Вакансии

Пресс-секретарь должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)       высшее (или послевузовское) образование в области журналистики и (или) связей с общественностью и (или) экономическое образование;

2)       опыт работы по направлению деятельности Службы не менее 4-х (четырех) лет;

3)       знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества;

4)       знание казахского языка.

Функции:

1)   разработка PR- мероприятий и коммуникационной политики Общества;

2)   разработка антикризисных мероприятий PR с целью нейтрализации информационных угроз, способных повлиять на бизнес-процессы, эффективность их работы, а также на имидж Общества в целом;

3)   разработка оптимальных форм и методов связей с общественностью;

4)   анализ данных изучения общественного мнения, оценка текущего состояния и прогнозирование перспективных изменений в отношении целевых аудиторий к деловой репутации и имиджу Общества.

5)   формирование медиа-планов по освещению деятельности Общества в средствах массовой информации с целью повышения узнаваемости Общества и информированности экспортеров, зарубежных покупателей, партнеров, общественности об инструментах поддержки Общества в рамках реализации Стратегии его развития;

6)   подготовка своевременных и качественных пресс-релизов, информационно-аналитических сообщений, комментариев для средств массовой информации о деятельности Общества;

7)   обеспечение своевременного и качественного предоставления ответов на запросы средств массовой информации;

8)   организация проведения пресс-конференций, пресс-туров, круглых столов, встреч, интервью и других мероприятий с представителями средств массовой информации, с целью формирования положительного имиджа Общества;

 В рамках нормативных правовых актов Республики Казахстан, Стратегии Общества, внутренних нормативных документов Общества, осуществляет:
Проводит анализ функциональных требований, поступивших от структурных подразделений, на целостность, корректность и полноту полученных описаний;
Осуществляет приоритезацию функциональных требований в соответствии с их важностью и ценностью для достижения стратегических целей.
В рамках нормативных правовых актов Республики Казахстан, Стратегии Общества, внутренних нормативных документов Общества, осуществляет:
Организует и контролирует ход выполнения работ по обеспечению бесперебойного и высокопроизводительного функционирования информационно-технической и телекоммуникационной инфраструктуры Общества;
Организует и мониторит процесс поддержки и информирования пользователей Общества в вопросах использования ИТ;
Принимает участие в проведении инвентаризации основных средств и нематериальных активов по информационно-технической инфраструктуре Общества;
Контролирует сроки и количество данных, подлежащих резервированию, в целях обеспечения сохранности данных и бесперебойной деятельности Общества;
Осуществляет приемку и оценку качества оказываемых внешним поставщиком услуг, контроль сопровождения имеющегося программного обеспечения с целью обеспечения непрерывной работы информационных систем и бесперебойной деятельности Общества.

Обязанности:

• Умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;

• Умение разрабатывать типовые формы договоров о предоставлении займа, о предоставлении обеспечения, и других форм сделок;

• Умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;

• Умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных, бенчмаркинг;

• Умение работать с применением современных систем информационных технологий;

• Умение эффективной презентации и делового общения.

Требования:

• Высшее юридическое образование;
  

• Стаж работы по специальности в области юриспруденции не менее 3 (трех) лет;

• Желателен опыт работы в банковской сфере, в организациях осуществляющих отдельные виды заемных операций по вопросам сопровождения заемных операций.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской деятельности, государственной поддержки субъектов агропромышленного комплекса РК, законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность БВУ и финансовых организаций, осуществляющих отдельные виды заемных операций; нормативных и методических материалов, касающихся деятельности Общества, знание государственного языка.
  

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное (финансово-экономическое) образование; предпочтительно наличие степени, подтвержденной документом, выданным зарубежной организацией высшего образования;
  
• Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности – не менее 3 (трех) лет;
  
• Опыт работы в соответствующем профилю организации виде
  экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний акционерного общества «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» (далее – Холдинг) и/или органах государственного управления) – не менее 1 года;
  
• Владение английским языком на уровне Advanced.
  

Функциональные обязанности:
- Участие в процессе отбора и анализа предложений по созданию/участию в ФПИ в целях формирования качественного инвестиционного портфеля;
- Мониторинг деятельности ФПИ и/или компаний специального назначения и
инвестиционный анализ портфельных компаний с участием ФПИ с целью отслеживания
отклонений от плановых показателей стратегического портфеля Общества и анализ
причин таких отклонений, а также инициация и осуществление необходимых мер по
улучшению деятельности ФПИ;
- Координация операционной деятельности компании специального назначения
для эффективного участия в ФПИ, в которых Общество косвенно участвует через
компанию специального назначения;
- Проведение работ со стрессовыми активами в целях развития рынка
стрессовых активов.

Цель/предназначение должности: Проведение анализа состояния базы залогового обеспечения АО "Аграрная кредитная корпорация" путем своевременного и полного мониторинга залогового обеспечения при сопровождении и поддержке деятельности филиалов.
Требование к образованию: высшее (финансово-экономическое, техническое либо юридическое) образование.
Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.: Предпочтительно наличие свидетельства о присвоении квалификации "оценщик" и/или образование соответствующей квалификации "оценщик"; сертификаты по оценке движимого, недвижимого имущества, интеллектуальной собственности и нематериальных активов.
Требования к стажу/опыту работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
-опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе "Болашак" (без требования к опыту работы).
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
- знание Закона об оценочной деятельности Республики Казахстан, стандартов и требований в сфере оценочной деятельности, нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности;
- требования международного стандарта МС ИСО 9001;
- знание отраслевого законодательства и требований надзорных и контролирующих органов, требований нормативно правовых актов Национального Банка РК;
- знания и опыт в области оценки имущества, умение анализировать большой объем данных, самостоятельно принимать решения;
- навыки работы в Excel на уровне продвинутого пользователя;
- навыки работы с программным обеспечением (ERP 1C, СЭД и др.);
- знание государственного языка.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Функциональные - умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению проверки определения рыночной и залоговой стоимости;
- умение анализировать залоговую базу;
- умение оценивать залоговое и предлагаемое обеспечение всеми подходами и методами в соответствии с действующим стандартами в сфере оценочной деятельности;

• Подготовка заключений по залоговому обеспечению в
      соответствии с внутренними нормативными документами и законодательством
      Республики Казахстан.
  
• Анализ информации об объектах залога и сопоставимых
      активах.
  
• Работа с базами данных и подготовка отчетных
      материалов.
  
• Участие в разработке и актуализации внутренних
      методологических документов, стандартов и регламентов.
  
• Содействие в оценке и мониторинге залоговых
      активов.
  
• Знание законодательства Республики Казахстан в
      области оценки и залогового обеспечения.
  

Главный менеджер Департамента торгового финансирования и субсидирования должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) высшее (или послевузовское) экономическое образование;

2) стаж работы по направлению деятельности департамента не менее 3-х (трех) лет;

3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы противодействия коррупции, легализации незаконно полученного дохода и финансирования терроризма.

Функции:

1)   привлечение, структурирование и взаимодействие с клиентами, банками и иными финансовыми институтами, зарубежными покупателями и иностранными контрагентами по продуктам Общества в рамках торгового финансирования, в том числе сопровождение сделок по торговому финансированию до их завершения;

2)   участие в форумах и мероприятиях, организуемых в РК и зарубежных странах, в том числе сопровождение экспортеров в выездные поездки, при необходимости, участие в совместных встречах с потенциальными партнерами, банками, иными финансовыми институтами и экспортно-кредитными агентствами;

3)   сбор документов, обращений и иной информации по источникам страхового риска в рамках торгового финансирования. Анализ и проверка на достоверность собранных документов, а также их последующее хранение;

4)   вынесение вопроса на рассмотрение уполномоченного органа Общества о предоставлении страховой защиты в рамках торгового финансирования или изменения условий её предоставления, с учетом подготовительных мероприятий и взаимодействия со структурными подразделениями Общества согласно внутренней нормативной документации Общества;

5)   организация процесса внутреннего согласования и заключение договоров в рамках торгового финансирования;

           ведение и формирование досье по заключенным договорам в рамках торгового финансирования в соответствии с внутренней нормативной документацией Общества

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское техническое/экономическое образование. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

-Контроль хода строительства. Осуществляет контроль за ходом строительства объектов по договорам заключенным Компанией, включая сроки, стоимость, посещение, осмотр, введение данных по объектам в Ситуационный центр;

-Мониторинг и контроль хода строительства по объектам гарантирования, контроль за целевым использованием средств и мониторинг финансового состояния контрагентов по заключенным Компанией договорам о предоставлении гарантии, включая сроки, стоимость, посещение, осмотр, введение данных по объектам в Ситуационный центр;

-Рассмотрение ежемесячных отчетов инжиниринговых компаний в системе е-Qurylys с проверкой подтверждающий документов Актов Ф2,3 отчета по ведомости договорной цены на соответствия проектно-сметной документации, выписок банка, отчетов по дольщикам со сверкой с Казреестром;

                                                         

-Мониторинг строительства инвестиционных проектов по комплексные застройки в системе е-Qurylys. Мониторинг целевого использования средств, мониторинг сроков и соответствия проектно-сметной документации, включая командирование для посещения объектов, введение данных по объектам в Ситуационный центр;

                                             

Квалификационные требования:

·         Высшее финансовое/ экономическое/ техническое образование;

·         В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Функциональные обязанности:

1) Разработка предложений по созданию новых и модернизации действующих механизмов поддержки рынка жилой недвижимости Республики Казахстан.

- Проводит анализ эффективности действующих механизмов поддержки рынка жилой недвижимости и исследований в области мирового опыта разработки и имплементации механизмов поддержки рынка жилой недвижимости;

- Разрабатывает предложения по модернизации действующих и концепций новых механизмов поддержки рынка жилой недвижимости.

2) Координация работы и развития информационных систем Компании (Ситуационный центр «Нұрлы жер», Жилищный портал).

- Разрабатывает предложения по дальнейшему развитию информационных систем;

- Обеспечивает наполняемость информационных систем необходимыми данными;

- Взаимодействует с поставщиками услуг, государственными органами, Единственным акционером и прочими организациями по вопросам работы информационных систем;

       - Формирует предложения по автоматизации и визуализации бизнес-процессов Компании на базе информационных систем.

Квалификационные требования:
   
- Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/юридическое/техническое
/математическое/гуманитарное образование и (или) образование в области
информационных технологий.

- Стаж работы не менее от 1- 3 лет.

- Предпочтительно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации по направлению проектного управления.

Функциональные обязанности:

1) Разработка предложений по созданию новых и модернизации действующих механизмов поддержки рынка жилой недвижимости Республики Казахстан:

- Проводит анализ эффективности действующих механизмов поддержки рынка жилой недвижимости и исследований в области мирового опыта разработки и имплементации механизмов поддержки рынка жилой недвижимости;

- Разрабатывает предложения по модернизации действующих и концепций новых механизмов поддержки рынка жилой недвижимости.

2) Координация работы и развития информационных систем Компании (Жилищный портал, Казреестр):

- Разрабатывает предложения по дальнейшему развитию информационных систем;

- Обеспечивает наполняемость информационных систем необходимыми данными;

- Взаимодействует с поставщиками услуг, государственными органами, Единственным акционером и прочими организациями по вопросам работы информационных систем;

- Формирует предложения по автоматизации и визуализации бизнес-процессов Компании на базе информационных систем.

3) Осуществление деятельности Компании по принципу проектной работы
(agile, waterfall):

- Участие в разработке плана управления проектом;

- Обеспечение разработки и реализации проектов;

- Формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам, представление их куратору/руководителю проекта;

- Участие в исполнении и мониторинге хода реализации проекта; разработка технических заданий с участниками проекта;

- Разработка технических заданий с участниками проекта;

- Иные функции согласно роли в проекте.

Квалификационные требования:

высшее финансовое/экономическое образование (желательно наличие сертификатов CIMA, ACCA или по направлению проектного управления);

опыт работы – не менее 3 лет;

хорошие знания Microsoft Office, Power BI;

знание основ и принципов activity-based costing (расчет себестоимости по видам деятельности)

умение построения и анализа финансовой отчетности.

Должностные обязанности:

- Формирование Плана развития/бюджета Компании в соответствии с установленными формами;

- Формирование ежемесячных/ежеквартальных отчетов по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

- Анализ бюджетных заявок от структурных подразделения Компании;

- Формирование управленческой отчетности в соответствии с внутренними документами Компании;

- Участие в разработке проектов правил, положении, инструкций, других нормативных материалов Компании;

- Участие в разработке плана управления проектом, обеспечение разработки и реализации проектов;

- Исполнение других поручений и заданий руководства Компании.

- высшее юридическое образование.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1)   законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

2)  закон об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей;

3) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

4) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

5) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности отдела/Общества;

6) требования международных стандартов МС ИСО 9001;

7) знание языка (свободное владение государственным языком).

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;

- умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;

- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;

- умение работать с применением современных систем информационных технологий;

- умение эффективной презентации и делового общения;

- установление телефонного контакта с должником;

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие;

- внимание к деталям;

- аналитическое мышление;

- терпение;

- умение принимать правильные решения;

Требования к стажу работы:

- не менее 2 (двух) лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях.

Условия работы:

· Режим работы: полный рабочий день, 5/2

· Форма найма: трудовой договор

· Социальный пакет: медицинская страховка

Местонахождение: г. Алматы, ул. Жандосова 136.

Ключевые должностные обязанности:

• Руководство разработкой и развитием корпоративного хранилища данных (DWH) на базе PostgreSQL.

• Проектирование архитектуры хранилища: создание витрин, факт-таблиц, справочников, нормализация/денормализация.

• Управление командой разработчиков и аналитиков: распределение задач, контроль сроков, техническое наставничество.

• Организация процессов ETL/ELT: разработка пайплайнов на базе Apache Airflow.

• Интеграция данных из различных источников: 1С, Excel-файлы, MS SQL (в т.ч. через репликацию), API.

• Разработка и сопровождение Source-to-Target Mapping (S2T) и документации к хранилищу.

• Обеспечение надежного резервного копирования и восстановления баз данных.

• Работа над качеством данных: контроль целостности, полноты, непротиворечивости.

• Взаимодействие с аналитиками и бизнес-подразделениями: формирование структуры данных для отчетности (Tableau, Power BI, Qlik).

• Участие в проектах цифровой трансформации и автоматизации бизнес-процессов.

Требования:

• Высшее образование в сфере ИТ, анализа данных, инженерии, экономики, математики или смежных направлений.
  

• Опыт работы от 4 лет в области анализа данных, DWH, BI, ETL-процессов.

• Опыт работы на руководящей должности не менее 2 лет.

• Отличное знание PostgreSQL, включая PL/pgSQL, DML/DDL.

• Уверенные навыки оптимизации SQL-запросов и работы с большими объемами данных.

• Опыт проектирования архитектуры DWH и построения моделей данных.

• Опыт работы с Apache Airflow или аналогичными системами оркестрации.

• Понимание принципов ETL/ELT, опыт работы с данными в форматах Excel, JSON, XML.

• Навыки работы с BI-системами: Tableau, Power BI или Qlik.

• Опыт администрирования баз данных, настройки репликации, бэкапов и прав доступа.

• Владение Git и понимание DevOps-практик – будет плюсом.

• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Личностно-деловые компетенции:    

• стрессоустойчивость;
  

• коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

• грамотная устная и письменная речь;

• умение планировать и правильно расставлять приоритеты;

• умение быстро находить нужную информацию;

• постоянное саморазвитие;

• знание делового этикета и навыки делового общения;

• ответственность;

• умение распределять функциональные обязанности;

• серьезный подход к выполняемым обязанностям;

• честность, исполнительность;

• ориентация на результат;

• готовность к командировкам;

• тактичность.
  

• Обязанности:

  • обеспечение развития системы корпоративного управления

  • обеспечение контроля соблюдения лучшей практики корпоративного поведения

  • обеспечение организации заседаний совета директоров и его комитетов

  • обеспечение поддержки работы совета директоров и его комитетов

  • обеспечение эффективного взаимодействия органов Банка

  • обеспечение защиты прав и интересов единственного акционера

  • обеспечение раскрытия (предоставления) информации о Банке и хранение документов Банка в соответствии с требованиями законодательства и внутренних документов Банка

  • предоставление отчетности

  • функциональные обязанности в рамках вышеперечисленных направлений

  Требования:

  • Образование

    Высшее юридическое или экономическое образование;

  • Опыт работы

  • опыт работы не менее 5 (пяти) лет, и практические знания в сфере корпоративного управления и корпоративного права.
    

  • Специальные знания и навыки

  • Уметь вести переговоры и регулировать конфликты между участниками корпоративных отношений;
    
  • Иметь организаторские и аналитические навыки;
    
  • Умение работать с большим объемом информации;
    
  • Умение эффективно справляться с возникающими проблемами, и взаимодействовать с людьми (ежедневно при работе с банками, поставщиками, государственными организациям, в том числе с налоговыми органами, дочерними организациями);
    
  • Навыки эффективного ведения деловой переписки;
    
  • Применение международных стандартов финансовой отчетности с учетом специфики деятельности Холдинга;
    
  • Навыки планирования
    

  • Владение языками:

  • владеть государственным и русским языком, английским языком - желательно
    

  • Компьютерные навыки - Уверенный пользователь:

  • Word, Excel
    
  • E-mail
    
  • Internet
    
  • Банковские системы
    

  Условия:

  • Развитие по карьерной лестнице

  • Обучение за счет работодателя

  • Материальная и нематериальная мотивация

  • Соц. Пакет

  • Мед. страхование

Ключевые должностные обязанности из должностной инструкции :

Правовое обеспечение деятельности филиала Общества в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.


Требование к стажу/опыту работы:
-опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или;
-опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних/организаций Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года;
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе "Болашақ" (без требования к опыту работы)

Квалификационные требования к вакантной должности:

Высшее юридическое образование.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Конституция Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Гражданско-процессуальный кодекс Республики Казахстан, Уголовный кодекс Республики Казахстан, Уголовно-процессуальный кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, недвижимого
имущества», Закон Республики Казахстан «О кредитных товариществах», Закон
Республики Казахстан «Об архитектурной, градостроительной и строительной
деятельности в Республике Казахстан», Постановление Агентства Республики
Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций
«Об утверждении Правил лицензирования организаций, осуществляющие отдельные
виды банковских и заемных операций», иные законодательные и нормативные
правовые акты, регламентирующие финансово-хозяйственную и правовую деятельность
Общества;

- знание нормативных правовых актов Республики
Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации
должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения
функциональных обязанностей по должности;

- Устав Общества;

- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

- порядок кредитования в Обществе;

- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся Сектора;

- основы пользования компьютерной и иной организационной техникой, средствами коммуникации и связи, информационно-справочными правовыми базами «Юрист», «Параграф», РЦПИ;

- требования международного стандарта МС ИСО 9001.

- знание государственного языка.

Умения:

- умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;

- умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;

- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных,
бенчмаркинг;      

- умение работать с применением современных систем информационных технологий;

- умение эффективной презентации и делового общения.  

Ключевые должностные обязанности из должностной инструкции:

Организовывать, распределять и руководить работой Отдела мониторинга филиала, нести персональную ответственность за контроль над выполнением возложенных на Отдел мониторинга филиала задач и функциональных обязанностей согласно Положению, об Отделе мониторинга филиала и должностных инструкций работников Отдела. Обеспечение своевременного и полного мониторинга портфеля Отдела филиала.  

Требования к стажу/опыту работы:

Не менее 2 (двух) лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или  финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного отдела/филиала со смежными вопросами.

Квалификационные требования к вакантной должности:

Высшее (экономическое или финансово-экономическое) образование.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

- нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;

- основы экономики, финансового планирования, организация сельскохозяйственного производства;

- требования международного стандарта МС ИСО 9001;

- знание государственного языка.

Умения:

- умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного погашения платежей займов корпоративных клиентов;

- рассмотрение вопросов, связанных с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения корпоративных клиентов;

- умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;

- умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

- давать рекомендации в соответствии с внутренними нормативными документами.

Ключевые должностные обязанности:

• формирование внутренней отчетности по кредитованию в рамках компетенции Департамента;
  
• консультации потенциальных заемщиков по вопросам кредитования КТ, входящим в компетенцию Департамента;
  
• осуществление проверки расчета лимита и присвоение рейтинга КТ;
  
• курирование деятельности КТ в пределах компетенции Департамента;
  
• участвовать в определении и присвоении кредитного рейтинга КТ в соответствии с внутренними нормативными документами Общества, в рамках компетенции;
  
• консультирование и проведение обучения специалистов филиала по вопросам процесса кредитования КТ;
  
• согласование вопросов филиалов Общества по финансированию и иных вопросов по займам КТ, выносимых на БКК/МКК;
  
• формирование предложений по совершенствованию механизмов финансирования КТ;
  
• участие в актуализации, разработке и внесение изменений внутренних нормативных документов и методологических материалов в рамках компетенции Департамента, в том числе по ходатайству филиалов Общества;
  
• участие в процессе расчета провизий по индивидуально обесцененным займам, выявление признаков обесценения, расчет денежных потоков от основной деятельности и реализации залогового обеспечения в рамках компетенции Департамента;
  
• анализ, выработка предложений и совершенствование бизнес-процесса кредитования, в том числе путем автоматизации данного процесса и внутренних процессов КТ;
  
• осуществление идентификации, оценки, реагирования, мониторинга и контроля рисков в рамках осуществляемых бизнес-процессов в соответствии с ВНД Общества. Незамедлительное информирование структурного подразделения по управлению рисками о возможных и реализовавшихся рисковых событиях в рамках осуществляемых бизнес-процессов;
  
• незамедлительное информирование Антикоррупционной комплаенс-службы по форме и в порядке, установленные в Правилах внутреннего контроля по вопросам противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных незаконным путем, и финансированию терроризма в Обществе о следующих операциях, подлежащих приостановлению до принятия соответствующего решения о признании операции подозрительной;
  
• соблюдение требований внутренней нормативной документации по информационной безопасности;
  
• соблюдение требований системы менеджмента качества Общества;
  
• своевременное и качественное исполнение поставленных задач, поручений и распоряжений руководства; На постоянной основе
  
• эффективное исполнение планов, утверждаемое Руководством;
  
• своевременное и качественное исполнение корреспонденции, поступающей в Департамент;
  
• соблюдение трудовой дисциплины;
  
• соблюдение требований системы менеджмента качества противодействия коррупции;
  
• проведение антикоррупционных мероприятий;
  
• планирование процесса освоения кредитных ресурсов, общая координация и взаимодействие с другими структурными подразделениями Общества;
  
• обеспечение полного и прозрачного взаимодействия и своевременное предоставление информации, запрашиваемой структурным подразделением Общества, ответственным за внутренний контроль в рамках соответствующих ВНД по системе внутреннего контроля Общества;
  
• своевременное внесение изменений во внутренние документы Общества при изменении организационной структуры Общества, бизнес-процессов Общества и законодательства РК;
  
• производить расчет квартальных и годовых премий главных специалистов по работе с КТ по филиальной сети Общества;
  
• выполнение иных функций в пределах своих полномочий Департамента.
  

Требования:

• высшее (экономическое или финансовое) образование
  
• опыт работы в финансовой организации в сегменте кредитования и/или государственной поддержки МСБ  не менее 2 (двух) лет и/или
  
• опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года;
  
• Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
  

Знания:

• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
  
• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
  
• Нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
  
• Порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Отдела;
  
• Требования международных стандартов МС ИСО 9001;
  
• Знание отраслевого законодательства и требований надзорных и контролирующих органов;
  
• Знание специфики работы агросектора в сельской местности и государственной программы развития АПК;
  
• Знания и опыт в области управления проектами;
  
• Знание финансового моделирования, принципов оценки финансового состояния предприятия, основных инструментов финансового оздоровления предприятия;
  
• Знание инструментов финансирования, разработки и формирования «продуктового пакета/портфеля», структурирования/реструктурирования проектов;
  
• Знание основ пользования компьютерной и иной организационной техникой, средствами коммуникации и связи.
  

Умения:

• умение формировать проекты внутренних нормативных правовых документов;
  
• умение формировать экспертное заключение с построением финансовой модели;
  
• умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных, бенчмаркинг;
  
• умение работать с применением современных систем информационных технологий;
  
• умение эффективной презентации и делового общения.
  

Личностно-деловые компетенции:

• стрессоустойчивость к многозадачности;
  
• коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакты, умение и желание общаться с людьми);
  
• ориентация на результат;
  
• грамотная устная и письменная речь;
  
• умение планировать и расставлять приоритеты;
  
• умение быстро находить нужную информацию;
  
• постоянное саморазвитие.
  

Главный менеджер Департамента бухгалтерского учета должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)   высшее (или послевузовское) экономическое или финансовое образование;

2)   стаж работы в области бухгалтерского учета и отчетности не менее 3-х (трех) лет;

3)   знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы противодействия коррупции, легализации незаконно полученного дохода и финансирования терроризма;

4)   навыки работы с персональным компьютером, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением.

Задача 1: Ведение бухгалтерского учета в соответствии с законодательством РК о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, Международными стандартами финансовой отчетности, утвержденным Типовым планом счетов бухгалтерского учета, Учетной политикой Общества, нормативно-правовыми актами уполномоченных государственных органов и установленными внутренними процедурами.

Функции:

1)   учет основных средств и нематериальных активов, денежных средств, расчетов с поставщиками и подрядчиками, прочими кредиторами, хозяйственные и другие административные расходы;

2)   отражение в учете провизий (резервов) по дебиторской задолженности в соответствии с решениями уполномоченных органов;

3)   учет инвестиций в части вознаграждений по депозитам и счетам;

4)   ведение учета по подотчётным лицам, осуществление приема и формирование пакета подтверждающих документов командированных работников к авансовым отчетам, с формированием платежных поручений для осуществления выплаты командировочных расходов;

5)   ведение учета расчетов с поставщиками и подрядчиками по командировочным расходам.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское, техническое/экономическое образование.

Предпочтительно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации/аттестации в области архитектуры, градостроительства и строительства. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 лет.

Должностные обязанности:

1.                   Контроль хода строительства. Осуществляет контроль за ходом строительства объектов по договорам заключенным Компанией, включая сроки, стоимость, посещение, осмотр, введение данных по объектам в Ситуационный центр

2.                  Приемка объектов недвижимости. Участвует в комиссиях по приемке объектов недвижимости

3.                  Мониторинг строительства инвестиционный проектов и проектов субсидирования. мониторинг целевого использования средств, мониторинг сроков и соответствия проектно-сметной документации.

4.                  Мониторинг исполнения государственных программ в части строительства. Осуществляет мониторинг исполнения государственных программ местными исполнительными органами, включая командирование для посещения объектов, введение данных по объектам в Ситуационный центр.

Квалификационные требования:
- Высшее или послевузовское финансовое/экономическое/юридическое образование.

Функциональные обязанности:

Реализация государственной программы по предоставлению арендного жилья с выкупом, увеличение ссудного портфеля путем предоставления ипотечных займов и приобретения прав требования.

Сопровождение арендного и ипотечного портфеля. Обеспечение обслуживания действующей клиентской базы, за счет предоставления качественных услуг в процессе рассмотрения обращений/писем/запросов государственных/негосударственных юридических лиц, арендаторов/заемщиков, путем удовлетворения потребностей организации/клиента посредством предоставления конкретных услуг с помощью выполнения одной или совокупности последовательных операций в соответствии с действующими нормативными документами, предоставление структурным подразделениям отчетов, в пределах своей компетенции.

Специалист Департамента обеспечения деятельности (на период отсутствия основного работника)

Квалификационные требования:  высшее или послевузовское юридическое и (или) экономическое образование, опыт работы в областях закупок товаров, работ и услуг не менее 1 года.

Должностные обязанности:  
1) Организация закупок и участие в комиссиях.  Организует и проводит закупки всеми
способами, разрабатывает проекты тендерных (аукционных) документаций, договоров
о закупках, проекты приказов, обеспечивает их электронное согласование
посредством СЭД в соответствии с внутренними документами Компании. Принимает
участие в рассмотрении представленных заявок потенциальных поставщиков в
пределах своей компетентности, а также участвует в составе тендерной
(аукционной) комиссии в соответствии с требованиями внутренних документов
Компании в целях принятия правомерных решений по закупкам.                                      

2) Мониторинг исполнения договоров. Мониторинг заключенных договоров посредством портала закупок и уведомление инициаторов закупок по их неисполнению.                                                  

3) Внесение сведений об исполнении/изменений/расторжении договоров на портале. Вносит сведения об исполнении/изменении/расторжении заключенных договоров на портале закупок на основании данных программного обеспечения Компании по бухгалтерскому учету в целях обеспечения исполнения требований ВД и формирования отчета исполнения.                                                      

4) Передача документов в архив. Ведет делопроизводство в подразделении,
формирует документы по закупкам Компании, в т.ч. тендерные (аукционные)
документации, заявки, договоры, копии приказов и т.п. для передачи документов в
архив Компании согласно сроков, установленных в внутренними документами
Компании.