Вакансии

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Осуществляет поиск потенциальных клиентов, проводит встречи, презентации по предлагаемым программам, выезды по регионам.

Консультирует и принимает заявки на финансирование, проводит полное сопровождение клиента по кредитованию от заявки до передачи техники на стадии финансирования;

Обеспечивает контроль за своевременным исполнением всех предварительных условий сделки в соответствии с графиком реализации проекта.

Уровень подчинения: директор филиала.

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма:              оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев    

График работы:          с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск:                        Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки:           возможны командировки

Социальный пакет:    Медицинское страхование

                                       

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька

для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование Высшее/послевузовское образование (экономическое/ финансовое/ техническое/ юридическое).

Опыт работы: в кредитно-лизинговой/ финансовой/ экономической/ банковской сферах не менее 1-го года или в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения РК по степени «Магистр».

Обязательные знания: нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. Специфику основной деятельности структурного подразделения.

Ключевые должностные обязанности:

- Повышение доли охвата субъектов АПК в регионе финансовыми услугами Общества.

- Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов.

- Контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование.

Требования:
высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование
* допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого и среднего/ крупного бизнеса не менее 5 лет.
Опыт работы:
не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами и/или не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами.

Знания:

- знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, и требований контролирующих органов РК;

- знание глобальных отраслевых трендов в агропромышленном секторе, понимание отраслевого рынка РК;

- знание Законов РК «О банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах», «О кредитных товариществах», «О микрофинансовой деятельности»;

- знание основ экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства, передовых методов управления экономикой и финансами;

- знание английского языка на уровне не ниже среднего (желательно).

Умения:

- умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;

- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

- умение анализировать финансовую отчетность;

- умение формировать экспертное заключение и
выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом
направлении;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
- умение формировать проекты внутренних нормативных документов.
Личностно-деловые компетенции:

Коммуникации и лидерство
Аналитическое мышление и принятие решений
Влияние на рабочие процессы
Организация работы
Способность к изменениям
Командность
Ответственность
Развитие
управление изменениями;
нацеленность на результат
эффективное управление процессами
приверженность делу/компании.

Обязанности:

• Открытие депозитов, консультация по депозитам, переуступка депозитов, объединение, деление, расторжение, открытие спец счетов, прием кредитных заявок, консультация по предварительным, промежуточным и жилищным займам, рассмотрение и анализ кредитных заявок, одобрение, подготовка и заключение договоров банковского займа, залога, договора страхования, подписание договоров, выдача займов, переход на жилищный заем, замена и исключение созаёмщиков и замена залогов. Формирование кредитного досье. Частичное досрочное и полное досрочное погашение займов
  

Требования:

• • Образование: Высшее экономическое, и/или юридическое, и/или техническое, и/или математическое;
  
• • Опыт работы: Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации по банковской деятельности в подразделении привлечения клиентов и/или кредитования (мало-средний бизнес/розничный бизнес), и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка, и/или более 1 (одного) года в АО Отбасы банк, и/или не менее 2 (двух) лет консультантом АО Отбасы банк; Профессиональная компетентность:
  
• Знание Законов Республики Казахстан О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан, О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан, Об акционерных обществах", О жилищных отношениях, иных нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов.
  
• Хорошая дикция речи и умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения,психологии продаж, коммуникативные навыки. Опыт работы в кредитной сфере, в сфере продаж, хорошее знание специфики кредитных продуктов.
  
• Умение делегировать и контролировать задачи. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции.
  
• Знание государственного и русского языка . Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel опытный пользователь), Power Point (опытный пользователь), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированные банковские информационные системы.
  

Условия:

• Достойная оплата труда
  
• Дополнительное премирование (бонусы в зависимости от выполнения KPI)
  
• Участие в интересных проектах Банка
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, узи и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда