Вакансии

Ключевые должностные обязанности:
1. Поддержание в рабочем состоянии системы менеджмента качества Общества.
2. Взаимодействие с другими структурными подразделениями Общества при согласовании внутренних нормативных документов на соответствие требованиям СМК.
3. Поддержка ВНД в актуальном состоянии, в части
относящихся к компетенции Департамента и приведение их в соответствие в связи с
изменениями законодательных норм или иных нормативно-правовых актов, иных ВНД
Общества, а также изменениями во внутренних бизнес-процессах и структуре
Общества совместно с заинтересованными структурными подразделениями.

                                                ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Квалификационные требования к вакантной должности:
- высшее образование, соответствующее направлению деятельности;
- наличие сертификатов прохождения курсов по
системе менеджмента качества;
- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

2) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Департамента и Общества;

3) знание бизнес-деятельности и специфики различных секторов, в которых работает Общество;

4) владение государственным языком;

5) внутренние нормативные документы Общества;

6) структуру и штат Общества, его специализацию и перспективы развития;

7) основы делопроизводства и деловой переписки.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение формировать проекты ВНД;

-  умение работать с применением современных систем информационных технологий;
- свободное владение компьютерными средствами MS Office, умение работать в среде MS Windows;
- умение эффективной презентации и делового общения;
-  умение работать с информацией, являющейся служебной и коммерческой тайной (порядок ее защиты использования);
- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
- навыки работы по созданию презентаций.

Личностные:
- стрессоустойчивость
к многозадачности;
- коммуникабельность
(умение быстро устанавливать контакт, умение и желание     общаться с людьми);

- нацеленность на результат;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

Условия работы:

- Режим работы: полный рабочий день, 5/2.

- Форма найма: трудовой договор.

- Социальный пакет: медицинская страховка.

- Местонахождение:  г. Астана, ул. Иманова 11, БЦ «Нурсаулет 1».

Требования к кандидату:

1) образование: Высшее экономическое /финансовое /юридическое образование;

2) желаемый профессиональный опыт: В профессиональной сфере - не менее 3 лет. В соответствующем профилю организации в виде экономической/финансовой деятельности (предпочтительно в БВУ, в корпоративном кредитовании).;

3) уровень владения государственным языком: Базовый;

4) уровень владения иностранными языками: Английский: Средний

5) навыки пользования персональным компьютером: Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point)

Трудовые обязанности:

1. Подготовка, согласование и надлежащее оформление договоров в рамках проектов согласно срокам, утвержденным ВНА, в том числе:

1.1. проверка наличия и полноты пакета документов, представленных для формирования кредитного досье на предмет их соответствия требованиям Банка, решениям УО Банка, включая наличие заключений/резюме СП Банка,

1.2. проверка наличия и полноты указанных выше документов в Системе Банка;

1.3. подготовка и надлежащее оформление всех договоров в рамках кредитной деятельности (по типовым формам, утвержденным Кредитным комитетом Банка) с соответствующим обеспечением перевода на государственный язык;

1.4. расчет графика погашения инструмента финансирования и согласование по запросу СП;

1.5. расчет ГЭСВ по каждому инструменту финансирования;

1.6. регистрации договоров и/или дополнительных соглашений к ним, заключаемых Банком в рамках кредитной деятельности;

1.7. оформление распоряжений в рамках кредитной деятельности;

1.8. согласование проекта решения КК Банка по запросу СП в рамках компетенции Департамента;

1.9. согласование данных отчетности для кредитного регистра.

2. Техническое сопровождение инструментов финансирования в Автоматизированных банковских информационных системах (далее – АБИС) и прочих Системах:

2.1. в том числе корректный ввод следующих параметров: - основные параметры инструмента финансирования, - графиков погашений, - залоговое обеспечение в рамках проектов, - информация по страхованию, - данные по источникам финансирования, - информация по дисконтированной стоимости, - информация для выгрузки отчетов в Кредитные бюро;

2.2. в случае отсутствия шаблона автоматизированного построения графика осуществление ручного ввода в АБИС индивидуального графика погашения,

2.3. проведение тестирования в АБИС инструментов финансирования в рамках: - реструктуризации, - внедрения новых кредитных продуктов.

3. Осуществление качественного мониторинга финансовых и нефинансовых обязательств заемщика/контрагента в рамках последконтроля на этапах финансирования и администрирования, согласно срокам, утвержденным ВНА, в том числе:

3.1. соответствие статьям утвержденной сметы расходов: - проверка полноты пакета документов на соответствие утвержденным статьям сметы; - проверка наличия отчета эксперта – финансово-технического консультанта, подготовленного в соответствии с требованиями Банка; 3.2. исполнение решений уполномоченных органов Банка, в части своевременности и полноты исполнения отлагательных условий, необходимых для осуществления финансирования и в ходе, на основании заключений/ служебных записок СП,

3.3. проверка наличия заключения о достаточности обеспечения в соответствии с ВНА Банка; 3.4. проверка наличия служебных писем/заключений СП Банка об отсутствии замечаний к договорам и документам, предоставляемым в рамках проекта;

3.5. в случае наличия замечаний направление уведомления кредитному подразделению о невозможности финансирования и необходимости устранения замечаний и/или фактов ненадлежащего оформления документов, для их последующего устранения в установленные уведомлением сроки;

4. Мониторинг и хранение кредитного досье по проектам в соответствии с требованиями действующего законодательства РК и ВНА Банка:

4.1. проверка полноты кредитного досье;

4.2. своевременная передача оригиналов договоров, правоустанавливающих документов по залоговому обеспечению в оперативное хранилище на этапе финансирования и администрирования в соответствии с ВНА Банка;

4.3. обеспечение хранения оригиналов договоров, правоустанавливающих документов по залоговому обеспечению в оперативном хранилище Банка;

4.4. своевременная передача документов в архив. Подготовка информации в СП, в том числе: - просроченные решения уполномоченных органов Банка и неисполнение в срок особых условий финансирования согласно СОКЛа/ДБЗ, отнесенных к категории "в ходе финансирования" и последующей реализации проекта; - наличие просроченной задолженности заемщиков перед БВУ по состоянию на конец квартала по данным отчетов, полученных от Кредитного бюро.

5. Взаимодействие с Кредитными бюро:

- направление в Кредитные бюро информации по портфелю Банка, сформированной на основе данных, имеющихся в АБИС, в соответствии с ВНА Банка;

- получение отчетов о субъекте кредитной истории;

- иные вопросы, относящие к функционалу Департамента.

6. Участие в оптимизации процесса кредитного администрирования:

6.1.внесение предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых инструментов финансирования/программ кредитования, проектов, ВНА Банка;

6.2.внесение предложений и участие в процессе внедрения информационных технологий в Банке по вопросам автоматизации процессов, относящихся к функционалу Департамента;

6.3.согласование типовых форм договоров по кредитной и залоговой документации;

6.4.участие в рабочих группах, проектных работах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента с целью повышения эффективности бизнес процессов Банка.

7. Взаимодействие с проверяющими органами в пределах функциональных обязанностей Департамента с:

7.1.внутренними проверяющими органами (Служба Комплаенс и Служба Внутреннего Аудита): - подготовка и передача пакета документов/кредитных досье; - подготовка и предоставление иной информации в рамках проверки.

7.2. внешними проверяющими органами (АО «НУХ «Байтерек», Счетный комитет, Генеральная Прокуратора и др.): - подготовка и передача пакета документов/кредитных досье; - подготовка и предоставление иной информации в рамках проверки.

Требования к кандидату:

1) образование: Высшее техническое образование.

2) Требования к наличию лицензий, сертификатов и др: Приветствуются сертификаты по администрированию операционных систем Linux, Windows

3) Требования к стажу работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 лет; В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет

4) Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Закона о Банке Развития Казахстана

знание ППРК «Об утверждении единых требований в области информационно-коммуникационных технологий и обеспечения информационной безопасности»;

знание Закона РК «Об информатизации»

знание Политики информационной безопасности

знание Положения Департамента информационных технологий

знания в области коммутации и сетевых технологий, в т.ч. основы сетевой маршрутизации и работу межсетевых экранов.

знание назначения, принципов работы и правил эксплуатации программного и аппаратного обеспечения используемого в Банке

знание документации, регламентирующей непрерывность деятельности Банка в части информационных технологий

приказы, распоряжения, инструкции и прочие директивные документы, связанные с работой Департамента;

знания в области пожарной и экологической безопасности

знания в области интегрированной системы менеджмента качества, информационной безопасности, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда.

5) Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

навыки работы с серверным оборудованием Huawei, DELL, NetApp;

навыки администрирования систем виртуализации серверов VMware, HyperV, системы резервного копирования Veeam;

Навыки администрирования операционных систем Linux и Windows, включая их настройку, оптимизацию и устранение неполадок;

Навыки администрирования Docker для контейнеризации и Kubernetes для оркестрации контейнеризированных приложений;

Навыки работы с GitLab для организации процессов CI/CD;

Опыт настройки и использования систем мониторинга Zabbix/Grafana/Prometheus;

6) Трудовые обязанности:

Обеспечивает бесперебойную работу ИТ-инфраструктуры Банка путем:

· Администрирования системы виртуализации VMware, создания и конфигурирования виртуальных серверов;

· Администрирования контроллеров домена, Active Directory, Azure, DNS и почтового сервера Банка;

· Регулярного мониторинга работы систем и сервисов;

· Организации и контроля выполнения резервного копирования с проведением тестового восстановления данных;

· Технического сопровождения программного и аппаратного обеспечения серверного оборудования и систем хранения данных;

· Оперативного устранения инцидентов, возникающих в процессе эксплуатации;

· Администрирования контейнеризированных приложений с использованием Docker и Kubernetes;Поддержки процессов CI/CD, администрирования GitLab, управления репозиториями и правами доступа; Разрабатывает, актуализирует внутренние нормативные акты и техническую документацию, включая технические спецификации и технические задания

· Формирует предложения по возможным вариантам совершенствования ИТ-инфраструктуры Банка

· Принимает участие в рабочих группах по внедрению новых и

развитию существующих информационных систем и технических решений;

· Выполняет поручения директора департамента и начальника управления, в рамках компетенции Департамента информационных технологий

· Информирует руководство и работников Банка о возможных перебоях в работе информационных систем, а также, в обязательном порядке информирует Службу комплаенс о своих подозрениях или предоставляет полученные от других лиц сведения о возможных мошеннических и коррупционных действиях, совершенных любым должностным лицом, работником Банка, должностным лицом, работником, представителем контрагента Банка.

Требования к кандидату:

1) образование: высшее образование;

2) желаемый профессиональный опыт: опыт не менее 3 лет;

3) уровень владения государственным языком: Свободный;

4) уровень владения иностранными языками: Русский: Свободный

5) навыки пользования персональным компьютером: опытный пользователь ПК

Оказываемые услуги:

1. Регистрация входящей корреспонденции, в том числе электронные письма, поступающие на корпоративный адрес info@kdb/kz, постановка на контроль, своевременно направляет на рассмотрение руководителям Банка в соответствии с распределением обязанности, формирует в папки/дела документы входящей корреспонденции, по окончании формирования папок/дел передает в архив Банка на постоянное и временное хранение, согласно графику сдачи документов. Контроль и мониторинг сроков исполнения.

2. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции с пометкой «Для служебного пользования». Контроль и мониторинг сроков исполнения;

3. Формирование в папки/дела документы входящей корреспонденции, входящей и 2 экземпляра исходящей корреспонденции с пометкой «Для служебного пользования» по окончании формирования папок/дел передает в архив Банка на постоянное и временное хранение, согласно графику сдачи документов.

4. Подготавливает информацию по исполнению поручений единственного акционера и государственных органов на еженедельной основе, ежемесячно подготавливает отчет по исполнению поручений единственного акционера и государственных органов, размещает в базу данных «Отчетность Банка»;

5. Ведение эталонной базы данных внутренних нормативных актов, в том числе размещение их текстов в актуальной (контрольной) редакции;

6. Согласование проектов внутренних актов по вопросам входящим в компетенцию, выполняет иные поручениями руководства, необходимые для обеспечения департамента;

7. При замещении основного сотрудника в случае временного отсутствия: регистрация и отправка исходящей корреспонденции Банка, распорядительных документов, прием документации по переводу структурных подразделений.

8. При замещении основного сотрудника участка по работе Архива Банка: осуществляет работу по приему, регистрации, хранению, учету и выдаче договоров/соглашений, не связанных с кредитной деятельностью.

Требования к кандидату:

1) образование: Высшее образование;

2) предпочтительные квалификации: Высшее образование по специальности «Страхование» или высшее образование (экономическое/математическое/финансовое);

3) желаемый профессиональный опыт: Опыт не менее 6-ти лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности;

4) уровень владения государственным языком: Средний;

5) навыки пользования персональным компьютером:

1. Навыки самостоятельного принятия решений, оценки их последствий и принятия ответственности за них, способности необходимые для нахождения оптимальных вариантов решения проблемных ситуаций, навыки критического мышления;

2. Навыки оперативного сбора систематизации и анализа информации, и выявления причинно-следственных связей и последствий;

3. Навыки в подготовке проектов внутренних актов и иных документов Банка;

4. Опытный пользователь ПК, MS Office (Excel, Access, Power Point), Lotes Notes, Colvir 5. Навыки по подготовке аналитических материалов;

6. Навыки деловой переписки;

7. Навыки подготовки презентаций и делового общения

Оказываемые услуги:

1.    Обеспечение методологического сопровождения процесса страхования и внедрение новых инструментов страхования;

2. Вынесение материалов в части страхования на рассмотрения уполномоченных органов Банка;

3. Участие в кредитном процессе (разработка программ страхования, контроль за размещением в страхование и перестрахование программы страхования);

4. Экспертиза и согласование проектов договоров страхования в рамках финансирования проектов;

5. Мониторинг страхования кредитного портфеля и контроль соответствия требованиям к страхованию в Банке;

6. Реализация проектной работы по организации Единого страхового пула;

7. Осуществление мониторинга финансового состояния и рейтингов страховых организаций и страховых брокеров Республики Казахстана;

8. Проведение мероприятий по аккредитации Страховых брокеров;

9. Своевременное и корректное предоставление информации по страхованию/перестрахованию объектов страхования в целях эффективного функционирования системы раннего оповещения;

10. Разработка и внедрение предложений по совершенствованию и повышению страховой защиты интересов Банка.

Чем предстоит заниматься?

1. Обеспечение бесперебойной работы ИТ инфраструктуры Банка;
   
2. Техническое сопровождения программного и аппаратного обеспечения серверного оборудования и систем хранения данных (Huawei, Dell, NetApp);
   
3. Взаимодействие с производителями оборудования и ПО используемого в Банке;
   
4. Администрирование системы виртуализации VMware, создание и конфигурирование виртуальны серверов, обновление версий гипервизоров;
   
5. Администрирование контроллеров домена, Active Directory, Azure, DNS и почтового сервера Банка;
   
6. Администрирование и оптимизация облачных ресурсов, сбор статистики по их использованию и расходу;
   
7. Организация и контроль выполнения резервного копирования, тестовое восстановление данных;
   
8. Поддержка и ведение учета лицензий ПО используемого в Банке;
   
9. Консультирование пользователей по техническим вопросам работы ИТ-инфраструктуры и информационных систем;
   
10. Решение инцидентов, связанных с неработоспособностью ИТ инфраструктуры;
    
11. Участие в развитии существующих и внедрении новых информационных систем и технических решений;
    
12. Администрирование контейнеризированных приложений, с использованием Docker и Kubernetes;
    
13. Поддержка процессов CI/CD, администрирование GitLab, управление репозиториями и правами доступа.
    

Что мы ожидаем?

1. Высшее техническое образование;
   
2. Наличие опыта работы по системному администрированию не менее 5-и лет;
   
3. Глубокие знания и практический опыт работы с операционными системами Linux и Windows;
   
4. Навык администрирования систем виртуализации серверов VMware, HyperV, системы резервного копирования Veeam;
   
5. Знания в области серверного оборудования и систем хранения данных;
   
6. Знания в области коммутации и сетевых технологий, в т.ч. основы сетевой маршрутизации и работы межсетевых экранов;
   
7. Опыт работы с Docker для контейнеризации и Kubernetes для оркестрации контейнеризированных приложений;
   
8. Опыт мониторинга с использованием Zabbix/Grafana/Prometheus;
   
9. Навыки работы с Git для организации процессов CI/CD, а также опыт использования DevOps-инструментов.

   Ключевые навыки

   VMware

   Veeam

   Linux

   Windows Server

   Active Directory

   Git

   Docker

Ключевые должностные обязанности:

- Повышение доли охвата субъектов АПК в регионе финансовыми услугами Общества.

- Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов.

- Контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование.

Требования:
высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование
* допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого и среднего/ крупного бизнеса не менее 5 лет.
Опыт работы:
не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами и/или не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами.

Знания:

- знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, и требований контролирующих органов РК;

- знание глобальных отраслевых трендов в агропромышленном секторе, понимание отраслевого рынка РК;

- знание Законов РК «О банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах», «О кредитных товариществах», «О микрофинансовой деятельности»;

- знание основ экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства, передовых методов управления экономикой и финансами;

- знание английского языка на уровне не ниже среднего (желательно).

Умения:

- умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;

- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

- умение анализировать финансовую отчетность;

- умение формировать экспертное заключение и
выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом
направлении;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
- умение формировать проекты внутренних нормативных документов.
Личностно-деловые компетенции:

Коммуникации и лидерство
Аналитическое мышление и принятие решений
Влияние на рабочие процессы
Организация работы
Способность к изменениям
Командность
Ответственность
Развитие
управление изменениями;
нацеленность на результат
эффективное управление процессами
приверженность делу/компании.

Ключевые должностные обязанности:
1. Обеспечение проведения кредитного мониторинга с целью контроля за качеством ссудного портфеля филиала.
2. Обеспечение своевременного и качественного выполнения плана по мониторингу ссудного портфеля и залогового обеспечения.
3. Обеспечение своевременной и надлежащей проверки целевого использования кредитных средств.
4. Исполнение поставленных перед филиалом целей и задач.
Требования к кандидату:

высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование
* допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 5 лет.
Опыт работы:

не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами или не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами.

Знания:

- знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, и требований контролирующих органов РК;
- знание глобальных отраслевых трендов в агропромышленном секторе, понимание отраслевого рынка РК;
- знание Законов РК «О банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах», «О кредитных товариществах», «О микрофинансовой деятельности»;
- знание основ экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства, передовых методов управления экономикой и финансами;
- знание английского языка на уровне не ниже среднего (желательно).

Умения:

- умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;
- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
- умение анализировать финансовую отчетность;
- умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
- умение формировать проекты внутренних нормативных документов.

Личностно-деловые компетенции:

Коммуникации и лидерство
Аналитическое мышление и принятие решений
Влияние на рабочие процессы
Организация работы
Способность к изменениям
Командность
Ответственность
Развитие
управление изменениями;
Нацеленность на результат;
Эффективное управление процессами;
Приверженность делу/компании.

Ключевые должностные обязанности:
- Повышение доли охвата субъектов АПК в регионе финансовыми услугами Общества.
- Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов.
- Контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование.

Требования к кандидату:
высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование
* допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого и среднего/ крупного бизнеса не менее 5 лет.

Опыт работы:
не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами и/или не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами.

Знания:
- знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, и требований контролирующих органов РК;- знание глобальных отраслевых трендов в агропромышленном секторе, понимание отраслевого рынка РК;
- знание Законов РК «О банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах», «О кредитных товариществах», «О микрофинансовой деятельности»;
- знание основ экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства, передовых методов управления экономикой и финансами;
- знание английского языка на уровне не ниже среднего (желательно).

Умения:

- умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;
- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
- умение анализировать финансовую отчетность;
- умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
- умение формировать проекты внутренних нормативных документов.

Личностно-деловые компетенции:

Коммуникации и лидерство
Аналитическое мышление и принятие решений
Влияние на рабочие процессы
Организация работы
Способность к изменениям
Командность
Ответственность
Развитие
управление изменениями;
нацеленность на результат;
эффективное управление процессами;
приверженность делу/компании.

ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

В рамках инвестиционных проектов, финансируемых
Банком/за счет собственных средств заемщиков Банка, осуществляет экспертизу и
отработку контрактов на предмет выпуска аккредитива/ заявления клиента/договора
на аккредитивное обслуживание/ согласование драфта аккредитива с банками
контрагентами

• Осуществляет технический выпуск аккредитива/внесение изменений в аккредитив
(отражение в АБИС и выпуск по SWIFT)

• Осуществляет проверку документов по аккредитиву/процедуру отработки
расхождений по аккредитиву

• Осуществляет оплату по аккредитиву и закрытие аккредитива

• Формирует и предоставляет отчетность/информацию по аккредитивам и
корреспондентским счетам

• Проверяет начисление и осуществляет списание комиссий за риски по
аккредитивам

• Ведет переговоры/переписку с банками контрагентами в целях согласования
условий аккредитивной сделки

• Осуществляет разработку внутренних нормативных актов по документарным
операциям

• Устанавливает корреспондентские отношения с банками путем авторизации RMA в
целях обеспечения проведения сделок и операций Банка

• Осуществляет открытие, ведение и закрытие корреспондентских счетов «ностро» в
соответствии с решениями Инвестиционного Комитета Банка. Осуществляет переводы
денег по корреспондентским счетам. Проверяет правильность применения банками
комиссий по корреспондентским счетам и отражает их на соответствующих балансовых
счетах. Производит сверку с банками - корреспондентами по начисленным и
выплаченным вознаграждениям по корреспондентским счетам «ностро», в целях
надлежащего отражения доходов Банка. Зачисляет/ переводит деньги по
корреспондентским счетам.

Предпочтительные квалификации, которыми должен обладать кандидат:
•знание Закона Республики Казахстан «О платежах и платежных системах» • знание
Правил проведения операций с документарными аккредитивами банками Республики
Казахстан (Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от
22 октября 2014 года № 199) • знание Правил осуществления безналичных платежей
и (или) переводов денег на территории Республики Казахстан (Постановление
Правления Национального Банка Республики Казахстан от 31 августа 2016 года №
208)
•знание Унифицированных правил и обычаев для документарных аккредитивов (UCP600)
• Знание Правил установления корреспондентских отношений между Национальным
Банком Республики Казахстан и банками, а также организациями, осуществляющими
отдельные виды банковских операций (Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 209)
•Знание Правил установления корреспондентских отношений между банками, а также
между банками и организациями, осуществляющими отдельные виды банковских
операций (Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от
31 августа 2016 года № 210) • знание Правил применения кодов секторов экономики
и назначении платежей (Постановление Правления Национального Банка Республики
Казахстан от 31 августа 2016 года № 203)
•навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel,
PowerPoint), электронной системой документооборота • навыки работы с
внешнеэкономическими контрактами и документами • навыки работы с форматами
сообщений SWIFT
Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.):
• В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным
направлениям должности - не менее 6 лет.
В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно Финансовой отрасли, институтах и/или органах государственного управления) - не менее 3 лет.
Уровень владения государственным языком: продолжающий:B1
Уровень владения иностранным языком: английский: продолжающий:B1

Оказываемые услуги:

1. Составление и представление в установленные нормативными правовыми актами сроки данных для Кредитного регистр в ЕССП (на ежедневной, еженедельной, ежемесячной основе)

2. Контроль за внесенными изменениями по займам и условным обязательствам в АБИС «Колвир» в части изменения/ появления новых данных по графикам погашения, договорам обеспечения

3. Проведение инвентаризации по Займам и условным обязательствам в АИС «ЕССП» на ежеквартальной основе

4. Подготовка ответов на запросы Национального Банка Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию управления генеральной бухгалтерии

5. Постановка задач по внедрению/расширению функциональных возможностей модулей АБИС и тестирование по мере реализации поставленных задач

6. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач

7. Ведение справочников для целей Кредитного регистра в ЕССП и АБИС

8. Разработка новых и внесение изменений в действующие внутренние акты Банка по вопросам формирования Кредитного регистра

9. Соблюдение внутренних актов Банка, необходимых для оказания услуг

10. Подготовка необходимой дополнительной информации по вопросам (расшифровки, раскрытия и т.д.), соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных уполномоченных органов, акционера, клиентов и заемщиков Банка и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию своего участка

11. Навыки деловой переписки, подготовки аналитических материалов

12. Владение программами MS Office (Word, Excel), АБИС, АИС «ЕССП», электронной системой документооборота

Требования:

1. Высшее экономическое образование
   
2. Опыт работы не менее 5 (пяти) лет в профессиональной сфере или в областях,
       соответствующих функциональным направлениям должности
   
3. Наличие опыта не менее 3 (трех) лет в соответствующем профилю Банка виде
       экономической деятельности (предпочтительно финансовых организациях,
       институтах)
   
4. Знание законодательства Республики Казахстан в области банковского дела, бухгалтерского учета и финансовой отчетности, основ международных стандартов финансовой отчетности
   

Требования к кандидату:

1) образование: Высшее образование в сфере экономики и финансов.;

2) предпочтительные квалификации:

1. Навыки сбора, систематизации, анализа входящей документации, информации.

2. Грамотная устная и письменная речь.

3. Знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской деятельности

3) желаемый профессиональный опыт: Опыт работы не менее года;

4) уровень владения государственным языком: Средний;

5) уровень владения иностранными языками: Английский: Средний

6) навыки пользования персональным компьютером: Опытный пользователь Windows, MS Office (Excel, Word, Power Point). 8) другое (укажите) ;

Оказываемые услуги:

1. Подготовка ответов на запросы со стороны акционера/ уполномоченных органов/ СП Банка.

2. Сбор и обработка данных для внутренних служб Банка и внешних запросов в адрес Дирекции по работе с клиентами.

3. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководства в рамках поставленных задач Дирекции по работе с клиентами.

4. Ввод данных и загрузка документов по Проекту в информационную систему Банка.

5. Направление писем Контрагентам, в том числе о принятых решениях УО Банка, необходимости предоставления документов, по иным запросам

6. Обеспечение передачи в архив документов подразделения на этапах предварительного рассмотрения и банковской экспертизы Проектов.

Специалист департамента стратегии и анализа больших данных ( исполнитель по договору ГПХ)

Обязанности:

• экспертиза крупных инвестиционных проектов и экспортных операций в качестве риск-менеджера по кредитным рискам;
  
• идентификация и оценка кредитных рисков и валидация расчета внутреннего кредитного рейтинга, проверка признаков группирования корпоративных Контрагентов в соответствии с внутренними актами Банка;
  
• участие в своевременной и регулярной подготовке отчетов по кредитным рискам в рамках закрепленного кредитного портфеля и других отчетов структурным подразделениям Банка, руководству, уполномоченным органам и единственному акционеру Банка в соответствии с внутренними актами Банка, ведение баз данных по кредитным рискам;
  
• проведение стресс-тестов закрепленного кредитного портфеля на предмет влияния на риск-профиль заемщика/кредитного инструмента (стадии, провизии, рейтинг) с учетом возможных гипотетических;
  
• выработка рекомендаций и согласование по закрепленному кредитному портфелю (плана-графика мониторингов, предложенных индивидуальных индикаторов, сценариев, способных негативно отразиться на провизиях Банка, плана мероприятий по недопущению роста провизий и/или ухудшению риск-профиля кредитной сделки);
  
• обеспечение корректного расчета уровня провизий, вероятности дефолта (PD), Loss given default, величины дисконтированных денежных потоков и прогнозного уровня провизий по закрепленному кредитному портфелю;
  
• иные функции в соответствии с решениями уполномоченных органов Банка, внутренними актами Банка, поручениями Председателя Правления Банка, курирующего Управляющего директора, директора Департамента.
  

Требования:

• высшее экономическое/финансовое образование;
  
• опыт работы в сфере управления кредитными рисками, формировании провизий и/или анализа инвестиционных проектов, и/или финансового анализа предприятий и/или оценки стоимости бизнеса/компании – не менее 3 (трех) лет;
  
• знание Закона Республики Казахстан «О Банке Развития Казахстана», «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «Об акционерных обществах»;
  
• знание английского языка на уровне не ниже intermediate, знание казахского языка;
  
• навыки самостоятельного принятия решений, оценки их последствий и принятия ответственности за них, способности необходимые для нахождения оптимальных вариантов решения проблемных ситуаций, навыки критического мышления;
  
• навыки и знание проектного, инвестиционного, финансового и кредитного анализа и оценки рисков по инвестиционным проектам, оборотному финансированию;
  
• навыки оперативного сбора, систематизации и анализа информации, и выявления причинно-следственных связей и последствий при структурировании сделок;
  
• навыки в области кредитования юридических лиц и управления рисками (идентификация, анализ, оценка, мониторинг, структурирование и оформление сделок в рамках инвестиционных проектов посредством различных кредитных инструментов);
  
• навыки в разработке методологических документов в части риск-менеджмента, а также проектов внутренних актов и иных документов Банка;
  
• опытный пользователь ПК, MS Office (Excel, Access, Power Point).
  

Требования к кандидату:
1) образование: Высшее образование в сфере экономики и финансов;;
2) предпочтительные квалификации:
- Навыки в управлении портфелем проектов - Навыки структурирования
сделок - Навыки работы с финансовыми моделями и расчетами по проектам -
Навыки проведения презентаций - Навыки переговоров - Навыки сбора,
систематизации и анализа информации;
- Знания в области кредитования и структурирования сделок: по проведению
банковской экспертизы, финансированию и мониторингу инвестиционных
проектов и/или экспортных операций
- Знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики
Казахстан по вопросам банковской деятельности
3) желаемый профессиональный опыт: Опыт работы в профессиональной
сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям
должности не менее 3 лет.;
4) уровень владения государственным языком: Средний;
5) уровень владения иностранными языками:
Английский: Свободный
6) личностные характеристики: Бережливое управление, ориентация на результат,
преданность делу, инновативность;
7) навыки пользования персональным компьютером:
- Знания MS Office, Прогноз, Colvir;
Трудовые обязанности:
1) Консультации потенциального заемщика и содействие в подготовке пакета
документов для банковской экспертизы;
2) Запуск процесса рассмотрения проекта/реструктуризации проекта в системе
электронного документооборота Банка, участие во взаимодействии и координации
работ по проекту между структурными подразделениями, участие в организации
рабочих совещаний со структурными подразделениями, участие в структурировании
проекта (за исключением кредитного анализа), подготовка материалов для вынесения
вопроса на рассмотрение уполномоченных органов Банка, в случае отсутствия
Старшего банкира вынесение вопроса на рассмотрение уполномоченных органов
Банка;
3) Взаимодействие с заявителем/заемщиком гарантом/залогодателем/страховыми и
аудиторскими компаниями/внешними независимыми консультантами/иными
организациям, а также организация плановых комплексных выездных мониторингов
проекта;
4) Участие в обеспечении процесса финансирования проекта в целях своевременного
исполнения Плана освоения кредитных средств в рамках Плана развития Банка;
5) Подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству
Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО
«Национальный управляющий холдинг «Байтерек» и иных организаций по вопросам,
входящим в компетенцию Дирекции;
6) Участие в разработке и внесении предложений, направленных на
совершенствование форм и методов кредитного процесса, новых кредитных
инструментов/программ инвестиционного кредитования, а также предложений по
проектам на этапах рассмотрения, финансирования и мониторинга реализации.

-Высшее образование: Информационная безопасность/ Информационные технологии/ Информационные системы/ Защита информации/ Автоматизация и управление/ Телекоммуникации

Умение выявлять, регистрировать и решать инциденты в области ИБ, а также устранять их первопричины.

- Знания законодательства Республики Казахстан в части требований по обеспечению информационной безопасности.

- Опыт анализа результатов проверок, учета и предотвращения нарушений требований ИБ.

- Глубокие знания ОС MS Windows, навыки работы с MS Office на продвинутом уровне.

- Опыт работы с информационными системами, включая Active Directory, антивирусное ПО, анализ событий по логам.

- Базовые знания работы корпоративных сетей (LAN/WAN, VLAN, VPN, протоколы TCP/IP).

- Преимущество: опыт работы с SIEM-системами, почтовыми шлюзами, межсетевыми экранами, а также с другими системами защиты информации (DLP, IDS/IPS, WAF).

- Фундаментальное понимание
архитектуры информационных систем, их взаимосвязи и уязвимостей.
Развитые коммуникативные
навыки: умение взаимодействовать с коллегами, руководством и сотрудниками Фонда.


Способность работать в
условиях многозадачности, самостоятельно принимать решения и быстро обучаться.

Обязанности:

• 1) осуществлять работу по привлечению средств от международных финансовых институтов, государственных источников и иных источников;

  2) разрабатывать консолидированную финансовую модель Банка;

  3) участвовать в составлении отчетов о деятельности Управления и выполнения им планов работ;

  4) участвовать в разработке внутренних документов Банка по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

  5) оказывать консультационную помощь по вопросам Управления руководству и подразделениям Банка;

  6) осуществлять иные полномочия в соответствии с внутренними документами Банка по вопросам, входящим в компетенцию и иные поручения непосредственного руководителя и руководства Банка.
  

Требования:

• Высшее экономическое, и/или математическое, и/или техническое
  
• Предпочтительно наличие дипломов от всемирно известных профессиональных институтов АССА, CIMA, IPFM и др.
  
• Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации, и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка по специальности, или не менее 1 (одного) года в АО "Отбасы банк". Не являться лицом, связанным Банком особыми отношениями, а также не являться аффилированным лицом Банка
  
• Опытный пользователь персонального компьютера
  
• Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан, "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "Об акционерных обществах", "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности", нормативных правовых актов уполномоченного государственного органа, в том числе регулирующих отношения в области, соответствующих направлениям деятельности данной должности, владение методикой стратегического планирования и финансового прогнозирования, бюджетирования и инструментами повышения эффективности деятельности.
  
• Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, Outlook, E-mail, Internet, автоматизированные банковские информационные системы. Продвинутый пользователь Excel (навыки построения финансовых моделей).
  
• Навыки работы с большим объемом информации (считывание материалов, фильтрация информации в зависимости от ее важности, создание выписок, структурирование данных и т.д.).
  
• Письменные навыки (подготовка аналитических справок, писем, документов).
  
• Хорошая дикция речи и умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения, коммуникативные навыки.
  
• Знание государственного, русского и желательно иностранных (предпочтительно английский) языков.
  
• Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированные банковские информационные системы.
  

Условия:

• Достойная оплата труда
  
• Участие в проектах Банка
  
• Ежеквартальное премирование до 1,5 оклада (в зависимости от выполнения KPI)
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда
  

Обязанности:

Координация деятельности управления

Подготовка заключений по рискам лизингового /заемного портфелей;

Анализ, расчет лимитов, оценка и контроль кредитных рисков;

Подтверждение внутренних кредитных рейтингов ;

Расчет провизий (резервов);

Подготовка управленческий отчетности по рискам;

Мониторинг страховых компаний/ брокеров, проверка договоров страхования.

Разработка и совершенствование политик, правил, методик по рискам;

Мониторинг действующих проектов.

Ежеквартальный контроль и мониторинг сигналов раннего оповещения по проектам

Требования:

Навыки управления кредитными рисками финансовых организаций

Навыки инвестиционного и финансового анализа

Навыки составления презентаций, формирования отчетов по вопросам управления рисками

Оказываемые услуги:
1. Администрирование СУБД Oracle;
2. Администрирование программно-аппаратного комплекса Exadata
3. Администрирование системных сервисов в объеме необходимом для функционирования СУБД Oracle;
4. Архивирование и восстановление СУБД Oracle;
5. Создание тестовых экземпляров и дампов базы данных;
6. Участие во внедрении новых модулей информационных систем в части сопровождения базы данных;
7. Участие в выработке процедуры по обезличению данных;
8. Проведение работ по обновлению версии СУБД Oracle на ПАК Exadata, включая версии СУБД и кластера RAC;
9. Расширение дискового пространства программно-аппаратного комплекса Exadata.

Оказываемые услуги:
1. Подготовка отчетности о максимальном риске на одного заемщика в Холдинг на ежемесячной основе;
2. Расчет Бизнес-риска и процентного ГЭПа Банка в рамках заполнения форм СУО в Холдинг на ежеквартальной основе;
3. Формирование материалов в рамках отчета по рискам в части рыночных рисков, странового риска, риска концентрации, качества портфеля ИП+МБК и освоения лимитов по финансовым контрагентам Банка на ежеквартальной основе;
4. Расчет показателей средневзвешенного рейтинга по ИП+МБК в целях мониторинга риск-аппетита (консо и неконсо), на ежемесячной основе, а также проведение стресс-теста в рамках Отчета по рискам на ежеквартальной основе;
5. Расчет показателя LAC и стресс теста в рамках мониторинга показателей риск-аппетита на ежеквартальной основе;
6. Рассмотрение и согласование проектов изменений ВНА (Регламент взаимодействия с ФРП, Положение о комитетах и т. д.);  
7. Мониторинг финансовых показателей банков второго уровня в рамках ежемесячного пересмотра лимитов;
8. Формирование отчета о финансовом положении БВУ на ежеквартальной основе;
9. Формирование отчета лимита заимствования на ежеквартальной основе;
10. Формирование углубленного анализа стран-контрагентов на ежемесячной основе;
11. Расчет лимитов на БВУ и страны;  
12. Подготовка материалов на заседания уполномоченных органов;
13. Предоставление риск-заключений по части лимитов на контрагентов и страновых лимитов;
14. Подготовка отчетности по освоению лимитов БВУ и страновых лимитов на еженедельной основе;
15. Подготовка и обработка данных для формирования управленческой отчетности по процентному риску на ежемесячной основе;
16. Еженедельный мониторинг кредитных рейтингов финансовых контрагентов;
17. Формирование предложений и рекомендации в рамках осуществляемого функционала по вопросам управления рискам;
18. Формирование предложений и рекомендации по совершенствованию процессов с учетом осуществляемого функционала;
19. Ведение делопроизводства Департамента;
20. Иные поручения руководства в рамках функционала Департамента.