Вакансии

Лауазымның мақсаты:

Заңнама талаптарына және ішкі құжаттарға сәйкес, құқықтық тәуекелдерді барынша азайту мақсатында Холдингтің қызметіне құқықтық қолдау көрсетеді.

Кандидатқа қойылатын талаптар:

• Жоғары заңгерлік білім, қосымша екінші жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім алғаны құпталады.

Еңбек өтіліне қойылатын талаптар:

• Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі;

• Ұйымның қызметіне сәйкес экономикалық қызмет түрінде кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі (Холдинг компаниялар тобы мен/немесе мемлекеттік басқару органдарында жұмыс істегені құпталады);

• Орындаушылар тобын басқару тәжірибесі – құпталады.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:

• Азаматтық, азаматтық іс жүргізу, корпоративтік, еңбек, салық және қаржы құқығының негіздерін білу.

• ҚР Азаматтық кодексін, Азаматтық іс жүргізу кодексін, Кәсіпкерлік кодексін, Еңбек кодексін, Салық кодексін, Бюджет кодексін, Қылмыстық кодексін, Қылмыстық іс жүргізу кодексін, ҚР «Әкімшілік құқық бұзушылық туралы» кодексін, ҚР Әкімшілік рәсімдік-процестік кодексін және т.б. білу.

• ҚР «Акционерлік қоғамдар туралы», «Бағалы қағаздар нарығы туралы», «Құқықтық актілер туралы», «Мемлекеттік мүлік туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» және басқа да заңдарын, сондай-ақ Холдингтің қызметін реттейтін заңға тәуелді актілерді, мемлекеттік бағдарламаларды білу.

• ҚР «Қазақстан Республикасындағы банктер және банк қызметі туралы», «Қазақстанның Даму Банкі туралы», «Қазақстан Республикасындағы тұрғын үй құрылысы жинақтары туралы», «Криминалдық жолмен алынған кірістерді заңдастыруға (жылыстатуға) және терроризмді қаржыландыруға қарсы іс-қимыл туралы», «Сауда қызметін реттеу туралы», «Инвестициялық және венчурлік қорлар туралы», «Өнеркәсіптік саясат туралы», «Тұрғын үй құрылысына үлестік қатысу туралы», «Қаржы нарығы мен қаржы ұйымдарын мемлекеттік реттеу, бақылау және қадағалау туралы» және басқа да заңдарын, сондай-ақ Холдингтің еншілес/тәуелді ұйымдарының (мысалы, «Baiterek Venture Fund» АҚ және «BV Management» ЖШС) қызметін реттейтін заңға тәуелді актілер мен іске асыратын мемлекеттік бағдарламаларды білу.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

• Қазіргі заманғы ақпараттық технологиялар жүйелерін пайдалану дағдылары;

• Келіссөз жүргізу дағдылары;

• Шарттар жасау дағдылары;

• Ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу дағдылары;

• Ақпаратты қазіргі заманғы техникалық байланыс құралдарын қолдана отырып өңдеу дағдылары;

• Іскерлік қарым-қатынас жүргізу дағдылары;

• Шағым, талап қою, наразылықтар құрастыру тәжірибесі;

• НҚА, M&A мәмілелері, инвестициялық жобалар, ішкі нормативтік құжаттар бойынша құқықтық сараптама жүргізу тәжірибесі;

• Талап-арыз жұмысы және орындау өндірісіне қатысу тәжірибесі;

• Бағалы қағаздармен жұмыс тәжірибесі;

• Мәміле құрылымдау тәжірибесі;

• Квазимемлекеттік сектордағы корпоративтік шешім жобаларын дайындау тәжірибесі;

• Басқарма хатшысы және/немесе Корпоративтік хатшы ретінде жұмыс тәжірибесі;

• Акциялар (үлес қатысу) пакеттерін сатып алу, иеліктен шығару мәмілелерін жасау, сүйемелдеу және жабу бойынша тәжірибе.

Функционалдық міндеттері:

• Холдингтің еншілес ұйымдарындағы корпоративтік басқару қызметін құқықтық қамтамасыз ету;

• Холдинг өкілдерінің еншілес/тәуелді ұйымдардың директорлар кеңестеріндегі қызметін құқықтық сүйемелдеу;

• Холдингтің органдары мен лауазымды тұлғаларының қызметін құқықтық қамтамасыз ету;

• Мемлекеттік органдардың хаттарын қарастыру;

• Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерімен жұмыс істеу;

• Холдингтің контрагенттермен қызметін құқықтық сүйемелдеу;

• Холдингтегі үдерістер мен рәсімдерді нормативтік реттеу қызметін құқықтық сүйемелдеу;

• Нормативтік құжаттарды әзірлеу (нормашығармашылық қызмет);

• Сатып алулар процесін құқықтық сүйемелдеу.

Міндеттерді орындау үшін қажетті тұлғалық-іскерлік құзыреттер (қолданыстағы Құзыреттер моделіне сәйкес):

• Коммуникация және көшбасшылық;

• Аналитикалық ойлау және шешім қабылдау;

• Жұмыс процестеріне ықпал ету;

• Жұмысты ұйымдастыру;

• Өзгерістерге бейімділік;

• Командалық жұмыс;

• Нәтиже үшін жауапкершілік;

• Дамуға ұмтылу.

Жұмыс шарттары:

             

• Жұмыс режимі: толық жұмыс күні, 5/2;

• Жалдау нысаны: еңбек шарты;

• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру;

• Орналасқан жері: Астана қаласы, Мәңгілік Ел даңғылы, 55А, B блогы.

Біліктілік талаптары:

• Жоғары заңгерлік білім;

• Мамандығы бойынша кемінде екі жыл жұмыс тәжірибесі;

• Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын білу, оның ішінде:

  • қаржы, банк және несие қызметін реттейтін заңнама;

  • жеке кәсіпкерлік туралы заңнама;

• Құжаттарды (шарттар, есептер, актілер және т.б.) жасау мен жүргізудің тәртібі, негіздері мен ережелерін білу;

• Келіссөз жүргізу дағдылары;

• Іскерлік хат алмасу жүргізу дағдылары.

Функционалдық міндеттері:

• Қордың және оның құрылымдық бөлімшелерінің қызметінде Қазақстан Республикасының заңнамасын сақтауын қамтамасыз ету;

• Қордың мүліктік және өзге де заңды құқықтары мен мүдделерін құқықтық құралдар арқылы қорғау;

• Қордың негізгі қызметіне құқықтық қолдау көрсету;

• Үшінші тұлғалармен шарттық қатынастарда құқықтық сүйемелдеу.

Құзыреттер:

• Ауызша және жазбаша сөйлеу сауаттылығы;

• Командада жұмыс істей білу;

• Коммуникабельділік.

Басқарма хатшысы келесі біліктілік талаптарына сай болуы тиіс:

1) жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) заң білімі;

2) қызмет бағыты бойынша кемінде 3 (үш) жыл жұмыс өтілі;

3) дербес компьютермен, мамандандырылған бағдарламалармен, ақпараттық-анықтамалық бағдарламалық қамтамасыз етумен жұмыс істеу дағдыларының болуы;

4) Қоғамның қызметін регламенттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу.

Функциялар:

1) Екінші деңгейдегі банктердің, Қазақстанның Даму банкінің, лизингтік қызметті жүзеге асыратын өзге де заңды тұлғалардың Өңдеуші өнеркәсіптің отандық жоғары технологиялық тауарлары мен қызметтерін шетелдік сатып алушыларға беретін кредиттері мен лизингтік мәмілелері бойынша сыйақы мөлшерлемесін сақтандыруға/қайта сақтандыруға/кепілдендіруге/субсидиялауға байланысты Қоғам қызметін құқықтық сүйемелдеу (бұдан әрі – субсидиялау), оның ішінде қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес құқықтық сараптама жүргізу;

2) қоғам жасасатын шаруашылық, Еңбек және өзге де шарттардың, келісімдердің жобалары бойынша құқықтық сараптама жүргізу;

3) қоғамның ішкі рәсімдерінде көзделген тәртіппен сақтандыру қағидаларын және қоғамның өзге де ішкі құжаттарын әзірлеуге, келісуге, бекітуге және өзектендіруге қатысу;

4) қоғамның бағалы қағаздарымен мәмілелерді құқықтық сүйемелдеу;

5) Басқарма Төрағасының бұйрықтарының, өкімдерінің жобаларын дайындауға қатысу;

департаменттің құзыретіне кіретін міндеттер шеңберінде Қоғам қызметінің құқықтық мәселелері бойынша Қоғамның құрылымдық бөлімшелеріне, қызметкерлеріне консультация беру.

Жұмыс өтіліне / тәжірибеге қойылатын талаптар:

• Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі болуы тиіс;

• қоғамның ішкі кандидаттары / Қоғамның еншілес ұйымдары / Холдингінде кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар тұлғалар үшін талаптар.
  Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу орындарын / Назарбаев Университетін магистратура бағдарламасы бойынша немесе «Болашақ» бағдарламасы бойынша бітірген кандидаттарға қолданылмайды (жұмыс өтілі талап етілмейді).

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:

• қызмет бағытына сәйкес келетін жоғары білімнің болуы.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:

• қоғам қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер;

• атқарушылық іс жүргізу және сот орындаушыларының мәртебесі туралы заң;

• лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері, сондай-ақ лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті өзге де міндетті білімдер;

• қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;

• бөлімнің / қоғамның қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (ережелер, құжаттар, іс-шаралар);

• халықаралық МС ИСО 9001 стандарттарының талаптары;

• мемлекеттік тілді білу.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті құзыреттер:

Функционалдық құзыреттер:

• ішкі нормативтік-құқықтық құжаттар жобаларын әзірлеу дағдысы;

• сараптамалық қорытынды жасап, басқарылатын бағыт бойынша тиімділікті арттыру бойынша нақты ұсыныстар әзірлеу дағдысы;

• қазіргі заманғы ақпараттық технологиялар жүйелерін пайдалана отырып жұмыс істеу қабілеті;

• тиімді презентация жасау және іскерлік қарым-қатынас орнату дағдысы;

• қарыз алушымен телефон арқылы байланыс орнату қабілеті.

Жеке құзыреттер:

• көп тапсырмалыққа төзімділік (стресске төзімділік);

• коммуникабельділік (жылдам байланыс орнату, адамдармен қарым-қатынас жасау қабілеті мен ниеті);

• нәтижеге бағытталу;

• сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;

• жоспарлау және басымдықтарды дұрыс қою қабілеті;

• қажетті ақпаратты тез табу қабілеті;

• ұздіксіз өзін-өзі дамыту;

• өз көзқарасын қорғай білу және қарсы пікірдегі адамды сендіре білу қабілеті;

• қиын жағдайларға бейімделе білу қабілеті.

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:

- жоғары заңгерлік білім.

Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті білім:
1) Қоғамның қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер;
2) атқарушылық іс жүргізу және сот орындаушыларының мәртебесі туралы заң;
3) лауазымның мамандығына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазымның функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім;
4) Қоғамның қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
5) бөлімнің/Компанияның қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (ережелер, құжаттар, оқиғалар);6) MS ISO 9001 халықаралық стандарттарының талаптары;
7) тілді білу (мемлекеттік тілді еркін меңгеру).

Қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті жауапкершіліктер:

Функционалды:
- ішкі нормативтік құжаттардың жобаларын құрастыра білу;- жетекшілік ететін саладағы тиімділікті арттыру бойынша сараптамалық қорытындыны қалыптастыру және нақты ұсыныстар әзірлеу мүмкіндігі;
- интенсивті, ауқымды деректерді жинау және талдау жүргізу қабілеті мен дағдысы;- заманауи ақпараттық технологиялар жүйесін пайдалана отырып жұмыс істей білу;
- тиімді таныстыру және іскерлік қарым-қатынас жасау қабілеті;
- борышкермен телефон байланысын орнату;

Жеке:
- көп тапсырманы орындауға стресске төзімділік;- коммуникативті дағдылар (байланысты тез орнату қабілеті, адамдармен қарым-қатынас жасау қабілеті мен ұмтылысы);
- нәтижеге бағдарлану;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;- жоспарлау және басымдықтарды белгілеу қабілеті;
- қажетті ақпаратты жылдам таба білу;
- үнемі өзін-өзі дамыту;- бөлшектерге назар аудару;
- аналитикалық ойлау;
- шыдамдылық;
- дұрыс шешім қабылдай білу;

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
- агроөнеркәсіптік секторда және/немесе қаржы ұйымдарында және/немесе ұлттық компанияларда және/немесе ірі холдингтерде қызмет көрсету саласындағы құрылымдық бөлімшенің басшысы лауазымында кемінде 2 (екі) жыл жұмыс өтілі.

Жұмыс шарттары:
· Жұмыс уақыты: толық күн, 5/2
· Еңбек шарты: еңбек шарты
· Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
Орналасқан жері: Алматы қ., Жандосов көш. 136.

Вакансия