Вакансии

• Жоғары заңгерлік білім;

• Мамандығы бойынша кемінде екі жыл жұмыс тәжірибесі;

• Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын білу, оның ішінде:

  • қаржы, банк және несие қызметін реттейтін заңнама;

  • жеке кәсіпкерлік туралы заңнама;

• Құжаттарды (шарттар, есептер, актілер және т.б.) жасау мен жүргізудің тәртібі, негіздері мен ережелерін білу;

• Келіссөз жүргізу дағдылары;

• Іскерлік хат алмасу жүргізу дағдылары.

• Қордың және оның құрылымдық бөлімшелерінің қызметінде Қазақстан Республикасының заңнамасын сақтауын қамтамасыз ету;

• Қордың мүліктік және өзге де заңды құқықтары мен мүдделерін құқықтық құралдар арқылы қорғау;

• Қордың негізгі қызметіне құқықтық қолдау көрсету;

• Үшінші тұлғалармен шарттық қатынастарда құқықтық сүйемелдеу.

• Ауызша және жазбаша сөйлеу сауаттылығы;

• Командада жұмыс істей білу;

• Коммуникабельділік.

• Шағын және орта кәсіпкерлік субъектілерінің кредиттерін кепілдендіру бойынша мемлекеттік бағдарламаларды іске асыруға және сүйемелдеуге қатысу;

• Кепілдендіру мәселелері бойынша екінші деңгейлі банктермен, кәсіпкерлермен және серіктес ұйымдармен өзара әрекеттесу;

• Кредиттік өтінімдерді талдау, қорытындылар дайындау және бағдарламалар шарттарының орындалуын бақылау;

• Шарттарды құрастыру, іскерлік хат алмасуды жүргізу, жұмыс кездесулеріне қатысу, презентацияларды дайындау және өткізу.

Білімі:
Жоғары (экономикалық, заңгерлік немесе математикалық).

Жұмыс тәжірибесі:
Банк немесе қаржы ұйымында кемінде 3 (үш) жыл жұмыс тәжірибесі, оның ішінде міндетті түрде ШОБ кредиттеу, корпоративтік кредиттеу немесе кредиттік әкімшілендіру саласында жұмыс тәжірибесі болуы қажет.

Кәсіби білім мен дағдылар:

• Қазақстан Республикасының қаржы, банк және кредит қызметін реттейтін қолданыстағы заңнамасын білу;

• Қаржылық талдау және бухгалтерлік есеп негіздерін меңгеру;

• Құжаттарды (шарттар, есептер, актілер және т.б.) дұрыс рәсімдей білу;

• Іскерлік хат алмасу және презентациялық материалдар дайындау дағдылары;

• Қазақ және орыс тілдерін іскерлік деңгейде меңгеру;

• MS Office бағдарламаларын, электрондық поштаны, интернет-ресурстарды сенімді пайдалану; 1С және басқа да қолданбалы бағдарламаларды білу — құпталады.

• Тұрақты іскерлік беделі бар сенімді ұйымдағы жұмыс;

• Кәсіпкерлікті қолдауға бағытталған әлеуметтік маңызы бар жобаларға қатысу;

• Кәсіби даму мен мансаптық өсу мүмкіндігі;

• Қордың ішкі саясатына сәйкес әлеуметтік пакет.

• Қор қызметімен байланысты тәуекелдерді анықтау, бағалау және мониторинг жүргізу процестеріне қатысу;

• Кредиттік, нарықтық және операциялық тәуекелдер бойынша талдамалық материалдарды дайындау;

• Тәуекел-менеджмент саласындағы ішкі нормативтік құжаттарды, әдістемелер мен рәсімдерді әзірлеуге қатысу;

• Тәуекелдерді төмендетуге қатысты есептерді, қорытындыларды және ұсыныстарды дайындау;

• Тәуекелдерді бағалау мәселелері бойынша Қордың құрылымдық бөлімшелерімен өзара әрекеттесу, қажет болған жағдайда құжаттарға құқықтық сараптама жүргізу;

• Іскерлік хат алмасу жүргізу, қызметтік жазбалар, презентациялар мен ақпараттық материалдарды әзірлеу.

Білімі:
Жоғары (экономикалық, қаржылық, математикалық немесе заңгерлік).

Жұмыс тәжірибесі:
Тәуекел-менеджмент, аудит, ішкі бақылау немесе соған ұқсас салаларда кемінде 3 (үш) жыл жұмыс тәжірибесі. Қаржы ұйымдарында, ұлттық даму институттарында немесе мемлекеттік қызметте жұмыс істеген тәжірибе — артықшылық болып саналады.

Кәсіби білім мен дағдылар:

• Тәуекелдерді талдау және басқару саласында терең білім;

• Кредиттік, нарықтық және операциялық тәуекелдерді бағалау әдістерін меңгеру;

• Қаржылық талдау, банк және сақтандыру қызметінің негіздерін білу;

• Қаржы, банк ісі және кәсіпкерлік саласындағы ҚР заңнамасын түсіну;

• Шарттар, есептер, актілер және басқа да құжаттарды дайындау дағдылары;

• Іскерлік хат алмасу жүргізу қабілеті;

• Қазақ және орыс тілдерін іскерлік деңгейде меңгеру;

• Компьютерді (MS Office, электрондық пошта, интернет-ресурстар) сенімді пайдалану; 1С және басқа да қолданбалы бағдарламаларды білу — құпталады.

• Жоғары әлеуметтік маңызы бар тұрақты ұйымда жұмыс істеу мүмкіндігі;

• Кәсіби және мансаптық өсу мүмкіндіктері;

• Тәуекелдерді басқару саласының негізгі бағыттарын дамытуға қатысу;

• Қордың ішкі саясаттарына сәйкес әлеуметтік пакет.

• Менеджер лауазымына жоғары экономикалық білімі және мамандығы бойынша кемінде 2 (екі) жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.
  
• ХҚЕС (Халықаралық қаржылық есептілік стандарттары), салық есебі, ҚР бухгалтерлік есепке қатысты заңнамасының талаптарын білу;
  
• ҚР қолданыстағы заңнамасын, ҚР Ұлттық Банкінің нормативтік құжаттарын білу;
  
• Құжаттарды (шарттар, есептер, актілер және т.б.) жүргізу мен құрастырудың тәртібі, негіздері мен ережелерін білу.
  
• Фонда жұмыс істейтін қызметкерді ауыстырған жағдайда (жоғарыда көрсетілгенге қосымша):
  
• Бухгалтерлік есепті ұйымдастыру және жүргізу, қаржылық есептілік жасау, Қордың шаруашылық-қаржылық қызметі мәселелері бойынша жоғары тұрған органдардың, уәкілетті мемлекеттік органдардың қаулыларын, өкімдерін, бұйрықтарын, басқа да әдістемелік және нормативтік материалдарды білу;
  
• Қордың ішкі нормативтік құжаттарын білу.
  
• MS Office, электрондық пошта қосымшалары және интернет ресурстарын тәжірибелі қолданушы деңгейінде меңгеру, сондай-ақ қолданбалы бағдарламаларды, соның ішінде 1С-Бухгалтерия, Салық төлеушінің кабинеті, СОНО-ны білу.
  
• Тілдерді білу: қазақ және орыс тілдері.
  

Компетенциялар:

• Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу қабілеті;
  
• Командамен жұмыс істей білу;
  
• Коммуникабельділік.
  

Кандидатқа қойылатын функционалдық талаптар:

• Негізгі құралдар мен материалдық емес активтер есебін жүргізу (Бас офис және Өңірлік филиалдар бөлінісінде);
  
• Есеп беретін тұлғалар бойынша аванстық есептерді жасау;
  
• Авиа және теміржол билеттерін жеткізу бойынша қызмет көрсетуші жеткізушілермен есеп жүргізу;
  
• Қызметтер бойынша дебиторлық және кредиторлық берешектер есебін жүргізу (оның ішінде мемлекеттік баж, сот шығындары);
  
• Алдағы кезеңдердің шығыстары есебін жүргізу;
  
• МЕА (материалдық-еңбек ақылар) есебін жүргізу, оның ішінде ЖЖМ (жанар-жағармай материалдары), бастапқы құжаттарды толық және уақтылы жинауды қамтамасыз ету (сатып алу, есептен шығару және көшіру) – ӨФ және БО бөлінісінде;
  
• НҚ (негізгі құралдар), МЕА бойынша сенімхаттарды қалыптастыру;
  
• ЭСФ АЖ порталы арқылы виртуалды қойма жүргізу;
  
• 1-ПФ нысаны (тоқсан, жыл) бойынша есепті уақтылы дайындау және Қалалық статистика басқармасына тапсыру;
  
• Қалалық статистика басқармасына 1-Инвест, 11-ОС нысандары бойынша есепті БО және ӨФ бөлінісінде уақтылы тапсыру;
  
• Іссапар шығындары бойынша салық регистрлерін дайындау және тапсыру (БО бөлінісінде);
  
• Қордың мүлкі мен активтеріне уақтылы түгендеу жүргізуді қамтамасыз ету;
  
• Контрагенттермен өзара есеп айырысу актілерін жасау және қол қою.
  

• Жоғары экономикалық білім;

• Тиісті салада кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі;

• ҚЕХС, салықтық және бухгалтерлік есеп, ҚР заңнамасын білу;

• Бағдарламалармен жұмыс істей білу: 1С: Бухгалтерия, СОНО, Салық төлеушінің кабинеті, MS Office;

• Қазақ және орыс тілдерін меңгеру;

• Есептілікті әзірлеу және мемлекеттік органдармен жұмыс тәжірибесі.

• Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;

• Ұқыптылық, мұқияттылық;

• Командалық жұмысқа бейімділік;

• Жауапкершілік және мерзімдерді сақтау.

• Жалақыны, еңбек демалысын, ауру парақтарын, сыйақыларды есептеу;

• Жұмыстан шыққан кездегі есеп айырысулар, материалдық көмек төлеу;

• Барлық төлемдерді дайындау және жүргізу (салықтар, БЗЖҚ, МӘМС және т.б.);

• Демалыс резервтерінің есебін жүргізу, жеке шоттарды бақылау;

• Салық есептілігін дайындау және тапсыру (200.00 нысаны және т.б.);

• Статистикалық есептерді тапсыру (1-Т нысаны және т.б.);

• Қызметкерлердің өтініші бойынша анықтамалар беру;

• Бухгалтерлік есеп пен есептілік мәселелері бойынша салық және өзге де мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау.

• Жоғары экономикалық / математикалық / техникалық білім.
  
• Банкте / қаржы ұйымында / IT саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесінің болуы, IT бизнес-талдаушы ретінде жұмыс тәжірибесі міндетті.
  
• Жобалық менеджменттің негіздерін, жобалық қызметті және жобаларды сәтті іске асыру технологияларын білу.
  
• «Ақпараттандыру туралы», «Жеке деректер және оларды қорғау туралы», «Электрондық құжат және электрондық цифрлық қолтаңба туралы» және оларға байланысты нормативтік актілерді білу.
  
• BPMN негізінде бизнес-процестерді сипаттау және модельдеу, техникалық тапсырмалар жазу дағдыларының болуы.
  
• Жобаларды басқару тәжірибесінің болуы, мемлекеттік органдармен келіссөз жүргізу және ресми хат-хабар жүргізу дағдылары.
  
• Жүйелік интеграция қағидаларын, REST/SOAP API, JSON және XML форматтарын түсіну.
  
• Тестілеу құралдарымен жұмыс тәжірибесінің болуы (SOAP UI, Postman).
  

• Сауатты жазбаша және ауызша сөйлеу;
  
• Коммуникабельділік;
  
• Командада жұмыс істеу қабілеті.
  

• Қордың ақпараттық жүйелерін дамыту және сүйемелдеу жобаларын басқару;
  
• Мемлекеттік органдардың сервистерімен интеграциялау үшін талаптарды жинау, талдау және формализациялау;
  
• Бағдарламашыларға тапсырмалар әзірлеу және жүзеге асырылған функционалдарды тестілеу;
  
• Қор жүзеге асыратын бағдарламаларды іске асыру мәселелері бойынша салалық құрылымдық бөлімшелермен, екінші деңгейлі банктермен, сыртқы ұйымдармен, Қордың аймақтық филиалдарымен және басқа да серіктестермен өзара әрекеттесу;
  
• ШЭП-пен өзара әрекеттесу және "Smart Bridge" сервис витриналарымен жұмыс.
  

• Жоғары экономикалық / математикалық / техникалық білім.
  
• Банкте / қаржы ұйымында / IT саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесінің болуы, бизнес-процестерді оңтайландыру және автоматтандыру саласында бизнес-талдаушы ретінде жұмыс тәжірибесінің болуы міндетті.
  
• Жобалық менеджменттің негіздерін, жобалық қызметті және жобаларды сәтті іске асыру технологияларын білу.
  
• BPMN негізінде бизнес-процестерді сипаттау және модельдеу, техникалық тапсырмалар жазу дағдыларының болуы.
  
• Жүйелік интеграция қағидаларын, REST/SOAP API, JSON және XML форматтарын түсіну.
  

• Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
  
• Командамен жұмыс істей білу;
  
• Коммуникабельділік.
  

• Қордың ақпараттық жүйелерін дамыту / сүйемелдеу жобаларын басқару;
  
• Қордың бизнес-процестерін талдау және реинжинирингі;
  
• Online Damu интернет-порталы мен мобильді қосымшасын сүйемелдеу;
  
• Қор жүзеге асыратын бағдарламаларды іске асыру мәселелері бойынша салалық құрылымдық бөлімшелермен, екінші деңгейлі банктермен, сыртқы ұйымдармен, Қордың аймақтық филиалдарымен және басқа да серіктестермен өзара әрекеттесу;
  
• Online Damu интернет-порталы мен мобильді қосымшасын сүйемелдеу.
  

• Экономика, қаржы немесе құқық саласы бойынша жоғары білім.
  
• Департамент қызметіне сәйкес саласында кемінде 3 (үш) жыл еңбек өтілі. Мемлекеттік қызметте, ұлттық даму институттарында, екінші деңгейлі банктерде, қаржы ұйымдарында, зерттеу институттарында, консалтингтік компанияларда, халықаралық ұйымдарда кемінде 3 (үш) жыл жұмыс тәжірибесі басым. Қазақстан Республикасы Президентінің «Болашақ» халықаралық стипендиясының түлегілеріне/магистратураны немесе PhD докторантурасын тәмамдағандарға жұмыс өтілі кемінде 2 (екі) жыл болуы қажет.
  
• Талдау жүргізе білу (соның ішінде статистикалық және экономикалық);
  
• Презентацияларды әзірлеу және өткізу, сондай-ақ келіссөздер жүргізу дағдылары болуы тиіс;
  
• Іскерлік хат-хабар алмасу дағдыларына ие болу;
  
• Аналитикалық есептер мен баяндамалар дайындау.
  

• Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
  
• Командада жұмыс істей білу;
  
• Коммуникабельділік.
  

• Стратегиялық жоспарлау және бағдарламаларды ілгерілетуге қатысу;
  
• Аймақтық филиалдардың (РФ) жұмысын үйлестіру, іс-шараларға қатысу, проблемалық мәселелерді бақылау және талдау;
  
• «Жасырын сатып алушы» бақылауларын ұйымдастыру, «Ulttyq Ónim» көрмесіне қатысу, РФ бойынша есептер мен рейтингтерді дайындау;
  
• Директоратты дайындау және сүйемелдеу, тапсырмалардың орындалуын бақылау;
  
• Ішкі құжаттаманы әзірлеу және сүйемелдеу, бюджет пен сметаларды қалыптастыру;
  
• Мемлекеттік органдармен, екінші деңгейлі банктермен, Қордың еншілес ұйымдарымен өзара әрекеттесу;
  
• Қызметкерлерді оқыту, сатып алуды бастамалау, операциялық тәуекелдерді басқару;
  
• Сұраныс бойынша аналитикалық материалдар, хаттар және презентациялар дайындау.
  

Біліктілік талаптары:

• Жоғары математикалық/техникалық білім.
  
• Банк/қаржы ұйымы/IT саласында кемінде 5 жыл жұмыс өтілі, жобаларды басқару саласында, оның ішінде Govtech саласындағы жобаларды басқару тәжірибесі кемінде 3 жыл болуы тиіс. Ақпараттық жүйелердің толық өмірлік циклімен жобаларды іске қосу және басқару тәжірибесінің болуы міндетті. Басшылық лауазымдарда жұмыс тәжірибесінің болуы, жобаларды басқару сертификатының (IPMA C деңгейі немесе баламасы) болуы құпталады.
  
• • Қазақстан Республикасының ақпараттандыру саласындағы, соның ішінде қаржылық, банктік және несиелік қызметті реттейтін, сондай-ақ жеке кәсіпкерлік туралы заңнамасын білу және қолдану;
  
• • "Электрондық үкімет" ақпараттандыру объектілерін біріктіру қағидаттарын білу;
  
• • Жобалық басқару әдіснамалары мен стандарттарын білу;
  
• • Презентация жасау және оларды сапалы әзірлеу дағдыларына ие болу;
  
• • Келіссөздер жүргізу дағдыларына ие болу;
  
• • Іскерлік хат алмасу жүргізу дағдыларына ие болу;
  
• • Департаменттің жұмысын жоспарлай білу, оның және қызметкерлердің жұмыс тиімділігін талдау және бағалау дағдыларына ие болу;
  
• • Жоспарлау және басқару құралдарын меңгеру: Департамент пен Қор қызметіне қатысты жоғары тұрған органдардың қаулыларын, өкімдерін, бұйрықтары мен басқа да құжаттарын білу;
  
• • Құжаттарды (шарттар, есептер, актілер және т.б.) жүргізу және ресімдеу тәртібін, негіздерін және қағидаларын білу.
  
• Лауазымдық міндеттер шеңберінде дербес компьютердің қолданбалы бағдарламаларын пайдалану дағдыларының болуы.
  
• Қазақ/орыс тілдері – міндетті, ағылшын тілі – құпталады.
  

Құзыреттер:

• Стратегиялық және аналитикалық ойлау;
  
• Көшбасшылық және команда басқару;
  
• Операциялық басқару және нәтижелілік.
  

Кандидатқа қойылатын функционалдық талаптар:

• Департамент қызметіне жалпы басшылық ету және ұйымдастыру;
  
• Қор органдарының, басшылықтың Департамент қызметіне қатысты шешімдерінің орындалуын қамтамасыз ету;
  
• Департамент қызметін дербес және кәсіби басқару, Қордың құрылымдық бөлімшелерімен іскерлік қатынастарды реттеу және қамтамасыз ету, шешімдер қабылдау және олардың орындалуын қамтамасыз ету;
  
• Департаменттің аймақтық филиалдарымен және Қордың өзге де құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимылын ұйымдастыру және үйлестіру;
  
• Қызметкерлер арасында лауазымдық міндеттемелерге сәйкес жұмыс жүктемесін бөлу;
  
• Департамент қызметкерлерінің еңбек және орындаушылық тәртібін бақылауды жүзеге асыру;
  
• Департаменттің ағымдағы және болашақтағы жұмыс жоспарларын әзірлеу;
  
• Департаменттің ішкі шығыс құжаттарына қол қою;
  
• Департамент пен Қордың жұмысын жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу;
  
• Департамент қызметіне қатысты Қордың ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеу;
  
• Қор жүзеге асыратын бағдарламаларды автоматтандырумен байланысты ағымдағы мәселелерді шешу және ЕДБ мен өңірлік филиалдардан қажетті ақпаратты алу;
  
• Департамент қызметі аясындағы техникалық тапсырмалар/техникалық сипаттамаларды тексеру, келісу және қол қою, жобаларды Қордың уәкілетті органдарында қорғау;
  
• Қор жүзеге асыратын бағдарламаларды автоматтандыру шеңберінде мемлекеттік органдармен және басқа ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау;
  
• Қызметкерлердің кәсіби деңгейін арттыру бойынша шаралар қабылдау, қажетті еңбек жағдайларын қамтамасыз ету;
  
• Қордың басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу және Қордың негізгі қызметі мәселелері бойынша оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы ұсыныстар дайындау;
  
• Қызмет барысында туындайтын негізгі мәселелер бойынша Департамент қызметкерлеріне көмек көрсету;
  
• Кәсіпкерлік субъектілеріне қызмет көрсету процестерін автоматтандыру бойынша жобаларды әзірлеу мен іске асыруды жалпы басқару және бақылау;
  
• Департамент құзыретіне жататын мәселелер бойынша Қор Басқарма Төрағасына белгіленген тәртіппен ұсыныстар енгізу, соның ішінде Департамент қызметкерлерін қызметке тағайындау және босату, көтермелеу және тәртіптік жаза қолдану мәселелері бойынша;
  
• Өзінің лауазымдық міндеттерін уақтылы және сапалы орындау;
  
• Департамент бойынша есептілік дайындау;
  
• Департамент қызметіне қатысты Қордың ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеуді үйлестіру;
  
• Қызметкерлерді операциялық тәуекелдерді адал басқаруға ынталандыру;
  
• Қазақстан Республикасының заңнамасын, Қордың ішкі нормативтік құжаттарын, Қор органдарының шешімдерін, бұйрықтар мен өкімдерді сақтау;
  
• Өз құзыреті шегінде операциялық тәуекелдерді анықтау, бағалау және басқару;
  
• Қорда тәуекелдерді басқаруға жауапты құрылымдық бөлімшеге жаңадан анықталған операциялық тәуекелдер туралы үнемі ақпарат беру;
  
• Операциялық тәуекелдер туралы ақпаратты үнемі қалыптастырып, оны Қордың тәуекелдерді басқару процесіне жауапты құрылымдық бөлімшесіне жолдау;
  
• Тәуекелдерді басқару әдістері мен тәсілдері бойынша ұсыныстарды қалыптастыру;
  
• Тәуекел іске асқан жағдайда ықпал ету жоспарын орындау процесіне басшылық ету;
  
• Тәуекел іске асқан жағдайда бұл туралы тәуекел-менеджмент департаментіне дереу ақпарат беру;
  
• Өз құзыретіне кіретін тәуекелдерді азайту жөніндегі іс-шаралар жоспарын орындау барысы мен нәтижелері туралы тәуекел-менеджмент департаментіне мерзімді есептілікті ұсыну;
  
• Өрт-техникалық минимум бағдарламалары бойынша оқудан өткеннен кейін Департамент қызметкерлеріне өрт қауіпсіздігі бойынша (жұмыс орнында бастапқы, қайталау) нұсқама өткізу;
  
• Қор комитеттерінің жұмысына Комитет мүшесі ретінде қатысу.