Руководитель сектора финансирования кредитных товариществ филиала АО "Аграрная кредитная корпорация" по Павлодарской области

О вакансии

Требования к образованию: высшее экономическое/финансовое образование

Требования к стажу/опыту работы:
- - не менее 3 (трех) лет опыта работы в финансовых организациях или национальных компаниях, или международных компаниях, или на государственной службе с подтвержденным опытом работы по направлению деятельности СП.
- не менее 2 (двух) лет руководящего опыта работы;
- для кандидатов из числа работников Общества наличие опыта работы на
нижестоящей должности данного СП либо СП со смежной деятельностью не менее 2
(двух) лет, включая опыт работы в качестве работника направляющей стороны.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
2) законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
3) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
4) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Отдела/Сектора;
5) основы экономики, бухгалтерского учета и аудита, финансового планирования, организация сельскохозяйственного производства и переработки сельскохозяйственной продукции;
6) требования международных стандартов МС ИСО 9001;
7) знание отраслевого законодательства и требований надзорных и контролирующих органов в области финансирования, в том числе кредитных товариществ;
8) знание специфики работы агросектора в сельской местности и государственной программы развития АПК;
9) знания и опыт в области управления проектами;
10) знание финансового моделирования, принципов оценки финансового состояния предприятия, основных инструментов финансового оздоровления предприятия;
11) знание инструментов финансирования, разработки и формирования «продуктового пакета/портфеля», структурирования/реструктурирования проектов;
12) знание основ пользования компьютерной и иной организационной техникой, средствами коммуникации и связи.

Функциональные компетенции:
- умение формировать проекты внутренних нормативных документов;
- умение формировать экспертное заключение с построением финансовой модели;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных, бенчмаркинг;                                                                                                                             -  умение работать с применением современных систем информационных технологий;
- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
- умение эффективной презентации и делового общения.

Личностные компетенции:
- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакты, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.