Вакансии

Требования к кандидату:

1) образование: Высшее экономическое /финансовое /юридическое образование;

2) желаемый профессиональный опыт: В профессиональной сфере - не менее 3 лет. В соответствующем профилю организации в виде экономической/финансовой деятельности (предпочтительно в БВУ, в корпоративном кредитовании).;

3) уровень владения государственным языком: Базовый;

4) уровень владения иностранными языками: Английский: Средний

5) навыки пользования персональным компьютером: Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point)

Трудовые обязанности:

1. Подготовка, согласование и надлежащее оформление договоров в рамках проектов согласно срокам, утвержденным ВНА, в том числе:

1.1. проверка наличия и полноты пакета документов, представленных для формирования кредитного досье на предмет их соответствия требованиям Банка, решениям УО Банка, включая наличие заключений/резюме СП Банка,

1.2. проверка наличия и полноты указанных выше документов в Системе Банка;

1.3. подготовка и надлежащее оформление всех договоров в рамках кредитной деятельности (по типовым формам, утвержденным Кредитным комитетом Банка) с соответствующим обеспечением перевода на государственный язык;

1.4. расчет графика погашения инструмента финансирования и согласование по запросу СП;

1.5. расчет ГЭСВ по каждому инструменту финансирования;

1.6. регистрации договоров и/или дополнительных соглашений к ним, заключаемых Банком в рамках кредитной деятельности;

1.7. оформление распоряжений в рамках кредитной деятельности;

1.8. согласование проекта решения КК Банка по запросу СП в рамках компетенции Департамента;

1.9. согласование данных отчетности для кредитного регистра.

2. Техническое сопровождение инструментов финансирования в Автоматизированных банковских информационных системах (далее – АБИС) и прочих Системах:

2.1. в том числе корректный ввод следующих параметров: - основные параметры инструмента финансирования, - графиков погашений, - залоговое обеспечение в рамках проектов, - информация по страхованию, - данные по источникам финансирования, - информация по дисконтированной стоимости, - информация для выгрузки отчетов в Кредитные бюро;

2.2. в случае отсутствия шаблона автоматизированного построения графика осуществление ручного ввода в АБИС индивидуального графика погашения,

2.3. проведение тестирования в АБИС инструментов финансирования в рамках: - реструктуризации, - внедрения новых кредитных продуктов.

3. Осуществление качественного мониторинга финансовых и нефинансовых обязательств заемщика/контрагента в рамках последконтроля на этапах финансирования и администрирования, согласно срокам, утвержденным ВНА, в том числе:

3.1. соответствие статьям утвержденной сметы расходов: - проверка полноты пакета документов на соответствие утвержденным статьям сметы; - проверка наличия отчета эксперта – финансово-технического консультанта, подготовленного в соответствии с требованиями Банка; 3.2. исполнение решений уполномоченных органов Банка, в части своевременности и полноты исполнения отлагательных условий, необходимых для осуществления финансирования и в ходе, на основании заключений/ служебных записок СП,

3.3. проверка наличия заключения о достаточности обеспечения в соответствии с ВНА Банка; 3.4. проверка наличия служебных писем/заключений СП Банка об отсутствии замечаний к договорам и документам, предоставляемым в рамках проекта;

3.5. в случае наличия замечаний направление уведомления кредитному подразделению о невозможности финансирования и необходимости устранения замечаний и/или фактов ненадлежащего оформления документов, для их последующего устранения в установленные уведомлением сроки;

4. Мониторинг и хранение кредитного досье по проектам в соответствии с требованиями действующего законодательства РК и ВНА Банка:

4.1. проверка полноты кредитного досье;

4.2. своевременная передача оригиналов договоров, правоустанавливающих документов по залоговому обеспечению в оперативное хранилище на этапе финансирования и администрирования в соответствии с ВНА Банка;

4.3. обеспечение хранения оригиналов договоров, правоустанавливающих документов по залоговому обеспечению в оперативном хранилище Банка;

4.4. своевременная передача документов в архив. Подготовка информации в СП, в том числе: - просроченные решения уполномоченных органов Банка и неисполнение в срок особых условий финансирования согласно СОКЛа/ДБЗ, отнесенных к категории "в ходе финансирования" и последующей реализации проекта; - наличие просроченной задолженности заемщиков перед БВУ по состоянию на конец квартала по данным отчетов, полученных от Кредитного бюро.

5. Взаимодействие с Кредитными бюро:

- направление в Кредитные бюро информации по портфелю Банка, сформированной на основе данных, имеющихся в АБИС, в соответствии с ВНА Банка;

- получение отчетов о субъекте кредитной истории;

- иные вопросы, относящие к функционалу Департамента.

6. Участие в оптимизации процесса кредитного администрирования:

6.1.внесение предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых инструментов финансирования/программ кредитования, проектов, ВНА Банка;

6.2.внесение предложений и участие в процессе внедрения информационных технологий в Банке по вопросам автоматизации процессов, относящихся к функционалу Департамента;

6.3.согласование типовых форм договоров по кредитной и залоговой документации;

6.4.участие в рабочих группах, проектных работах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента с целью повышения эффективности бизнес процессов Банка.

7. Взаимодействие с проверяющими органами в пределах функциональных обязанностей Департамента с:

7.1.внутренними проверяющими органами (Служба Комплаенс и Служба Внутреннего Аудита): - подготовка и передача пакета документов/кредитных досье; - подготовка и предоставление иной информации в рамках проверки.

7.2. внешними проверяющими органами (АО «НУХ «Байтерек», Счетный комитет, Генеральная Прокуратора и др.): - подготовка и передача пакета документов/кредитных досье; - подготовка и предоставление иной информации в рамках проверки.

Ключевые должностные обязанности:

- Повышение доли охвата субъектов АПК в регионе финансовыми услугами Общества.

- Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов.

- Контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование.

Требования:
высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование
* допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого и среднего/ крупного бизнеса не менее 5 лет.
Опыт работы:
не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами и/или не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами.

Знания:

- знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, и требований контролирующих органов РК;

- знание глобальных отраслевых трендов в агропромышленном секторе, понимание отраслевого рынка РК;

- знание Законов РК «О банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах», «О кредитных товариществах», «О микрофинансовой деятельности»;

- знание основ экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства, передовых методов управления экономикой и финансами;

- знание английского языка на уровне не ниже среднего (желательно).

Умения:

- умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;

- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

- умение анализировать финансовую отчетность;

- умение формировать экспертное заключение и
выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом
направлении;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
- умение формировать проекты внутренних нормативных документов.
Личностно-деловые компетенции:

Коммуникации и лидерство
Аналитическое мышление и принятие решений
Влияние на рабочие процессы
Организация работы
Способность к изменениям
Командность
Ответственность
Развитие
управление изменениями;
нацеленность на результат
эффективное управление процессами
приверженность делу/компании.

Ключевые должностные обязанности:
1. Обеспечение проведения кредитного мониторинга с целью контроля за качеством ссудного портфеля филиала.
2. Обеспечение своевременного и качественного выполнения плана по мониторингу ссудного портфеля и залогового обеспечения.
3. Обеспечение своевременной и надлежащей проверки целевого использования кредитных средств.
4. Исполнение поставленных перед филиалом целей и задач.
Требования к кандидату:

высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование
* допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 5 лет.
Опыт работы:

не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами или не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами.

Знания:

- знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, и требований контролирующих органов РК;
- знание глобальных отраслевых трендов в агропромышленном секторе, понимание отраслевого рынка РК;
- знание Законов РК «О банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах», «О кредитных товариществах», «О микрофинансовой деятельности»;
- знание основ экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства, передовых методов управления экономикой и финансами;
- знание английского языка на уровне не ниже среднего (желательно).

Умения:

- умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;
- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
- умение анализировать финансовую отчетность;
- умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
- умение формировать проекты внутренних нормативных документов.

Личностно-деловые компетенции:

Коммуникации и лидерство
Аналитическое мышление и принятие решений
Влияние на рабочие процессы
Организация работы
Способность к изменениям
Командность
Ответственность
Развитие
управление изменениями;
Нацеленность на результат;
Эффективное управление процессами;
Приверженность делу/компании.

Ключевые должностные обязанности:
- Повышение доли охвата субъектов АПК в регионе финансовыми услугами Общества.
- Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов.
- Контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование.

Требования к кандидату:
высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование
* допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого и среднего/ крупного бизнеса не менее 5 лет.

Опыт работы:
не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами и/или не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами.

Знания:
- знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, и требований контролирующих органов РК;- знание глобальных отраслевых трендов в агропромышленном секторе, понимание отраслевого рынка РК;
- знание Законов РК «О банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах», «О кредитных товариществах», «О микрофинансовой деятельности»;
- знание основ экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства, передовых методов управления экономикой и финансами;
- знание английского языка на уровне не ниже среднего (желательно).

Умения:

- умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;
- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
- умение анализировать финансовую отчетность;
- умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
- умение формировать проекты внутренних нормативных документов.

Личностно-деловые компетенции:

Коммуникации и лидерство
Аналитическое мышление и принятие решений
Влияние на рабочие процессы
Организация работы
Способность к изменениям
Командность
Ответственность
Развитие
управление изменениями;
нацеленность на результат;
эффективное управление процессами;
приверженность делу/компании.

Обязанности:

• Открытие депозитов, консультация по депозитам, переуступка депозитов, объединение, деление, расторжение, открытие спец счетов, прием кредитных заявок, консультация по предварительным, промежуточным и жилищным займам, рассмотрение и анализ кредитных заявок, одобрение, подготовка и заключение договоров банковского займа, залога, договора страхования, подписание договоров, выдача займов, переход на жилищный заем, замена и исключение созаёмщиков и замена залогов. Формирование кредитного досье. Частичное досрочное и полное досрочное погашение займов
  

Требования:

• • Образование: Высшее экономическое, и/или юридическое, и/или техническое, и/или математическое;
  
• • Опыт работы: Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации по банковской деятельности в подразделении привлечения клиентов и/или кредитования (мало-средний бизнес/розничный бизнес), и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка, и/или более 1 (одного) года в АО Отбасы банк, и/или не менее 2 (двух) лет консультантом АО Отбасы банк; Профессиональная компетентность:
  
• Знание Законов Республики Казахстан О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан, О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан, Об акционерных обществах", О жилищных отношениях, иных нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов.
  
• Хорошая дикция речи и умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения,психологии продаж, коммуникативные навыки. Опыт работы в кредитной сфере, в сфере продаж, хорошее знание специфики кредитных продуктов.
  
• Умение делегировать и контролировать задачи. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции.
  
• Знание государственного и русского языка . Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel опытный пользователь), Power Point (опытный пользователь), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированные банковские информационные системы.
  

Условия:

• Достойная оплата труда
  
• Дополнительное премирование (бонусы в зависимости от выполнения KPI)
  
• Участие в интересных проектах Банка
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, узи и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда
  

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское юридическое/финансовое/экономическое/техническое образование. Опыт работы в финансовой/банковской сфере в качестве финансового аналитика, проектного/кредитного менеджера, в том числе иметь опыт проведения анализа финансового состояния компаний/кредитования проектов сектора МСБ/корпоративного бизнеса не менее 2 лет. Знание основ бухгалтерского учета, налогообложения, анализа финансово-хозяйственной деятельности, проектного анализа компаний.

Функциональные обязанности:

1. Рассматривает заявки на получение гарантии. Осуществляет прием и рассмотрение Заявок застройщика и уполномоченной компании на получение гарантии на завершение строительства на предмет соответствия требованиям законодательства и внутренних документов Компании. Проводит финансовый анализ деятельности застройщика и уполномоченной компании. Готовит экспертное заключение Департамента по Заявке. Осуществляет взаимодействие с застройщиком и уполномоченной компанией в рамках рассмотрения Заявки. Выносит на рассмотрение заседаний уполномоченных коллегиальных органов заявки, и иные вопросы в рамках бизнес-процесса. Проводит анализ финансового состояния инжиниринговых компаний в процессе их отбора.

2. Осуществляет постгарантийное обслуживание. Осуществляет подготовку проектов договоров в рамках бизнес-процесса по выдаче гарантий. Осуществляет контроль своевременной оплаты гарантийного взноса по договорам предоставления гарантий. Рассматривает обращения Застройщиков и Уполномоченных компаний по различным техническим вопросам, связанным с реализацией проекта строительства.

Специалист будет заниматься анализом и управлением качеством ссудного портфеля Банка. Должность предполагает выполнение задач, связанных с оценкой кредитных рисков, расчетом резервов (провизий) в соответствии с МСФО и регуляторными стандартами, а также подготовкой отчетности и автоматизацией процессов.

Основные обязанности:

Анализ качества ссудного портфеля Банка, включая расчеты провизий и лимитирование.
Формирование управленческой отчетности и информационно-аналитических баз данных по портфелю.
Проведение оценки и анализа показателей структуры, динамики и концентрации кредитного портфеля.
Разработка и совершенствование методологии расчета резервов.
Автоматизация процессов расчета провизий.
Подготовка данных для регуляторных органов и внешнего аудита.
Требования к кандидату:

Высшее образование в области экономики, финансов или математики.
Опыт работы в банке не менее 1 года в управлении качеством ссудного портфеля.
Знание процессов кредитования и основ бухгалтерского учета.
Владение MS Office (особенно Excel), знание PL/SQL, Oracle; навыки программирования на VBA приветствуются.
Кандидат должен обладать аналитическим складом ума, быть внимательным к деталям и стремиться развиваться в области управления кредитными рисками.

1. обеспечение своевременного ввода информации по проектам конечных заемщиков в систему «Конфигурация 1С «Учет субсидий» (ввод информации по проекту конечного заемщика, в том числе данных договора субсидирования/дополнительного соглашения к договору субсидирования и графика погашения, графика платежей к Договору присоединения), сканирование и прикрепление в информационную систему необходимых документов;
2. ввод данных в информационную систему «bpm-online» по проектам грантов, сканирование и прикрепление в информационную систему необходимых документов;
3. проведение мероприятий по своевременному заключению договоров и дополнительных соглашений по программам Фонда (по проектам субсидирования, гарантирования, грантов), а также по проектам заемщиков, перешедшим на баланс Фонда в результате уступки прав (требований) к заемщикам в соответствии с требованиями ВНД Фонда: проверка договоров и дополнительных соглашений на соответствие выпискам протоколов уполномоченных органов (Кредитный комитет Фонда, иные коллегиальные органы), на наличие необходимых подписей и печатей, проверка графика погашения платежей к договору субсидирования/ дополнительному соглашению к договору субсидирования, графика платежей к Договору присоединения на корректность расчета, подготовка/направление на согласование договоров/дополнительных соглашений к договорам