Вакансии

Үміткердің МІНДЕТТЕРІ :

Бухгалтерлік есеп пен қаржылық есептілік стандарттарының, компанияның есеп саясатының және бастапқы құжаттарды ресімдеу мен ұсыну тәртібі мен ережелерін реттейтін басқа да ішкі ережелердің талаптарына сәйкестігін есепке алуды бақылау;

Департамент директоры болмаған кезде оның міндеттерін орындау;

Есеп жүргізу және есептілік жасау бойынша әдіснамалық материал әзірлеу.

Бағыну деңгейі: Бухгалтерлік есеп және есептілік департаментінің директоры-бас бухгалтер, Басқарма Төрағасының орынбасары.

Жұмыс ШАРТТАРЫ: 9:00-ден 18:30 дейін, дүйсенбі-жұма, түскі үзіліс 13.00-ден 14.30 дейін

Жалдау нысаны: ҚР ЕК бойынша 3 айға дейін сынақ мерзімімен ресімдеу

Жұмыс кестесі: 9:00-ден 18:30 дейін, дүйсенбі-жұма, түскі үзіліс 13.00-ден 14.30 дейін

Демалыс: Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес

Ісапарлар: іссапарлар болуы мүмкін

Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру          

ЫҚТИМАЛ МАНСАПТЫҚ ЖӘНЕ КӘСІБИ ӨСУ

Бұл маман үшін келесі саты қандай: жұмыс нәтижелеріне байланысты

Оқыту бағдарламалары: жыл сайын бекітілетін біліктілікті арттыру жоспарына сәйкес.

ҮМІТКЕРГЕ ҚОЙЫЛАТЫН ТАЛАПТАР:

Білімі: жоғары/жоғары оқу орнынан кейінгі (экономика/бухгалтерлік есеп және аудит).

Қазақстан Республикасында аккредиттелген ұйым берген кәсіби бухгалтер сертификатының болуы.

Жұмыс тәжірибесі: бухгалтерлік есеп және есептілік саласында соңғы кемінде 4 жыл немесе бас бухгалтер ретінде кемінде 1 жыл немесе Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің төмен тұрған позициясында кемінде 1 жыл.

Қажетті іскерлік қабілеттер: Лауазым бейініне сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік актілері, оның ішінде "салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы" Қазақстан Республикасының Кодексі, "бухгалтерлік есеп және қаржылық есептілік туралы" Қазақстан Республикасының Заңы және т. б.

Бухгалтерлік есепті ұйымдастыру ережелері.

Қаржылық есептіліктің халықаралық стандарттары және оларды түсіндіру.

жан-жақтылық, мақсатқа ұмтылушылық, аналитикалық ойлау қабілеті, жоспарлай білу қабілеті, стреске төзімділік, сыпайылық, жоғары жұмысқа қабілеттілік, кәсіби мансаптық өсуге ұмтылыс.

Тілдерді меңгеруі :

Қазақ тілі: құпталады

Ағылшын тілі: құпталады

Орыс тілі: жетік білу

Компьютерді және компьютерлік бағдарламаларды білуі : MS office, 1С ERP, MS Outlook.

Үміткердің МІНДЕТТЕРІ :

Бухгалтерлік есеп және есептілік департаментінің қызметін жалпы басқару және ұйымдастыру;

Заңнамаға сәйкес есеп және салық саясатын қалыптастыру;

Бухгалтерлік, салық есебін жүргізуді, есептілікті қалыптастыруды және уақытылы ұсынуды бақылау;

Есепке алу-есептеу жұмыстарын барынша орталықтандыру және қазіргі заманғы техникалық құралдар мен ақпараттық технологияларды, есепке алу мен бақылаудың прогрессивті нысандары мен әдістерін қолдану негізінде бухгалтерлік, салықтық есепке алу мен есептілікті ұтымды ұйымдастыруды, компанияның қызметі, оның мүліктік жағдайы, кірістері мен шығыстары туралы толық және дұрыс бухгалтерлік ақпаратты қалыптастыруды және уақтылы ұсынуды, сондай-ақ оны әзірлеу мен жүзеге асыруды қамтамасыз етеді қаржылық тәртіпті нығайтуға бағытталған іс-шаралар.

Бағыну деңгейі: Басқарма Төрағасының орынбасары, Басқарма Төрағасы.

Жұмыс ШАРТТАРЫ: 9:00-ден 18:30 дейін, дүйсенбі-жұма, түскі үзіліс 13.00-ден 14.30 дейін

Жалдау нысаны:         ҚР ЕК бойынша 3 айға дейін сынақ мерзімімен ресімдеу

Жұмыс кестесі:           9:00-ден 18:30 дейін, дүйсенбі-жұма, түскі үзіліс 13.00-ден 14.30 дейін

Демалыс:                     Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес

Ісапарлар:                   іссапарлар болуы мүмкін

Әлеуметтік пакет:        медициналық сақтандыру

                                       

ЫҚТИМАЛ МАНСАПТЫҚ ЖӘНЕ КӘСІБИ ӨСУ

Бұл маман үшін келесі саты қандай: жұмыс нәтижелеріне байланысты

Оқыту бағдарламалары: жыл сайын бекітілетін біліктілікті арттыру жоспарына сәйкес.

ҮМІТКЕРГЕ ҚОЙЫЛАТЫН ТАЛАПТАР:

Білімі: Жоғары/жоғары оқу орнынан кейінгі (экономика/бухгалтерлік есеп және аудит).

Қазақстан Республикасында аккредиттелген ұйым берген кәсіби бухгалтер сертификатының болуы.

Жұмыс тәжірибесі: бухгалтерлік есеп және есептілік саласында соңғы кемінде 5 жыл немесе бас бухгалтер ретінде кемінде 1 жыл, соның ішінде басшылық лауазымдарда кемінде 1 жыл немесе Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің төмен тұрған позициясында кемінде 1 жыл.

Қажетті іскерлік қабілеттер: Лауазым бейініне сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік актілері, оның ішінде «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» Қазақстан Республикасының Кодексі, «Бухгалтерлік есеп және қаржылық есептілік туралы» Қазақстан Республикасының Заңы және т. б.

Бухгалтерлік есепті ұйымдастыру ережелері.

Қаржылық есептіліктің және оларға түсіндірудің халықаралық стандарттары.

Жан-жақтылық, мақсатқа ұмтылушылық, аналитикалық ойлау қабілеті, жоспарлай білу қабілеті, стреске төзімділік, сыпайылық, жоғары жұмысқа қабілеттілік, кәсіби мансаптық өсуге ұмтылыс.

Тілдерді меңгеруі :

Қазақ тілі: құпталады

Ағылшын тілі: құпталады

Орыс тілі: жетік білу

Компьютерді және компьютерлік бағдарламаларды білуі : MS office, 1С ERP, MS Outlook.

Біліктілік талаптары:

• Жоғары экономикалық білім;

• Тиісті салада кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі;

• ҚЕХС, салықтық және бухгалтерлік есеп, ҚР заңнамасын білу;

• Бағдарламалармен жұмыс істей білу: 1С: Бухгалтерия, СОНО, Салық төлеушінің кабинеті, MS Office;

• Қазақ және орыс тілдерін меңгеру;

• Есептілікті әзірлеу және мемлекеттік органдармен жұмыс тәжірибесі.

Негізгі дағдылар мен құзыреттер:

• Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;

• Ұқыптылық, мұқияттылық;

• Командалық жұмысқа бейімділік;

• Жауапкершілік және мерзімдерді сақтау.

Лауазымдық міндеттері:

• Жалақыны, еңбек демалысын, ауру парақтарын, сыйақыларды есептеу;

• Жұмыстан шыққан кездегі есеп айырысулар, материалдық көмек төлеу;

• Барлық төлемдерді дайындау және жүргізу (салықтар, БЗЖҚ, МӘМС және т.б.);

• Демалыс резервтерінің есебін жүргізу, жеке шоттарды бақылау;

• Салық есептілігін дайындау және тапсыру (200.00 нысаны және т.б.);

• Статистикалық есептерді тапсыру (1-Т нысаны және т.б.);

• Қызметкерлердің өтініші бойынша анықтамалар беру;

• Бухгалтерлік есеп пен есептілік мәселелері бойынша салық және өзге де мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау.

Жұмыс өтіліне/тәжірибесіне қойылатын талаптар:
- лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс тәжірибесі кемінде 1 (бір) жыл.

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:

- бейіні бойынша жоғары білім: бухгалтерлік есеп және аудит/экономика/қаржы/менеджмент;
- «Қазақстан Республикасының кәсіби бухгалтері» сертификатының, ХҚЕС саласында біліктілікті арттыру курстарынан, кәсіптік оқудан өткені туралы сертификаттардың болғаны дұрыс.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білімдер:

- лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді білу;
- Қабылдаушы тараптың қызметін регламенттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;
- Қабылдаушы тараптың қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
- құрылымдық бөлімшенің қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар);
- нарықтық қатынастар жағдайындағы бухгалтерлік есептің қазіргі заманғы әдіснамасы;
- МС ИСО 9001 халықаралық стандартының талаптары; - жоғары тұрған және қаржы органдарының қаулылары, өкімдері, бұйрықтары, оның құзыретіне жататын мәселелер бойынша салық заңнамасы; - ХҚЕС; - ХҚЕС-ке сәйкес келетін бухгалтерлік есеп шоттарының типтік жоспары және шоттардың корреспонденциясы; - құжат айналымын ұйымдастыру; - операциялардың бухгалтерлік есебі жүйесінде құжаттамалық ресімдеу және көрсету тәртібі; - қызметкердің құзыреті шегінде Қазақстан Республикасының салық заңнамасын практикалық қолдануды білу; - 1С «Бухгалтерия» бағдарламасын меңгеру; - азаматтық және еңбек құқығының негіздері
- мемлекеттік тілді еркін меңгеру.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер:
Функционалдық:
1) негізгі қағидаттарды білу
бухгалтерлік есеп: есептеу, үздіксіздік, түсініктілік, орындылық, маңыздылық, сенімділік, шынайы ұсыну, бейтараптылық, сақтық, толықтық, салыстырмалылық, уақтылылық қағидаты;
2) Қазақстан Республикасында жұмыс істеу дағдыларын
1С: Бухгалтерия;
3) үлкен массивпен жұмыс істей білу
ақпараттық технологиялардың қазіргі заманғы жүйелерін қолдана отырып;
4) талдай және болжай білу
филиалдың қаржы-шаруашылық қызметі;
5) іскерлік хат алмасу дағдыларының болуы.

«Аграрлық кредиттік корпорация» АҚ (бұдан әрі - Қоғам) Қарыз алушыларға берілген және Қарыз берушілерден алынған қарыздар бойынша кредиттік операциялардың сапалы және уақтылы есебін жүргізу, Қоғамның алынған және берілген қарыз портфелі бойынша толық ақпаратты уақтылы қалыптастыру және мүдделі тараптарға ұсыну.
Филиалдың бюджетін жоспарлау, қалыптастыру және атқару. Қойылған міндеттерді функционалдылыққа сәйкес орындау.