Вакансии

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

1.    Рассмотрение кредитных заявок в соответствии с требованиями внутренней нормативной документации Общества, подготовка заключения и/или служебных записок с рекомендациями по проектам финансирования, филиалов Общества в рамках компетенции;

2.    Участие в составе Кредитного комитета филиала с правом голоса;

3.    По запросу Департамента риск-менеджмента согласование вопросов распределения нагрузки между риск-менеджерами филиалов и Центрального аппарата Общества.

4.    Рассмотрение кредитных заявок и подготовка заключений по сверхлимитным проектам, по которым решения принимаются Уполномоченными органами Центрального аппарата;

5.    Проведение анализа качества кредитного портфеля филиала;

6.    Осуществление контроля процесса планового мониторинга предоставленных кредитных продуктов и качества кредитного портфеля;

7.    Осуществление мониторинга соблюдения кредитных лимитов, выявление и доведение до сведения Департамента риск-менеджмента о случаях превышения лимитов;

8.    Осуществление стресс-тестирования кредитных рисков филиала;

9.    Проведение анализа адекватности автоматического начисления провизий, проверка и доведение до сведения руководства филиала и Департамента риск-менеджмента информации о несвоевременном или несоответствующем внесении информации, необходимой для начисления провизий.

10. Идентификация и оценка рисков, в том числе и операционных, возникающих в деятельности филиала;

11. Взаимодействие со Службой внутреннего аудита Общества;

12. Своевременной и качественное выполнение задач и функций, возложенных внутренней нормативной документацией Общества.

Уровень подчинения: Начальнику отдела, Директору департамента

УСЛОВИЯ работы:    

Форма найма: трудовой договор согласно ТК РК.

График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск: ежегодный трудовой отпуск согласно ТК РК

Командировки: возможны

Социальный пакет: медицинское страхование

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Опыт работы: в финансовой, экономической, банковской сферах по аналогичной специфике деятельности не менее 1-го года или на иной позиции в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов - работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»). Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения РК по степени «Магистр».

Необходимые деловые качества: исполнительность, ответственность, целеустремленность

Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Осуществляет анализ отчетов об оценке независимых оценщиков.

Осуществляет мероприятия по переоценке залогового обеспечения.

Осуществляет анализ залогового обеспечения, лизинга.

Уровень подчинения: директор филиала, директор департамента.

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма:              оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев    

График работы:          с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск:                        согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки:           возможны командировки

Социальный пакет:    медицинское страхование

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька

для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее/послевузовское образование (экономическое/юридическое/техническое/оценка).

Наличие свидетельства о присвоении квалификации «Оценщик».

Опыт работы: Опыт работы по аналогичной специфике деятельности не менее 2-х лет или на иной позиции в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения.

- высшее юридическое образование.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1)   законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

2)  закон об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей;

3) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

4) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

5) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности отдела/Общества;

6) требования международных стандартов МС ИСО 9001;

7) знание языка (свободное владение государственным языком).

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;

- умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;

- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;

- умение работать с применением современных систем информационных технологий;

- умение эффективной презентации и делового общения;

- установление телефонного контакта с должником;

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие;

- внимание к деталям;

- аналитическое мышление;

- терпение;

- умение принимать правильные решения;

Требования к стажу работы:

- не менее 2 (двух) лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях.

Условия работы:

· Режим работы: полный рабочий день, 5/2

· Форма найма: трудовой договор

· Социальный пакет: медицинская страховка

Местонахождение: г. Алматы, ул. Жандосова 136.

• участие в разработке внутренних документов Банка, регулирующих вопросы внутреннего аудита, а также периодическое их обновление
  
• соблюдение МОППВА
  
• участие в выполнении годового аудиторского плана
  
• участие в осуществлении планового и внепланового внутреннего аудита структурных подразделений и/или бизнес-процессов Банка в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита
  
• анализ поступающей информации о сомнительных сделках, а также причиненных Банку убытках вследствие хищений и злоупотреблений
  
• обеспечение надлежащего документирования аудиторских обнаружений, оформление заключений по результатам проверок, отражение всех существенных фактов и недостатков, выявленных в ходе проверки, выработка обоснованных рекомендаций
  • участие в подготовке информации для представления Комитету по аудиту, Совету директоров
    

• Высшее образование в области бухгалтерского учета и аудита, и/или финансов и/или экономики, и/или права.
  
• Опыт работы в сфере аудита, и/или контроля, и/или бухгалтерского учета, и/или финансов, и/или права - не менее двух лет.
  
• Знания МОППВА и/или международных стандартов финансовой отчетности, основ корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, и/или международных стандартов управления ИТ/ИБ COBIT (Control Objectives for Information and related Technology) /ISO/IEC (Information security management systems);
  
• Знания нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих банковскую деятельность, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, акционерных обществ, бухгалтерского учета и налогообложения;
  
• Наличие сертификата и/или квалификации в области внутреннего аудита, и/или учета и финансового менеджмента, и/или ИТ/ИБ.
  

• Достойная оплата труда
  
• Участие в проектах Банка
  
• Ежеквартальное премирование (от выполнения KPI)
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие в размере 2-х окладов к отпускным
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда
  

• Составление и представление регуляторных отчетов согласно постановлений НБРК (отчеты FUND, AFFIL, INDDEP, RESDEP, отчеты по Кредитному регистру, отчеты по выполнению пруденциальных нормативов и т.д.)
  
• Мониторинг за внесением изменений в НПА Национального Банка Республики Казахстан, регулирующие по составлению и предоставлению регуляторных, статистических отчетов.
  
• Разработка и постановка технических порядков по автоматизации отчетов, тестирование и прием отчетных форм
  

• Высшее экономическое, и/или техническое, и/или математическое.

• Опыт работы не менее 2 лет в банковской сфере.

• Знание Законов Республики Казахстан О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан, О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан, Об акционерных обществах Республики Казахстан, О бухгалтерском учете и финансовой отчетности, О платежах и переводах денег, международных стандартов финансовой отчетности, нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов.

• Знание государственного и русского языков. Знание английского языка приветствуется

• Word, Excel

  E-mail

  Internet

  Работа на порталах НБРК (ЕССП, ФРСП)

  автоматизированная банковская информационная система (Colvir), хранилище данных (Colvir)

  Oracle Bi

• Достойная оплата труда
  
• Участие в проектах Банка
  
• Премирование (от выполнения KPI)
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  
• Скидка на абонемент в популярный спорт.зал города
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда
  

• Ведение базы данных по операционным убыткам и рискам;
  
• Разработка и внесение изменений во внутренние правила по управлению операционными рисками;
  
• Экспертиза внутренних документов, выносимых на утверждение Руководства Банка, прямо или косвенно влияющих на операционные риски в деятельности Банка;
  
• Проведение самооценки операционных рисков в бизнес-процессах Банка (RSA);
  
• Проведение мониторинга ключевых индикаторов риска (KRI);
  
• Подготовка плана по контролю за операционными рисками;
  
• Организация и проведение заседаний Комитета по рискам;
  
• Проведение мониторинга исполнения протокольных поручений Комитета;
  
• Совместно с заинтересованными подразделениями предварительная оценка, анализ и одобрение новых продуктов, услуг, процессов, систем и технологий, а также новых направлений деятельности Банка, на этапе их внедрения с целью выявления факторов операционного риска;
  
• Осуществление сбора и анализа внутренних данных по операционным убыткам и событиям, создание комплексной Базы данных по убыткам от операционных рисков;
  
• Использование в своей работе результаты аудиторских проверок;
  
• Анализ изменений в действующие продукты, виды деятельности, процессы и системы с целью выявления операционных рисков;
  
• Мониторинг и оценка уровня операционного риска, в том числе на основе информации, получаемой от подразделений и филиалов Банка.
  

• высшее образование
  

• Не менее 3 (трех) лет в финансовой организации по банковской деятельности, в том числе не менее 2 (двух) лет года в области управления операционными рисками, не менее 1 года по направлению деятельности депозиты/кредиты.

Условия:

• Достойная оплата труда
  
• Участие в проектах Банка
  
• Премирование (от выполнения KPI)
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  
• Скидка на абонемент в популярный спорт.зал города
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда
  

• Открытие депозитов, консультация по депозитам, переуступка депозитов, объединение, деление, расторжение, открытие спец счетов, прием кредитных заявок, консультация по предварительным, промежуточным и жилищным займам, рассмотрение и анализ кредитных заявок, одобрение, подготовка и заключение договоров банковского займа, залога, договора страхования, подписание договоров, выдача займов, переход на жилищный заем, замена и исключение созаёмщиков и замена залогов. Формирование кредитного досье. Частичное досрочное и полное досрочное погашение займов
  

• • Образование: Высшее экономическое, и/или юридическое, и/или техническое, и/или математическое;
  
• • Опыт работы: Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации по банковской деятельности в подразделении привлечения клиентов и/или кредитования (мало-средний бизнес/розничный бизнес), и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка, и/или более 1 (одного) года в АО Отбасы банк, и/или не менее 2 (двух) лет консультантом АО Отбасы банк; Профессиональная компетентность:
  
• Знание Законов Республики Казахстан О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан, О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан, Об акционерных обществах", О жилищных отношениях, иных нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов.
  
• Хорошая дикция речи и умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения,психологии продаж, коммуникативные навыки. Опыт работы в кредитной сфере, в сфере продаж, хорошее знание специфики кредитных продуктов.
  
• Умение делегировать и контролировать задачи. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции.
  
• Знание государственного и русского языка . Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel опытный пользователь), Power Point (опытный пользователь), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированные банковские информационные системы.
  

• Достойная оплата труда
  
• Дополнительное премирование (бонусы в зависимости от выполнения KPI)
  
• Участие в интересных проектах Банка
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, узи и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда
  

• 1) обеспечение внедрения инструментов предупреждения и превенции коррупционных правонарушений, проведение внутреннего анализа коррупционных рисков, проведение антикоррупционного мониторинга, формирование антикоррупционной культуры;
  
• 2) реализация и совершенствование в Банке системы мер по противодействию корупции;
  
• 3) обеспечение соблюдения внешних регуляторных требований и лучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции;
  
• 4) осуществление комплексной проверки на благонадежность контрагентов;
  
• 5) выработка рекомендации по устранению выявленных коррупционных рисков, повышение эффективности внутренних процессов организации деятельности Банка;
  
• 6) взаимодействие с уполномоченным органом по противодействию коррупции и государственными органами, субъектами квазигосударственного сектора, общественными объединениями, а также иными физическими и юридическими лицами.
  

• высшее юридическое
  
• Не менее 3 (трех) лет в финансовой организации и/или в дочерних организациях АО «НУХ «Байтерек»
  
• - Знание Законов Республики Казахстан "О противодействии коррупции", "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам противодейсвия коррупции. - Опыт методологической работы по разработке внутренних документов, практический опыт в сфере организации противодействия коррупции, опыт в подготовке презентационных материалов и проведении обучения;
  
• Знание государственного и русского языков
  

• Достойная оплата труда
  
• Участие в проектах Банка
  
• Ежеквартальное премирование (от выполнения KPI)
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление при выходе в отпуск
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда
  

• оказание организационной и консультационной помощи региональным подразделениям Банка по вопросам привлечения/удержания клиентов Банка;
  
• обеспечение достижения утвержденных уполномоченным органом Банка целевых показателей по объемам продаж;
  
• контроль за освоением лимитов денежных средств, выделенных в рамках программ, реализуемых Банком;
  
• проведение анализа потребностей филиалов Банка в наличных средствах в кассах филиалов не реже 1 (одного) раза в полугодие, с последующим утверждением уполномоченным органом Банка;
  
• осуществление постановки задач и координации работ по улучшению условий обслуживания в части проведения рестайлинга филиалов Банка;
  
• проведение расчета нагрузки на работников филиалов с целью разработки предложений по оптимизации штатной численности работников, в т.ч. обслуживающих клиентов в филиалах Банка;
  
• координация и контроль проведения event-мероприятий в региональных подразделениях Банка;
  
• организация и проведение event-мероприятий для филиалов, агентов и консультантов Банка;
  
• координация деятельности региональных подразделений, сети консультантов и агентов, по реализуемым Банком продуктам, программам и проектам;
  
• осуществление мониторинга и выявление факторов, влияющих на ухудшение результатов деятельности филиалов, агентов и консультантов Банка относительно установленных целевых показателей, и предоставление предложений по их улучшению и оптимизации процессов;
  
• осуществление выездов в филиалы Банка для проведения анализа деятельности филиалов, агентов и консультантов, оказания практической и консультационной помощи;
  
• организация эффективной и высококачественной системы продаж и обслуживания клиентов;
  
• подготовка и предоставление предложений, согласно полученной обратной связи от региональных подразделений Банка по совершенствованию системы мотивации сотрудников фронт-подразделений, агентов и консультантов Банка с целью достижения установленных показателей по объемам продаж;
  
• координация проектов с частными застройщиками, корпоративными клиентами и партнерами в регионах, содействие эффективному взаимодействию со структурными подразделениями Банка и региональными подразделениями Банка в рамках региональных программ;
  
• изучение, анализ положения региональных подразделений Банка на рынке, качества и количества предоставляемых ими услуг, экономической эффективности их деятельности;
  
• подготовка предложений по формированию Бюджета доходов и расходов, Инвестиционного плана в части расходов на проведение мероприятий по открытию/изменению местонахождения/увеличению площади/закрытию региональных подразделений Банка, продуктам, программам и проектам Банка в части фондирования по продуктам, программам и проектам Банка и предоставление сведений в подразделение планирования и стратегического анализа Банка;
  
• проведение анализа, планирования, осуществление координации мероприятий по открытию/изменению местонахождения/увеличению площади/закрытию региональных подразделений Банка и вынесение на рассмотрение уполномоченным коллегиальным органом Банка;
  
• подготовка и представление предложений по увеличению каналов продаж продуктов Банка, участие в разработке, внедрении и проведении мероприятий, направленных на привлечение новых клиентов и увеличение продаж;
  
• согласование кадровых вопросов по приему и перемещению работников филиала на руководящие должности региональных подразделений Банка, обслуживающих клиентов;
  
• осуществление согласования открытия консультационных центров и проведение мероприятий в соответствии с установленным порядком;
  
• проведение мониторинга исполнения Плана корректирующих действий по результатам аудиторских проверок, проведенных в филиалах, рассматрение и согласование справки и заключения внутреннего и внешнего аудита, обеспечение устранения замечаний и исполнения их рекомендаций, относящихся к компетенции Департамента, а также представление внутреннему аудиту информации об исполнении мероприятий по результатам проверок внутреннего и внешнего аудита;
  
• подготовка необходимой информации, материалов, разъяснений по вопросам, возникающим в ходе внешнего и внутреннего аудита, в ходе проверки уполномоченным государственным органом региональных подразделений Банка;
  
• проведение еженедельной ВКС (видеоконференцсвязи) с региональными подразделениями Банка для обсуждения текущих вопросов и проблем с привлечением структурных подразделений Банка;
  
• планирование размещения платежных терминалов, координация деятельности структурных подразделений Банка по обеспечению бесперебойной работы терминалов и их безопасности, мониторинг и контроль эффективности функционирования терминальной сети Банка;
  
• подготовка ответов на письма и другие обращения государственных органов и юридических лиц;
  
• координация деятельности региональных подразделений Банка по реализуемым Банком продуктам, программам и проектам;
  
• взаимодействие со структурными подразделениями Банка по развитию бизнеса в регионах;
  
• участие в программах повышения квалификации, проводимых в Банке;
  
• подготовка видеоконтента для филиалов, агентов и консультантов Банка;
  
• разработка и утверждение технического порядка/инструкции/скриптов для филиалов, агентов и консультантов Банка;
  
• обеспечение технической оснащенности филиалов;
  
• обеспечение выполнения установленных плановых показателей по увеличению объемов продаж;
  
• обеспечение соблюдения и исполнения требований нормативных правовых актов Республики Казахстан, решений органов (рабочих органов) Банка, приказов, распоряжений и других внутренних документов по Банку, касающихся деятельности Департамента;
  
• обеспечение своевременного и качественного выполнения задач и функций, возложенных на Управление;
  
• осуществление работ по выявлению и минимизации рисков, связанных с деятельностью Департамента;
  
• ознакомление с внутренними документами Банка, содержащими требования к информационной безопасности (далее – требования к информационной безопасности);
  
• обеспечение требований информационной безопасности в подразделении;
  

• образование: Высшее экономическое, и/или техническое, и/или юридическое.
  
• Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации или более 1 (одного) года в АО Отбасы банк, и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка.
  
• Знание Законов Республики Казахстан О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан, О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан, Об ипотеке недвижимого имущества, Об акционерных обществах, иных нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов.
  
• Владение лидерскими навыками, навыками построения эффективных коммуникаций и умением структурировать информацию. Владение качествами: инициативность, гибкость в работе с людьми, концентрированность на цели и открытость новому.
  
• Опыт работы в построении и развитии системы продаж, клиентского сервиса, системы управления взаимоотношениями с клиентами.
  
• Навыки работы на компьютере и другой офисной техникой, на ПО Microsoft office, (Word, Excel), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированных банковских информационных системах.
  
• Знание государственного и русского языков.
  

• Достойная оплата труда
  
• Участие в проектах Банка
  
• Премирование (от выполнения KPI)
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  
• Скидка на абонемент в популярный спорт.зал города
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда
  

• Реализация проектов по развитию, доработке и автоматизации функций и сервисов Портала недвижимости «Баспана-Маркет».
  
• Согласование и включение в задачи на развитие и доработку функций Портала недвижимости.
  
• Организация и контроль работы по улучшению и оптимизации Портала недвижимости.
  
• Разработка бизнес-требований для оптимизации и актуализации процедур Портала недвижимости.
  
• Координация работы кросс-функциональных команд, включая разработчиков, тестировщиков, дизайнеров и аналитиков, для реализации проектов на платформе.
  
• Контроль и мониторинг исполнения задач, управление ресурсами и минимизация рисков в проектах.
  
• Организация и контроль работы по поддержке Портала недвижимости, включая своевременность, полноту и качество его наполнения.
  
• Разработка и реализация стратегий по улучшению пользовательского опыта и увеличению конверсии.
  
• Планирование и проведение рекламных и маркетинговых кампаний, анализ их результатов и внедрение новых сервисов и проектов.
  
• Анализ и замер результатов удовлетворенности клиентов (NPS).
  
• Обеспечение подготовки и согласования PR-материалов, а также координация работ по созданию и обновлению контента на Портале недвижимости.
  
• Проведение анализа эффективности деятельности Портала недвижимости и разработка предложений по улучшению.
  
• Ведение проектной документации и контроль за соблюдением сроков и бюджета проектов.
  
• Взаимодействие с внешними и внутренними заинтересованными сторонами для успешной реализации проектов.
  

• образование: Высшее экономическое, и/или техническое. Желательно наличие Master of Business Administration

• Не менее 5 (пяти) лет в финансовых организациях, и/или в сфере проектного управления, и/или в сфере информационно-компьютерных технологий, в том числе не менее 2 (двух) лет на руководящей должности и/или опыт работы не менее 1 (одного) в крупных e-commerce на позиции Product Manager (владелец продукта, процесс-менеджер и др.).

• Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "Об акционерных обществах", "Об ипотеке недвижимого имущества".
  
• Владение управленческими навыками, навыками стратегического планирования и построения эффективных коммуникаций, организаторскими способностями. Владение качествами: способность принимать сложные и ответственные решения, инициативность, гибкость в работе с людьми, концентрированность на цели. Умение подбора и утверждения состава проектной команды.
  
• Знание современных информационных технологий, методов проектирования и внедрения автоматизированных систем, организации построения вычислительных систем. Знание делопроизводства и планирования.
  
• Знание методологии проектного менеджера. Базовые знания HTML, графических редакторов, базовые знания разработки web дизайна.
  
• Знание основ интернет-маркетинга, интернет-рекламы.
  
• Знание особенностей, специфики и методов управления интернет-проектами.
  
• Умение участвовать в создании, развитии или поддержке интернет-проектов.
  
• Практические навыки в организации и управлении вычислительным процессом организации. Навыки по управлению командой. Навыки составления технических заданий. Навыки управления интернет-проектами. Навыки в аналитике возможных рисков. Навыки презентации и публичного выступления. Навыки структурирования бизнес процессов. Навыки интеграции информационных систем. Стратегическое мышление и руководство, лидерские навыки, управление изменениями. Умение ставить и делегировать задачи.
  

• Знание государственного и русского языков. Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

• Уверенный пользователь ПК. Навыки работы в MS Project и Power BI. Навыки работы на компьютере и другой офисной технике, на ПО Microsoft office (Word, Excel), Outlook, Internet, автоматизированных банковских информационных системах.
  
• Знание управления интернет-проектами, работы по внесению контента с различными CMS, продаж в IT-области, работы по методологиям SCRUM/KANBAN.
  
• Умение работать с Google Analytics, Firebase, Яндекс.Метрика, AppMetrica, кастомные дашборды в Power BI и Grafana.
  
• Умение разработки UX/UI дизайна, работать с performance-компаниями.
  

• Достойная оплата труда
  
• Участие в проектах Банка
  
• Премирование (от выполнения KPI)
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда
  
• Участвовать в стратегическом развитии крупного цифрового проекта с национальным охватом, что позволит развить навыки управления крупномасштабными проектами и командами.
  
• Разрабатывать и внедрять инновационные решения в сфере недвижимости, что укрепит ваши компетенции в сфере цифровой трансформации и продуктового менеджмента.
  
• Повысить квалификацию в области управления проектами и внедрения современных методологий (Agile, Scrum), что может стать весомым шагом к дальнейшему продвижению на руководящие позиции в банке или других крупных компаниях.
  
• Расширить сеть профессиональных контактов, взаимодействуя с ключевыми партнерами и внешними поставщиками, что способствует созданию устойчивой профессиональной репутации.
  
• Приобрести опыт работы с передовыми технологиями и инструментами автоматизации, что повысит вашу ценность как специалиста на рынке труда.