Вакансии

На должность Менеджера департамента бюджетного планирования назначается лицо, опыт, квалификация и навыки которого соответствуют следующим требованиям:• Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров;• Стаж работы по соответствующей специальности не менее 1 года.1. Умения и навыки:• Владение программами Word, Excel, Power Point на уровне опытного пользователя, знание электронного документооборота, Microsoft Outlook, прикладных компьютерных программ (1С, и др.).• В случае перевода действующего работника Фонда (дополнительно к изложенному выше):• Знать нормативные документы Республики Казахстан, а также ВД Фонда по части субсидирования, гарантирования, администрирования, в том числе распоряжения, приказы и другие документы руководителей Фонда.2. Менеджер департамента бюджетного планирования должен знать:• Действующее законодательство Республики Казахстан в соответствующей области;• Правила внутреннего трудового распорядка;• Правила пожарной безопасности;• Правила и нормы по охране труда, санитарии и гигиены;• Правила пользования средствами индивидуальной защиты; • Требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ.3. Менеджер департамента бюджетного планирования руководствуется:• Уставом Компании. • Трудовым договором, приложениями и соглашениями к нему.• Приказами, распоряжениями, локальными нормативными актами, нормативными и распорядительными документами, и индивидуальными актами, издаваемыми руководством Компании.• Настоящей должностной инструкцией.• Правилами внутреннего трудового распорядка.• Положением об организации работ по охране труда.• Положением о защите персональных данных.• Положением о неразглашении коммерческой тайны.

Квалификационные требования:- Высшее экономическое/ финансовое/ юридическое/ социологическое/ математическое/ техническое образование;  - Опыт работы не менее 2-х лет в сфере, соответствующей деятельности. Предпочтительно наличие опыта работы в национальных институтах развития/ финансовых    организациях/ исследовательских институтах/ консалтинговых компаниях/ на государственной службе/ в области рекламы/ социальных и маркетинговых исследований;  - Знания и навыки: основы PR и маркетинга/ продвижения продуктов/ разработки и проведения презентаций/ написания информационных сообщений и рекламных текстов/    организации и проведения PR-мероприятий, знание порядка, основ и правил ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т. д.)/ проведения статистического и экономического анализа/ навыки проведения переговоров и деловой переписки;  - Личностные характеристики: аналитический склад ума/управление временем/ пунктуальность/ умение работать самостоятельно и в команде/ ориентация на результат;- Знания финансового анализа;- Знание MS Office, почтовые приложения и интернет-ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и др.) – желательно;  - Знание языков: Казахский, русский.  Функциональные обязанности:Осуществление в пределах своей компетенции реализации стратегических планов и политик Фонда;Рассмотрение и урегулирование жалоб и обращений клиентов посредством взаимодействия со структурными подразделениями (далее - СП) Фонда в пределах своей компетенции;Взаимодействие со СП Фонда по вопросам анализа продвижения программ Фонда в РФ;Инициирование вопроса по автоматизации текущих бизнес-процессов РФ;Участие в разработке рекомендаций и предложений по новым разрабатываемым программам Фонда;Подготовка руководству РФ аналитических докладов, отчетов по основным направлениям и тенденциям развития и поддержки частного предпринимательства                                                                                               Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию РФ.

Образование: Высшее экономическое/ финансовое/ юридическое/ техническое образование (подтверждается копиями дипломов).

Опыт работы : Стаж работы не менее 1 (одного) года в банке или финансовой организации.

Специальные знания и навыки        

-знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность;

-знать финансовый анализ, государственные программы, реализуемые Фондом, а также программы Фонда;

-знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и т. п.);

-навыки ведения переговоров, навыки ведения деловой переписки;

-грамотная устная и письменная речь;

-стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитическое мышление;

-знание основ техники безопасности;

-знание требований пожарной безопасности.



Знание и навыки работы на компьютере :Знание MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) – обязательно.

Знание языков: Казахский/русский

Должность: Менеджер по взысканию задолженности (аутстаффинг)
Обеспечение эффективного и своевременного взыскания просроченной задолженности по финансовым инструментам Фонда, минимизация кредитных рисков и потерь, сопровождение проблемных активов в рамках действующего законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов Фонда.

 
Квалификационные требования:

• Высшее юридическое/ экономическое образование (подтверждается копиями дипломов);
  
  
• Опыт работа не менее 1 года в правовой сфере;
  
  
• знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан;
  
  
• знание порядка, основ и правил ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и т.п.);
  
  
• навыки ведения переговоров, навыки ведения деловой переписки;
  
  
• грамотная устная и письменная речь;
  
  
• стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитическое мышление;
  
  
• Знание основ техники безопасности;
  
  
• Знание требований пожарной безопасности;
  
  
• Знание MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) – обязательно;
  
  
• Знание языков Казахский/русский.
  
  

Основные функциональные обязанности:

• Участие в реализации и сопровождении государственных программ по гарантированию кредитов субъектов малого и среднего предпринимательства;

• Взаимодействие с банками второго уровня, предпринимателями и партнёрскими организациями по вопросам предоставления гарантий;

• Проведение анализа кредитных заявок, подготовка заключений и мониторинг исполнения условий программ;

• Составление договоров, ведение деловой переписки, участие в рабочих совещаниях, подготовка и проведение презентаций.

Требования к кандидату:

Образование:
Высшее (экономическое, юридическое или математическое).

Опыт работы:
Не менее 3 (трёх) лет в банке или финансовой организации, обязательно с опытом в сфере кредитования МСБ, корпоративного кредитования либо кредитного администрирования.

Профессиональные знания и навыки:

• Знание действующего законодательства Республики Казахстан, регулирующего финансовую, банковскую и кредитную деятельность;

• Навыки финансового анализа, понимание основ бухгалтерского учёта;

• Умение грамотно составлять и оформлять документы (договоры, отчёты, акты и т.д.);

• Навыки деловой переписки и подготовки презентационных материалов;

• Владение казахским и русским языками на деловом уровне;

• Уверенное пользование MS Office, электронной почтой и интернет-ресурсами; знание 1С и других прикладных программ — желательно.

Что мы предлагаем:

• Работу в надёжной организации с устойчивой деловой репутацией;

• Участие в социально значимых проектах по поддержке предпринимательства;

• Профессиональное развитие и карьерный рост;

• Социальный пакет согласно внутренним политиками Фонда.

• Высшее экономическое/ финансовое/юридическое/ образование.
  
  
• Стаж работы в банке/ финансовой организации в кредитовании малого и среднего бизнеса и/или корпоративном кредитовании/ кредитном администрировании/ риск-менеджменте/ в претензионно-исковой работе, или в национальных институтах развития (связанных с проведением анализа и финансирования проектов СЧП) не менее 2 (двух) лет.
  
  
• - должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность  
  
  
• - должен знать финансовый анализ, базовые цели и задачи процесса управления рисками, основы и методы бухгалтерского учёта;
  
  
• - знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т. п.);
  
  
• - иметь навыки ведения деловой переписки;
  
  
• - должен обладать навыками проведения презентаций и переговоров.
  
  
•  В случае перевода сотрудника, работающего в АО «Фонд «Даму» (дополнительно к изложенному выше):
  
  
• - должен знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Фонда.
  
  
• Знание MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) - желательно.
  
  
• Казахский/русский
  
  

• высшее гуманитарное образование
  
• опыт работы в сфере архивного дело не менее 1 (одного) года.;
  
• знание действующего законодательства Республики Казахстан в области архивного дело;
  
• MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.)
  
• навыки эффективной коммуникации
  
• навыки ведения архивного делопроизводства
  
• навыки в разработке нормативно-методических документов по делопроизводству и архивному делу
  

1. На должность Менеджера назначаются лица, имеющие высшее филологическое/журналистское образование и/или по специальности «Переводческое дело» и опыт работы в данной сфере не менее 1 (одного) года.

2.  Менеджер должен иметь следующие навыки:

3. знание действующего законодательства Республики Казахстан в области делопроизводства;

4. знание порядка, основ и правил ведения и составления документов, договоров, отчётов, актов и т.п;

5. грамотная устная и письменная речь;

6. стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитическое мышление;

7. знание правил документирования и управления документацией в организации;

8. навыки ведения переговоров, навыки деловой переписки;

9. знания и навыки работы с программами Word, Excel, Power Point на уровне опытного пользователя, знание электронного документооборота, Microsoft Outlook, прикладных компьютерных программ (1С и д.р.).

10. должен знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Департамента;

11. должен знать и уметь осуществлять разработку внутренних нормативных документов:

12. знание государственного и русского языка в совершенстве.

Требования к кандидату

Профессиональные знания:

• Знание и применение действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе:

  • в сфере финансовой и банковской деятельности;

  • по вопросам взыскания и списания проблемной задолженности.

• Знание основ бухгалтерского учёта.

• Понимание порядка ведения и составления служебной и договорной документации (договоры, отчёты, акты и др.).

• Знание требований охраны труда и техники безопасности.

• Знание требований пожарной безопасности.

Навыки и компетенции:

• Навыки ведения деловой переписки.

• Навыки подготовки и проведения презентаций.

• Аналитическое мышление.

• Коммуникабельность.

• Стрессоустойчивость.

Цифровые навыки:

• Уверенное владение MS Office (продвинутый пользователь MS Excel).

• Работа с почтовыми приложениями и интернет-ресурсами на уровне опытного пользователя.

• Знание прикладных программ (1С, ЭДО, ИС «Параграф») — желательно.

Основные функциональные обязанности:

• Участие в процессах идентификации, оценки и мониторинга рисков, связанных с деятельностью Фонда;

• Подготовка аналитических материалов по кредитным, рыночным и операционным рискам;

• Участие в разработке внутренних нормативных документов, методик и процедур в области риск-менеджмента;

• Подготовка отчетности, заключений и предложений по минимизации рисков;

• Взаимодействие с подразделениями Фонда по вопросам оценки рисков, правовая экспертиза документов при необходимости;

• Ведение деловой переписки и подготовка служебных записок, презентаций, докладных материалов.

Требования к кандидату:

Образование:
Высшее (экономическое, финансовое, математическое или юридическое).

Опыт работы:
Не менее 3 (трёх) лет в сфере риск-менеджмента, аудита, внутреннего контроля или смежных направлениях. Преимуществом является опыт работы в финансовых организациях, национальных институтах развития или в государственных органах.

Профессиональные знания и навыки:

• Глубокие знания в области анализа и управления рисками;

• Владение методами оценки кредитных, рыночных и операционных рисков;

• Знание основ финансового анализа, банковской и страховой деятельности;

• Понимание законодательства РК в области финансов, банковского дела и предпринимательства;

• Навыки подготовки договоров, отчетов, актов и другой документации;

• Владение деловым стилем письма и навыками ведения переписки;

• Владение казахским и русским языками на деловом уровне;

• Уверенное пользование ПК, особенно MS Office, электронной почтой и интернет-ресурсами; знание 1С и других прикладных программ — желательно.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной организации с высокой социальной значимостью;

• Возможности профессионального и карьерного роста;

• Участие в развитии ключевых направлений управления рисками;

• Социальный пакет в соответствии с внутренними политиками Фонда.

• администрирование, настройка и сопровождение информационных систем 1C;
  
  
• разработка нового и доработка текущего функционала ИС 1C;
  
  
• разработка веб-сервисов и прочих обменов с внешними системами;
  
  
• обновление конфигураций и платформ 1С;
  
  
• тестирование разработанного и доработанного функционала;
  
  
• консультации пользователей структурных подразделений Фонда по вопросам работы в системе 1C;
  
  
• работа по систематическому обновлению конфигурации и платформы 1С;
  
  
• работа по ежедневному созданию резервной копии информационных баз 1С;
  
  
• внесение предложений по улучшению работы Департамента и Фонда;
  
  
• обеспечение программного и технического сопровождения по автоматическому формированию, передаче и обновлению данных по кредитным историям клиентов Фонда;
  
  
• работа с технической поддержкой поставщиков 1С в рамках услуг технической поддержки при возникновении проблем с работоспособностью системы (регистрация заявок, контроль сроков локализации проблемы, устранения проблемы).
  
  

 

• Высшее экономическое/математическое/техническое/IT образование;
  
  
• Опыт работы не менее 1 года в банке, финансовой организации или IT-компании в роли разработчика/программиста;
  
  
• Практический опыт разработки на Python не менее 1 года;
  
  
• Понимание основ программирования: ООП, циклы, условия, функции, работа с библиотеками;
  
  
• Понимание принципов работы RPA-решений;
  
  
• Понимание работы HTTP / API, подключение к внешним сервисам, базовые знания сетевого взаимодействия (IP-адреса);
  
  
• Готовность быстро освоить low-code RPA-платформу;
  
  
• Будет преимуществом: опыт разработки RPA-роботов на внутренней low-code RPA-платформе.
  
  

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое/математическое/техническое образование.
  
• Наличие опыта работы в банке/финансовой организации/сфере IT не менее 3 лет, обязателен опыт работы IT бизнес-аналитиком.
  
• Знание основ проектного менеджмента, проектной деятельности, технологии успешной реализации процесса проектов.
  
• Знание норм законодательства, таких как "Об информатизации", "О персональных данных и их защите", "Об электронном документе и ЭЦП" и подзаконных им актов.
  
• Наличие навыков описания и моделирования бизнес-процессов на основе BPMN, написание технических заданий.
  
• Наличие опыта управления проектами, навыков ведения переговоров и официальной переписки с государственными органами.
  
• Понимание принципов системной интеграции, REST/SOAP API, форматов JSON и XML.
  
• Наличие опыта работы с инструментами тестирования (SOAP UI, Postman).
  

Компетенции:

• Грамотная письменная и устная речь;
  
• Коммуникабельность;
  
• Умение работать в команде;
  

Функционал требования к кандидату:

• Управление проектами развития/сопровождения информационных систем Фонда;
  
• Cбор, анализ и формализация требований для интеграции с сервисами государственных органов;
  
• Разработка постановок задач для разработчиков и тестирование реализованных функционалов;
  
• Взаимодействие по вопросам реализации программ, реализуемых Фондом, с профильными структурными подразделениям, с банками второго уровня, внешними сторонними организациями, с региональными филиалами Фонда и др.
  
• Взаимодействие с ШЭП и работа с витриной сервисов "Smart Bridge"
  

Квалификационные требования:

• Высшее юридическое образование;

• Стаж работы по специальности не менее двух лет;

• Знание действующего законодательства Республики Казахстан, включая:

  • законодательство, регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность;

  • законодательство о частном предпринимательстве;

• Знание порядка, основ и правил ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и т.п.);

• Навыки проведения переговоров;

• Навыки ведения деловой переписки.

Функциональные обязанности:

• Обеспечение соблюдения законодательства Республики Казахстан в деятельности Фонда и его структурных подразделений;

• Защита правовыми средствами имущественных и иных законных прав и интересов Фонда;

• Организация правового обеспечения основной деятельности Фонда;

• Правовое сопровождение договорных отношений с третьими лицами.

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
  
• Умение работать в команде;
  
  
• Коммуникабельность.
  

Квалификационные требования:

• Главный менеджер должен иметь высшее экономическое образование и опыт работы в сфере соответствующей деятельности Департамента не менее 5 (пяти) лет.
  
• Главный менеджер Департамента должен знать:
  международные стандарты финансовой отчетности, налогового учета, требований законодательства Республики Казахстан в части бухгалтерского учета;
  действующее законодательство Республики Казахстан, нормативные документы Национального Банка Республики Казахстан в части бухгалтерского учета и отчетности;
  порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и т.п.);
  иметь навыки ведения деловой переписки;
  в случае перевода работника, работающего в Фонде (дополнительно к изложенному выше):
  знание постановлений, распоряжений, приказов, других методических и нормативных материалов вышестоящих органов, уполномоченных государственных органов по вопросам организации и ведения бухгалтерского учета, составления финансовой отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности Фонда;
  должен знать и уметь осуществлять разработку внутренних документов;
  
• MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ, 1-С-Бухгалтерия, Кабинет налогоплательщика, Система обработки налоговой отчетности.
  
• Знание языков: Казахский/русский.
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение работать в команде;
  
• Коммуникабельность;
  

Функционал требования к кандидату:

ведение бухгалтерского учета по кредитам;

• начисление вознаграждения по кредитам и формирование проводок по ним;
  
• начисление применяемых штрафов и пеней согласно условиям заключенных кредитных договоров, с формированием бухгалтерских проводок;
  
• отслеживание по договорам банковского займа периодов погашения основного долга и своевременности его погашения, с формированием бухгалтерских проводок;
  
• требование и ввод справок об удержании подоходного налога у источников выплаты с заемщиков и выполнение проводок;
  
• ведение бухгалтерского учета имущества, предоставленного в залог, на забалансовых счетах;
  
• проверка суммы классифицированных активов и условных обязательств, отражение в бухгалтерском учете провизии (резервов), созданных по классифицированным активам и условным обязательствам;
  
• подготовка и предоставление отчетности в различных формах, информации, сведений по займам для внешних аудиторов;
  
• ведение бухгалтерского учета по Товарной Мурабахе (Исламское финансирование);
  
• ведение бухгалтерского учета по операциям РЕПО;
  
• ведение бухгалтерского учета дебиторской задолженности по исполненным гарантиям;
  
• составление и предоставление финансовой отчетности по формам Единственного акционера Фонда с раскрытиями по кредитам и Товарной Мурабахе (Исламское финансирование);
  
• осуществление ежедневного закрытия операционного периода в АИС;
  
• сверка с контрагентами начисленных и перечисленных сумм по всем кредитным договорам, формирование актов сверок взаиморасчетов;
  
• предоставление расчетов ссудной задолженности по письменному запросу региональных филиалов и структурных подразделений Фонда;
  
• предоставление актов сверок взаиморасчетов по письменному запросу заемщика Фонда;
  
• участие в разработке документов, регулирующих деятельность структурных подразделений Фонда;
  
• осуществлять подготовку, обработку кредитных историй заемщиков Фонда на платформе программного обеспечения 1С;
  
• предоставление структурному подразделению, ответственному за управление рисками, информации о вновь выявленных операционных рисках на постоянной основе.
  

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое/математическое/техническое образование.
  Наличие опыта работы в банке/финансовой организации/сфере IT не менее 3 лет, обязателен опыт работы бизнес-аналитиком в сфере оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.
  Знание основ проектного менеджмента, проектной деятельности, технологии успешной реализации процесса проектов.
  Наличие навыков описания и моделирования бизнес-процессов на основе BPMN, написание технических заданий.
  Понимание принципов системной интеграции, REST/SOAP API, форматов JSON и XML.
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение работать в команде;
  
• Коммуникабельность.
  

Функционал требования к кандидату:

• Управление проектами развития/сопровождения информационных систем Фонда;
  
• Анализ и реинжиниринг бизнес-процессов Фонда;
  
• Сопровождение интернет-портала Online Damu и мобильного приложения;
  
• Взаимодействие по вопросам реализации программ, реализуемых Фондом, с профильными структурными подразделениям, с банками второго уровня, внешними сторонними организациями, с региональными филиалами Фонда и др.
  
• Сопровождение интернет-портала Online Damu и мобильного приложения.