Вакансии

1.    Начальник Службы внутреннего аудита должен обладать:

1)   высшим профессиональным образованием в областях бухгалтерского учета и аудита, и (или) финансов, и (или) экономики, и (или) права;

2)   опытом работы в сфере (внутреннего) аудита, и (или) контроля, и (или) финансов – не менее пяти лет, в том числе не менее трех лет в организациях, являющихся субъектами квазигосударственного сектора и (или) лицензированными финансовыми организациями, либо в государственных контролирующих или надзорных органах Республики Казахстан;

3)   опыт работы на руководящей должности в области контроля или финансов - не менее пяти лет;

4)   знаниями международных основ профессиональной практики внутреннего аудита, международных стандартов финансовой отчетности, основ корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля;

5)   знаниями нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения, акционерных обществ, труда, государственного имущества, индустриально-инновационной деятельности и финансов;

6)   знаниями государственного языка и английского языка (предпочтительно);

7)   одним из следующих сертификатов Института внутренних аудиторов: CIA (Certified Internal Auditor); QIAL (Qualification in Internal Audit Leadership), CCSA (Certification in Control Self-Assessment), CFSA (Certified Financial Services Auditor), CGAP (Certified Government Auditing Professional), CRMA (Certification in Risk Management Assurance) или квалификацией государственного аудитора, или как минимум, IAP (Internal Audit Practitioner) или DipCPIA (выпущенного Институтом сертифицированных финансовых менеджеров (Великобритании);

8)   предпочтительно наличие одного из следующих сертификатов: АССА (Association of Certified Chartered Accountants), сертификат профессионального бухгалтера в соответствии с законодательством Республики Казахстан, DipIFR (Diploma in International Financial Reporting), CIPA (Certified International Professional Accountant); CISA (Certified information systems auditor), CISM (Certified information security manager), ITIL (Information technology infrastructure library) или иной аналогичный международно-признанный сертификат.

2.    Не допускается назначение на должность:

1)   лица, являвшегося руководителем структурного подразделения и/или руководящим работником АО «Фонд развития промышленности» в течение последних трех лет;

2)   лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

1) содействие в разработке проектов государственных программ,
участии Общества в государственных программах:
- участие в подготовке аналитической информации, презентационных
материалов;
- участие в мониторинге реализации программ Обществом и
Кэптивными фондами Общества;
- взаимодействие с государственными органами по вопросам
реализации государственных программ;
участие в сборе и подготовке информации для разработки
финансово-экономических обоснований в целях выделения денежных
средств из Республиканского бюджета Республики Казахстан.
10%
3) обеспечение реализации проектов государственных программ с
участием Общества, участии Общества государственных программах:
- подготовка проектов изменений в нормативные правовые акты с
целью участия Общества в государственных программах и согласование
их с заинтересованными структурными подразделениями, дочерними
организациями, государственными органами;
- подготовка проектов изменений во внутренние нормативные
документы Общества и/или разработка новых внутренних нормативных
документов Общества, регламентирующих участие Общества в
государственных программах и/или регламентирующих собственные
программы финансирования Общества с участием Кэптивных фондов
Общества и согласование их с заинтересованными структурными
подразделениями, дочерними организациями Общества;
- подготовка документов и получение решений уполномоченных
органов;
- мониторинг реализации программ Обществом и дочерними
организациями, актуализация документации, регламентирующей реализацию программ при необходимости.
привлечение проектов и инвесторов:
- поиск и привлечение потенциальных проектов для дальнейшего
рассмотрения и финансирования Кэптивными фондами и потенциальных
инвесторов для участия в проектах, реализуемых Кэптивными фондами и
для участия в фондах Общества;
- анализ отраслей и выявление приоритетных отраслей, перспективных
компаний и проектов для инвестирования;
- направление адресных писем и проведение переговоров;
- участие в форумах, семинарах, тематических выставках и т.п.;
- формирование и постоянная актуализация пайп-лайна
потенциальных проектов и пайп-лайна потенциальных инвесторов;
- создание и ведение электронного досье потенциального инвестора с
целью сохранения информации по взаимодействию с потенциальным
инвестором;
- участие в предварительном анализе проекта, участие в
предварительном структурировании и участие в разработке план-графика
проекта (при готовности проекта, входящего в пайп-лайн к получению
финансирования);
- направление проекта в Кэптивные фонды для дальнейшего
рассмотрения проекта в соответствии с внутренними нормативными
документами;
- осуществление ежеквартального отчета курирующему Заместителю
Председателя Правления Общества о статусе работы с потенциальными
инвесторами, включенными в пайп-лайн, о предложениях по устранению
рисков и проблем, являющихся причиной отказа потенциальных
инвесторов.
методическая поддержка деятельности Департамента:
- разработка, анализ эффективности и поддержание в актуальном
состоянии внутренних нормативных документов Департамента,
документов и бизнес-процессов, регламентирующих инвестиционную
деятельность Общества;
- в рамках компетенции Департамента участие в разработке и
внесении изменений и/или дополнений во внутренние нормативные
документы, инициируемые другими структурными Общества;
- анализ эффективности внутренних нормативных документов
Департамента, документов и бизнес-процессов Кэптивных фондов;
- участие в автоматизации бизнес-процессов и управленческой
отчетности в рамках инвестиционной деятельности.
работник, в силу своих функциональных задач осуществляет
идентификацию, анализ и контроль рисков, присущих деятельности
структурного подразделения Общества, в том числе уведомляет об
изменениях, состоянии и размере соответствующих рисков, обо всех
нестандартных операциях и ситуациях структурное подразделение,
ответственное за координацию системы управления рисками.

Квалификационные требования: Высшее или послевузовское экономическое образование. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

-   Осуществление учета поступающих денежных средств по финансовым инструментам в целях своевременного отражения в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением. Осуществление проведений внутренних бухгалтерских проводок по ценным бумагам других эмитентов, связанных с приобретением, классификацией, продажей, погашением, начислением и получением вознаграждения, проведение бухгалтерских проводок по размещению, погашению депозитов и вкладов в банках второго уровня, начислению и получению вознаграждения по ним в рамках законодательных актов Республики Казахстан, Международных стандартов финансовой отчетности, Международных стандартов бухгалтерского учета и утвержденной Учетной политики Компании в целях обеспечения корректного учета активов Компании.

-   Формирование ежедневных отчетов по портфелю высоколиквидных активов Компании в рамках предоставления управленческой отчетности, предоставления годовой, промежуточной консолидированной финансовой отчетности и аудиторского отчета по консолидированной годовой финансовой отчетности в АО «Казахстанская Фондовая Биржа», а также размещение на сайте биржи информации о корпоративных событиях, относящихся к компетенции Департамента бухгалтерского учета, в рамках листинговых требований и других нормативных документов в целях исполнения всех установленных требований, предоставление отчета о ценных бумагах, об основных источниках привлеченных денег, структурах операций «обратное РЕПО», вкладов в банках второго уровня и реестра лиц, связанных с ипотечной организацией особыми отношениями, и иной регуляторной отчетности в уполномоченный орган в рамках нормативных документов уполномоченного органа в целях соблюдения всех установленных требований.

Главный аудитор должен обладать:

1)  высшим образованием в области бухгалтерского учета и аудита, и/или финансов и/или экономики, и/или информационных технологий/информационной безопасности, и/или права;

2)  опытом работы в сфере аудита, и/или контроля, и/или бухгалтерского учета, и/или финансов, и/или информационных технологий/информационной безопасности или аудита информационных технологий, информационной безопасности, и/или права – не менее трех лет;

3) знаниями МОППВА, международных стандартов финансовой отчетности, основ корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, и/или международных стандартов управления ИТ/ИБ COBIT (Control Objectives for Information and related Technology) /ISO/IEC (Information security management systems);

4) знаниями нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, акционерных обществ, бухгалтерского учета и налогообложения;

5) наличием профессионального сертификата и/или квалификации в области внутреннего аудита, управления рисками и/или учета и финансового менеджмента, и/или ИТ/ИБ, или как минимум, IAP (Internal Audit Practitioner);

6)  знаниями государственного языка и английского языка (предпочтительно).

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Осуществляет документационное сопровождение сделок по кредитно-лизинговой деятельности филиала (составление соглашений о финансировании проектов, договоров финансового лизинга, договоров займа, договоров о переводе долга, договоров залога, договоров гарантий, договоров субсидирования, дополнительных соглашений к ним и т.д.).

Осуществляет проверку кредитного досье на полноту и соответствие требованиям Общества.

Обеспечивает надлежащее хранение и сохранность кредитных досье заемщиков.

Уровень подчинения: директор филиала.

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев (на время отсутствия основного работника)    

График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск: согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки: возможны командировки

Социальный пакет: медицинское страхование                                    

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька

для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее/послевузовское образование (экономическое/финансовое/техническое).

Опыт работы: Опыт работы в кредитно-лизинговой/ финансовой/ экономической/ банковской сферах не менее 1-го года или в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения РК по степени «Магистр».

Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения.

Казахский: да

Английский: приветствуется

Русский: да

Знание компьютера и компьютерных программ: обязательное знание 1C, Excel, Word, Outlook.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

осуществление технического сопровождения кредитно-лизинговой деятельности;

осуществление ведения инженерно-технической документации (учет техники, полная информация о государственной регистрации и заключений договоров на гарантийное обслуживание, составление актов рекламации/приема выполненных работ по гарантийным обязательствам поставщиков, мониторинг предметов лизинга и залогового имущества и др.);

осуществление приемки техники и оборудования от поставщика и передачу лизингополучателям.

Уровень подчинения: Директор филиала

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев

График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск: Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки: возможны командировки

Социальный пакет: Медицинское страхование

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее/послевузовское (техническое/экономическое).

Опыт работы: Опыт работы в сельскохозяйственной/ технической сферах: инженер-механик, логистики, таможенного оформления документов не менее 2-х лет или на иной позиции в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»). Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр» /учебные РК по степени «Магистр».

Должен знать: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. Специфику основной деятельности структурного подразделения.

Владение языками:

Казахский: обязательно

Английский: приветствуется

Русский: да

Необходимо наличие водительского удостоверения категории В, С.

Знание компьютера и компьютерных программ: обязательное знание MS office, 1С.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности; нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества; нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества; основы экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства; требования международного стандарта МС ИСО 9001;знание государственного языка.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:

- умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного по погашения платежей займов корпоративных клиентов;

- рассмотрение вопросов, связанных с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения корпоративных клиентов;

- умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;

- умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

- давать рекомендации в соответствии с ВНД.

Личностные:

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие.

Требования к стажу работы:

- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или

- опыт работы для внутренних кандидатов Общества /дочерних Общества организаций Холдинга, / Смеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Данные требования распространяются кандидатов, не на окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Требование к кандидату
Должностные обязанности:Требование к кандидату:
Высшее образование в области финансов и/или банковского дела и/или бизнес администрирования и/или экономики.

Функциональные обязанности:

• Обеспечение ликвидности для Холдинга/ДО на внутреннем рынке, размещение облигаций Холдинга/ДО;
  
• Содействие в привлечении средств от международных финансовых организаций (МФО), инвестиционных и коммерческих банков, финансовых организаций;
  
• Предоставление займов ДО, курирование ДО;
  
• Администрирование обязательств по заключенным договорам;
  
• Контроль соблюдения требований уполномоченного органа (АРРФР) в части зарегистрированных выпусков ценных бумаг;
  
• Бюджетирование доходов/расходов по статьям Департамента, администрирование обязательств по заключенным договорам, выпущенным облигациям;
  
• Взаимодействие с государственными органами. Работа с обращениями физических и юридических лиц поступающих на исполнение.
  

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Теоретические знания в области корпоративных финансов;
  
• Знание делового и письменного английского языка не ниже уровня intermediate;
  
• Профессиональные знания проведения финансового анализа, построения прогнозного Cash Flow (желательно), подготовки/отработки финансово-экономических обоснований (ФЭО) у инвестора/ кредитора;
  
• Знания Законов Республики Казахстан "Об акционерных обществах", "О рынке ценных бумаг", "О государственном имуществе", "О банках и банковской деятельности", Бюджетный кодекс Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики, правил Национального Банка Республики Казахстан по выпуску ценных бумаг (акции/ облигации) и раскрытию информации на рынке ценных бумаг;
  
• Знание и/или опыт участия в привлечении кредитных линий (желательно);
  
• Знание и/или опыт работы на рынке ценных бумаг (желательно).
  

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

• Навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота, и системы 1С;
  
• Навыки оперативной обработки и анализа информации;
  
• Навыки проведения финансового анализа, построения прогнозного Cash Flow;
  
• Навыки подготовки /отработки финансово-экономических обоснований (ФЭО) у инвестора/ кредитора, подготовки и регистрации проспектов выпусков ценных бумаг (акции/ облигации) в Национальном Банке РК, инвестиционного меморандума в уполномоченном органе;
  
• Навыки оперативно принимать и реализовывать решения, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.
  

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):

• Коммуникации и лидерство;
  
• Аналитическое мышление и принятие решений;
  
• Влияние на рабочие процессы;
  
• Организация работы;
  
• Способность к изменениям;
  
• Командность;
  
• Ответственность за результат;
  
• Развитие.
  

Требования к стажу работы:

• Не менее 3 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
  
• Не менее 1 года в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления).
  

Условия Работы:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2;
  
• Форма найма: трудовой договор;
  
• Социальный пакет: медицинская страховка;
  
• Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.
  

Главный менеджер должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) высшее (или послевузовское) экономическое и (или) финансовое образование;

2) стаж работы по направлению деятельности департамента не менее 3-х (трех) лет;

3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы страхования и гарантирования.

Функции:

1)    привлечение клиентов и консультация по всем финансовым (страховым) и гарантийным продуктам Общества;

2)   формирование и обслуживание базы клиентов, включая действующих и потенциальных экспортеров;

3)   участие в форумах и мероприятиях, организуемых в регионах РК в целях обеспечения информированности субъектов малого и среднего бизнеса регионов РК, региональных центров/филиалов АО «Фонд развития предпринимательства «Даму», НПП РК «Атамекен», банков второго уровня, иных финансовых институтов о продуктах и услугах Общества;

4)   взаимодействие с клиентами, банками и иными финансовыми институтами в рамках реализуемых совместно с ними проектов;

5)   сбор первичных документов, обращений в Общество и иной информации о финансовом состоянии объекта, который выступает источником страхового риска. Анализ и проверка на достоверность собранных документов, а также их последующее хранение;

6)   структурирование и сопровождение сделок страхования, гарантирования до их завершения;

7)   формирование и передача пакета документов в Департамент администрирования для подготовки договоров страхования, договоров гарантирования и его согласование с заинтересованными структурными подразделениями;

8)   разработка новых финансовых (страховых) и гарантийных продуктов для поддержки несырьевого экспорта;

9)   участие в разработке маркетингового материала по направлениям деятельности Департамента;

                   разработка и актуализация внутренних нормативных документов Общества по финансовым (страховым) и гарантийным продуктам

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей; нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества; нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества; основы экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства; требования международного стандарта МС ИСО 9001;знание государственного языка.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:

- умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного по погашения платежей займов корпоративных клиентов;

- рассмотрение вопросов, связанных с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения;

- умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;

- умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

- давать рекомендации в соответствии с ВНД.

Личностные:

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие.

Требования к стажу работы:

- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или

- опыт работы для внутренних кандидатов Общества /дочерних Общества организаций Холдинга, / Имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Цель/предназначение должности: оперативная и качественная работа по финансированию, формированию и предоставлению отчетности заинтересованным лицам по кредитным товариществам, в соответствии с внутренними нормативными документами.
Требования к образованию: высшее (экономическое или финансовое) образование;
наличие лицензии, сертификатов желательно.
Знания необходимые для исполнения обязанностей:
-  знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Принимающей стороны;
- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Департамента Принимающей стороны;
- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих специализации должности:
 в области экономики и нормирования труда;
 в области оплаты труда и стимулирования;
 в области организационного менеджмента.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение формировать проекты внутренних нормативных правовых документов;
- умение формировать экспертное заключение с построением финансовой модели;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных, бенчмаркинг;    - умение работать с применением современных систем информационных технологий;
- умение эффективной презентации и делового общения.
Личностные:
стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакты, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Осуществляет документационное сопровождение сделок по кредитно-лизинговой деятельности филиала (составление соглашений о финансировании проектов, договоров финансового лизинга, договоров займа, договоров о переводе долга, договоров залога, договоров гарантий, договоров субсидирования, дополнительных соглашений к ним и т.д.).

Осуществляет проверку кредитного досье на полноту и соответствие требованиям Общества.

Обеспечивает надлежащее хранение и сохранность кредитных досье заемщиков.

Уровень подчинения: директор филиала.

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма:              оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев    

График работы:          с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск:                        согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки:           возможны командировки

Социальный пакет:    медицинское страхование

                                       

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька

для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее/послевузовское образование (экономическое/финансовое/техническое).

Опыт работы: Опыт работы в кредитно-лизинговой/ финансовой/ экономической/ банковской сферах не менее 1-го года или в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения РК по степени «Магистр».

Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения.

Цель/предназначение должности: Предоставление Единственному акционеру, государственным органам и руководству АО«Аграрная кредитная корпорация» (далее — Общество) достоверной оформленной сводной информации согласно запросам в рамках Карты управленческой отчетности, а также по поручениям руководства Общества.
Требование к образованию: Высшее образование в области экономики, финансов, информационных технологий, инженерии, математики, управления данными, бизнес-аналитики или других смежных направлений учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
Требования к стажу/опыту работы: опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, в том числе в сфере анализа данных или управления данными, не менее 2 (двух) лет и/или- для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
-Нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих специализации должности;
-Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 декабря 2023 года № 1180 «Об утверждении Стратегии развития акционерного общества «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» на 2024-2033 годы»;
-Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
-Нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
-Порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
-Знание основ корпоративного управления компанией;
-Знание теории и методологии стратегического планирования деятельности Общества;
-Опыт подготовки презентаций, владение MS ()ffrce Word, Excel, Power Point;
-Знание государственного языка в совершенстве;
-Требования международного стандарта МС ИСО 9001.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные - умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и
анализ данных;
-способность по эффективному представлению презентации;
-умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;
-умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности производимой работы;
-опыт работы с системами отчетности и разработка дашбордов бизнес аналитика;
- понимание структуры данных и источников информации;
-навыки деловой переписки.

Цель/предназначение должности: Осуществление реализации целей, задач и функций Департамента и взаимодействие с другими структурными подразделениями АО «Аграрная кредитная корпорация» далее — Общество
Требование к образованию: Высшее образование в области информационных технологий, инженерии, математики, экономики, финансов, управления данными, бизнес-аналитики или других смежных направлений.
Требования к стажу/опыту работы: опыт работы в сфере анализа данных, управления данными или бизнес аналитики не менее 2 (двух) лет и/или
- для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества /
Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответств щих специализации должности;
-Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», постановление Правительства Республики Казахстан от 25 декабря 2023 года № 1180 «Об утверждении Стратегии развития акционерного общества «Национальный авляющий холдинг «Байтерек» на 2024-2033 годы»;
-законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
-нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
-порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
-знание основ корпоративного управления компанией;
-опыт подготовки презентаций, владение MS Office Word, Excel, Power Point;
-знание государственного языка в совершенстве;
-знание государственного языка в совершенстве;
-требования международных стандартов МС ИСО 9001.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные - умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных; способность по эффективному представлению презентации;
- умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;
-умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности производимой работы;  
-навыки деловой переписки;   знания и навыки в области моделирования данных (реляционные и не реляционные базы данных) и управления базами данных;   практический опыт с инструментами обработки данных Hadoop, Spark, kafka;
-практический опыт использования инструментов DevOps включая CI/CD, систем контроля версий (GIT);
-владение языками программирования Python, Scala или Java; навыки анализа данных;
-навыки решения проблем и способность устранять сложные проблемы с данными.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/техническое образование.

Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

1)  Координация взаимодействия департамента с Холдингом, руководством, службой внутреннего аудита, структурными подразделениями, внешними консультантами по вопросам в области системы внутреннего контроля (далее - СВК) и системы управления непрерывностью деятельности (далее - СУНД) с целью осуществления функциональных задач департамента;

2) Разработка/актуализация внутренних документов. Разрабатывает методологическую базу в части СВК, СУНД и в дальнейшем ее совершенствует, организовывает утверждение разработанной методологии в рамках системы управления рисками;

3) Осуществляет контроль за своевременной разработкой и актуализацией
матриц рисков и контролей, блок-схем по бизнес-процессам, проведением анализа
дизайна контрольных процедур, разработкой рекомендаций по совершенствованию
контрольных процедур, разработкой и актуализацией матрицы рисков и контролей
корпоративного уровня с целью обеспечения эффективного функционирования СВК

Квалификационные требования:
Высшее или послевузовское финансовое/экономическое/юридическое образование.

Функциональные обязанности:
Реализация арендной недвижимости. Консультирование. прием и предварительная экспертиза документов, анализ и оценка платежеспособности заявителя, подготовка заключения на Комитет по аренде и субсидированию, Кредитный Комитет на основе предоставленных документов и заключений соответствующих подразделений Компании в рамках внутренних регламентов и бизнес-процессов Компании с цепью предоставления жилья в аренду с последующим выкупом/ипотечного займа, в том числе подписание договоров аренды.

Сопровождение договоров аренды и сопровождение договоров банковского займа, ипотечных договоров и договоров купли-продажи недвижимого имущества с рассрочкой платежа. Консультирование, предоставления устных разъяснений, анализ и предварительная экспертиза поступивших документов, прием заявлений и пакета необходимых документов от заемщиков. рассмотрение писем от банков-партнеров по заемщикам, находящихся на доверительном управлении, формирование и направление служебных записок в структурные подразделения Компании. Рассмотрение поступивших в Компанию заявлений/обращений/запросе/писем от государственных юридических лиц. Консультационные услуги по продуктам Компании среди целевых аудиторий и действующих клиентов, обращающихся в Компанию через саll center.

Снижение доли проблемных ипотечных займов и договоров аренды. Координирует проведение мероприятий по взысканию задолженности по проблемным займам и договорам аренды с выкупом в рамках Законодательства Республики Казахстан и нормативных документов Компании, в целях снижения доли проблемных ипотечных займов/договоров аренды в портфеле Компании, в том числе реструктуризация задолженности по проблемным займам и по договорам аренды с просроченной задолженностью, в том числе координация реализации имущества Компании, принятого на баланс во внесудебном/судебном порядке по проблемным займам/договорам аренды.

Квалификационные требования:
Высшее или послевузовское финансовое/экономическое/техническое образование. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 лет. При наличии образования в IT сфере, опыт работы не требуется.

Функциональные обязанности:

1)     Сбор, обработка и анализ информации о ходе реализации национальных проектов и государственных жилищных программ;

2)     Взаимодействие с государственными органами по вопросам реализации государственной жилищной политики;

3)     Разработка предложений по созданию и модернизации национальных проектов и государственных жилищных программ, а также по развитию стандартов комплексной застройки;

4)     Обеспечение своевременного и полного исполнения обязательств Компании по выкупу ГЦБ в рамках национальных проектов и государственных жилищных программ;

5)     Организация мероприятий, связанных с секьюритизацией ипотечного портфеля;

6) Организация мероприятий, связанных с приобретением у банков-партнеров прав требований по ипотечным займам.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

1.    Рассмотрение кредитных заявок в соответствии с требованиями внутренней нормативной документации Общества, подготовка заключения и/или служебных записок с рекомендациями по проектам финансирования, филиалов Общества в рамках компетенции;

2.    Участие в составе Кредитного комитета филиала с правом голоса;

3.    По запросу Департамента риск-менеджмента согласование вопросов распределения нагрузки между риск-менеджерами филиалов и Центрального аппарата Общества.

4.    Рассмотрение кредитных заявок и подготовка заключений по сверхлимитным проектам, по которым решения принимаются Уполномоченными органами Центрального аппарата;

5.    Проведение анализа качества кредитного портфеля филиала;

6.    Осуществление контроля процесса планового мониторинга предоставленных кредитных продуктов и качества кредитного портфеля;

7.    Осуществление мониторинга соблюдения кредитных лимитов, выявление и доведение до сведения Департамента риск-менеджмента о случаях превышения лимитов;

8.    Осуществление стресс-тестирования кредитных рисков филиала;

9.    Проведение анализа адекватности автоматического начисления провизий, проверка и доведение до сведения руководства филиала и Департамента риск-менеджмента информации о несвоевременном или несоответствующем внесении информации, необходимой для начисления провизий.

10. Идентификация и оценка рисков, в том числе и операционных, возникающих в деятельности филиала;

11. Взаимодействие со Службой внутреннего аудита Общества;

12. Своевременной и качественное выполнение задач и функций, возложенных внутренней нормативной документацией Общества.

Уровень подчинения: Начальнику отдела, Директору департамента

УСЛОВИЯ работы:    

Форма найма: трудовой договор согласно ТК РК.

График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск: ежегодный трудовой отпуск согласно ТК РК

Командировки: возможны

Социальный пакет: медицинское страхование

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Опыт работы: в финансовой, экономической, банковской сферах по аналогичной специфике деятельности не менее 1-го года или на иной позиции в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов - работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»). Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения РК по степени «Магистр».

Необходимые деловые качества: исполнительность, ответственность, целеустремленность

Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Осуществляет анализ отчетов об оценке независимых оценщиков.

Осуществляет мероприятия по переоценке залогового обеспечения.

Осуществляет анализ залогового обеспечения, лизинга.

Уровень подчинения: директор филиала, директор департамента.

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма:              оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев    

График работы:          с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск:                        согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки:           возможны командировки

Социальный пакет:    медицинское страхование

                                       

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька

для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее/послевузовское образование (экономическое/юридическое/техническое/оценка).

Наличие свидетельства о присвоении квалификации «Оценщик».

Опыт работы: Опыт работы по аналогичной специфике деятельности не менее 2-х лет или на иной позиции в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

осуществляет работу по реабилитации проблемных проектов в стадии досудебного и судебного урегулирования, путем реструктуризации, рефинансирования и других способов, влекущих к минимизации финансовых потерь Общества;

осуществляет анализ финансовой отчетности заемщиков, группы компаний заемщика;

осуществляет формирование управленческой отчетности (погашение денежных обязательств заемщиков, и другой отчетности по заемщикам);

осуществляет мероприятия по мониторингу финансового состояния заемщиков на основании заключений, полученных от структурных подразделений, производит вынос общего заключения по проекту на рассмотрение Кредитного комитета и прочие.

Уровень подчинения: начальнику Отдела, директору Департамента

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма:               оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев

График работы:          с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, время отдыха с 13.00 до 14.30

Отпуск:                        Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки:           возможны командировки

Социальный пакет:     Медицинское страхование

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ:

Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: высшее/послевузовское по специальности: экономика/юриспруденция.

Опыт работы: Опыт работы по аналогичной специфике деятельности подразделения, или в финансовой/экономической/ банковской сферах не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Необходимые деловые качества: аналитический склад ума, умение работать в команде, пунктуальность и стремление добиться результата, коммуникабельность.

Обязательные знания: Знания финансового анализа, нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.