Вакансии

Бас менеджер келесі біліктілік талаптарына сай болуы керек:

1) жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) экономикалық білім;

2) қаржы ұйымдарындағы және (немесе) екінші деңгейдегі банктердегі жұмыс өтілі кемінде 3 (үш) жыл;

3) Қоғамның қызметін, сондай-ақ сақтандыру және кепілдік беру мәселелерін реттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу.

Функциялар:

1) Департаменттің негізгі қызметі бойынша талдамалық деректерді жинау, талдау, жүйелеу;

2) басқарушылық шешімдер қабылдау үшін қоғам басшылығын Департамент қызметі бойынша жедел/жиынтық/талдамалық ақпаратпен уақтылы қамтамасыз ету;

3) Департаменттің құзыреті шегінде Жалғыз акционерге, Қоғамның Директорлар кеңесіне, мемлекеттік органдарға, сыртқы аудиторларға және т. б. ұсыну үшін Қоғамның қызметі туралы толық және шынайы ақпаратты қалыптастыру;

қоғамның мүдделі құрылымдық бөлімшелеріне, құрылымдық бөлімшеге кірмейтін Қоғам қызметкерлеріне Департаменттің қызметіне қатысты есептілік пен ақпаратты уақтылы дайындауды және ұсынуды қамтамасыз ету;

4) қоғам мен Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдары, өзге де ұйымдар арасында қызметтік хат-хабарлармен және ақпараттық материалдармен жедел алмасуды қамтамасыз ету жөнінде шаралар қабылдау;

5) Департаменттің құзыреті шегінде ҚР Мемлекеттік, үкіметтік бағдарламалары, сондай-ақ өзге де бағдарламалық құжаттар бойынша ұсыныстарды келісу, әзірлеу;

6) Департаменттің құзыретіне жататын мәселелер бойынша есептерді, анықтамаларды, хаттарды және басқа да құжаттарды дайындауды және бақылауды жүзеге асыру;

7) Департамент құзыреті шегінде Қоғам қызметінің бағыттарын дамыту;

8) қоғамның ішкі нормативтік құжаттарын, Департаменттің құзыретіне жататын әдістемелік материалдарды әзірлеу, келісу;

9) Департаменттің қызметіне қатысты Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарының талаптарын сақтауды қамтамасыз ету.

Бас менеджер келесі біліктілік талаптарына сай болуы керек:

1) жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) экономикалық және (немесе) қаржылық білім;

2) бөлімше қызметінің бағыты бойынша жұмыс өтілі кемінде 3 (үш) жыл;

3) Қоғамның қызметін, сондай-ақ сақтандыру және кепілдік беру мәселелерін регламенттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу.

Функциялар:

1) Жиналған құжаттардың дұрыстығын талдау және тексеру;

2) сақтандыру және қаржылық тәуекел көзі болып табылатын объектінің қаржылық жағдайын, сақтандыру және қаржылық тәуекелдердің дамуына ықпал ететін және кедергі келтіретін факторларды бағалау; БАҚ-тағы ақпараттық фонды, қарыз алушының/борышкердің беделді тәуекелдерін және т. б. бағалау.;

3) сақтандыру/кепілдік беру шарттары талаптарының орындалуын талдау, сақтандыру және қаржылық тәуекел көзі болып табылатын объектінің қаржылық жай-күйін бағалау, тәуекел объектісінің болжамды ақша ағындарын бағалау баяндалатын Департаменттің қорытындысын дайындауды жүзеге асыру, ұсынылған сақтандыру қорғанысы немесе берілген кепілдік шарттарын өзгертудің орындылығына қатысты Департаменттің ұстанымы баяндалады, клиенттерге келісім беру;

4) басқарушылық шешімдер қабылдау үшін қоғам басшылығын мәмілелер бойынша ақпаратпен уақтылы қамтамасыз ету;

5) Жалғыз акционерге, Қоғамның Директорлар кеңесіне мемлекеттік органдарға, сыртқы аудиторларға және т. б. ұсыну үшін Қоғамның қызметі туралы толық және шынайы ақпаратты қалыптастыру.;

6) қоғамның уәкілетті құрылымдық бөлімшелеріне, құрылымдық бөлімшеге кірмейтін Қоғам қызметкерлеріне есептілікті және Департаментке бекітілген ақпаратты уақтылы дайындауды және ұсынуды қамтамасыз ету;

7) Департамент құзыреті шегінде Қоғам қызметінің бағыттарын дамыту;

8) қоғамның ішкі нормативтік құжаттарын, Департаменттің құзыретіне жататын әдістемелік материалдарды әзірлеу, келісу;


9) Департаменттің қызметіне қатысты Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарының талаптарын сақтауды қамтамасыз ету.

Бас комплаенс-бақылаушыға мынадай біліктілік талаптары белгіленеді:

1) жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) экономикалық және / немесе заң білімі;

2) қаржы ұйымдарындағы қызмет бағыты бойынша кемінде 2 (екі) жыл жұмыс өтілі не АЖ/ТҚҚ/фром саласындағы жұмыс өтілі кемінде 1 (бір) жыл, не қаржы қызметтерін ұсыну және (немесе) реттеу саласындағы жұмыс өтілі кемінде 1 (бір) жыл;

3) тармақша жаңа редакцияда жазылды-"Қазақстанның экспорттық-кредиттік агенттігі" АҚ Директорлар кеңесінің 31.10.2025 ж. № 16 шешімімен.

3) қоғамның қызметін реттейтін, сондай-ақ Қылмыстық жолмен алынған кірістерді заңдастыруға (жылыстатуға), терроризмді қаржыландыруға және жаппай қырып-жою қаруын таратуды қаржыландыруға қарсы іс-қимыл мәселелері жөніндегі ҚР халықаралық, заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу.

5. Бас комплаенс-бақылаушы лауазымына Экономикалық қызмет саласында жасалған қылмыстар, Мемлекеттік қызмет немесе Мемлекеттік басқару мүдделеріне қарсы сыбайлас жемқорлық және өзге де қылмыстар, мемлекеттің конституциялық құрылысы мен қауіпсіздігінің негіздеріне қарсы қылмыстар үшін алынбаған немесе заңнамада белгіленген тәртіппен өтелмеген соттылығы бар адамды тағайындауға жол берілмейді.

6. Комплаенс-қызметтің бас комплаенс-бақылаушысы келесі функциялар мен лауазымдық міндеттерді орындауы керек:

1) қызметтің жүктелген міндеттері мен функциялары шеңберінде жүзеге асырылатын жұмысты уақтылы, сапалы және толық көлемде орындауға міндетті;

2) Қоғамның Директорлар кеңесінің шешімдерін, қызметтің тікелей басшысының тапсырмаларын тиісінше және белгіленген мерзімде орындауға міндетті;

3) қоғамның ЖҰӨ қабылдау және жетілдіру жөнінде ұсыныстар әзірлеуге және енгізуге, қызметтің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қоғамның өзге құрылымдық бөлімшелері және оларға кірмейтін қызметкерлері әзірлеген ЖҰӨ жобаларын келісуге қатысуға;

4) өз қызметінің бағыттары бойынша Қоғамның бағдарламалары мен жобаларын дайындауға және іске асыруға қатысуға;

5) қоғамның басқармасына және (немесе) директорлар Кеңесіне Қоғамның құрылымдық бөлімшелері мен қызметкерлері жол берген Қазақстан Республикасы заңнамасының, қоғамның ЖҰӨ нормаларының анықталған сәйкессіздіктері мен бұзушылықтары туралы хабарлауға;

6) Қазақстан Республикасының қолданыстағы нормативтік құқықтық актілерінің, қоғамның ЖҰӨ, ішкі еңбек тәртібі, Іскерлік әдеп және Қоғамның ішкі рәсімдерінің талаптарын мүлтіксіз сақтауға міндетті;

7) орындаушылық және еңбек тәртібін сақтауға міндетті;

8) жұмыс орнында қызметтік, коммерциялық, банктік және заңмен қорғалатын өзге де құпияны, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария жөніндегі талаптарды сақтауға міндетті;

9) қызмет қызметіне байланысты комплаенс-тәуекелдерді талдауды және басқаруды жүзеге асыруға міндетті;

10) жұмысқа қабылдау кезінде сұратылған мәліметтерде болған барлық өзгерістер (жеке деректердің, оның ішінде тегі/аты/әкесінің аты, мекен-жайы, телефоны, жаңа жеке куәлік/паспорт алу, жоғары/қосымша мәліметтер алу) туралы қоғамды уақтылы (оқиға басталған күннен бастап 3 (үш) жұмыс күні ішінде) хабардар етуге міндетті және т. б.), тиісті құжаттарды ұсыну жолымен

Бас менеджер келесі біліктілік талаптарына сай болуы керек:

1) тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім;

2) бөлімше қызметінің бағыты бойынша жұмыс өтілі кемінде 3 (үш) жыл;

3) Қоғамның қызметін регламенттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу.

Функциялар:

1) ақпараттық қызметті қамтамасыз ету үшін ақпараттық арналарды, қоймаларды, ақпараттық технологияларды және басқа да құралдарды қоса алғанда, Қоғамның АТ-инфрақұрылымын әзірлеу;

2) ақпараттық жүйенің әдіснамалық негізін әзірлеу;

3) Жобалық құжаттаманы және ақпараттық жүйенің жұмыс істеуіне арналған шығыстар сметасын дайындау;

4) ақпараттық жүйені пайдалану және пайдалану жөніндегі нұсқаулықтарды, әдістемелік және нормативтік материалдарды әзірлеу;

ақпараттық жүйенің жеткізушілерімен (мердігерлерімен) шарттық жұмысты ұйымдастыру;

5) АТ жүйелерінің тиісті өнімділігін бақылау;

6) пайдаланушыларға техникалық қолдау көрсетуді ұйымдастыру, пайдаланушыларды ақпараттық жүйелерде және компьютерлік сауаттылықта жұмыс істеуге оқыту бағдарламаларын әзірлеуге қатысу;

7) жұмыс туралы есептерді тікелей басшыға ұсыну;

8) Қоғамның ат-мүлкінің сақталуын және тиісінше пайдаланылуын қамтамасыз ету;

қоғамның жергілікті есептеу желісін (LAN), жұмыс станцияларын, серверлерді және перифериялық құрылғыларды қолдау және жетілдіру;

9) ат техникасының шығыс материалдарын бақылау;

10) барлық АЖ функционалын пысықтауға қатысу және қателерді түзету;

11 ат жобаларының сапасын, тәуекелдерін, құнын, мерзімдерін, мазмұнын және коммуникацияларын басқару;

12) қоғамның барлық АЖ жұмыс қабілеттілігіне тестілеу;

13) пайдаланушылардың ескертулерін талдау және кемшіліктер туралы ақпаратты Департамент басшысына беру

Құжат айналымы менеджері келесі біліктілік талаптарына сай болуы керек:

1) тиісті бағыт бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім

қызметі;

2) қызмет бағыты бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 (екі) жыл;

3) Қоғамның қызметін регламенттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу.

Функциялар:

1) қоғамның іс қағаздарын жүргізуді және құжат айналымын ұйымдастыруды қамтамасыз ету, кіріс және шығыс құжаттаманы тіркеу, есепке алу, мерзімдерін бақылау, тиісті құрылымдық бөлімшелерге жіберу және адресаттар бойынша бөлу, құжаттарды сақтау, мұрағаттау;

2) келіп түскен хат-хабарларға жауаптар беруді қамтамасыз ету

мемлекеттік органдармен хат алмасу, жеке және заңды тұлғалармен хат алмасу;

3) Бақылау құжаттарының, тапсырмалардың, хаттардың орындалуына тұрақты мониторинг жүргізу және мониторинг нәтижелерін қоғам басшылығына ұсыну;

4) қоғамның негізгі қызметі бойынша бұйрықтарды тіркеу, есепке алу және сақтау;

5) "қызметтік пайдалану үшін"деген белгісі бар құжаттарды өңдеу;

6) қорғауға жататын қоғамның мөрлері мен мөртабандарының сақталуын қамтамасыз ету;

7) баспа түрінде ұтымды пайдалануды, сақтауды, жоюды қамтамасыз ету

қоғамның қатаң есептілігіндегі бланкілік өнім;

8) ұйымдастыру мәселелері бойынша курьерлік қызметтермен өзара іс-қимылды жүзеге асыру

курьерлік қызметпен жөнелту үшін құжаттаманы жедел жеткізу, тізілімдерді, жүкқұжаттарды ресімдеу және қоғамға шығыс хат-хабарларды орау;

9) сыртқы қоңырауларды қабылдау және өңдеу (анықтамалық ақпарат беру);

10) Қоғам қызметкерлеріне құжаттау мәселелері бойынша консультация беру, сондай-ақ

кіріс және шығыс құжаттар бойынша ақпарат беру;

11) істер номенклатурасын уақтылы жасауды және бекітуді қамтамасыз ету

Тиісті кезеңге арналған қоғамдар;

12) жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін есепке алу және олардың қаралуын ішкі бақылау;

13)Мұрағаттық іс қағаздарын жүргізу (мұрағаттық есеп);

14) сапалы және уақтылы жүзеге асырылуын бақылау және мониторингілеу

мемлекеттік және өзге де тілдерге аударылған;

15) жеке жоспарларға сәйкес жұмыстардың уақтылы және сапалы орындалуын қамтамасыз ету, сондай-ақ Қызметтің жекелеген бағыттары бойынша және қоғам басшылығының өкімі бойынша жоспарлы жұмыстарды орындайды.