Главный менеджер должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) высшее (или послевузовское) экономическое и (или) финансовое образование;
2) стаж работы по направлению деятельности (страхование, кредитование, риск-менеджмент) не менее 3-х (трех) лет;
3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы противодействия коррупции, легализации незаконно полученного дохода и финансирования терроризма.
2. В целях реализации задач департамента главный менеджер департамента выполняет следующие задачи и функции:
Задача 1: андеррайтинг заявлений на страхование, перестрахование, гарантирование на основе оценки рисков с целью определения условий страхования, перестрахования и гарантирования.
Функции:
1) определение и учет рискообразующих факторов, существенно влияющих на повышение вероятности наступления страхового случая, в зависимости от видов страховых, видов ответственности по выданным гарантиям и объектов страхования, перестрахования, гарантирования, а также возможности их учета при расчете страховых тарифов, комиссии/вознаграждения по гарантиям, индивидуальная оценка и анализ принимаемых рисков и их возможные последствия, селектирование рисков по степени опасности;
2) последующий контроль над осуществлением оценки состояния застрахованного объекта, факторов, способствующих и препятствующих развитию рисков, и выполнения мероприятий по снижению рисков, на основе информации отраженной в заключениях структурных подразделений Общества;
3) осуществление подготовки рекомендаций для коллегиального органа, принимающего решение о предоставлении страховой/перестраховочной защиты или гарантировании, на основании утвержденных внутренних документов Общества;
4) принятие решений о предоставлении страховой/перестраховочной защиты или гарантировании, в пределах лимитов, установленных Советом директоров Общества;
5) иные функции, предусмотренные внутренними документами Общества, а также законодательными и правовыми актами, регулирующими деятельность Общества.
Задача 2: поддержка в пределах своей компетенции структурных подразделений Общества в работе с клиентами и партнерами.
Функции:
1) участие в процессе переговоров и консультаций с клиентами при обращении работников других структурных подразделений;
2) структурирование потенциальных сделок, предоставление рекомендаций по условиям и срокам страхования, перестрахования, гарантирования;
3) разработка и внесение предложений по совершенствованию аналитической работы и процесса андеррайтинга в Обществе;
4) установление по согласованию с актуарием числовых значений поправочных коэффициентов, учитывающих наличие (отсутствие) факторов, существенно влияющих на вероятность наступления страхового случая, выплаты по гарантийным обязательствам, а также наличие (отсутствие) в договоре страхования (перестрахования), договоре гарантии того или иного условия;
разработка и предоставление рекомендаций касательно внесения необходимых