Бос жұмыс орындары

Вакансия туралы

Білімі және өтілімі:
Жоғары экономикалық / қаржылық / математикалық / заң білімі;
1. Департаменттің тиісті қызметі саласындағы жұмыс тәжірибесі 3 (үш) жылдан кем емес;
3. Қаржы ұйымдарында, ұлттық даму институттарында, мемлекеттік қызметте жұмыс істеудің алдыңғы тәжірибесіне артықшылық беріледі;
4. Талдау, тәуекел-менеджмент саласындағы барлық қажетті білім мен дағдылар;
5. Несиелік, нарықтық, операциялық тәуекелдерді анықтау және бағалау әдістерін білу
6. Банктік, сақтандыру қызметінің негізгі аспектілерін білу;
7. Қаржылық талдау негіздерін білу;
8.  Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын, оның ішінде қаржы, банк және кредит қызметін реттейтін заңнаманы, сондай-ақ Қазақстан Республикасының Жеке кәсіпкерлік туралы заңнамасын білуге және қолдануға тиіс;
9. Құжаттарды (шарттар, есептер, актілер және т. б.) жүргізу және жасау тәртібін, негіздері мен қағидаларын білу;
10. Іскерлік хат алмасу дағдыларына ие болыңыз.

Департаменттың бас менеджерінің лауазымдық міндеттері:

• контрагенттік тәуекелдерге, өтімділік тәуекелдеріне, оның ішінде нарықтық тәуекелдерге сапалық және сандық бағалау (өлшеу) жүргізу;

• контрагенттік тәуекелдердің, өтімділік тәуекелдерінің, оның ішінде нарықтық тәуекелдердің туындауы мүмкін жағдайларын, сондай-ақ тәуекелдердің күшеюін білдіретін нақты немесе ықтимал теріс үрдістерді айқындау;

• контрагенттік тәуекелдердің, өтімділік тәуекелдерінің, оның ішінде нарықтық тәуекелдердің туындауына әсер еткен факторларды талдау және болжамды залалдың ауқымын бағалау;

• контрагенттік тәуекелдерді, өтімділік тәуекелдерін, оның ішінде нарықтық тәуекелдерді басқару жүйесінің тиімділігін талдау;

• контрагенттік тәуекелдерді, өтімділік тәуекелдерін, оның ішінде нарықтық тәуекелдерді талдау нәтижелері бойынша ұсынымдар әзірлеу;

• банк-контрагенттер үшін лимиттерді есептеу;

• корпоративтік контрагенттер үшін лимиттерді есептеу;

• банк-контрагенттер үшін белгіленген лимиттердің сақталуын бақылауды ұйымдастыру;

• Қордың негізгі контрагенттері (банктер, эмитенттер, лизингтік компаниялар, сақтандыру ұйымдары) бойынша кредиттік тәуекелдердің ықтималдығы жөнінде қорытындылар дайындау, лимиттерді есептеу, қаржылық тәуекелдерге стресс-тестілеу жүргізу, GAP-талдау жүргізу;

• Қордағы тәуекелдерді басқару бойынша Жалғыз акционерге арналған есептерді дайындау;

• контрагенттік тәуекелдерді, өтімділік тәуекелдерін, оның ішінде нарықтық тәуекелдерді басқару бөлігінде ішкі және сыртқы реттеушілік талаптардың сақталуына мониторинг жүргізу;

• контрагенттік тәуекелдердің, өтімділік тәуекелдерінің, оның ішінде нарықтық тәуекелдердің алдын алу тәсілдерін немесе оларды өтеу көздерін іздестіру;

• тәуекелдерді басқару мақсатында Қазақстан Республикасының қаржы секторының қаржылық тәуекелдеріне талдау жүргізу;

• Департамент директорына атқарылған жұмыс туралы есеп ұсыну;

• контрагенттік тәуекелдер, өтімділік тәуекелдері, оның ішінде нарықтық тәуекелдер бойынша есептер мен болжамдар жүйесін қалыптастыру, осы тәуекелдер бойынша талдамалық есептерді дайындау және оларды төмендету жөніндегі ұсынымдарды әзірлеу;

• контрагенттік тәуекелдерді, өтімділік тәуекелдерін, оның ішінде нарықтық тәуекелдерді талдау бойынша Қор басшылығына есептер дайындау;

• тәуекелдерді басқару саласындағы жетекші халықаралық және қазақстандық компаниялардың тәжірибесімен салыстырмалы талдау жүргізу;

• негізгі тәуекелдік көрсеткіштердің ағымдағы жай-күйіне мониторинг жүргізу;

• нарықтық тәуекелдерді, контрагенттік тәуекелдерді және өтімділік тәуекелдерін басқарудың негізгі тиімділік көрсеткіштеріне мониторинг жүргізу;

• контрагенттік тәуекелдерді, өтімділік тәуекелдерін, оның ішінде нарықтық тәуекелдерді басқару әдіснамасын жетілдіруге қатысты Қор басшылары мен қызметкерлерінің пікірлері мен ұсыныстарын жинақтау және өңдеу.

  "Даму" Қоры " АҚ-да жұмыс істейтін қызметкерді ауыстырған жағдайда (жоғарыда баяндалғанға қосымша):- Департамент қызметіне қатысты қаулыларды, өкімдерді, бұйрықтарды және басқа да құжаттарды білуге тиіс; - ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеуді білуі және жүзеге асыра білуі тиіс.