Вакансии

1.        Консультировать кредитные товарищества и   конечных заемщиков КТ (в т.ч. потенциальных участников) по вопросам   кредитования, организации работы КТ, оказывать методическую помощь по мере   необходимости;

2.        Проводить анализ и мониторинг   эффективности процессов КТ;

3.        Осуществлять выезд на место   непосредственного бизнеса с целью проведения фотомониторинга, мониторинга   залогов, а также исполнения особых условий, предусмотренных решениями   Кредитного комитета КТ/филиала/Общества и предоставления интересов Общества.

Квалификационные требования к вакантной должности:

- высшее (экономическое или финансовое) образование.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1)       законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

2) знание отраслевого законодательства и требований надзорных и контролирующих органов;

3) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

4)  нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

5) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности отдела/Общества;

6) требования международных стандартов МС ИСО 9001;

7) знание специфики работы агросектора в сельской местности и государственной программы развития АПК;

8) знание финансового моделирования, принципов оценки финансового состояния предприятия, основных инструментов финансового оздоровления предприятия;

9) знание основ пользования компьютерной и иной организационной техникой, средствами коммуникации и связи.

10) порядок составления информации и ходе реализации программ создания и кредитования КТ;

11) основы экономики, бухгалтерского учета, финансовое планирование, организация сельскохозяйственного производства.

- умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;

- умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;

- умение работать с применением современных систем информационных технологий;

- умение и навыки проводить интенсивный масштабный сбор и анализ данных, бенчмаркинг;

- умение эффективной презентации и делового общения.

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие.

Требования к стажу работы:

- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет

- опыт работы внутренних кандидатов Общества/дочерних организациях Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведенеи/Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Условия работы:

·                Режим работы: полный рабочий день, 5/2

·                Форма найма: трудовой договор

·                Социальный пакет: медицинская страховка

                                                                                  ·                Местонахождение: г. Талдыкорган, мкр. Коктем 10, 8 этаж