Вакансии

• Салықтар мен бюджетке төленетін басқа да төлемдердің дұрыс және уақтылы есептелуін және төленуін қадағалау;

• Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген тәртіппен және мерзімдерде салық және бюджетке төленетін басқа да төлемдер бойынша салық есептілігін жасау және мемлекеттік кірістер органдарына ұсынуды бақылау;

• Халықаралық қаржылық есептілік стандарттарына сәйкес кейінге қалдырылған табыс салығын есептеу және есепке алу тәртібінің дұрыстығын бақылау.

• Салық есептеулері мен салық есептілігін автоматтандыруды ұйымдастыру және бақылау:

• Салықтық есеп саясатын және салық бизнес-процестерін ұйымдастыру және реттеу бойынша басқа да ішкі құжаттарды әзірлеу және жаңарту
  

• Жоғары экономикалық және/немесе математикалық білім
  
• Салық есебі саласындағы немесе салық ұйымындағы лауазымда 5 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі
  
• Кәсіби бухгалтер және/немесе салық кеңесшісі сертификаттарының болуы
  
• Қазақ тілі – жетік деңгейде
  
• Орыс тілі – жетік деңгейде
  

Шарттар:

• Еңбекақының лайықты деңгейі

• Банк жобаларына қатысу

• KPI көрсеткіштерінің орындалуына байланысты сыйақы

• Кәсіби даму мүмкіндігі

• Жұмыс беруші есебінен оқыту

• Медициналық сақтандыру (тар бейінді мамандар, тіс дәрігерінде емделу, дәрі-дәрмекпен қамту, УДЗ және т.б.)

• Материалдық көмек (неке қию, баланың дүниеге келуі және т.б.)

• 30 күнтізбелік күн жыл сайынғы демалыс

• Сауықтыруға арналған емдік жәрдемақы

• Қаланың танымал спортзалында абонементке жеңілдік

• Банктің корпоративтік өміріне қатысу

• Банктің спорттық шараларына қатысу (шахмат, теннис, футбол және т.б.)

• Мансаптық өсу

• Достық ұжым

Ішкі аудит департаментінің бизнес-процестерді аудиттеу басқармасының (ІАББ) аудиторы келесі функцияларды орындайды:

1. ІАББ қызметіне және Ішкі аудит департаментіне (ІАД) жүктелген міндеттер мен функцияларды ІАД Ережесіне сәйкес орындауға қатысу;

2. Банк ішкі аудит мәселелерін реттейтін ішкі құжаттарын әзірлеуге және оларды кезең сайын жаңартуға қатысу;

3. Банк Директорлар кеңесімен бекітілген (немесе ұсынылған) ішкі аудиттің бірыңғай базалық қағидаттары мен рәсімдерін ІАД қызметінде қолдану;

4. Ішкі аудиттің кәсіби практикасының халықаралық стандарттарын (МОППВА) сақтау;

5. Жұмыста құпиялылық пен ақпараттың құпия сақталуын қамтамасыз ету;

6. ІАББ және жалпы ІАД қызметіне тән тәуекелдерді басқару жөніндегі ұсыныстарды айқындау, бағалау және ІАББ бастығына немесе ІАД директорына ұсыну;

7. ІАД жылдық аудиттік жоспарын орындауға қатысу;

8. Банк құрылымдық бөлімшелерінде және/немесе бизнес-процестерінде ішкі аудит жүргізудің белгіленген тәртібіне және ІАД Ережесіне сәйкес жоспарлы және жоспардан тыс ішкі аудитті жүзеге асыруға қатысу;

9. Күдікті мәмілелер туралы келіп түскен ақпаратты, сондай-ақ ұрлық пен теріс пайдаланудан Банкке келтірілген залалды талдау;

10. Аудит нәтижелерін тиісті түрде құжаттау, тексеру қорытындыларын ресімдеу, тексеру барысында анықталған барлық маңызды фактілер мен кемшіліктерді көрсету және негізделген ұсынымдар әзірлеу;

11. Банктің барлық қызмет бағыттары бойынша ішкі бақылау, тәуекелдерді басқару және корпоративтік басқару жүйелерінің тиімділігін бағалауға қатысу;

12. Банктің қаржылық есептілігіне сыртқы аудиторлар ұсынған есеп жобаларын қарауға қатысу;

13. Ішкі және сыртқы аудиттің, сондай-ақ өзге де қадағалау органдарының тексерулері нәтижелері бойынша Банк құрылымдық бөлімшелері мен қызметкерлері орындауы тиіс ұсынымдар мен талаптардың орындалуын мониторингтеу;

14. Аудит комитетіне және Директорлар кеңесіне арналған ақпаратты дайындауға қатысу;

15. Өз қызметтік көрсеткіштер картасын (тиімділік көрсеткіштері) сапалы және уақтылы дайындап, ІАББ бастығына ұсынуды қамтамасыз ету;

16. Ішкі аудит, корпоративтік басқару, тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау процестерін жетілдіру мәселелері бойынша кеңес беру, бұл ретте ІАД тарапынан басқарушылық шешімдер үшін жауапкершілікке жол бермеу;

17. Қызметтік тергеулерге қатысу және ІАД Ережесіне сәйкес арнайы тексерулер жүргізу;

18. Өзінің кәсіби деңгейін және біліктілігін арттыру, оның ішінде ішкі аудит және тәуекелдерді басқару саласындағы халықаралық тәжірибені, заңнамалық, реттеушілік, талдамалық құжаттарды, халықаралық қаржылық есептілік стандарттарындағы өзгерістерді зерделеу арқылы, сондай-ақ Банк ішкі рәсімдері мен құжаттарына өзгерістер енгізу жөнінде ұсыныстар енгізу;

19. Аудит өткізуге арналған сауалнамалар, тестілер және өзге де материалдарды, сондай-ақ ІАД қызметін сипаттайтын ішкі құжаттарды әзірлеу;

20. ІАД директорының және ІАББ бастығының тапсырмалары бойынша өз лауазымдық міндеттеріне сәйкес өзге де тапсырмаларды орындау.

Білімі:
Бухгалтерлік есеп және аудит және/немесе қаржы және/немесе экономика және/немесе құқық саласында жоғары білім.

Жұмыс тәжірибесі:
Аудит және/немесе бақылау және/немесе бухгалтерлік есеп және/немесе қаржы және/немесе құқық саласында кемінде екі жыл тәжірибе.

Арнайы білім мен дағдылар:

• Ішкі аудиттің кәсіби практикасының халықаралық стандарттарын (МОППВА) және/немесе халықаралық қаржылық есептілік стандарттарын, корпоративтік басқару, тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау негіздерін, және/немесе ІТ/АҚ саласындағы халықаралық стандарттарды (COBIT / ISO/IEC) білу;

• Қазақстан Республикасының банк қызметін, соның ішінде аудит, акционерлік қоғамдар, бухгалтерлік есеп және салық салу мәселелерін реттейтін нормативтік құқықтық актілерін білу;

• Ішкі аудит және/немесе бухгалтерлік есеп пен қаржылық менеджмент және/немесе ІТ/АҚ саласында сертификат және/немесе біліктіліктің болуы.

Тілдерді білу:
Орыс тілі – еркін меңгерген
Қазақ тілі – құпталады

Компьютерлік дағдылар:
Жоғары деңгейде меңгеру:

• Word

• Excel

• E-mail

• Internet

• Colvir

• BPM

Жұмыс шарттары:

• Қарамағындағы қызметкерлер саны – 10 адам.

• Іссапарлар – жұмыс уақытының шамамен 10%.

• Бәсекеге қабілетті еңбекақы.

• Банктің жобаларына қатысу.

• KPI нәтижелеріне байланысты тоқсан сайынғы сыйақы.

• Кәсіби даму мүмкіндігі.

• Жұмыс беруші есебінен оқыту.

• Медициналық сақтандыру (тар мамандар қызметі, стоматологиялық ем, дәрі-дәрмекпен қамтамасыз ету, УДЗ және т.б.).

• Материалдық көмек (некеге тұру, бала туу және т.б. жағдайларда).

• Жыл сайынғы демалыс – 30 күнтізбелік күн.

• Емдік жәрдемақы – демалысқа шығарда 2 айлық еңбекақы мөлшерінде.

• Банктің корпоративтік өміріне қатысу.

• Мансаптық өсу мүмкіндігі.

• Ынтымақты және кәсіби командада жұмыс істеу.

1. Ішкі аудит басқару бөлімшесінің (ІАББ) қызметіне басшылық ету;

2. Департаменттің (ІАБ) Ережесіне сәйкес ІАББ қызметін ұйымдастыруды және ІТ/АҚ басқару бөлімшесімен өзара іс-қимылды қамтамасыз ету;

3. ІАББ қызметі шеңберінде Департаменттің (ІАБ) мақсаттарына қол жеткізу үшін ІАБ-ның міндеттері мен функцияларының өзектілігін мерзімді бағалауға қатысу;

4. Банк ішкі аудит мәселелерін реттейтін ішкі құжаттарын әзірлеуге және оларды кезең-кезеңімен жаңартуға қатысу;

5. ІАББ қызметінде Банк Директорлар кеңесімен бекітілген (ұсынылған) ішкі аудиттің бірыңғай базалық қағидаттары мен рәсімдерінің сақталуын қамтамасыз ету;

6. ІАББ қызметкерлері тарапынан ІАБ ішкі аудит жүргізу тәртібінің (МОППВА) сақталуын қамтамасыз ету;

7. ІАББ жұмысында тиісті құпиялық пен ақпараттың құпиялылық деңгейін қамтамасыз ету;

8. ІАББ мен ІАБ қызметіне тән тәуекелдерді басқару жөніндегі ұсыныстарды айқындау, бағалау және ІАБ директорына қарауға ұсыну;

9. Банк бизнес-процестерін алдын ала талдау және тәуекелдерді, оның ішінде алаяқтық тәуекелдерін, ІТ тәуекелдері мен бақылау рәсімдерін бағалау арқылы ІАБ қызметін жоспарлауға қатысу, сондай-ақ Холдингтің ішкі аудит қызметінің ұсынымдарын ескеру және ІАБ жылдық аудиттік жоспарын орындауға қатысу;

10. ІАББ аудиттік тапсырмалары аясында аудиттік тапсырмалар мен бағдарламаларды әзірлеу және келісу;

11. Банк құрылымдық бөлімшелерінде және/немесе бизнес-процестерінде ішкі аудит жүргізудің белгіленген тәртібіне және ІАБ Ережесіне сәйкес жоспарлы және жоспардан тыс ішкі аудитті жүзеге асыруға қатысу, үйлестіру және бақылау;

12. Ішкі аудит нәтижелері бойынша есептерді (анықтамаларды) дайындау үшін жинақталған ақпаратты талдау және дайындау;

13. Күдікті мәмілелер туралы келіп түскен ақпаратты, сондай-ақ ұрлық пен теріс пайдалану салдарынан Банкке келтірілген залал туралы деректерді талдау;

14. Аудит нәтижелері бойынша қорытындыларды ресімдеу, аудит барысында анықталған барлық маңызды фактілер мен кемшіліктерді көрсету және негізделген ұсынымдар әзірлеу арқылы аудиттік қорытындыларды тиісінше құжаттау;

15. Банктің барлық қызмет бағыттары бойынша ішкі бақылау, тәуекелдерді басқару және корпоративтік басқару жүйелерінің тиімділігін бағалау;

16. Банктің қаржылық есептілігіне сыртқы аудиторлар ұсынған есептер жобаларын қарауға қатысу;

17. Ішкі және сыртқы аудиттің, сондай-ақ басқа да қадағалау органдарының тексерулері нәтижелері бойынша Банк құрылымдық бөлімшелері мен қызметкерлері орындауы тиіс ұсынымдар мен талаптарды орындау мақсатында жоспарланған және/немесе жүзеге асырылып жатқан іс-шараларды мониторингтеу;

18. Холдингтің ішкі аудит қызметіне (СВА Холдинг) ішкі аудит тапсырмалары мен ішкі және сыртқы аудит нәтижелері бойынша ұсынымдарды орындау мониторингі туралы ақпарат ұсыну;

19. Аудит комитетіне және Директорлар кеңесіне арналған ақпаратты дайындау;

20. ІАББ қызметкерлерінің негізгі қызметтік көрсеткіштер карталарын ІАБ директорына сапалы және уақытылы дайындау мен ұсынуды қамтамасыз ету;

21. Ішкі аудит мәселелері бойынша, сондай-ақ корпоративтік басқару, тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау процестерін жетілдіру жөнінде кеңес беру, бірақ ІАББ тарапынан басқарушылық шешімдер үшін жауапкершілік алуға жол бермеу;

22. Қызметтік тергеулерге қатысу және ІАБ Ережесіне сәйкес арнайы тексерулер жүргізу;

23. Ішкі аудит және тәуекелдерді басқару мәселелері бойынша халықаралық тәжірибені, сондай-ақ заңнамалық, реттеушілік және аналитикалық құжаттарды, халықаралық қаржылық есептілік стандарттарындағы өзгерістерді зерделеу арқылы өзінің кәсіби деңгейін және біліктілігін арттыру және Банк ішкі рәсімдері мен құжаттарына өзгерістер енгізу жөнінде тиісті ұсыныстар енгізу;

24. ІАББ қызметкерлерінің кәсіби оқыту жоспарының орындалуын бақылау;

25. ІАБ қызметін сипаттайтын әдістемелік сипаттағы ішкі құжаттарды әзірлеу және келісуге қатысу, сондай-ақ оларды іс жүзінде енгізу;

26. Аудит өткізуге арналған сауалнамалар, тесттер және өзге де материалдарды, сондай-ақ Басқарманың функционалдық міндеттерін орындау кезінде қызметін сипаттайтын ішкі құжаттарды әзірлеу;

27. ІАБ директорымен берілген нұсқауларға сәйкес өз лауазымдық міндеттеріне байланысты өзге де тапсырмаларды орындау.

Білімі:
Бухгалтерлік есеп және аудит және/немесе қаржы және/немесе экономика және/немесе құқық саласында жоғары білім.

Жұмыс тәжірибесі:
Аудит және/немесе бақылау және/немесе бухгалтерлік есеп және/немесе қаржы және/немесе құқық саласында кемінде үш жыл тәжірибе.

Арнайы білім мен дағдылар:

• Ішкі аудиттің кәсіби практикасының халықаралық стандарттарын (МОППВА), халықаралық қаржылық есептілік стандарттарын, корпоративтік басқару, тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау негіздерін, және/немесе ІТ/АҚ саласындағы COBIT / ISO/IEC халықаралық стандарттарын білу;

• Қазақстан Республикасының банк қызметін, соның ішінде аудит, акционерлік қоғамдар, бухгалтерлік есеп және салық салу мәселелерін реттейтін нормативтік құқықтық актілерін білу;

• Ішкі аудит және/немесе бухгалтерлік есеп пен қаржылық менеджмент және/немесе ІТ/АҚ саласында сертификат және/немесе біліктіліктің болуы.

Тілдерді білу:
Орыс тілі – еркін меңгерген
Қазақ және ағылшын тілдерін білу – құпталады

Компьютерлік дағдылар:
Жоғары деңгейде меңгеру:

• Word

• Excel

• E-mail

• Internet

• Colvir

• BPM

Жұмыс шарттары:

• Іссапарлар – жұмыс уақытының шамамен 10%.

• Бәсекеге қабілетті еңбекақы.

• Банктің жобаларына қатысу.

• KPI нәтижелеріне байланысты тоқсан сайынғы сыйақы.

• Кәсіби даму мүмкіндігі.

• Жұмыс беруші есебінен оқыту.

• Медициналық сақтандыру (тар мамандар қызметі, стоматологиялық ем, дәрі-дәрмекпен қамтамасыз ету, УДЗ және т.б.).

• Материалдық көмек (некеге тұру, бала туу және т.б. жағдайларда).

• Жыл сайынғы демалыс – 30 күнтізбелік күн.

• Емдік жәрдемақы – демалысқа шығарда 2 айлық еңбекақы мөлшерінде.

• Банктің корпоративтік өміріне қатысу.

• Мансаптық өсу мүмкіндігі.

• Ынтымақты және кәсіби командада жұмыс істеу.

• Ішкі аудит департаментінің (ІАД) қызметіне басшылық жасау.

• ІАД жұмысының ұйымдастырылуын және ІАД туралы Ережеге сәйкес оған жүктелген міндеттер мен функциялардың орындалуын қамтамасыз ету.

• Ішкі аудит және/немесе ІАД қызметі мәселелері бойынша ішкі құжаттарды әзірлеу, оларды жүйелі түрде талдау және жаңарту.

• ІАД-ның мақсаттарына қол жеткізу үшін оның міндеттері мен функцияларының өзектілігін кезең сайын бағалау.

• ІАД қызметіне тән тәуекелдерді бағалау және оларды басқару.

• Банктің Директорлар кеңесі бекіткен ішкі аудиттің бірыңғай қағидаттары мен рәсімдерін қолдануды қамтамасыз ету.

• Ішкі аудиттің кәсіби практикасының халықаралық стандарттарын сақтау.

• ІАД қызметінде тиісті құпиялылық деңгейін қамтамасыз ету.

• Ішкі аудит жүргізудің белгіленген тәртібіне сәйкес ІАД қызметін жоспарлау және аудиттік жоспардың орындалуын бақылау.

• Банктің құрылымдық бөлімшелері мен бизнес-процестеріне жоспарлы және жоспардан тыс ішкі аудиттерді ұйымдастыру, қатысу және олардың орындалуын бақылау.

• Аудиттік тапсырмаларды орындауға қатысатын және жауапты ІАД қызметкерлерінің құрамын және жұмыс көлемін айқындау.

• Аудиттік тапсырмаларды әзірлеу мен бекітуді қамтамасыз ету.

• Аудит нәтижелері бойынша анықталған кемшіліктер мен маңызды фактілердің барлығын қамтитын аудиттік қорытындылардың ресімделуін және аудиттік анықтамалардың тиісті түрде құжатталуын бақылау.

• Банктің барлық қызмет бағыттары бойынша ішкі бақылау, тәуекелдерді басқару және корпоративтік басқару жүйелерінің тиімділігін бағалау.

• Аудиттік тапсырмаларды ұйымдастыру, өткізу және олардың нәтижелері бойынша Банктің құрылымдық бөлімшелерінің басшылығымен және Басқармасымен өзара іс-қимыл жасау.

• Банктің қаржылық есептілігіне сыртқы аудит жүргізу бойынша сыртқы аудиторлардың есеп жобаларын қарауға қатысу.

• Ішкі және сыртқы аудит нәтижелері бойынша ұсыныстар мен талаптардың орындалуын қамтамасыз ету мақсатында Банктің жоспарлаған және/немесе іске асырып жатқан іс-шараларын мониторингтеу.

• Аудит жөніндегі комитетке және Банктің Директорлар кеңесіне есептер мен өзге де ақпаратты ұсынуды қамтамасыз ету.

• Мүдделер қақтығысының туындауына жол бермеу және тәжірибе алмасуды қамтамасыз ету мақсатында ІАД қызметкерлерінің міндеттерін орынды түрде ротациялауды жүзеге асыру.

• ІАД қызметкерлерінің кәсіби біліктілігін арттыру жөнінде шаралар қабылдау.

• ІАД қызметінің тиімділігін ішкі және сыртқы бағалауды қамтамасыз ету.

• Аудит жөніндегі комитет, Директорлар кеңесінің мүшелері және сыртқы аудиторлармен консультациялар мен талқылауларды бастамашылық ету.

• ІАД құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Директорлар кеңесі мен/немесе Аудит жөніндегі комитеттің отырысын шақыру.

• ІАД-ның сандық құрамы, өкілеттік мерзімі, ІАД қызметкерлерін тағайындау немесе ауыстыру және олардың өкілеттігін мерзімінен бұрын тоқтату, ІАД қызметінің шарттары мен тәртібі, еңбекақы мен сыйақы мөлшері, сондай-ақ ІАД-ны ұйымдастырушылық-техникалық қамтамасыз ету мәселелері бойынша ұсыныстар енгізу.

• Ішкі аудит, корпоративтік басқару, тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау процестерін жетілдіру мәселелері бойынша кеңес беру.

• ІАД көрсеткен кеңес беру қызметтерінің негізінде қабылданған басқарушылық шешімдер үшін жауапкершілік жүктелмеуін қамтамасыз ету.

• ІАД құзыреті шегінде заңды және жеке тұлғалардан, мемлекеттік органдардан келіп түскен хаттар мен өтініштерді қарап, тиісті түсіндірмелер дайындауды қамтамасыз ету.

• Қызметтік тергеулерге қатысу және арнайы тексерулер жүргізу.

• Жаңа өнімдер мен қызметтерді енгізу мәселелерін талқылауға және онымен байланысты Банктің қосымша тәуекелдерін бағалауға қатысу.

• Ішкі аудит мәселелері бойынша халықаралық тәжірибені, заңнамалық және реттеуші құжаттарды, халықаралық қаржылық есептілік стандарттарындағы өзгерістерді зерделеу арқылы біліктілікті арттыру.

• ІАД құзыретіне кіретін барлық мәселелер бойынша шешімдер қабылдау және ІАД-ға Аудит жөніндегі комитет пен/немесе Банктің Директорлар кеңесі жүктеген өзге де міндеттерді орындау.

• ІАД қызметкерлерін ақпараттық қауіпсіздік талаптарын қамтитын Банктің ішкі құжаттарымен таныстыруды қамтамасыз ету.

• ІАД-де ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету.

Талаптар:

• Білімі:Бухгалтерлік есеп және аудит және/немесе қаржы, және/немесе экономика, және/немесе құқық салалары бойынша жоғары кәсіби білім.
  

• Жұмыс тәжірибесі:
  
• Ішкі аудит, және/немесе бақылау, және/немесе қаржы саласында кемінде бес жыл жұмыс өтілі болуы тиіс, оның ішінде кемінде екі жыл — квазимемлекеттік сектор субъектілерінде және/немесе лицензияланған қаржылық ұйымдарда, не болмаса Қазақстан Республикасының мемлекеттік бақылау немесе қадағалау органдарында жұмыс тәжірибесі болуы қажет.
  
• Бақылау немесе қаржы саласында басшылық лауазымда кемінде бес жыл жұмыс тәжірибесі болуы қажет.
  

Арнайы білімдер мен дағдылар:

• Ішкі аудиттің кәсіби практикасының халықаралық стандарттарын (МОППВА), халықаралық қаржылық есептілік стандарттарын білу;

• Корпоративтік басқару, тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау негіздерін білу;

• Қазақстан Республикасының банктік қызметті реттейтін нормативтік құқықтық актілерін, соның ішінде аудит, бухгалтерлік есеп, салық салу, акционерлік қоғамдар, еңбек, мемлекеттік мүлік, индустриялық-инновациялық қызмет және қаржы салаларына қатысты заңнаманы білу;

• Ішкі аудиторлар институтының келесі сертификаттарының бірінің болуы:
  CIA (Certified Internal Auditor), QIAL (Qualification in Internal Audit Leadership), CCSA (Certification in Control Self-Assessment), CFSA (Certified Financial Services Auditor), CGAP (Certified Government Auditing Professional), CRMA (Certification in Risk Management Assurance) немесе мемлекеттік аудитор біліктілігі, не болмаса ең аз дегенде IAP (Internal Audit Practitioner) немесе DipCPIA (Ұлыбританияның Сертификатталған қаржылық менеджерлер институты берген).
  Сонымен қатар, CIA (Certified Internal Auditor) сертификатына ие үміткерге артықшылық беріледі.

• Тілдерді меңгеру:
  
• Орыс тілі – еркін;
  

• Қазақ және ағылшын тілдері – құпталады (артықшылық).

• Компьютерлік дағдылар: Жоғары деңгейде меңгеру.
  
• Бағдарламалар: Word, Excel, E-mail, Internet, Colvir, BPM.
  

Жұмыс шарттары:

• Қарамағындағы қызметкерлер саны – 10 адам.

• Іссапарлар – жұмыс уақытының шамамен 10%.

• Бәсекеге қабілетті еңбекақы.

• Банктің жобаларына қатысу.

• KPI нәтижелеріне байланысты тоқсан сайынғы сыйақы.

• Кәсіби даму мүмкіндігі.

• Жұмыс беруші есебінен оқыту.

• Медициналық сақтандыру (тар мамандар қызметі, стоматологиялық ем, дәрі-дәрмекпен қамтамасыз ету, УДЗ және т.б.).

• Материалдық көмек (некеге тұру, бала туу және т.б. жағдайларда).

• Жыл сайынғы демалыс – 30 күнтізбелік күн.

• Емдік жәрдемақы – демалысқа шығарда 2 айлық еңбекақы мөлшерінде.

• Банктің корпоративтік өміріне қатысу.

• Мансаптық өсу мүмкіндігі.

• Ынтымақты және кәсіби командада жұмыс істеу.

УАБП бас аудиторы келесі функцияларды орындайды:

1. УАБП жұмысына, сондай-ақ ІАД туралы Ережеге сәйкес ІАД-ға жүктелген міндеттер мен функцияларды орындауға қатысу;

2. Банктің ішкі аудит мәселелерін реттейтін ішкі құжаттарын әзірлеуге және оларды мерзімді түрде жаңартуға қатысу;

3. Банктің Директорлар кеңесі бекіткен (ұсынған) ішкі аудиттің бірыңғай базалық қағидаттары мен рәсімдерін ІАД қызметінде қолдану;

4. Ішкі аудиттің кәсіби тәжірибесінің халықаралық стандарттарын (МОППВА) сақтау;

5. Жұмыс барысында тиісті деңгейде құпиялылық пен құпия сақталуын қамтамасыз ету;

6. УАБП және жалпы ІАД қызметіне тән тәуекелдерді айқындау, бағалау және оларды басқару бойынша ұсыныстарды УАБП Бастығы мен ІАД Директорының қарауына ұсыну;

7. Банк бизнес-процестеріне алдын ала талдау жүргізе отырып және тәуекелдерді (оның ішінде алаяқтық тәуекелдерін), ақпараттық технологиялармен байланысты негізгі тәуекелдер мен бақылау рәсімдерін бағалай отырып, сондай-ақ Холдингтің Ішкі аудит қызметінің (бұдан әрі – Холдингтің ІАҚ) ұсынымдарын ескере отырып, ішкі аудитті жүргізудің белгіленген тәртібі шеңберінде ІАД қызметін жоспарлауға және ІАД жылдық аудит жоспарын орындауға қатысу;

8. УАБП аудиттік тапсырмалары шеңберінде аудиттік тапсырмалар мен бағдарламаларды әзірлеу;

9. Ішкі аудитті жүргізудің белгіленген тәртібі мен ІАД туралы Ережеге сәйкес Банктің құрылымдық бөлімшелеріне және/немесе бизнес-процестеріне жоспарлы және жоспардан тыс ішкі аудит жүргізуге қатысу;

10. Ішкі аудит нәтижелері бойынша есепті (анықтаманы) дайындау мақсатында жиынтық ақпаратты талдау;

11. Күдікті мәмілелер және Банктің ұрлық немесе теріс пайдалану салдарынан шеккен залалдары туралы келіп түскен ақпаратты талдау;

12. Аудит барысында анықталған елеулі фактілер мен кемшіліктерді көрсету арқылы аудиттік бақылау нәтижелерін тиісті түрде құжаттау, тексеру қорытындыларын ресімдеу және негізделген ұсынымдар әзірлеу;

13. Банктің барлық қызмет бағыттары бойынша ішкі бақылау, тәуекелдерді басқару және корпоративтік басқару жүйелерінің тиімділігін бағалау;

14. Банктің қаржылық есептілігіне сыртқы аудит жүргізу бойынша сыртқы аудиторлардың есеп жобаларын қарауға қатысу;

15. Ішкі және сыртқы аудит нәтижелері, сондай-ақ өзге де қадағалау органдарының тексерістері бойынша ұсыныстар мен талаптарды орындау мақсатында Банк жоспарлаған және/немесе жүзеге асыратын іс-шараларға мониторинг жүргізу;

16. Аудит комитетіне және Директорлар кеңесіне ұсыну үшін ақпарат пен есептер дайындау;

17. УАБП Бастығына қызметкердің негізгі қызмет нәтижелерінің көрсеткіштері картасын сапалы және уақтылы дайындау және ұсынуды қамтамасыз ету;

18. Ішкі аудит, корпоративтік басқару, тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау процестерін жетілдіру мәселелері бойынша кеңес беру, бұл ретте ІАД ұсынған консультациялық қызметтер негізінде қабылданған басқарушылық шешімдер үшін жауапкершілікті өз мойнына алмауды қамтамасыз ету;

19. ІАД туралы Ережеге сәйкес қызметтік тергеулер мен арнайы тексерулер жүргізуге қатысу;

20. Өзінің кәсіби деңгейі мен біліктілігін арттыру, ішкі аудит және тәуекелдерді басқару бойынша халықаралық тәжірибені, сондай-ақ заңнамалық, реттеуші және талдамалық құжаттарды, халықаралық қаржылық есептілік стандарттарындағы өзгерістерді зерделеу және Банк ішкі рәсімдері мен құжаттарына өзгерістер енгізу бойынша ұсыныстар әзірлеу;

21. ІАД қызметін сипаттайтын әдістемелік сипаттағы ішкі құжаттарды әзірлеу мен келісуге қатысу және оларды ІАД қызметіне практикалық тұрғыда енгізу;

22. Аудит жүргізу үшін сауалнамалар, аудит тесттері және өзге де материалдарды, сондай-ақ функционалдық міндеттерді іске асыру барысында ІАД қызметін сипаттайтын ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу;

23. УАБП Бастығы мен ІАД Директорының тапсырмаларына сәйкес өз лауазымдық міндеттері шегінде өзге де міндеттерді орындау.

• Бухгалтерлік есеп және аудит және/немесе қаржы және/немесе экономика және/немесе құқық салаларында жоғары білімнің болуы;

• Аудит және/немесе бақылау және/немесе бухгалтерлік есеп және/немесе қаржы және/немесе құқық саласында кемінде үш жыл жұмыс тәжірибесінің болуы;

• Ішкі аудиттің кәсіби тәжірибесінің халықаралық стандарттарын (МОППВА) және/немесе халықаралық қаржылық есептілік стандарттарын, корпоративтік басқару, тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау негіздерін, және/немесе ақпараттық технологиялар мен ақпараттық қауіпсіздікті басқарудың халықаралық стандарттарын COBIT (Control Objectives for Information and related Technology) және/немесе ISO/IEC (Ақпараттық қауіпсіздікті басқару жүйелері) білу;

• Қазақстан Республикасының банктік қызметті реттейтін нормативтік-құқықтық актілерін, оның ішінде аудит қызметі, акционерлік қоғамдар, бухгалтерлік есеп және салық салу мәселелері бойынша актілерді білу;

• Ішкі аудит және/немесе бухгалтерлік есеп пен қаржылық менеджмент және/немесе ақпараттық технологиялар мен ақпараттық қауіпсіздік саласында сертификаттың және/немесе біліктіліктің, не болмаса ең кемі IAP (Internal Audit Practitioner) деңгейіндегі куәліктің болуы;

• Орыс тілін еркін меңгеру;

• Қазақ тілін білу — құпталады;

• Word, Excel бағдарламаларында, E-mail, Internet, Colvir, BPM жүйелерінде жұмыс істей білу

Жұмыс шарттары:

• Іссапарлар – жұмыс уақытының шамамен 10%.

• Бәсекеге қабілетті еңбекақы.

• Банктің жобаларына қатысу.

• KPI нәтижелеріне байланысты тоқсан сайынғы сыйақы.

• Кәсіби даму мүмкіндігі.

• Жұмыс беруші есебінен оқыту.

• Медициналық сақтандыру (тар мамандар қызметі, стоматологиялық ем, дәрі-дәрмекпен қамтамасыз ету, УДЗ және т.б.).

• Материалдық көмек (некеге тұру, бала туу және т.б. жағдайларда).

• Жыл сайынғы демалыс – 30 күнтізбелік күн.

• Емдік жәрдемақы – демалысқа шығарда 2 айлық еңбекақы мөлшерінде.

• Банктің корпоративтік өміріне қатысу.

• Мансаптық өсу мүмкіндігі.

• Ынтымақты және кәсіби командада жұмыс істеу.

• Ішкі аудит департаментінің (ІАД) жұмысына, сондай-ақ ІАД-ға жүктелген міндеттер мен функцияларды ІАД қызметін реттейтін ішкі құжаттарға және МОПП-ның міндетті элементтеріне сәйкес орындауға қатысу;

• Ақпараттық технологиялар және ақпараттық қауіпсіздік, ішкі аудит және (немесе) ІАД қызметі мәселелері бойынша ішкі құжаттарды әзірлеуге, сондай-ақ оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізуге қатысу;

• ІАД қызметіне тән тәуекелдерді басқару бойынша ұсыныстарды бағалау және оларды ІАББ Бастығына және (немесе) ІАД Директорының қарауына енгізу;

• МОПП-ның міндетті элементтерінің сақталуын қамтамасыз ету;

• ІАД қызметінде тиісті құпиялылық деңгейін қамтамасыз ету;

• Ішкі аудитті ұйымдастырудың белгіленген тәртібіне сәйкес ІАД қызметін жоспарлауға және ІАД-ның жылдық аудит жоспарын (ЖАП) орындауға қатысу;

• ІАД бекітілген ЖАП-на сәйкес аудиттік тапсырмаларды орындау және (немесе) орындауға қатысу;

• ІАД-ның бекітілген жылдық аудит жоспарына сәйкес (синергетикалық) аудиттік тапсырмаларды орындау және (немесе) орындауға қатысу;

• Ішкі бақылау, тәуекелдерді басқару және корпоративтік басқару жүйелерінің тиімділігін кешенді бағалауды жүзеге асыру және (немесе) оған қатысу;

• ІАД туралы Ережеге сәйкес қажет болған жағдайда жоспардан тыс аудиттік тапсырмаларды орындау;

• Аудиттік тапсырмалар бойынша құжаттаманың, ақпарат пен дәлелдердің, аудиттік байқаулар нәтижелерінің талдау және бағалау нәтижелерінің тиісті түрде ресімделуін, қорытындылардың, анықталған кемшіліктердің көрсетілуін, негізделген ұсынымдардың әзірленуін, жоспарлы және жоспардан тыс аудиттік тапсырмалар бойынша қорытындылардың қалыптастырылуын қамтамасыз ету;

• Аудиттік тапсырма жетекшісінің міндеттері мен функцияларын орындау, соның ішінде аудиттік тапсырмалар мен бағдарламаларды әзірлеу, аудит нәтижелері бойынша қорытынды есептерді қалыптастыру – ІАД ішкі құжаттары мен Халықаралық ішкі аудит стандарттарының талаптарына сәйкес;

• Банктің қаржылық есептілігін сыртқы аудиттен өткізу жөніндегі сыртқы аудиторлардың есептерін, ішкі бақылау, тәуекелдерді басқару, корпоративтік басқару және ішкі аудит мәселелері бойынша консультанттардың және уәкілетті (қадағалаушы) мемлекеттік органдардың есептерін қарауға қатысу;

• ІАД ұсынымдарының және Банктің сыртқы аудитор, уәкілетті (қадағалаушы) мемлекеттік органдар, ішкі бақылау, тәуекелдерді басқару, корпоративтік басқару және ішкі аудит жүйелерін бағалау жөніндегі консультанттар ұсынымдары бойынша іс-шаралар жоспарларының орындалуын мониторингтеу және растау;

• Банктің Атқарушы органына, Аудит комитетіне және Директорлар кеңесіне ұсыну үшін ІАД ақпараты мен есептерін дайындау;

• Өзінің кәсіби деңгейі мен біліктілігін үздіксіз арттыру, өз лауазымдық міндеттерін тиімді орындау мақсатында кәсіби даму;

• ІАД Директорына қызметкердің негізгі қызмет нәтижелерінің көрсеткіштері картасын сапалы және уақтылы дайындауды және ұсынуды қамтамасыз ету;

• Ішкі аудит, ақпараттық технологиялар/ақпараттық қауіпсіздік мәселелері, сондай-ақ корпоративтік басқару, тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау процестерін жетілдіру бойынша кеңес беру, бұл ретте ІАД-ның ұсынылған консультациялық қызметтер негізінде қабылданған басқарушылық шешімдер үшін жауапкершілікті өз мойнына алмауын қамтамасыз ету;

• ІАД туралы Ережеге сәйкес қызметтік тергеулерге және арнайы тексерулерге қатысу;

• Ішкі аудит, ақпараттық технологиялар/ақпараттық қауіпсіздік, тәуекелдерді басқару, ішкі бақылау және корпоративтік басқару мәселелері бойынша халықаралық тәжірибені зерделеу;

• Заңнамалық, реттеуші, талдамалық құжаттарды, МОПП өзгерістерін, халықаралық қаржылық есептілік стандарттарын зерделеу және Банк ішкі рәсімдері мен құжаттарына өзгерістер енгізу бойынша ұсыныстар енгізу.

• Жоғары (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: қаржы және (немесе) экономика, және (немесе) бухгалтерлік есеп пен аудит, және (немесе) құқық, және (немесе) менеджмент, және (немесе) ақпараттық технологиялар/ақпараттық қауіпсіздік салаларында;

• Келесі салалардың бірінде кемінде үш жыл жұмыс тәжірибесі: ақпараттық технологиялар және (немесе) ақпараттық қауіпсіздік, және (немесе) ішкі аудит, және (немесе) бухгалтерлік есеп, және (немесе) қаржы, және (немесе) құқық;

• МОПП, COBIT (Control Objectives for Information and Related Technology) әдіснамасы, корпоративтік басқару, тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау негіздері, ақпараттық технологиялар мен ақпараттық қауіпсіздікті басқару стандарттары немесе халықаралық қаржылық есептілік стандарттары жөніндегі білімдер;

• Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерін білу, оның ішінде ақпараттық жүйелер мен ақпараттық қауіпсіздік, аудит қызметі, акционерлік қоғамдар, бухгалтерлік есеп және салық салу, еңбек, мемлекеттік мүлік және қаржы мәселелері бойынша;

• Төмендегі кәсіби сертификаттардың біреуі немесе бірнешеуі болуы:
  CISA (Certified Information Systems Auditor),
  CISM (Certified Information Security Manager),
  CIA (Certified Internal Auditor),
  CRMA (Certification in Risk Management Assurance),
  COBIT, CRISC, CISSP, CGEIT, CSX-P, CDPSE немесе ақпараттық технологиялар/ақпараттық қауіпсіздік саласындағы өзге де халықаралық деңгейде танылған сертификат;

• Қалаулысы – келесі сертификаттардың біреуі немесе бірнешеуі:
  ACCA, DipIFR, CFA, CIPA, CFE немесе өзге де халықаралық танылған кәсіби сертификат.

Жұмыс шарттары:

• Іссапарлар – жұмыс уақытының шамамен 10%.

• Бәсекеге қабілетті еңбекақы.

• Банктің жобаларына қатысу.

• KPI нәтижелеріне байланысты тоқсан сайынғы сыйақы.

• Кәсіби даму мүмкіндігі.

• Жұмыс беруші есебінен оқыту.

• Медициналық сақтандыру (тар мамандар қызметі, стоматологиялық ем, дәрі-дәрмекпен қамтамасыз ету, УДЗ және т.б.).

• Материалдық көмек (некеге тұру, бала туу және т.б. жағдайларда).

• Жыл сайынғы демалыс – 30 күнтізбелік күн.

• Емдік жәрдемақы – демалысқа шығарда 2 айлық еңбекақы мөлшерінде.

• Банктің корпоративтік өміріне қатысу.

• Мансаптық өсу мүмкіндігі.

• Ынтымақты және кәсіби командада жұмыс істеу.