Вакансии

-высшее экономическое/финансовое/юридическое*/техническое* образование

*допускается при наличии опыта в сфере (функционала) кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 2 лет

1) нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих специализации должности;

2) нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;

3) Устав Общества;

4) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

5) порядок работы (правила, документы, мероприятия) касающиеся деятельности Отдела/Сектора кредитования филиала;

6) основы экономики, финансовый анализ предприятия, основы организации сельскохозяйственного производства;

7) внутренние нормативные документы Общества;

8) знание государственного языка;

9) требования международного стандарта МС ИСО 9001.

- умение составлять экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по проекту;

- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;

- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;

- умение работать с претензиями и жалобами клиентов.

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро. устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение быстро находить нужную информацию;

- активная жизненная позиция;

- постоянное саморазвитие;

- клиентоориентированность.

В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

-не менее 2 (двух) лет и/или стаж/опыт работы для внутренних кандидатов АО «Аграрная кредитная корпорация» (далее - Общество) / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих стаж/опыт работы не менее 1 (одного) года.

Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашақ» (без требования к опыту работы).

Условия работы:

·                Режим работы: полный рабочий день, 5/2

·                Форма найма: трудовой договор

·                Социальный пакет: медицинская страховка

·             Местонахождение: г. Туркестан, мкн. Жаңа қала, 9 улица, строение 36А

В связи с образовавшейся вакансией Главного специалиста Отдела кредитования филиала по Западно-Казахстанской, в целях своевременного назначения на вакантную должность и во избежание рисков нарушения производственного процесса, филиал по Западно-Казахстанской области объявляет внутренний конкурс.

Ключевые должностные обязанности:
-обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных
планов;
-своевременное и качественное рассмотрение заявок на финансирование.

Квалификационные требования к вакантной должности:
-высшее (экономическое/финансовое/*юридическое/*техническое) образование
допускается при наличии опыта в сфере (функционала) кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 2 лет.

Требования к стажу работы:
- не менее 2-х лет и/или стаж/опыта работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих стаж не менее 1 года.  
Данные требования не распространяются на кандидатов,  окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
-знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
-нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;
-устав Общества;
-нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
-порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Отдела кредитования;
-основы экономики, финансовый анализ, основы организации сельскохозяйственного производства;
-знание государственного языка;
-требования международных стандартов МС ИСО 9001.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей

Функциональные:
-умение составлять экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по проекту;
-умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
-умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
-умение работать с претензиями и жалобами клиентов.

Личностные:
-стрессоустойчивость к многозадачности;
-коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
-ориентация на результат;
-грамотная устная и письменная речь;
-умение планировать и расставлять приоритеты;
-умение быстро находить нужную информацию;
-постоянное саморазвитие.

Условия работы:
· Режим работы: полный рабочий день, 5/2
· Форма найма: трудовой договор
· Социальный пакет: медицинская страховка
· Местонахождение: ЗКО, г. Уральск, улица Мухита 27/2

Требование к образованию: высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование. * допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого и среднего/ крупного бизнеса не менее 5 лет
Требования к стажу/опыту работы: не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами.
Управленческий опыт: не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Знания, умения, навыки и личностно-деловые качества, необходимые для исполнения обязанностей Знания: - знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, и требований контролирующих органов РК;
- знание глобальных отраслевых трендов в агропромышленном секторе, понимание отраслевого рынка РК;
- знание Законов РК «О банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах», «О кредитных товариществах», «О микрофинансовой деятельности»;
- знание основ экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства, передовых методов управления экономикой и финансами;
- знание английского языка на уровне не ниже среднего (желательно).
Умения:
- умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;
- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
- умение анализировать финансовую отчетность;
- умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
- умение формировать проекты внутренних нормативных документов;
Навыки:
- навыки управления рисками по курируемому направлению;
- навыки ведения переговоров (умение убеждать, ориентация на поиск обоюдной выгоды) и коммуникативные навыки (общение с руководителями высшего звена компаний и государства, достижение консенсуса, ведение активного диалога);
- навыки анализировать и работать с большими массивами данных;
- навык публичных выступлений;
∙ навыки по подготовке аналитических материалов;
∙ навыки подготовки презентаций и делового общения, деловой переписки;
∙ навыки по управлению проектами;
∙ навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Project, электронной системой документооборота;

Личностно-деловые компетенции:

• Коммуникации и лидерство
  
• Аналитическое мышление и принятие решений
  
• Влияние на рабочие процессы
  
• Организация работы
  
• Способность к изменениям
  
• Командность
  
• Ответственность
  
• Развитие
  
• управление изменениями;
  
• нацеленность на результат;
  
• эффективное управление процессами;
  
• приверженность делу/компании
  

Ключевые должностные обязанности:
- Повышение доли охвата субъектов АПК в регионе финансовыми услугами Общества
- Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов;
- Контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.) :
высшее образование, соответствующее функциональным направлениям должности образование

Требования к стажу/опыту работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Личностные характеристики:
- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умене быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное развитие.

Уровень владения языками: свободное владение государственным языком.

Дополнительная информация:
- рассмотрение кредитных заявок корпоративных клиентов в соответствии с внутренними нормативными документами Общества;
- составление заключения по анализу бизнес-плана и первичных документов, представленных заемщиком, финансовыми институтами;
- вынесение проекта с заключением на рассмотрение Кредитногго комитета Общества для принятия решения о выдаче кредита;
- первичное формирование кредитного досье заемщика;
- давать рекомендации в соответствии с ВНД.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности; нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества; нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества; основы экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства; требования международного стандарта МС ИСО 9001;знание государственного языка.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:

- умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного по погашения платежей займов корпоративных клиентов;

- рассмотрение вопросов, связанных с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения корпоративных клиентов;

- умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;

- умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

- давать рекомендации в соответствии с ВНД.

Личностные:

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие.

Требования к стажу работы:

- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или

- опыт работы для внутренних кандидатов Общества /дочерних Общества организаций Холдинга, / Смеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Данные требования распространяются кандидатов, не на окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Цель/предназначение должности: оперативная и качественная работа по финансированию, формированию и предоставлению отчетности заинтересованным лицам по кредитным товариществам, в соответствии с внутренними нормативными документами.
Требования к образованию: высшее (экономическое или финансовое) образование;
наличие лицензии, сертификатов желательно.
Знания необходимые для исполнения обязанностей:
-  знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Принимающей стороны;
- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Департамента Принимающей стороны;
- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих специализации должности:
 в области экономики и нормирования труда;
 в области оплаты труда и стимулирования;
 в области организационного менеджмента.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение формировать проекты внутренних нормативных правовых документов;
- умение формировать экспертное заключение с построением финансовой модели;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных, бенчмаркинг;    - умение работать с применением современных систем информационных технологий;
- умение эффективной презентации и делового общения.
Личностные:
стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакты, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

       В связи с предстоящим высвобождением должности главного специалиста Отдела кредитования филиала АО «Аграрная кредитная корпорация» по Костанайской области в целях своевременного назначения на вакантную должность и во избежание рисков нарушения производственного процесса,  филиал АО «Аграрная кредитная корпорация» по Костанайской области объявляет внутренний  конкурс.

Ключевые должностные обязанности:
-обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных
планов;
-своевременное и качественное рассмотрение заявок на финансирование.
Квалификационные требования к вакантной должности:
-высшее (экономическое/финансовое/*юридическое/*техническое) образование
*допускается при наличии опыта в сфере (функционала) кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 2 лет
Требования к стажу работы:
- не менее 2-х лет и/или стаж/опыта работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих стаж не менее 1 года.  
Данные требования не распространяются на кандидатов,  окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
-знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
-нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;
-устав Общества;
-нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
-порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Отдела кредитования;
-основы экономики,финансовый анализ, основы организации сельскохозяйственного производства;
-знание государственного языка;
-требования международных стандартов МС ИСО 9001.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей Функциональные:
-умение составлять экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по проекту;
-умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
-умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
-умение работать с претензиями и жалобами клиентов.
Личностные:
-стрессоустойчивость к многозадачности;
-коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
-ориентация на результат;
-грамотная устная и письменная речь;
-умение планировать и расставлять приоритеты;
-умение быстро находить нужную информацию;
-постоянное саморазвитие.

Условия работы:
· Режим работы: полный рабочий день, 5/2
·  Форма найма: трудовой договор
·  Социальный пакет: медицинская страховка
·  Местонахождение: г. Костанай, ул. Тәуелсіздік 39

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Квалификационные требования к вакантной должности:

-    Высшее (экономическое/ финансово/юридическое) образование.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

-     знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

-     нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

-     порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Отдела кредитования;

-     основы экономики,финансовый анализ, основы организации сельскохозяйственного производства;

-     знание  государственного языка;

-     требования международных стандартов МС ИСО 9001.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:

-    умение руководить и осуществлять контроль за выполнением возложенных на Отдел задач и функциональных обязанностей;
-    умение формировать  экспертное заключение и выбирать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
-    умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
-    умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
-    умение формировать проекты внутренних нормативных документов;
-    умение работать с претензиями и жалобами клиентов;

Личностные:

- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и правильно расставлять приоритеты;
- активная жизненная позиция;
- постоянное саморазвитие;
- клиентоориентированность;
- знание делового этикета и навыки делового общения;
- ответственность;
- умение распределять функциональные обязанности;
- серьезный подход к выполняемым обязанностям;
- честность, исполнительность;
- готовность к командировкам;
- тактичность


Требования к стажу работы:
-   не менее 3-х лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся
позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных
страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с
подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного департамента / филиала со смежными вопросами и/или
-   не менее 2-х лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Отдела / сектора филиала со смежными вопросами

Условия работы:
           
-    Режим работы: полный рабочий день, 5/2
             
-    Форма найма: трудовой договор

-    Социальный пакет: медицинская страховка

-    Местонахождение: г. Караганда, пр. Бухар-жырау 53/1

Цель/предназначение должности:
Организация оперативной и качественной работы филиальной сети, взаимодействие филиалов со структурными подразделениями Центрального аппарата в соответствии с внутренними нормативными документами.

Требования к образованию:
Высшее экономическое/юридическое/финансовое образование.

Требования к стажу/опыту работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
стаж/опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или стаж/опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих стаж/опыт работы не менее 1 (одного) года.
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/Назарбаев университет по программе магистраутра, окончивших по программе "Болашак" (без требования к опыту работы).

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
2) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
3) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
4) знание специфики работы агросектора в сельской местности и государственной программы развития агропромышленного комплекса;
5) умение разрабатывать концепцию проекта/программы анализируя все имеющиеся данные;
6) знание стратегического планироваия и менеджмента;
7) знание основ микро и макроэкономики:
8) знание основ организации сельскохозяйственного производства;
9) требования международных стандартов МС ИСО 9001;
10) знание госудаственного языка.

Компетенции, необходимые для исполенния должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение руководить и осуществлять контроль за выполнением возложенных на Департамент задач и функциональных обязанностей;
- разрабатывать план работы Департамента и вести контроль по его исполнению;
- осуществлять контроль по исполнению корреспонденции, поступающей в Департамент;
- согласование заключений по проектам, поступающим в Департамент.

Личностные:
-стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

Цель/предназначение должности:
Проведение технического сопровождения проектов, технической экспертизы проектов Департамента отраслевой экспертизы (далее - ДОЭ), согласно ВНД Общества, намечаемых к реализации и строительству инвестиционных, мониторинговых, проблемных проектов.
Требование к образованию:
высшее техническое (инженерное, строительное) образование.
Требование к наличию лицензий, сертификатов и др.: наличие сертификатов предпочтительно.
Требования к стажу/опыту работы: в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: не менее 3 (трех) лет опыта работы в профессиональной сфере на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом в области экспертизы ведения агробизнеса/экспертизы оборудования/отраслевых департаментов МСХ в компаниях агропромышленного/коммерческого/государственного сектора, либо нижестоящей должности данного департамента/филиала со смежными вопросами.
Знания необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности;
- законодательные и нормативные правовые акты, внутренние нормативные документы, регламентирующие деятельность Общества;
- Закон РК об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в РК, Нормативно-технической документации, Руководящих документов в строительстве (РДС);
- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности общества;
- устав Общества;
- действующие нормативно-технические документы (СН РК, СП, РК, РДС и т.д.) в области строительства, архитектуры и градостроительства;
- основные технические параметры проектов в сфере строительства АПК (животноводство, растениеводство, переработка);
- директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы, основы трудового законодательства;
- основные положения об управлении и организации в целом, стандарты и порядок ведения проектов;
- уверенное чтение проектно-сметной документации, а именно рабочих проектов по всем разделам: АР, АС, КЖ, КМ, ОВ, ТС, ЭС, генплан, ПОС, ППР и т.д.;
- владение ПО и навык чтения и работы в сметных программах, утвержденных и действующих в РК - SANA, ABC-4, КАЗНИИСА;
- методы и стандарты проектного подхода и основы управления временем;
- методики экспертирования проектных документов;
- порядок ведения переговоров, решение кризисных ситуаций, возникающих в ходе реализации проекта, в целях и задачах защиты интересов Общества;
- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Департамента;
- принципы постановки задач и координаций действий работников Департамента в интересах Общества;
- методы осуществления контроля мониторинга проектов;
- порядок формирования отчетов на основании осуществленного выезда на объект;
- порядок разработки и согласования предпроектной и проектной документации, строительной, исполнительной, разрешительной и приемосдаточной документации;
- основы пользования компьютерной и иной организационной техникой, средствами коммуникации и связи;
- требования международного стандарта МС ИСО 9001;
- работа со строительными инструментами (теодолит, нивелир, мерные ленты, электронные рулетки, отвесы и пр. строительные инструментарий);
- навыки управления беспилотными летальным аппаратом (дрон);
- знание государственного языка.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение анализировать проектно-сметную, разрешительную документацию в соответствии с Процедурой кредитования;
- умение проведения омберов и обследование фактически выполненных объемов СМР;
- умение формировать заключения;
- умение использовать в работе лучший опыт из других стран и компаний;
- умение анализировать большой объем данных, писать экспертные заключения и формировать аналитические отчеты;
- давать рекомендации в соответствии с ВНД;
- умение консультировать кредитные подразделения, в части производственно-технологических параметров проектов.
Личностные:
- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- нацеленность на результат;
- аналитическое мышление;
- приверженность к делу;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.): высшее образование, соответствующее функциональным направлениям должности

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.: желательно наличие сертификатов CFA, CRM, ERM, PMP

Требования к стажу/опыту работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 5 (пяти) лет опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых  организациях, и/или национальных компаний и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного департамента (службы/отдела) либо департамента (службы/отдела) со смежными вопросами и/или
На руководящих должностях - не менее 3-х (трех) лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного департамента либо департамента (службы/отдела) со смежными вопросами

Практический опыт в оценке кредитных заявок, анализе финансовой отчетности и структурировании сделок.

Опыт работы с корпоративными и инвестиционными проектами обязателен.

Желателен опыт взаимодействия с аграрным сектором или государственными программами поддержки.

Знание внутренней документации по кредитованию (кредитные политики, процедуры, отчетность).

Опыт прохождения аудитов, проверок со стороны регуляторов или внутренних контролирующих органов приветствуется.

При этом указанные требования должны не противоречить ВНД Общества.

Личностные характеристики:
Ответственность - готовность принимать решения и нести за них последствия.

Стратегическое мышление - понимание целей корпорации и умение выстраивать долгосрочную кредитную политику.

Аналитический склад ума - способность глубоко оценивать финансовую информацию, риски и эффективность проектов.

Коммуникабельность - умение ясно и профессионально общаться с командой, клиентами и руководством.

Лидерские качества - способность управлять людьми, вдохновлять и добиваться результатов через команду.

Умение работать в стрессовых ситуациях - способность сохранять ясность мышления и принимать решения в стрессовых ситуациях.

Высокий уровень этики и честности - соблюдение принципов добросовестности, прозрачности и законности.

Ориентация на результат - стремление достигать конкретных, измеримых целей.

Гибкость и адаптивность - способность быстро реагировать на изменения в рыночной или внутренней среде.

Системное мышление - умение видеть взаимосвязи между проектами, продуктами и стратегическими задачами.

Уровень владения языками (при необходимости): русский, казахский.

Ключевые должностные обязанности:

- Повышение доли охвата субъектов АПК в регионе финансовыми услугами Общества.

- Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов.

- Контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование.

Требования:
высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование
* допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого и среднего/ крупного бизнеса не менее 5 лет.
Опыт работы:
не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами и/или не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами.

Знания:

- знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, и требований контролирующих органов РК;

- знание глобальных отраслевых трендов в агропромышленном секторе, понимание отраслевого рынка РК;

- знание Законов РК «О банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах», «О кредитных товариществах», «О микрофинансовой деятельности»;

- знание основ экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства, передовых методов управления экономикой и финансами;

- знание английского языка на уровне не ниже среднего (желательно).

Умения:

- умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;

- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

- умение анализировать финансовую отчетность;

- умение формировать экспертное заключение и
выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом
направлении;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
- умение формировать проекты внутренних нормативных документов.
Личностно-деловые компетенции:

Коммуникации и лидерство
Аналитическое мышление и принятие решений
Влияние на рабочие процессы
Организация работы
Способность к изменениям
Командность
Ответственность
Развитие
управление изменениями;
нацеленность на результат
эффективное управление процессами
приверженность делу/компании.

Требования к стажу/опыту работы:
- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 1 (одного) года.

Квалификационные требования к вакантной должности:

- высшее образование по профилю: бухгалтерский учет и аудит / экономика / финансы / менеджмент;
- предпочтительно наличие сертификата «Профессионального бухгалтера Республики Казахстан», сертификатов о прохождении курсов по повышению квалификации, профессионального обучения в области МСФО.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность Принимающей стороны;
- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Принимающей стороны;
- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
- современная методология бухгалтерского учета в условиях рыночных отношений;
- требования международного стандарта МС ИСО 9001; - постановления, распоряжения, приказы вышестоящих и финансовых органов, налоговое законодательство по вопросам, относящимся к его компетенции; - МСФО; -типовой план счетов бухгалтерского учета, соответствующий МСФО и корреспонденция счетов; -  организация документооборота; - порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета операций; - знания практического применения налогового законодательства Республики Казахстан в пределах компетенции функциональных обязанностей работника; - владение программой 1С «Бухгалтерия»; - основы гражданского и трудового права
- свободное владение государственным языком.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
1) знание основных принципов
бухгалтерского учета: принцип начисления, непрерывности, понятности, уместности, существенности, надежности, правдивого представления, нейтральности, осмотрительности, полноты, сопоставимости, своевременности;
2) знание и владение навыками работы в
программе 1С: Бухгалтерия;
3) умение работать с большим массивом
данных и с применением современных систем информационных технологий;
4) умение анализировать и прогнозировать
финансово-хозяйственную деятельность филиала;
5) обладание навыками деловой переписки.

Ведение качественного и своевременного учета кредитных операций по займам, предоставленным Заемщикам АО «Аграрная кредитная корпорация» (далее – Общество) и полученным от Займодателей, своевременное формирование и предоставление заинтересованным сторонам полной информации по ссудному портфелю, полученным и выданным займам Общества.
Планирование, формирование и исполнение бюджета филиала. Выполнение поставленных задач в соответствии с функционалом.

АО «Аграрная кредитная корпорация» в г.Кокшетау объявляет конкурс на занятие должности финансового аналитика, а также на прохождение практики для обретения навыков финансового анализа и работы в финансовом институте.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей; нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества; нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества; основы экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства; требования международного стандарта МС ИСО 9001;знание государственного языка.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:

- умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного по погашения платежей займов корпоративных клиентов;

- рассмотрение вопросов, связанных с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения;

- умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;

- умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

- давать рекомендации в соответствии с ВНД.

Личностные:

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие.

Требования к стажу работы:

- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или

- опыт работы для внутренних кандидатов Общества /дочерних Общества организаций Холдинга, / Имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Цель/предназначение должности: Проведение анализа состояния базы залогового обеспечения АО "Аграрная кредитная корпорация" путем своевременного и полного мониторинга залогового обеспечения при сопровождении и поддержке деятельности филиалов.
Требование к образованию: высшее (финансово-экономическое, техническое либо юридическое) образование.
Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.: Предпочтительно наличие свидетельства о присвоении квалификации "оценщик" и/или образование соответствующей квалификации "оценщик"; сертификаты по оценке движимого, недвижимого имущества, интеллектуальной собственности и нематериальных активов.
Требования к стажу/опыту работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
-опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе "Болашак" (без требования к опыту работы).
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
- знание Закона об оценочной деятельности Республики Казахстан, стандартов и требований в сфере оценочной деятельности, нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности;
- требования международного стандарта МС ИСО 9001;
- знание отраслевого законодательства и требований надзорных и контролирующих органов, требований нормативно правовых актов Национального Банка РК;
- знания и опыт в области оценки имущества, умение анализировать большой объем данных, самостоятельно принимать решения;
- навыки работы в Excel на уровне продвинутого пользователя;
- навыки работы с программным обеспечением (ERP 1C, СЭД и др.);
- знание государственного языка.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Функциональные - умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению проверки определения рыночной и залоговой стоимости;
- умение анализировать залоговую базу;
- умение оценивать залоговое и предлагаемое обеспечение всеми подходами и методами в соответствии с действующим стандартами в сфере оценочной деятельности;

• Подготовка заключений по залоговому обеспечению в
      соответствии с внутренними нормативными документами и законодательством
      Республики Казахстан.
  
• Анализ информации об объектах залога и сопоставимых
      активах.
  
• Работа с базами данных и подготовка отчетных
      материалов.
  
• Участие в разработке и актуализации внутренних
      методологических документов, стандартов и регламентов.
  
• Содействие в оценке и мониторинге залоговых
      активов.
  
• Знание законодательства Республики Казахстан в
      области оценки и залогового обеспечения.
  

Цель/предназначение должности: Осуществление реализации целей, задач и функций Департамента и взаимодействие с другими структурными подразделениями АО «Аграрная кредитная корпорация» далее — Общество
Требование к образованию: Высшее образование в области информационных технологий, инженерии, математики, экономики, финансов, управления данными, бизнес-аналитики или других смежных направлений.
Требования к стажу/опыту работы: опыт работы в сфере анализа данных, управления данными или бизнес аналитики не менее 2 (двух) лет и/или
- для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества /
Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответств щих специализации должности;
-Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», постановление Правительства Республики Казахстан от 25 декабря 2023 года № 1180 «Об утверждении Стратегии развития акционерного общества «Национальный авляющий холдинг «Байтерек» на 2024-2033 годы»;
-законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
-нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
-порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
-знание основ корпоративного управления компанией;
-опыт подготовки презентаций, владение MS Office Word, Excel, Power Point;
-знание государственного языка в совершенстве;
-знание государственного языка в совершенстве;
-требования международных стандартов МС ИСО 9001.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные - умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных; способность по эффективному представлению презентации;
- умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;
-умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности производимой работы;  
-навыки деловой переписки;   знания и навыки в области моделирования данных (реляционные и не реляционные базы данных) и управления базами данных;   практический опыт с инструментами обработки данных Hadoop, Spark, kafka;
-практический опыт использования инструментов DevOps включая CI/CD, систем контроля версий (GIT);
-владение языками программирования Python, Scala или Java; навыки анализа данных;
-навыки решения проблем и способность устранять сложные проблемы с данными.

- высшее юридическое образование.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1)   законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

2)  закон об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей;

3) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

4) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

5) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности отдела/Общества;

6) требования международных стандартов МС ИСО 9001;

7) знание языка (свободное владение государственным языком).

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;

- умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;

- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;

- умение работать с применением современных систем информационных технологий;

- умение эффективной презентации и делового общения;

- установление телефонного контакта с должником;

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие;

- внимание к деталям;

- аналитическое мышление;

- терпение;

- умение принимать правильные решения;

Требования к стажу работы:

- не менее 2 (двух) лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях.

Условия работы:

· Режим работы: полный рабочий день, 5/2

· Форма найма: трудовой договор

· Социальный пакет: медицинская страховка

Местонахождение: г. Алматы, ул. Жандосова 136.

                                           ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Квалификационные требования к вакантной должности:

- высшее образвание, соответствующее направлению деятельности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1)       законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

2)    закон об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей;

3)    знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

4)    нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

5) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности отдела/Общества;

6) требования международных стандартов МС ИСО 9001;

7) знание языка (свободное владение государственным языком).

- умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;

- умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;

- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;

- умение работать с применением современных систем информационных технологий;

- умение эффективной презентации и делового общения;

- установление телефонного контакта с должником;

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие;

- внимание к деталям;

- аналитическое мышление;

- терпение;

- умение принимать правильные решения;

Требования к стажу работы:

- не менее 2 (двух) лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях.

Условия работы:

·                Режим работы: полный рабочий день, 5/2

·               Форма найма: трудовой договор

·               Социальный пакет: медицинская страховка

Местонахождение: г.Шымкент, пр Кунаева 3/3.