Бос жұмыс орындары

Вакансия туралы

Бас менеджер келесі біліктілік талаптарына сай болуы керек:

1) жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) экономикалық және (немесе) қаржылық білім;

2) қызмет бағыты бойынша жұмыс өтілі (сақтандыру, Кредиттеу, тәуекел-менеджмент) кемінде 3 (үш) жыл;

3) Қоғамның қызметін, сондай-ақ сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл, заңсыз алынған табысты заңдастыру және терроризмді қаржыландыру мәселелерін регламенттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу.



3-тарау.  Департаменттің бас менеджерінің міндеттері мен функциялары


2. Департаменттің міндеттерін іске асыру мақсатында департаменттің бас менеджері келесі міндеттер мен функцияларды орындайды:

1-міндет: сақтандыру, қайта сақтандыру және кепілдік беру шарттарын айқындау мақсатында Тәуекелдерді бағалау негізінде сақтандыру, қайта сақтандыру, кепілдік беруге өтініштердің андеррайтингі.

Функциялар:

1) сақтандыру жағдайының туындау ықтималдығын арттыруға елеулі әсер ететін тәуекел құраушы факторларды айқындау және есепке алу, сақтандыру түрлеріне, берілген кепілдіктер бойынша жауапкершілік түрлеріне және сақтандыру, қайта сақтандыру, кепілдік беру объектілеріне, сондай-ақ сақтандыру тарифтерін, кепілдіктер бойынша комиссияларды/сыйақыларды есептеу кезінде оларды есепке алу мүмкіндігіне қарай, қабылданатын тәуекелдерді және оларды жеке бағалау мен талдау ықтимал салдарлар, қауіптілік дәрежесі бойынша тәуекелдерді іріктеу;

2) Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің қорытындыларында көрсетілген ақпарат негізінде сақтандырылған объектінің жай-күйін, тәуекелдердің дамуына ықпал ететін және кедергі келтіретін факторларды бағалауды және тәуекелдерді азайту жөніндегі іс-шаралардың орындалуын одан әрі бақылауды;

3) қоғамның бекітілген ішкі құжаттарының негізінде сақтандыру/қайта сақтандыру қорғауын ұсыну немесе кепілдік беру туралы шешім қабылдайтын алқалы орган үшін ұсынымдар дайындауды жүзеге асыру;

4) Қоғамның директорлар Кеңесі белгілеген лимиттер шегінде сақтандыру / қайта сақтандыру қорғауын беру немесе кепілдік беру туралы шешімдер қабылдау;

5) қоғамның ішкі құжаттарында, сондай-ақ Қоғамның қызметін реттейтін заңнамалық және құқықтық актілерде көзделген өзге де функцияларды қамтиды.

2-міндет: өз құзыреті шегінде қоғамның құрылымдық бөлімшелерін клиенттермен және серіктестермен жұмыста қолдау.

Функциялар:

1) басқа құрылымдық бөлімшелердің қызметкерлері жүгінген кезде клиенттермен келіссөздер және консультациялар процесіне қатысу;

2) Әлеуетті мәмілелерді құрылымдау, сақтандыру, қайта сақтандыру, кепілдік беру шарттары мен мерзімдері бойынша ұсынымдар беру;

3) қоғамда аналитикалық жұмыс пен андеррайтинг процесін жетілдіру жөнінде ұсыныстар әзірлеу және енгізу;

4) актуариймен келісім бойынша сақтандыру жағдайының туындау ықтималдығына, кепілдік міндеттемелері бойынша төлемдерге елеулі әсер ететін факторлардың болуын (болмауын), сондай-ақ сақтандыру (қайта сақтандыру) шартында, Кепілдік шартында қандай да бір шарттың болуын (болмауын) ескеретін түзету коэффициенттерінің сандық мәндерін белгілеу;


қажетті енгізуге қатысты ұсынымдар әзірлеу және ұсыну
сақтандыру (қайта сақтандыру)шартының талаптарына өзгерістер мен толықтырулар,
кепілдік шарттары.