Вакансии

Ключевые должностные обязанности из должностной инструкции;

Организовывать, распределять и руководить работой Отдела мониторинга филиала, нести персональную ответственность за контроль над выполнением возложенных на Отдел мониторинга филиала задач и функциональных обязанностей согласно Положению, об Отделе мониторинга филиала и должностных инструкций работников Отдела. Обеспечение своевременного и полного мониторинга портфеля Отдела филиала.  

Требования к стажу/опыту работы:

Не менее 2 (двух) лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или  финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного отдела/филиала со смежными вопросами

Квалификационные требования к вакантной должности:

Высшее (экономическое или
финансово-экономическое) образование,

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

- нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;

- основы экономики, финансового планирования, организация сельскохозяйственного производства;

- требования международного стандарта МС ИСО 9001;

- знание государственного языка.

Умения:

- умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного погашения платежей займов корпоративных клиентов;

- рассматрение вопросы, связанные с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения корпоративных клиентов;

- умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;

- умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

         

- давать рекомендации в соответствии с внутренними нормативными документами.

Ключевые должностные обязанности:

• своевременная подготовка и предоставление отчетов в области реализации программ кредитования по поддержке субъектов агропромышленного комплекса (далее – АПК) Единственному акционеру, государственным органам согласно Карте управленческой отчетности Общества в рамках компетенции Департамента; ежедневно
  
• проведение периодической диагностики карты управленческой отчетности Общества и своевременная ее актуализация; по мере необходимости
  
• формирование сводной информации предоставляемой Обществом по внешним запросам и поручениям руководства в области реализации программ кредитования по поддержке субъектов АПК; по мере необходимости
  
• подготовка предложений, технических заданий по автоматизации, упрощению периодической и аналитической отчетности, в рамках компетенции Департамента; по мере необходимости
  
• разработка и поддержка методологии по подготовке отчетности; по мере необходимости
  
• взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними органами (аудит, регуляторы, акционеры) по вопросам отчетности; по мере необходимости
  
• мониторинг ключевых показателей деятельности и выявление отклонений и предоставление аналитических выводов; ежедневно
  
• исполнение поручений курирующего руководства, поступивших в Департамент; ежедневно
  
• контроль качества и достоверности отчетных данных; ежедневно
  
• мониторинг исполнения планов освоения кредитных подразделений, в том числе филиалов; ежедневно
  
• соблюдение трудовой дисциплины; ежедневно
  
• подготовка оперативной информации руководству Общества по освоению средств, в том числе подготовка аналитических справок и презентаций; по мере необходимости
  
• подготовка информации по реализации поручений Главы Государства и программных документов Правительства Республики Казахстан; по мере необходимости
  
• эффективное исполнение планов, утверждаемых руководством; ежедневно
  
• руководство работами по подготовке и согласованию внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность Департамента; по мере необходимости
  
• своевременное исполнение решений уполномоченных органов Общества, приказов, распоряжений и поручений руководства Общества; ежедневно
  
• подготовка информации, предложений, ответов на запросы государственных органов, иных организаций, структурных подразделений Общества по вопросам, входящим в компетенцию Департамента; по мере необходимости
  
• подготовка материалов на рассмотрение Правления, Совета директоров и Единственного акционера Общества в рамках компетенции Департамента; по мере необходимости
  
• по поручению руководства Общества, директора Департамента, принятие участия в составе комиссий, комитетов и рабочих групп, создаваемых в Обществе, в том числе для проверки деятельности филиалов; по мере необходимости
  
• обеспечение полного и прозрачного взаимодействия и своевременное предоставление запрашиваемой информации в структурное подразделение Общества, ответственного за внутренний контроль в рамках соответствующих ВНД по системе внутреннего контроля Общества; по мере необходимости
  
• осуществление идентификации, оценки, реагирования, мониторинга и контроля рисков в рамках осуществляемых бизнес-процессов в соответствии с ВНД Общества. Незамедлительное информирование структурного подразделения по управлению рисками о возможных и реализовавшихся рисковых событиях в рамках осуществляемых бизнес-процессов; по мере необходимости
  
• незамедлительное информирование Антикоррупционной комплаенс-службы по форме и в порядке, установленным во внутренних нормативных документах Общества об операциях, подлежащих финансовому мониторингу, а также об операциях, подлежащих приостановлению до принятия соответствующего решения о признании операции подозрительной; ежедневно
  
• проведение антикоррупционных мероприятий; по мере необходимости
  
• своевременное внесение изменений во внутренние документы Общества при изменении организационной структуры Общества, бизнес-процессов Общества и законодательства Республики Казахстан; по мере необходимости
  
• соблюдение требований внутренней нормативной документации по информационной безопасности; ежедневно
  
• исполнение иных обязанностей по выполнению решений Правления, Совета директоров и Общего собрания акционеров Общества; по мере необходимости
  
• соблюдение требований системы менеджмента качества Общества; ежедневно
  
• соблюдение требований системы менеджмента противодействия коррупции (СМПК); ежедневно
  
• выполнение иных функций в пределах полномочий Департамента. по мере необходимости.
  

Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, информационных технологий, инженерии, математики, управления данными, бизнес-аналитики или других смежных направлений
  
• Опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, в том числе в сфере анализа данных или управления данными, не менее 2 (двух) лет и/или для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
  

Знания:

• нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих специализации должности;

• Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 декабря 2023 года № 1180 «Об утверждении Стратегии развития акционерного общества «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» на 2024-2033 годы»;

• законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

• нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

• порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;

• знание основ корпоративного управления компанией;

• знание теории и методологии стратегического планирования деятельности Общества;

• опыт подготовки презентаций, владение MS Office Word, Excel, Power Point;

• знание государственного языка в совершенстве;

• требования международного стандарта МС ИСО 9001.

Умения:

• умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;

• способность по эффективному представлению презентации;

• умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;

• умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности производимой работы;

• опыт работы с системами отчетности и разработка дашбордов бизнес аналитика;

• понимание структуры данных и источников информации;

• навыки деловой переписки.

Личностно-деловые компетенции:

• стрессоустойчивость;

• коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

• грамотная устная и письменная речь;

• умение планировать и правильно расставлять приоритеты;

• умение быстро находить нужную информацию;

• постоянное саморазвитие;

• знание делового этикета и навыки делового общения;

• ответственность;

• умение распределять функциональные обязанности;

• серьезный подход к выполняемым обязанностям;

• честность, исполнительность;

• ориентация на результат;

• готовность к командировкам;

• тактичность.
  

Цель/предназначение должности:
Организация оперативной и качественной работы филиальной сети, взаимодействие филиалов со структурными подразделениями Центрального аппарата в соответствии с внутренними нормативными документами.

Требования к образованию:
Высшее экономическое/юридическое/финансовое образование.

Требования к стажу/опыту работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
стаж/опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или стаж/опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих стаж/опыт работы не менее 1 (одного) года.
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/Назарбаев университет по программе магистраутра, окончивших по программе "Болашак" (без требования к опыту работы).

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
2) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
3) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
4) знание специфики работы агросектора в сельской местности и государственной программы развития агропромышленного комплекса;
5) умение разрабатывать концепцию проекта/программы анализируя все имеющиеся данные;
6) знание стратегического планироваия и менеджмента;
7) знание основ микро и макроэкономики:
8) знание основ организации сельскохозяйственного производства;
9) требования международных стандартов МС ИСО 9001;
10) знание госудаственного языка.

Компетенции, необходимые для исполенния должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение руководить и осуществлять контроль за выполнением возложенных на Департамент задач и функциональных обязанностей;
- разрабатывать план работы Департамента и вести контроль по его исполнению;
- осуществлять контроль по исполнению корреспонденции, поступающей в Департамент;
- согласование заключений по проектам, поступающим в Департамент.

Личностные:
-стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

Цель/предназначение должности:
Проведение технического сопровождения проектов, технической экспертизы проектов Департамента отраслевой экспертизы (далее - ДОЭ), согласно ВНД Общества, намечаемых к реализации и строительству инвестиционных, мониторинговых, проблемных проектов.
Требование к образованию:
высшее техническое (инженерное, строительное) образование.
Требование к наличию лицензий, сертификатов и др.: наличие сертификатов предпочтительно.
Требования к стажу/опыту работы: в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: не менее 3 (трех) лет опыта работы в профессиональной сфере на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом в области экспертизы ведения агробизнеса/экспертизы оборудования/отраслевых департаментов МСХ в компаниях агропромышленного/коммерческого/государственного сектора, либо нижестоящей должности данного департамента/филиала со смежными вопросами.
Знания необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности;
- законодательные и нормативные правовые акты, внутренние нормативные документы, регламентирующие деятельность Общества;
- Закон РК об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в РК, Нормативно-технической документации, Руководящих документов в строительстве (РДС);
- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности общества;
- устав Общества;
- действующие нормативно-технические документы (СН РК, СП, РК, РДС и т.д.) в области строительства, архитектуры и градостроительства;
- основные технические параметры проектов в сфере строительства АПК (животноводство, растениеводство, переработка);
- директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы, основы трудового законодательства;
- основные положения об управлении и организации в целом, стандарты и порядок ведения проектов;
- уверенное чтение проектно-сметной документации, а именно рабочих проектов по всем разделам: АР, АС, КЖ, КМ, ОВ, ТС, ЭС, генплан, ПОС, ППР и т.д.;
- владение ПО и навык чтения и работы в сметных программах, утвержденных и действующих в РК - SANA, ABC-4, КАЗНИИСА;
- методы и стандарты проектного подхода и основы управления временем;
- методики экспертирования проектных документов;
- порядок ведения переговоров, решение кризисных ситуаций, возникающих в ходе реализации проекта, в целях и задачах защиты интересов Общества;
- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Департамента;
- принципы постановки задач и координаций действий работников Департамента в интересах Общества;
- методы осуществления контроля мониторинга проектов;
- порядок формирования отчетов на основании осуществленного выезда на объект;
- порядок разработки и согласования предпроектной и проектной документации, строительной, исполнительной, разрешительной и приемосдаточной документации;
- основы пользования компьютерной и иной организационной техникой, средствами коммуникации и связи;
- требования международного стандарта МС ИСО 9001;
- работа со строительными инструментами (теодолит, нивелир, мерные ленты, электронные рулетки, отвесы и пр. строительные инструментарий);
- навыки управления беспилотными летальным аппаратом (дрон);
- знание государственного языка.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение анализировать проектно-сметную, разрешительную документацию в соответствии с Процедурой кредитования;
- умение проведения омберов и обследование фактически выполненных объемов СМР;
- умение формировать заключения;
- умение использовать в работе лучший опыт из других стран и компаний;
- умение анализировать большой объем данных, писать экспертные заключения и формировать аналитические отчеты;
- давать рекомендации в соответствии с ВНД;
- умение консультировать кредитные подразделения, в части производственно-технологических параметров проектов.
Личностные:
- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- нацеленность на результат;
- аналитическое мышление;
- приверженность к делу;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

Цель/предназначение должности:
Управление данными и формирование прозрачной и доступной системы сводной управленческой отчетности по основным показателям производственной деятельности АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее-Общество).
Требования к образованию:
Высшее (послевузовское) образование по профилю: физико-математическое/техническое в сфере информационных технологий.
Требования к стажу/опыту работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: не менее 5 (пяти) лет опыта работы в области анализа данных в коммерческих и некоммерческих организациях на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного департамента/филиала со смежными вопросами и/или
На руководящих должностях: не менее 3 (трех) лет на позиции руководителя структурного подразделения в области анализа данных в коммерческих организациях по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного департамента/филиала со смежными вопросами.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
2) Закон Республики Казахстан "Об акционерных обществах", Закон Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности", Трудовой кодекс Республики Казахстан, Указ Президента Республики Казахстан "Об утверждении Национального плана развития Республики Казахстан до 2025 года и признании утратившими силу некоторых указов Президента Республики Казахстан", постановление Правительства Республики Казахстан "Об утверждении национального проекта по развитию агропромышленного комплекса Республики Казахстан  на 2021-2025 годы", постановление Правительства Республики Казахстан "Об утверждении Стратегии развития акционерного общества "Национальный управляющий Холдинг "Байтерек" на 2024-2033 годы".
3) законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
4) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
5) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
6) знание основ корпоративного управления компанией;
7) знание теории и методологии стратегического планирования деятельности Общества;
8) опыт подготовки презентаций, владение
9) навыки работы с большим объемом информации, дата аналитики;
10) владение государственным языком;
11) внутренние нормативные документы Общества.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
-умение руководить и осуществлять контроль над выполнением возложенных на Департамент задач и функциональных обязанностей;
-умение разрабатывать план работы Департамента и вести контроль по его исполнению;
-умение формировать и совершенствовать проекты ВНД, а также анализировать передовой международный опыт для совершенствования и оптимизации процессов и задач Департамента;
-умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
-умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор данных, управлять проектами;
-умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;
-умение работать с программами подготовки презентаций;
-навыки эффективной презентации и деловой переписки;
-умение работать с большим объемом информации.

Личностные:

-Лидерские качества, стратегическое мышление, способность разрабатывать и внедрять BI-стратегию организации.

-Глубокое понимание процессов управления данными, стандартизации и оптимизации хранения информации.

-Опыт работы с облачными и on-premise хранилищами данных, настройка интеграций между различными системами.

-Гибкость, адаптивность, готовность к внедрению новых технологий в области аналитики и бизнес-отчетности.

-Сильные коммуникативные и управленческие навыки, умение готовить стратегические аналитические отчеты.

-стрессоустойчивость;

-коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

-грамотная устная и письменная речь;

-умение планировать и правильно расставлять приоритеты;

-умение быстро находить нужную информацию;

-постоянное саморазвитие;

-знание делового этикета и навыки делового общения;

-ответственность;

-умение распределять функциональные обязанности;

-серьезный подход к выполняемым обязанностям;

-честность, исполнительность;

-ориентация на результат;

-готовность к командировкам;

-тактичность.

Ключевые должностные обязанности:
1. Поддержание в рабочем состоянии системы менеджмента качества Общества.
2. Взаимодействие с другими структурными подразделениями Общества при согласовании внутренних нормативных документов на соответствие требованиям СМК.
3. Поддержка ВНД в актуальном состоянии, в части
относящихся к компетенции Департамента и приведение их в соответствие в связи с
изменениями законодательных норм или иных нормативно-правовых актов, иных ВНД
Общества, а также изменениями во внутренних бизнес-процессах и структуре
Общества совместно с заинтересованными структурными подразделениями.

                                                ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Квалификационные требования к вакантной должности:
- высшее образование, соответствующее направлению деятельности;
- наличие сертификатов прохождения курсов по
системе менеджмента качества;
- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

2) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Департамента и Общества;

3) знание бизнес-деятельности и специфики различных секторов, в которых работает Общество;

4) владение государственным языком;

5) внутренние нормативные документы Общества;

6) структуру и штат Общества, его специализацию и перспективы развития;

7) основы делопроизводства и деловой переписки.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение формировать проекты ВНД;

-  умение работать с применением современных систем информационных технологий;
- свободное владение компьютерными средствами MS Office, умение работать в среде MS Windows;
- умение эффективной презентации и делового общения;
-  умение работать с информацией, являющейся служебной и коммерческой тайной (порядок ее защиты использования);
- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
- навыки работы по созданию презентаций.

Личностные:
- стрессоустойчивость
к многозадачности;
- коммуникабельность
(умение быстро устанавливать контакт, умение и желание     общаться с людьми);

- нацеленность на результат;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

Условия работы:

- Режим работы: полный рабочий день, 5/2.

- Форма найма: трудовой договор.

- Социальный пакет: медицинская страховка.

- Местонахождение:  г. Астана, ул. Иманова 11, БЦ «Нурсаулет 1».

Ключевые должностные обязанности:

- Повышение доли охвата субъектов АПК в регионе финансовыми услугами Общества.

- Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов.

- Контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование.

Требования:
высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование
* допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого и среднего/ крупного бизнеса не менее 5 лет.
Опыт работы:
не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами и/или не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами.

Знания:

- знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, и требований контролирующих органов РК;

- знание глобальных отраслевых трендов в агропромышленном секторе, понимание отраслевого рынка РК;

- знание Законов РК «О банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах», «О кредитных товариществах», «О микрофинансовой деятельности»;

- знание основ экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства, передовых методов управления экономикой и финансами;

- знание английского языка на уровне не ниже среднего (желательно).

Умения:

- умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;

- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

- умение анализировать финансовую отчетность;

- умение формировать экспертное заключение и
выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом
направлении;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
- умение формировать проекты внутренних нормативных документов.
Личностно-деловые компетенции:

Коммуникации и лидерство
Аналитическое мышление и принятие решений
Влияние на рабочие процессы
Организация работы
Способность к изменениям
Командность
Ответственность
Развитие
управление изменениями;
нацеленность на результат
эффективное управление процессами
приверженность делу/компании.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Квалификационные требования к вакантной должности (из должностной инструкции):

-  высшее образование, соответствующее функциональным направлениям должности образование

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

2) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

3) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;

4) знание отраслевого законодательства и требований надзорных и контролирующих органов;

5) знания в области непрерывного совершенствования деятельности, оптимизации и автоматизации бизнес-процесса кредитования;

6) знание финансового планирования, принципов оценки финансового состояния предприятия, основных инструментов финансового оздоровления предприятия;

7) знание основ организации сельскохозяйственного производства;

8) свободное владение государственным языком;

9) требования международных стандартов МС ИСО 9001;

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:

- умение руководить и осуществлять контроль за выполнением возложенных на Отдел задач и функциональных обязанностей;
- разрабатывать план работы Отдела и вести контроль по его исполнению;
- осуществлять контроль по исполнению корреспонденции, поступающей в Отдел;
- согласование заключений по проектам, поступающим в Отдел.

Личностные:

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание     общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие.

Требования к стажу/опыту работы:

- не менее 4 (четырех) лет опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности либо нижестоящей должности данного департамента/филиала со смежными вопросами и/или

- не менее 2-х лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или на национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного департамента/филиала со смежными вопросами

Условия работы:

- режим работы: полный рабочий день, 5/2

-форма найма: трудовой договор

- социальный пакет: медицинская страховка

- местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ "Нурсаулет 1"