Главный менеджер Департамента риск-менеджмента

О вакансии

Главный менеджер Департамента риск-менеджмента
Образование и опыт работы:

Высшее экономическое/ финансовое/ математическое/ юридическое образование. Опыт работы в сфере, соответствующей деятельности департамента, не менее 3 (трёх) лет.
Предпочтителен предыдущий опыт работы в финансовых организациях, национальных институтах развития, на государственной службе. Все необходимые знания и навыки в области анализа, риск-менеджмента.
Знание методов выявления и оценки кредитных, рыночных, операционных рисков. Знание основных аспектов банковской, страховой деятельности.
Знание основ финансового анализа.  

В должностные обязанности

Главного менеджера Департамента входят:

- качественная и количественная оценка (измерение) рисков контрагентов, рисков ликвидности, в т.ч. рыночныхвыявление возможных случаев возникновения рисков контрагентов, рисков ликвидности, в т.ч. рыночных рисков реальных или потенциальных, отрицательных тенденций, свидетельствующих об усилении риска;

- анализ факторов, вызвавших риски контрагентов, риски ликвидности, в т.ч. рыночные риски, и оценка масштабов предполагаемого убытка;

- анализ эффективности системы управления рисками контрагентов, рисками ликвидности, в т.ч. рыночными рисками;

- разработка рекомендаций по результатам анализа рисков контрагентов, рисков ликвидности, в т.ч. рыночных рисков;

- расчет лимитов на банки- контрагенты;

- расчет лимитов на корпоративных - контрагентов;

- организация контроля за соблюдением установленных лимитов для банков-контрагентов;

- подготовка заключений по вероятности кредитных рисков по основным контрагентам Фонда (банки, эмитенты, лизинговые компании, страховые организации), расчет лимитов, стресс-тестирование финансовых рисков, GAP анализ;

- подготовка отчетов по управлению рисками в Фонде для Единственного акционера;

- мониторинг и соблюдение внутренних и внешних регуляторных требований в части управления рисками контрагентов, рисками ликвидности, вт.ч. рыночными рисками;

- поиск способов предупреждения рисков контрагентов, рисков ликвидности, в т.ч. рыночных рисков или источников их возмещения;

-осуществление анализа финансовых рисков финансового сектора Республики Казахстан с целью управления рисками;

-  предоставление отчета о работе Директору Департамента;

- формирование системы отчетов и прогнозов по рискам контрагентов, рискам ликвидности, в т.ч. рыночным рискам, подготовка аналитических отчетов по этим рискам, подготовка рекомендаций по их минимизации;

- подготовка отчетов руководству Фонда по анализу рисков контрагентов, рисков ликвидности, в т.ч. рыночных рисков;

-проведение сравнительного анализа с опытом ведущих международных и казахстанских компаний по управлению рисками;

-мониторинг текущего статуса по ключевым рисковым показателям;

- мониторинг ключевых показателей эффективности управления рыночными рисками, рисками контрагентов и рисками ликвидности;

- осуществление сбора и обработки комментариев и предложений руководителей и работников Фонда в отношении совершенствования методологии по управлению рисками контрагентов, рисками ликвидности, в т.ч. рыночными рисками.

Должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность, а также законодательство Республики Казахстан о частном предпринимательстве. Знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т.п.). Иметь навыки ведения деловой переписки.

В случае перевода сотрудника, работающего в АО «Фонд «Даму» (дополнительно к изложенному выше):
-  должен знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Департамента;
- должен знать и уметь осуществлять разработку внутренних нормативных документов.