Заместитель директора департамента должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) высшее (или послевузовское) экономическое и/или лингвистическое образование;
2) стаж работы по направлению деятельности Департамента не менее 4-х (четырех) лет;
3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества;
4) предпочтительно знание английского языка.
Функции:
1) развитие международного сотрудничества Общества с государственными органами, государственными и негосударственными организациями, включая компании правительственного и неправительственного секторов, экспортно-кредитными агентствами, страховыми (перестраховочными) компаниями, банками, кредитными и иными финансовыми учреждениями, институтами развития и иными хозяйствующими субъектами иностранных государств, а также международными организациями, союзами и другими объединениями;
2) представление, продвижение и защита интересов Общества во взаимоотношениях с государственными органами, государственными и негосударственными организациями, включая компании правительственного и неправительственного секторов, экспортно-кредитными агентствами, страховыми (перестраховочными) компаниями, банками, кредитными и иными финансовыми учреждениями, институтами развития и иными хозяйствующими субъектами иностранных государств, а также международными организациями, союзами и другими объединениями;
3) разработка и утверждение у непосредственного руководителя (с актуализацией раз в 6 месяцев) ежегодного графика мероприятий по развитию международного сотрудничества Общества в рамках реализации Плана развития, а также выработка предложений и рекомендаций по развитию международного сотрудничества Общества;
4) организация международных мероприятий, инициированных Обществом, встреч и переговоров руководства Общества с представителями иностранных государств, международных организаций и объединений, визитов руководства Общества за рубеж, а также участия Общества в международных мероприятиях;
осуществление взаимодействия с посольствами и другими заграничными учреждениями РК, почетными консулами РК в иностранных государствах пребывания, а также дипломатическими и другими представительствами, почетными консулами иностранных государств в РК
Главный менеджер должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) высшее (или послевузовское) экономическое образование;
2) стаж работы по направлению деятельности департамента не менее 3-х (трех) лет;
3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы страхования и гарантирования.
Функции:
1) разработка, актуализация и согласование внутренних нормативных документов Общества, методических материалов, относящихся к компетенции Департамента;
2) организация и проведение обучения работников Департамента и заинтересованных подразделений Общества по внесенным изменениям во внутренние нормативные документы Общества;
3) развитие направлений деятельности Общества в пределах компетенции Департамента;
4) обеспечение соблюдения требований внутренних нормативных документов Общества, относящихся к деятельности Департамента;
5) обеспечение в актуальном состоянии нормативно-методической документации Департамента.
Секретарь Правления должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) высшее (или послевузовское) юридическое образование;
2) стаж работы по направлению деятельности не менее 3-х (трех) лет;
3) наличие навыков работы с персональным компьютером, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением;
4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества.
Функции:
1) правовое сопровождение деятельности Общества, связанной с страхованием/перестрахованием/гарантированием/субсидированием ставки вознаграждения по выдаваемым кредитам и совершаемым лизинговым сделкам банками второго уровня, Банком Развития Казахстана, иными юридическими лицами, осуществляющими лизинговую деятельность, зарубежным покупателям отечественных высокотехнологичных товаров и услуг обрабатывающей промышленности (далее – субсидирование), в том числе проведение правовой экспертизы в соответствии с внутренними нормативными документами Общества;
2) проведение правовой экспертизы по проектам хозяйственных, трудовых и иных договоров, соглашений, заключаемых Обществом;
3) участие в разработке, согласовании, утверждении и актуализации правил страхования и иных внутренних документов Общества в порядке, предусмотренном внутренними процедурами Общества;
4) правовое сопровождение сделок с ценными бумагами Общества;
5) участие в подготовке проектов приказов, распоряжений Председателя Правления;
консультирование структурных подразделений, работников Общества по правовым вопросам деятельности Общества в рамках задач, входящих в компетенцию департамента.
Менеджер должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению деятельности;
2) стаж работы по направлению деятельности не менее 2-х (двух) лет;
3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества.
1) анализ бизнес-процессов Общества на предмет их оптимизации, реинжиниринга и возможности автоматизации;
2) описание бизнес-процессов путем заполнения карты бизнес-процессов и отрисовки диаграмм;
3) выработка рекомендаций по итогам анализа бизнес-процессов;
4) проведение организационного дизайна (функционального анализа) бизнес – процессов Общества с целью выявления неэффективных, дублирующих функций;
5) проведение постмониторинга для оценки эффективности проведенной оптимизации или реинжиниринга бизнес-процессов.
Региональный директор должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности;
2) стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 5 (пяти) лет;
3) стаж работы в должности руководителя не менее 1 (одного) года;
4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества;
5) навыки работы с персональным компьютером, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением.
Функции:
1) устанавливать от имени Общества связи и контакты, представлять, продвигать и защищать интересы Общества во взаимоотношениях с государственными органами, государственными и негосударственными организациями, компаниями правительственного, неправительственного и корпоративного секторов, экспортно-кредитными агентствами, страховыми/перестраховочными компаниями, банковскими, кредитными и иными финансовыми учреждениями, институтами развития и любыми другими экономическими организациями, хозяйствующими субъектами иностранного государства, международными организациями, союзами, ассоциациями или другими объединениями, расположенными на территории страны/регионах пребывания Регионального директора (далее – контрагенты);
2) оказывать содействие в организации мероприятий, визитов работников Общества, проведение служебных командировок в целях продвижения продуктов Общества и установления сотрудничества с потенциальными клиентами;
3) проводить работу с контрагентами по заключению с Обществом документов о сотрудничестве коммерческого и некоммерческого характера;
4) проводить мониторинг и содействовать реализации договоренностей, достигнутых между Обществом и контрагентами.
выезжать в служебные командировки с целью обеспечения информированности субъектов малого и среднего бизнеса страны пребывания, региональных центров/филиалов банков второго уровня в области продуктов и услуг Общества
Главный аудитор должен обладать:
1) высшим образованием в области бухгалтерского учета и аудита, и/или финансов и/или экономики, и/или информационных технологий/информационной безопасности, и/или права;
2) опытом работы в сфере аудита, и/или контроля, и/или бухгалтерского учета, и/или финансов, и/или информационных технологий/информационной безопасности или аудита информационных технологий, информационной безопасности, и/или права – не менее трех лет;
3) знаниями МОППВА, международных стандартов финансовой отчетности, основ корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, и/или международных стандартов управления ИТ/ИБ COBIT (Control Objectives for Information and related Technology) /ISO/IEC (Information security management systems);
4) знаниями нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, акционерных обществ, бухгалтерского учета и налогообложения;
5) наличием профессионального сертификата и/или квалификации в области внутреннего аудита, управления рисками и/или учета и финансового менеджмента, и/или ИТ/ИБ, или как минимум, IAP (Internal Audit Practitioner);
6) знаниями государственного языка и английского языка (предпочтительно).
