Начальник отдела кредитования филиала АО "Аграрная кредитная корпорация" по Павлодарской области

О вакансии

Цель, предназначение должности:
1. Организация эффективной работы Отдела кредитования;
2. Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов;
3. Контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование.

Требования к образованию:
-высшее экономическое, финансовое юридическое (при наличии стажа работы в сфере кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 5 лет).

Требования к стажу работы:
- не менее 3 лет опыта работы в финансовых организациях или национальных компаниях, или международных компаниях или на государственной службе с подтвержденным опытом работы по направлению деятельности СП;
- не менее 2 лет опыта работы на руководящей должности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
1. нормативно-правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих специализации должности;
2. нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее - общество);
3. порядок работы (правила, документы, мероприятия) касающиеся деятельности Отдела кредитования;
4. основы экономики, финансовый анализ, основы организации сельскохозяйственного производства;
5. внутренние нормативные документы Общества;
6. знание государственного языка.
7. требования международного стандарта МС ИСО 9001.

Личностные характеристики:
- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность;
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- активная жизненная позиция;
- постоянное саморазвитие;
- клиентоориентированность.

Функциональные компетенции:
- умение руководить и осуществлять контроль на выполнением возложенных на Отдел задач и функциональных обязанностей;
- умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные по повышению эффективности в курируемом направлении;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
- умение формировать проекты внутренних нормативных документов;
- умение работать с претензиями и жалобами клиентов.