Вакансии

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование
  
• Предпочтителен стаж работы в банке/ финансовой организации не менее 3 (пяти) лет, желательно в кредитовании малого и среднего бизнеса или корпоративном кредитовании, в кредитном администрировании, юридическом либо методологическом сопровождении. Для выпускников международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак»/выпускников окончивших магистратуру/докторантуру PhD, стаж работы не менее полутора лет.
  
• должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность
  
• знать финансовый анализ, основы и методы бухгалтерского учета
  
• должен знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (правил, положений, договоров, отчетов, актов и т.п.)
  
• иметь навыки ведения деловой переписки
  
• обладать навыками проведения презентаций и уметь осуществлять их качественную разработку
  
• Должен знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Департамента и Фонда
  
• Должен знать и уметь осуществлять разработку внутренних документов
  
• Знание и навыки работы на компьютере: MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д. р.) – желательно
  
• Знание языков: Казахский/русский
  

Компетенции:

• Грамотная письменная и устная речь;
  
• Коммуникабельность;
  
• Умение работать в команде.
  

Функционал требования к кандидату:

• Разработка и реализация продуктов обусловленного размещения средств (за счет собственных средств Фонда и/или привлеченных из различных источников) в банках второго уровня и иных юридических лицах (далее – Партнеры Фонда) самостоятельно либо через региональные филиалы Фонда; Неукоснительное соблюдение трудовой дисциплины, внутреннего распорядка и регламента работы Фонда;
  
• Участие в разработке ВНД совместно с другими структурными подразделениями, выработка замечаний и предложений о внесении изменений и дополнений в ВНД по вопросам основной деятельности;
  
• Разработка новых схем и продуктов финансирования субъектов частного предпринимательства;
  
• Взаимодействие с Партнерами Фонда, государственными организациями и национальными институтами развития по вопросам реализации продуктов в рамках компетенции Департамента;
  
• Осуществление мероприятий по отбору Партнеров Фонда для участия в программах обусловленного размещения;
  
• Проведение работы с Партнерами Фонда по согласованию условий финансирования, форм кредитных соглашений и внесений изменений/дополнений к ним;
  
• Осуществление мероприятий по утверждению и изменению условий кредитования Партнерам Фонда для реализации продуктов обусловленного размещения средств;
  
• Подготовка типовых форм кредитных соглашений, в том числе изменений и дополнений к ним для заключения с Партнерами Фонда в рамках реализации продуктов обусловленного размещения средств, их согласование с заинтересованными структурными подразделениями Фонда и утверждение на уполномоченном органе Фонда для последующего применения в работе;
  
• Взаимодействие со структурными подразделениям Фонда в части установления лимитов финансирования Партнерам Фонда, в рамках компетенции Департамента в соответствии с ВНД;
  
• Подготовка и утверждение ВНД, изменений и дополнений к ним, владельцами которых является Департамент
  
• Осуществление мероприятий по размещению средств (собственных средств Фонда и/или привлеченных из различных источников), для реализации продуктов обусловленного размещения средств, в соответствии с законодательством Республики Казахстан и ВНД;
  
• Своевременное предварительное согласование проектов конечных заемщиков в рамках продуктов обусловленного размещения средств;
  
• Своевременное формирование единой информационной базы по проектам и условиям их кредитования в рамках продуктов обусловленного размещения средств;
  
• Предварительное согласование применения штрафных санкций за не освоение/несвоевременное освоение средств Партнерами Фонда по продуктам обусловленного размещения средств Фонда, а также осуществление мероприятий по их отмене в случае необходимости;
  
• Подготовка расчета штрафных санкций за нарушение максимального значения доли временно свободных средств, установленных кредитным соглашением с Партнером Фонда по продуктам обусловленного размещения;
  
• Взаимодействие со структурными подразделениями Фонда, по вопросам сохранности размещенных средств в Партнерах Фонда, в случаях и сроках, установленных ВНД;
  
• Подготовка периодической отчетности Департамента качественно и в установленные сроки в рамках компетенции Департамента, а также анализ и сбор представляемой регулярной отчетности Партнерами Фонда для составления отчетности/справок/аналитической информации по продуктам обусловленного размещения средств;
  
• Взаимодействие с региональными филиалами Фонда в соответствии с задачами Департамента, в рамках компетенции Департамента;
  
• Выработка идей и предложений по совершенствованию и развитию деятельности Департамента и Фонда в целом;
  
• Прием и анализ пакета документов по обеспечению займов Партнеров;
  
• Участие в выработке рекомендаций по совершенствованию информационных систем Фонда, совершенствованию методологических процессов, а также рабочих бизнес процессов;
  
• Разработка и выполнение текущих и перспективных планов работ Департамента на месяц/квартал/год, и предоставление по ним своевременных отчетов в рамках своей компетенции и регламентов;
  
• Составление аналитических справок по продуктам обусловленного размещения средств, реализуемым Фондом, а также необходимой отчетности к ним.
  

Образование:

• Высшее образование, предпочтительно в области экономики, юриспруденции или государственного управления.

Опыт работы:

• Опыт работы в сфере, соответствующей деятельности департамента, не менее 5 лет;

• Приветствуется опыт работы в национальных институтах развития, финансовых организациях, исследовательских институтах, консалтинговых компаниях, международных организациях, а также на государственной службе;

• Опыт руководящей работы будет преимуществом.

Профессиональные знания и навыки:

• Знание Закона Республики Казахстан «О закупках отдельных субъектов квазигосударственного сектора» от 8 июня 2021 года № 47-VII ЗРК;

• Знание Правил осуществления закупок отдельными субъектами квазигосударственного сектора (утвержденных Приказом Министра финансов РК от 30.11.2021 года №1253);

• Знание порядка заключения и исполнения договоров;

• Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

• Навыки проведения переговоров и ведения деловой переписки;

• Умение планировать работу Департамента, анализировать и оценивать эффективность его деятельности и работы сотрудников.

Для сотрудников АО «Фонд «Даму» (при внутреннем переводе):

• Знание постановлений, распоряжений, приказов и других документов, касающихся деятельности Департамента;

• Умение разрабатывать внутренние нормативные документы.

Компьютерные навыки:

• Уверенное владение MS Office, почтовыми приложениями и интернет-ресурсами.

Языки:

• Казахский и русский — обязательно.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Осуществляет документационное сопровождение сделок по кредитно-лизинговой деятельности филиала (составление соглашений о финансировании проектов, договоров финансового лизинга, договоров займа, договоров о переводе долга, договоров залога, договоров гарантий, договоров субсидирования, дополнительных соглашений к ним и т.д.).

Осуществляет проверку кредитного досье на полноту и соответствие требованиям Общества.

Обеспечивает надлежащее хранение и сохранность кредитных досье заемщиков.

Уровень подчинения: директор филиала.

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев (на время отсутствия основного работника)    

График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск: согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки: возможны командировки

Социальный пакет: медицинское страхование                                  

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька

для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее/послевузовское образование (экономическое/финансовое/техническое).

Опыт работы: Опыт работы в кредитно-лизинговой/ финансовой/ экономической/ банковской сферах не менее 1-го года или в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения РК по степени «Магистр».

Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения.

Казахский: да

Английский: приветствуется

Русский: да

Знание компьютера и компьютерных программ: обязательное знание 1C, Excel, Word, Outlook.

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое / математическое / юридическое образование
  
• Стаж работы в банке/ финансовой организации/ Национальной компании/ национальном институте развития не менее 1 (одного) года, обязательно в кредитовании малого и среднего бизнеса или корпоративном кредитовании, в кредитном администрировании
  
• Знание MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.)
  
• Знание языков: казахский/русский
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение работать в команде;
  
• Коммуникабельность;
  

Функционал требования к кандидату:

• Подготовка и обеспечение заключения договоров, рассмотрение и согласование проектов, разработка и согласование проектов нормативных правовых актов/документов, оказание методологической и консультационной помощи структурным подразделениям, подготовка исходящих писем по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
  
• Сбор, свод и предоставление регуляторной отчетности, подготовка отчетов согласно запросам, предоставление отчетности/запрашиваемой информации о ходе реализации программ, формирование отчета в системе 1С: «Учет субсидий», участвовать в семинарах и встречах.
  

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое/математическое/техническое образование.
  
• Наличие опыта работы в банке/финансовой организации/сфере IT не менее 3 лет, обязателен опыт работы IT бизнес-аналитиком.
  
• Знание основ проектного менеджмента, проектной деятельности, технологии успешной реализации процесса проектов.
  
• Знание норм законодательства, таких как "Об информатизации", "О персональных данных и их защите", "Об электронном документе и ЭЦП" и подзаконных им актов.
  
• Наличие навыков описания и моделирования бизнес-процессов на основе BPMN, написание технических заданий.
  
• Наличие опыта управления проектами, навыков ведения переговоров и официальной переписки с государственными органами.
  
• Понимание принципов системной интеграции, REST/SOAP API, форматов JSON и XML.
  
• Наличие опыта работы с инструментами тестирования (SOAP UI, Postman).
  

Компетенции:

• Грамотная письменная и устная речь;
  
• Коммуникабельность;
  
• Умение работать в команде;
  

Функционал требования к кандидату:

• Управление проектами развития/сопровождения информационных систем Фонда;
  
• Cбор, анализ и формализация требований для интеграции с сервисами государственных органов;
  
• Разработка постановок задач для разработчиков и тестирование реализованных функционалов;
  
• Взаимодействие по вопросам реализации программ, реализуемых Фондом, с профильными структурными подразделениям, с банками второго уровня, внешними сторонними организациями, с региональными филиалами Фонда и др.
  
• Взаимодействие с ШЭП и работа с витриной сервисов "Smart Bridge"
  

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое/математическое/техническое образование.
  Наличие опыта работы в банке/финансовой организации/сфере IT не менее 3 лет, обязателен опыт работы бизнес-аналитиком в сфере оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.
  Знание основ проектного менеджмента, проектной деятельности, технологии успешной реализации процесса проектов.
  Наличие навыков описания и моделирования бизнес-процессов на основе BPMN, написание технических заданий.
  Понимание принципов системной интеграции, REST/SOAP API, форматов JSON и XML.
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение работать в команде;
  
• Коммуникабельность.
  

Функционал требования к кандидату:

• Управление проектами развития/сопровождения информационных систем Фонда;
  
• Анализ и реинжиниринг бизнес-процессов Фонда;
  
• Сопровождение интернет-портала Online Damu и мобильного приложения;
  
• Взаимодействие по вопросам реализации программ, реализуемых Фондом, с профильными структурными подразделениям, с банками второго уровня, внешними сторонними организациями, с региональными филиалами Фонда и др.
  
• Сопровождение интернет-портала Online Damu и мобильного приложения.
  

• Высшее экономическое образование;

• Опыт работы по профилю — от 2 лет;

• Знание МСФО, налогового и бухгалтерского учета, законодательства РК;

• Владение программами: 1С: Бухгалтерия, СОНО, Кабинет налогоплательщика, MS Office;

• Владение казахским и русским языками;

• Навыки подготовки отчетности и взаимодействия с госорганами.

• Грамотная устная и письменная речь;

• Внимательность к деталям;

• Коммуникабельность, работа в команде;

• Ответственность и соблюдение сроков.

• Расчет заработной платы, отпускных, больничных, премий;

• Расчет при увольнении, материальная помощь;

• Подготовка и проведение всех выплат (включая налоги, ОПВ, ОСМС и др.);

• Учет резерва отпусков, контроль лицевых счетов;

• Подготовка и сдача налоговой отчетности (форма 200.00 и др.);

• Сдача статистической отчетности (форма 1-Т и др.);

• Выдача справок по запросам сотрудников;

• Взаимодействие с налоговыми и другими госорганами по вопросам отчетности.

• Участие в рабочих совещаниях и мероприятиях по вопросам планирования и управления в сфере информационной безопасности;

• Разработка и реализация политики ИБ и нормативных документов, регулирующих деятельность Фонда в данной области;

• Контроль за управлением угрозами, аудитами, событиями информационной безопасности и соблюдением требований ИБ;

• Обеспечение защиты конфиденциальной информации и предотвращение утечек через все каналы;

• Анализ и минимизация технических и операционных рисков в области ИБ;

• Мониторинг, технический контроль и обеспечение устойчивости ИТ-инфраструктуры;

• Взаимодействие с государственными органами, партнёрскими организациями и внешними структурами по вопросам ИБ;

• Проведение инструктажей, консультаций и обучающих мероприятий для сотрудников;

• Подготовка аналитических и отчетных материалов, выполнение поручений руководства в пределах компетенции департамента.

Образование:
Высшее техническое (предпочтительно в сфере информационных технологий).

Опыт работы:
Не менее 3 лет в сфере информационных технологий.

Профессиональные знания и навыки:

• Знание законодательства Республики Казахстан об информатизации и в области финансово-кредитной деятельности;

• Опыт настройки и администрирования межсетевых экранов (firewall);

• Владение системами мониторинга и управления событиями информационной безопасности (SIEM);

• Навыки внедрения и сопровождения DLP-систем, настройка политик, контроль утечек;

• Администрирование систем управления привилегированными доступами (PAM);

• Практический опыт работы с системами обнаружения и реагирования на угрозы (EDR);

• Знание принципов сетевой безопасности, маршрутизации, NAT, VLAN, сегментации;

• Реализация и сопровождение систем антивирусной защиты;

• Умение анализировать журналы безопасности, расследовать инциденты, готовить отчеты и предлагать меры по усилению ИБ.

• Работу в устойчивой и социально значимой организации

• Участие в реализации стратегически важных проектов в области информационной безопасности

• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста

• Социальный пакет в соответствии с внутренними политиками Фонда

• Участие в процессах идентификации, оценки и мониторинга рисков, связанных с деятельностью Фонда;

• Подготовка аналитических материалов по кредитным, рыночным и операционным рискам;

• Участие в разработке внутренних нормативных документов, методик и процедур в области риск-менеджмента;

• Подготовка отчетности, заключений и предложений по минимизации рисков;

• Взаимодействие с подразделениями Фонда по вопросам оценки рисков, правовая экспертиза документов при необходимости;

• Ведение деловой переписки и подготовка служебных записок, презентаций, докладных материалов.

Образование:
Высшее (экономическое, финансовое, математическое или юридическое).

Опыт работы:
Не менее 3 (трёх) лет в сфере риск-менеджмента, аудита, внутреннего контроля или смежных направлениях. Преимуществом является опыт работы в финансовых организациях, национальных институтах развития или в государственных органах.

Профессиональные знания и навыки:

• Глубокие знания в области анализа и управления рисками;

• Владение методами оценки кредитных, рыночных и операционных рисков;

• Знание основ финансового анализа, банковской и страховой деятельности;

• Понимание законодательства РК в области финансов, банковского дела и предпринимательства;

• Навыки подготовки договоров, отчетов, актов и другой документации;

• Владение деловым стилем письма и навыками ведения переписки;

• Владение казахским и русским языками на деловом уровне;

• Уверенное пользование ПК, особенно MS Office, электронной почтой и интернет-ресурсами; знание 1С и других прикладных программ — желательно.

• Работу в стабильной организации с высокой социальной значимостью;

• Возможности профессионального и карьерного роста;

• Участие в развитии ключевых направлений управления рисками;

• Социальный пакет в соответствии с внутренними политиками Фонда.

Квалификационные требования:

• Образование: Высшее образование в области экономики, финансов, математики или технических наук.
  
• Опыт работы: Не менее 2 (двух) лет опыта работы в финансовых организациях. Для выпускников международной стипендии Президента РК «Болашақ» и/или выпускников магистратуры/докторантуры PhD — от 6 (шести) месяцев стажа работы.
  
• Специальные знания и навыки: Знание законодательства Республики Казахстан в сфере финансов, банковского и кредитного регулирования. Основы бухгалтерского учета. Навыки подготовки и оформления деловой документации (договоров, актов, отчетов и др.). Умение вести деловую переписку. Навыки подготовки и проведения презентаций. При внутреннем переводе в Фонде — знание внутренних нормативных документов и порядка их разработки.
  
• Знание и навыки работы на компьютере: Уверенный пользователь MS Office, почтовых приложений, интернет-ресурсов. Желательно знание прикладных программ (1С и др.).
  
• Знание языков: Казахский и русский — обязательно.
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение работать в команде;
  
• Коммуникабельность;
  

Функционал требования к кандидату:

• Подготовка, согласование и организация подписания кредитных соглашений / дополнительных соглашений по типовой форме Фонда, в рамках программ обусловленного размещения средств.
  
• Расчет и согласование графиков погашения, являющихся неотъемлемой частью кредитных соглашений.
  
• Работа по учету досрочно погашенных сумм, а также снижению сумм гарантий по заемным средствам.
  
• Организация подписания договоров залога и дополнительных соглашений к ним.
  
• Оформление и учет залогового имущества в информационной системе Фонда.
  
• Организация выдачи заемных средств Партнеру.
  
• Ведение кредитного досье Партнеров, передача и изъятие документов в соответствии с внутренними нормативами.
  
• Выполнение иных задач в соответствии с внутренними документами Фонда.
  

• Участие в реализации и сопровождении государственных программ по гарантированию кредитов субъектов малого и среднего предпринимательства;

• Взаимодействие с банками второго уровня, предпринимателями и партнёрскими организациями по вопросам предоставления гарантий;

• Проведение анализа кредитных заявок, подготовка заключений и мониторинг исполнения условий программ;

• Составление договоров, ведение деловой переписки, участие в рабочих совещаниях, подготовка и проведение презентаций.

Образование:
Высшее (экономическое, юридическое или математическое).

Опыт работы:
Не менее 3 (трёх) лет в банке или финансовой организации, обязательно с опытом в сфере кредитования МСБ, корпоративного кредитования либо кредитного администрирования.

Профессиональные знания и навыки:

• Знание действующего законодательства Республики Казахстан, регулирующего финансовую, банковскую и кредитную деятельность;

• Навыки финансового анализа, понимание основ бухгалтерского учёта;

• Умение грамотно составлять и оформлять документы (договоры, отчёты, акты и т.д.);

• Навыки деловой переписки и подготовки презентационных материалов;

• Владение казахским и русским языками на деловом уровне;

• Уверенное пользование MS Office, электронной почтой и интернет-ресурсами; знание 1С и других прикладных программ — желательно.

• Работу в надёжной организации с устойчивой деловой репутацией;

• Участие в социально значимых проектах по поддержке предпринимательства;

• Профессиональное развитие и карьерный рост;

• Социальный пакет согласно внутренним политиками Фонда.

• Высшее образование в области экономики / финансов / делового администрирования / государственного управления;
  
• Опыт работы в сфере, соответствующей деятельности Департамента, не менее трех лет;
  
• Для выпускников международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак»/выпускников окончивших магистратуру/докторантуру PhD, стаж работы в сфере, соответствующей деятельности Департамента, не менее 1,5 (полутора) лет;
  
• Наличие навыков аналитической работы, умение собирать, обобщать и анализировать информацию, в том числе статистическую и экономическую, с применением необходимых математических расчетов, наличие навыков подготовки аналитических докладов, отчетов;
  
• Наличие навыков по обеспечению соблюдения принципов корпоративного управления в компании;
  
• Знание и применение действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе регулирующего финансовую деятельность, а также законодательство Республики Казахстан о частном предпринимательстве;
  
• Наличие навыков проведения презентаций и уметь осуществлять их качественную разработку;
  
• Наличие навыков проведения переговоров и ведения деловой переписки;
  
• Знание порядка, основ и правил ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и т.п.);
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение работать в команде;
  
• Коммуникабельность.
  

Функционал требования к кандидату:

• Осуществление анализа и мониторинга состояния экономического развития Республики Казахстан, в том числе малого и среднего предпринимательства, и проводимой Правительством Республики Казахстан экономической политики для информирования руководства Фонда и публикации в средствах массовой информации;

• Осуществление анализа и мониторинга состояния международной экономической среды для информирования руководства Фонда и публикации в средствах массовой информации;

• Осуществление анализа и мониторинга результатов программ Фонда для информирования руководства Фонда и публикации в средствах массовой информации;

• Осуществление анализа текущего состояния, и подготовка предложений по развитию микро, малого и среднего бизнеса в разрезе секторов, регионов и соответствующих административных единиц.
  Изучение международного и инновационного опыта, составление аналитических справок с рекомендациями по новым инструментам поддержки микро, малого и среднего предпринимательства.
  

• Организация сбора данных из внешних источников для внесения в базы данных Фонда;

• Подготовка материалов к выступлениям руководства Фонда в рамках компетенции Департамента;

• Участие в подготовке материалов для публикации (статьи, книги, журналы, брошюры, ответ в СМИ и т.д.) в рамках компетенции Департамента;
  
  

• Подготовка презентационных материалов, докладов, справочных материалов к выступлениям руководства Фонда в рамках компетенции Департамента;
  
  

• Разработка Отчета о состоянии развития микро, малого и среднего предпринимательства в Казахстане и его регионах;
  
  

• Разработка внутренних нормативных документов Фонда, подготовка проектов изменений и дополнений в действующие внутренних нормативных документов Фонда в рамках компетенции Департамента;
  
  

• Подготовка исходящей корреспонденции по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
  
  

• Подготовка ответов по входящей корреспонденции в Департамент строго в указанные сроки исполнения;

• Высшее юридическое образование;

• Стаж работы по специальности не менее двух лет;

• Знание действующего законодательства Республики Казахстан, включая:

  • законодательство, регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность;

  • законодательство о частном предпринимательстве;

• Знание порядка, основ и правил ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и т.п.);

• Навыки проведения переговоров;

• Навыки ведения деловой переписки.

• Обеспечение соблюдения законодательства Республики Казахстан в деятельности Фонда и его структурных подразделений;

• Защита правовыми средствами имущественных и иных законных прав и интересов Фонда;

• Организация правового обеспечения основной деятельности Фонда;

• Правовое сопровождение договорных отношений с третьими лицами.

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
  
• Умение работать в команде;
  
  
• Коммуникабельность.
  

• обеспечение достижения утвержденных уполномоченным органом Банка целевых показателей по объемам продаж;
  
• организация эффективной и высококачественной системы продаж и обслуживания клиентов
  
• контроль за освоением лимитов денежных средств, выделенных в рамках программ, реализуемых Банком;
  
• координация деятельности региональных подразделений, сети консультантов и агентов, по реализуемым Банком продуктам, программам и проектам;
  
• осуществление мониторинга и выявление факторов, влияющих на ухудшение результатов деятельности филиалов, агентов и консультантов Банка относительно установленных целевых показателей, и предоставление предложений по их улучшению и оптимизации процессов;
  
• проведение анализа, планирования, осуществление координации мероприятий по открытию/изменению местонахождения/ увеличению площади/закрытию региональных подразделений Банка и вынесение на рассмотрение уполномоченным коллегиальным органом Банка;
  
• организация и обеспечение общего руководства, координации деятельности Управления, направленных на выполнение установленных плановых показателей по увеличению объемов продаж;
  
• формирование оперативной и иной установленной отчетности по вопросам, входящим в полномочия Департамента;
  
• подготовка материалов/презентаций и вынесение на рассмотрение уполномоченный коллегиальный орган Банка по вопросам, входящим в полномочия Департамента
  

Требования:

• Готовность переезда в г.Астана
  
• Высшее экономическое, и/или математическое, и/или техническое, и/или юридическое образование
  
• Не менее 3 (трех) лет в финансовой организации по банковской деятельности, и/или в дочерних организациях Акционера, в т.ч. 1 (одного) года на руководящей должности.
  

• Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "Об ипотеке недвижимого имущества", "Об акционерных обществах", иных нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов.

• Умение проводить финансовый анализ и защищать проекты на кредитном комитете Банка.

  Владение организаторскими способностями. Владение управленческими навыками, навыками стратегического планирования и построения эффективных коммуникаций.

  Владение качествами: способность принимать сложные и ответственные решения, инициативность, гибкость в работе с людьми, концентрированность на цели.

• Опыт работы в организации системы продаж и обслуживания, наличие знаний специфики кредитных продуктов и в области оценки залогового имущества.

• Опыт работы в построении и развитии клиентского сервиса, системы управления взаимоотношениями с клиентами.

• Навыки работы на компьютере и другой офисной техникой, на ПО Microsoft office, (Word, Excel), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированных банковских информационных системах.

Условия:

• Достойная оплата труда
  
• Участие в проектах Банка
  
• Премирование (от выполнения KPI)
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  
• Скидка на абонемент в популярный спортивный.зал города
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда
  

• Высшее экономические/финансовое/юридическое/математическое образование или высшее образование в области международных экономических отношений и государственного управления;
  
• Опыт работы в национальных институтах развития, финансовых организациях, исследовательских институтах, консалтинговых компаниях, международных организациях, на государственной службе и в сфере кредитования малого и среднего бизнеса или корпоративного кредитования;
  
• Владение казахским и русским языками, английским и/или другими иностранными языками (желательно);
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение работать в команде;
  
• Коммуникабельность;
  

Функционал требования к кандидату:

• Проведение работ по поиску инвестора, проведение анализа по условиям финансирования и проведение работ по привлечению средств от внешних источников финансирования для поддержки и развития частного предпринимательства в Республике Казахстан;
  
• Сопровождение и реализация мероприятий по выпуску облигаций на локальном и международном рынках;
  
• Взаимодействие и поддержание отношений с ключевыми международными финансовыми организациями, работающие в РК (АБР, ЕБРР, АФД и др.)
  
• Участие в процессе разработки новых продуктов Фонда по поддержке субъектов частного предпринимательства;
  
• Изучение и проведение анализа функционирования и развития системы частного предпринимательства в Республике Казахстан, входящим в компетенцию Департамента;
  
• Осуществление в пределах компетенции Департамента реализации стратегических планов и политик Фонда.
  

Квалификационные требования:

• Высшее образование в области экономики/ финансов/ юриспруденции.
  
• Опыт работы в сфере, соответствующей деятельности департамента, не менее 3 (трех) лет. Предпочтителен предыдущий опыт работы на государственной службе, в национальных институтах развития, банках второго уровня, финансовых организациях, исследовательских институтах, консалтинговых компаниях, международных организациях не менее 3 (трех) лет. Для выпускников международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак»/ выпускников, окончивших магистратуру/ докторантуру PhD, стаж работы не менее 2 (двух) лет.
  
• Навыки
  * уметь проводить анализ (в том числе статистический и экономический);
  * должен уметь осуществлять разработку презентаций и обладать навыками проведения презентаций и переговоров;
  * должен обладать навыками деловой переписки;
  * готовить аналитические отчеты и доклады по вопросам
  

Компетенции:

• Грамотная письменная и устная речь;
  
• Коммуникабельность;
  
• Умение работать в команде;
  

Функционал требования к кандидату:

• Участие в стратегическом планировании и продвижении программ;
  
• Координация работы региональных филиалов (РФ), участие в мероприятиях, мониторинг и анализ проблемных вопросов;
  
• Организация проверок «Тайный покупатель», участие в выставке «Ulttyq Ónim», подготовка отчетности и рейтингов РФ;
  
• Подготовка и сопровождение Директората, контроль исполнения поручений;
  
• Разработка и сопровождение внутренней документации, формирование бюджета и смет;
  
• Взаимодействие с госорганами, БВУ, СП Фонда;
  
• Обучение сотрудников, инициирование закупок, управление операционными рисками;
  
• Подготовка аналитических материалов, писем и презентаций по запросам.
  

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

1.    Рассмотрение кредитных заявок в соответствии с требованиями внутренней нормативной документации Общества, подготовка заключения и/или служебных записок с рекомендациями по проектам финансирования, филиалов Общества в рамках компетенции;

2.    Участие в составе Кредитного комитета филиала с правом голоса;

3.    По запросу Департамента риск-менеджмента согласование вопросов распределения нагрузки между риск-менеджерами филиалов и Центрального аппарата Общества.

4.    Рассмотрение кредитных заявок и подготовка заключений по сверхлимитным проектам, по которым решения принимаются Уполномоченными органами Центрального аппарата;

5.    Проведение анализа качества кредитного портфеля филиала;

6.    Осуществление контроля процесса планового мониторинга предоставленных кредитных продуктов и качества кредитного портфеля;

7.    Осуществление мониторинга соблюдения кредитных лимитов, выявление и доведение до сведения Департамента риск-менеджмента о случаях превышения лимитов;

8.    Осуществление стресс-тестирования кредитных рисков филиала;

9.    Проведение анализа адекватности автоматического начисления провизий, проверка и доведение до сведения руководства филиала и Департамента риск-менеджмента информации о несвоевременном или несоответствующем внесении информации, необходимой для начисления провизий.

10. Идентификация и оценка рисков, в том числе и операционных, возникающих в деятельности филиала;

11. Взаимодействие со Службой внутреннего аудита Общества;

12. Своевременной и качественное выполнение задач и функций, возложенных внутренней нормативной документацией Общества.

Уровень подчинения: Начальнику отдела, Директору департамента

УСЛОВИЯ работы:    

Форма найма: трудовой договор согласно ТК РК.

График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск: ежегодный трудовой отпуск согласно ТК РК

Командировки: возможны

Социальный пакет: медицинское страхование

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Опыт работы: в финансовой, экономической, банковской сферах по аналогичной специфике деятельности не менее 1-го года или на иной позиции в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов - работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»). Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения РК по степени «Магистр».

Необходимые деловые качества: исполнительность, ответственность, целеустремленность

Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Осуществляет анализ отчетов об оценке независимых оценщиков.

Осуществляет мероприятия по переоценке залогового обеспечения.

Осуществляет анализ залогового обеспечения, лизинга.

Уровень подчинения: директор филиала, директор департамента.

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма:              оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев    

График работы:          с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск:                        согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки:           возможны командировки

Социальный пакет:    медицинское страхование

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька

для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее/послевузовское образование (экономическое/юридическое/техническое/оценка).

Наличие свидетельства о присвоении квалификации «Оценщик».

Опыт работы: Опыт работы по аналогичной специфике деятельности не менее 2-х лет или на иной позиции в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения.

- высшее юридическое образование.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1)   законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

2)  закон об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей;

3) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

4) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

5) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности отдела/Общества;

6) требования международных стандартов МС ИСО 9001;

7) знание языка (свободное владение государственным языком).

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;

- умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;

- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;

- умение работать с применением современных систем информационных технологий;

- умение эффективной презентации и делового общения;

- установление телефонного контакта с должником;

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие;

- внимание к деталям;

- аналитическое мышление;

- терпение;

- умение принимать правильные решения;

Требования к стажу работы:

- не менее 2 (двух) лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях.

Условия работы:

· Режим работы: полный рабочий день, 5/2

· Форма найма: трудовой договор

· Социальный пакет: медицинская страховка

Местонахождение: г. Алматы, ул. Жандосова 136.