Вакансии

Требования:

• Образование: высшее (экономическое, гуманитарное
      или техническое).
  
• Опыт работы: в
      профессиональной сфере или смежных областях — не менее 4 лет;
  
• в организациях соответствующего профиля
      (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах государственного
      управления) — не менее 1 года;
  

Специальные профессиональные требования:

• навыки взаимодействия со СМИ;
  
• опыт
       подготовки информационных материалов (пресс-релизы, доклады, выступления
       и др.);
  
• аналитические
       навыки;
  
• английский
       язык — не ниже уровня Advanced.
  
• Знание
      законодательства Республики Казахстан: Конституция РК, Гражданский кодекс,
      Закон «Об акционерных обществах», Закон «О средствах массовой информации»,
      Закон «О рекламе», Закон «О телерадиовещании», Закон «О доступе к
      информации» и др.
  

Навыки:

• взаимодействие со СМИ и госорганами;
  
• подготовка и проведение PR- и маркетинговых
      кампаний;
  
• анализ целевой аудитории и конкурентной среды.
  

Обязанности:

• Организация и сопровождение деятельности Совета директоров и его комитетов;
  
• Подготовка повесток дня, материалов, протоколов и контроль за исполнением решений;
  
• Участие в развитии системы корпоративного управления;
  
• Контроль соблюдения законодательства РК, Устава и внутренних документов;
  
• Ведение учета корпоративных событий, взаимодействие с акционером, регуляторами и внешними контрагентами;
  
• Обеспечение хранения и раскрытия информации, предусмотренной законодательством;
  
• Участие в подготовке годового отчета, информационной политики, внутренней
      документации.
  

Требования:

• Высшее юридическое, экономическое или управленческое образование;
  
• Опыт работы корпоративным секретарем от 3 лет (в квазигосударственном или финансовом секторе — преимущество);
  
• Знание законодательства РК в сфере корпоративного управления, акционерных обществ;
  
• Понимание стандартов корпоративного управления (OECD, Самрук-Казына и др.);
  
• Опыт делового общения с Советом директоров, акционерами, государственными органами;
  
• Отличные навыки делопроизводства, грамотное письменное оформление документов;
  
• Владение казахским и русским языками (английский — преимущество);
  
• Владение офисным ПО (MS Office, электронный документооборот).
  
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше (в том числе для чтения и анализа документов OECD, взаимодействия с международными партнерами).
  

Личные качества:

• Внимательность
      к деталям;
  
• Конфиденциальность
      и надежность;
  
• Коммуникабельность
      и дипломатичность;
  
• Умение
      работать в режиме многозадачности;
  
• Стрессоустойчивость
      и самостоятельность.
  

Заместитель директора департамента должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)  высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности;

2)  стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 4-х (четырех) лет;

3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества.

Задачи и функции Заместителя директора

4.       В целях реализации задач Заместитель директора выполняет следующие задачи:

Задача 1: Организация процесса осуществления страховых (перестраховочных) и гарантийных выплат.

Функции:

1)  регистрация сообщений (заявлений) о страховых (перестраховочных) и гарантийных случаях, а также формирование резерва заявленных, но не урегулированных убытков по страховым и гарантийным случаям в соответствующей информационной системе;

2) участие в урегулировании заявленных страховых и гарантийных случаев;

3) формирование материалов по осуществленных страховым (перестраховочным) и гарантийным выплатам и отказам в осуществлении данных выплат;

4) принятие решения об осуществлении страховой (перестраховочной) и гарантийной выплаты в пределах установленных для Департамента лимитов;

5) вынесение вопроса об осуществлении страховой (перестраховочной) и гарантийной выплаты на рассмотрение уполномоченных органов Общества в пределах, установленных для них лимитов;

6) подготовка, согласование и передача на исполнение документов для осуществления страховой (перестраховочной) и гарантийной выплаты, а также получения возмещения от перестраховщика (ретроцессионера);

                 7)        внесение информации для осуществления страховых (перестраховочных) и гарантийных выплат в соответствующей информационной системе

Ключевые должностные обязанности:

1)      Связи со СМИ: осуществляет сбор и обработку информации с целью предоставления актуальных и достоверных ответов на запросы СМИ, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О масс-медиа».

2)      Связи с общественностью и SMM: обеспечивает своевременное наполнение и актуальность информации о Компании в открытых источниках и иных коммуникационных каналах, ведет, при необходимости, коммуникацию с клиентами посредством электронных средств связи  в соответствии с принципами открытости и прозрачности, с целью обеспечения  доступа широкой общественности к достоверной информации о Компании и ее деятельности.

3)      Пресс-мероприятия: участвует в подготовке, организации и проведении мероприятий для СМИ и общественности, в рамках реализации PR-стратегии компании с целью информационного сопровождения деятельности Компании.

4)      Антикризисные меры: осуществляет мониторинг информационного пространства на предмет репутационных рисков и, в случае возникновения риска, руководствуясь антикризисной политикой Компании, сообщает о нем непосредственному руководителю с целью нейтрализации или минимизации негативных последствий для имиджа Компании и ее руководства.

5)      Делопроизводство и взаимодействие с поставщиками: ведет документооборот Пресс-службы, коммуникацию с поставщиками товаров и услуг в рамках действующих договоров с целью своевременного исполнения обязательств по ним.

6)      Продвижение продуктов и услуг Компании среди групп целевых аудиторий:  изготовление графического контента (баннеры, инфографики, буклеты, брошюры, открытки), изготовление видеороликов о деятельности Компании, продвижение продуктов и услуг Компании с применением инструментов digital marketing.

7)      Осуществление деятельности Компании по принципу проектной работы (agile, waterfall): участие в разработке плана управления проектом; обеспечение разработки и реализации проектов; формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам, представление их куратору/руководителю проекта; участие в исполнении и мониторинге хода реализации проекта; разработка технических заданий с участниками проекта; иные функции согласно роли в проекте.

8)      Взаимодействие с департаментами, ответственными за IT, цифровые сервисы по вопросам Интернет-ресурса Компании.

Квалификационные требования:
Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/юридическое/техническое /математическое/гуманитарное образование и (или) образование в области информационных технологий, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 1-3 лет.  



 

• Определение перспективных отраслей и товарных ниш с применением машинного обучения.

• Сбор, структурирование и визуализация данных из внутренних и внешних источников.

• Анализ отраслей и ниш с высоким потенциалом роста и экспортной ориентацией, подготовка предложений.

• Анализ больших данных и макроэкономических трендов для стратегического планирования.

• Подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства.

• Разработка и актуализация цифровых дашбордов с ключевыми показателями.⁠

[*]

Проведение выездного и дистанционного мониторинга обеспечения (наличия, состояния, рыночной стоимости, достаточности), включая осмотр объектов залога на территории РК и за её пределами.

[*]

Подготовка и направление отчетов с подтверждающими документами (налоги, страхование, обременения, техосмотр, фото/видео и др.) в заинтересованные подразделения.

[*]

Отслеживание состояния заложенного имущества (инвентаризация, сбор информации, превентивные меры по сохранности и целостности).

[*]

Информирование руководства и уполномоченных органов о рисках и угрозах посягательств или утраты залога.

[*]

Своевременное предоставление данных для системы раннего оповещения.

[*]

Разработка и совершенствование нормативной и методологической документации, участие в согласовании и внедрении внутренних актов.

[*]

Внесение предложений по улучшению кредитных инструментов и автоматизации процессов.

[*]

Разработка рекомендаций по сигналам раннего оповещения для инвестиционных проектов и экспортных операций.

[*]

Участие в рабочих группах и проектных инициативах для повышения эффективности бизнес-процессов.

[*]

Планирование выездов для осмотра обеспечения.

[*]

Идентификация и оценка рисков, подготовка предложений по их минимизации для руководства и профильных подразделений.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

осуществляет работу по реабилитации проблемных проектов в стадии досудебного и судебного урегулирования, путем реструктуризации, рефинансирования и других способов, влекущих к минимизации финансовых потерь Общества;

осуществляет анализ финансовой отчетности заемщиков, группы компаний заемщика;

осуществляет формирование управленческой отчетности (погашение денежных обязательств заемщиков, и другой отчетности по заемщикам);

осуществляет мероприятия по мониторингу финансового состояния заемщиков на основании заключений, полученных от структурных подразделений, производит вынос общего заключения по проекту на рассмотрение Кредитного комитета и прочие.

Уровень подчинения: начальнику Отдела, директору Департамента

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев

График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, время отдыха с 13.00 до 14.30

Отпуск:  Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки: возможны командировки

Социальный пакет: Медицинское страхование

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ:

Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: высшее/послевузовское по специальности: экономика/юриспруденция.

Опыт работы: по аналогичной специфике деятельности подразделения, или в финансовой/экономической/ банковской сферах не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Необходимые деловые качества: аналитический склад ума, умение работать в команде, пунктуальность и стремление добиться результата, коммуникабельность.

Обязательные знания: Знания финансового анализа, нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Владение языками:

Казахский:    будет преимуществом

Английский: желательно

Русский: обязательно

Знание компьютера и компьютерных программ: обязательное знание MS office, 1С, MS Outlook.

1. Начальник СВА должен обладать:
1) высшим профессиональным образованием в областях бухгалтерского учета и аудита, и (или) финансов, и (или) экономики, и (или) права;
2) опытом работы в сфере (внутреннего) аудита, и (или) контроля, и (или) финансов – не менее пяти лет, в том числе не менее трех лет в организациях, являющихся субъектами квазигосударственного сектора и (или) лицензированными финансовыми организациями, либо в государственных контролирующих или надзорных органах Республики Казахстан;
3) опыт работы на руководящей должности в области контроля или финансов - не менее пяти лет;
4) знаниями МОППВА, международных стандартов финансовой отчетности, основ корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля;
5) знаниями нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения, акционерных обществ, труда, государственного имущества, индустриально-инновационной деятельности и финансов;
6) знаниями государственного языка и английского языка (предпочтительно);
7) одним из следующих сертификатов Института внутренних аудиторов: CIA (Certified Internal Auditor); QIAL (Qualification in Internal Audit Leadership), CCSA (Certification in Control Self-Assessment), CFSA (Certified Financial Services Auditor), CGAP (Certified Government Auditing Professional), CRMA (Certification in Risk Management Assurance) или квалификацией государственного аудитора, или как минимум, IAP (Internal Audit Practitioner) или DipCPIA (выпущенного Институтом сертифицированных финансовых менеджеров (Великобритании);
8) предпочтительно наличие одного из следующих сертификатов: АССА (Association of Certified Chartered Accountants), сертификат профессионального бухгалтера в соответствии с законодательством Республики Казахстан, DipIFR (Diploma in International Financial Reporting), CIPA (Certified International Professional Accountant); CISA (Certified information systems auditor), CISM (Certified information security manager), ITIL (Information technology infrastructure library) или иной аналогичный международно-признанный сертификат.
2. Не допускается назначение на должность НСВА:
1) лица, являвшегося руководителем структурного подразделения и/или руководящим работником АО "Фонд развития промышленности" в течение последних трех лет;
2) лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

1. Внутренний аудитор должен обладать:
1) высшим образованием в области бухгалтерского учета и аудита, и (или) финансов и (или) экономики, и (или) информационных технологий/информационной безопасности, и (или) права;
2) опытом работы в сфере аудита, и (или) контроля, и (или) бухгалтерского учета, и (или) финансов, и (или) информационных технологий/информационной безопасности или аудита информационных технологий, информационной безопасности, и (или) права – не менее двух лет;
3) знаниями МОППВА и/или международных стандартов финансовой отчетности, и/или международных стандартов управления ИТ/ИБ COBIT (Control Objectives for Information and related Technology) /ISO/IEC (Information security management systems);
4) знаниями нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, акционерных обществ;
5) предпочтительно наличием сертификата и/или квалификации в области внутреннего аудита, и/или учета и финансового менеджмента, и/или ИТ/ИБ;
6) знаниями государственного языка (предпочтительно);
2. Не допускается назначение на должность внутреннего аудитора:
1) лица, являвшегося руководителем структурного подразделения и (или) руководящим работником Общества в течение последних трех лет;
2) лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

Требования к образованию:

• высшее (экономическое или финансовое) образование
  

Требования к стажу/опыту работы:

• В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 4 (четырех) лет опыта работы в финансовых организациях, и/или национальных компаний, или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом в сегменте кредитования и/или государственной поддержки МСБ;
  
• не менее 2-х (трех) лет на нижестоящей должности данного департамента либо СП со смежными вопросами.
  
• не менее 2 (двух) лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях.
  

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Развитие и фондирование банков второго уровня (далее – БВУ), путем контроля процесса проведения качественного мониторинга их деятельности, формирования и предоставления отчетности заинтересованным лицам, контроль за рассмотрением кредитных заявок от них.

• умение формировать проекты внутренних нормативных документов;

• умение формировать экспертное заключение с построением финансовой модели;

• умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных, бенчмаркинг;                                                

• умение работать с применением современных систем информационных технологий;

• умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

• умение эффективной презентации и делового общения.

Условия:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2

• Форма найма: трудовой договор

• Социальный пакет: медицинская страховка

• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»
  

Требования к образованию:

• высшее (экономическое или финансовое) образование;
  

Требования к стажу/опыту работы:

• не менее 2 (двух) лет опыта работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности (в финансовой организации в сегменте кредитования и/или государственной поддержки МСБ );
  
• для работников направляющей стороны, имеющих опыт работы в областях, соответствующих функциональному направлению должности, не менее 1 (одного) года.
  

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Организация оперативной и качественной работы по финансированию, проведению мониторинга, формированию и предоставлению отчетности заинтересованным лицам по финансовым институтам
  
• умение формировать проекты внутренних нормативных правовых документов;
  
• умение формировать экспертное заключение с построением финансовой модели;
  
• умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных, бенчмаркинг;
  
• умение работать с применением современных систем информационных технологий;
  
• умение эффективной презентации и делового общения.
  

Условия:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2

• Форма найма: трудовой договор

• Социальный пакет: медицинская страховка

• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»
  

Ключевые должностные обязанности:

1)     Осуществление деятельности Компании по принципу проектной работы (agile, waterfall);

2)     Сбор, обработка и анализ информации о ходе реализации национальных проектов и государственных жилищных программ;

3)     Взаимодействие с государственными органами по вопросам реализации государственной жилищной политики;

4)     Разработка предложений по созданию и модернизации национальных проектов и государственных жилищных программ;

5)    Участие в законотворческом процессе;

6)    Цифровизация/автоматизация бизнес-процессов Департамента;

7)     Разработка новых продуктов Компании;

8)     Иные обязанности с целью обеспечения работы Департамента;

Квалификационные требования:

1)    Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/юридическое/ техническое/математическое/гуманитарное образование и (или) образование в области информационных технологий. Опыт работы определяется в зависимости от роли в проекте и должен составлять не менее 1-3 лет, желательно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации по направлению проектного управления;

2)    Знание государственного и английского языков;

3)    Навыки анализа больших данных и их визуализация;

4)    Навыки ведения презентаций;

5)    Законодательные и нормативные правовые акты РК по вопросам акционерных обществ, рынка ценных бумаг, основы трудового и налогового законодательства РК;

6)    Инструменты и методы управления проектами (предпочтительно);

7)    Теория и практика работы в проекте.

8)    Нормативные методические материалы, касающиеся стратегической и финансовой деятельности Компании;

9)    Владение стандартным программным обеспечением персонального компьютера для офисной работы и другой офисной техникой на уровне профессионального пользователя;

10) Правила внутреннего трудового распорядка;

11) Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;

                     

12) Внимательность, грамотность правописания; навыки коммуникации.

Требования к образованию: высшее (экономическое или финансово-экономическое) образование.
Требования к стажу/опыту работы:
- опыт работы в финансовой организации в сегменте кредитования КТ и/или  в сфере аудита и бухгалтерского учета,  не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года;
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
Уровень владения языками (при необходимости): Русский, казахский.

Требования к образованию: высшее (экономическое или финансово-экономическое) образование.
Требования к стажу/опыту работы:
- опыт работы в финансовой организации в сегменте кредитования КТ и/или  в сфере аудита и бухгалтерского учета,  не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года;
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
Уровень владения языками (при необходимости): Русский, казахский.
Дополнительная информация: Готовность выезжать в длительные командировки (на постоянной основе)

Требования к образованию:

• Высшее образование в области информационных технологий, инженерии, математики, экономики, финансов, управления данными, бизнес-аналитики или других смежных направлений.
  

Требования к стажу/опыту работы:

• опыт работы в областях анализа данных, управления данными или бизнес- аналитики не менее 2 (двух) лет и/или для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на tшдидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
  

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
  
• способность по эффективному представлению презентации;
  
• умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;
  
• умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности производимой работы;
  
• навыки деловой переписки;
  
• взаимодействие с разработчиками, аналитиками и бизнес-подразделениями для согласования требований и контроля реализации решений;
  
• разработка аналитических ответов и дашбордов для мониторинга ключевых показателей;
  
• разработка и поддержка документации по бизнес-процессам, отчетности и интеграциям;
  
• навыки решения проблем и способность устранять сложные проблемы с данными.
  

Условия:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2

• Форма найма: трудовой договор

• Социальный пакет: медицинская страховка

• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»
  

Цель должности:

Сопровождение и продвижение принципов внутристрановой ценности и локализации в рамках проектов с государственным участием, включая государственно-частное партнёрство (ГЧП), а также оказание экспертной поддержки в вопросах применения отечественного товаропроизводства в таких инициативах.

Требование к кандидату:

Высшее юридическое или экономическое образование.

Требования к стажу работы:

Не менее 2 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях», Гражданский и Бюджетный кодексы Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Закон Республики Казахстан «О закупках отдельных субъектов квазигосударственного сектора», Закон Республики Казахстан "О языках в Республике Казахстан", Закон Республики Казахстан "О противодействии коррупции", Устав АО "НУХ "Байтерек", Правила закупок, Инструкция по организации и проведению закупок ТРУ в Холдинге и другие ВНД по вопросам закупок, Основы менеджмента, маркетинга и экономики, методов ценообразования, стратегии и тактики ценообразования, компьютерных технологий и программного обеспечения по подготовке документов, региональной экономической политики.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Навыки ведения переговоров, навыки составления договоров, навыки разработки внутренних нормативных документов, навыки обработки информации с применением современных технических средств коммуникаций и связи, навыки делового общения, опыт работы в государственном и/или в квазигосударственном секторе, опыт работы с государственными органами , навыки обработки большого объема информации, навыки пользования системой электронного документооборота, с сетью интернет, электронной почтой, навыки деловой переписки, знание государственного языка, навыки владения компьютером (программами word, excel, powerpoint, информационно-поисковыми системами), умение работать электронным веб-порталом закупок.

Функциональные обязанности:

·       анализ проектов ГЧП и инвестиционных инициатив с точки зрения обеспечения участия отечественных производителей.

·       поддержка внедрения механизмов оценки и контроля внутристрановой ценности в ГЧП-проектах.

·       сопровождение взаимодействия с государственными органами и инвесторами по вопросам локализации и ВЦ.

·       стимулирование новых производств.

·       мониторинг и контроль по установлению KPI.

·       взаимодействие со структурными подразделениями Холдинга.

·       своевременному рассмотрение Планов развития Холдинга и его дочерних организаций.

·       взаимодействие с государственными и иными организациями.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):

• Коммуникации и лидерство;

•Аналитическое мышление и принятие решений;

• Влияние на рабочие процессы;

• Организация работы;

• Способность к изменениям;

• Командность;

• Ответственность за результат;

• Развитие.

Условия Работы

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2;

• Форма найма: трудовой договор;

• Социальный пакет: медицинская страховка;

• Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.

Цель/предназначение должности: обеспечение административной поддержки процессов кредитования АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее - Общество), путем документального сопровождения кредитных сделок и ведения кредитных досье.

Требования к образованию: высшее экономическое/финансовое/юридическое образование

Требования к стажу/опыту работы:

в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

-опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или - опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества /Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

2) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

3) порядок работы (правила, документы, мероприятия),  касающиеся деятельности Департамента;

4) знания и опыт в области управления проектами, умение анализировать большой объем данных, самостоятельно принимать решения;

5) требования международных стандартов МС ИСО 9001 и МСФО 9;

6) свободное владение государственным языком;

7) умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;

8) умение анализировать большой объем данных;

9) умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

10) умение рационально использовать рабочее время;

11) отличное владение офисными программами по сопровождению кредитного процесса (ERP 1C/ СЭД/ SimBase и др.).

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:
-подготовка и согласование кредитной и залоговой документации, дополнительных соглашений к ним, графиков погашений, перечисление займа;

- своевременное проведение процедуры оприходования и списания стоимости обеспечения, передаче оригиналов договоров и  правоустанавливающих документов по обеспечению в Хранилище филиала;

- надлежащее формирование и хранение кредитных Досье в соответствии Национального Банка Республики Казахстан и Процедурой администрирования кредитов;

-проверка кредитных досье на полноту и соответствие требованиям уполномоченного органа и внутренней нормативной документации Общества;

- обеспечение передачи погашенных займов на хранение в архив филиала.

Личностные:

-коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться, ориентация на результат;

-грамотная устная и письменная речь;

-умение планировать и расставлять приоритеты;

-умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие;

- нацеленность на результат;

-открытая коммуникация;

-аналитическое мышление;

-приверженность делу/компании;

-стрессоустойчивость к многозадачности.

Условия работы:

-Режим работы: полный рабочий день, 5/2

-Форма найма: трудовой договор

-Социальный пакет: медицинская страховка

Требования к кандидату :

• Высшее профессиональное
  (финансово-экономическое) образование; предпочтительно наличие степени,
  подтвержденной документом, выданным зарубежной организацией высшего
  образования;
  
• пыт работы в профессиональной
  сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям
  должности – выше 5 лет;
  
• Опыт работы в соответствующем профилю организации виде;
  
• Знание компьютера ( 5 - продвинутый пользователь , 4 - уверенный пользователь , 3 - начинающий пользователь ) , основной фокус - ( word, excel, 1C), дополнительно : знание MS Office на уровне продвинутого пользователя ( Excel, Power Point, Word)
  
• Экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний акционерного
  общества «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» (далее – Холдинг)
  и/или органах государственного управления) – не менее 2 лет;
  
• Владение английским языком на
  уровне Advanced.
  

• Желательно наличие международных профессиональных сертификатов в области финансов, бухгалтерского учёта или смежных дисциплин, таких как: ACCA (Association of Chartered Certified Accountants),CPA (Certified Public Accountant), либо других релевантных сертификаций, CFA (Chartered Financial Analyst),

Дополнительные требования:
- Умение вести переговоры и строить партнерские отношения.
- Навыки финансового анализа и моделирования.

Функциональные обязанности директора Департамента кэптивных фондов:
Осуществлять руководство работниками Департамента и контроль за деятельностью с целью надлежащего выполнения функций и достижения задач, поставленных перед каждым сотрудником и подразделением в целом, а также вносить предложения по формированию, применению и совершенствованию системы стимулирования.

Осуществлять мониторинг деятельности кэптивных фондов, компаний специального назначения, управляющих компаний и иных дочерних организаций в сфере инвестиционной деятельности с целью контроля достижения целей и выполнения задач.

При необходимости докладывать о текущих или анализируемых инвестиционных проектах и иных вопросах деятельности кэптивных фондов, управляющих компаний и дочерних организаций в пределах своей компетенции на заседаниях коллегиальных органов Общества.

Предоставлять инвестиционные рекомендации для представителей Общества в инвестиционных и/или рекомендательных комитетах, консультативных советах и других органах кэптивных фондов, управляющих компаний и дочерних организаций.

Осуществлять контроль работ по привлечению проектов и инвесторов, включая: поиск и привлечение проектов и инвесторов, анализ отраслей, ведение пайплайна, участие в форумах, структурирование проектов, подготовку отчетности о статусе взаимодействия и устранении рисков.

Координировать работу по выделению денежных средств из Республиканского бюджета РК, включая подготовку финансово-экономических обоснований.

Осуществлять идентификацию, анализ и контроль рисков, присущих деятельности Департамента и подведомственных организаций.