Вакансии

Требования:
высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка в области "HR", стаж работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет.

Перечень оказываемых услуг:

1. ведение работы по своевременному оформлению документов работников Общества на прием, увольнение, перемещение, перевод, служебные командировки, отпуск, поощрения, дисциплинарные взыскания, социальные выплаты персоналу и т.д.;
   

2. разработка, согласование и утверждение карты ключевых показателей деятельности руководящих и административных работников Общества;

3. реализация и сопровождение HR-проектов, организация мероприятий по проведению исследований по определению уровня вовлеченности персонала, грейдирования должностей;

4. осуществление контроля соблюдения трудовой дисциплины работниками Общества и предоставление информации по ее нарушениям руководству Общества;

5. ведение табеля учета рабочего времени работников Общества;

6. организация повышения квалификации работников по всем направлениям деятельности Общества в Республике Казахстан и за рубежом;

7. подготовка материалов для представления поощрения и награждения работников Общества государственными наградами;

8. участие в разработке и подготовке проектов нормативных правовых актов, внутренних документов Общества, входящих в компетенцию Департамента;

9. выполнение иных задач.

Требования к образованию ( уровень ,профиль и др.) : Высшее профессиональное (юридическое) образование, наличие степени Магистр права LLM (Master of Law).

Требования к стажу работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
В соответствующем профилю организации виде экономической
деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления).
не менее 2 (двух) лет в банковской сфере либо финансовых организациях либо холдинговых компаниях либо не менее 1,5
(один год и шесть месяцев) в международной юридической компании входящих в список рейтинговых агентств The Legal 500 и/или Chambers and Partners и/или IFLR 1000 .

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное
  (финансово-экономическое) образование; предпочтительно наличие степени,
  подтвержденной документом, выданным зарубежной организацией высшего
  образования;
  
• Опыт работы в профессиональной
  сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям
  должности – не менее 3 (трех) лет;
  
• Опыт работы в соответствующем
  профилю организации виде;
  
• Знание компьютера ( 5 - продвинутый пользователь , 4 - уверенный пользователь , 3 - начинающий пользователь ) , основной фокус - ( word, excel, 1C), дополнительно : знание MS Office на уровне продвинутого пользователя ( Excel, Power Point, Word)
  
  экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний акционерного
  общества «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» (далее – Холдинг)
  и/или органах государственного управления) – не менее 1 года;
  
• Владение английским языком на
  уровне Advanced.
  

Дополнительные требования:
- Умение вести переговоры и строить партнерские отношения.
- Навыки финансового анализа и моделирования.

Функциональные обязанности:
- Участие в процессе отбора и анализа предложений по созданию/участию в ФПИ в целях формирования качественного инвестиционного портфеля;
- Мониторинг деятельности ФПИ и/или компаний специального назначения и
инвестиционный анализ портфельных компаний с участием ФПИ с целью отслеживания
отклонений от плановых показателей стратегического портфеля Общества и анализ
причин таких отклонений, а также инициация и осуществление необходимых мер по
улучшению деятельности ФПИ;
- Координация операционной деятельности компании специального назначения
для эффективного участия в ФПИ, в которых Общество косвенно участвует через
компанию специального назначения;
- Проведение работ со стрессовыми активами в целях развития рынка
стрессовых активов.

Ключевые должностные обязанности:

• Формирование Плана развития/бюджета Компании в соответствии с установленными формами;
  

• Формирование ежемесячных/ежеквартальных отчетов по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

• Анализ бюджетных заявок от структурных подразделении Компании;

• Формирование управленческой отчетности в соответствии с внутренними документами Компании;

• Участие в разработке проектов правил, положении, инструкций, других нормативных материалов Компании;

• Участие в разработке плана управления проектом, обеспечение разработки и реализации проектов;

• Осуществление  деятельности Компании по принципу проектной работы (agile, waterfall): участие в разработке плана управления проектом; обеспечение разработки и реализации проектов; формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам, представление их куратору/руководителю проекта; участие в исполнении и мониторинге хода реализации проекта; разработка технических заданий с участниками проекта; иные функции согласно роли в проекте.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/юридическое/техническое /математическое/гуманитарное образование и (или) образование в области информационных технологий. Опыт работы определяется в зависимости от роли в проекте и должен составлять не менее 1-3 лет, желательно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации по направлению проектного управления или CIMA, ACCA.

Ключевые должностные обязанности:

• Управление ликвидностью;

• Выпуск ценных бумаг Компании;

• Привлечение денежных средств на внутреннем и внешнем рынках капитала;

• Раскрытие информации о корпоративных событиях и сделках по приобретению ценных бумаг;

• Предоставление отчетности структурным подразделениям Компании и третьим лицам;

• Разработка новых и актуализация имеющихся внутренних документов Департамента;

• Взаимодействие с эмитентами/контрагентами по вопросам проблемных финансовых инструментов;

Квалификационные требования:

высшее финансовое/экономическое образование (желательно наличие сертификатов CIMA, CFA или ACCA);

Опыт работы в финансовой, банковской, профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Ключевые должностные обязанности:

Реализация арендной недвижимости и оформление выдачи ипотечных займов по прямому
кредитованию и через агентов. приобретение прав требования по ипотечным займам
у банков второго уровня.

Снижение доли проблемных ипотечных займов и договоров аренды, реструктуризация задолженности по проблемным займам и по договорам аренды с просроченной задолженностью, в том числе реализация имущества Компании. Координирует проведение мероприятий по взысканию задолженности по проблемным займам и договорам аренды с выкупом в рамках Законодательства Республики Казахстан и нормативных документов Компании, в целях снижения доли проблемных ипотечных займов/договоров аренды в портфеле Компании, в том числе реструктуризация задолженности по проблемным займам и по договорам аренды с просроченной задолженностью, в том числе координация реализации имущества Компании, принятого на баланс во внесудебном/судебном порядке по проблемным займам/договорам аренды.

Участие в комитетах Компании. Принимает участие в Комитете по аренде и субсидированию/Кредитном комитете/Комитете по проблемным долгам по вопросам предоставления жилья в аренду с выкупом, взысканию проблемных долгов, а также выдачи ипотечных займов и приобретения Компанией прав требования по ипотечным займам и другим вопросам, касающихся аренды, кредитования и взысканию задолженностей.

Сопровождение договоров аренды и сопровождение договоров банковского займа, ипотечных договоров и договоров купли-продажи недвижимого имущества с рассрочкой платежа. Прием, консультация, анализ и предварительная экспертиза поступивших документов, формирование и направление служебных записок в структурные подразделения. Рассмотрение поступивших в Компанию заявлений/обращений/запросов/писем от заемщиков/арендаторов/банков-партнеров, государственных юридических лиц/негосударственных юридических лиц.

Квалификационные требование:

Высшее или послевузовское финансовое/экономическое/юридическое/гуманитарное образование. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Ключевые должностные обязанности:

• Формирование резервов по финансовым активам. Осуществляет расчет провизий (резервов) по финансовым активам согласно методике расчета провизии (резервов).    
  

• Экспертное заключение (андеррайтинг) по проектам гарантирования жилищного строительства.  Осуществляет анализ застройщиков/заемщиков по проектам гарантирования жилищного строительства/ финансирования инвестиционных проектов и готовит заключение о соответствии внутренним регламентам и законодательству Республики Казахстан, в целях минимизации кредитных рисков, а также соблюдения требований законодательства и обеспечения интересов Компании.        
  

• Финансовый анализ. Проведение планового мониторинга финансового состояния банков-контрагентов в целях актуализации размера открытых лимитов, утвержденных Комитетом по управлению активами, пассивами и рисками в соответствии с документами Компании.
  

• Отчетность. Ведет периодическую отчетность по результативности управления рисками в зоне своей ответственности для Директора Департамента, руководства Компании и Холдинг в соответствии с внутренними документами с целью информирования. Подготовка форм отчетностей Холдингу в рамках СУО (кредитные риски, бизнес-риски, стресс-тест, бухгалтерские формы отчетности в части обесценения по МСФО 9) в соответствии с внутренними документами Компании.
  

• Установление лимитов. Расчет и мониторинг лимитов на активные операции с контрагентами Компании в соответствии с Методикой установления лимитов на активные операции с контрагентами Компании в целях эффективного управления финансовыми активами.
  

• Осуществление деятельности Компании по принципу проектной работы (agile, waterfall): участие в разработке плана управления проектом; обеспечение разработки и реализации проектов; формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам, представление их куратору/руководителю проекта; участие в исполнении и мониторинге хода реализации проекта; разработка технических заданий с участниками проекта; иные функции согласно роли в проекте.
  

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское
экономическое/финансовое/юридическое/техническое /математическое/гуманитарное
образование и (или) образование в области информационных технологий. В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, и определяется в зависимости от роли в проекте не менее 1-3 лет.
Предпочтительно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации по направлению проектного управления  

Ключевые должностные обязанности:

• Формирование резервов по финансовым активам. Осуществляет расчет провизий (резервов) по финансовым активам согласно методике расчета провизии (резервов).        
  
• Экспертное заключение (андеррайтинг) по проектам гарантирования жилищного строительства. Осуществляет анализ застройщиков/заемщиков по проектам гарантирования жилищного строительства/ финансирования инвестиционных проектов и готовит заключение о соответствии внутренним регламентам и законодательству Республики Казахстан, в целях минимизации кредитных рисков, а также соблюдения требований законодательства и обеспечения интересов Компании.
  

• Учет реализованных рисков. Ведет базу данных по реализовавшимся, появившимся и потенциальным операционным рискам с целью предотвращения и минимизации рисков в будущем.

• Мониторинг рисков. Создает и поддерживает в актуальном состоянии панель ключевых индикаторов рисков Компании в рамках внутренних нормативных документов, с целью мониторинга рисков. Организовывает утверждение панели ключевых индикаторов риска уполномоченным органом Компании.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское
экономическое/финансовое/техническое образование. В профессиональной сфере или
в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3
лет.

1. Разработка государственного инвестиционного проекта, финансово-экономического обоснования бюджетного кредита Банка в рамках привлечения бюджетных средств совместно с заинтересованными структурными подразделениями Банка
   
2. Разработка государственного инвестиционного проекта, финансово-экономического обоснования по капитализации Банка совместно с заинтересованными структурными подразделениями Банка с целью поддерживания финансовой устойчивости Банка
   
3. Разработка программ финансирования Банка в рамках привлекаемых бюджетных средств
   
4. Мониторинг портфеля и осуществление погашения вознаграждения и основного долга по привлеченным бюджетным средствам Банка
   
5. Рассмотрение и осуществление подготовки информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка на поступающую корреспонденцию от государственных органов Республики Казахстан, АО «НУХ «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, а также рассмотрение запросов структурных подразделений Банка
   
6. Осуществление мониторинга достижения прямых и конечных показателей финансово-экономических обоснований по бюджетным средствам Банка
   

Требования:
Высшее образование в области юриспруденции,
менеджмента, бизнес-аналитики или смежных дисциплин. Наличие сертификаций в
области управления бизнес-процессами, моделирования бизнес-процессов будет
плюсом.

Предпочтительные
квалификации, которыми должен обладать кандидат:

· Знание подходов к классификации процессов (основные, вспомогательные, процессы управления).

· Понимание жизненного цикла управления бизнес-процессами: от согласования со стратегией до оценки результатов и постоянного совершенствования.

· Знание принципов декомпозиции процессов (1–4 уровни) и документирования на каждом уровне.

· Знание методов описания контрольных процедур и оценки рисков бизнес-процессов.

· Знание методик оценки зрелости бизнес-процессов.

· Знание и опыт применения методологий моделирования бизнес-процессов, включая нотацию BPMN 2.0.

· Умение работать с данными для мониторинга и оценки эффективности процессов.

· Опыт работы в финансовом секторе или в организациях с развитой процессной архитектурой будет преимуществом.

Цель/предназначение должности:

• Проведение анализа состояния базы залогового обеспечения путем своевременного и полного мониторинга залогового обеспечения при сопровождении и поддержке деятельности филиалов.
  

Требования к образованию:

• Высшее финансово-экономическое, техническое либо юридическое образование;
  
• Предпочтительно наличие свидетельства о присвоении квалификации «оценщик» и/или профильного образования в области оценки; сертификаты по оценке движимого и недвижимого имущества, интеллектуальной собственности и нематериальных активов.
  

Требования к стажу/опыту работы:

• Не менее 2 лет стажа/опыта работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
  

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Знание подходов к оценке (сравнительный, доходный, затратный), НПА РК, владение Excel и ИС для учета/мониторинга;

•  Аналитическое мышление, внимание к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации.

Личностные компетенции:

• Ответственность и дисциплинированность при выполнении должностных обязанностей в установленные сроки;

• Внимание к деталям при работе с документацией и оценке залогового имущества;

• Аналитическое мышление для быстрого и объективного принятия решений;

• Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с коллегами, руководством и внешними контрагентами;

• Стрессоустойчивость в условиях высокого рабочего давления и больших объемов информации;

• Лидерские качества для мотивации и развития подчиненных сотрудников;

• Инициативность и проактивность в улучшении рабочих процессов и оптимизации деятельности;

•  Высокие этические стандарты и деловая репутация в профессиональной деятельности.
  

Условия:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2

• Форма найма: трудовой договор

• Социальный пакет: медицинская страховка

• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»
  

Менеджер Департамента кредитного анализа должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)   высшее (или послевузовское) экономическое и (или) финансовое образование;

2) стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 1-го (одного) лет;

3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы страхования и гарантирования.

Функции:

1)   анализ и проверка на достоверность собранных документов;

2)   оценка финансового состояния объекта, который выступает источником страхового и финансового риска, факторов, способствующих и препятствующих развитию страховых и финансовых рисков; оценка информационного фона в СМИ, репутационных рисков заемщика/должника;

3)   осуществление подготовки заключения Департамента, в котором излагается анализ исполнения условий договоров страхования/гарантирования, оценка финансового состояния объекта, который выступает источником страхового и финансового риска, оценка прогнозных денежных потоков объекта риска, излагается позиция Департамента касательно целесообразности изменения условий предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, предоставление согласий клиентам;

4)   осуществление запроса о предоставлении заключений структурных подразделений Общества и работников Общества, не входящих в структурное подразделение, по вопросам изменения предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, предоставления согласий клиентам;

         осуществление подготовки проекта решения уполномоченного органа Общества по рассматриваемому вопросу изменения условий предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, предоставления согласий клиентам.

Цель/предназначение должности: исполнение плана по освоению кредитных ресурсов путем качественного и оперативного рассмотрения кредитных заявок прямых заемщиков/корпоративных клиентов.

Требования к образованию: высшее образование, соответствующее функциональным направлениям должности образование.

Требования к стажу/опыту работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт рботы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе "Болашак" (без требования к опыту работы).

Личностные компетенции:
- стрессоусточивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

Цель/предназначение должности: исполнение плана по освоению кредитных ресурсов путем качественного и оперативного рассмотрения кредитных заявок прямых заемщиков/корпоративных клиентов.

Требования к образованию: высшее образование, соответствующее функциональным направлениям должности образование.

Требовния к стажу/опыту работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Личностные характеристики:
- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

Цель должности:

Обеспечение непрерывного среднесрочного планирования деятельности группы компании Холдинга для реализации Плана развития в рамках координации процесса формирования Планов развития курируемых ДО Холдинга и мониторинга их исполнения.

Требование к кандидату:

Высшее образование в области экономики и/или финансов.

Наличие сертификатов CIMA/CFA/ACCA/DipIFR и др. является преимуществом.

Требования к стажу работы:

Не менее 5 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Не менее 3 лет в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга) и/или органах государственного управления.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Законы Республики Казахстан «Об акционерных обществах»; «О государственном имуществе»; Гражданский кодекс Республики Казахстан; Бюджетный кодекс РК; Нормативные документы, утвержденные постановлениями Правительства по формированию, согласованию, утверждению и контролю за исполнением плана мероприятий; международные стандарты финансовой отчетности; иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, а также ВНД Холдинга.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Продвинутый пользователь MS Excel; знание программ 1С, ЕССО; знание МСФО; опыт взаимодействия с государственными органами.

Функциональные обязанности:

·         Координация процесса формирования Плана развития курируемых дочерних организаций.

·         Мониторинг исполнения планов развития дочерних организаций.

·         Актуализация методологии процессов планирования и мониторинга исполнения Планов развития дочерних организаций Холдинга.

·         Согласование и утверждение Плана мероприятий Холдинга.

·         Подготовка заключений, справок по мере необходимости по вопросам деятельности ДЭБП.

·         Предоставление заключений по вопросам совета директоров курируемых дочерних организаций.

·         Работа с обращениями физических и юридических лиц, поступающих на исполнение.

·         Координация вопросов финансирования в рамках ГИП и ФЭО, курируемых Дочерних организации.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):

Коммуникации и лидерство; аналитическое мышление и принятие решений; влияние на рабочие процессы; организация работы; способность к изменениям; командность; ответственность за результат; развитие.

Условия Работы:

·         Режим работы: полный рабочий день, 5/2;

·         Форма найма: трудовой договор;

·         Социальный пакет: медицинская страховка;

·         Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.

Исполнитель принимает на себя обязательства оказывать Обществу услуги по:

- проведению правовой экспертизы документов и договоров, подготовка соответствующих заключений;

- разработке типовых и нетиповых договоров в соответствии с внутренними актами Общества;

- участию в процессе приобретения и передачи, а также мониторинга предмета лизинга в порядке и на условиях, предусмотренных внутренними актами Общества;

- проведению правовой экспертизы проектов внутренних актов, касающихся деятельности Общества, а также разработка и внесение изменений во внутренние акты Общества и другие документы, находящиеся в производстве Департамента и др.

Образование высшее юридическое

Опыт в банковской и/или лизинговой деятельности не менее 1 года

Требования к образованию (уровень, профиль и др.): Высшее техническое в сфере информационных технологий или информационной безопасности.

Требования к стажу/опыту работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - опыт работы в области обеспечения информационной безопасности, информационных технологий не менее 2 (двух) лет и/или опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Личностные характеристики:
-стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие.

Уровень владения языками (при необходимости) :
- свободное владение государственным языком, русским и английский не ниже уровня A2

Знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Знание Постановления РК № 832 от 20 декабря 2016 года.

- Знание стандартов семейства ISO/IEC 27000.

- Знание основных принципов работы средств защиты информации.

- Умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;

- Умение работать со специализированным программным обеспечением по защите информации;

- Умение работать с применением современных информационных технологий;

- Умение формировать проекты внутренних нормативных документов;

- Умение эффективной презентации и делового общения.  

Цель должности:

В рамках требований законодательства РК, внутренних нормативных документов Холдинга в области Информационных технологий (далее-ИТ), отвечает за оказание содействия в достижении Холдингом стратегических целей, используя современные информационные технологии.

Требование к кандидату:

Высшее образование в области информационных/телекоммуникационных технологий.

Наличие сертификатов ITIL/COBIT/IPMA/PMP и/или уровня по системам BPM/ERP/CRM является преимуществом.

Требования к стажу работы:

Не менее 5 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Знание законодательства РК об акционерных обществах; нормативно-правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность ИКТ; правил, утвержденных приказами уполномоченных органов, распространяемых на национальные управляющие холдинги, национальные холдинги, национальные компании, акционером которых является государство; казахстанских и международных стандартов в области ИТ; Правил осуществления закупок товаров, работ и услуг в АО "НУХ "Байтерек"; Норм техники безопасности и охраны труда; внутренних ВНД Холдинга в области ИТ; финансово-хозяйственной деятельности Холдинга; в области управления ИТ проектами.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Навыки администрирования информационных систем; управления проектами; успешного внедрения сервисных продуктов и решений; разработки проектно-технической, эксплуатационной и нормативной документации; опыт участия в процедурах закупок, формирования бюджетов, ведения деловой переписки.

Функциональные обязанности:

· Обеспечение автоматизации основных бизнес-процессов Холдинга;

· Организация и/или участие на внутренних, государственных или прочих рабочих группах по вопросам информационных технологий;

· Взаимодействие с физическими и юридическими лицами по вопросам информационных технологий;

· Разработка внутренних нормативных документов, связанных с информационными технологиями;

· Взаимодействие с дочерними организациями по вопросам информационных технологий;

· Координация деятельности дочерних организаций Холдинга в части развития информационных технологий.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):

Коммуникации и лидерство; аналитическое мышление и принятие решений; влияние на рабочие процессы; организация работы; способность к изменениям; командность; ответственность за результат; развитие.

Условия Работы

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2;

• Форма найма: трудовой договор;

• Социальный пакет: медицинская страховка;

• Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.

Ключевые должностные обязанности:

• Обеспечение реализации государственных программ жилищного строительства путем приобретения (выкупа) жилья для государственных и негосударственных юридических лиц, с которыми заключены соответствующие соглашения (меморандумы); собственных программ Компании; Организация, сопровождение, заключение договоров и работы комиссии по приему объектов жилищного строительства.                                
  

• Обеспечение и контроль за организацией мероприятий закупок в рамках приобретения объектов жилищного строительства, эксплуатационных услуг, закупки услуг охраны и страхования на объектах жилищного строительства приобретенных/построенных в рамках государственных и собственных программ в целях обеспечения сохранности квартир и общего имущества и возмещения ущерба при страховых случаях.                          

• Обеспечение реализации недвижимого имущества, в том числе принятого на баланс Компании, относящегося к долгосрочным активам в соответствии с внутренними документами Компании.

• Приемка объектов жилищного строительства и оформление права собственности.

• Осуществление контроля при приемке объектов жилищного строительства и оформлении права собственности на объекты жилищного строительства приобретенных/построенных в рамках государственных и собственных программ в целях дальнейшего распределения жилья среди очередников МИО или клиентов Компании.                                          

• Контроль по проведению работы по оптимизации действующих бизнес-процессов Сектора управления недвижимостью и координация работы по внедрению цифровых технологий в бизнес-процессы Сектора управления недвижимостью                                  

• Участие в рабочих группах и комиссиях, созданных компанией для решения вопросов, относящихся к деятельности Департамента, Сектора управления недвижимостью.
  

Квалификационные требования:

высшее техническое/юридическое/экономическое образование.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные документы вышестоящих органов, касающихся деятельности Компании;                        Основы Закона Республики Казахстан «О долевом участии в жилищном строительстве»; Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях»; Гражданский кодекс Республики Казахстан; Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»; Закон Республики Казахстан «Об оценочной деятельности».                                              Правила и нормы охраны труда.  

Опыт работы: не менее 4 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Ключевые должностные обязанности:

• Обеспечение и организация работы работников Регионального сектора, включая планирование их деятельности по вопросам управления недвижимостью в соответствии с утвержденными бизнес-процессами и внутренними документами Регионального сектора/Департамента/Компании                                                          

• Контроль участия работников регионального сектора в процессе приемки объектов жилищного строительства приобретенных/построенных в рамках государственных и собственных программ в целях дальнейшего распределения жилья среди очередников МИО или клиентов Компании, передаче их охранному агентству, принятие участия при подключении к коммунальным и эксплуатационным услугам, обеспечение контроля работы субъектов сервисной деятельности, проведение ими технического осмотра объектов, обеспечение при наступлении страхового случая сбора и предоставления в ДЖА необходимых материалов и документов.                                                      

• Осуществление контроля за регистрацией объектов кондоминиума, создания органов управления объектом кондоминиума и оформление, и регистрацию прав землепользования с соблюдением законодательства Республики Казахстан.                                                

• Контроль соблюдения арендаторами условий договоров аренды, мониторинг исполнения условий договоров аренды арендаторами, включая своевременную оплату коммунальных и эксплуатационных
  
• услуг, соблюдение условий сдачи в субаренду и недопущение несогласованных перепланировок, обеспечение своевременного подписания договоров банковского займа, ипотечного договора, договора аренды, графиков платежей и дополнительных соглашений к ним.
  

Квалификационные требования:

• Высшее техническое/юридическое/экономическое образование.
  

• Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные документы вышестоящих органов, касающихся деятельности Компании;                                                    

• Знание внутренних документов Компании;              
                                           

• Основы трудового законодательства Республики Казахстан;                                              

• Основы Закона Республики Казахстан «О долевом участии в жилищном строительстве»; Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях»; Гражданский кодекс Республики Казахстан; Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»; Закон Республики Казахстан «Об оценочной деятельности».                                                

• Правила и нормы охраны труда.