О вакансии
Цель/предназначение должности:Управление данными и формирование прозрачной и доступной системы сводной управленческой отчетности по основным показателям производственной деятельности АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее-Общество).Требования к образованию:Высшее (послевузовское) образование по профилю: физико-математическое/техническое в сфере информационных технологий.Требования к стажу/опыту работы:В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: не менее 5 (пяти) лет опыта работы в области анализа данных в коммерческих и некоммерческих организациях на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного департамента/филиала со смежными вопросами и/илиНа руководящих должностях: не менее 3 (трех) лет на позиции руководителя структурного подразделения в области анализа данных в коммерческих организациях по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного департамента/филиала со смежными вопросами.Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;2) Закон Республики Казахстан "Об акционерных обществах", Закон Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности", Трудовой кодекс Республики Казахстан, Указ Президента Республики Казахстан "Об утверждении Национального плана развития Республики Казахстан до 2025 года и признании утратившими силу некоторых указов Президента Республики Казахстан", постановление Правительства Республики Казахстан "Об утверждении национального проекта по развитию агропромышленного комплекса Республики Казахстан на 2021-2025 годы", постановление Правительства Республики Казахстан "Об утверждении Стратегии развития акционерного общества "Национальный управляющий Холдинг "Байтерек" на 2024-2033 годы".3) законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;4) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;5) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;6) знание основ корпоративного управления компанией;7) знание теории и методологии стратегического планирования деятельности Общества;8) опыт подготовки презентаций, владение 9) навыки работы с большим объемом информации, дата аналитики;10) владение государственным языком;11) внутренние нормативные документы Общества.Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:Функциональные:
-умение руководить и осуществлять контроль над выполнением возложенных на Департамент задач и функциональных обязанностей;
-умение разрабатывать план работы Департамента и вести контроль по его исполнению;
-умение формировать и совершенствовать проекты ВНД, а также анализировать передовой международный опыт для совершенствования и оптимизации процессов и задач Департамента;
-умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
-умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор данных, управлять проектами;
-умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;
-умение работать с программами подготовки презентаций;
-навыки эффективной презентации и деловой переписки;
-умение работать с большим объемом информации.Личностные:
-Лидерские качества, стратегическое мышление, способность разрабатывать и внедрять BI-стратегию организации.
-Глубокое понимание процессов управления данными, стандартизации и оптимизации хранения информации.
-Опыт работы с облачными и on-premise хранилищами данных, настройка интеграций между различными системами.
-Гибкость, адаптивность, готовность к внедрению новых технологий в области аналитики и бизнес-отчетности.
-Сильные коммуникативные и управленческие навыки, умение готовить стратегические аналитические отчеты.
-стрессоустойчивость;
-коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
-грамотная устная и письменная речь;
-умение планировать и правильно расставлять приоритеты;
-умение быстро находить нужную информацию;
-постоянное саморазвитие;
-знание делового этикета и навыки делового общения;
-ответственность;
-умение распределять функциональные обязанности;
-серьезный подход к выполняемым обязанностям;
-честность, исполнительность;
-ориентация на результат;
-готовность к командировкам;
-тактичность.
