Вакансии

Цель/предназначение должности: Предоставление Единственному акционеру, государственным органам и руководству АО«Аграрная кредитная корпорация» (далее — Общество) достоверной оформленной сводной информации согласно запросам в рамках Карты управленческой отчетности, а также по поручениям руководства Общества.
Требование к образованию: Высшее образование в области экономики, финансов, информационных технологий, инженерии, математики, управления данными, бизнес-аналитики или других смежных направлений учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
Требования к стажу/опыту работы: опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, в том числе в сфере анализа данных или управления данными, не менее 2 (двух) лет и/или- для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
-Нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих специализации должности;
-Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 декабря 2023 года № 1180 «Об утверждении Стратегии развития акционерного общества «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» на 2024-2033 годы»;
-Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
-Нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
-Порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
-Знание основ корпоративного управления компанией;
-Знание теории и методологии стратегического планирования деятельности Общества;
-Опыт подготовки презентаций, владение MS ()ffrce Word, Excel, Power Point;
-Знание государственного языка в совершенстве;
-Требования международного стандарта МС ИСО 9001.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные - умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и
анализ данных;
-способность по эффективному представлению презентации;
-умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;
-умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности производимой работы;
-опыт работы с системами отчетности и разработка дашбордов бизнес аналитика;
- понимание структуры данных и источников информации;
-навыки деловой переписки.

Цель/предназначение должности: Осуществление реализации целей, задач и функций Департамента и взаимодействие с другими структурными подразделениями АО «Аграрная кредитная корпорация» далее — Общество
Требование к образованию: Высшее образование в области информационных технологий, инженерии, математики, экономики, финансов, управления данными, бизнес-аналитики или других смежных направлений.
Требования к стажу/опыту работы: опыт работы в сфере анализа данных, управления данными или бизнес аналитики не менее 2 (двух) лет и/или
- для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества /
Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответств щих специализации должности;
-Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», постановление Правительства Республики Казахстан от 25 декабря 2023 года № 1180 «Об утверждении Стратегии развития акционерного общества «Национальный авляющий холдинг «Байтерек» на 2024-2033 годы»;
-законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
-нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
-порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
-знание основ корпоративного управления компанией;
-опыт подготовки презентаций, владение MS Office Word, Excel, Power Point;
-знание государственного языка в совершенстве;
-знание государственного языка в совершенстве;
-требования международных стандартов МС ИСО 9001.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные - умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных; способность по эффективному представлению презентации;
- умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;
-умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности производимой работы;  
-навыки деловой переписки;   знания и навыки в области моделирования данных (реляционные и не реляционные базы данных) и управления базами данных;   практический опыт с инструментами обработки данных Hadoop, Spark, kafka;
-практический опыт использования инструментов DevOps включая CI/CD, систем контроля версий (GIT);
-владение языками программирования Python, Scala или Java; навыки анализа данных;
-навыки решения проблем и способность устранять сложные проблемы с данными.

Требования к стажу/опыту работы:
- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 1 (одного) года.

Квалификационные требования к вакантной должности:

- высшее образование по профилю: бухгалтерский учет и аудит / экономика / финансы / менеджмент;
- предпочтительно наличие сертификата «Профессионального бухгалтера Республики Казахстан», сертификатов о прохождении курсов по повышению квалификации, профессионального обучения в области МСФО.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность Принимающей стороны;
- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Принимающей стороны;
- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
- современная методология бухгалтерского учета в условиях рыночных отношений;
- требования международного стандарта МС ИСО 9001; - постановления, распоряжения, приказы вышестоящих и финансовых органов, налоговое законодательство по вопросам, относящимся к его компетенции; - МСФО; -типовой план счетов бухгалтерского учета, соответствующий МСФО и корреспонденция счетов; -  организация документооборота; - порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета операций; - знания практического применения налогового законодательства Республики Казахстан в пределах компетенции функциональных обязанностей работника; - владение программой 1С «Бухгалтерия»; - основы гражданского и трудового права
- свободное владение государственным языком.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
1) знание основных принципов
бухгалтерского учета: принцип начисления, непрерывности, понятности, уместности, существенности, надежности, правдивого представления, нейтральности, осмотрительности, полноты, сопоставимости, своевременности;
2) знание и владение навыками работы в
программе 1С: Бухгалтерия;
3) умение работать с большим массивом
данных и с применением современных систем информационных технологий;
4) умение анализировать и прогнозировать
финансово-хозяйственную деятельность филиала;
5) обладание навыками деловой переписки.

Ведение качественного и своевременного учета кредитных операций по займам, предоставленным Заемщикам АО «Аграрная кредитная корпорация» (далее – Общество) и полученным от Займодателей, своевременное формирование и предоставление заинтересованным сторонам полной информации по ссудному портфелю, полученным и выданным займам Общества.
Планирование, формирование и исполнение бюджета филиала. Выполнение поставленных задач в соответствии с функционалом.

Требование к образованию: Высшее юридическое образование;

Требования к стажу/опыту работы: опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или - опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года; Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежные
высшее учебное заведение/Назарбаев университет по программе магистратура,
окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской деятельности, государственной поддержки субъектов агропромышленного комплекса РК, законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность БВУ и финансовых организаций, осуществляющих отдельные виды заемных операций; нормативных и методических материалов, касающихся деятельности Общества, знание государственного языка.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Функциональные:
- умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;
- умение разрабатывать типовые формы договоров о предоставлении займа, о предоставлении обеспечения, и других форм сделок;
- умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных бенчмакинг;
- умение работать с применением современных систем информационных технологий;
- умение эффективной презентации и делового общения.

- высшее юридическое образование.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1)   законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

2)  закон об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей;

3) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

4) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

5) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности отдела/Общества;

6) требования международных стандартов МС ИСО 9001;

7) знание языка (свободное владение государственным языком).

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;

- умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;

- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;

- умение работать с применением современных систем информационных технологий;

- умение эффективной презентации и делового общения;

- установление телефонного контакта с должником;

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие;

- внимание к деталям;

- аналитическое мышление;

- терпение;

- умение принимать правильные решения;

Требования к стажу работы:

- не менее 2 (двух) лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях.

Условия работы:

· Режим работы: полный рабочий день, 5/2

· Форма найма: трудовой договор

· Социальный пакет: медицинская страховка

Местонахождение: г. Алматы, ул. Жандосова 136.

                                           ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Квалификационные требования к вакантной должности:

- высшее образвание, соответствующее направлению деятельности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1)       законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

2)    закон об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей;

3)    знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

4)    нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

5) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности отдела/Общества;

6) требования международных стандартов МС ИСО 9001;

7) знание языка (свободное владение государственным языком).

- умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;

- умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;

- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;

- умение работать с применением современных систем информационных технологий;

- умение эффективной презентации и делового общения;

- установление телефонного контакта с должником;

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие;

- внимание к деталям;

- аналитическое мышление;

- терпение;

- умение принимать правильные решения;

Требования к стажу работы:

- не менее 2 (двух) лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях.

Условия работы:

·                Режим работы: полный рабочий день, 5/2

·               Форма найма: трудовой договор

·               Социальный пакет: медицинская страховка

Местонахождение: г.Шымкент, пр Кунаева 3/3.

Требование к образованию: высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование. * Допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования
малого/среДнего/крупного бизнеса не менее 5 лет.

Требования к стажу/опыту работы: не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами или не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами.

Знания и компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, и требований контролирующих органов РК;- знание глобальных отраслевых трендов в агропромышленном секторе, понимание отраслевого рынка РК; знание Законов РК «О банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах», «О кредитных товариществах», «О микрофинансовой деятельности»;
- знание основ экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства, передовых методов управления экономикой и финансами;
- знание английского языка на уровне не ниже среднего (желательно);
- умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;
- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
- умение анализировать финансовую отчетность;
- умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении; - умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
- умение формировать проекты внутренних нормативных документов;
- навыки управления рисками по курируемому направлению;
- навыки ведения переговоров (умение убеждать, ориентация на поиск обоюдной выгоды) и коммуникативные навыки (общение с руководителями высшего звена компаний и государства, достижение консенсуса, ведение активного диалога);
- навыки анализировать и работать с большими массивами данных; - навык публичных выступлений;
- навыки по подготовке аналитических материалов;
- навыки подготовки презентаций и делового общения, деловой переписки;
- навыки по управлению проектами;
- навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS 0f6ce (Word, Excel, PowerPoint), MS Project, электронной системой документооборота.

Ключевые должностные обязанности:
-Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов;
-Своевременное и качественное рассмотрение заявок на
финансирование корпоративных клиентов и крупных проектов филиала.
Квалификационные требования к вакантной должности:
-высшее экономическое/финансовое/юридическое*/техническое* образование;
*допускается при наличии опыта в сфере (функционала) кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 2 лет
Требования к стажу работу:
- не менее 2 (двух) лет и/или стаж/опыт работы для внутренних кандидатов АО «Аграрная кредитная корпорация» (далее - Общество) / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих стаж/опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
Знания,необходимые для исполнения должностных обязанностей:
-Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности;
-нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;
-нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
-порядок работы (правила, документы, мероприятия) касающиеся деятельности Отдела кредитования филиала;
-основы экономики, финансовый анализ предприятия, основы
организации сельскохозяйственного производства;
-внутренние нормативные документы Общества;
-знание государственного языка;
-требования международного стандарта МС ИСО 9001.
Компетенции,необходимые для исполнения должностных обязанностей:Функциональные:
-- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
-умениепроводить эффективную презентацию и деловое общение;
-умение работать с претензиями и жалобами клиентов.
Личностные:
-стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять;
- умение быстро находить нужную информацию;
- активная жизненная позиция;
- постоянное саморазвитие;
- клиентоориентированность.
Условия работы:
-Режим работы: полный рабочий день, 5/2
-Форма найма: трудовой договор
-Социальный пакет: медицинская страховка
-Местонахождение: г. Кызылорда, ул. Коркыт ата 123

В связи с образовавшейся вакансией Главного специалиста Отдела кредитования филиала, в целях своевременного назначения на вакантную должность и во избежание рисков нарушения производственного процесса, филиал по области Абай объявляет внутренний конкурс.

Ключевые должностные обязанности:
-обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных
планов;
-своевременное и качественное рассмотрение заявок на финансирование.
Квалификационные требования к вакантной должности:
-высшее (экономическое/финансовое/*юридическое/*техническое) образование
*допускается при наличии опыта в сфере (функционала) кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 2 лет
Требования к стажу работы:
- не менее 2-х лет и/или стаж/опыта работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих стаж не менее 1 года.  
Данные требования не распространяются на кандидатов,  окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
-знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
-нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;
-устав Общества;
-нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
-порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Отдела кредитования;
-основы экономики,финансовый анализ, основы организации сельскохозяйственного производства;
-знание государственного языка;
-требования международных стандартов МС ИСО 9001.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей Функциональные:
-умение составлять экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по проекту;
-умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
-умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
-умение работать с претензиями и жалобами клиентов.
Личностные:
-стрессоустойчивость к многозадачности;
-коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
-ориентация на результат;
-грамотная устная и письменная речь;
-умение планировать и расставлять приоритеты;
-умение быстро находить нужную информацию;
-постоянное саморазвитие.

Условия работы:
· Режим работы: полный рабочий день, 5/2
· Форма найма: трудовой договор
· Социальный пакет: медицинская страховка
· Местонахождение: г. Семей, ул. К.Мухамедханова 23А

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности; нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества; нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества; основы экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства; требования международного стандарта МС ИСО 9001;знание государственного языка.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:

- умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного по погашения платежей займов корпоративных клиентов;

- рассмотрение вопросов, связанных с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения корпоративных клиентов;

- умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;

- умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

- давать рекомендации в соответствии с ВНД.

Личностные:

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие.

Требования к стажу работы:

- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или

- опыт работы для внутренних кандидатов Общества /дочерних Общества организаций Холдинга, / Смеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Данные требования распространяются кандидатов, не на окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Цель/предназначение должности: оперативная и качественная работа по финансированию, формированию и предоставлению отчетности заинтересованным лицам по кредитным товариществам, в соответствии с внутренними нормативными документами.
Требования к образованию: высшее (экономическое или финансовое) образование;
наличие лицензии, сертификатов желательно.
Знания необходимые для исполнения обязанностей:
-  знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Принимающей стороны;
- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Департамента Принимающей стороны;
- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих специализации должности:
 в области экономики и нормирования труда;
 в области оплаты труда и стимулирования;
 в области организационного менеджмента.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение формировать проекты внутренних нормативных правовых документов;
- умение формировать экспертное заключение с построением финансовой модели;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных, бенчмаркинг;    - умение работать с применением современных систем информационных технологий;
- умение эффективной презентации и делового общения.
Личностные:
стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакты, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

Главный специалист по КТ филиала

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Квалификационные требования к вакантной должности:

-    Высшее (экономическое/ финансово/юридическое) образование.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

-     знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

-     нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

-     порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Отдела кредитования;

-     основы экономики,финансовый анализ, основы организации сельскохозяйственного производства;

-     знание  государственного языка;

-     требования международных стандартов МС ИСО 9001.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:

-    умение руководить и осуществлять контроль за выполнением возложенных на Отдел задач и функциональных обязанностей;
-    умение формировать  экспертное заключение и выбирать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
-    умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
-    умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
-    умение формировать проекты внутренних нормативных документов;
-    умение работать с претензиями и жалобами клиентов;

Личностные:

- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и правильно расставлять приоритеты;
- активная жизненная позиция;
- постоянное саморазвитие;
- клиентоориентированность;
- знание делового этикета и навыки делового общения;
- ответственность;
- умение распределять функциональные обязанности;
- серьезный подход к выполняемым обязанностям;
- честность, исполнительность;
- готовность к командировкам;
- тактичность


Требования к стажу работы:
-   не менее 3-х лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся
позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных
страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с
подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного департамента / филиала со смежными вопросами и/или
-   не менее 2-х лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Отдела / сектора филиала со смежными вопросами

Условия работы:
           
-    Режим работы: полный рабочий день, 5/2
             
-    Форма найма: трудовой договор

-    Социальный пакет: медицинская страховка

-    Местонахождение: г. Караганда, пр. Бухар-жырау 53/1

Ключевые должностные обязанности:

• формирование внутренней отчетности по кредитованию в рамках компетенции Департамента;
  
• консультации потенциальных заемщиков по вопросам кредитования КТ, входящим в компетенцию Департамента;
  
• осуществление проверки расчета лимита и присвоение рейтинга КТ;
  
• курирование деятельности КТ в пределах компетенции Департамента;
  
• участвовать в определении и присвоении кредитного рейтинга КТ в соответствии с внутренними нормативными документами Общества, в рамках компетенции;
  
• консультирование и проведение обучения специалистов филиала по вопросам процесса кредитования КТ;
  
• согласование вопросов филиалов Общества по финансированию и иных вопросов по займам КТ, выносимых на БКК/МКК;
  
• формирование предложений по совершенствованию механизмов финансирования КТ;
  
• участие в актуализации, разработке и внесение изменений внутренних нормативных документов и методологических материалов в рамках компетенции Департамента, в том числе по ходатайству филиалов Общества;
  
• участие в процессе расчета провизий по индивидуально обесцененным займам, выявление признаков обесценения, расчет денежных потоков от основной деятельности и реализации залогового обеспечения в рамках компетенции Департамента;
  
• анализ, выработка предложений и совершенствование бизнес-процесса кредитования, в том числе путем автоматизации данного процесса и внутренних процессов КТ;
  
• осуществление идентификации, оценки, реагирования, мониторинга и контроля рисков в рамках осуществляемых бизнес-процессов в соответствии с ВНД Общества. Незамедлительное информирование структурного подразделения по управлению рисками о возможных и реализовавшихся рисковых событиях в рамках осуществляемых бизнес-процессов;
  
• незамедлительное информирование Антикоррупционной комплаенс-службы по форме и в порядке, установленные в Правилах внутреннего контроля по вопросам противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных незаконным путем, и финансированию терроризма в Обществе о следующих операциях, подлежащих приостановлению до принятия соответствующего решения о признании операции подозрительной;
  
• соблюдение требований внутренней нормативной документации по информационной безопасности;
  
• соблюдение требований системы менеджмента качества Общества;
  
• своевременное и качественное исполнение поставленных задач, поручений и распоряжений руководства; На постоянной основе
  
• эффективное исполнение планов, утверждаемое Руководством;
  
• своевременное и качественное исполнение корреспонденции, поступающей в Департамент;
  
• соблюдение трудовой дисциплины;
  
• соблюдение требований системы менеджмента качества противодействия коррупции;
  
• проведение антикоррупционных мероприятий;
  
• планирование процесса освоения кредитных ресурсов, общая координация и взаимодействие с другими структурными подразделениями Общества;
  
• обеспечение полного и прозрачного взаимодействия и своевременное предоставление информации, запрашиваемой структурным подразделением Общества, ответственным за внутренний контроль в рамках соответствующих ВНД по системе внутреннего контроля Общества;
  
• своевременное внесение изменений во внутренние документы Общества при изменении организационной структуры Общества, бизнес-процессов Общества и законодательства РК;
  
• производить расчет квартальных и годовых премий главных специалистов по работе с КТ по филиальной сети Общества;
  
• выполнение иных функций в пределах своих полномочий Департамента.
  

Требования:

• высшее (экономическое или финансовое) образование
  
• опыт работы в финансовой организации в сегменте кредитования и/или государственной поддержки МСБ  не менее 2 (двух) лет и/или
  
• опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года;
  
• Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
  

Знания:

• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
  
• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
  
• Нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
  
• Порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Отдела;
  
• Требования международных стандартов МС ИСО 9001;
  
• Знание отраслевого законодательства и требований надзорных и контролирующих органов;
  
• Знание специфики работы агросектора в сельской местности и государственной программы развития АПК;
  
• Знания и опыт в области управления проектами;
  
• Знание финансового моделирования, принципов оценки финансового состояния предприятия, основных инструментов финансового оздоровления предприятия;
  
• Знание инструментов финансирования, разработки и формирования «продуктового пакета/портфеля», структурирования/реструктурирования проектов;
  
• Знание основ пользования компьютерной и иной организационной техникой, средствами коммуникации и связи.
  

Умения:

• умение формировать проекты внутренних нормативных правовых документов;
  
• умение формировать экспертное заключение с построением финансовой модели;
  
• умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных, бенчмаркинг;
  
• умение работать с применением современных систем информационных технологий;
  
• умение эффективной презентации и делового общения.
  

Личностно-деловые компетенции:

• стрессоустойчивость к многозадачности;
  
• коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакты, умение и желание общаться с людьми);
  
• ориентация на результат;
  
• грамотная устная и письменная речь;
  
• умение планировать и расставлять приоритеты;
  
• умение быстро находить нужную информацию;
  
• постоянное саморазвитие.
  

Цель/предназначение должности:
Организация оперативной и качественной работы филиальной сети, взаимодействие филиалов со структурными подразделениями Центрального аппарата в соответствии с внутренними нормативными документами.

Требования к образованию:
Высшее экономическое/юридическое/финансовое образование.

Требования к стажу/опыту работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
стаж/опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или стаж/опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих стаж/опыт работы не менее 1 (одного) года.
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/Назарбаев университет по программе магистраутра, окончивших по программе "Болашак" (без требования к опыту работы).

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
2) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
3) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
4) знание специфики работы агросектора в сельской местности и государственной программы развития агропромышленного комплекса;
5) умение разрабатывать концепцию проекта/программы анализируя все имеющиеся данные;
6) знание стратегического планироваия и менеджмента;
7) знание основ микро и макроэкономики:
8) знание основ организации сельскохозяйственного производства;
9) требования международных стандартов МС ИСО 9001;
10) знание госудаственного языка.

Компетенции, необходимые для исполенния должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение руководить и осуществлять контроль за выполнением возложенных на Департамент задач и функциональных обязанностей;
- разрабатывать план работы Департамента и вести контроль по его исполнению;
- осуществлять контроль по исполнению корреспонденции, поступающей в Департамент;
- согласование заключений по проектам, поступающим в Департамент.

Личностные:
-стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

Цель/предназначение должности:
Проведение технического сопровождения проектов, технической экспертизы проектов Департамента отраслевой экспертизы (далее - ДОЭ), согласно ВНД Общества, намечаемых к реализации и строительству инвестиционных, мониторинговых, проблемных проектов.
Требование к образованию:
высшее техническое (инженерное, строительное) образование.
Требование к наличию лицензий, сертификатов и др.: наличие сертификатов предпочтительно.
Требования к стажу/опыту работы: в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: не менее 3 (трех) лет опыта работы в профессиональной сфере на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом в области экспертизы ведения агробизнеса/экспертизы оборудования/отраслевых департаментов МСХ в компаниях агропромышленного/коммерческого/государственного сектора, либо нижестоящей должности данного департамента/филиала со смежными вопросами.
Знания необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности;
- законодательные и нормативные правовые акты, внутренние нормативные документы, регламентирующие деятельность Общества;
- Закон РК об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в РК, Нормативно-технической документации, Руководящих документов в строительстве (РДС);
- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности общества;
- устав Общества;
- действующие нормативно-технические документы (СН РК, СП, РК, РДС и т.д.) в области строительства, архитектуры и градостроительства;
- основные технические параметры проектов в сфере строительства АПК (животноводство, растениеводство, переработка);
- директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы, основы трудового законодательства;
- основные положения об управлении и организации в целом, стандарты и порядок ведения проектов;
- уверенное чтение проектно-сметной документации, а именно рабочих проектов по всем разделам: АР, АС, КЖ, КМ, ОВ, ТС, ЭС, генплан, ПОС, ППР и т.д.;
- владение ПО и навык чтения и работы в сметных программах, утвержденных и действующих в РК - SANA, ABC-4, КАЗНИИСА;
- методы и стандарты проектного подхода и основы управления временем;
- методики экспертирования проектных документов;
- порядок ведения переговоров, решение кризисных ситуаций, возникающих в ходе реализации проекта, в целях и задачах защиты интересов Общества;
- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Департамента;
- принципы постановки задач и координаций действий работников Департамента в интересах Общества;
- методы осуществления контроля мониторинга проектов;
- порядок формирования отчетов на основании осуществленного выезда на объект;
- порядок разработки и согласования предпроектной и проектной документации, строительной, исполнительной, разрешительной и приемосдаточной документации;
- основы пользования компьютерной и иной организационной техникой, средствами коммуникации и связи;
- требования международного стандарта МС ИСО 9001;
- работа со строительными инструментами (теодолит, нивелир, мерные ленты, электронные рулетки, отвесы и пр. строительные инструментарий);
- навыки управления беспилотными летальным аппаратом (дрон);
- знание государственного языка.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение анализировать проектно-сметную, разрешительную документацию в соответствии с Процедурой кредитования;
- умение проведения омберов и обследование фактически выполненных объемов СМР;
- умение формировать заключения;
- умение использовать в работе лучший опыт из других стран и компаний;
- умение анализировать большой объем данных, писать экспертные заключения и формировать аналитические отчеты;
- давать рекомендации в соответствии с ВНД;
- умение консультировать кредитные подразделения, в части производственно-технологических параметров проектов.
Личностные:
- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- нацеленность на результат;
- аналитическое мышление;
- приверженность к делу;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

АО «Аграрная кредитная корпорация» в г.Кокшетау объявляет конкурс на занятие должности финансового аналитика, а также на прохождение практики для обретения навыков финансового анализа и работы в финансовом институте.

Отдел мониторинга филиала АО «Аграрная кредитная корпорация» по Актюбинской области.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей; нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества; нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества; основы экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства; требования международного стандарта МС ИСО 9001;знание государственного языка.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:

- умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного по погашения платежей займов корпоративных клиентов;

- рассмотрение вопросов, связанных с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения;

- умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;

- умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

- давать рекомендации в соответствии с ВНД.

Личностные:

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие.

Требования к стажу работы:

- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или

- опыт работы для внутренних кандидатов Общества /дочерних Общества организаций Холдинга, / Имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Цель/предназначение должности: Проведение анализа состояния базы залогового обеспечения АО "Аграрная кредитная корпорация" путем своевременного и полного мониторинга залогового обеспечения при сопровождении и поддержке деятельности филиалов.
Требование к образованию: высшее (финансово-экономическое, техническое либо юридическое) образование.
Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.: Предпочтительно наличие свидетельства о присвоении квалификации "оценщик" и/или образование соответствующей квалификации "оценщик"; сертификаты по оценке движимого, недвижимого имущества, интеллектуальной собственности и нематериальных активов.
Требования к стажу/опыту работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
-опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе "Болашак" (без требования к опыту работы).
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
- знание Закона об оценочной деятельности Республики Казахстан, стандартов и требований в сфере оценочной деятельности, нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности;
- требования международного стандарта МС ИСО 9001;
- знание отраслевого законодательства и требований надзорных и контролирующих органов, требований нормативно правовых актов Национального Банка РК;
- знания и опыт в области оценки имущества, умение анализировать большой объем данных, самостоятельно принимать решения;
- навыки работы в Excel на уровне продвинутого пользователя;
- навыки работы с программным обеспечением (ERP 1C, СЭД и др.);
- знание государственного языка.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Функциональные - умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению проверки определения рыночной и залоговой стоимости;
- умение анализировать залоговую базу;
- умение оценивать залоговое и предлагаемое обеспечение всеми подходами и методами в соответствии с действующим стандартами в сфере оценочной деятельности;

• Подготовка заключений по залоговому обеспечению в
      соответствии с внутренними нормативными документами и законодательством
      Республики Казахстан.
  
• Анализ информации об объектах залога и сопоставимых
      активах.
  
• Работа с базами данных и подготовка отчетных
      материалов.
  
• Участие в разработке и актуализации внутренних
      методологических документов, стандартов и регламентов.
  
• Содействие в оценке и мониторинге залоговых
      активов.
  
• Знание законодательства Республики Казахстан в
      области оценки и залогового обеспечения.
  

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Квалификационные требования к вакантной должности (из должностной инструкции):

-  высшее образование, соответствующее функциональным направлениям должности образование

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

2) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

3) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;

4) знание отраслевого законодательства и требований надзорных и контролирующих органов;

5) знания в области непрерывного совершенствования деятельности, оптимизации и автоматизации бизнес-процесса кредитования;

6) знание финансового планирования, принципов оценки финансового состояния предприятия, основных инструментов финансового оздоровления предприятия;

7) знание основ организации сельскохозяйственного производства;

8) свободное владение государственным языком;

9) требования международных стандартов МС ИСО 9001;

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:

- умение руководить и осуществлять контроль за выполнением возложенных на Отдел задач и функциональных обязанностей;
- разрабатывать план работы Отдела и вести контроль по его исполнению;
- осуществлять контроль по исполнению корреспонденции, поступающей в Отдел;
- согласование заключений по проектам, поступающим в Отдел.

Личностные:

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание     общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие.

Требования к стажу/опыту работы:

- не менее 4 (четырех) лет опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности либо нижестоящей должности данного департамента/филиала со смежными вопросами и/или

- не менее 2-х лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или на национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного департамента/филиала со смежными вопросами

Условия работы:

- режим работы: полный рабочий день, 5/2

-форма найма: трудовой договор

- социальный пакет: медицинская страховка

- местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ "Нурсаулет 1"

Ключевые должностные обязанности:

• Руководство разработкой и развитием корпоративного хранилища данных (DWH) на базе PostgreSQL.

• Проектирование архитектуры хранилища: создание витрин, факт-таблиц, справочников, нормализация/денормализация.

• Управление командой разработчиков и аналитиков: распределение задач, контроль сроков, техническое наставничество.

• Организация процессов ETL/ELT: разработка пайплайнов на базе Apache Airflow.

• Интеграция данных из различных источников: 1С, Excel-файлы, MS SQL (в т.ч. через репликацию), API.

• Разработка и сопровождение Source-to-Target Mapping (S2T) и документации к хранилищу.

• Обеспечение надежного резервного копирования и восстановления баз данных.

• Работа над качеством данных: контроль целостности, полноты, непротиворечивости.

• Взаимодействие с аналитиками и бизнес-подразделениями: формирование структуры данных для отчетности (Tableau, Power BI, Qlik).

• Участие в проектах цифровой трансформации и автоматизации бизнес-процессов.

Требования:

• Высшее образование в сфере ИТ, анализа данных, инженерии, экономики, математики или смежных направлений.
  

• Опыт работы от 4 лет в области анализа данных, DWH, BI, ETL-процессов.

• Опыт работы на руководящей должности не менее 2 лет.

• Отличное знание PostgreSQL, включая PL/pgSQL, DML/DDL.

• Уверенные навыки оптимизации SQL-запросов и работы с большими объемами данных.

• Опыт проектирования архитектуры DWH и построения моделей данных.

• Опыт работы с Apache Airflow или аналогичными системами оркестрации.

• Понимание принципов ETL/ELT, опыт работы с данными в форматах Excel, JSON, XML.

• Навыки работы с BI-системами: Tableau, Power BI или Qlik.

• Опыт администрирования баз данных, настройки репликации, бэкапов и прав доступа.

• Владение Git и понимание DevOps-практик – будет плюсом.

• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Личностно-деловые компетенции:    

• стрессоустойчивость;
  

• коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

• грамотная устная и письменная речь;

• умение планировать и правильно расставлять приоритеты;

• умение быстро находить нужную информацию;

• постоянное саморазвитие;

• знание делового этикета и навыки делового общения;

• ответственность;

• умение распределять функциональные обязанности;

• серьезный подход к выполняемым обязанностям;

• честность, исполнительность;

• ориентация на результат;

• готовность к командировкам;

• тактичность.
  

Ключевые должностные обязанности из должностной инструкции :

Правовое обеспечение деятельности филиала Общества в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.


Требование к стажу/опыту работы:
-опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или;
-опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних/организаций Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года;
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе "Болашақ" (без требования к опыту работы)

Квалификационные требования к вакантной должности:

Высшее юридическое образование.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Конституция Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Гражданско-процессуальный кодекс Республики Казахстан, Уголовный кодекс Республики Казахстан, Уголовно-процессуальный кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, недвижимого
имущества», Закон Республики Казахстан «О кредитных товариществах», Закон
Республики Казахстан «Об архитектурной, градостроительной и строительной
деятельности в Республике Казахстан», Постановление Агентства Республики
Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций
«Об утверждении Правил лицензирования организаций, осуществляющие отдельные
виды банковских и заемных операций», иные законодательные и нормативные
правовые акты, регламентирующие финансово-хозяйственную и правовую деятельность
Общества;

- знание нормативных правовых актов Республики
Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации
должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения
функциональных обязанностей по должности;

- Устав Общества;

- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

- порядок кредитования в Обществе;

- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся Сектора;

- основы пользования компьютерной и иной организационной техникой, средствами коммуникации и связи, информационно-справочными правовыми базами «Юрист», «Параграф», РЦПИ;

- требования международного стандарта МС ИСО 9001.

- знание государственного языка.

Умения:

- умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;

- умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;

- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных,
бенчмаркинг;      

- умение работать с применением современных систем информационных технологий;

- умение эффективной презентации и делового общения.  

Ключевые должностные обязанности:

- Повышение доли охвата субъектов АПК в регионе финансовыми услугами Общества.

- Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов.

- Контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование.

Требования:
высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование
* допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого и среднего/ крупного бизнеса не менее 5 лет.
Опыт работы:
не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами и/или не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами.

Знания:

- знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, и требований контролирующих органов РК;

- знание глобальных отраслевых трендов в агропромышленном секторе, понимание отраслевого рынка РК;

- знание Законов РК «О банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах», «О кредитных товариществах», «О микрофинансовой деятельности»;

- знание основ экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства, передовых методов управления экономикой и финансами;

- знание английского языка на уровне не ниже среднего (желательно).

Умения:

- умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;

- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

- умение анализировать финансовую отчетность;

- умение формировать экспертное заключение и
выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом
направлении;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
- умение формировать проекты внутренних нормативных документов.
Личностно-деловые компетенции:

Коммуникации и лидерство
Аналитическое мышление и принятие решений
Влияние на рабочие процессы
Организация работы
Способность к изменениям
Командность
Ответственность
Развитие
управление изменениями;
нацеленность на результат
эффективное управление процессами
приверженность делу/компании.