О вакансии
Ключевые должностные обязанности из должностной инструкции:
1) Формирование резервов по финансовым активам. Осуществляет расчет провизий (резервов) по финансовым активам согласно методике расчета провизии (резервов). 2) Отчетность. Подготовка форм отчетностей в рамках СУО (валютный, процентный, кредитный риски, бизнес-риски, стресс-тест, агрегация рисков, бухгалтерские формы отчетности в части обесценения по МСФО 9).
3) Разработка/актуализация внутренних документов. Разрабатывает методологическую базу в части управления кредитными рисками и в дальнейшем ее совершенствует, организовывает утверждение разработанной методологии в рамках системы управления рисками.
4) Автоматизация процессов. Разработка технических заданий по автоматизации деятельности Департамента в целях минимизации операционных рисков.
5) Подготовка материалов для рассмотрения уполномоченными органами (Правление, Совет директоров). Подготавливает материалы на рассмотрение уполномоченных органов Компании по вопросам управления рисками, с целью исполнения требований Политики управления рисками.
6) Организация и проведение Комитета по управлению активами, пассивами и рисками. Формирует проект повестки дня заседания Комитета на основе полученных заключений от заинтересованных структурных подразделений, предоставляет на утверждение Председателю Комитета и представляет членам Комитета повестку и материалы. Формирует электронный проект протокола, в который вносит данные по принятым решениям на заседании Комитета и распечатывает копию электронного протокола заседания Комитета с электронными цифровыми подписями Членов Комитета на бумажном носителе, после подписывает сам. Формирует выписки из протокола заседания Комитета, подписывает, заверяет штампом Комитета и направляет инициатору вопроса, его руководителю и руководителям подразделений, ответственных за исполнение решений для обеспечения исполнения решений Комитета;
7) Иные обязанности по обеспечению работы Департамента.
Квалификационные требования к вакантной должности (в соответствии с квалификационными требованиями и/или должностной инструкцией):
Требования к образованию (уровень, профиль и др.): Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/техническое образование.
Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.
