Вакансии

Обязанности:

·         Разработка и сопровождение модулей BPM-системы;

·         Проектирование и оптимизация бизнес-процессов;

·         Интеграция внутренних и внешних сервисов;

·         Проведение тестирования интеграционных решений;

·         Подготовка технической документации;

·         Участие в техническом анализе требований.

Требования к кандидату:
Профессиональные навыки
(обязательные):

·         Уверенное знание языков программирования: PHP, Java, Python;

·         Уверенный опыт работы с базами данных;

·         Знание принципов объектно-ориентированного программирования (ООП);

·         Опыт работы с REST API, JSON API, SOAP;

·         Знание и опыт применения BPM-систем и BPMN-нотаций;

·         Опыт взаимодействия с системой simBASE (будет преимуществом);

·         Высшее образование в сфере информационных технологий (обязательно).

Обязанности:
• Осуществление валютных операций на межбанковском рынке в странах, по оптимальному курсу на день осуществления операции;
• Ведение переговоров и заключение, и сопровождение сделок с Банками по вопросам кредитных продуктов, хеджирования в странах;
• Мониторинг и контроль тарифной политики с Банковскими учреждениями;
• Мониторинг Банковской системы на предмет новых продуктов и умение применять их в работе;
• Участие в составлении планов Cash-Flow;


• Высшее экономическое, финансовое образование;
• Опыт работы не менее 3 лет, опыт работы в Банке приветствуется;
• Практический опыт работы в 1С 8;
• Знание Банковских продуктов, знание инструментов хеджирования;
• Понимание принципов работы межбанковского валютного рынка, опыт работы с валютными операциями (покупка/продажа);
• Опыт общения с банками, инвестиционными фондами, знание инвестиционных инструментов;
• Опыт работы в специальных казначейских программах;
• Умение вести переговоры, отстаивать интересы.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.) :
высшее образование, соответствующее функциональным направлениям должности образование

Требования к стажу/опыту работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Личностные характеристики:
- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умене быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное развитие.

Уровень владения языками: свободное владение государственным языком.

Дополнительная информация:
- рассмотрение кредитных заявок корпоративных клиентов в соответствии с внутренними нормативными документами Общества;
- составление заключения по анализу бизнес-плана и первичных документов, представленных заемщиком, финансовыми институтами;
- вынесение проекта с заключением на рассмотрение Кредитногго комитета Общества для принятия решения о выдаче кредита;
- первичное формирование кредитного досье заемщика;
- давать рекомендации в соответствии с ВНД.

Квалификационные требования:
Высшее или послевузовское, техническое/экономическое образование. Предпочтительно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации/аттестации в области архитектуры, градостроительства и строительства. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 лет.
Функциональные обязанности:
Согласование актов выполненных работ по оказанных услуг инжиниринговых компаний.

Осуществление
правового обеспечения Компании, в том числе правовое сопровождение финансируемых лизинговых сделок
Компании, и локальных сделок в рамках лизинговых сделок, выявление правовых
рисков, их идентификация и выработка рекомендаций по их минимизации и
устранению в лизинговой деятельности Компании.
- высшее юридическое образование;
- в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным
направлениям должности не менее 3
лет.

Сопровождение заключаемых кредитных сделок с целью предоставления инструментов финансирования по инвестиционным проектам АО «Фонд развития промышленности», а также займов, выданных в рамках межбанковского и синдицированного кредитования в соответствии с требованиями  действующего законодательства РК и внутренних нормативных актов Фонда в части:

1. Обеспечения документального и технического сопровождения инструментов финансирования;
   
2. Обеспечения мониторинга финансовых  и нефинансовых обязательств
       заемщика/контрагента в рамках последконтроля на этапах финансирования и
       администрирования;
   
3. Формирования, ведения и надлежащего хранения досье;
   
4. Выполнения функции в рамках взаимодействия с Кредитными бюро;
   
5. Выполнения функции в рамках взаимодействия внешними и внутренними проверяющими органами и др.
   

Квалификационные требования к вакантной должности: Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/техническое образование. В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

1) Формирование резервов по финансовым активам.

2) Отчетность.                                          

3) Разработка и валидация моделей расчета провизий (резервов).

4) Разработка/актуализация внутренних документов.

5) Автоматизация процессов.

6) Подготовка материалов для рассмотрения уполномоченными органами (Правление, Совет директоров).

 7) Организация и проведение Комитетов.

Цель/предназначение должности: Осуществление реализации целей, задач и функций Департамента и взаимодействие с другими структурными подразделениями АО «Аграрная кредитная корпорация» далее — Общество.
Требование к образованию: Высшее образование в области информационных технологий, инженерии, математики, экономики, финансов, управления данными,
бизнес-аналитики или других смежных направлений.
Требования к стажу/опыту работы:
опыт работы в областях анализа данных, управления данными или бизнес аналитики не менее 2 (двух) лет и/или для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества /Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.
Данные требования не распространяются на Кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
1) нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответств щих специализации должности;
2) Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», постановление Правительства Республики Казахстан от 25 декабря 2023 года № 1180 «Об утверждении Стратегии развития акционерного общества «Национальный авляющий холдинг «Байте ек» на 2024-2033 годы»;
З) законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
4) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
5) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного под азделения;
6) знание основ корпоративного управления компанией;
7) опыт подготовки презентаций, владение MS ()ffrce Word, Excel, Power Point;
8) знание государственного языка в совершенстве;
9) требования международных стандартов МС ИСО 9001.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных; способность по эффективному представлению презентации;
- умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;   умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности производимой работы;   навыки деловой переписки;   взаимодействие с разработчиками, аналитиками и бизнес-подразделениями для согласования требований и контроля реализации решений;
- разработка аналитических отчетов и дашбордов для мониторинга ключевых показателей;   разработка и поддержка документации по бизнес-процессам, отчетности и интеграциям;  
- навыки решения проблем и способность устранять сложные проблемы с данными.

Квалификационные требования:

• Высшее образование в области экономики/ финансов/ юриспруденции.
  
• Опыт работы в сфере, соответствующей деятельности департамента, не менее 3 (трех) лет. Предпочтителен предыдущий опыт работы на государственной службе, в национальных институтах развития, банках второго уровня, финансовых организациях, исследовательских институтах, консалтинговых компаниях, международных организациях не менее 3 (трех) лет. Для выпускников международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак»/ выпускников, окончивших магистратуру/ докторантуру PhD, стаж работы не менее 2 (двух) лет.
  
• Навыки
  * уметь проводить анализ (в том числе статистический и экономический);
  * должен уметь осуществлять разработку презентаций и обладать навыками проведения презентаций и переговоров;
  * должен обладать навыками деловой переписки;
  * готовить аналитические отчеты и доклады по вопросам
  

Компетенции:

• Грамотная письменная и устная речь;
  
• Коммуникабельность;
  
• Умение работать в команде;
  

Функционал требования к кандидату:

• Участие в стратегическом планировании и продвижении программ;
  
• Координация работы региональных филиалов (РФ), участие в мероприятиях, мониторинг и анализ проблемных вопросов;
  
• Организация проверок «Тайный покупатель», участие в выставке «Ulttyq Ónim», подготовка отчетности и рейтингов РФ;
  
• Подготовка и сопровождение Директората, контроль исполнения поручений;
  
• Разработка и сопровождение внутренней документации, формирование бюджета и смет;
  
• Взаимодействие с госорганами, БВУ, СП Фонда;
  
• Обучение сотрудников, инициирование закупок, управление операционными рисками;
  
• Подготовка аналитических материалов, писем и презентаций по запросам.
  

Квалификационные требования:
Высшее или послевузовское юридическое/финансовое/экономическое/техническое образование. Опыт работы в финансовой/банковской сфере в качестве финансового аналитика, проектного/кредитного менеджера, в том числе иметь опыт проведения анализа финансового состояния компаний/кредитования проектов сектора МСБ/корпоративного бизнеса не менее 2 лет. Знание основ бухгалтерского учета, налогообложения, анализа финансово-хозяйственной деятельности, проектного анализа компаний.
Функциональные обязанности:

Требования к образованию (уровень, профиль и др.): высшее образование, соответствующее функциональным направлениям должности

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.: желательно наличие сертификатов CFA, CRM, ERM, PMP

Требования к стажу/опыту работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 5 (пяти) лет опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых  организациях, и/или национальных компаний и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного департамента (службы/отдела) либо департамента (службы/отдела) со смежными вопросами и/или
На руководящих должностях - не менее 3-х (трех) лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного департамента либо департамента (службы/отдела) со смежными вопросами

Практический опыт в оценке кредитных заявок, анализе финансовой отчетности и структурировании сделок.

Опыт работы с корпоративными и инвестиционными проектами обязателен.

Желателен опыт взаимодействия с аграрным сектором или государственными программами поддержки.

Знание внутренней документации по кредитованию (кредитные политики, процедуры, отчетность).

Опыт прохождения аудитов, проверок со стороны регуляторов или внутренних контролирующих органов приветствуется.

При этом указанные требования должны не противоречить ВНД Общества.

Личностные характеристики:
Ответственность - готовность принимать решения и нести за них последствия.

Стратегическое мышление - понимание целей корпорации и умение выстраивать долгосрочную кредитную политику.

Аналитический склад ума - способность глубоко оценивать финансовую информацию, риски и эффективность проектов.

Коммуникабельность - умение ясно и профессионально общаться с командой, клиентами и руководством.

Лидерские качества - способность управлять людьми, вдохновлять и добиваться результатов через команду.

Умение работать в стрессовых ситуациях - способность сохранять ясность мышления и принимать решения в стрессовых ситуациях.

Высокий уровень этики и честности - соблюдение принципов добросовестности, прозрачности и законности.

Ориентация на результат - стремление достигать конкретных, измеримых целей.

Гибкость и адаптивность - способность быстро реагировать на изменения в рыночной или внутренней среде.

Системное мышление - умение видеть взаимосвязи между проектами, продуктами и стратегическими задачами.

Уровень владения языками (при необходимости): русский, казахский.

Ключевые должностные обязанности из должностной инструкции:
Проведение аудиторских и консультационных заданий по проверке, анализу и оценке эффективности систем ИТ и ИБ, оценке надежности, безопасности и качества используемых информационных систем Холдинга; участие в проведении аудиторских заданий по бизнес-процессам Холдинга; проведение (синергетических) ИТ-аудитов в дочерних организациях Холдинга (ДО);; мониторинг исполнения рекомендаций СВА, внешнего аудитора/консультанта и проверяющих органов в области ИТ и ИБ; оказание методологической поддержки СВА Холдинга и ДО по вопросам аудитов систем ИТ и ИБ; участие в рассмотрении отчетов внешних аудиторов по результатам ИТ и ИБ аудитов Холдинга.

Квалификационные требования к вакантной должности (из должностной инструкции):
Высшее и (или) послевузовское образование в областях в области информационных технологий и (или) информационной безопасности.

Требования к наличию лицензий, сертификатов:
Одной или несколькими из следующих профессиональных сертификаций в области информационных технологий и информационной безопасности – CISA (Certified Information Systems Auditor), CISM (Certified Information Security Manager).

Предпочтительно наличие одного или нескольких из следующих сертификаций и (или) сертификатов:
CIA (Certified Internal Auditor), СOBIT (Control Objectives for Information and Related Technology), CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control), CISSP (Certified Information Systems Security Professional), CGEIT (Certified in the Governance of Enterprise IT), CSX-P (Cybersecurity Practitioner Certification), CDPSE (Certified Data Privacy Solutions Engineer) или иной аналогичный международно признанный сертификат в области внутреннего аудита, аудита информационных технологий и информационной безопасности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Знания МОПП, основ корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, ISO/IEC 27001 (Information Security Management Systems), методологии COBIT (Control Objectives for Information and Related Technology), и иных международных стандартов в области (аудита) информационных технологий и информационной безопасности;
  

• Знания нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, акционерных обществ, информатизации и информационной безопасности;
  

• Знания государственного языка и английского языка на уровнях не ниже среднего.
  

Не допускается назначение на должность ИТ-аудитора:

• Лица, являвшегося руководящим работником Холдинга и (или) его дочерней организации в течение последних трех лет;
  
• Лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.
  

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):

• Коммуникации и лидерство;
  
• Аналитическое мышление и принятие решений;
  
• Влияние на рабочие процессы;
  
• Организация работы;
  
• Способность к изменениям;
  
• Командность;
  
• Ответственность за результат;
  
• Развитие.
  

Требования к стажу работы:
Опыт работы в сфере информационных технологий и (или) информационной безопасности и (или) аудита информационных технологий, информационной безопасности – не менее 5 лет.

Условия Работы
Режим работы: полный рабочий день, 5/2;
Форма найма: трудовой договор;
Социальный пакет: медицинская страховка;
Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.

* Данная вакансия является потенциальной и зависит от утверждения Советом директоров АО "НУХ "Байтерек" изменения (увеличения) количественного состава СВА на 1 единицу.

Главный менеджер должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) высшее (или послевузовское) экономическое образование;

2) стаж работы по направлению деятельности департамента не менее 3-х (трех) лет;

3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы страхования и гарантирования.

Функции:

1)   разработка, актуализация и согласование внутренних нормативных документов Общества, методических материалов, относящихся к компетенции Департамента;

2)   организация и проведение обучения работников Департамента и заинтересованных подразделений Общества по внесенным изменениям во внутренние нормативные документы Общества;

3)   развитие направлений деятельности Общества в пределах компетенции Департамента;

4)   обеспечение соблюдения требований внутренних нормативных документов Общества, относящихся к деятельности Департамента;

5)   обеспечение в актуальном состоянии нормативно-методической документации Департамента.

Секретарь Правления должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) высшее (или послевузовское) юридическое образование;

2) стаж работы по направлению деятельности не менее 3-х (трех) лет;

3) наличие навыков работы с персональным компьютером, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением;

4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества.

Функции:

1)   правовое сопровождение деятельности Общества, связанной с страхованием/перестрахованием/гарантированием/субсидированием ставки вознаграждения по выдаваемым кредитам и совершаемым лизинговым сделкам банками второго уровня, Банком Развития Казахстана, иными юридическими лицами, осуществляющими лизинговую деятельность, зарубежным покупателям отечественных высокотехнологичных товаров и услуг обрабатывающей промышленности (далее – субсидирование), в том числе проведение правовой экспертизы в соответствии с внутренними нормативными документами Общества;

2)   проведение правовой экспертизы по проектам хозяйственных, трудовых и иных договоров, соглашений, заключаемых Обществом;

3)   участие в разработке, согласовании, утверждении и актуализации правил страхования и иных внутренних документов Общества в порядке, предусмотренном внутренними процедурами Общества;

4)   правовое сопровождение сделок с ценными бумагами Общества;

5)   участие в подготовке проектов приказов, распоряжений Председателя Правления;

           консультирование структурных подразделений, работников Общества по правовым вопросам деятельности Общества в рамках задач, входящих в компетенцию департамента.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Ø Осуществляет техническое сопровождение кредитно-лизинговой деятельности.

Ø Осуществляет ведение инженерно-технической документации (учет техники, полную информацию о государственной регистрации и заключения договора на гарантийное обслуживание, составления актов рекламации/приема выполненных работ по гарантийным обязательствам поставщиков, мониторинг предметов лизинга и залогового имущества и др.).

Ø Осуществляет приемку техники и оборудования от поставщика и передачу лизингополучателям

Уровень подчинения: Директор филиала

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма:              оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев

График работы:          с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск:                        согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки:           возможны командировки

Социальный пакет:     медицинское страхование  

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее/послевузовское (техническое/экономическое).

Опыт работы: Опыт работы в сельскохозяйственной/ технической/экономической/финансовой сферах не менее 2-х лет или на иной позиции в структурном подразделении Общества/группы компаний Холдинга не менее 2-х лет. Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения Республики Казахстан по степени «Магистр».

Необходимые деловые качества: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. Специфика основной деятельности структурного подразделения.

Водительское удостоверение категории В, С.

Требования к стажу/опыту работы:
- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 1 (одного) года.

Квалификационные требования к вакантной должности:

- высшее образование по профилю: бухгалтерский учет и аудит / экономика / финансы / менеджмент;
- предпочтительно наличие сертификата «Профессионального бухгалтера Республики Казахстан», сертификатов о прохождении курсов по повышению квалификации, профессионального обучения в области МСФО.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность Принимающей стороны;
- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Принимающей стороны;
- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
- современная методология бухгалтерского учета в условиях рыночных отношений;
- требования международного стандарта МС ИСО 9001; - постановления, распоряжения, приказы вышестоящих и финансовых органов, налоговое законодательство по вопросам, относящимся к его компетенции; - МСФО; -типовой план счетов бухгалтерского учета, соответствующий МСФО и корреспонденция счетов; -  организация документооборота; - порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета операций; - знания практического применения налогового законодательства Республики Казахстан в пределах компетенции функциональных обязанностей работника; - владение программой 1С «Бухгалтерия»; - основы гражданского и трудового права
- свободное владение государственным языком.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
1) знание основных принципов
бухгалтерского учета: принцип начисления, непрерывности, понятности, уместности, существенности, надежности, правдивого представления, нейтральности, осмотрительности, полноты, сопоставимости, своевременности;
2) знание и владение навыками работы в
программе 1С: Бухгалтерия;
3) умение работать с большим массивом
данных и с применением современных систем информационных технологий;
4) умение анализировать и прогнозировать
финансово-хозяйственную деятельность филиала;
5) обладание навыками деловой переписки.

Ведение качественного и своевременного учета кредитных операций по займам, предоставленным Заемщикам АО «Аграрная кредитная корпорация» (далее – Общество) и полученным от Займодателей, своевременное формирование и предоставление заинтересованным сторонам полной информации по ссудному портфелю, полученным и выданным займам Общества.
Планирование, формирование и исполнение бюджета филиала. Выполнение поставленных задач в соответствии с функционалом.

Основные обязанности:

·       Формирование и корректировка Бюджета Банка для обеспечения достижения финансовых целей.

·       Анализ исполнения бюджета и подготовка отчетности для контроля расходов и минимизации рисков превышения.

·       Ведение тарифной политики для обеспечения экономической эффективности банковских операций.

·       Разработка, утверждение и контроль лимитов по административным расходам в рамках требований акционера.

·       Подготовка предложений по автоматизации процессов планирования и отчетности для оптимизации работы.

·       Организация процессов среднесрочного планирования, подготовка и корректировка, и мониторинг исполнения Плана развития Банка.

Требования:

·       Высшее образование в области экономики, финансов или бизнес управления (менеджмент)

·       Приветствуется наличие сертификатов в области бюджетирования, управления эффективностью деятельности

·       Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 лет

·       Навыки планирования и интеграции нескольких функций и процессов в области бюджетирования;

·       Навыки работы с информационными банковскими системами (Colvir, 1-С и т.д.)

·       Навыки в области бюджетирования (планирования активов и пассивов, доходов и расходов) и формирования управленческой отчетности

Основные обязанности:

·       Разработка и корректировка Стратегии развития Банка, согласование Стратегии с Единственным акционером и утверждение Советом директоров.

·       Подготовка проекта Годового отчета Банка и сопровождение его утверждения.

·       Подготовка аналитических отчетов по перспективным отраслям.

·       Внедрение принципов ESG в деятельность Банка.

·       Взаимодействие с международными рейтинговыми агентствами и аудиторами по вопросам устойчивого развития и ESG-рейтингов.

Требования:

·       Высшее образование по направлению экономика/ финансы/управление проектами, экология с определенной специализацией или степенью

·       В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет

·       Знание базовых и расширенных аналитических методов и техник, применяемых для поиска и извлечения знаний из больших массивов данных;

·       Знание статистического анализа, экономического анализа и финансового анализа.

·       Продвинутые навыки пользования персональным компьютером (Word, Excel, Power Point, Power BI).

·       Навыки владения статистических программ для экономического анализа

Региональный директор должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)  высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности;

2)  стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 5 (пяти) лет;

3) стаж работы в должности руководителя не менее 1 (одного) года;

4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества;

5) навыки работы с персональным компьютером, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением.

Функции:

1)   устанавливать от имени Общества связи и контакты, представлять, продвигать и защищать интересы Общества во взаимоотношениях с государственными органами, государственными и негосударственными организациями, компаниями правительственного, неправительственного и корпоративного секторов, экспортно-кредитными агентствами, страховыми/перестраховочными компаниями, банковскими, кредитными и иными финансовыми учреждениями, институтами развития и любыми другими экономическими организациями, хозяйствующими субъектами иностранного государства, международными организациями, союзами, ассоциациями или другими объединениями, расположенными на территории страны/регионах пребывания Регионального директора (далее – контрагенты);

2)   оказывать содействие в организации мероприятий, визитов работников Общества, проведение служебных командировок в целях продвижения продуктов Общества и установления сотрудничества с потенциальными клиентами;

3)   проводить работу с контрагентами по заключению с Обществом документов о сотрудничестве коммерческого и некоммерческого характера;

4)   проводить мониторинг и содействовать реализации договоренностей, достигнутых между Обществом и контрагентами.

         выезжать в служебные командировки с целью обеспечения информированности субъектов малого и среднего бизнеса страны пребывания, региональных центров/филиалов банков второго уровня в области продуктов и услуг Общества

АО «Аграрная кредитная корпорация» в г.Кокшетау объявляет конкурс на занятие должности финансового аналитика, а также на прохождение практики для обретения навыков финансового анализа и работы в финансовом институте.