Вакансии

Міндеттері:
· BPM жүйесінің модульдерін әзірлеу және қолдау;

· Бизнес-процестерді жобалау және оңтайландыру;

· Ішкі және сыртқы қызметтерді біріктіру;

· Интеграциялық шешімдерді тестілеуді жүргізу;

· Техникалық құжаттаманы дайындау;

· Талаптарды техникалық талдауға қатысу.



Үміткерге қойылатын талаптар:
Кәсіби дағдылар
(міндетті):

Бағдарламалау тілдерін сенімді білу: PHP, Java, Python;· Мәліметтер қорымен сенімді жұмыс тәжірибесі;

· Объектілі-бағытталған бағдарламалау (ОБП) принциптерін білу;

· REST API, JSON API, SOAP бағдарламаларымен жұмыс істеу тәжірибесі;

· BPM жүйелерін және BPMN белгілерін пайдалану бойынша білім мен тәжірибе;

· SimBASE жүйесімен өзара әрекеттесу тәжірибесі (артықшылық болады);

· Ақпараттық технологиялар саласындағы жоғары білім (міндетті).

Міндеттері:
• Мәміле жасалған күнгі оңтайлы бағам бойынша елдердегі банкаралық нарықта валюталық операцияларды жүргізу;
• елдердегі несиелік өнімдер, хеджирлеу мәселелері бойынша банктермен келіссөздер жүргізу және мәмілелерді жасау және қолдау көрсету;
Банк мекемелерімен тарифтік саясатты бақылау және бақылау;• Банк жүйесінде жаңа өнімдерге мониторинг жүргізу және оларды жұмыста қолдану мүмкіндігі;
• Cash-Flow жоспарларын құруға қатысу;

Жоғары экономикалық, қаржылық білім;• Жұмыс тәжірибесі кемінде 3 жыл, банкте жұмыс тәжірибесі қабылданады;
• 1С 8 бойынша тәжірибелік тәжірибе;
• Банктік өнімдерді білу, хеджирлеу құралдарын білу;
• Банкаралық валюта нарығының принциптерін түсіну, валюталық операцияларды жүргізу тәжірибесі (сатып алу/сату);
Банктермен, инвестициялық қорлармен қарым-қатынас жасау тәжірибесі, инвестициялық құралдарды білу;• Арнайы қазынашылық бағдарламаларда жұмыс тәжірибесі;
• Келіссөздер жүргізу, мүдделерді қорғау қабілеті.

Білімге қойылатын талаптар (деңгей, профиль және т. б.) :
лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білім

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
Кәсіптік салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда:
- лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс тәжірибесі 2 (екі) жылдан кем емес және / немесе
- кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар қоғамның/қоғамның еншілес ұйымдарының/Холдингтің ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі.

Жеке сипаттамалары:
- көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- коммуникабельділік (адамдармен тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);
- нәтижеге бағдарлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- тұрақты даму.

Тілдерді меңгеру деңгейі: мемлекеттік тілді еркін меңгеру.

Қосымша ақпарат:
- қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес корпоративтік клиенттердің кредиттік өтінімдерін қарау;
-бизнес-жоспарды және қарыз алушы, қаржы институттары ұсынған бастапқы құжаттарды талдау бойынша қорытынды жасау;
- кредит беру туралы шешім қабылдау үшін қоғамның кредит комитетінің қарауына қорытындысы бар жобаны шығару;
- қарыз алушының кредиттік досьесін бастапқы қалыптастыру;
- ЖҰӨ сәйкес ұсыныстар беру.

Үміткердің МІНДЕТТЕРІ:

Субсидиялау шарттарын және оларға қосымша келісімдерді ресімдеу/келісу.

Орталық аппараттың субсидияланатын несиелік шарттарының мерзімі өткен берешегі болған кезде уәкілетті органға хабарламаларды ресімдеу.

Бюджеттен субсидиялар алуға өтінімдерді ресімдеу.

Субсидиялар сомаларын өтеуге/есепке алуға/қайтаруға өкімдерді ресімдеу.

Субсидияларды нақты пайдалану туралы есептілікті ресімдеу.

Бағыну деңгейі: Субсидиялау жөніндегі бөлімінің басшысы, Жобаларды әкімшілендіру департаментінің директоры, Басқарушы директоры.

Жұмыс ЖАҒДАЙЛАРЫ:

Жалдау нысаны:         ҚР ЕК бойынша 2 айға дейін сынақ мерзімімен ресімдеу

Жұмыс кестесі:           9:00-дан 18:30 дейін, дүйсенбі-жұма, түскі үзіліс 13.00-ден 14.30 дейін

Демалыс:                     Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес

Ісапарлар:                   іссапарлар болуы мүмкін

Әлеуметтік пакет:        Медициналық сақтандыру

                                     

ЫҚТИМАЛ МАНСАПТЫҚ ЖӘНЕ КӘСІБИ ӨСУ

Бұл маман үшін келесі саты қандай: жұмыс нәтижелеріне байланысты

Оқыту бағдарламалары: талқылануда.

ҮМІТКЕРГЕ ҚОЙЫЛАТЫН ТАЛАПТАР:

Білімі: Жоғары/жоғары оқу орнынан кейінгі (экономикалық).        

Жұмыс тәжірибесі: Ұқсас қызмет ерекшелігі бойынша немесе қаржы/экономика/банк салаларында кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі (бұл талап қоғамда кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар ішкі кандидат-қызметкерлерге, шетелдік жоғары оқу орнын бітірген кандидаттарға қолданылмайды оқу орны/ Назарбаев Университеті "Болашақ"бағдарламасы бойынша бітірген магистратура бағдарламасы бойынша).

Қажетті іскерлік қасиеттер: лауазым бейініне сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін ҚР нормативтік құқықтық актілері, сондай-ақ функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті мағлұматтар. Құрылымдық бөлімшенің негізгі қызметінің ерекшелігі.

Тілдерді меңгеруі:

Қазақ тілі: иә

Орыс: иә

Ағылшын: құпталады          

Компьютер мен компьютерлік бағдарламаларды білуі: 1C, Excel, Word, Outlook міндетті түрде білу

Біліктілік талаптары:
Жобадағы рөліне байланысты кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі кемінде 2 жыл.
Лауазымдық міндеттері:
Құрылыс барысын бақылау. Ситуациялық орталыққа объектілер бойынша деректерді енгізу мерзімдерін, құнын, келуін, қарауын, енгізілуін қоса алғанда, Компания жасасқан шарттар бойынша объектілер құрылысының барысын бақылауды жүзеге асырады; кепілдік беру объектілері бойынша құрылыстың барысын мониторингілеу және бақылау, қаражаттың мақсатты пайдаланылуын бақылау және мерзімдерді, құнын қоса алғанда, Компания жасасқан кепілдік беру туралы шарттар бойынша контрагенттердің қаржылық жай-күйін мониторингілеу, ахуалдық орталыққа бару, тексеру, объектілер бойынша деректерді енгізу; Е-Qurylys жүйесінде инжинирингтік компаниялардың ай сайынғы есептерін Ф2,3 актілерінің құжаттарын растайтын жобалық-сметалық құжаттаманың, банк үзінділерінің, үлескерлер бойынша есептердің сәйкестігіне ведомость бойынша есептерді Қазрестрмен салыстыра отырып тексере отырып қарау; е-Qurylys жүйесінде кешенді құрылыстар бойынша инвестициялық жобалардың құрылысына Мониторинг жүргізу. Нысандарға бару үшін іссапарды қоса алғанда, қаражаттың нысаналы пайдаланылуына Мониторинг жүргізу, жобалау-сметалық құжаттаманың мерзімдері мен сәйкестігіне мониторинг жүргізу, ахуалдық орталыққа объектілер бойынша деректерді енгізу; Бекітілген жобалар бойынша ҚЖК сайтында (үлескерлер үшін ай сайынғы есептер, фотосуреттер) орналастыру үшін ақпаратпен қызметтік жазбаларды келісу; e-Qurylys жүйесінде инжинирингтік компаниялардың тексерілген есептері бойынша кепілдік беру шеңберінде объектілердің құрылысы бойынша ақпаратты жинақтау және ұсыну; инжинирингтік компаниялардың көрсетілген қызметтері бойынша орындалған жұмыстардың актілерін келісу; Е-Qurylys жүйесіне сәйкес өзге де функцияларды жүзеге асыру. Компанияның ішкі құжаттары, департамент директорының немесе жетекшілік ететін басшының тапсырмалары.

Қоғамды құқықтық қамтамасыз етуді жүзеге асыру, оның ішінде Компанияның қаржыландырылатын лизингтік мәмілелерін және лизингтік мәмілелер шеңберіндегі жергілікті мәмілелерді құқықтық қамтамасыз ету, құқықтық тәуекелдерді анықтау, оларды анықтау және Қоғамның лизингтік қызметінде оларды барынша азайту және жою бойынша ұсыныстар әзірлеу.
- жоғары заңгерлік білім;- кәсіби салада немесе функционалдық бағытына сәйкес салаларда
кемінде 3 позицияның бағыттары
жылдар.

Үміткердің МІНДЕТТЕРІ:

Әлеуетті клиенттерді іздестіреді, ұсынылған бағдарламалар бойынша кездесулер, презентациялар өткізеді, өңірлерге шығу;

қаржыландыру жөнінде кеңес береді және өтінімдерді қабылдайды, қаржыландыру сатысында клиентті өтінімнен бастап техниканы беру кезеңіне дейін кредиттеу бойынша толық сүйемелдейді;

іске асыру кестесіне сәйкес мәміленің барлық алдын ала шарттарының уақтыжобаны лы орындалуын бақылауды қамтамасыз етеді.

Бағыну деңгейі: Филиал директоры.

Жұмыс ЖАҒДАЙЛАРЫ:

Жалдау нысаны:         ҚР ЕК бойынша 3 айға дейін сынақ мерзімімен ресімдеу

Жұмыс кестесі:           9:00-дан 18:30 дейін, дүйсенбі-жұма, түскі үзіліс 13.00-ден 14.30 дейін

Демалыс:                     Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес

Ісапарлар:                   іссапарлар болуы мүмкін

Әлеуметтік пакет:        Медициналық сақтандыру

                                     

ЫҚТИМАЛ МАНСАПТЫҚ ЖӘНЕ КӘСІБИ ӨСУ

Бұл маман үшін

Келесі саты қандай: жұмыс нәтижелеріне байланысты

Оқыту бағдарламалары: талқылануда.

ҮМІТКЕРГЕ ҚОЙЫЛАТЫН ТАЛАПТАР:

Білімі: Жоғары/жоғары оқу орнынан кейінгі (экономикалық/қаржылық/техникалық).        

Жұмыс тәжірибесі: кредиттік-лизингтік / қаржылық / экономикалық / банктік салада кемінде 1 жыл немесе Қоғамның құрылымдық бөлімшесінде кемінде 2 жыл. «Бакалавр», «Магистр» дәрежелері бойынша шет елдердің жоғары оқу орындарын бітірген тұлғалар үшін жұмыс тәжірибесіне талаптар қойылмайды.

Қажетті іскерлік қасиеттер: лауазым бейініне сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін ҚР нормативтік құқықтық актілері, сондай-ақ функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті мағлұматтар. Құрылымдық бөлімшенің негізгі қызметінің ерекшелігі.

«Өнеркәсіпті дамыту қоры» АҚ-ның инвестициялық жобаларын қаржыландыру құралдарын, сондай-ақ Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының талаптарына сәйкес банкаралық және синдикаттық несиелеу шеңберінде берілген кредиттерді қамтамасыз ету мақсатында жасалған кредиттік мәмілелерді жүргізу:
1. Қаржыландыру құралдарын құжаттамалық және техникалық қамтамасыз ету;
2. Қарыз алушының/контрагенттің қаржылық және қаржылық емес міндеттемелерінің мониторингін қаржыландыру және басқару кезеңдерінде кейінгі бақылау шеңберінде қамтамасыз ету;
3. Файлдарды қалыптастыру, жүргізу және дұрыс сақтау;
4. Несиелік бюролармен өзара әрекеттесу шеңберінде функцияларды орындау;
5. Сыртқы және ішкі тексеру органдарымен өзара іс-қимыл шеңберінде функцияларды орындау;
6. Басқарманың құзыретіне кіретін өзге де мәселелер бойынша.

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі экономикалық/қаржылық/техникалық білім. Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл.

Лауазымдық міндеттері:

1) қаржы активтері бойынша резервтерді қалыптастыру.

2) есептілік. ЕБЖ шеңберінде есептілік нысандарын дайындау.            

3) провизияларды (резервтерді) есептеу модельдерін әзірлеу және валидациялау.

4) ішкі құжаттарды әзірлеу / өзектендіру.

5) процестерді автоматтандыру.

6) уәкілетті органдардың қарауы үшін материалдар дайындау.

7) Комитеттерді ұйымдастыру және өткізу.  

Лауазымның мақсаты/мақсаты: департаменттің мақсаттарын, міндеттері мен функцияларын іске асыруды жүзеге асыру және "Аграрлық кредиттік корпорация" АҚ бұдан әрі — қоғам басқа құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасау.
Білімге қойылатын талаптар: ақпараттық технологиялар, инженерия, математика, экономика, қаржы, деректерді басқару саласындағы жоғары білім,
бизнес-аналитика немесе басқа да байланысты бағыттар.
Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
деректерді талдау, деректерді басқару немесе бизнес-талдау салаларында кемінде 2 (екі) жыл және/немесе қоғамның / қоғамның еншілес ұйымдарының /Холдингтің кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі.
Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу орнын/ Назарбаев Университетін магистратура бағдарламасы бойынша бітірген, "Болашақ" бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз) кандидаттарға қолданылмайды.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім:
1) лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;
2) "Акционерлік қоғамдар туралы" Қазақстан Республикасының Заңы, "Қазақстан Республикасындағы банктер және банк қызметі туралы" Қазақстан Республикасының Заңы, "Байте ек "ұлттық авеляциялық холдингі "акционерлік қоғамының 2024-2033 жылдарға арналған даму стратегиясын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 25 желтоқсандағы № 1180 қаулысы;
З) Қоғамның қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер;
4) Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
5) құрылымдық бөлімшенің қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар) ;
6) компанияны корпоративтік басқару негіздерін білу;
7) презентация дайындау тәжірибесі, MS ()ffrce Word, Excel, Power Point иелену;
8) мемлекеттік тілді жетік білу;
9) ИСО 9001 МС халықаралық стандарттарының талаптары.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер:
- деректерді қарқынды, ауқымды жинау мен талдауды жүргізу қабілеті мен дағдылары; презентацияны тиімді ұсыну қабілеті;
- ақпараттың үлкен көлемімен жұмыс істей білу, ақпаратты өңдеу және ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып; сараптамалық қорытынды жасай білу және жүргізілетін жұмыстың тиімділігін арттыру бойынша нақты ұсыныстар әзірлеу; іскерлік хат алмасу дағдылары; талаптарды келісу және шешімдердің іске асырылуын бақылау үшін әзірлеушілермен, талдаушылармен және бизнес-бөлімшелермен өзара іс-қимыл жасау;
- негізгі көрсеткіштерді мониторингілеу үшін талдамалық есептер мен бақылау тақталарын әзірлеу; бизнес-процестер, есептілік және интеграциялар жөніндегі құжаттаманы әзірлеу және қолдау;
- мәселелерді шешу дағдылары және күрделі деректер мәселелерін шешу мүмкіндігі.

Біліктілік талаптары:

• Экономика / қаржы / құқық саласындағы жоғары білім.

• Департамент қызметіне сәйкес салаларда кемінде 3 (үш) жыл жұмыс тәжірибесі.
  Тиісті артықшылық: мемлекеттік қызметте, ұлттық даму институттарында, екінші деңгейдегі банктерде, қаржы ұйымдарында, зерттеу институттарында, консалтингтік компанияларда, халықаралық ұйымдарда кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.

• Қазақстан Республикасы Президентінің «Болашақ» халықаралық стипендиясының иегерлері / магистратура немесе PhD докторантурасын тәмамдаған түлектер үшін – кемінде 2 (екі) жыл жұмыс өтілі.

Дағдылар:

• Талдау жасау қабілеті (соның ішінде статистикалық және экономикалық);

• Презентацияларды әзірлеу және өткізу, келіссөздер жүргізу дағдылары;

• Іскерлік хат алмасу дағдылары;

• Талдау есептері мен баяндамалар дайындау қабілеті.

Құзыреттер:

• Сауатты жазбаша және ауызша сөйлеу тілі;

• Коммуникабельділік;

• Командада жұмыс істей білу.

Кандидатқа қойылатын функционалдық талаптар:

• Бағдарламаларды стратегиялық жоспарлау және ілгерілетуге қатысу;

• Өңірлік филиалдардың (ӨФ) жұмысын үйлестіру, іс-шараларға қатысу, мәселелерді мониторинг жасау және талдау;

• «Жасырын тұтынушы» тексерістерін ұйымдастыру, «Ulttyq Ónim» көрмесіне қатысу, ӨФ есептілігі мен рейтингтерін дайындау;

• Директорлар кеңесінің құжаттарын әзірлеу және сүйемелдеу, тапсырмалардың орындалуын бақылау;

• Ішкі құжаттаманы әзірлеу, бюджет пен сметаларды қалыптастыру және сүйемелдеу;

• Мемлекеттік органдармен, ЕДБ және Қордың серіктестерімен өзара әрекеттесу;

• Қызметкерлерді оқыту, сатып алуларды бастау, операциялық тәуекелдерді басқару;

• Аналитикалық материалдар, хаттар мен презентациялар дайындау.

Біліктілік талаптары:
Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі заң/қаржы/экономикалық/техникалық білім. Қаржы талдаушысы, жобалық/кредиттік менеджер ретінде қаржы/банк саласындағы жұмыс тәжірибесі, оның ішінде компаниялардың қаржылық жағдайына талдау жүргізу/ШОБ/корпоративтік бизнес секторының жобаларына кредит беру тәжірибесі кемінде 2 жыл болуы тиіс. Бухгалтерлік есеп, салық салу, Қаржы-шаруашылық қызметті талдау, компанияларды жобалық талдау негіздерін білу.
Лауазымдық міндеттері:

Білімге қойылатын талаптар (деңгей, бейін және т. б.): лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білім

Лицензияларға, сертификаттарға және т. б. қойылатын талаптар: CFA, CRM, ERM, PMP сертификаттарының болғаны жөн

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
Кәсіптік салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда - қаржы ұйымдарында және/немесе ұлттық компанияларда және/немесе ірі елдік немесе халықаралық компанияларда және/немесе қызмет бағыты бойынша расталған тәжірибесі бар мемлекеттік қызметте не осы лауазымның төмен тұрған лауазымында дәйекті күрделене түсетін позицияларда 5 (бес) жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі Департаменттің (қызметтің/бөлімнің) не Департаменттің (қызметтің/бөлімнің) сабақтас сұрақтары бар және / немесе
Басшы лауазымдарда - агроөнеркәсіптік сектордағы және/немесе қаржы ұйымдарындағы және/немесе ұлттық компаниялардағы және/немесе ірі холдингтік компаниялардағы қызмет бағыты бойынша құрылымдық бөлімше басшысының лауазымында және/немесе осы департаменттің не байланысты мәселелері бар департаменттің (қызметтің/бөлімнің) төмен тұрған лауазымында кемінде 3 (үш) жыл жұмыс тәжірибесі

Несиелік өтінімдерді бағалаудағы, қаржылық есептілікті талдаудағы және мәмілелерді құрылымдаудағы практикалық тәжірибе.

Корпоративтік және инвестициялық жобалармен жұмыс тәжірибесі міндетті болып табылады.

Аграрлық сектормен немесе мемлекеттік қолдау бағдарламаларымен өзара іс-қимыл тәжірибесі қажет.

Кредиттеу бойынша ішкі құжаттаманы білу (кредиттік саясаттар, рәсімдер, есептілік).

Реттеушілер немесе ішкі бақылаушы органдар тарапынан аудиттерден, тексерулерден өту тәжірибесі құпталады.

Бұл ретте көрсетілген талаптар қоғамның ЖҰӨ-не қайшы келмеуге тиіс.

Жеке сипаттамалары:
Жауапкершілік-шешім қабылдауға және олар үшін зардаптарды көтеруге дайын болу.

Стратегиялық ойлау - корпорацияның мақсаттарын түсіну және ұзақ мерзімді несие саясатын құра білу.

Аналитикалық ойлау-қаржылық ақпаратты, тәуекелдерді және жобалардың тиімділігін терең бағалау мүмкіндігі.

Коммуникабельділік-командамен, клиенттермен және басшылықпен анық және кәсіби қарым-қатынас жасай білу.

Көшбасшылық қасиеттер-адамдарды басқару, шабыттандыру және команда арқылы нәтижеге жету қабілеті.

Стресстік жағдайларда жұмыс істей білу-ойлаудың анықтығын сақтау және стресстік жағдайларда шешім қабылдау қабілеті.

Этика мен адалдықтың жоғары деңгейі-адалдық, ашықтық және заңдылық қағидаттарын сақтау.

Нәтижеге назар аудару-нақты, өлшенетін мақсаттарға жетуге деген ұмтылыс.

Икемділік пен бейімделу-нарықтық немесе ішкі ортадағы өзгерістерге тез жауап беру мүмкіндігі.

Жүйелік ойлау-Жобалар, өнімдер мен стратегиялық міндеттер арасындағы байланысты көре білу.

Тілдерді меңгеру деңгейі (қажет болған жағдайда): орыс, қазақ.

Білімге қойылатын талаптар: Жоғары экономикалық, қаржылық-экономикалық немесе заңгерлік

Лицензияларға, сертификаттарға және басқаларға қойылатын талаптар: жоқ

Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
Кәсіптік салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда-қаржы ұйымдарында және/немесе ұлттық компанияларда және/немесе ірі елдік немесе халықаралық компанияларда және/немесе қызмет бағыты бойынша расталған олпытпен мемлекеттік қызметте не төмен тұрған лауазымда дәйекті күрделене түсетін позицияларда кемінде 4 (төрт) жыл жұмыс тәжірибесі осы департаменттің / филиалдың тиісті сұрақтарымен
Басшы лауазымдарда - агроөнеркәсіптік сектордағы және/немесе қаржы ұйымдарындағы және/немесе ұлттық компаниялардағы және/немесе ірі холдингтік компаниялардағы қызмет бағыты бойынша құрылымдық бөлімше басшысының лауазымында және/немесе осы департаменттің/филиалдың сабақтас мәселелермен төмен тұрған лауазымында кемінде 2 (екі) жыл

Жеке сипаттамалары:
- көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- коммуникабельділік (адамдармен тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);
- нәтижеге бағдарлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- үнемі өзін-өзі дамыту.

Тілдерді меңгеру деңгейі( қажет болған жағдайда): мемлекеттік тілді жетік білу

Қызметкерлерді сапалы іріктеу үшін маңызды қосымша ақпарат:
- лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу;
- Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдарды игеру;
- компанияны корпоративтік басқару негіздерін білу;
- презентацияларды дайындау тәжірибесі, MS Office Word, Excel, Power Point иеленуі;
- Қоғам қызметін стратегиялық жоспарлау теориясы мен әдіснамасын білу;
тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жасау қабілеті;
- үлкен көлемдегі ақпаратпен жұмыс істей білу;
- деректерді жинау мен талдауды, сондай-ақ аналитикалық және презентациялық материалдарды дайындауды жүзеге асыру қабілеті мен дағдылары.

-

Лауазымдық нұсқаулықтан негізгі лауазымдық міндеттер:
АТ және АҚ жүйелерінің тиімділігін тексеру, талдау және бағалау, ақпараттық жүйелерді бағалау бойынша аудиторлық тапсырмаларды жүргізу; аудиторлық тапсырмаларды жүргізуге, АТ және АҚ тәуекелдерін талдау мен бағалауға және бизнес-процестердің АТ-бақылауларын тестілеуге қатысу; ІАҚ-ның бекітілген аудиторлық жоспарына сәйкес АТ-аудит жүргізу және (немесе) Холдингтің еншілес ұйымдарында (синергетикалық) АТ-аудиттерге қатысу; ІАҚ, сыртқы аудиторлар мен АТ және АҚ саласындағы тексеруші органдардың ұсынымдарының орындалуына мониторинг жүргізу; АТ және АҚ жүйелерінің аудиттері мәселелері бойынша Холдинг пен ЕҰ ІАҚ әдіснамалық қолдау көрсету; Холдингтің және қажет болған жағдайда оның ЕҰ-ның АТ және АҚ аудиттерінің нәтижелері бойынша сыртқы аудиторлардың есептерін қарауға қатысу.
Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары (лауазымдық нұсқаулықтан):
Ақпараттық технологиялар және (немесе) ақпараттық қауіпсіздік аясындағы салаларда жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Лицензиялардың, сертификаттардың болуына қойылатын талаптар:
Ақпараттық технологиялар және ақпараттық қауіпсіздік саласындағы келесі кәсіби сертификаттардың бірі немесе бірнешеуі – CISA (Certified Information Systems Auditor), CISM (Certified Information Security Manager).
Келесі сертификаттардың және (немесе) сертификаттардың біреуінің немесе бірнешеуінің болғаны құпталады:
CIA (Certified Internal Auditor), СOBIT (Control Objectives for Information and Related Technology), CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control), CISSP (Certified Information Systems Security Professional), CGEIT (Certified in the Governance of Enterprise IT), CSX-P (Cybersecurity Practitioner Certification), CDPSE (Certified Data Privacy Solutions Engineer) немесе ішкі аудит, ақпараттық технологиялар аудиті және ақпараттық қауіпсіздік саласындағы өзге де халықаралық танылған сертификат.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім:

• КПХН (МОПП), корпоративтік басқару, тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау негіздерін, ISO/IEC 27001 (Information Security Management Systems), COBIT (Control objectives for Information and Related Technology) әдіснамасын және ақпараттық технологиялар және ақпараттық қауіпсіздік (аудит) саласындағы өзге де халықаралық стандарттарды білу;
  
• Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, оның ішінде аудиторлық қызмет, акционерлік қоғамдар, ақпараттандыру және ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша білімі;
  
• Мемлекеттік тілді және ағылшын тілін орта деңгейден төмен емес деңгейде білу.
  

АТ-аудитор лауазымына тағайындауға жол берілмейді:

• Соңғы үш жыл ішінде Холдингтің және (немесе) оның еншілес ұйымының басшы қызметкерлері болып табылатын адамдар;
  
• Экономикалық қызмет саласында жасалған қылмыстар, мемлекеттік қызмет немесе мемлекеттік басқару мүдделеріне қарсы сыбайлас жемқорлық және өзге де қылмыстар, мемлекеттің конституциялық құрылысы мен қауіпсіздігінің негіздеріне қарсы қылмыстар үшін алынбаған немесе заңдарда белгіленген тәртіппен өтелмеген соттылығы бар адамдар.
  

Міндеттерді орындау үшін қажетті жеке-іскерлік құзыреттер (құзыреттердің қолданыстағы моделіне сәйкес):

• Байланыс орната білу және көшбасшылық;
  
• Аналитикалық ойлау және шешім қабылдау;
  
• Жұмыс процестеріне ықпалы;
  
• Жұмысты ұйымдастыра білу;
  
• Өзгеру қабілеті;
  
• Командалық;
  
• Нәтиже үшін жауапкершілік;
  
• Даму.
  

Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Ақпараттық технологиялар және (немесе) ақпараттық қауіпсіздік және (немесе) ақпараттық технологиялар аудиті, ақпараттық қауіпсіздік саласындағы жұмыс тәжірибесі - кемінде 5 жыл.

Жұмыс шарттары:

• Жұмыс режимі: толық жұмыс күні, 5/2;
  
• Жалдау нысаны: еңбек шарты;
  
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру;
  
• Орналасқан жері: Астана қ., Мәңгілік Ел даңғылы 55А, В блогы.
  

* Аталған вакансия әлеуетті болып табылады және «Бәйтерек» ҰБХ» АҚ Директорлар кеңесінің СВА сандық құрамын 1 бірлікке ұлғайту туралы өзгерісті бекітуіне байланысты.

Лицензияларға, сертификаттарға және т. б. қойылатын талаптар: талап етілмейді

Кәсіби жұмыс тәжірибесі (ұзақтығы, облыс, салалар және т. б.):
- тиісті салалардағы жұмыс тәжірибесі
лауазымның функционалдық бағыттарына кемінде 2 (екі) жыл және / немесе
- кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар қоғамның / қоғамның еншілес ұйымдарының / Холдингтің ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі.

Бұл талаптар бітірген кандидаттарға қолданылмайды
шетелдік жоғары оқу орны/ Назарбаев Университеті бағдарлама бойынша
"Болашақ" бағдарламасы бойынша бітірген магистратура (тәжірибеге қойылатын талаптарсыз
жұмыс).

Жеке сипаттамалары:
- нәтижеге назар аудару;
- ашық байланыс;
- аналитикалық ойлау;
- міндеттеме / компания.

Тілдерді меңгеру деңгейі ( қажет болған жағдайда): мемлекеттік тілді меңгеру

Қызметкерлерді сапалы іріктеу үшін маңызды қосымша ақпарат:
- лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім;
- Департамент қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар);
- Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
- ат қызметін басқару, ат процестерін құру және сәулет саласындағы халықаралық стандарттарды білу;
- ИСО 9001 халықаралық стандарттарының талаптары.

Бас менеджер келесі біліктілік талаптарына сай болуы керек:

1) жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) экономикалық білім;

2) Департамент қызметінің бағыты бойынша жұмыс өтілі кемінде 3 (үш) жыл;

3) Қоғамның қызметін, сондай-ақ сақтандыру және кепілдік беру мәселелерін регламенттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу.

Функциялар:

1) қоғамның ішкі нормативтік құжаттарын, департаменттің құзыретіне жататын әдістемелік материалдарды әзірлеу, өзектендіру және келісу;

2) Департаменттің және қоғамның мүдделі бөлімшелерінің қызметкерлерін қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына енгізілген өзгерістер бойынша оқытуды ұйымдастыру және жүргізу;

3) Департамент құзыреті шегінде Қоғам қызметінің бағыттарын дамыту;

4) Департаменттің қызметіне қатысты Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарының талаптарын сақтауды қамтамасыз ету;

5) Департаменттің нормативтік-әдістемелік құжаттамасын өзекті жағдайда қамтамасыз ету.

Басқарма хатшысы келесі біліктілік талаптарына сай болуы тиіс:

1) жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) заң білімі;

2) қызмет бағыты бойынша кемінде 3 (үш) жыл жұмыс өтілі;

3) дербес компьютермен, мамандандырылған бағдарламалармен, ақпараттық-анықтамалық бағдарламалық қамтамасыз етумен жұмыс істеу дағдыларының болуы;

4) Қоғамның қызметін регламенттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу.

Функциялар:

1) Екінші деңгейдегі банктердің, Қазақстанның Даму банкінің, лизингтік қызметті жүзеге асыратын өзге де заңды тұлғалардың Өңдеуші өнеркәсіптің отандық жоғары технологиялық тауарлары мен қызметтерін шетелдік сатып алушыларға беретін кредиттері мен лизингтік мәмілелері бойынша сыйақы мөлшерлемесін сақтандыруға/қайта сақтандыруға/кепілдендіруге/субсидиялауға байланысты Қоғам қызметін құқықтық сүйемелдеу (бұдан әрі – субсидиялау), оның ішінде қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес құқықтық сараптама жүргізу;

2) қоғам жасасатын шаруашылық, Еңбек және өзге де шарттардың, келісімдердің жобалары бойынша құқықтық сараптама жүргізу;

3) қоғамның ішкі рәсімдерінде көзделген тәртіппен сақтандыру қағидаларын және қоғамның өзге де ішкі құжаттарын әзірлеуге, келісуге, бекітуге және өзектендіруге қатысу;

4) қоғамның бағалы қағаздарымен мәмілелерді құқықтық сүйемелдеу;

5) Басқарма Төрағасының бұйрықтарының, өкімдерінің жобаларын дайындауға қатысу;

департаменттің құзыретіне кіретін міндеттер шеңберінде Қоғам қызметінің құқықтық мәселелері бойынша Қоғамның құрылымдық бөлімшелеріне, қызметкерлеріне консультация беру.

Үміткердің МІНДЕТТЕРІ:

Ø кредиттік-лизингтік қызметті техникалық сүйемелдеуді жүзеге асырады;

Ø инженерлік-техникалық құжаттаманы жүргізуді жүзеге асыру (техниканы есепке алу, мемлекеттік тіркеу және кепілдік қызмет көрсету шарттарын жасасу туралы толық ақпарат, жеткізушілердің кепілдік міндеттемелері бойынша орындалған жұмыстарды жарнамалау/қабылдау актілерін жасау, лизинг заттары мен кепіл мүлкінің мониторингі және т. б.);

Ø жабдықтаушыдан техника мен жабдықты қабылдауды жүзеге асыру және лизинг алушыларға беру.

Бағыну деңгейі: Филиал директоры.

Жұмыс ЖАҒДАЙЛАРЫ:

Жалдау нысаны:         ҚР ЕК бойынша 3 айға дейін сынақ мерзімімен ресімдеу

Жұмыс кестесі:           9:00-дан 18:30 дейін, дүйсенбі-жұма, түскі үзіліс 12.30-ден 14.00 дейін

Демалыс:                     Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес

Ісапарлар:                   іссапарлар болуы мүмкін

Әлеуметтік пакет:        Медициналық сақтандыру

ЫҚТИМАЛ МАНСАПТЫҚ ЖӘНЕ КӘСІБИ ӨСУ

Бұл маман үшін

Келесі саты қандай: жұмыс нәтижелеріне байланысты

Оқыту бағдарламалары: талқылануда.

ҮМІТКЕРГЕ ҚОЙЫЛАТЫН ТАЛАПТАР:

Білімі: жоғары/жоғары оқу орнынан кейінгі (техникалық/экономикалық).

Жұмыс тәжірибесі: ауыл шаруашылығы/ техникалық/экономикалық/қаржы салаларындағы жұмыс тәжірибесі 2 жылдан кем емес немесе қоғамның/холдинг компаниялар тобының құрылымдық бөлімшесінде өзге позицияда 2 жылдан кем емес. «Бакалавр», «Магистр» дәрежелері бойынша шет елдердің жоғары оқу орындарын бітірген тұлғалар үшін жұмыс тәжірибесіне талаптар қойылмай/ «Магистр» дәрежесі бойынша Қазақстан Республикасының оқу орындары.

Білуге тиіс: лауазым бейініне сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін ҚР нормативтік құқықтық актілері, сондай-ақ функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім. Құрылымдық бөлімшенің негізгі қызметінің ерекшелігі.

В, С санатындағы жүргізуші куәлігі.