экспертные заключения и формировать аналитические отчеты.
  

Требования:

• Опыт работы в области экспертизы ведения агробизнеса/ экспертизы оборудования/ отраслевых департаментов МСХ в компаниях агропромышленного/ коммерческого/ государственного сектора не менее 2 (двух) лет;
  
• Опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года; Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
  

Знания:

• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности;
  
• Законодательство Республики Казахстан в области строительства, архитектуры и градостроительства №242;
  
• Законодательные и нормативные правовые акты, внутренние нормативные документы, регламентирующие деятельность Общества;
  
• Устав Общества;
  
• Основные технические параметры проектов в сфере строительства АПК (животноводство, растениеводство, переработка);
  
• Директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы, основы трудового законодательства;
  
• Основы пользования компьютерной и иной организационной техникой, средствами коммуникации и связи;
  
• Этику делового общения, ведения переговоров;
  
• Порядок составления проектных документов;
  
• Инструменты и методы управления проектами;
  
• Основы анализа процессов, организацию мониторинга и этапы формирования отчетов по реализации проекта;
  
• Трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности;
  
• Порядок разработки и согласования предпроектной и проектной документации, строительной, исполнительной, разрешительной и приемосдаточной документации;
  
• Требования международного стандарта МС ИСО 9001:2015;
  
• Знание государственного языка.
  

Личностно-деловые компетенции:  

• Стрессоустойчивость к многозадачности;
  
• Коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
  
• Нацеленнность на результат;
  
• Аналитическое мышление;
  
• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение планировать и расставлять приоритеты;
  
• Умение быстро находить нужную информацию;
  
• Постоянное саморазвитие.
  

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/юридическое/техническое /математическое/гуманитарное образование и (или) образование в области информационных технологий.

Предпочтительно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации по направлению проектного управления.

Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности в зависимости от роли в проекте не менее 1-3 лет.

Должностные обязанности:

1)    Сбор и обрабтка финансовой отчетности и иной информации, представляемой Застройщиком и Уполномоченнй компанией по заключённым Компанией договорам о предоставлении гарантии, необходимой для проведения финансового мониторинга;

2)   Финансовый мониторинг и оценка финансового состояния по заключённым Компанией договорам о предоставлении гарантии. Осуществляет проверку финансового состояния контрагентов и подготавливает отчёты в соответствии с внутренними документами Компании;

3)   Классификация проектов по категориям стандартных, тревожных и критичных. На основании классификации подготавливает материалы для Уполномоченного органа в соответствии с внутренними документами Компании;

4)   Анализ факторов и источников риска по заключённым Компанией договорам о предоставлении гарантии. Определяет факторы, оказывающие негативное влияние на ход строительства по тревожным и критичным проектам;

5)   Оценка вероятности наступления гарантийного случая. Прогнозирует факты наступления гарантийного по заключённым Компанией договорам о предоставлении гарантии.

Квалификационные требования:

Высшее (или послевузовское) юридическое образование.

Должностные обязанности:

Представительство судах. Осуществляет представительство в судах всех инстанций по уголовным, гражданским и административным делам в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании;

    Претензионно-исковая деятельность. Обеспечивает подготовку всех необходимых материалов по претензионно-исковой работе в Компании, а также непосредственное участие в судах и (или) исполнительном производстве. Осуществляет анализ и обобщение результатов претензионно-исковой работы и правоприменительной практики Компании в целях защиты законных прав и интересов Компании;

     Претензионно-исковая деятельность в регионах. Обеспечивает подготовку всех необходимых материалов по претензионно-исковой работе в Компании, а также непосредственное участие в судах и исполнительном производстве, включая координацию претензионно-исковой работы региональных представителей Компании в целях защиты законных прав и интересов Компании;

     Подготовка отчетов, справок, писем. Осуществляет разработку, составление и анализ отчетов, справок и писем по претензионно-исковой работе, включая рассмотрение жалоб и заявлений, по претензионно-исковой работе в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании;

     Рассмотрение запросов и обращений граждан, органов и организаций. Контроль за осуществлением подготовки ответов, а также проведения анализа и юридической оценки писем, запросов и иной информации содержащейся в обращениях граждан, органов и организаций, поступивших в Компанию в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании;

Правовая и консультационная помощь. Оказание сотрудникам Компании правовой и консультативной помощи по вопросам применения законодательства Республики Казахстан относящимся к деятельности Компании в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании;

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское, техническое/экономическое образование.

Предпочтительно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации/аттестации в области архитектуры, градостроительства и строительства. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 лет.

Должностные обязанности:

1.                   Контроль хода строительства. Осуществляет контроль за ходом строительства объектов по договорам заключенным Компанией, включая сроки, стоимость, посещение, осмотр, введение данных по объектам в Ситуационный центр

2.                  Приемка объектов недвижимости. Участвует в комиссиях по приемке объектов недвижимости

3.                  Мониторинг строительства инвестиционный проектов и проектов субсидирования. мониторинг целевого использования средств, мониторинг сроков и соответствия проектно-сметной документации.

4.                  Мониторинг исполнения государственных программ в части строительства. Осуществляет мониторинг исполнения государственных программ местными исполнительными органами, включая командирование для посещения объектов, введение данных по объектам в Ситуационный центр.

Ключевые должностные обязанности:
-обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных
планов;
-своевременное и качественное рассмотрение заявок на финансирование.
Квалификационные требования к вакантной должности:
-высшее (экономическое/финансовое/*юридическое/*техническое) образование
*допускается при наличии опыта в сфере (функционала) кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 2 лет
Требования к стажу работы:
- не менее 2-х лет и/или стаж/опыта работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих стаж не менее 1 года.  
Данные требования не распространяются на кандидатов,  окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
-знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
-нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;
-устав Общества;
-нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
-порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Отдела кредитования;
-основы экономики,финансовый анализ, основы организации сельскохозяйственного производства;
-знание  государственного языка;
-требования международных стандартов МС ИСО 9001.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей Функциональные:
-умение составлять экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по проекту;
-умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
-умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
-умение работать с претензиями и жалобами клиентов.
Личностные:
-стрессоустойчивость к многозадачности;
-коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
-ориентация на результат;
-грамотная устная и письменная речь;
-умение планировать и расставлять приоритеты;
-умение быстро находить нужную информацию;
-постоянное саморазвитие.

Квалификационные требования:
- Высшее или послевузовское финансовое/экономическое/юридическое образование.

Функциональные обязанности:

Реализация государственной программы по предоставлению арендного жилья с выкупом, увеличение ссудного портфеля путем предоставления ипотечных займов и приобретения прав требования.

Сопровождение арендного и ипотечного портфеля. Обеспечение обслуживания действующей клиентской базы, за счет предоставления качественных услуг в процессе рассмотрения обращений/писем/запросов государственных/негосударственных юридических лиц, арендаторов/заемщиков, путем удовлетворения потребностей организации/клиента посредством предоставления конкретных услуг с помощью выполнения одной или совокупности последовательных операций в соответствии с действующими нормативными документами, предоставление структурным подразделениям отчетов, в пределах своей компетенции.

Специалист Департамента обеспечения деятельности (на период отсутствия основного работника)

Квалификационные требования:  высшее или послевузовское юридическое и (или) экономическое образование, опыт работы в областях закупок товаров, работ и услуг не менее 1 года.

Должностные обязанности:  
1) Организация закупок и участие в комиссиях.  Организует и проводит закупки всеми
способами, разрабатывает проекты тендерных (аукционных) документаций, договоров
о закупках, проекты приказов, обеспечивает их электронное согласование
посредством СЭД в соответствии с внутренними документами Компании. Принимает
участие в рассмотрении представленных заявок потенциальных поставщиков в
пределах своей компетентности, а также участвует в составе тендерной
(аукционной) комиссии в соответствии с требованиями внутренних документов
Компании в целях принятия правомерных решений по закупкам.                                      

2) Мониторинг исполнения договоров. Мониторинг заключенных договоров посредством портала закупок и уведомление инициаторов закупок по их неисполнению.                                                  

3) Внесение сведений об исполнении/изменений/расторжении договоров на портале. Вносит сведения об исполнении/изменении/расторжении заключенных договоров на портале закупок на основании данных программного обеспечения Компании по бухгалтерскому учету в целях обеспечения исполнения требований ВД и формирования отчета исполнения.                                                      

4) Передача документов в архив. Ведет делопроизводство в подразделении,
формирует документы по закупкам Компании, в т.ч. тендерные (аукционные)
документации, заявки, договоры, копии приказов и т.п. для передачи документов в
архив Компании согласно сроков, установленных в внутренними документами
Компании.

- рассмотрение обращений лиц (физических и юридических) по вопросам коррупции в Фонде и Администрирование горячей линии, в том числе принятие звонков от физических и юридических лиц по вопросам коррупции в Фонде с последующим изучением вопросов и принятием соответствующих мер;
- проведение расследований (проверок) фактов нарушений должностными лицами и работниками Фонда законодательства Республики Казахстан, руководствуясь нормами законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов Фонда. По итогам расследований руководству Фонда представляются рекомендации по устранению и принятию корректирующих мер в отношении обнаруженных несоответствий требованиям законодательства Республики Казахстан, регуляторных актов, внутренних документов и процедур Фонда в целях управления комплаенс-рисками в работе Фонда. Проведение комплаенс-проверок в рамках управления комплаенс-рисками на базе карты комплаенс-рисков в целях проверки контрольных мер и механизмов минимизации таких рисков;
- сбор, обработка и анализ данных по проверкам и запросам правоохранительных органов Республики Казахстан в Фонде в рамках уголовных и административных производств в целях последующего информирования руководства Фонда и принятия мер по недопущению ущерба Фонду;
- своевременное представление в установленном порядке отчетности уполномоченному органу по противодействию коррупции; регулярное формирование для представления Совету директоров Фонда отчетов о деятельности АКС в рамках управления комплаенс-рисками Фонда

К Актуарию устанавливаются следующие квалификационные требования:

1)   высшее (или послевузовское) финансовое и (или) экономическое и (или) математическое образование;

2) наличие лицензии уполномоченного органа на осуществление актуарной деятельности;

3) стаж работы в финансовых организациях не менее 3 (трех) лет;

4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы противодействия коррупции, легализации незаконно полученного дохода и финансирования терроризма.

Ключевые должностные обязанности:

• своевременная подготовка и предоставление отчетов в области реализации программ кредитования по поддержке субъектов агропромышленного комплекса (далее – АПК) Единственному акционеру, государственным органам согласно Карте управленческой отчетности Общества в рамках компетенции Департамента; ежедневно
  
• проведение периодической диагностики карты управленческой отчетности Общества и своевременная ее актуализация; по мере необходимости
  
• формирование сводной информации предоставляемой Обществом по внешним запросам и поручениям руководства в области реализации программ кредитования по поддержке субъектов АПК; по мере необходимости
  
• подготовка предложений, технических заданий по автоматизации, упрощению периодической и аналитической отчетности, в рамках компетенции Департамента; по мере необходимости
  
• разработка и поддержка методологии по подготовке отчетности; по мере необходимости
  
• взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними органами (аудит, регуляторы, акционеры) по вопросам отчетности; по мере необходимости
  
• мониторинг ключевых показателей деятельности и выявление отклонений и предоставление аналитических выводов; ежедневно
  
• исполнение поручений курирующего руководства, поступивших в Департамент; ежедневно
  
• контроль качества и достоверности отчетных данных; ежедневно
  
• мониторинг исполнения планов освоения кредитных подразделений, в том числе филиалов; ежедневно
  
• соблюдение трудовой дисциплины; ежедневно
  
• подготовка оперативной информации руководству Общества по освоению средств, в том числе подготовка аналитических справок и презентаций; по мере необходимости
  
• подготовка информации по реализации поручений Главы Государства и программных документов Правительства Республики Казахстан; по мере необходимости
  
• эффективное исполнение планов, утверждаемых руководством; ежедневно
  
• руководство работами по подготовке и согласованию внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность Департамента; по мере необходимости
  
• своевременное исполнение решений уполномоченных органов Общества, приказов, распоряжений и поручений руководства Общества; ежедневно
  
• подготовка информации, предложений, ответов на запросы государственных органов, иных организаций, структурных подразделений Общества по вопросам, входящим в компетенцию Департамента; по мере необходимости
  
• подготовка материалов на рассмотрение Правления, Совета директоров и Единственного акционера Общества в рамках компетенции Департамента; по мере необходимости
  
• по поручению руководства Общества, директора Департамента, принятие участия в составе комиссий, комитетов и рабочих групп, создаваемых в Обществе, в том числе для проверки деятельности филиалов; по мере необходимости
  
• обеспечение полного и прозрачного взаимодействия и своевременное предоставление запрашиваемой информации в структурное подразделение Общества, ответственного за внутренний контроль в рамках соответствующих ВНД по системе внутреннего контроля Общества; по мере необходимости
  
• осуществление идентификации, оценки, реагирования, мониторинга и контроля рисков в рамках осуществляемых бизнес-процессов в соответствии с ВНД Общества. Незамедлительное информирование структурного подразделения по управлению рисками о возможных и реализовавшихся рисковых событиях в рамках осуществляемых бизнес-процессов; по мере необходимости
  
• незамедлительное информирование Антикоррупционной комплаенс-службы по форме и в порядке, установленным во внутренних нормативных документах Общества об операциях, подлежащих финансовому мониторингу, а также об операциях, подлежащих приостановлению до принятия соответствующего решения о признании операции подозрительной; ежедневно
  
• проведение антикоррупционных мероприятий; по мере необходимости
  
• своевременное внесение изменений во внутренние документы Общества при изменении организационной структуры Общества, бизнес-процессов Общества и законодательства Республики Казахстан; по мере необходимости
  
• соблюдение требований внутренней нормативной документации по информационной безопасности; ежедневно
  
• исполнение иных обязанностей по выполнению решений Правления, Совета директоров и Общего собрания акционеров Общества; по мере необходимости
  
• соблюдение требований системы менеджмента качества Общества; ежедневно
  
• соблюдение требований системы менеджмента противодействия коррупции (СМПК); ежедневно
  
• выполнение иных функций в пределах полномочий Департамента. по мере необходимости.
  

Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, информационных технологий, инженерии, математики, управления данными, бизнес-аналитики или других смежных направлений
  
• Опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, в том числе в сфере анализа данных или управления данными, не менее 2 (двух) лет и/или для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
  

Знания:

• нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих специализации должности;

• Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 декабря 2023 года № 1180 «Об утверждении Стратегии развития акционерного общества «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» на 2024-2033 годы»;

• законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

• нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

• порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;

• знание основ корпоративного управления компанией;

• знание теории и методологии стратегического планирования деятельности Общества;

• опыт подготовки презентаций, владение MS Office Word, Excel, Power Point;

• знание государственного языка в совершенстве;

• требования международного стандарта МС ИСО 9001.

Умения:

• умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;

• способность по эффективному представлению презентации;

• умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;

• умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности производимой работы;

• опыт работы с системами отчетности и разработка дашбордов бизнес аналитика;

• понимание структуры данных и источников информации;

• навыки деловой переписки.

Личностно-деловые компетенции:

• стрессоустойчивость;

• коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

• грамотная устная и письменная речь;

• умение планировать и правильно расставлять приоритеты;

• умение быстро находить нужную информацию;

• постоянное саморазвитие;

• знание делового этикета и навыки делового общения;

• ответственность;

• умение распределять функциональные обязанности;

• серьезный подход к выполняемым обязанностям;

• честность, исполнительность;

• ориентация на результат;

• готовность к командировкам;

• тактичность.
  

Цель/предназначение должности:
Организация оперативной и качественной работы филиальной сети, взаимодействие филиалов со структурными подразделениями Центрального аппарата в соответствии с внутренними нормативными документами.

Требования к образованию:
Высшее экономическое/юридическое/финансовое образование.

Требования к стажу/опыту работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
стаж/опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или стаж/опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих стаж/опыт работы не менее 1 (одного) года.
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/Назарбаев университет по программе магистраутра, окончивших по программе "Болашак" (без требования к опыту работы).

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
2) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
3) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
4) знание специфики работы агросектора в сельской местности и государственной программы развития агропромышленного комплекса;
5) умение разрабатывать концепцию проекта/программы анализируя все имеющиеся данные;
6) знание стратегического планироваия и менеджмента;
7) знание основ микро и макроэкономики:
8) знание основ организации сельскохозяйственного производства;
9) требования международных стандартов МС ИСО 9001;
10) знание госудаственного языка.

Компетенции, необходимые для исполенния должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение руководить и осуществлять контроль за выполнением возложенных на Департамент задач и функциональных обязанностей;
- разрабатывать план работы Департамента и вести контроль по его исполнению;
- осуществлять контроль по исполнению корреспонденции, поступающей в Департамент;
- согласование заключений по проектам, поступающим в Департамент.

Личностные:
-стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

Банк Развития Казахстана ищет талантливого аналитика с опытом работы в металлургической отрасли для участия в инновационных проектах, которые направлены на развитие экономики Казахстана и достижение стратегических целей. Мы ищем эксперта, который будет готов работать с большими данными, разрабатывать исследования и предлагать эффективные решения для бизнеса.

Что мы предлагаем:

- Работу в команде профессионалов, стремящихся к успеху.
- Участие в проектах, которые определяют будущее экономики Казахстана.
- Возможность профессионального и карьерного роста.

Основные обязанности:

1. Оценка выполнимости плановых показателей, включая анализ рыночных и вне-рыночных факторов:
- Оценка обеспечения производства сырьевыми компонентами.
- Оценка сбыта готовой продукции и услуг.

2. Подготовка макроэкономических и отраслевых исследований:
- Исследования товарных рынков и инфраструктурных вопросов.
- Анализ вклада предприятий в экономику Казахстана и регионов.

3. Разработка предложений для государственных и региональных программ развития.

4. Создание и анализ больших статистических данных с применением передовых IT решений.

5. Подготовка презентационных материалов и тематических докладов для внутреннего и внешнего использования.

6. Разработка исследовательских проектов, оценка влияния деятельности институтов развития в отраслях и на предприятиях с учетом мирового опыта.

7. Взаимодействие с независимыми отраслевыми экспертами и организациями для формирования комплексных решений.

Что мы ожидаем от вас:

1. Высшее экономическое образование в области экономики, финансов, математического анализа или проектного финансирования; наличие степени магистра или PhD будет преимуществом.

2. Минимум 3 года опыта работы в аналитике, маркетинге, исследовательской деятельности в производственных компаниях.

3. Опыт работы с большими данными и исследовательскими проектами, направленными на расширение рыночной ниши продукции, в том числе в металлургической отрасли.

4. Знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate.

5. Уверенное владение Excel, STATA или аналогами, Power Point и другими информационными ресурсами.

6. Опыт в эконометрическом моделировании и статистическом анализе будет преимуществом.

Почему стоит выбрать нас?

- У нас вы найдете инновационные и амбициозные проекты, которые влияют на развитие экономики страны.
- Мы предлагаем гибкие условия для профессионального роста и повышения квалификации.
- Работа в сильной команде, которая движется к общим целям и ценит вклад каждого.

Если вы хотите стать частью команды, которая ведет экономику Казахстана в будущее, отправляйте свой отклик на вакансию!

О вакансии:

Банк Развития Казахстана — ведущий институт, финансирующий стратегические проекты, которые формируют будущее экономики. Мы ищем главного менеджера по техническому анализу инвестиционных проектов, который станет ключевой фигурой в оценке и сопровождении крупных инфраструктурных и энергетических проектов. В этой роли вы будете не просто анализировать проекты — вы будете влиять на развитие целых отраслей, помогая принимать решения на уровне миллиардных инвестиций.

Чем предстоит заниматься?

∙ Проводить технический анализ инвестиционных проектов, оценивая технико-экономическую обоснованность, выявляя и минимизируя риски.

∙ Сопровождать и мониторить проекты, анализируя контракты, участвуя в выездных инспекциях и контролируя выполнение условий.

∙ Оптимизировать процессы и внедрять инновации в анализ инвестиционных проектов.

∙ Координировать работу с внешними консультантами, включая аккредитацию и оценку заключений.

Что мы ждем от вас?

∙ Высшее техническое образование (инженерия, строительство, энергетика).

∙ Опыт работы от 3 лет в проектном финансировании, инжиниринге, энергетике или производстве.

∙ Понимание принципов инвестиционного анализа, закупочных процедур и управления проектами.

∙ Желателен сертификат по управлению проектами (PMP, IPMA) и знание FIDIC.

∙ Способность анализировать сложные технические документы и находить эффективные решения.

∙ Готовность к командировкам и взаимодействию с широким кругом партнеров.

Что мы предлагаем?

- Работа в крупном инвестиционном банке с масштабными проектами.

- Возможность влиять на развитие инфраструктуры страны.

- Доступ к обучению, профессиональным сертификатам и международным стандартам.

- Конкурентное финансовое вознаграждение, бонусная система и социальный пакет.

Готовы к следующему шагу в карьере?

Откликайтесь!

Требования к кандидату:

1)    образование: высшее экономическое образование;

2)    желаемый профессиональный опыт: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет;

3)     уровень владения государственным языком: В совершенстве (С2); 5) уровень владения иностранными языками: Английский: Средний уровень (В2

Трудовые обязанности:

- ведение Главной книги Банка, открытие операционного дня и выверка отчетов.

- Подготовка ежедневного баланса и отчета о валютной позиции.

- Размещение курсов валют на сетевых ресурсах - участие в тестировании АБИС, других программных продуктов при осуществлении работ по реализации поставленных задач по автоматизации отчетности Банка и представление отчетов по результатам тестирования

Цель/предназначение должности:
Проведение технического сопровождения проектов, технической экспертизы проектов Департамента отраслевой экспертизы (далее - ДОЭ), согласно ВНД Общества, намечаемых к реализации и строительству инвестиционных, мониторинговых, проблемных проектов.
Требование к образованию:
высшее техническое (инженерное, строительное) образование.
Требование к наличию лицензий, сертификатов и др.: наличие сертификатов предпочтительно.
Требования к стажу/опыту работы: в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: не менее 3 (трех) лет опыта работы в профессиональной сфере на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом в области экспертизы ведения агробизнеса/экспертизы оборудования/отраслевых департаментов МСХ в компаниях агропромышленного/коммерческого/государственного сектора, либо нижестоящей должности данного департамента/филиала со смежными вопросами.
Знания необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности;
- законодательные и нормативные правовые акты, внутренние нормативные документы, регламентирующие деятельность Общества;
- Закон РК об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в РК, Нормативно-технической документации, Руководящих документов в строительстве (РДС);
- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности общества;
- устав Общества;
- действующие нормативно-технические документы (СН РК, СП, РК, РДС и т.д.) в области строительства, архитектуры и градостроительства;
- основные технические параметры проектов в сфере строительства АПК (животноводство, растениеводство, переработка);
- директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы, основы трудового законодательства;
- основные положения об управлении и организации в целом, стандарты и порядок ведения проектов;
- уверенное чтение проектно-сметной документации, а именно рабочих проектов по всем разделам: АР, АС, КЖ, КМ, ОВ, ТС, ЭС, генплан, ПОС, ППР и т.д.;
- владение ПО и навык чтения и работы в сметных программах, утвержденных и действующих в РК - SANA, ABC-4, КАЗНИИСА;
- методы и стандарты проектного подхода и основы управления временем;
- методики экспертирования проектных документов;
- порядок ведения переговоров, решение кризисных ситуаций, возникающих в ходе реализации проекта, в целях и задачах защиты интересов Общества;
- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Департамента;
- принципы постановки задач и координаций действий работников Департамента в интересах Общества;
- методы осуществления контроля мониторинга проектов;
- порядок формирования отчетов на основании осуществленного выезда на объект;
- порядок разработки и согласования предпроектной и проектной документации, строительной, исполнительной, разрешительной и приемосдаточной документации;
- основы пользования компьютерной и иной организационной техникой, средствами коммуникации и связи;
- требования международного стандарта МС ИСО 9001;
- работа со строительными инструментами (теодолит, нивелир, мерные ленты, электронные рулетки, отвесы и пр. строительные инструментарий);
- навыки управления беспилотными летальным аппаратом (дрон);
- знание государственного языка.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение анализировать проектно-сметную, разрешительную документацию в соответствии с Процедурой кредитования;
- умение проведения омберов и обследование фактически выполненных объемов СМР;
- умение формировать заключения;
- умение использовать в работе лучший опыт из других стран и компаний;
- умение анализировать большой объем данных, писать экспертные заключения и формировать аналитические отчеты;
- давать рекомендации в соответствии с ВНД;
- умение консультировать кредитные подразделения, в части производственно-технологических параметров проектов.
Личностные:
- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- нацеленность на результат;
- аналитическое мышление;
- приверженность к делу;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

Цель/предназначение должности:
Управление данными и формирование прозрачной и доступной системы сводной управленческой отчетности по основным показателям производственной деятельности АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее-Общество).
Требования к образованию:
Высшее (послевузовское) образование по профилю: физико-математическое/техническое в сфере информационных технологий.
Требования к стажу/опыту работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: не менее 5 (пяти) лет опыта работы в области анализа данных в коммерческих и некоммерческих организациях на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного департамента/филиала со смежными вопросами и/или
На руководящих должностях: не менее 3 (трех) лет на позиции руководителя структурного подразделения в области анализа данных в коммерческих организациях по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного департамента/филиала со смежными вопросами.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
2) Закон Республики Казахстан "Об акционерных обществах", Закон Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности", Трудовой кодекс Республики Казахстан, Указ Президента Республики Казахстан "Об утверждении Национального плана развития Республики Казахстан до 2025 года и признании утратившими силу некоторых указов Президента Республики Казахстан", постановление Правительства Республики Казахстан "Об утверждении национального проекта по развитию агропромышленного комплекса Республики Казахстан  на 2021-2025 годы", постановление Правительства Республики Казахстан "Об утверждении Стратегии развития акционерного общества "Национальный управляющий Холдинг "Байтерек" на 2024-2033 годы".
3) законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
4) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
5) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
6) знание основ корпоративного управления компанией;
7) знание теории и методологии стратегического планирования деятельности Общества;
8) опыт подготовки презентаций, владение
9) навыки работы с большим объемом информации, дата аналитики;
10) владение государственным языком;
11) внутренние нормативные документы Общества.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
-умение руководить и осуществлять контроль над выполнением возложенных на Департамент задач и функциональных обязанностей;
-умение разрабатывать план работы Департамента и вести контроль по его исполнению;
-умение формировать и совершенствовать проекты ВНД, а также анализировать передовой международный опыт для совершенствования и оптимизации процессов и задач Департамента;
-умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
-умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор данных, управлять проектами;
-умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;
-умение работать с программами подготовки презентаций;
-навыки эффективной презентации и деловой переписки;
-умение работать с большим объемом информации.

Личностные:

-Лидерские качества, стратегическое мышление, способность разрабатывать и внедрять BI-стратегию организации.

-Глубокое понимание процессов управления данными, стандартизации и оптимизации хранения информации.

-Опыт работы с облачными и on-premise хранилищами данных, настройка интеграций между различными системами.

-Гибкость, адаптивность, готовность к внедрению новых технологий в области аналитики и бизнес-отчетности.

-Сильные коммуникативные и управленческие навыки, умение готовить стратегические аналитические отчеты.

-стрессоустойчивость;

-коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

-грамотная устная и письменная речь;

-умение планировать и правильно расставлять приоритеты;

-умение быстро находить нужную информацию;

-постоянное саморазвитие;

-знание делового этикета и навыки делового общения;

-ответственность;

-умение распределять функциональные обязанности;

-серьезный подход к выполняемым обязанностям;

-честность, исполнительность;

-ориентация на результат;

-готовность к командировкам;

-тактичность.

Ключевые должностные обязанности:
1. Поддержание в рабочем состоянии системы менеджмента качества Общества.
2. Взаимодействие с другими структурными подразделениями Общества при согласовании внутренних нормативных документов на соответствие требованиям СМК.
3. Поддержка ВНД в актуальном состоянии, в части
относящихся к компетенции Департамента и приведение их в соответствие в связи с
изменениями законодательных норм или иных нормативно-правовых актов, иных ВНД
Общества, а также изменениями во внутренних бизнес-процессах и структуре
Общества совместно с заинтересованными структурными подразделениями.

                                                ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Квалификационные требования к вакантной должности:
- высшее образование, соответствующее направлению деятельности;
- наличие сертификатов прохождения курсов по
системе менеджмента качества;
- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

2) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Департамента и Общества;

3) знание бизнес-деятельности и специфики различных секторов, в которых работает Общество;

4) владение государственным языком;

5) внутренние нормативные документы Общества;

6) структуру и штат Общества, его специализацию и перспективы развития;

7) основы делопроизводства и деловой переписки.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение формировать проекты ВНД;

-  умение работать с применением современных систем информационных технологий;
- свободное владение компьютерными средствами MS Office, умение работать в среде MS Windows;
- умение эффективной презентации и делового общения;
-  умение работать с информацией, являющейся служебной и коммерческой тайной (порядок ее защиты использования);
- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
- навыки работы по созданию презентаций.

Личностные:
- стрессоустойчивость
к многозадачности;
- коммуникабельность
(умение быстро устанавливать контакт, умение и желание     общаться с людьми);

- нацеленность на результат;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

Условия работы:

- Режим работы: полный рабочий день, 5/2.

- Форма найма: трудовой договор.

- Социальный пакет: медицинская страховка.

- Местонахождение:  г. Астана, ул. Иманова 11, БЦ «Нурсаулет 1».

Ключевые должностные обязанности:

- Повышение доли охвата субъектов АПК в регионе финансовыми услугами Общества.

- Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов.

- Контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование.

Требования:
высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование
* допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого и среднего/ крупного бизнеса не менее 5 лет.
Опыт работы:
не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами и/или не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами.

Знания:

- знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, и требований контролирующих органов РК;

- знание глобальных отраслевых трендов в агропромышленном секторе, понимание отраслевого рынка РК;

- знание Законов РК «О банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах», «О кредитных товариществах», «О микрофинансовой деятельности»;

- знание основ экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства, передовых методов управления экономикой и финансами;

- знание английского языка на уровне не ниже среднего (желательно).

Умения:

- умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;

- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

- умение анализировать финансовую отчетность;

- умение формировать экспертное заключение и
выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом
направлении;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
- умение формировать проекты внутренних нормативных документов.
Личностно-деловые компетенции:

Коммуникации и лидерство
Аналитическое мышление и принятие решений
Влияние на рабочие процессы
Организация работы
Способность к изменениям
Командность
Ответственность
Развитие
управление изменениями;
нацеленность на результат
эффективное управление процессами
приверженность делу/компании.