Вакансии

Требование к кандидату:
В целях реализации Плана развития Холдинга и внутренних нормативных документов, обеспечение деятельности аналитического сопровождения по вопросам инструментов поддержки, развития программных инициатив и продуктовой линейки Холдинга, координация деятельности в пределах компетенции департамента в рамках достижения стратегических и операционных задач.

Требования к образованию:
Высшее образование в области права, экономики, финансов и/или техническое образование.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Законов Республики Казахстан, включая «Об акционерных обществах», «О государственном имуществе», Бюджетного кодекса и т.д.;
Государственного языка Республики Казахстан и английского языка (желательно);
Основ корпоративного управления.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

• Подготовки презентаций и делового общения;
  
• Оперативной обработки и анализа информации;
  
• Проведения финансового анализа, опыт работы с электронными таблицами;
  
• Прогнозирования и разработки планов конкретных действий;
  
• Применения электронных систем документооборота;
  
• Использования программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint) на уровне продвинутого пользователя.
  

Функциональные обязанности:

• Проведение комплексного анализа ключевых отраслей экономики;
  
• Подготовка аналитических материалов для внутреннего и внешнего использования;
  
• Разработка и совершенствование инструментов поддержки в сфере АПК и инфраструктурного развития;
  
• Участие в прогнозировании и моделировании социально-экономических эффектов;
  
• Проведение исследовательских работ, в т.ч. включая анализ кредитных и инвестиционных портфелей;
  
• Сопровождение аналитических проектов по приоритетным направлениям;
  
• Анализ региональных потребностей и инфраструктурного потенциала;
  
• Взаимодействие с внутренними подразделениями и экспертным сообществом.
  

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):

• Коммуникации и лидерство;
  
• Аналитическое мышление и принятие решений;
  
• Влияние на рабочие процессы;
  
• Организация работы;
  
• Способность к изменениям;
  
• Командность;
  
• Ответственность;
  
• Развитие .
  

Требования к стажу работы:

• Не менее 3 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности;
  
• Не менее 2 лет в соответствующем профилю организации  виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления).
  

Условия Работы:
Режим работы: полный рабочий день, 5/2;
Форма найма: трудовой договор;
Социальный пакет: медицинская страховка;
Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.

Требование к кандидату:
В целях реализации Плана развития Холдинга и внутренних нормативных документов, обеспечение деятельности аналитического сопровождения по вопросам инструментов поддержки, развития программных инициатив и продуктовой линейки Холдинга, координация деятельности в пределах компетенции департамента в рамках достижения стратегических и операционных задач.

Требования к образованию:
Высшее образование экономики и/или финансов, и/или техническое образование.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Знание законов Республики Казахстан, включая «Об акционерных обществах», «О государственном имуществе», Бюджетного кодекса и т.д.;
  
• Государственного языка Республики Казахстан и английского языка (желательно)
  
• Основ корпоративного управления.
  

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

• Подготовки презентаций и делового общения;
  
• Оперативной обработки и анализа информации;
  
• Проведения финансового анализа, опыт работы с электронными таблицами;
  
• Прогнозирования и разработки планов конкретных действий;
  
• Применения электронных систем документооборота;
  
• Использования программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint) на уровне продвинутого пользователя.
  

Функциональные обязанности:

• Проведение и формирование комплексной аналитической базы по секторам экономики с использованием макро- и микроэкономических инструментов;
  
• Подготовка заключений для реализация функции финансового оператора в рамках Национального проекта «Модернизация энергетического и коммунального секторов»;
  
• Совершенствование инструментов поддержки в сфере ЖКХ путем анализа всех инструментов;
  
• Подготовка информации, справок, докладов и презентаций;
  
• Мониторинг хода исполнения и освоения финансирования по проектам СЕМ реализуемых ДО Холдинга в рамках Национального проекта;
  
• Участие в разработке и актуализации, согласование стратегических и программных документов Правительства РК касаемых Национального проекта.
  

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):

• Коммуникации и лидерство;
  
• Аналитическое мышление и принятие решений;
  
• Влияние на рабочие процессы;
  
• Организация работы;
  
• Способность к изменениям;
  
• Командность;
  
• Ответственность;
  
• Развитие .
  

Требования к стажу работы:

• Не менее 3 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности;
  
• Не менее 2 лет в соответствующем профилю организации  виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления).
  

Условия Работы:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2;
  
• Форма найма: трудовой договор;
  
• Социальный пакет: медицинская страховка;
  
• Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.
  

Требование к кандидату:
В целях реализации Плана развития Холдинга и внутренних нормативных документов, обеспечение деятельности аналитического сопровождения по вопросам инструментов поддержки, развития программных инициатив и продуктовой линейки Холдинга, координация деятельности в пределах компетенции департамента в рамках достижения стратегических и операционных задач.

Требования к образованию:
Высшее образование в области права, экономики, финансов.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Законов Республики Казахстан, включая «Об акционерных обществах», «О государственном имуществе», Бюджетного кодекса и т.д.;
  
• Государственного языка Республики Казахстан и английского языка (желательно);
  
• Основ корпоративного управления.
  

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

• Подготовки презентаций и делового общения;
  
• Оперативной обработки и анализа информации;
  
• Проведения финансового анализа, опыт работы с электронными таблицами;
  
• Прогнозирования и разработки планов конкретных действий;
  
• Применения электронных систем документооборота;
  
• Использования программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint) на уровне продвинутого пользователя.
  

Функциональные обязанности:

• Проведение и формирование комплексной аналитической базы по секторам экономики с использованием макро- и микроэкономических инструментов;
  
• Координация и формирование аналитической базы по влиянию программ поддержки на развитие экономики;
  
• Разработка и совершенствование инструментов поддержки и инфраструктурного развития;
  
• Реализация программ экспортной акселерации;
  
• Мониторинг и координация реализации инструментов поддержки;
  
• Поддержка стратегического и программного планирования Холдинга;
  
• Управление рисками и внутренний контроль.
  

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):

• Коммуникации и лидерство;
  
• Аналитическое мышление и принятие решений;
  
• Влияние на рабочие процессы;
  
• Организация работы;
  
• Способность к изменениям;
  
• Командность;
  
• Ответственность;
  
• Развитие .
  

Требования к стажу работы:

• Не менее 5 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности;
  
• Не менее 3 лет в соответствующем профилю организации  виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления).
  

Условия Работы:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2;
  
• Форма найма: трудовой договор;
  
• Социальный пакет: медицинская страховка;
  
• Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.
  

1) правовое сопровождение Общества и его дочерних организаций, минимизация правовых рисков в рамках инвестиционной деятельности;
2) правовое сопровождение деятельности Общества по созданию фондов прямых инвестиций;
3) правовое сопровождение деятельности дочерних организаций Общества по финансированию инвестиционных проектов, по технологическому бизнес-инкубированию, венчурному финансированию, технологическому предпринимательству;
4) представление и защита в установленном порядке правовыми средствами интересов Общества и его дочерних организаций в государственных и иных органах (организациях), судах, арбитражах, при проведении процедур медиации в рамках инвестиционной деятельности;
5) организация мер, направленных на принудительное исполнение исполнительных документов, выдаваемых на основании судебных решений, определений, предписаний и постановлений по гражданским и административным делам, приговоров и постановлений по уголовным делам в части имущественных взысканий в рамках  инвестиционной деятельности Общества и его дочерних организаций.  

Ключевые должностные обязанности:

• Руководство разработкой и развитием корпоративного хранилища данных (DWH) на базе PostgreSQL.

• Проектирование архитектуры хранилища: создание витрин, факт-таблиц, справочников, нормализация/денормализация.

• Управление командой разработчиков и аналитиков: распределение задач, контроль сроков, техническое наставничество.

• Организация процессов ETL/ELT: разработка пайплайнов на базе Apache Airflow.

• Интеграция данных из различных источников: 1С, Excel-файлы, MS SQL (в т.ч. через репликацию), API.

• Разработка и сопровождение Source-to-Target Mapping (S2T) и документации к хранилищу.

• Обеспечение надежного резервного копирования и восстановления баз данных.

• Работа над качеством данных: контроль целостности, полноты, непротиворечивости.

• Взаимодействие с аналитиками и бизнес-подразделениями: формирование структуры данных для отчетности (Tableau, Power BI, Qlik).

• Участие в проектах цифровой трансформации и автоматизации бизнес-процессов.

Требования:

• Высшее образование в сфере ИТ, анализа данных, инженерии, экономики, математики или смежных направлений.
  

• Опыт работы от 4 лет в области анализа данных, DWH, BI, ETL-процессов.

• Опыт работы на руководящей должности не менее 2 лет.

• Отличное знание PostgreSQL, включая PL/pgSQL, DML/DDL.

• Уверенные навыки оптимизации SQL-запросов и работы с большими объемами данных.

• Опыт проектирования архитектуры DWH и построения моделей данных.

• Опыт работы с Apache Airflow или аналогичными системами оркестрации.

• Понимание принципов ETL/ELT, опыт работы с данными в форматах Excel, JSON, XML.

• Навыки работы с BI-системами: Tableau, Power BI или Qlik.

• Опыт администрирования баз данных, настройки репликации, бэкапов и прав доступа.

• Владение Git и понимание DevOps-практик – будет плюсом.

• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Личностно-деловые компетенции:    

• стрессоустойчивость;
  

• коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

• грамотная устная и письменная речь;

• умение планировать и правильно расставлять приоритеты;

• умение быстро находить нужную информацию;

• постоянное саморазвитие;

• знание делового этикета и навыки делового общения;

• ответственность;

• умение распределять функциональные обязанности;

• серьезный подход к выполняемым обязанностям;

• честность, исполнительность;

• ориентация на результат;

• готовность к командировкам;

• тактичность.
  

• Обязанности:

  • обеспечение развития системы корпоративного управления

  • обеспечение контроля соблюдения лучшей практики корпоративного поведения

  • обеспечение организации заседаний совета директоров и его комитетов

  • обеспечение поддержки работы совета директоров и его комитетов

  • обеспечение эффективного взаимодействия органов Банка

  • обеспечение защиты прав и интересов единственного акционера

  • обеспечение раскрытия (предоставления) информации о Банке и хранение документов Банка в соответствии с требованиями законодательства и внутренних документов Банка

  • предоставление отчетности

  • функциональные обязанности в рамках вышеперечисленных направлений

  Требования:

  • Образование

    Высшее юридическое или экономическое образование;

  • Опыт работы

  • опыт работы не менее 5 (пяти) лет, и практические знания в сфере корпоративного управления и корпоративного права.
    

  • Специальные знания и навыки

  • Уметь вести переговоры и регулировать конфликты между участниками корпоративных отношений;
    
  • Иметь организаторские и аналитические навыки;
    
  • Умение работать с большим объемом информации;
    
  • Умение эффективно справляться с возникающими проблемами, и взаимодействовать с людьми (ежедневно при работе с банками, поставщиками, государственными организациям, в том числе с налоговыми органами, дочерними организациями);
    
  • Навыки эффективного ведения деловой переписки;
    
  • Применение международных стандартов финансовой отчетности с учетом специфики деятельности Холдинга;
    
  • Навыки планирования
    

  • Владение языками:

  • владеть государственным и русским языком, английским языком - желательно
    

  • Компьютерные навыки - Уверенный пользователь:

  • Word, Excel
    
  • E-mail
    
  • Internet
    
  • Банковские системы
    

  Условия:

  • Развитие по карьерной лестнице

  • Обучение за счет работодателя

  • Материальная и нематериальная мотивация

  • Соц. Пакет

  • Мед. страхование

Ключевые должностные обязанности из должностной инструкции:

Организовывать, распределять и руководить работой Отдела мониторинга филиала, нести персональную ответственность за контроль над выполнением возложенных на Отдел мониторинга филиала задач и функциональных обязанностей согласно Положению, об Отделе мониторинга филиала и должностных инструкций работников Отдела. Обеспечение своевременного и полного мониторинга портфеля Отдела филиала.  

Требования к стажу/опыту работы:

Не менее 2 (двух) лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или  финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного отдела/филиала со смежными вопросами.

Квалификационные требования к вакантной должности:

Высшее (экономическое или финансово-экономическое) образование.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

- нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;

- основы экономики, финансового планирования, организация сельскохозяйственного производства;

- требования международного стандарта МС ИСО 9001;

- знание государственного языка.

Умения:

- умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного погашения платежей займов корпоративных клиентов;

- рассмотрение вопросов, связанных с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения корпоративных клиентов;

- умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;

- умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

- давать рекомендации в соответствии с внутренними нормативными документами.

Заместитель директора Департамента торгового финансирования и субсидирования должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)   высшее (или послевузовское) экономическое образование;

2)   стаж работы по направлению деятельности департамента менее 4-х (четырех) лет;

3)   знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы противодействия коррупции, легализации незаконно полученного дохода и финансирования терроризма.

Ключевые должностные обязанности:

• формирование внутренней отчетности по кредитованию в рамках компетенции Департамента;
  
• консультации потенциальных заемщиков по вопросам кредитования КТ, входящим в компетенцию Департамента;
  
• осуществление проверки расчета лимита и присвоение рейтинга КТ;
  
• курирование деятельности КТ в пределах компетенции Департамента;
  
• участвовать в определении и присвоении кредитного рейтинга КТ в соответствии с внутренними нормативными документами Общества, в рамках компетенции;
  
• консультирование и проведение обучения специалистов филиала по вопросам процесса кредитования КТ;
  
• согласование вопросов филиалов Общества по финансированию и иных вопросов по займам КТ, выносимых на БКК/МКК;
  
• формирование предложений по совершенствованию механизмов финансирования КТ;
  
• участие в актуализации, разработке и внесение изменений внутренних нормативных документов и методологических материалов в рамках компетенции Департамента, в том числе по ходатайству филиалов Общества;
  
• участие в процессе расчета провизий по индивидуально обесцененным займам, выявление признаков обесценения, расчет денежных потоков от основной деятельности и реализации залогового обеспечения в рамках компетенции Департамента;
  
• анализ, выработка предложений и совершенствование бизнес-процесса кредитования, в том числе путем автоматизации данного процесса и внутренних процессов КТ;
  
• осуществление идентификации, оценки, реагирования, мониторинга и контроля рисков в рамках осуществляемых бизнес-процессов в соответствии с ВНД Общества. Незамедлительное информирование структурного подразделения по управлению рисками о возможных и реализовавшихся рисковых событиях в рамках осуществляемых бизнес-процессов;
  
• незамедлительное информирование Антикоррупционной комплаенс-службы по форме и в порядке, установленные в Правилах внутреннего контроля по вопросам противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных незаконным путем, и финансированию терроризма в Обществе о следующих операциях, подлежащих приостановлению до принятия соответствующего решения о признании операции подозрительной;
  
• соблюдение требований внутренней нормативной документации по информационной безопасности;
  
• соблюдение требований системы менеджмента качества Общества;
  
• своевременное и качественное исполнение поставленных задач, поручений и распоряжений руководства; На постоянной основе
  
• эффективное исполнение планов, утверждаемое Руководством;
  
• своевременное и качественное исполнение корреспонденции, поступающей в Департамент;
  
• соблюдение трудовой дисциплины;
  
• соблюдение требований системы менеджмента качества противодействия коррупции;
  
• проведение антикоррупционных мероприятий;
  
• планирование процесса освоения кредитных ресурсов, общая координация и взаимодействие с другими структурными подразделениями Общества;
  
• обеспечение полного и прозрачного взаимодействия и своевременное предоставление информации, запрашиваемой структурным подразделением Общества, ответственным за внутренний контроль в рамках соответствующих ВНД по системе внутреннего контроля Общества;
  
• своевременное внесение изменений во внутренние документы Общества при изменении организационной структуры Общества, бизнес-процессов Общества и законодательства РК;
  
• производить расчет квартальных и годовых премий главных специалистов по работе с КТ по филиальной сети Общества;
  
• выполнение иных функций в пределах своих полномочий Департамента.
  

Требования:

• высшее (экономическое или финансовое) образование
  
• опыт работы в финансовой организации в сегменте кредитования и/или государственной поддержки МСБ  не менее 2 (двух) лет и/или
  
• опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года;
  
• Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
  

Знания:

• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
  
• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
  
• Нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
  
• Порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Отдела;
  
• Требования международных стандартов МС ИСО 9001;
  
• Знание отраслевого законодательства и требований надзорных и контролирующих органов;
  
• Знание специфики работы агросектора в сельской местности и государственной программы развития АПК;
  
• Знания и опыт в области управления проектами;
  
• Знание финансового моделирования, принципов оценки финансового состояния предприятия, основных инструментов финансового оздоровления предприятия;
  
• Знание инструментов финансирования, разработки и формирования «продуктового пакета/портфеля», структурирования/реструктурирования проектов;
  
• Знание основ пользования компьютерной и иной организационной техникой, средствами коммуникации и связи.
  

Умения:

• умение формировать проекты внутренних нормативных правовых документов;
  
• умение формировать экспертное заключение с построением финансовой модели;
  
• умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных, бенчмаркинг;
  
• умение работать с применением современных систем информационных технологий;
  
• умение эффективной презентации и делового общения.
  

Личностно-деловые компетенции:

• стрессоустойчивость к многозадачности;
  
• коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакты, умение и желание общаться с людьми);
  
• ориентация на результат;
  
• грамотная устная и письменная речь;
  
• умение планировать и расставлять приоритеты;
  
• умение быстро находить нужную информацию;
  
• постоянное саморазвитие.
  

Ключевые должностные обязанности:

• Умение анализировать проектно-сметную, разрешительную документацию в соответствии с Процедурой кредитования;
  
• Умение проведения обмеров и обследование фактически выполненных объемов СМР;
  
• Умение формировать заключения;
  
• Умение использовать в работе лучший опыт из других стран и компаний;
  
• Умение анализировать большой объем данных, писать экспертные заключения и формировать аналитические отчеты.
  

Требования:

• Опыт работы в области экспертизы ведения агробизнеса/ экспертизы оборудования/ отраслевых департаментов МСХ в компаниях агропромышленного/ коммерческого/ государственного сектора не менее 2 (двух) лет;
  
• Опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года; Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
  

Знания:

• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности;
  
• Законодательство Республики Казахстан в области строительства, архитектуры и градостроительства №242;
  
• Законодательные и нормативные правовые акты, внутренние нормативные документы, регламентирующие деятельность Общества;
  
• Устав Общества;
  
• Основные технические параметры проектов в сфере строительства АПК (животноводство, растениеводство, переработка);
  
• Директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы, основы трудового законодательства;
  
• Основы пользования компьютерной и иной организационной техникой, средствами коммуникации и связи;
  
• Этику делового общения, ведения переговоров;
  
• Порядок составления проектных документов;
  
• Инструменты и методы управления проектами;
  
• Основы анализа процессов, организацию мониторинга и этапы формирования отчетов по реализации проекта;
  
• Трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности;
  
• Порядок разработки и согласования предпроектной и проектной документации, строительной, исполнительной, разрешительной и приемосдаточной документации;
  
• Требования международного стандарта МС ИСО 9001:2015;
  
• Знание государственного языка.
  

Личностно-деловые компетенции:  

• Стрессоустойчивость к многозадачности;
  
• Коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
  
• Нацеленнность на результат;
  
• Аналитическое мышление;
  
• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение планировать и расставлять приоритеты;
  
• Умение быстро находить нужную информацию;
  
• Постоянное саморазвитие.
  

Квалификационные требования:

Высшее (или послевузовское) юридическое образование.

Должностные обязанности:

Представительство судах. Осуществляет представительство в судах всех инстанций по уголовным, гражданским и административным делам в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании;

    Претензионно-исковая деятельность. Обеспечивает подготовку всех необходимых материалов по претензионно-исковой работе в Компании, а также непосредственное участие в судах и (или) исполнительном производстве. Осуществляет анализ и обобщение результатов претензионно-исковой работы и правоприменительной практики Компании в целях защиты законных прав и интересов Компании;

     Претензионно-исковая деятельность в регионах. Обеспечивает подготовку всех необходимых материалов по претензионно-исковой работе в Компании, а также непосредственное участие в судах и исполнительном производстве, включая координацию претензионно-исковой работы региональных представителей Компании в целях защиты законных прав и интересов Компании;

     Подготовка отчетов, справок, писем. Осуществляет разработку, составление и анализ отчетов, справок и писем по претензионно-исковой работе, включая рассмотрение жалоб и заявлений, по претензионно-исковой работе в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании;

     Рассмотрение запросов и обращений граждан, органов и организаций. Контроль за осуществлением подготовки ответов, а также проведения анализа и юридической оценки писем, запросов и иной информации содержащейся в обращениях граждан, органов и организаций, поступивших в Компанию в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании;

Правовая и консультационная помощь. Оказание сотрудникам Компании правовой и консультативной помощи по вопросам применения законодательства Республики Казахстан относящимся к деятельности Компании в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании;

Главный менеджер Департамента бухгалтерского учета должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)   высшее (или послевузовское) экономическое или финансовое образование;

2)   стаж работы в области бухгалтерского учета и отчетности не менее 3-х (трех) лет;

3)   знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы противодействия коррупции, легализации незаконно полученного дохода и финансирования терроризма;

4)   навыки работы с персональным компьютером, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением.

Задача 1: Ведение бухгалтерского учета в соответствии с законодательством РК о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, Международными стандартами финансовой отчетности, утвержденным Типовым планом счетов бухгалтерского учета, Учетной политикой Общества, нормативно-правовыми актами уполномоченных государственных органов и установленными внутренними процедурами.

Функции:

1)   учет основных средств и нематериальных активов, денежных средств, расчетов с поставщиками и подрядчиками, прочими кредиторами, хозяйственные и другие административные расходы;

2)   отражение в учете провизий (резервов) по дебиторской задолженности в соответствии с решениями уполномоченных органов;

3)   учет инвестиций в части вознаграждений по депозитам и счетам;

4)   ведение учета по подотчётным лицам, осуществление приема и формирование пакета подтверждающих документов командированных работников к авансовым отчетам, с формированием платежных поручений для осуществления выплаты командировочных расходов;

5)   ведение учета расчетов с поставщиками и подрядчиками по командировочным расходам.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское, техническое/экономическое образование.

Предпочтительно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации/аттестации в области архитектуры, градостроительства и строительства. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 лет.

Должностные обязанности:

1.                   Контроль хода строительства. Осуществляет контроль за ходом строительства объектов по договорам заключенным Компанией, включая сроки, стоимость, посещение, осмотр, введение данных по объектам в Ситуационный центр

2.                  Приемка объектов недвижимости. Участвует в комиссиях по приемке объектов недвижимости

3.                  Мониторинг строительства инвестиционный проектов и проектов субсидирования. мониторинг целевого использования средств, мониторинг сроков и соответствия проектно-сметной документации.

4.                  Мониторинг исполнения государственных программ в части строительства. Осуществляет мониторинг исполнения государственных программ местными исполнительными органами, включая командирование для посещения объектов, введение данных по объектам в Ситуационный центр.

Квалификационные требования:
- Высшее или послевузовское финансовое/экономическое/юридическое образование.

Функциональные обязанности:

Реализация государственной программы по предоставлению арендного жилья с выкупом, увеличение ссудного портфеля путем предоставления ипотечных займов и приобретения прав требования.

Сопровождение арендного и ипотечного портфеля. Обеспечение обслуживания действующей клиентской базы, за счет предоставления качественных услуг в процессе рассмотрения обращений/писем/запросов государственных/негосударственных юридических лиц, арендаторов/заемщиков, путем удовлетворения потребностей организации/клиента посредством предоставления конкретных услуг с помощью выполнения одной или совокупности последовательных операций в соответствии с действующими нормативными документами, предоставление структурным подразделениям отчетов, в пределах своей компетенции.

Специалист Департамента обеспечения деятельности (на период отсутствия основного работника)

Квалификационные требования:  высшее или послевузовское юридическое и (или) экономическое образование, опыт работы в областях закупок товаров, работ и услуг не менее 1 года.

Должностные обязанности:  
1) Организация закупок и участие в комиссиях.  Организует и проводит закупки всеми
способами, разрабатывает проекты тендерных (аукционных) документаций, договоров
о закупках, проекты приказов, обеспечивает их электронное согласование
посредством СЭД в соответствии с внутренними документами Компании. Принимает
участие в рассмотрении представленных заявок потенциальных поставщиков в
пределах своей компетентности, а также участвует в составе тендерной
(аукционной) комиссии в соответствии с требованиями внутренних документов
Компании в целях принятия правомерных решений по закупкам.                                      

2) Мониторинг исполнения договоров. Мониторинг заключенных договоров посредством портала закупок и уведомление инициаторов закупок по их неисполнению.                                                  

3) Внесение сведений об исполнении/изменений/расторжении договоров на портале. Вносит сведения об исполнении/изменении/расторжении заключенных договоров на портале закупок на основании данных программного обеспечения Компании по бухгалтерскому учету в целях обеспечения исполнения требований ВД и формирования отчета исполнения.                                                      

4) Передача документов в архив. Ведет делопроизводство в подразделении,
формирует документы по закупкам Компании, в т.ч. тендерные (аукционные)
документации, заявки, договоры, копии приказов и т.п. для передачи документов в
архив Компании согласно сроков, установленных в внутренними документами
Компании.

К Актуарию устанавливаются следующие квалификационные требования:

1)   высшее (или послевузовское) финансовое и (или) экономическое и (или) математическое образование;

2) наличие лицензии уполномоченного органа на осуществление актуарной деятельности;

3) стаж работы в финансовых организациях не менее 3 (трех) лет;

4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы противодействия коррупции, легализации незаконно полученного дохода и финансирования терроризма.

Ключевые должностные обязанности:

• своевременная подготовка и предоставление отчетов в области реализации программ кредитования по поддержке субъектов агропромышленного комплекса (далее – АПК) Единственному акционеру, государственным органам согласно Карте управленческой отчетности Общества в рамках компетенции Департамента; ежедневно
  
• проведение периодической диагностики карты управленческой отчетности Общества и своевременная ее актуализация; по мере необходимости
  
• формирование сводной информации предоставляемой Обществом по внешним запросам и поручениям руководства в области реализации программ кредитования по поддержке субъектов АПК; по мере необходимости
  
• подготовка предложений, технических заданий по автоматизации, упрощению периодической и аналитической отчетности, в рамках компетенции Департамента; по мере необходимости
  
• разработка и поддержка методологии по подготовке отчетности; по мере необходимости
  
• взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними органами (аудит, регуляторы, акционеры) по вопросам отчетности; по мере необходимости
  
• мониторинг ключевых показателей деятельности и выявление отклонений и предоставление аналитических выводов; ежедневно
  
• исполнение поручений курирующего руководства, поступивших в Департамент; ежедневно
  
• контроль качества и достоверности отчетных данных; ежедневно
  
• мониторинг исполнения планов освоения кредитных подразделений, в том числе филиалов; ежедневно
  
• соблюдение трудовой дисциплины; ежедневно
  
• подготовка оперативной информации руководству Общества по освоению средств, в том числе подготовка аналитических справок и презентаций; по мере необходимости
  
• подготовка информации по реализации поручений Главы Государства и программных документов Правительства Республики Казахстан; по мере необходимости
  
• эффективное исполнение планов, утверждаемых руководством; ежедневно
  
• руководство работами по подготовке и согласованию внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность Департамента; по мере необходимости
  
• своевременное исполнение решений уполномоченных органов Общества, приказов, распоряжений и поручений руководства Общества; ежедневно
  
• подготовка информации, предложений, ответов на запросы государственных органов, иных организаций, структурных подразделений Общества по вопросам, входящим в компетенцию Департамента; по мере необходимости
  
• подготовка материалов на рассмотрение Правления, Совета директоров и Единственного акционера Общества в рамках компетенции Департамента; по мере необходимости
  
• по поручению руководства Общества, директора Департамента, принятие участия в составе комиссий, комитетов и рабочих групп, создаваемых в Обществе, в том числе для проверки деятельности филиалов; по мере необходимости
  
• обеспечение полного и прозрачного взаимодействия и своевременное предоставление запрашиваемой информации в структурное подразделение Общества, ответственного за внутренний контроль в рамках соответствующих ВНД по системе внутреннего контроля Общества; по мере необходимости
  
• осуществление идентификации, оценки, реагирования, мониторинга и контроля рисков в рамках осуществляемых бизнес-процессов в соответствии с ВНД Общества. Незамедлительное информирование структурного подразделения по управлению рисками о возможных и реализовавшихся рисковых событиях в рамках осуществляемых бизнес-процессов; по мере необходимости
  
• незамедлительное информирование Антикоррупционной комплаенс-службы по форме и в порядке, установленным во внутренних нормативных документах Общества об операциях, подлежащих финансовому мониторингу, а также об операциях, подлежащих приостановлению до принятия соответствующего решения о признании операции подозрительной; ежедневно
  
• проведение антикоррупционных мероприятий; по мере необходимости
  
• своевременное внесение изменений во внутренние документы Общества при изменении организационной структуры Общества, бизнес-процессов Общества и законодательства Республики Казахстан; по мере необходимости
  
• соблюдение требований внутренней нормативной документации по информационной безопасности; ежедневно
  
• исполнение иных обязанностей по выполнению решений Правления, Совета директоров и Общего собрания акционеров Общества; по мере необходимости
  
• соблюдение требований системы менеджмента качества Общества; ежедневно
  
• соблюдение требований системы менеджмента противодействия коррупции (СМПК); ежедневно
  
• выполнение иных функций в пределах полномочий Департамента. по мере необходимости.
  

Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, информационных технологий, инженерии, математики, управления данными, бизнес-аналитики или других смежных направлений
  
• Опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, в том числе в сфере анализа данных или управления данными, не менее 2 (двух) лет и/или для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
  

Знания:

• нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих специализации должности;

• Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 декабря 2023 года № 1180 «Об утверждении Стратегии развития акционерного общества «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» на 2024-2033 годы»;

• законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

• нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

• порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;

• знание основ корпоративного управления компанией;

• знание теории и методологии стратегического планирования деятельности Общества;

• опыт подготовки презентаций, владение MS Office Word, Excel, Power Point;

• знание государственного языка в совершенстве;

• требования международного стандарта МС ИСО 9001.

Умения:

• умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;

• способность по эффективному представлению презентации;

• умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;

• умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности производимой работы;

• опыт работы с системами отчетности и разработка дашбордов бизнес аналитика;

• понимание структуры данных и источников информации;

• навыки деловой переписки.

Личностно-деловые компетенции:

• стрессоустойчивость;

• коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

• грамотная устная и письменная речь;

• умение планировать и правильно расставлять приоритеты;

• умение быстро находить нужную информацию;

• постоянное саморазвитие;

• знание делового этикета и навыки делового общения;

• ответственность;

• умение распределять функциональные обязанности;

• серьезный подход к выполняемым обязанностям;

• честность, исполнительность;

• ориентация на результат;

• готовность к командировкам;

• тактичность.
  

Цель/предназначение должности:
Организация оперативной и качественной работы филиальной сети, взаимодействие филиалов со структурными подразделениями Центрального аппарата в соответствии с внутренними нормативными документами.

Требования к образованию:
Высшее экономическое/юридическое/финансовое образование.

Требования к стажу/опыту работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
стаж/опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или стаж/опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих стаж/опыт работы не менее 1 (одного) года.
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/Назарбаев университет по программе магистраутра, окончивших по программе "Болашак" (без требования к опыту работы).

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
2) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
3) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
4) знание специфики работы агросектора в сельской местности и государственной программы развития агропромышленного комплекса;
5) умение разрабатывать концепцию проекта/программы анализируя все имеющиеся данные;
6) знание стратегического планироваия и менеджмента;
7) знание основ микро и макроэкономики:
8) знание основ организации сельскохозяйственного производства;
9) требования международных стандартов МС ИСО 9001;
10) знание госудаственного языка.

Компетенции, необходимые для исполенния должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение руководить и осуществлять контроль за выполнением возложенных на Департамент задач и функциональных обязанностей;
- разрабатывать план работы Департамента и вести контроль по его исполнению;
- осуществлять контроль по исполнению корреспонденции, поступающей в Департамент;
- согласование заключений по проектам, поступающим в Департамент.

Личностные:
-стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

Банк Развития Казахстана ищет талантливого аналитика с опытом работы в металлургической отрасли для участия в инновационных проектах, которые направлены на развитие экономики Казахстана и достижение стратегических целей. Мы ищем эксперта, который будет готов работать с большими данными, разрабатывать исследования и предлагать эффективные решения для бизнеса.

Что мы предлагаем:

- Работу в команде профессионалов, стремящихся к успеху.
- Участие в проектах, которые определяют будущее экономики Казахстана.
- Возможность профессионального и карьерного роста.

Основные обязанности:

1. Оценка выполнимости плановых показателей, включая анализ рыночных и вне-рыночных факторов:
- Оценка обеспечения производства сырьевыми компонентами.
- Оценка сбыта готовой продукции и услуг.

2. Подготовка макроэкономических и отраслевых исследований:
- Исследования товарных рынков и инфраструктурных вопросов.
- Анализ вклада предприятий в экономику Казахстана и регионов.

3. Разработка предложений для государственных и региональных программ развития.

4. Создание и анализ больших статистических данных с применением передовых IT решений.

5. Подготовка презентационных материалов и тематических докладов для внутреннего и внешнего использования.

6. Разработка исследовательских проектов, оценка влияния деятельности институтов развития в отраслях и на предприятиях с учетом мирового опыта.

7. Взаимодействие с независимыми отраслевыми экспертами и организациями для формирования комплексных решений.

Что мы ожидаем от вас:

1. Высшее экономическое образование в области экономики, финансов, математического анализа или проектного финансирования; наличие степени магистра или PhD будет преимуществом.

2. Минимум 3 года опыта работы в аналитике, маркетинге, исследовательской деятельности в производственных компаниях.

3. Опыт работы с большими данными и исследовательскими проектами, направленными на расширение рыночной ниши продукции, в том числе в металлургической отрасли.

4. Знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate.

5. Уверенное владение Excel, STATA или аналогами, Power Point и другими информационными ресурсами.

6. Опыт в эконометрическом моделировании и статистическом анализе будет преимуществом.

Почему стоит выбрать нас?

- У нас вы найдете инновационные и амбициозные проекты, которые влияют на развитие экономики страны.
- Мы предлагаем гибкие условия для профессионального роста и повышения квалификации.
- Работа в сильной команде, которая движется к общим целям и ценит вклад каждого.

Если вы хотите стать частью команды, которая ведет экономику Казахстана в будущее, отправляйте свой отклик на вакансию!

О вакансии:

Банк Развития Казахстана — ведущий институт, финансирующий стратегические проекты, которые формируют будущее экономики. Мы ищем главного менеджера по техническому анализу инвестиционных проектов, который станет ключевой фигурой в оценке и сопровождении крупных инфраструктурных и энергетических проектов. В этой роли вы будете не просто анализировать проекты — вы будете влиять на развитие целых отраслей, помогая принимать решения на уровне миллиардных инвестиций.

Чем предстоит заниматься?

∙ Проводить технический анализ инвестиционных проектов, оценивая технико-экономическую обоснованность, выявляя и минимизируя риски.

∙ Сопровождать и мониторить проекты, анализируя контракты, участвуя в выездных инспекциях и контролируя выполнение условий.

∙ Оптимизировать процессы и внедрять инновации в анализ инвестиционных проектов.

∙ Координировать работу с внешними консультантами, включая аккредитацию и оценку заключений.

Что мы ждем от вас?

∙ Высшее техническое образование (инженерия, строительство, энергетика).

∙ Опыт работы от 3 лет в проектном финансировании, инжиниринге, энергетике или производстве.

∙ Понимание принципов инвестиционного анализа, закупочных процедур и управления проектами.

∙ Желателен сертификат по управлению проектами (PMP, IPMA) и знание FIDIC.

∙ Способность анализировать сложные технические документы и находить эффективные решения.

∙ Готовность к командировкам и взаимодействию с широким кругом партнеров.

Что мы предлагаем?

- Работа в крупном инвестиционном банке с масштабными проектами.

- Возможность влиять на развитие инфраструктуры страны.

- Доступ к обучению, профессиональным сертификатам и международным стандартам.

- Конкурентное финансовое вознаграждение, бонусная система и социальный пакет.

Готовы к следующему шагу в карьере?

Откликайтесь!