Вакансии

Заместитель директора департамента должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)  высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности;

2)  стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 4-х (четырех) лет;

3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества.

Задачи и функции Заместителя директора

4.       В целях реализации задач Заместитель директора выполняет следующие задачи:

Задача 1: Организация процесса осуществления страховых (перестраховочных) и гарантийных выплат.

Функции:

1)  регистрация сообщений (заявлений) о страховых (перестраховочных) и гарантийных случаях, а также формирование резерва заявленных, но не урегулированных убытков по страховым и гарантийным случаям в соответствующей информационной системе;

2) участие в урегулировании заявленных страховых и гарантийных случаев;

3) формирование материалов по осуществленных страховым (перестраховочным) и гарантийным выплатам и отказам в осуществлении данных выплат;

4) принятие решения об осуществлении страховой (перестраховочной) и гарантийной выплаты в пределах установленных для Департамента лимитов;

5) вынесение вопроса об осуществлении страховой (перестраховочной) и гарантийной выплаты на рассмотрение уполномоченных органов Общества в пределах, установленных для них лимитов;

6) подготовка, согласование и передача на исполнение документов для осуществления страховой (перестраховочной) и гарантийной выплаты, а также получения возмещения от перестраховщика (ретроцессионера);

                 7)        внесение информации для осуществления страховых (перестраховочных) и гарантийных выплат в соответствующей информационной системе

[*]

Определение перспективных отраслей и товарных ниш с применением машинного обучения.

[*]

Сбор, структурирование и визуализация данных из внутренних и внешних источников.

[*]

Анализ отраслей и ниш с высоким потенциалом роста и экспортной ориентацией, подготовка предложений.

[*]

Анализ больших данных и макроэкономических трендов для стратегического планирования.

[*]

Подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства.

[*]

Разработка и актуализация цифровых дашбордов с ключевыми показателями.⁠

[*]

Проведение выездного и дистанционного мониторинга обеспечения (наличия, состояния, рыночной стоимости, достаточности), включая осмотр объектов залога на территории РК и за её пределами.

[*]

Подготовка и направление отчетов с подтверждающими документами (налоги, страхование, обременения, техосмотр, фото/видео и др.) в заинтересованные подразделения.

[*]

Отслеживание состояния заложенного имущества (инвентаризация, сбор информации, превентивные меры по сохранности и целостности).

[*]

Информирование руководства и уполномоченных органов о рисках и угрозах посягательств или утраты залога.

[*]

Своевременное предоставление данных для системы раннего оповещения.

[*]

Разработка и совершенствование нормативной и методологической документации, участие в согласовании и внедрении внутренних актов.

[*]

Внесение предложений по улучшению кредитных инструментов и автоматизации процессов.

[*]

Разработка рекомендаций по сигналам раннего оповещения для инвестиционных проектов и экспортных операций.

[*]

Участие в рабочих группах и проектных инициативах для повышения эффективности бизнес-процессов.

[*]

Планирование выездов для осмотра обеспечения.

[*]

Идентификация и оценка рисков, подготовка предложений по их минимизации для руководства и профильных подразделений.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Квалификационные требования к вакантной должности

(из должностной инструкции):

-    Высшее специальное оценочного образование либо экономическое/ техническое/   юридическое образование с обязательным наличием сертификата о прохождении курсов по оценочной деятельности.

-   Не менее 2 лет опыта работы в аналогичной сфере в БВУ и/или оценочной компании



Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знание законодательной и нормативной базы, регулирующей деятельность по оценке имущества в РК;

- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность Общества;

- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;

- порядок кредитования в Обществе;

- требования международного стандарта МС ИСО 9001.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:

- умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов об    оценке, акты осмотра залогового имущества;

- умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

- умение проводить интенсивный анализ рынка недвижимого и движимого имущества;

- умение работать с применением современных систем информационных технологий;

- умение эффективной презентации и делового общения;          

Личностные:

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и правильно расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- активная жизненная позиция;

- постоянное саморазвитие;

- клиентоориентированность;

- знание делового этикета и навыки делового общения;

- ответственность;

- умение распределять функциональные обязанности;

- серьезный подход к выполняемым обязанностям;

- честность, исполнительность;

- готовность к командировкам;

- тактичность.

Требования к стажу работы:

- стаж работы по специальности в аналогичной сфере в БВУ и/или оценочной компании не менее 2 (двух) лет.

Режим работы: полный рабочий день, 5/2
Местонахождение: г. Талдыкорган мкр.Коктем 10



Все права защищены. Используйте активную ссылку:  

1. Начальник СВА должен обладать:
1) высшим профессиональным образованием в областях бухгалтерского учета и аудита, и (или) финансов, и (или) экономики, и (или) права;
2) опытом работы в сфере (внутреннего) аудита, и (или) контроля, и (или) финансов – не менее пяти лет, в том числе не менее трех лет в организациях, являющихся субъектами квазигосударственного сектора и (или) лицензированными финансовыми организациями, либо в государственных контролирующих или надзорных органах Республики Казахстан;
3) опыт работы на руководящей должности в области контроля или финансов - не менее пяти лет;
4) знаниями МОППВА, международных стандартов финансовой отчетности, основ корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля;
5) знаниями нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения, акционерных обществ, труда, государственного имущества, индустриально-инновационной деятельности и финансов;
6) знаниями государственного языка и английского языка (предпочтительно);
7) одним из следующих сертификатов Института внутренних аудиторов: CIA (Certified Internal Auditor); QIAL (Qualification in Internal Audit Leadership), CCSA (Certification in Control Self-Assessment), CFSA (Certified Financial Services Auditor), CGAP (Certified Government Auditing Professional), CRMA (Certification in Risk Management Assurance) или квалификацией государственного аудитора, или как минимум, IAP (Internal Audit Practitioner) или DipCPIA (выпущенного Институтом сертифицированных финансовых менеджеров (Великобритании);
8) предпочтительно наличие одного из следующих сертификатов: АССА (Association of Certified Chartered Accountants), сертификат профессионального бухгалтера в соответствии с законодательством Республики Казахстан, DipIFR (Diploma in International Financial Reporting), CIPA (Certified International Professional Accountant); CISA (Certified information systems auditor), CISM (Certified information security manager), ITIL (Information technology infrastructure library) или иной аналогичный международно-признанный сертификат.
2. Не допускается назначение на должность НСВА:
1) лица, являвшегося руководителем структурного подразделения и/или руководящим работником АО "Фонд развития промышленности" в течение последних трех лет;
2) лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

1. Внутренний аудитор должен обладать:
1) высшим образованием в области бухгалтерского учета и аудита, и (или) финансов и (или) экономики, и (или) информационных технологий/информационной безопасности, и (или) права;
2) опытом работы в сфере аудита, и (или) контроля, и (или) бухгалтерского учета, и (или) финансов, и (или) информационных технологий/информационной безопасности или аудита информационных технологий, информационной безопасности, и (или) права – не менее двух лет;
3) знаниями МОППВА и/или международных стандартов финансовой отчетности, и/или международных стандартов управления ИТ/ИБ COBIT (Control Objectives for Information and related Technology) /ISO/IEC (Information security management systems);
4) знаниями нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, акционерных обществ;
5) предпочтительно наличием сертификата и/или квалификации в области внутреннего аудита, и/или учета и финансового менеджмента, и/или ИТ/ИБ;
6) знаниями государственного языка (предпочтительно);
2. Не допускается назначение на должность внутреннего аудитора:
1) лица, являвшегося руководителем структурного подразделения и (или) руководящим работником Общества в течение последних трех лет;
2) лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

Требования к образованию:

• высшее (экономическое или финансовое) образование
  

Требования к стажу/опыту работы:

• В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 4 (четырех) лет опыта работы в финансовых организациях, и/или национальных компаний, или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом в сегменте кредитования и/или государственной поддержки МСБ;
  
• не менее 2-х (трех) лет на нижестоящей должности данного департамента либо СП со смежными вопросами.
  
• не менее 2 (двух) лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях.
  

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Развитие и фондирование банков второго уровня (далее – БВУ), путем контроля процесса проведения качественного мониторинга их деятельности, формирования и предоставления отчетности заинтересованным лицам, контроль за рассмотрением кредитных заявок от них.

• умение формировать проекты внутренних нормативных документов;

• умение формировать экспертное заключение с построением финансовой модели;

• умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных, бенчмаркинг;                                                

• умение работать с применением современных систем информационных технологий;

• умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

• умение эффективной презентации и делового общения.

Условия:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2

• Форма найма: трудовой договор

• Социальный пакет: медицинская страховка

• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»
  

Требования к образованию:

• высшее (экономическое или финансовое) образование;
  

Требования к стажу/опыту работы:

• не менее 2 (двух) лет опыта работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности (в финансовой организации в сегменте кредитования и/или государственной поддержки МСБ );
  
• для работников направляющей стороны, имеющих опыт работы в областях, соответствующих функциональному направлению должности, не менее 1 (одного) года.
  

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Организация оперативной и качественной работы по финансированию, проведению мониторинга, формированию и предоставлению отчетности заинтересованным лицам по финансовым институтам
  
• умение формировать проекты внутренних нормативных правовых документов;
  
• умение формировать экспертное заключение с построением финансовой модели;
  
• умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных, бенчмаркинг;
  
• умение работать с применением современных систем информационных технологий;
  
• умение эффективной презентации и делового общения.
  

Условия:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2

• Форма найма: трудовой договор

• Социальный пакет: медицинская страховка

• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»
  

Требования к кандидату:
Образование:

• Высшее экономическое, финансовое, юридическое, математическое или
      техническое.
  

Опыт работы:

• Опыт работы в банке или финансовой организации не менее 5 лет;
  
• Желателен опыт в кредитовании малого и среднего бизнеса или
      корпоративном кредитовании;
  
• Приветствуется опыт работы на государственной службе, в
      национальных институтах развития, финансовых организациях,
      исследовательских институтах, консалтинговых компаниях, международных
      организациях;
  
• Опыт работы на руководящих должностях будет преимуществом.
  

Профессиональные знания и навыки:

• Знание и применение законодательства Республики Казахстан,
      регулирующего финансовую, банковскую и кредитную деятельность, а также
      законодательства о частном предпринимательстве;
  
• Владение методами финансового анализа и бухгалтерского учёта;
  
• Умение составлять и вести деловые документы (договоры, отчёты, акты
      и др.);
  
• Навыки проведения и разработки презентаций;
  
• Опыт ведения переговоров и деловой переписки;
  
• Умение планировать и оценивать эффективность работы филиала и
      сотрудников.
  

Для сотрудников Фонда «Даму» (в случае внутреннего перевода):

• Знание постановлений, распоряжений, приказов и иных документов,
      касающихся деятельности Фонда;
  
• Опыт разработки Программ Фонда и внутренних нормативных документов.
  

Компьютерные навыки:

• Уверенный пользователь MS Office, почтовых приложений и
      интернет-ресурсов;
  
• Знание прикладных программ (например, 1С) приветствуется.
  

Языки:

• Казахский и русский — обязательно.
  

Основные обязанности:

• Организация и контроль деятельности регионального филиала;
  
• Координация и мониторинг реализации государственных программ;
  
• Анализ и оценка финансово-экономического состояния субъектов
  
•     частного предпринимательства;
  
• Подготовка отчетности и аналитических материалов;
  
• Взаимодействие с контрагентами, органами государственного аудита и
  
•     контролирующими органами;
  
• Организация административно-хозяйственной деятельности филиала.
  

Ключевые должностные обязанности:

1)     Осуществление деятельности Компании по принципу проектной работы (agile, waterfall);

2)     Сбор, обработка и анализ информации о ходе реализации национальных проектов и государственных жилищных программ;

3)     Взаимодействие с государственными органами по вопросам реализации государственной жилищной политики;

4)     Разработка предложений по созданию и модернизации национальных проектов и государственных жилищных программ;

5)    Участие в законотворческом процессе;

6)    Цифровизация/автоматизация бизнес-процессов Департамента;

7)     Разработка новых продуктов Компании;

8)     Иные обязанности с целью обеспечения работы Департамента;

Квалификационные требования:

1)    Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/юридическое/ техническое/математическое/гуманитарное образование и (или) образование в области информационных технологий. Опыт работы определяется в зависимости от роли в проекте и должен составлять не менее 1-3 лет, желательно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации по направлению проектного управления;

2)    Знание государственного и английского языков;

3)    Навыки анализа больших данных и их визуализация;

4)    Навыки ведения презентаций;

5)    Законодательные и нормативные правовые акты РК по вопросам акционерных обществ, рынка ценных бумаг, основы трудового и налогового законодательства РК;

6)    Инструменты и методы управления проектами (предпочтительно);

7)    Теория и практика работы в проекте.

8)    Нормативные методические материалы, касающиеся стратегической и финансовой деятельности Компании;

9)    Владение стандартным программным обеспечением персонального компьютера для офисной работы и другой офисной техникой на уровне профессионального пользователя;

10) Правила внутреннего трудового распорядка;

11) Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;

                     

12) Внимательность, грамотность правописания; навыки коммуникации.

Требования к образованию: высшее (экономическое или финансово-экономическое) образование.
Требования к стажу/опыту работы:
- опыт работы в финансовой организации в сегменте кредитования КТ и/или  в сфере аудита и бухгалтерского учета,  не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года;
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
Уровень владения языками (при необходимости): Русский, казахский.

Требования к образованию: высшее (экономическое или финансово-экономическое) образование.
Требования к стажу/опыту работы:
- опыт работы в финансовой организации в сегменте кредитования КТ и/или  в сфере аудита и бухгалтерского учета,  не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года;
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
Уровень владения языками (при необходимости): Русский, казахский.
Дополнительная информация: Готовность выезжать в длительные командировки (на постоянной основе)

- высшее юридическое образование.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1)   законодательные и нормативные правовые акты РК, регламентирующие деятельность Общества;

2) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

3) требования международных стандартов МС ИСО 9001;

4) свободное владение письменным, а также разговорным государственным и русским языком.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- умение формировать проекты внутренних нормативных документов;

- умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;

- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;

- умение работать с применением современных систем информационных технологий;

- умение эффективной презентации и делового общения;

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие;

Требования к стажу работы:

В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и

Условия работы:

· Режим работы: полный рабочий день, 5/2

· Форма найма: трудовой договор

· Социальный пакет: медицинская страховка

Местонахождение: г.Шымкент, пр.Кунаева, здание 3/3

Требования к образованию:

• Высшее образование в области информационных технологий, инженерии, математики, экономики, финансов, управления данными, бизнес-аналитики или других смежных направлений.
  

Требования к стажу/опыту работы:

• опыт работы в областях анализа данных, управления данными или бизнес- аналитики не менее 2 (двух) лет и/или для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на tшдидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
  

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
  
• способность по эффективному представлению презентации;
  
• умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;
  
• умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности производимой работы;
  
• навыки деловой переписки;
  
• взаимодействие с разработчиками, аналитиками и бизнес-подразделениями для согласования требований и контроля реализации решений;
  
• разработка аналитических ответов и дашбордов для мониторинга ключевых показателей;
  
• разработка и поддержка документации по бизнес-процессам, отчетности и интеграциям;
  
• навыки решения проблем и способность устранять сложные проблемы с данными.
  

Условия:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2

• Форма найма: трудовой договор

• Социальный пакет: медицинская страховка

• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»
  

Цель должности:

Сопровождение и продвижение принципов внутристрановой ценности и локализации в рамках проектов с государственным участием, включая государственно-частное партнёрство (ГЧП), а также оказание экспертной поддержки в вопросах применения отечественного товаропроизводства в таких инициативах.

Требование к кандидату:

Высшее юридическое или экономическое образование.

Требования к стажу работы:

Не менее 2 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях», Гражданский и Бюджетный кодексы Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Закон Республики Казахстан «О закупках отдельных субъектов квазигосударственного сектора», Закон Республики Казахстан "О языках в Республике Казахстан", Закон Республики Казахстан "О противодействии коррупции", Устав АО "НУХ "Байтерек", Правила закупок, Инструкция по организации и проведению закупок ТРУ в Холдинге и другие ВНД по вопросам закупок, Основы менеджмента, маркетинга и экономики, методов ценообразования, стратегии и тактики ценообразования, компьютерных технологий и программного обеспечения по подготовке документов, региональной экономической политики.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Навыки ведения переговоров, навыки составления договоров, навыки разработки внутренних нормативных документов, навыки обработки информации с применением современных технических средств коммуникаций и связи, навыки делового общения, опыт работы в государственном и/или в квазигосударственном секторе, опыт работы с государственными органами , навыки обработки большого объема информации, навыки пользования системой электронного документооборота, с сетью интернет, электронной почтой, навыки деловой переписки, знание государственного языка, навыки владения компьютером (программами word, excel, powerpoint, информационно-поисковыми системами), умение работать электронным веб-порталом закупок.

Функциональные обязанности:

·       анализ проектов ГЧП и инвестиционных инициатив с точки зрения обеспечения участия отечественных производителей.

·       поддержка внедрения механизмов оценки и контроля внутристрановой ценности в ГЧП-проектах.

·       сопровождение взаимодействия с государственными органами и инвесторами по вопросам локализации и ВЦ.

·       стимулирование новых производств.

·       мониторинг и контроль по установлению KPI.

·       взаимодействие со структурными подразделениями Холдинга.

·       своевременному рассмотрение Планов развития Холдинга и его дочерних организаций.

·       взаимодействие с государственными и иными организациями.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):

• Коммуникации и лидерство;

•Аналитическое мышление и принятие решений;

• Влияние на рабочие процессы;

• Организация работы;

• Способность к изменениям;

• Командность;

• Ответственность за результат;

• Развитие.

Условия Работы

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2;

• Форма найма: трудовой договор;

• Социальный пакет: медицинская страховка;

• Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.

Квалификационные требования:

• Высшее образование в области экономики/ финансов/ юриспруденции.
  
• Опыт работы в сфере, соответствующей деятельности департамента, не менее 3 (трех) лет. Предпочтителен предыдущий опыт работы на государственной службе, в национальных институтах развития, банках второго уровня, финансовых организациях, исследовательских институтах, консалтинговых компаниях, международных организациях не менее 3 (трех) лет. Для выпускников международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак»/ выпускников, окончивших магистратуру/ докторантуру PhD, стаж работы не менее 2 (двух) лет.
  
• Уметь проводить анализ (в том числе статистический и экономический);
  
• Должен уметь осуществлять разработку презентаций и обладать навыками проведения презентаций и переговоров;
  
• Должен обладать навыками деловой переписки;
  
• Готовить аналитические отчеты и доклады по вопросам
  

Компетенции:

• Грамотная письменная и устная речь;
  
• Коммуникабельность;
  
• Умение работать в команде;
  

Функционал требования к кандидату:

• Участие в стратегическом планировании и продвижении программ;
  
• Координация работы региональных филиалов (РФ), участие в мероприятиях, мониторинг и анализ проблемных вопросов;
  
• Подготовка и сопровождение Директората, контроль исполнения поручений;
  
• Разработка и сопровождение внутренней документации, формирование бюджета и смет;
  
• Взаимодействие с госорганами, БВУ, СП Фонда;
  
• Обучение сотрудников, инициирование закупок, управление операционными рисками;
  
• Подготовка аналитических материалов, писем и презентаций по запросам.
  
• Контроль административных, организационных и финансовых аспектов реализации программ (сметы, закупки, отчётность).
  
• Управление полным циклом программ: от идеи и пилота до масштабирования и пост-оценки эффективности.
  
• Разработка концепции, структуры модулей и методического контента для обучения МСБ.
  
• Внедрение цифровых инструментов для дистанционного обучения, трекинга прогресса и аттестации участников.
  
• Разработка и актуализация стратегии департамента в части образовательных и нефинансовых программ поддержки МСБ.
  
• Идентификация потребностей предпринимателей в регионах и формирование новых программ (включая акселерационные, образовательные, наставнические, цифровые сервисы).
  
• Анализ лучших практик (в т.ч. зарубежных институтов развития — ЕБРР, IFC, Корпорация «МСП») и адаптация под казахстанский контекст.
  
• Постановка KPI по программам и контроль достижения целевых показателей
  

Цель/предназначение должности:

•   Обеспечение юридической, финансовой и технической надежности залогового обеспечения, минимизация рисков при оформлении, сопровождении и реализации залогов, а также соблюдение внутренних стандартов и требований законодательства в сфере залогового обеспечения.
  

Требования к образованию:

• Высшее специальное оценочного образование либо экономическое/ техническое/  юридическое образование с обязательным наличием сертификата о     прохождении курсов по оценочной деятельности.

• Не менее 2 лет опыта работы в аналогичной сфере в БВУ и/или оценочной   компании

Требования к стажу работы:

• стаж работы по специальности в аналогичной сфере в БВУ и/или оценочной компании не менее 2 (двух) лет.
  

Знания, необходимые для исполнения  должностных обязанностей:

• знание законодательной и нормативной базы, регулирующей деятельность по оценке имущества в РК;

• нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность Общества;

• нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

• порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;

• порядок кредитования в Обществе;

• требования международного стандарта МС ИСО 9001.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:

• умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов об    оценке, акты осмотра залогового имущества;

• умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

• умение проводить интенсивный анализ рынка недвижимого и движимого имущества;

• умение работать с применением современных систем информационных технологий;

• умение эффективной презентации и делового общения;  

• Знание DCF модели в рамках доходного подхода.

Личностные:

•  стрессоустойчивость к многозадачности;

•  коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание

           общаться с людьми);

• ориентация на результат

• грамотная устная и письменная речь;

• умение планировать и правильно расставлять приоритеты;

• умение быстро находить нужную информацию;

• активная жизненная позиция;

• постоянное саморазвитие;

•  клиентоориентированность;

•  знание делового этикета и навыки делового общения;

•  ответственность;

•  умение распределять функциональные обязанности;

•  серьезный подход к выполняемым обязанностям;

•  честность, исполнительность;

•  готовность к командировкам;

•  тактичность.

Условия работы:

•  Режим работы: полный рабочий день, 5/2

•  Форма найма: трудовой договор

•  Социальный пакет: медицинская страховка

•   Местонахождение: г.Семей, ул.К.Мухамедханова, 23А