Үміткердің міндеттері:
1. Қоғамның ішкі нормативті құжаттарының талаптарына сәйкес кредиттік өтініштерді қарастыру, құзыреті шеңберінде Қоғам филиалдарының қаржылық жобалары бойынша ұсыныстары мен қызметтік хаттар және/немесе қорытындыларды әзірлеу;
2. Дауыс беру құқығымен филиалдың Кредиттік комитеті құрамына қатысу;
3. Тәуекел-менеджмент департаментінің сұрау-салуы бойынша Қоғамның Орталық аппараты мен филиалдардың тәуекел-менеджмент арасындағы жүктемелерді тарату мәселесін келісу;
4. Орталық аппараттың Уәкілетті органдарының шешімі арқылы қабылданатын жоғары лимитті жобалар бойынша қорытындыларды әзірлеу және кредиттік өтініштерді қарастыру;
5. Филиалдың кредиттік порфельдік сапасына талдау жүргізу;
6. Кредиттік портфельдің сапасы мен ұсынылған кредиттік өнімдерге қатысты жоспарлы мониторинг процесіне бақылауды жүзеге асыру;
7. Кредиттік лимиттерді сақтау мониторингісін жүзеге асыру, тәуекел-менеджмент Департаменті назарына лимиттердің көлемінің асып кеткен жағдайының орын алғандығы туралы жеткізу;
8. Филиалдардың кредиттік тәуекелдеріне стресс-тестілеу шарасын жүзеге асыру;
9. Провизияларды автоматты түрде есептеуінің сәйкестігіне талдау жүргізу, филиал мен тәуекел-менеджмент Департаменті басшылығы назарына провизияны есептеуге қажетті ақпаратты уақытынан кешіктіріп немесе оған сәйкес келмейтін ақпаратты енгізу дерегін тексеру және жеткізу.
10. Операциялық, соның ішінде филиалдың қызметінде орын алатын тәуекелдердің сәйкестігін тексеру және бағалау;
11. Қоғамның ішкі аудиті Қызметімен өзара әрекеттесу;
12. Қоғамның ішкі нормативті құжатына енген функциялары мен міндеттерін уақылы және сапалы орындау.
Бағыну дейгейі: бөлім басшысына, департамент директорына
Жұмыс ШАРТТАРЫ:
Жалдау нысаны: ҚР ЕК сәйкес екбек шарты.
Жұмыс кестесі: дүйсенбі-жұма 09-00-дан 18-30-ға дейін, түскі ас 13-00 –дан 14-30-ға дейін
үзіліс
Демалыс: Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес
Іссапарлар: іссапаралар мүмкін
Әлеуметтік пакет: Медициналық сақтандыру
Мансаптық және кәсіби өсу мүмкіндіктері
Бұл маман үшін келесі қадам қандай: жұмыс нәтижесіне байланысты
Оқыту бойынша бағдарламалар: талқылану үстінде
Үміткерге қойылатын талаптар:
Білім деңгейі: Жоғары/жоғары оқу орнынан кейінгі білім (экономикалық/қаржы/заң).
Жұмыс тәжірибесі: ұқсас ерекшiлектерi бар қаржылық, экономикалық, банктiк салаларда кемiнде 1 жыл немесе Қоғамның құрылымдық бөлiмшесінде кемінде 2 жыл басқа лауызымда жұмыс істеу (бұл талап Қоғамда кемінде 1 жыл жұмыс істеген қызметкерлердiң iшкi кандидаттарына, «Болашақ» бағдарламасына бойынша магистратура бойынша шетелдiк жоғары оқу орнын/Назарбаев Университетiн бiтiрген үмiткерлерге қолданылмайды). Шет мемлекеттердiң жоғары оқу орындарын «Бакалавр», «Магистр» дәрежесiмен бiтiрген тұлғаларға жұмыс тәжірибесіне қойлатын талаптарды ұсынбай.
Қажетті іскерлік қасиеттері: орындаушылық, жауапкершілік, мақсатқа деген құштарлық.
Міндетті білім деңгейі: Лауазым профиліне сәйкес келетін салаларды реттейтін ҚР Нормативті құқықтық актілері, сондай-ақ функцоналды міндеттерін орындауға қажетті өзге міндетті білімдер.
Үміткердің МІНДЕТТЕРІ:
Әлеуетті клиенттерді іздестіреді, ұсынылған бағдарламалар бойынша кездесулер, презентациялар өткізеді, өңірлерге шығу;
қаржыландыру жөнінде кеңес береді және өтінімдерді қабылдайды, қаржыландыру сатысында клиентті өтінімнен бастап техниканы беру кезеңіне дейін кредиттеу бойынша толық сүйемелдейді;
жобаны іске асыру кестесіне сәйкес мәміленің барлық алдын ала шарттарының уақтылы орындалуын бақылауды қамтамасыз етеді.
Бағыну деңгейі: Филиал директоры.
Жұмыс ЖАҒДАЙЛАРЫ:
Жалдау нысаны: ҚР ЕК бойынша 3 айға дейін сынақ мерзімімен ресімдеу
Жұмыс кестесі: 9:00-дан 18:30 дейін, дүйсенбі-жұма, түскі үзіліс 13.00-ден 14.30 дейін
Демалыс: Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес
Ісапарлар: іссапарлар болуы мүмкін
Әлеуметтік пакет: Медициналық сақтандыру
ЫҚТИМАЛ МАНСАПТЫҚ ЖӘНЕ КӘСІБИ ӨСУ
Бұл маман үшін келесі саты қандай: жұмыс нәтижелеріне байланысты
Оқыту бағдарламалары: талқылануда.
ҮМІТКЕРГЕ ҚОЙЫЛАТЫН ТАЛАПТАР:
Білімі: Жоғары/жоғары оқу орнынан кейінгі (экономикалық / қаржылық / техникалық / заңды).
Жұмыс тәжірибесі: кредиттік-лизингтік / қаржылық / экономикалық / банк салаларында кемінде 1 жыл немесе Қоғамның құрылымдық бөлімшесінде кемінде 2 жыл (бұл талап қоғамда кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар ішкі кандидат-қызметкерлерге, шетелдік жоғары оқу орнын бітірген кандидаттарға қолданылмайды/ Назарбаев Университеті "Болашақ"бағдарламасы бойынша бітірген магистратура бағдарламасы бойынша).
"Бакалавр", "Магистр"дәрежелері бойынша шет елдердің жоғары оқу орындарын бітірген тұлғалар үшін жұмыс тәжірибесіне талаптар қойылмай/"Магистр"дәрежесі бойынша Қазақстан Республикасының оқу орындары.
Қажетті іскерлік қасиеттер: лауазым бейініне сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін ҚР нормативтік құқықтық актілері, сондай-ақ функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті мағлұматтар. Құрылымдық бөлімшенің негізгі қызметінің ерекшелігі.
Тілдерді меңгеруі:
Қазақ тілі: иә
Ағылшын: құпталады
Орыс: иә
Компьютер мен компьютерлік бағдарламаларды білуі: 1C, Excel, Word, Outlook міндетті түрде білу
Үміткердің МІНДЕТТЕРІ:
қарыз алушылардың мәміле талаптарына және қоғамның уәкілетті органдарының шешімдеріне сәйкес ішкі рәсімдерге сәйкес Департаменттің қарауына берілген жобалар бойынша шарттық міндеттемелерді орындауына мониторингті жүзеге асыру;
ішкі рәсімдерге сәйкес Департаменттің қарамағына берілген жобалар бойынша басқарушылық есептілікті (қарыз алушылардың ақшалай міндеттемелерін және қарыз алушылар бойынша басқа есептілікті өтеу) қалыптастыру;
қарыз алушыларға шарттық міндеттемелерді орындау мерзімдерінің басталуы / бұзылуы туралы хабарламалар дайындауды жүзеге асыру;
Департаменттің қарауына берілген жобалар бойынша (Қоғамның ішкі ережелеріне сәйкес), оның ішінде құрылымдық бөлімшелерден алынған қорытындылар негізінде қарыз алушылардың қаржылық жай-күйіне мониторинг жүргізу жоба бойынша жалпы қорытындыны кредиттік комитеттің қарауына шығаруды жүргізеді;
қоғамның уәкілетті органының қарыз алушылардың өтініштері бойынша, Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша шешімдерді қарауы және қабылдауы.
қарыз алушылардың өтініштеріне хаттар мен жауаптар дайындауды жүзеге асыру;
ішкі талаптарда белгіленген рәсімдерді сақтай отырып, Департаменттің қарауына берілген жобалар бойынша қарыз алушылардың кредиттік деректеріне қосу үшін құжаттарды беруді жүзеге асыру.
Департамент қызметіне байланысты мәселелер бойынша Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасау;
инвестициялық жобалардың мониторингі мәселелері бойынша филиал менеджерлеріне нұсқау беру;
өндірістік қажеттілік жағдайында қызметтік іссапарларға шығу.
Департамент қызметіне қатысты мәселелер бойынша "ҚазАгроҚаржы" АҚ ішкі нормативтік актілерінің жобаларын дайындауға қатысу;
тізбеге сәйкес өз үдерісі шеңберінде ААЖ ға сенімді деректерді енгізудің сапасы мен уақтылығын бақылау және оларды өзектендіру;
қоғамның басшылығымен және ішкі құжаттарымен айқындалатын өзге де функцияларды жүзеге асыру.
Бағыну деңгейі: департамент директорына (қоғамның штаттық кестесі мен құрылымына сәйкес лауазымды тұлғаға).
Жұмыс ЖАҒДАЙЛАРЫ:
Жалдау нысаны: ҚР ЕК бойынша 3 айға дейін сынақ мерзімімен ресімдеу
Жұмыс кестесі: 9:00-дан 18:30 дейін, дүйсенбі-жұма, тынығу уақыты 13.00-ден 14.30 дейін
Демалыс: Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес
Іссапарлар: іссапарлар болуы мүмкін
Әлеуметтік пакет: Медициналық сақтандыру
ЫҚТИМАЛ МАНСАПТЫҚ ЖӘНЕ КӘСІБИ ӨСУ
Бұл маман үшін келесі саты қандай: жұмыс нәтижелеріне байланысты
Оқыту бағдарламалары: талқылануда
ҮМІТКЕРГЕ ҚОЙЫЛАТЫН ТАЛАПТАР:
Білімі: жоғары/жоғары оқу орнынан кейінгі (экономикалық).
Жұмыс тәжірибесі: бөлімше қызметінің ұқсас ерекшелігі бойынша немесе қаржы / экономикалық / кредиттік-лизингтік / банк салаларында кемінде 2 жыл (бұл талап қоғамда кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар ішкі кандидат-қызметкерлерге, шетелдік жоғары оқу орнын бітірген кандидаттарға қолданылмайды / Назарбаев Университеті "Болашақ" бағдарламасы бойынша бітірген магистратура бағдарламасы).
Қажетті іскерлік қасиеттер: заңды тұлғалардың/ЖК/ШҚ қаржылық жағдайын бағалауды жүргізудің Талдамалық дағдылары, Excel кестелерімен жұмыс істей білу, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім. Жауапкершілік, талапшылдық, қарым-қатынас.
Тілдерді меңгеру:
Қазақша: иә
Ағылшын: құпталады
Орыс: иә
Компьютер мен компьютерлік бағдарламаларды білу: MS Outlook, MS Office, AIS 1C.
Үміткердің МІНДЕТТЕРІ:
- Хақ сотқа дейінгі реттеу іс-шараларына бастамашылық жасау арқылы құқықтық талдауды, дәлелдемелік базаны қалыптастыруды және лизинг алушыларды (қарыз алушыларды) проблемалық кредиттер бойынша туындаған ақшалай міндеттемелерді орындауға мәжбүрлеу жөнінде уақтылы шаралар қабылдауды жүзеге асырады;
- Берешек сомаларын өндіріп алу мәселелері бойынша жұмысты жүзеге асырады;
- ТжКБ тоқсан сайынғы негізде атқарылған жұмыс туралы есеп береді (жұмыс тиімділігінің көрсеткіштері);
- Акт жобаны кредиттік комитеттің шешіміне сәйкес және ішкі рәсімдерге және басқаларға сәйкес тексеруді жүзеге асырады.
Бағыну деңгейі: департамент директоры.
Жұмыс ЖАҒДАЙЛАРЫ:
Жалдау нысаны: ҚР ЕК бойынша 3 айға дейін сынақ мерзімімен ресімдеу
Жұмыс кестесі: 9:00-дан 18:30 дейін, дүйсенбі-жұма, түскі үзіліс 13.00-ден 14.30 дейін
Демалыс: Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес
Ісапарлар: іссапарлар болуы мүмкін
Әлеуметтік пакет: Медициналық сақтандыру
ЫҚТИМАЛ МАНСАПТЫҚ ЖӘНЕ КӘСІБИ ӨСУ
Бұл маман үшін келесі саты қандай: жұмыс нәтижелеріне байланысты
Оқыту бағдарламалары: талқылануда.
КАНДИДАТҚА ҚОЙЫЛАТЫН ТАЛАПТАР:
Білімі: жоғары/жоғары оқу орнынан кейінгі білім (экономика/құқықтану).
Жұмыс тәжірибесі: бөлімше қызметінің ұқсас ерекшелігі бойынша немесе қаржы / экономикалық / банк салаларында кемінде 2 жыл (бұл талап қоғамда кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар ішкі кандидат – қызметкерлерге, бағдарлама бойынша бітірген шетелдік жоғары оқу орнын/ Назарбаев Университетін магистратура бағдарламасы бойынша бітірген кандидаттарға қолданылмайды "Болашақ").
Міндетті білім: лауазым бейініне сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін ҚР Нормативтік құқықтық актілері, сондай-ақ функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім.
Құрылымдық бөлімшенің негізгі қызметінің ерекшелігі
Тілдерді меңгеруі:
Қазақ тілі: иә
Ағылшын: құпталады
Орыс: иә
Компьютер мен компьютерлік бағдарламаларды білуі: 1C, Excel, Word, Outlook міндетті түрде білу
Кандидаттың міндеттері:
Тәуелсіз бағалаушылардың бағалау туралы есептеріне талдауды жүзеге асырады.
Кепілге салынған мүлікті қайта бағалау бойынша іс-шараладарды жүзеге асырады.
Кепілге салынған мүлікке, лизингке талдауды жүзеге асырады.
Бағыныштылық деңгейі: филиал директоры, департамент директоры.
Жұмыс шарттары:
Жалдау нысаны: ҚР ТК бойынша 3 айға дейінгі сынақ мерзімімен ресімдеу
Жұмыс кестесі: 9: 00 - ден 18: 30-ға дейін, дүйсенбі-жұма, демалыс уақыты 13.00-ден 14.30-ға дейін
Демалыс: Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес
Іссапарлар: іссапарлар мүмкін
Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
МҮМКІН МАНСАПТЫҚ ЖӘНЕ КӘСІБИ ӨСУ:
Бұл маман үшін келесі қадам қандай: жұмыс нәтижелеріне байланысты
Оқыту бағдарламалары: талқыланады
Кандидатқа қойылатын талаптар:
Білімі: жоғары/жоғары оқу орнынан кейінгі білім (экономикалық/заңгерлік/техникалық/бағалау).
«Бағалаушы» біліктілігін беру туралы куәлігі болуы тиіс.
Жұмыс тәжірибесі: сәйкес ерекше салада кемінде 2 жыл немесе Қоғамның құрылымдық бөлімшесінде кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі (бұл талап қоғамда кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар ішкі кандидат-қызметкерлерге, шетелдік жоғары оқу орнын / Назарбаев Университеті "Болашақ" бағдарламасы арқылы магистратура бағдарламасын бітірген кандидаттарға қолданылмайды) ітірген оқу орны
Міндетті білім: лауазым бейініне сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін ҚР Нормативтік құқықтық актілері, сондай-ақ функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім.
Құрылымдық бөлімшенің негізгі қызметінің ерекшелігі.
Қазақша: иә
Ағылшын: құпталады
Орыс: иә
Компьютер мен компьютерлік бағдарламаларды білу: 1C, Excel, Word, Outlook туралы міндетті білім.
Үміткердің МІНДЕТТЕРІ:
құрылымдық бөлімшенің қызметіне жалпы басшылықты және ұйымдастыруды жүзеге асырады;
қоғамға құқықтық қамтамасыз ету мәселелері бойынша қызмет көрсететін тұлғалардың сапалы және уақтылы қызмет көрсетуін, көрсетілген тұлғалардың көрсеткен қызметтерді қабылдау актілеріне қол қоюын бақылауды жүзеге асырады;
құрылымдық бөлімше қызметкерлерінің қызметін үйлестіреді;
қоғамның ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеуге қатысады.
Бағыну деңгейі: Басқарушы директор (құқықтық, кепілмен қамтамасыз ету және салалық талдау мәселелері бойынша).
Жұмыс ЖАҒДАЙЛАРЫ:
Жалдау нысаны: ҚР ЕК бойынша 3 айға дейін сынақ мерзімімен ресімдеу
Жұмыс кестесі: 9:00-дан 18:30 дейін, дүйсенбі-жұма, тынығу уақыты 13.00-ден 14.30 дейін
Демалыс: Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес
Іссапарлар: іссапарлар болуы мүмкін
Әлеуметтік пакет: Медициналық сақтандыру
ЫҚТИМАЛ МАНСАПТЫҚ ЖӘНЕ КӘСІБИ ӨСУ
Бұл маман үшін келесі саты қандай: жұмыс нәтижелеріне байланысты
Оқыту бағдарламалары: талқылануда
ҮМІТКЕРГЕ ҚОЙЫЛАТЫН ТАЛАПТАР:
Білімі: жоғары /жоғары оқу орнынан кейінгі білім (заң).
Жұмыс тәжірибесі: Құқықтану саласында кемінде 5 жыл, оның ішінде басшылық лауазымдарда кемінде 1 жыл немесе Қоғамның құрылымдық бөлімшесінің төмен тұрған позициясында кемінде 1 жыл.
Міндетті білім: лауазым бейініне сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері, сондай-ақ функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім. Құрылымдық бөлімшенің негізгі қызметінің ерекшелігін білу.
Тілдерді меңгеру:
Қазақша: құпталады
Ағылшын: артықшылық болады
Орыс: мінсіз
Компьютер мен компьютерлік бағдарламаларды білу: MS office, 1С ERP, MS Outlook.
