Вакансии

Бас менеджер келесі біліктілік талаптарына сай болуы керек:

1) жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) экономикалық білім;

2) Департамент қызметінің бағыты бойынша жұмыс өтілі кемінде 3 (үш) жыл;

3) Қоғамның қызметін, сондай-ақ сақтандыру және кепілдік беру мәселелерін регламенттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу.

Функциялар:

1) қоғамның ішкі нормативтік құжаттарын, департаменттің құзыретіне жататын әдістемелік материалдарды әзірлеу, өзектендіру және келісу;

2) Департаменттің және қоғамның мүдделі бөлімшелерінің қызметкерлерін қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына енгізілген өзгерістер бойынша оқытуды ұйымдастыру және жүргізу;

3) Департамент құзыреті шегінде Қоғам қызметінің бағыттарын дамыту;

4) Департаменттің қызметіне қатысты Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарының талаптарын сақтауды қамтамасыз ету;

5) Департаменттің нормативтік-әдістемелік құжаттамасын өзекті жағдайда қамтамасыз ету.

1. Лизингке өтінімдерді қарау:

- өтініш берушілердің қаржылық талдауы;

- жобалар мен лизингтік өтінімдердің инвестициялық көрсеткіштерін бағалау;

- жобаны іске асыруды талдау;

- жобаларды қаржылық модельдеу;
- маркетингтік талдау жүргізу – жобалар бойынша шикізат пен дайын өнім нарығын талдау;- жүргізілген талдауды ескере отырып мәмілені құрылымдау және тиісті қорытындыны дайындау.
2. Уәкілетті органда жобаны қарауға және қорғауға қатысу.
3. Тоқсан сайын жалға алушылардың қаржылық мониторингін жүргізу.

4. Инвестициялық жобаларға кешенді мониторинг жүргізу.

5. Лизингтік портфель бойынша есептерді дайындау.

Талаптар:
1. Экономика және қаржы саласындағы жоғары білім;
2. Кәсіпорындардың қаржылық талдауын жүргізу, қаржылық модельді құру және талдау дағдылары;
3. Инвестициялық талдаушы, несие талдаушысы ретінде кемінде 1-3 жыл жұмыс тәжірибесі;
4. Аналитикалық дағдылар, үлкен көлемдегі ақпаратпен жұмыс істей білу, дербестік, оқу қабілеті, ақпаратты ұсынудың анықтығы;
5. Дербес компьютерді (Word, Excel, Power Point) пайдалану дағдылары;
6. Қаржы лизингі саласындағы Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын білу.

Басқарма хатшысы келесі біліктілік талаптарына сай болуы тиіс:

1) жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) заң білімі;

2) қызмет бағыты бойынша кемінде 3 (үш) жыл жұмыс өтілі;

3) дербес компьютермен, мамандандырылған бағдарламалармен, ақпараттық-анықтамалық бағдарламалық қамтамасыз етумен жұмыс істеу дағдыларының болуы;

4) Қоғамның қызметін регламенттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу.

Функциялар:

1) Екінші деңгейдегі банктердің, Қазақстанның Даму банкінің, лизингтік қызметті жүзеге асыратын өзге де заңды тұлғалардың Өңдеуші өнеркәсіптің отандық жоғары технологиялық тауарлары мен қызметтерін шетелдік сатып алушыларға беретін кредиттері мен лизингтік мәмілелері бойынша сыйақы мөлшерлемесін сақтандыруға/қайта сақтандыруға/кепілдендіруге/субсидиялауға байланысты Қоғам қызметін құқықтық сүйемелдеу (бұдан әрі – субсидиялау), оның ішінде қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес құқықтық сараптама жүргізу;

2) қоғам жасасатын шаруашылық, Еңбек және өзге де шарттардың, келісімдердің жобалары бойынша құқықтық сараптама жүргізу;

3) қоғамның ішкі рәсімдерінде көзделген тәртіппен сақтандыру қағидаларын және қоғамның өзге де ішкі құжаттарын әзірлеуге, келісуге, бекітуге және өзектендіруге қатысу;

4) қоғамның бағалы қағаздарымен мәмілелерді құқықтық сүйемелдеу;

5) Басқарма Төрағасының бұйрықтарының, өкімдерінің жобаларын дайындауға қатысу;

департаменттің құзыретіне кіретін міндеттер шеңберінде Қоғам қызметінің құқықтық мәселелері бойынша Қоғамның құрылымдық бөлімшелеріне, қызметкерлеріне консультация беру.

Үміткердің МІНДЕТТЕРІ:

Ø кредиттік-лизингтік қызметті техникалық сүйемелдеуді жүзеге асырады;

Ø инженерлік-техникалық құжаттаманы жүргізуді жүзеге асыру (техниканы есепке алу, мемлекеттік тіркеу және кепілдік қызмет көрсету шарттарын жасасу туралы толық ақпарат, жеткізушілердің кепілдік міндеттемелері бойынша орындалған жұмыстарды жарнамалау/қабылдау актілерін жасау, лизинг заттары мен кепіл мүлкінің мониторингі және т. б.);

Ø жабдықтаушыдан техника мен жабдықты қабылдауды жүзеге асыру және лизинг алушыларға беру.

Бағыну деңгейі: Филиал директоры.

Жұмыс ЖАҒДАЙЛАРЫ:

Жалдау нысаны:         ҚР ЕК бойынша 3 айға дейін сынақ мерзімімен ресімдеу

Жұмыс кестесі:           9:00-дан 18:30 дейін, дүйсенбі-жұма, түскі үзіліс 12.30-ден 14.00 дейін

Демалыс:                     Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес

Ісапарлар:                   іссапарлар болуы мүмкін

Әлеуметтік пакет:        Медициналық сақтандыру

ЫҚТИМАЛ МАНСАПТЫҚ ЖӘНЕ КӘСІБИ ӨСУ

Бұл маман үшін

Келесі саты қандай: жұмыс нәтижелеріне байланысты

Оқыту бағдарламалары: талқылануда.

ҮМІТКЕРГЕ ҚОЙЫЛАТЫН ТАЛАПТАР:

Білімі: жоғары/жоғары оқу орнынан кейінгі (техникалық/экономикалық).

Жұмыс тәжірибесі: ауыл шаруашылығы/ техникалық/экономикалық/қаржы салаларындағы жұмыс тәжірибесі 2 жылдан кем емес немесе қоғамның/холдинг компаниялар тобының құрылымдық бөлімшесінде өзге позицияда 2 жылдан кем емес. «Бакалавр», «Магистр» дәрежелері бойынша шет елдердің жоғары оқу орындарын бітірген тұлғалар үшін жұмыс тәжірибесіне талаптар қойылмай/ «Магистр» дәрежесі бойынша Қазақстан Республикасының оқу орындары.

Білуге тиіс: лауазым бейініне сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін ҚР нормативтік құқықтық актілері, сондай-ақ функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім. Құрылымдық бөлімшенің негізгі қызметінің ерекшелігі.

В, С санатындағы жүргізуші куәлігі.

Біліктілік талаптары:
Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі қаржылық/экономикалық/заң білімі. Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.
Лауазымдық міндеттері:
 

Біліктілік талаптары: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі экономикалық/қаржылық/IT білім/математикалық білім.

Лауазымдық міндеттері:1) Ішкі құжаттарды әзірлеу/жаңарту. Ақпараттық технологиялар тәуекелдерін және ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерін басқару саясаты мен рәсімдерін әзірлеуге және жаңартуға қатысу. Бизнес-процестерді, оларға тән тәуекелдерді және бақылауларды анықтау әдістемесін жаңарту;

2) Тәуекел картасын жасау және қалыптастыру. Ақпараттық технологиялар мен ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдер картасын әзірлеу және қалыптастыру, ақпараттық технологиялар мен ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерінің деңгейін бақылау және бағалау процесіне қатысу;

3) Тәуекелдерді басқару
департаментінің деректер базасын қолдау. Деректерді тексеру: мәліметтердің
дұрыстығын, толықтығын және өзектілігін қамтамасыз ету. Серверлер мен деректер
қорының күйін жүйелі түрде тексеру. Ішкі жүйелер мен сыртқы деректер сияқты
әртүрлі көздерден алынған ақпаратты біріктіру

Менеджер келесі біліктілік талаптарына сай болуы керек:

1) тиісті қызмет бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім;

2) қызмет бағыты бойынша кемінде 2 (екі) жыл жұмыс өтілі;

3) Қоғамның қызметін регламенттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу.

1) қоғамның бизнес-процестерін оларды оңтайландыру, реинжиниринг және автоматтандыру мүмкіндіктері тұрғысынан талдау;

2) бизнес-процестердің картасын толтыру және диаграммаларды салу арқылы бизнес-процестердің сипаттамасы;

3) бизнес-процестерді талдау қорытындылары бойынша ұсынымдар әзірлеу;

4) тиімсіз, қайталама функцияларды анықтау мақсатында қоғамның бизнес-процестерінің ұйымдастырушылық дизайнын (функционалдық талдауын) жүргізу;

5) жүргізілген оңтайландырудың немесе бизнес-процестердің реинжинирингінің тиімділігін бағалау үшін мониторинг жүргізу.

Соттарда өкілдік ету. Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарын сақтау және компанияның мүдделерін қамтамасыз ету мақсатында қылмыстық, азаматтық және әкімшілік істер бойынша барлық сатыдағы соттарда өкілдік етуді жүзеге асырады;

    Талап-арыз қызметі. Компаниядағы талап-арыз жұмысы бойынша барлық қажетті материалдарды дайындауды, сондай-ақ соттарда және (немесе) атқарушылық іс жүргізуде тікелей қатысуды қамтамасыз етеді. Компанияның заңды құқықтары мен мүдделерін қорғау мақсатында компанияның талап-арыз жұмысы мен құқық қолдану практикасының нәтижелерін талдауды және қорытуды жүзеге асырады;

     Өңірлердегі талап-арыз қызметі. Компаниядағы талап-арыз жұмысы бойынша барлық қажетті материалдарды дайындауды, сондай-ақ компанияның заңды құқықтары мен мүдделерін қорғау мақсатында компанияның өңірлік өкілдерінің талап-арыз жұмысын үйлестіруді қоса алғанда, соттар мен атқарушылық іс жүргізуге тікелей қатысуды қамтамасыз етеді;

     Есептер, анықтамалар, хаттар дайындау. Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарын сақтау және компанияның мүдделерін қамтамасыз ету мақсатында шағымдар мен өтініштерді қарауды қоса алғанда, шағым-талап жұмысы бойынша есептерді, анықтамалар мен хаттарды әзірлеуді, жасауды және талдауды жүзеге асырады;      

      Азаматтардың, органдар мен ұйымдардың сауалдары мен өтініштерін қарау. Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарын сақтау және компанияның мүдделерін қамтамасыз ету мақсатында Компанияға келіп түскен азаматтардың, органдар мен ұйымдардың өтініштерінде қамтылған жауаптарды дайындауды, сондай-ақ хаттарға, сұрау салуларға және өзге де ақпаратқа талдау мен заңдық бағалау жүргізуді жүзеге асыруды бақылау;

Жұмыс өтіліне/тәжірибесіне қойылатын талаптар:
- лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс тәжірибесі кемінде 1 (бір) жыл.

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:

- бейіні бойынша жоғары білім: бухгалтерлік есеп және аудит/экономика/қаржы/менеджмент;
- «Қазақстан Республикасының кәсіби бухгалтері» сертификатының, ХҚЕС саласында біліктілікті арттыру курстарынан, кәсіптік оқудан өткені туралы сертификаттардың болғаны дұрыс.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білімдер:

- лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді білу;
- Қабылдаушы тараптың қызметін регламенттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;
- Қабылдаушы тараптың қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
- құрылымдық бөлімшенің қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар);
- нарықтық қатынастар жағдайындағы бухгалтерлік есептің қазіргі заманғы әдіснамасы;
- МС ИСО 9001 халықаралық стандартының талаптары; - жоғары тұрған және қаржы органдарының қаулылары, өкімдері, бұйрықтары, оның құзыретіне жататын мәселелер бойынша салық заңнамасы; - ХҚЕС; - ХҚЕС-ке сәйкес келетін бухгалтерлік есеп шоттарының типтік жоспары және шоттардың корреспонденциясы; - құжат айналымын ұйымдастыру; - операциялардың бухгалтерлік есебі жүйесінде құжаттамалық ресімдеу және көрсету тәртібі; - қызметкердің құзыреті шегінде Қазақстан Республикасының салық заңнамасын практикалық қолдануды білу; - 1С «Бухгалтерия» бағдарламасын меңгеру; - азаматтық және еңбек құқығының негіздері
- мемлекеттік тілді еркін меңгеру.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер:
Функционалдық:
1) негізгі қағидаттарды білу
бухгалтерлік есеп: есептеу, үздіксіздік, түсініктілік, орындылық, маңыздылық, сенімділік, шынайы ұсыну, бейтараптылық, сақтық, толықтық, салыстырмалылық, уақтылылық қағидаты;
2) Қазақстан Республикасында жұмыс істеу дағдыларын
1С: Бухгалтерия;
3) үлкен массивпен жұмыс істей білу
ақпараттық технологиялардың қазіргі заманғы жүйелерін қолдана отырып;
4) талдай және болжай білу
филиалдың қаржы-шаруашылық қызметі;
5) іскерлік хат алмасу дағдыларының болуы.

«Аграрлық кредиттік корпорация» АҚ (бұдан әрі - Қоғам) Қарыз алушыларға берілген және Қарыз берушілерден алынған қарыздар бойынша кредиттік операциялардың сапалы және уақтылы есебін жүргізу, Қоғамның алынған және берілген қарыз портфелі бойынша толық ақпаратты уақтылы қалыптастыру және мүдделі тараптарға ұсыну.
Филиалдың бюджетін жоспарлау, қалыптастыру және атқару. Қойылған міндеттерді функционалдылыққа сәйкес орындау.

Міндеттері:

• Жобалар аясында шарттарды уақтылы дайындау, келісу және тиісті ресімдеу

• Қаржыландыру құралдарының Автоматтандырылған банк ақпараттық жүйелерінде және өзге де жүйелерде техникалық сүйемелдеуін қамтамасыз ету

• Қаржыландыру және әкімшілендіру кезеңдерінде қарыз алушының/контрагенттің қаржылық және қаржылық емес міндеттемелерін сапалы мониторингтеу (кейінгі бақылау)

• Жобалар бойынша кредит құжаттамасын ҚР қолданыстағы заңнамасының және Банктің ішкі нормативтік актілерінің талаптарына сәйкес қалыптастыру, жүргізу және тиісті түрде сақтау

• Кредиттік әкімшілендіру процесін жетілдіруге қатысу

Талаптары:

• Жоғары экономикалық / қаржылық / заңгерлік білім

• Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда, корпоративтік кредиттеуде кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі болғаны жөн

• Ұйымның бейініне сәйкес экономикалық/қаржылық қызмет саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі

Негізгі міндеттері:

·       Банктің қаржылық мақсаттарына қол жеткізуді қамтамасыз ету үшін Бюджетті қалыптастыру және түзету.

·       Бюджеттің орындалуын талдау және шығындарды бақылау және артық шығындар тәуекелін азайту үшін есептілікті дайындау.

·       Банктік операциялардың экономикалық тиімділігін қамтамасыз ету мақсатында тарифтік саясат жүргізу.

·       Акционердің талаптарына сәйкес әкімшілік шығыстар бойынша лимиттерді әзірлеу, бекіту және бақылау.

·       Жоспарлау және есептілік процестерін автоматтандыру бойынша ұсыныстар дайындау.

·       Орта мерзімді жоспарлау процесін ұйымдастыру, Банктің Даму жоспарын әзірлеу, түзету және орындалуын бақылау.

Талаптар:

·       Экономика, қаржы немесе бизнес басқару саласындағы жоғары білім.

·       Бюджеттеу және тиімділікті басқару саласындағы сертификаттардың болуы құпталады.

·       Лауазымның функционалдық бағытына сәйкес кәсіби салада кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі.

·       Бюджеттеу саласында бірнеше функциялар мен процестерді жоспарлау және интеграциялау дағдылары.

·       Банктік ақпараттық жүйелермен (Colvir, 1C және т.б.) жұмыс істеу дағдылары.

·       Бюджеттеу (активтер мен пассивтерді, кірістер мен шығыстарды жоспарлау) және басқарушылық есептілікті қалыптастыру дағдылары.

Негізгі міндеттері:

·       Ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу және өзектендіру.

·       Банктің IT инфрақұрылымын жетілдіру бойынша ұсыныстар дайындау.

·       Біліктілікті арттыру, IT саласындағы жаңа технологиялар мен тәжірибелерді зерделеу.

·       IT сервистердің (Бағдарламалық қамтамасыз ету, жабдықтар, пайдаланушыларды қолдау) үздіксіз жұмысын бақылау.

·       Пайдаланушыларға өтінімдер бойынша қызмет көрсету сапасын ұйымдастыру және бақылау.

·       Ақпараттық жүйелердегі ықтимал ақаулар туралы, сондай-ақ алаяқтық пен сыбайлас жемқорлық фактілеріне күдік болған жағдайда хабарлау.

Талаптар:

·       IT саласындағы жоғары білім.

·       ITIL, COBIT, Time management, PMP немесе PMI бойынша сертификаттардың болуы құпталады.

·       Лауазымның функционалдық бағытына сәйкес кәсіби салада кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі.

·       Серверлік және пайдаланушы операциялық жүйелерін әкімшілендіру, IT инфрақұрылымы мен ақпараттық жүйелердегі инциденттерді/проблемаларды басқару, конфигурацияларды басқару дағдылары – Банктің IT инфрақұрылымының өзекті моделін әзірлеу және қолдау.

Негізгі міндеттері:

·       Заңды тұлғалардың кредиттік және төлем қабілеттілігін талдау, инвестициялық жобалар мен кредиттік өтінімдерді бағалау, оның ішінде қаржылық модельдеу және тиісті қорытынды дайындау.

·       Жүргізілген талдау мен анықталған тәуекелдерді ескере отырып, мәмілені құрылымдау.

·       Кредиттік талдау және мониторинг процестерін автоматтандыруға қатысу.

·       Кредиттік қызметке және процестерді оңтайландыруға байланысты ішкі құжаттарды әзірлеу және өзектендіру.

Талаптар:

·       Экономика және қаржы саласында жоғары білім.

·       Кәсіпорындардың қаржылық талдауын жүргізу, қаржылық модель құру және талдау, тәуекелдерді бағалау және басқару, мәмілелерді құрылымдау дағдылары.

·       Аналитик, тәуекел-менеджер немесе корпоративтік бизнестегі кредиттік менеджер ретінде кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.

·       Күшті аналитикалық дағдылар, үлкен көлемдегі ақпаратпен жұмыс істей білу, өзіндік жұмыс, оқуға қабілеттілік, ақпаратты нақты жеткізе білу.

·       ДК-ні (Word, Excel, PowerPoint, Power BI) жоғары деңгейде пайдалану дағдылары.

Негізгі міндеттері:

·       Банктің Даму стратегиясын әзірлеу және түзету, оны Жалғыз акционермен келісу және Директорлар кеңесінің бекітуіне ұсыну.

·       Банктің Жылдық есебінің жобасын дайындау және оның бекітілуін сүйемелдеу.

·       Перспективалы салалар бойынша аналитикалық есептер дайындау.

·       ESG қағидаттарын Банктің қызметіне енгізу.

·       Тұрақты даму және ESG рейтингтері мәселелері бойынша халықаралық рейтингтік агенттіктермен және аудиторлармен өзара әрекеттесу.

Талаптар:

·       Экономика/қаржы/жобаларды басқару, экология салаларында белгілі бір бейінмен немесе дәрежемен жоғары білім.

·       Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.

·       Үлкен деректер массивтерінен білім іздеу және алу үшін қолданылатын негізгі және кеңейтілген талдау әдістері мен тәсілдерін білу.

·       Статистикалық, экономикалық және қаржылық талдау әдістерін білу.

·       ДК-ні жоғары деңгейде пайдалану дағдылары (Word, Excel, PowerPoint, Power BI).

·       Экономикалық талдау үшін статистикалық бағдарламаларды пайдалану дағдылары.

Негізгі міндеттері:

·       Құқықтық тәуекелдерді анықтау және оларды азайту бойынша ұсынымдармен кредиттік жобалар бойынша заң қорытындыларын дайындау.

·       Құқықтық мәселелерді шешу үшін мемлекеттік органдармен және ұйымдармен келіссөздерге қатысу.

·       Мәміле құрылымы мен қаржыландыру шарттарын талқылау кезінде клиенттермен кездесулерге кредиттік бөліммен бірге қатысу.

·       Шетелдік заңнама мәселелері бойынша сыртқы консультанттарға техникалық тапсырмалар әзірлеу; олардың қорытындыларын техникалық тапсырмаға сәйкестігін тексеру.

·       Кредиттік қызмет мәселелері бойынша Банктің ішкі нормативтік құжаттарының жобаларын келісу.

Талаптар:

·       Жоғары заңгерлік білім.

·       Лауазымның функционалдық бағытына сәйкес кәсіби салада кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.

·       Мемлекеттік және ағылшын тілдерін кәсіби деңгейде меңгеру.

·       Мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл тәжірибесі.

·       Кредиттік қызмет аясында құқықтық тәуекелдерді басқару дағдылары (идентификация, талдау, бағалау, мониторинг, шекті мәндерді белгілеу, алдын алу құралдарын әзірлеу және т.б.).

·       MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электрондық құқықтық жүйелерді жоғары деңгейде пайдалану дағдылары.

Аймақтық директор келесі біліктілік талаптарына сай болуы керек:

1) тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім;

2) бөлімше қызметінің бағыты бойынша жұмыс өтілі кемінде 5 (бес) жыл;

3) басшы лауазымындағы жұмыс өтілі 1 (бір) жылдан кем емес;

4) Қоғамның қызметін регламенттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу;

5) дербес компьютермен, мамандандырылған бағдарламалармен, ақпараттық-анықтамалық бағдарламалық қамтамасыз етумен жұмыс істеу дағдылары.

Функциялар:

1) Қоғамның атынан байланыстар мен байланыстар орнатуға, мемлекеттік органдармен, мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдармен, үкіметтік, үкіметтік емес және корпоративтік секторлардың компанияларымен, экспорттық-кредиттік агенттіктермен, сақтандыру/қайта сақтандыру компанияларымен, банктік, кредиттік және өзге де қаржы мекемелерімен, даму институттарымен және кез келген басқа экономикалық ұйымдармен өзара қатынастарда қоғамның мүдделерін білдіруге, ілгерілетуге және қорғауға ұйымдардың, шет мемлекеттің шаруашылық субъектілерінің, халықаралық ұйымдардың, одақтардың, өңірлік директордың (бұдан әрі – контрагенттер)ел аумағында/болу өңірлерінде орналасқан қауымдастықтар немесе басқа бірлестіктер (бұдан әрі-контрагенттер);

2) қоғам өнімдерін ілгерілету және әлеуетті клиенттермен ынтымақтастық орнату мақсатында іс-шараларды, Қоғам қызметкерлерінің сапарларын ұйымдастыруға, қызметтік іссапарлар өткізуге жәрдемдесуге;

3) қоғаммен коммерциялық және коммерциялық емес сипаттағы ынтымақтастық туралы құжаттар жасасу бойынша контрагенттермен жұмыс жүргізуге;

4) қоғам мен контрагенттер арасында қол жеткізілген уағдаластықтардың іске асырылуына мониторинг жүргізуге және жәрдемдесуге міндетті.

болу елінің шағын және орта бизнес субъектілерін, қоғамның өнімдері мен қызметтері саласындағы Екінші деңгейдегі банктердің өңірлік орталықтарын / филиалдарын хабардар етуді қамтамасыз ету мақсатында қызметтік іссапарларға шығу

Аймақтық директор келесі біліктілік талаптарына сай болуы керек:

1) тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім;

2) бөлімше қызметінің бағыты бойынша жұмыс өтілі кемінде 5 (бес) жыл;

3) басшы лауазымындағы жұмыс өтілі 1 (бір) жылдан кем емес;

4) Қоғамның қызметін регламенттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу;

5) дербес компьютермен, мамандандырылған бағдарламалармен, ақпараттық-анықтамалық бағдарламалық қамтамасыз етумен жұмыс істеу дағдылары.

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптар:

Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі экономикалық/қаржылық білім. Қаржы, банк, кәсіптік салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.

Лауазымдық міндеттері:

- Белгіленген нысандарға сәйкес Компанияның Даму жоспарын/бюджетін қалыптастыру;

- Компанияның Даму жоспарының/бюджетінің орындалуы бойынша ай сайынғы/тоқсан сайынғы есептерді қалыптастыру;

- Компанияның Даму жоспарын/бюджетін орындау бойынша түсіндірме жазбаларды дайындау;

- Компанияның құрылымдық бөлімшелерінен бюджеттік өтінімдерді талдау;

- Компанияның ішкі құжаттарына сәйкес басқарушылық есептілікті қалыптастыру;

- Ережелердің, нұсқаулықтардың, компанияның басқа да нормативтік материалдарының жобаларын әзірлеуге қатысу;

- Компания басшылығының басқа да тапсырмаларын орындау.

Білімге қойылатын талаптар: Жоғары заңгерлік білім;
Жұмыс өтіліне/тәжірибесіне қойылатын талаптар: лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс тәжірибесі 2 (екі) жылдан кем емес және/немесе - Қоғамның ішкі кандидаттары / Холдинг қоғамының еншілес ұйымдары үшін жұмыс тәжірибесі 1 (бір) жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі бар жұмыс тәжірибесі; осы талаптар шетелдік
жоғары оқу орны/Назарбаев университеті магистратура бағдарламасы бойынша,
"Болашақ" бағдарламасы бойынша бітіргендер (жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз).

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім:
- Банк қызметі, ҚР агроөнеркәсіптік кешен субъектілерін мемлекеттік қолдау мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, ЕДБ және қарыз операцияларының жекелеген түрлерін жүзеге асыратын қаржы ұйымдарының қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді; Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдарды білу, мемлекеттік тілді білу.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер: функционалдық:
- ішкі нормативтік-құқықтық құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу;
- қарыз беру туралы, қамтамасыз етуді ұсыну туралы шарттардың және мәмілелердің басқа да нысандарының үлгілік нысандарын әзірлеу мүмкіндігі;
- жетекшілік ететін бағыттағы тиімділікті арттыру бойынша сараптамалық қорытындыны қалыптастыра білу және нақты ұсыныстар әзірлеу;
- деректерді қарқынды, ауқымды жинау мен талдауды бенчмакинг жүргізу қабілеті мен дағдылары;
- ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;
- тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жасау.

Білімге қойылатын талаптар: Жоғары экономикалық / қаржылық/ заңгерлік * білім. * Кредит беру саласында жұмыс өтілі болған кезде жол беріледі
шағын / орта / ірі бизнес кем дегенде 5 жаста.
Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар: қаржы ұйымдарында және/немесе ұлттық компанияларда және/немесе ірі елдік немесе халықаралық компанияларда және/немесе қызмет бағыты бойынша расталған тәжірибесі бар мемлекеттік қызметте дәйекті күрделене түсетін позицияларда кемінде 4 (төрт) жыл жұмыс өтілі/жұмыс тәжірибесі, немесе агроөнеркәсіптік сектордағы және/немесе қаржы ұйымдарындағы және/немесе ұлттық компаниялардағы және/немесе ірі холдингтік компаниялардағы қызмет бағыты бойынша құрылымдық бөлімше басшысының лауазымында және/немесе осы департаменттің/филиалдың төмен тұрған лауазымында кемінде 2 (екі) жыл жұмыс өтілі / жұмыс тәжірибесі байланысты мәселелер.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен құзыреттер:
- Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын, оның ішінде Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің нормативтік құқықтық актілерін және ҚР бақылаушы органдарының талаптарын білу; - агроөнеркәсіптік сектордағы жаһандық салалық трендтерді білу, ҚР салалық нарығын түсіну; "банктер және банк қызметі туралы", "Акционерлік қоғамдар туралы", "кредиттік серіктестіктер туралы"ҚР заңдарын білу, "Микроқаржы қызметі туралы";
- экономика негіздерін, қаржылық жоспарлауды, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыруды, экономика мен қаржыны басқарудың озық әдістерін білу;
- ағылшын тілін орта деңгейден төмен емес деңгейде білу (жақсырақ);
- күрделі мәселелер мен мәселелерді уақтылы шеше білу;
- көп тапсырма және қысқа мерзімде жұмыс істей білу;
- қаржылық есептілікті талдау мүмкіндігі;
- жетекшілік ететін бағыттағы тиімділікті арттыру бойынша сараптамалық қорытындыны қалыптастыру және нақты ұсыныстар әзірлеу қабілеті; - деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау жүргізу қабілеті мен дағдылары;
- тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жүргізу мүмкіндігі;
- ішкі нормативтік құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу;
- жетекшілік ететін бағыт бойынша тәуекелдерді басқару дағдылары;
- келіссөздер жүргізу дағдылары (сендіру қабілеті, өзара тиімділікті іздеуге бағдарлану) және коммуникативтік дағдылар (компаниялар мен мемлекеттің жоғары буын басшыларымен қарым-қатынас жасау, консенсусқа қол жеткізу, белсенді диалог жүргізу);
- үлкен деректер массивтерін талдау және олармен жұмыс істеу дағдылары; - көпшілік алдында сөйлеу дағдылары;
- аналитикалық материалдарды дайындау дағдылары;
- презентациялар дайындау және іскерлік қарым-қатынас, іскерлік хат алмасу дағдылары;
- жобаларды басқару дағдылары;
- MS 0f6ce (Word, Excel, PowerPoint), MS Project, электрондық құжат айналымы жүйесін меңгеру дағдылары (озық пайдаланушы).