Бос жұмыс орындары

Вакансия туралы

Бас менеджер келесі біліктілік талаптарына сай болуы керек:

1) жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) экономикалық және (немесе) қаржылық білім;

2) қызмет бағыты бойынша жұмыс өтілі (сақтандыру, Кредиттеу, тәуекел-менеджмент) кемінде 3 (үш) жыл;

3) Қоғамның қызметін, сондай-ақ сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл, заңсыз алынған табысты заңдастыру және терроризмді қаржыландыру мәселелерін регламенттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу.

1. Департаменттің міндеттерін іске асыру мақсатында департаменттің бас менеджері келесі міндеттер мен функцияларды орындайды:

1-міндет: сақтандыру, қайта сақтандыру және кепілдік беру шарттарын айқындау мақсатында Тәуекелдерді бағалау негізінде сақтандыру, қайта сақтандыру, кепілдік беруге өтініштердің андеррайтингі.

Функциялар:

1) сақтандыру жағдайының туындау ықтималдығын арттыруға елеулі әсер ететін тәуекел құраушы факторларды айқындау және есепке алу, сақтандыру түрлеріне, берілген кепілдіктер бойынша жауапкершілік түрлеріне және сақтандыру, қайта сақтандыру, кепілдік беру объектілеріне, сондай-ақ сақтандыру тарифтерін, кепілдіктер бойынша комиссияларды/сыйақыларды есептеу кезінде оларды есепке алу мүмкіндігіне қарай, қабылданатын тәуекелдерді және оларды жеке бағалау мен талдау ықтимал салдарлар, қауіптілік дәрежесі бойынша тәуекелдерді іріктеу;

2) Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің қорытындыларында көрсетілген ақпарат негізінде сақтандырылған объектінің жай-күйін, тәуекелдердің дамуына ықпал ететін және кедергі келтіретін факторларды бағалауды және тәуекелдерді азайту жөніндегі іс-шаралардың орындалуын одан әрі бақылауды;

3) қоғамның бекітілген ішкі құжаттарының негізінде сақтандыру/қайта сақтандыру қорғауын ұсыну немесе кепілдік беру туралы шешім қабылдайтын алқалы орган үшін ұсынымдар дайындауды жүзеге асыру;

4) Қоғамның директорлар Кеңесі белгілеген лимиттер шегінде сақтандыру / қайта сақтандыру қорғауын беру немесе кепілдік беру туралы шешімдер қабылдау;

5) қоғамның ішкі құжаттарында, сондай-ақ Қоғамның қызметін реттейтін заңнамалық және құқықтық актілерде көзделген өзге де функцияларды қамтиды.

2-міндет: өз құзыреті шегінде қоғамның құрылымдық бөлімшелерін клиенттермен және серіктестермен жұмыста қолдау.

Функциялар:

1) басқа құрылымдық бөлімшелердің қызметкерлері жүгінген кезде клиенттермен келіссөздер және консультациялар процесіне қатысу;

2) Әлеуетті мәмілелерді құрылымдау, сақтандыру, қайта сақтандыру, кепілдік беру шарттары мен мерзімдері бойынша ұсынымдар беру;

3) қоғамда аналитикалық жұмыс пен андеррайтинг процесін жетілдіру жөнінде ұсыныстар әзірлеу және енгізу;

4) актуариймен келісім бойынша сақтандыру жағдайының туындау ықтималдығына, кепілдік міндеттемелері бойынша төлемдерге елеулі әсер ететін факторлардың болуын (болмауын), сондай-ақ сақтандыру (қайта сақтандыру) шартында, Кепілдік шартында қандай да бір шарттың болуын (болмауын) ескеретін түзету коэффициенттерінің сандық мәндерін белгілеу;

5) сақтандыру (қайта сақтандыру) шартының, Кепілдік шартының талаптарына қажетті өзгерістер мен толықтырулар енгізуге қатысты ұсынымдар әзірлеу және ұсыну.