Вакансии

Ключевые должностные обязанности:

Реализация арендной недвижимости и оформление выдачи ипотечных займов по прямому
кредитованию и через агентов. приобретение прав требования по ипотечным займам
у банков второго уровня.

Снижение доли проблемных ипотечных займов и договоров аренды, реструктуризация задолженности по проблемным займам и по договорам аренды с просроченной задолженностью, в том числе реализация имущества Компании. Координирует проведение мероприятий по взысканию задолженности по проблемным займам и договорам аренды с выкупом в рамках Законодательства Республики Казахстан и нормативных документов Компании, в целях снижения доли проблемных ипотечных займов/договоров аренды в портфеле Компании, в том числе реструктуризация задолженности по проблемным займам и по договорам аренды с просроченной задолженностью, в том числе координация реализации имущества Компании, принятого на баланс во внесудебном/судебном порядке по проблемным займам/договорам аренды.

Участие в комитетах Компании. Принимает участие в Комитете по аренде и субсидированию/Кредитном комитете/Комитете по проблемным долгам по вопросам предоставления жилья в аренду с выкупом, взысканию проблемных долгов, а также выдачи ипотечных займов и приобретения Компанией прав требования по ипотечным займам и другим вопросам, касающихся аренды, кредитования и взысканию задолженностей.

Сопровождение договоров аренды и сопровождение договоров банковского займа, ипотечных договоров и договоров купли-продажи недвижимого имущества с рассрочкой платежа. Прием, консультация, анализ и предварительная экспертиза поступивших документов, формирование и направление служебных записок в структурные подразделения. Рассмотрение поступивших в Компанию заявлений/обращений/запросов/писем от заемщиков/арендаторов/банков-партнеров, государственных юридических лиц/негосударственных юридических лиц.

Квалификационные требование:

Высшее или послевузовское финансовое/экономическое/юридическое/гуманитарное образование. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Менеджер Департамента кредитного анализа должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)   высшее (или послевузовское) экономическое и (или) финансовое образование;

2) стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 1-го (одного) лет;

3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы страхования и гарантирования.

Функции:

1)   анализ и проверка на достоверность собранных документов;

2)   оценка финансового состояния объекта, который выступает источником страхового и финансового риска, факторов, способствующих и препятствующих развитию страховых и финансовых рисков; оценка информационного фона в СМИ, репутационных рисков заемщика/должника;

3)   осуществление подготовки заключения Департамента, в котором излагается анализ исполнения условий договоров страхования/гарантирования, оценка финансового состояния объекта, который выступает источником страхового и финансового риска, оценка прогнозных денежных потоков объекта риска, излагается позиция Департамента касательно целесообразности изменения условий предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, предоставление согласий клиентам;

4)   осуществление запроса о предоставлении заключений структурных подразделений Общества и работников Общества, не входящих в структурное подразделение, по вопросам изменения предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, предоставления согласий клиентам;

         осуществление подготовки проекта решения уполномоченного органа Общества по рассматриваемому вопросу изменения условий предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, предоставления согласий клиентам.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Осуществляет документационное сопровождение сделок по кредитно-лизинговой деятельности филиала (составление соглашений о финансировании проектов, договоров финансового лизинга, договоров займа, договоров о переводе долга, договоров залога, договоров гарантий, договоров субсидирования, дополнительных соглашений к ним и т.д.).

Осуществляет проверку кредитного досье на полноту и соответствие требованиям Общества.

Обеспечивает надлежащее хранение и сохранность кредитных досье заемщиков.

Уровень подчинения: директор филиала.

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев (на время отсутствия основного работника)    

График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск: согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки: возможны командировки

Социальный пакет: медицинское страхование                                  

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька

для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее/послевузовское образование (экономическое/финансовое/техническое).

Опыт работы: Опыт работы в кредитно-лизинговой/ финансовой/ экономической/ банковской сферах не менее 1-го года или в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения РК по степени «Магистр».

Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения.

Казахский: да

Английский: приветствуется

Русский: да

Знание компьютера и компьютерных программ: обязательное знание 1C, Excel, Word, Outlook.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Осуществляет поиск потенциальных клиентов, проводит встречи, презентации по предлагаемым программам, выезды по регионам.

Консультирует и принимает заявки на финансирование, проводит полное сопровождение клиента по кредитованию от заявки до передачи техники на стадии финансирования;

Обеспечивает контроль за своевременным исполнением всех предварительных условий сделки в соответствии с графиком реализации проекта

Уровень подчинения: директор филиала.

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев    

График работы:  с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск: Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки: возможны командировки

Социальный пакет: Медицинское страхование                                    

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька

для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее/послевузовское образование (экономическое/ финансовое/ техническое/ юридическое).

Опыт работы: Опыт работы в кредитно-лизинговой/ финансовой/ экономической/ банковской сферах не менее 1-го года или в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения Республики Казахстан по степени «Магистр».

Обязательные знания: Нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения

Владение языками:

Казахский: да

Английский: приветствуется

Русский: да

Знание компьютера и компьютерных программ: обязательное знание 1C, Excel, Word, Outlook.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Осуществляет контроль за кредитно-лизинговой деятельностью филиала.

Координирует работу кредитных специалистов филиала.

Уровень подчинения: директор филиала.

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев    

График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск: Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки: возможны командировки

Социальный пакет: Медицинское страхование

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька

для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее/послевузовское образование (экономическое/финансовое/техническое, математика, юридическое).

Опыт работы: Опыт работы (соответствующих профилю должности) в организациях, осуществляющих финансово-экономическую и банковскую деятельность, в том числе на руководящих должностях не менее 1 года или в нижестоящей позиции в Обществе не менее 1 года.

Обязательные знания: Нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения

Владение языками:

Казахский: да

Английский: приветствуется

Русский: да

Знание компьютера и компьютерных программ: обязательное знание 1C, Excel, Word, Outlook.

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое/ финансовое/ юридическое/ математическое/ техническое образование.
  
• Предпочтителен стаж работы в банке/ финансовой организации не менее 3 (трёх) лет, желательно в кредитовании малого и среднего бизнеса или корпоративном кредитовании. Предпочтителен предыдущий опыт работы на государственной службе, в национальных институтах развития, финансовых организациях, исследовательских институтах, консалтинговых компаниях, международных организациях.
  
• должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность, а также законодательство Республики Казахстан о частном предпринимательстве;
  
• должен знать финансовый анализ, основы и методы бухгалтерского учёта
  
• знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т. п.);
  
• должен обладать навыками проведения презентаций и уметь осуществлять их качественную разработку;
  
• должен обладать навыками проведения переговоров;
  
• иметь навыки ведения деловой переписки;
  
• должен уметь планировать работу филиала, анализировать и оценивать эффективность работы филиала и сотрудников.
  
• В случае перевода сотрудника, работающего в Фонде (дополнительно к изложенному выше):
  - должен знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Фонда;
  
• должен знать и уметь осуществлять разработку Программ Фонда, а также внутренних нормативных документов
  
• MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д. р.) – желательно.
  
• Казахский/русский
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение работать в команде;
  
• Коммуникабельность.
  

Функционал требования к кандидату:

• 1. Контроль и координация работы по мониторингу стандартных проектов Филиала, в т. ч. согласование отчетов о мониторинге, исходящей корреспонденции в адрес Заемщиков/БВУ и т. д.; Свод и предоставление отчетности/ запрашиваемой информации о ходе реализации государственных программ СП/координатору программы на местном уровне/ контролирующим органам/ отраслевым ассоциациям и другим обществам; Устранение и/или исполнение выявленных Службой внутреннего аудита замечаний и предложений по итогам проверки деятельности филиала, представление соответствующего отчета Службе внутреннего аудита в установленные сроки, а также сопровождение и координация проведения проверок деятельности филиала органами государственного аудита, ревизионной комиссии, прокуратуры и т.д.;
  
• 2. Организация работы финансового направления в РФ: функциональное оказание содействия Менеджеру по финансовой поддержке, оказание ему методологической помощи при рассмотрении проектов в рамках реализуемых Программ, проверка и визирование экономической экспертизы проектов СЧП, подготовленных Менеджерами по финансовой поддержке; формирование и проверка всех отчетов в рамках данного направления; Организация и участие в мероприятиях и встречах с СЧП, предоставление консультаций по Программам; Взаимодействие с Контрагентами по Программам. Организация встреч с Контрагентами, с целью обсуждения возникающих вопросов касательно условий реализации Программ и освоения бюджетных средств;
  
• 3. Оценка финансово-экономического состояния СЧП; Предоставление отчетности/запрашиваемой информации о ходе реализации государственных программ ГО/координатору программы на местном уровне и иным контролирующим органам; Выработка идей и предложений по совершенствованию и развитию деятельности РФ и Фонда: разработка совместно с другими структурными подразделениями проектов ВД и подготовка предложений о внесении изменений и дополнений во ВД по вопросам в рамках своих должностных обязанностей; внесение предложений по улучшению работы РФ и Фонда в целом; разработка текущих и перспективных планов работы РФ в рамках своих должностных обязанностей; выработка замечаний и предложений по проектам ВД, разрабатываемым другими структурными подразделениями Фонда, составление аналитических справок по Программам, а также необходимой отчетности к ним;
  
• 4. Своевременное инициирование закупки Филиала; Обеспечение административной-хозяйственной работы региональных филиалов в соответствии с ВД; Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов зданий, систем водоснабжения и других сооружений, составлении смет хозяйственных расходов; Контроль организации и проведения ремонта в здании;
  

Квалификационные требования:

• Образование: Высшее образование в области экономики, финансов, математики или технических наук.
  
• Опыт работы: Не менее 2 (двух) лет опыта работы в финансовых организациях. Для выпускников международной стипендии Президента РК «Болашақ» и/или выпускников магистратуры/докторантуры PhD — от 6 (шести) месяцев стажа работы.
  
• Специальные знания и навыки: Знание законодательства Республики Казахстан в сфере финансов, банковского и кредитного регулирования. Основы бухгалтерского учета. Навыки подготовки и оформления деловой документации (договоров, актов, отчетов и др.). Умение вести деловую переписку. Навыки подготовки и проведения презентаций. При внутреннем переводе в Фонде — знание внутренних нормативных документов и порядка их разработки.
  
• Знание и навыки работы на компьютере: Уверенный пользователь MS Office, почтовых приложений, интернет-ресурсов. Желательно знание прикладных программ (1С и др.).
  
• Знание языков: Казахский и русский — обязательно.
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение работать в команде;
  
• Коммуникабельность;
  

Функционал требования к кандидату:

• Подготовка, согласование и организация подписания кредитных соглашений / дополнительных соглашений по типовой форме Фонда, в рамках программ обусловленного размещения средств.
  
• Расчет и согласование графиков погашения, являющихся неотъемлемой частью кредитных соглашений.
  
• Работа по учету досрочно погашенных сумм, а также снижению сумм гарантий по заемным средствам.
  
• Организация подписания договоров залога и дополнительных соглашений к ним.
  
• Оформление и учет залогового имущества в информационной системе Фонда.
  
• Организация выдачи заемных средств Партнеру.
  
• Ведение кредитного досье Партнеров, передача и изъятие документов в соответствии с внутренними нормативами.
  
• Выполнение иных задач в соответствии с внутренними документами Фонда.
  

Основные функциональные обязанности:

• Участие в реализации и сопровождении государственных программ по гарантированию кредитов субъектов малого и среднего предпринимательства;

• Взаимодействие с банками второго уровня, предпринимателями и партнёрскими организациями по вопросам предоставления гарантий;

• Проведение анализа кредитных заявок, подготовка заключений и мониторинг исполнения условий программ;

• Составление договоров, ведение деловой переписки, участие в рабочих совещаниях, подготовка и проведение презентаций.

Требования к кандидату:

Образование:
Высшее (экономическое, юридическое или математическое).

Опыт работы:
Не менее 3 (трёх) лет в банке или финансовой организации, обязательно с опытом в сфере кредитования МСБ, корпоративного кредитования либо кредитного администрирования.

Профессиональные знания и навыки:

• Знание действующего законодательства Республики Казахстан, регулирующего финансовую, банковскую и кредитную деятельность;

• Навыки финансового анализа, понимание основ бухгалтерского учёта;

• Умение грамотно составлять и оформлять документы (договоры, отчёты, акты и т.д.);

• Навыки деловой переписки и подготовки презентационных материалов;

• Владение казахским и русским языками на деловом уровне;

• Уверенное пользование MS Office, электронной почтой и интернет-ресурсами; знание 1С и других прикладных программ — желательно.

Что мы предлагаем:

• Работу в надёжной организации с устойчивой деловой репутацией;

• Участие в социально значимых проектах по поддержке предпринимательства;

• Профессиональное развитие и карьерный рост;

• Социальный пакет согласно внутренним политиками Фонда.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.): высшее образование, соответствующее функциональным направлениям должности

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.: желательно наличие сертификатов CFA, CRM, ERM, PMP

Требования к стажу/опыту работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 5 (пяти) лет опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых  организациях, и/или национальных компаний и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного департамента (службы/отдела) либо департамента (службы/отдела) со смежными вопросами и/или
На руководящих должностях - не менее 3-х (трех) лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного департамента либо департамента (службы/отдела) со смежными вопросами

Практический опыт в оценке кредитных заявок, анализе финансовой отчетности и структурировании сделок.

Опыт работы с корпоративными и инвестиционными проектами обязателен.

Желателен опыт взаимодействия с аграрным сектором или государственными программами поддержки.

Знание внутренней документации по кредитованию (кредитные политики, процедуры, отчетность).

Опыт прохождения аудитов, проверок со стороны регуляторов или внутренних контролирующих органов приветствуется.

При этом указанные требования должны не противоречить ВНД Общества.

Личностные характеристики:
Ответственность - готовность принимать решения и нести за них последствия.

Стратегическое мышление - понимание целей корпорации и умение выстраивать долгосрочную кредитную политику.

Аналитический склад ума - способность глубоко оценивать финансовую информацию, риски и эффективность проектов.

Коммуникабельность - умение ясно и профессионально общаться с командой, клиентами и руководством.

Лидерские качества - способность управлять людьми, вдохновлять и добиваться результатов через команду.

Умение работать в стрессовых ситуациях - способность сохранять ясность мышления и принимать решения в стрессовых ситуациях.

Высокий уровень этики и честности - соблюдение принципов добросовестности, прозрачности и законности.

Ориентация на результат - стремление достигать конкретных, измеримых целей.

Гибкость и адаптивность - способность быстро реагировать на изменения в рыночной или внутренней среде.

Системное мышление - умение видеть взаимосвязи между проектами, продуктами и стратегическими задачами.

Уровень владения языками (при необходимости): русский, казахский.

Ключевые должностные обязанности:

- Повышение доли охвата субъектов АПК в регионе финансовыми услугами Общества.

- Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов.

- Контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование.

Требования:
высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование
* допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого и среднего/ крупного бизнеса не менее 5 лет.
Опыт работы:
не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами и/или не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами.

Знания:

- знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, и требований контролирующих органов РК;

- знание глобальных отраслевых трендов в агропромышленном секторе, понимание отраслевого рынка РК;

- знание Законов РК «О банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах», «О кредитных товариществах», «О микрофинансовой деятельности»;

- знание основ экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства, передовых методов управления экономикой и финансами;

- знание английского языка на уровне не ниже среднего (желательно).

Умения:

- умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;

- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

- умение анализировать финансовую отчетность;

- умение формировать экспертное заключение и
выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом
направлении;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
- умение формировать проекты внутренних нормативных документов.
Личностно-деловые компетенции:

Коммуникации и лидерство
Аналитическое мышление и принятие решений
Влияние на рабочие процессы
Организация работы
Способность к изменениям
Командность
Ответственность
Развитие
управление изменениями;
нацеленность на результат
эффективное управление процессами
приверженность делу/компании.