Вакансии

Главный менеджер должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) высшее (или послевузовское) экономическое и (или) финансовое образование;

2) стаж работы по направлению деятельности департамента не менее 3-х (трех) лет;

3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы страхования и гарантирования.

Функции:

1)    привлечение клиентов и консультация по всем финансовым (страховым) и гарантийным продуктам Общества;

2)   формирование и обслуживание базы клиентов, включая действующих и потенциальных экспортеров;

3)   участие в форумах и мероприятиях, организуемых в регионах РК в целях обеспечения информированности субъектов малого и среднего бизнеса регионов РК, региональных центров/филиалов АО «Фонд развития предпринимательства «Даму», НПП РК «Атамекен», банков второго уровня, иных финансовых институтов о продуктах и услугах Общества;

4)   взаимодействие с клиентами, банками и иными финансовыми институтами в рамках реализуемых совместно с ними проектов;

5)   сбор первичных документов, обращений в Общество и иной информации о финансовом состоянии объекта, который выступает источником страхового риска. Анализ и проверка на достоверность собранных документов, а также их последующее хранение;

6)   структурирование и сопровождение сделок страхования, гарантирования до их завершения;

7)   формирование и передача пакета документов в Департамент администрирования для подготовки договоров страхования, договоров гарантирования и его согласование с заинтересованными структурными подразделениями;

8)   разработка новых финансовых (страховых) и гарантийных продуктов для поддержки несырьевого экспорта;

9)   участие в разработке маркетингового материала по направлениям деятельности Департамента;

                   разработка и актуализация внутренних нормативных документов Общества по финансовым (страховым) и гарантийным продуктам

Цель/предназначение должности: оперативная и качественная работа по финансированию, формированию и предоставлению отчетности заинтересованным лицам по кредитным товариществам, в соответствии с внутренними нормативными документами.
Требования к образованию: высшее (экономическое или финансовое) образование;
наличие лицензии, сертификатов желательно.
Знания необходимые для исполнения обязанностей:
-  знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Принимающей стороны;
- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Департамента Принимающей стороны;
- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих специализации должности:
 в области экономики и нормирования труда;
 в области оплаты труда и стимулирования;
 в области организационного менеджмента.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение формировать проекты внутренних нормативных правовых документов;
- умение формировать экспертное заключение с построением финансовой модели;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных, бенчмаркинг;    - умение работать с применением современных систем информационных технологий;
- умение эффективной презентации и делового общения.
Личностные:
стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакты, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Осуществляет документационное сопровождение сделок по кредитно-лизинговой деятельности филиала (составление соглашений о финансировании проектов, договоров финансового лизинга, договоров займа, договоров о переводе долга, договоров залога, договоров гарантий, договоров субсидирования, дополнительных соглашений к ним и т.д.).

Осуществляет проверку кредитного досье на полноту и соответствие требованиям Общества.

Обеспечивает надлежащее хранение и сохранность кредитных досье заемщиков.

Уровень подчинения: директор филиала.

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма:              оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев    

График работы:          с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск:                        согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки:           возможны командировки

Социальный пакет:    медицинское страхование

                                       

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька

для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее/послевузовское образование (экономическое/финансовое/техническое).

Опыт работы: Опыт работы в кредитно-лизинговой/ финансовой/ экономической/ банковской сферах не менее 1-го года или в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения РК по степени «Магистр».

Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения.

Цель/предназначение должности: Предоставление Единственному акционеру, государственным органам и руководству АО«Аграрная кредитная корпорация» (далее — Общество) достоверной оформленной сводной информации согласно запросам в рамках Карты управленческой отчетности, а также по поручениям руководства Общества.
Требование к образованию: Высшее образование в области экономики, финансов, информационных технологий, инженерии, математики, управления данными, бизнес-аналитики или других смежных направлений учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
Требования к стажу/опыту работы: опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, в том числе в сфере анализа данных или управления данными, не менее 2 (двух) лет и/или- для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
-Нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих специализации должности;
-Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 декабря 2023 года № 1180 «Об утверждении Стратегии развития акционерного общества «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» на 2024-2033 годы»;
-Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
-Нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
-Порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
-Знание основ корпоративного управления компанией;
-Знание теории и методологии стратегического планирования деятельности Общества;
-Опыт подготовки презентаций, владение MS ()ffrce Word, Excel, Power Point;
-Знание государственного языка в совершенстве;
-Требования международного стандарта МС ИСО 9001.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные - умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и
анализ данных;
-способность по эффективному представлению презентации;
-умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;
-умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности производимой работы;
-опыт работы с системами отчетности и разработка дашбордов бизнес аналитика;
- понимание структуры данных и источников информации;
-навыки деловой переписки.

Цель/предназначение должности: Осуществление реализации целей, задач и функций Департамента и взаимодействие с другими структурными подразделениями АО «Аграрная кредитная корпорация» далее — Общество
Требование к образованию: Высшее образование в области информационных технологий, инженерии, математики, экономики, финансов, управления данными, бизнес-аналитики или других смежных направлений.
Требования к стажу/опыту работы: опыт работы в сфере анализа данных, управления данными или бизнес аналитики не менее 2 (двух) лет и/или
- для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества /
Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответств щих специализации должности;
-Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», постановление Правительства Республики Казахстан от 25 декабря 2023 года № 1180 «Об утверждении Стратегии развития акционерного общества «Национальный авляющий холдинг «Байтерек» на 2024-2033 годы»;
-законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
-нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
-порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
-знание основ корпоративного управления компанией;
-опыт подготовки презентаций, владение MS Office Word, Excel, Power Point;
-знание государственного языка в совершенстве;
-знание государственного языка в совершенстве;
-требования международных стандартов МС ИСО 9001.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные - умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных; способность по эффективному представлению презентации;
- умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;
-умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности производимой работы;  
-навыки деловой переписки;   знания и навыки в области моделирования данных (реляционные и не реляционные базы данных) и управления базами данных;   практический опыт с инструментами обработки данных Hadoop, Spark, kafka;
-практический опыт использования инструментов DevOps включая CI/CD, систем контроля версий (GIT);
-владение языками программирования Python, Scala или Java; навыки анализа данных;
-навыки решения проблем и способность устранять сложные проблемы с данными.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/техническое образование.

Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

1)  Координация взаимодействия департамента с Холдингом, руководством, службой внутреннего аудита, структурными подразделениями, внешними консультантами по вопросам в области системы внутреннего контроля (далее - СВК) и системы управления непрерывностью деятельности (далее - СУНД) с целью осуществления функциональных задач департамента;

2) Разработка/актуализация внутренних документов. Разрабатывает методологическую базу в части СВК, СУНД и в дальнейшем ее совершенствует, организовывает утверждение разработанной методологии в рамках системы управления рисками;

3) Осуществляет контроль за своевременной разработкой и актуализацией
матриц рисков и контролей, блок-схем по бизнес-процессам, проведением анализа
дизайна контрольных процедур, разработкой рекомендаций по совершенствованию
контрольных процедур, разработкой и актуализацией матрицы рисков и контролей
корпоративного уровня с целью обеспечения эффективного функционирования СВК

Квалификационные требования:
Высшее или послевузовское финансовое/экономическое/юридическое образование.

Функциональные обязанности:
Реализация арендной недвижимости. Консультирование. прием и предварительная экспертиза документов, анализ и оценка платежеспособности заявителя, подготовка заключения на Комитет по аренде и субсидированию, Кредитный Комитет на основе предоставленных документов и заключений соответствующих подразделений Компании в рамках внутренних регламентов и бизнес-процессов Компании с цепью предоставления жилья в аренду с последующим выкупом/ипотечного займа, в том числе подписание договоров аренды.

Сопровождение договоров аренды и сопровождение договоров банковского займа, ипотечных договоров и договоров купли-продажи недвижимого имущества с рассрочкой платежа. Консультирование, предоставления устных разъяснений, анализ и предварительная экспертиза поступивших документов, прием заявлений и пакета необходимых документов от заемщиков. рассмотрение писем от банков-партнеров по заемщикам, находящихся на доверительном управлении, формирование и направление служебных записок в структурные подразделения Компании. Рассмотрение поступивших в Компанию заявлений/обращений/запросе/писем от государственных юридических лиц. Консультационные услуги по продуктам Компании среди целевых аудиторий и действующих клиентов, обращающихся в Компанию через саll center.

Снижение доли проблемных ипотечных займов и договоров аренды. Координирует проведение мероприятий по взысканию задолженности по проблемным займам и договорам аренды с выкупом в рамках Законодательства Республики Казахстан и нормативных документов Компании, в целях снижения доли проблемных ипотечных займов/договоров аренды в портфеле Компании, в том числе реструктуризация задолженности по проблемным займам и по договорам аренды с просроченной задолженностью, в том числе координация реализации имущества Компании, принятого на баланс во внесудебном/судебном порядке по проблемным займам/договорам аренды.

Квалификационные требования:
Высшее или послевузовское финансовое/экономическое/техническое образование. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 лет. При наличии образования в IT сфере, опыт работы не требуется.

Функциональные обязанности:

1)     Сбор, обработка и анализ информации о ходе реализации национальных проектов и государственных жилищных программ;

2)     Взаимодействие с государственными органами по вопросам реализации государственной жилищной политики;

3)     Разработка предложений по созданию и модернизации национальных проектов и государственных жилищных программ, а также по развитию стандартов комплексной застройки;

4)     Обеспечение своевременного и полного исполнения обязательств Компании по выкупу ГЦБ в рамках национальных проектов и государственных жилищных программ;

5)     Организация мероприятий, связанных с секьюритизацией ипотечного портфеля;

6) Организация мероприятий, связанных с приобретением у банков-партнеров прав требований по ипотечным займам.

Квалификационные требования:
Высшее финансовое/экономическое/физико-математическое/техническое образование.

Функциональные обязанности:
1)     Обеспечение качества данных. Формирование правил проверки и обеспечения качества данных, и их совершенствование;

2)       Проектное управление. Осуществляет управление IT проектами закрепленными за Департаментом. Формирует предложения по развитию IT проектов;

3)       Анализ данных. Осуществляет сбор, обработку и анализ данных. Разрабатывает математические/предиктивные модели и производит их тестирование;

4)       Визуализация данных в информационных системах. Сбор различных данных с последующей их визуализацией в системе Power BI;

5)       Обязуется предварительно согласовывать с Руководителем Пресс-службы Аппарата Председателя Правления и/или курирующим руководителем не ниже уровня члена Правления публичные материалы, предназначенные для распространения третьим лицам, включая, но не ограничиваясь, пресс-релизами, статьями, интервью и выступлениями.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

1.    Рассмотрение кредитных заявок в соответствии с требованиями внутренней нормативной документации Общества, подготовка заключения и/или служебных записок с рекомендациями по проектам финансирования, филиалов Общества в рамках компетенции;

2.    Участие в составе Кредитного комитета филиала с правом голоса;

3.    По запросу Департамента риск-менеджмента согласование вопросов распределения нагрузки между риск-менеджерами филиалов и Центрального аппарата Общества.

4.    Рассмотрение кредитных заявок и подготовка заключений по сверхлимитным проектам, по которым решения принимаются Уполномоченными органами Центрального аппарата;

5.    Проведение анализа качества кредитного портфеля филиала;

6.    Осуществление контроля процесса планового мониторинга предоставленных кредитных продуктов и качества кредитного портфеля;

7.    Осуществление мониторинга соблюдения кредитных лимитов, выявление и доведение до сведения Департамента риск-менеджмента о случаях превышения лимитов;

8.    Осуществление стресс-тестирования кредитных рисков филиала;

9.    Проведение анализа адекватности автоматического начисления провизий, проверка и доведение до сведения руководства филиала и Департамента риск-менеджмента информации о несвоевременном или несоответствующем внесении информации, необходимой для начисления провизий.

10. Идентификация и оценка рисков, в том числе и операционных, возникающих в деятельности филиала;

11. Взаимодействие со Службой внутреннего аудита Общества;

12. Своевременной и качественное выполнение задач и функций, возложенных внутренней нормативной документацией Общества.

Уровень подчинения: Начальнику отдела, Директору департамента

УСЛОВИЯ работы:    

Форма найма: трудовой договор согласно ТК РК.

График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск: ежегодный трудовой отпуск согласно ТК РК

Командировки: возможны

Социальный пакет: медицинское страхование

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Опыт работы: в финансовой, экономической, банковской сферах по аналогичной специфике деятельности не менее 1-го года или на иной позиции в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов - работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»). Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения РК по степени «Магистр».

Необходимые деловые качества: исполнительность, ответственность, целеустремленность

Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Осуществляет анализ отчетов об оценке независимых оценщиков.

Осуществляет мероприятия по переоценке залогового обеспечения.

Осуществляет анализ залогового обеспечения, лизинга.

Уровень подчинения: директор филиала, директор департамента.

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма:              оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев    

График работы:          с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск:                        согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки:           возможны командировки

Социальный пакет:    медицинское страхование

                                       

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька

для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее/послевузовское образование (экономическое/юридическое/техническое/оценка).

Наличие свидетельства о присвоении квалификации «Оценщик».

Опыт работы: Опыт работы по аналогичной специфике деятельности не менее 2-х лет или на иной позиции в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

осуществляет работу по реабилитации проблемных проектов в стадии досудебного и судебного урегулирования, путем реструктуризации, рефинансирования и других способов, влекущих к минимизации финансовых потерь Общества;

осуществляет анализ финансовой отчетности заемщиков, группы компаний заемщика;

осуществляет формирование управленческой отчетности (погашение денежных обязательств заемщиков, и другой отчетности по заемщикам);

осуществляет мероприятия по мониторингу финансового состояния заемщиков на основании заключений, полученных от структурных подразделений, производит вынос общего заключения по проекту на рассмотрение Кредитного комитета и прочие.

Уровень подчинения: начальнику Отдела, директору Департамента

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма:               оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев

График работы:          с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, время отдыха с 13.00 до 14.30

Отпуск:                        Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки:           возможны командировки

Социальный пакет:     Медицинское страхование

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ:

Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: высшее/послевузовское по специальности: экономика/юриспруденция.

Опыт работы: Опыт работы по аналогичной специфике деятельности подразделения, или в финансовой/экономической/ банковской сферах не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Необходимые деловые качества: аналитический склад ума, умение работать в команде, пунктуальность и стремление добиться результата, коммуникабельность.

Обязательные знания: Знания финансового анализа, нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Осуществляет поиск потенциальных клиентов, проводит встречи, презентации по предлагаемым программам, выезды по регионам.

Консультирует и принимает заявки на финансирование, проводит полное сопровождение клиента по кредитованию от заявки до передачи техники на стадии финансирования;

Обеспечивает контроль за своевременным исполнением всех предварительных условий сделки в соответствии с графиком реализации проекта.

Уровень подчинения: директор филиала.

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма:              оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев    

График работы:          с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск:                        Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки:           возможны командировки

Социальный пакет:    Медицинское страхование

                                       

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька

для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование Высшее/послевузовское образование (экономическое/ финансовое/ техническое/ юридическое).

Опыт работы: в кредитно-лизинговой/ финансовой/ экономической/ банковской сферах не менее 1-го года или в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения РК по степени «Магистр».

Обязательные знания: нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. Специфику основной деятельности структурного подразделения.

Квалификационные требования:
Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/юридическое/техническое
/математическое/гуманитарное образование и (или) образование в области
информационных технологий. Опыт работы определяется в зависимости от роли в
проекте и должен составлять не менее 1-3 лет, желательно наличие сертификата о
прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации по
направлению проектного управления. Квалификационные требования на проектного
менеджера распространяются на все структурные подразделения Компании.

В рамках подпункта 1) под проектным управлением следует понимать: agile - гибкое
управление проектами, работа над которыми делится на несколько коротких
периодов, при этом команда работает над несколькими задачами одновременно,
waterfall - поэтапное управление проектами, работа над которыми состоит из
каскадирования задач, при этом составляется детальное техническое задание,
после чего работа над проектом осуществляется по утвержденному плану.

Функциональные обязанности:

Разработка предложений по автоматизации бизнес-процессов в рамках гарантирования объектов жилищного строительства, методология. Подготовка и обсуждение со структурными подразделениями Компании предложений по улучшению и совершенствованию действующих бизнес-процессов приема и рассмотрения заявок на гарантирование в информационных системах Simbase, Home Portal. Разработка технических заданий по автоматизации бизнес-процессов.

Внутренние документы. При необходимости участвует в разработке изменений и дополнений во внутренние документы Компании в рамках законодательного процесса и внутренние документы Компании для обеспечения деятельности Департамента. Подготавливает, согласовывает и выносит вопросы Департамента на Правление Компании в рамках законодательного процесса и внутренних документов Компании.

Осуществление деятельности Компании по принципу проектной работы (agile, waterfall): участие в разработке плана управления проектом; обеспечение разработки и реализации проектов; формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам, представление их куратору/руководителю проекта; участие в исполнении и мониторинге хода реализации проекта; разработка технических заданий с участниками проекта; иные функции согласно роли в проекте.

Обязуется предварительно согласовывать с Руководителем Пресс-службы Аппарата Председателя Правления и/или курирующим руководителем не ниже уровня члена Правления публичные материалы, предназначенные для распространения третьим лицам, включая, но не ограничиваясь, пресс-релизами, статьями, интервью и выступлениями.

Обязанности:

• Умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;

• Умение разрабатывать типовые формы договоров о предоставлении займа, о предоставлении обеспечения, и других форм сделок;

• Умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;

• Умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных, бенчмаркинг;

• Умение работать с применением современных систем информационных технологий;

• Умение эффективной презентации и делового общения.

Требования:

• Высшее юридическое образование;
  

• Стаж работы по специальности в области юриспруденции не менее 3 (трех) лет;

• Желателен опыт работы в банковской сфере, в организациях осуществляющих отдельные виды заемных операций по вопросам сопровождения заемных операций.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской деятельности, государственной поддержки субъектов агропромышленного комплекса РК, законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность БВУ и финансовых организаций, осуществляющих отдельные виды заемных операций; нормативных и методических материалов, касающихся деятельности Общества, знание государственного языка.
  

Цель/предназначение должности: Проведение анализа состояния базы залогового обеспечения АО "Аграрная кредитная корпорация" путем своевременного и полного мониторинга залогового обеспечения при сопровождении и поддержке деятельности филиалов.
Требование к образованию: высшее (финансово-экономическое, техническое либо юридическое) образование.
Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.: Предпочтительно наличие свидетельства о присвоении квалификации "оценщик" и/или образование соответствующей квалификации "оценщик"; сертификаты по оценке движимого, недвижимого имущества, интеллектуальной собственности и нематериальных активов.
Требования к стажу/опыту работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
-опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе "Болашак" (без требования к опыту работы).
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
- знание Закона об оценочной деятельности Республики Казахстан, стандартов и требований в сфере оценочной деятельности, нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности;
- требования международного стандарта МС ИСО 9001;
- знание отраслевого законодательства и требований надзорных и контролирующих органов, требований нормативно правовых актов Национального Банка РК;
- знания и опыт в области оценки имущества, умение анализировать большой объем данных, самостоятельно принимать решения;
- навыки работы в Excel на уровне продвинутого пользователя;
- навыки работы с программным обеспечением (ERP 1C, СЭД и др.);
- знание государственного языка.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Функциональные - умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению проверки определения рыночной и залоговой стоимости;
- умение анализировать залоговую базу;
- умение оценивать залоговое и предлагаемое обеспечение всеми подходами и методами в соответствии с действующим стандартами в сфере оценочной деятельности;

• Подготовка заключений по залоговому обеспечению в
      соответствии с внутренними нормативными документами и законодательством
      Республики Казахстан.
  
• Анализ информации об объектах залога и сопоставимых
      активах.
  
• Работа с базами данных и подготовка отчетных
      материалов.
  
• Участие в разработке и актуализации внутренних
      методологических документов, стандартов и регламентов.
  
• Содействие в оценке и мониторинге залоговых
      активов.
  
• Знание законодательства Республики Казахстан в
      области оценки и залогового обеспечения.
  

Квалификационные требования:

·         Высшее финансовое/ экономическое/ техническое образование;

·         В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Функциональные обязанности:

1) Разработка предложений по созданию новых и модернизации действующих механизмов поддержки рынка жилой недвижимости Республики Казахстан.

- Проводит анализ эффективности действующих механизмов поддержки рынка жилой недвижимости и исследований в области мирового опыта разработки и имплементации механизмов поддержки рынка жилой недвижимости;

- Разрабатывает предложения по модернизации действующих и концепций новых механизмов поддержки рынка жилой недвижимости.

2) Координация работы и развития информационных систем Компании (Ситуационный центр «Нұрлы жер», Жилищный портал).

- Разрабатывает предложения по дальнейшему развитию информационных систем;

- Обеспечивает наполняемость информационных систем необходимыми данными;

- Взаимодействует с поставщиками услуг, государственными органами, Единственным акционером и прочими организациями по вопросам работы информационных систем;

       - Формирует предложения по автоматизации и визуализации бизнес-процессов Компании на базе информационных систем.

Квалификационные требования:
   
- Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/юридическое/техническое
/математическое/гуманитарное образование и (или) образование в области
информационных технологий.

- Стаж работы не менее от 1- 3 лет.

- Предпочтительно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации по направлению проектного управления.

Функциональные обязанности:

1) Разработка предложений по созданию новых и модернизации действующих механизмов поддержки рынка жилой недвижимости Республики Казахстан:

- Проводит анализ эффективности действующих механизмов поддержки рынка жилой недвижимости и исследований в области мирового опыта разработки и имплементации механизмов поддержки рынка жилой недвижимости;

- Разрабатывает предложения по модернизации действующих и концепций новых механизмов поддержки рынка жилой недвижимости.

2) Координация работы и развития информационных систем Компании (Жилищный портал, Казреестр):

- Разрабатывает предложения по дальнейшему развитию информационных систем;

- Обеспечивает наполняемость информационных систем необходимыми данными;

- Взаимодействует с поставщиками услуг, государственными органами, Единственным акционером и прочими организациями по вопросам работы информационных систем;

- Формирует предложения по автоматизации и визуализации бизнес-процессов Компании на базе информационных систем.

3) Осуществление деятельности Компании по принципу проектной работы
(agile, waterfall):

- Участие в разработке плана управления проектом;

- Обеспечение разработки и реализации проектов;

- Формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам, представление их куратору/руководителю проекта;

- Участие в исполнении и мониторинге хода реализации проекта; разработка технических заданий с участниками проекта;

- Разработка технических заданий с участниками проекта;

- Иные функции согласно роли в проекте.

Главный специалист по КТ филиала

Квалификационные требования:

высшее финансовое/экономическое образование (желательно наличие сертификатов CIMA, ACCA или по направлению проектного управления);

опыт работы – не менее 3 лет;

хорошие знания Microsoft Office, Power BI;

знание основ и принципов activity-based costing (расчет себестоимости по видам деятельности)

умение построения и анализа финансовой отчетности.

Должностные обязанности:

- Формирование Плана развития/бюджета Компании в соответствии с установленными формами;

- Формирование ежемесячных/ежеквартальных отчетов по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

- Анализ бюджетных заявок от структурных подразделения Компании;

- Формирование управленческой отчетности в соответствии с внутренними документами Компании;

- Участие в разработке проектов правил, положении, инструкций, других нормативных материалов Компании;

- Участие в разработке плана управления проектом, обеспечение разработки и реализации проектов;

- Исполнение других поручений и заданий руководства Компании.