Вакансии

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое/ финансовое / инженерно-экономическое образование, опыт работы в банке/ финансовой организации не менее 3 (трех) лет, желательно в казначейских операциях.
  
• Главный менеджер должен знать/иметь:
  
• Действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующего деятельность на рынке ценных бумаг, финансовую деятельность;
  
• Финансовый/системный анализ, основы и методы бухгалтерского учета;
  
• Порядок краткосрочного и долгосрочного кредитования организаций, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, начисления налоговых и других обязательных платежей, взносов, порядка распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений;
  
• Порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетных денежных средств, планов по прибыли;
  
• Системы финансовых методов и рычагов, обеспечивающих управление финансовыми потоками;
  
• Порядок и формы финансовых расчетов;
  
• Навыки проведения презентаций, умение осуществлять их качественную разработку;
  
• Навыки проведения переговоров;
  
• Навыки ведения деловой переписки;
  
• Порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и т.п.);
  
• Знание и навыки работы на компьютере:
  
• MSOffice, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя.
  
• Прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) – желательно.
  
• Знание языков:
  
• Казахский, русский, английский.
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь
  
• Коммуникабельность
  
• Умение работать в команде
  

Функционал требования к кандидату:

• Формирование политики по эффективному управлению активами и пассивами Фонда в части временно свободных денежных средств.
  
• Осуществление позиционирования текущих и срочных платежей и поступлений в ликвидные активы Фонда.
  
• Подготовка аналитики по финансовой устойчивости Фонда;
  
• Проведение операций на фондовом рынке в целях обеспечения максимальной доходности при минимальном риске для Фонда.
  

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Квалификационные требования к вакантной должности:

-    Высшее (экономическое/ финансово/юридическое) образование.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

-     знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

-     нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

-     порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Отдела мониторинга;

-     основы экономики,финансовый анализ, основы организации сельскохозяйственного производства;

-     знание  государственного языка;

-     требования международных стандартов МС ИСО 9001.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:

-    умение руководить и осуществлять контроль за выполнением возложенных на Отдел задач и функциональных обязанностей;
-    умение формировать  экспертное заключение и выбирать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
-    умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
-    умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
-    умение формировать проекты внутренних нормативных документов;
-    умение работать с претензиями и жалобами клиентов;

Личностные:

- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и правильно расставлять приоритеты;
- активная жизненная позиция;
- постоянное саморазвитие;
- клиентоориентированность;
- знание делового этикета и навыки делового общения;
- ответственность;
- умение распределять функциональные обязанности;
- серьезный подход к выполняемым обязанностям;
- честность, исполнительность;
- готовность к командировкам;
- тактичность


Требования к стажу работы:
-   не менее 3-х лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся
позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных
страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с
подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного департамента / филиала со смежными вопросами и/или
-   не менее 2-х лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Отдела / сектора филиала со смежными вопросами

Условия работы:
           
-    Режим работы: полный рабочий день, 5/2
             
-    Форма найма: трудовой договор

-    Социальный пакет: медицинская страховка

-    Местонахождение: г. Актобе, ул. Абылкайыр хана 77

представляет и защищает интересы предприятия в регионе;
координирует свою работу с центральным офисом Компании;
осуществляет сбор информации о региональном рынке;
осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в регионе;
поиск и привлечение, консультирование потенциальных заявителей по условиям предоставляемых Компанией инструментов в представленном регионе;
анализ клиентской базы, изучение финансового состояния и анализ бизнеса потенциальных заявителей на стадии проработки проекта;
отбор, обработка документации, структурирование проектов, проведение экспертизы инвестиционных проектов, в соответствии с требованиями внутренних документов;
идентификация и анализ рисков, возникающих на этапах проведения инвестиционного проекта, принятие необходимых мер по их минимизации;
организация и развитие системы дистрибьюции Компании в регионе;
анализ информацию о региональном рынке и на основе результатов анализа
участие в разработке стратегии по представлению услуг Компании в регионе и др.

УСЛОВИЯ работы:
Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев
График работы: с 9:30 до 19:00, понедельник-пятница, время отдыха с
13.00 до 14.30
Отпуск:  Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан
Командировки: возможны командировки
Социальный пакет: Медицинское страхование
ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ:
Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов
работы
Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Высшее экономическое и/или  финансовое и/или юридическое
образование
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным
направлениям должности не менее 3 лет
 

АО "Аграрная кредитная корпорация" ищет специалиста по мониторингу:

Требования :

• умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного погашения платежей займов клиентов принимающей стороны;
  
• рассмотрение  вопросов, связанных с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения клиентов принимающей стороны;
  
• умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;
  
• умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;
  
• умение и навыки проведения масштабного сбора и анализа данных;
  
• навыки эффективной презентации;
  
• умение работать с претензиями и жалобами клиентов.
  

Обязанности :

• проведение мероприятий по своевременному погашению заемщиками займов в порядке и в сроки, установленные внутренними нормативными документами принимающей стороны
  
• проведение мониторинга финансового состояния заемщиков, в том числе с выездом на место бизнеса, целевого использования займов в порядке и в сроки, установленные внутренними нормативными документами принимающей стороны -
  
• рассмотрение заявок по финансовому оздоровлению, реструктуризации, пролонгации займов
  
• рассмотрение заявок по замене / снятию и высвобождению залогового обеспечения, по вопросам целевого использования займов в рамках программ кредитования, по выдаче траншей в рамках открытой кредитной линии-
  
• качественное оказание консультационной и практической помощи заемщикам
  
• своевременное и качественное предоставление информации и отчетов о финансируемых проектах в структурные подразделения центрального аппарата принимающей стороны
  
• осуществление идентификации, оценки, реагирования, мониторинга и контроля рисков в рамках осуществляемых бизнес-процессов в соответствии с ВНД принимающей стороны
  
• обеспечение полного и прозрачного взаимодействия и своевременное предоставление запрашиваемой информации в структурное подразделение принимающей стороны, ответственное за внутренний контроль в рамках, соответствующих внутренних нормативных документов по системе внутреннего контроля принимающей стороны
  
• облюдение требований внутренней нормативной документации принимающей стороны по информационной безопасности
  
• соблюдение требований системы менеджмента противодействия коррупции
  
• проведение антикоррупционных мероприятий принимающей стороны
  
• соблюдение трудовой дисциплины принимающей стороны
  

Личностные:
- стрессоустойчивость к многозадачности;
-коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение быстро находить нужную информацию;
- активная жизненная позиция;
- постоянное саморазвитие;
- клиентоориентированность

Требуется специалист по администрированию
Функциональные требования:

• подготовка и согласование кредитной и залоговой документации, дополнительных соглашений к ним, графиков погашений, распоряжений на перечисление займа;
  
• своевременное проведение процедуры оприходования и списания стоимости обеспечения, передаче оригиналов договоров и правоустанавливающих документов по обеспечению в хранилище филиала;
  
• надлежащее формирование и хранение кредитных досье в соответствии с требованиями Национального Банка Республики Казахстан и Процедурой администрирования кредитов;
  
• проверка кредитных досье на полноту и соответствие требованиям уполномоченного органа и внутренней нормативной документации Принимающей стороны;
  
• обеспечение передачи погашенных займов на хранение в архив филиала
  

Личностные:

• Коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
  
• грамотная устная и письменная речь;
  
• умение планировать и расставлять приоритеты;
  
• постоянное саморазвитие;
  
• приверженность делу/компании;
  
• стрессоустойчивость к многозадачности.
  

Квалификационные требования к вакантной должности:

- высшее (экономическое/финансовое/*юридическое/*техническое) образование

*допускается при наличии опыта в сфере (функционала) кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 2 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1)       знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности;

2)       нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;

3)       устав Общества;

4)       нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

5)       порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Отдела кредитования;

6)       основы экономики, финансовый анализ, основы организации сельскохозяйственного производства;

7)       знание  государственного языка;

8)       требования международных стандартов МС ИСО 9001.

- умение составлять экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по проекту;

- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;

- умение проводить эффективную презентацию;

- умение работать с претензиями и жалобами клиентов.

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие.

Требования к стажу работы:

-          не менее 2-х лет опыта работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих стаж не менее 1 года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Условия работы:

·                Режим работы: полный рабочий день, 5/2

·                Форма найма: трудовой договор

·                Социальный пакет: медицинская страховка            

Местонахождение:
г.Тараз, ул Толе би 93А, БЦ Арай Плаза 3-4 этаж.

Требования:

• Образование: высшее (экономическое, гуманитарное
      или техническое).
  
• Опыт работы: в
      профессиональной сфере или смежных областях — не менее 4 лет;
  
• в организациях соответствующего профиля
      (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах государственного
      управления) — не менее 1 года;
  

Специальные профессиональные требования:

• навыки взаимодействия со СМИ;
  
• опыт
       подготовки информационных материалов (пресс-релизы, доклады, выступления
       и др.);
  
• аналитические
       навыки;
  
• английский
       язык — не ниже уровня Advanced.
  
• Знание
      законодательства Республики Казахстан: Конституция РК, Гражданский кодекс,
      Закон «Об акционерных обществах», Закон «О средствах массовой информации»,
      Закон «О рекламе», Закон «О телерадиовещании», Закон «О доступе к
      информации» и др.
  

Навыки:

• взаимодействие со СМИ и госорганами;
  
• подготовка и проведение PR- и маркетинговых
      кампаний;
  
• анализ целевой аудитории и конкурентной среды.
  

Обязанности:

• Организация и сопровождение деятельности Совета директоров и его комитетов;
  
• Подготовка повесток дня, материалов, протоколов и контроль за исполнением решений;
  
• Участие в развитии системы корпоративного управления;
  
• Контроль соблюдения законодательства РК, Устава и внутренних документов;
  
• Ведение учета корпоративных событий, взаимодействие с акционером, регуляторами и внешними контрагентами;
  
• Обеспечение хранения и раскрытия информации, предусмотренной законодательством;
  
• Участие в подготовке годового отчета, информационной политики, внутренней
      документации.
  

Требования:

• Высшее юридическое, экономическое или управленческое образование;
  
• Опыт работы корпоративным секретарем от 3 лет (в квазигосударственном или финансовом секторе — преимущество);
  
• Знание законодательства РК в сфере корпоративного управления, акционерных обществ;
  
• Понимание стандартов корпоративного управления (OECD, Самрук-Казына и др.);
  
• Опыт делового общения с Советом директоров, акционерами, государственными органами;
  
• Отличные навыки делопроизводства, грамотное письменное оформление документов;
  
• Владение казахским и русским языками (английский — преимущество);
  
• Владение офисным ПО (MS Office, электронный документооборот).
  
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше (в том числе для чтения и анализа документов OECD, взаимодействия с международными партнерами).
  

Личные качества:

• Внимательность
      к деталям;
  
• Конфиденциальность
      и надежность;
  
• Коммуникабельность
      и дипломатичность;
  
• Умение
      работать в режиме многозадачности;
  
• Стрессоустойчивость
      и самостоятельность.
  

Заместитель директора департамента должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)  высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности;

2)  стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 4-х (четырех) лет;

3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества.

Задачи и функции Заместителя директора

4.       В целях реализации задач Заместитель директора выполняет следующие задачи:

Задача 1: Организация процесса осуществления страховых (перестраховочных) и гарантийных выплат.

Функции:

1)  регистрация сообщений (заявлений) о страховых (перестраховочных) и гарантийных случаях, а также формирование резерва заявленных, но не урегулированных убытков по страховым и гарантийным случаям в соответствующей информационной системе;

2) участие в урегулировании заявленных страховых и гарантийных случаев;

3) формирование материалов по осуществленных страховым (перестраховочным) и гарантийным выплатам и отказам в осуществлении данных выплат;

4) принятие решения об осуществлении страховой (перестраховочной) и гарантийной выплаты в пределах установленных для Департамента лимитов;

5) вынесение вопроса об осуществлении страховой (перестраховочной) и гарантийной выплаты на рассмотрение уполномоченных органов Общества в пределах, установленных для них лимитов;

6) подготовка, согласование и передача на исполнение документов для осуществления страховой (перестраховочной) и гарантийной выплаты, а также получения возмещения от перестраховщика (ретроцессионера);

                 7)        внесение информации для осуществления страховых (перестраховочных) и гарантийных выплат в соответствующей информационной системе

Ключевые должностные обязанности:

1)      Связи со СМИ: осуществляет сбор и обработку информации с целью предоставления актуальных и достоверных ответов на запросы СМИ, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О масс-медиа».

2)      Связи с общественностью и SMM: обеспечивает своевременное наполнение и актуальность информации о Компании в открытых источниках и иных коммуникационных каналах, ведет, при необходимости, коммуникацию с клиентами посредством электронных средств связи  в соответствии с принципами открытости и прозрачности, с целью обеспечения  доступа широкой общественности к достоверной информации о Компании и ее деятельности.

3)      Пресс-мероприятия: участвует в подготовке, организации и проведении мероприятий для СМИ и общественности, в рамках реализации PR-стратегии компании с целью информационного сопровождения деятельности Компании.

4)      Антикризисные меры: осуществляет мониторинг информационного пространства на предмет репутационных рисков и, в случае возникновения риска, руководствуясь антикризисной политикой Компании, сообщает о нем непосредственному руководителю с целью нейтрализации или минимизации негативных последствий для имиджа Компании и ее руководства.

5)      Делопроизводство и взаимодействие с поставщиками: ведет документооборот Пресс-службы, коммуникацию с поставщиками товаров и услуг в рамках действующих договоров с целью своевременного исполнения обязательств по ним.

6)      Продвижение продуктов и услуг Компании среди групп целевых аудиторий:  изготовление графического контента (баннеры, инфографики, буклеты, брошюры, открытки), изготовление видеороликов о деятельности Компании, продвижение продуктов и услуг Компании с применением инструментов digital marketing.

7)      Осуществление деятельности Компании по принципу проектной работы (agile, waterfall): участие в разработке плана управления проектом; обеспечение разработки и реализации проектов; формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам, представление их куратору/руководителю проекта; участие в исполнении и мониторинге хода реализации проекта; разработка технических заданий с участниками проекта; иные функции согласно роли в проекте.

8)      Взаимодействие с департаментами, ответственными за IT, цифровые сервисы по вопросам Интернет-ресурса Компании.

Квалификационные требования:
Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/юридическое/техническое /математическое/гуманитарное образование и (или) образование в области информационных технологий, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 1-3 лет.  



 

• Определение перспективных отраслей и товарных ниш с применением машинного обучения.

• Сбор, структурирование и визуализация данных из внутренних и внешних источников.

• Анализ отраслей и ниш с высоким потенциалом роста и экспортной ориентацией, подготовка предложений.

• Анализ больших данных и макроэкономических трендов для стратегического планирования.

• Подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства.

• Разработка и актуализация цифровых дашбордов с ключевыми показателями.⁠

[*]

Проведение выездного и дистанционного мониторинга обеспечения (наличия, состояния, рыночной стоимости, достаточности), включая осмотр объектов залога на территории РК и за её пределами.

[*]

Подготовка и направление отчетов с подтверждающими документами (налоги, страхование, обременения, техосмотр, фото/видео и др.) в заинтересованные подразделения.

[*]

Отслеживание состояния заложенного имущества (инвентаризация, сбор информации, превентивные меры по сохранности и целостности).

[*]

Информирование руководства и уполномоченных органов о рисках и угрозах посягательств или утраты залога.

[*]

Своевременное предоставление данных для системы раннего оповещения.

[*]

Разработка и совершенствование нормативной и методологической документации, участие в согласовании и внедрении внутренних актов.

[*]

Внесение предложений по улучшению кредитных инструментов и автоматизации процессов.

[*]

Разработка рекомендаций по сигналам раннего оповещения для инвестиционных проектов и экспортных операций.

[*]

Участие в рабочих группах и проектных инициативах для повышения эффективности бизнес-процессов.

[*]

Планирование выездов для осмотра обеспечения.

[*]

Идентификация и оценка рисков, подготовка предложений по их минимизации для руководства и профильных подразделений.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

осуществляет работу по реабилитации проблемных проектов в стадии досудебного и судебного урегулирования, путем реструктуризации, рефинансирования и других способов, влекущих к минимизации финансовых потерь Общества;

осуществляет анализ финансовой отчетности заемщиков, группы компаний заемщика;

осуществляет формирование управленческой отчетности (погашение денежных обязательств заемщиков, и другой отчетности по заемщикам);

осуществляет мероприятия по мониторингу финансового состояния заемщиков на основании заключений, полученных от структурных подразделений, производит вынос общего заключения по проекту на рассмотрение Кредитного комитета и прочие.

Уровень подчинения: начальнику Отдела, директору Департамента

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев

График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, время отдыха с 13.00 до 14.30

Отпуск:  Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки: возможны командировки

Социальный пакет: Медицинское страхование

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ:

Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: высшее/послевузовское по специальности: экономика/юриспруденция.

Опыт работы: по аналогичной специфике деятельности подразделения, или в финансовой/экономической/ банковской сферах не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Необходимые деловые качества: аналитический склад ума, умение работать в команде, пунктуальность и стремление добиться результата, коммуникабельность.

Обязательные знания: Знания финансового анализа, нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Владение языками:

Казахский:    будет преимуществом

Английский: желательно

Русский: обязательно

Знание компьютера и компьютерных программ: обязательное знание MS office, 1С, MS Outlook.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Осуществляет поиск потенциальных клиентов, проводит встречи, презентации по предлагаемым программам, выезды по регионам.

Консультирует и принимает заявки на финансирование, проводит полное сопровождение клиента по кредитованию от заявки до передачи техники на стадии финансирования;

Обеспечивает контроль за своевременным исполнением всех предварительных условий сделки в соответствии с графиком реализации проекта

Уровень подчинения: директор филиала.

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев    

График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск: Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки: возможны командировки

Социальный пакет: Медицинское страхование

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька

для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее/послевузовское образование (экономическое/ финансовое/ техническое/ юридическое).

Опыт работы: Опыт работы в кредитно-лизинговой/ финансовой/ экономической/ банковской сферах не менее 1-го года или в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения Республики Казахстан по степени «Магистр».

Обязательные знания: Нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения

Владение языками:

Казахский: да

Английский: приветствуется

Русский: да

Знание компьютера и компьютерных программ: обязательное знание 1C, Excel, Word, Outlook.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Квалификационные требования к вакантной должности

(из должностной инструкции):

-    Высшее специальное оценочного образование либо экономическое/ техническое/   юридическое образование с обязательным наличием сертификата о прохождении курсов по оценочной деятельности.

-   Не менее 2 лет опыта работы в аналогичной сфере в БВУ и/или оценочной компании



Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знание законодательной и нормативной базы, регулирующей деятельность по оценке имущества в РК;

- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность Общества;

- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;

- порядок кредитования в Обществе;

- требования международного стандарта МС ИСО 9001.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:

- умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов об    оценке, акты осмотра залогового имущества;

- умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

- умение проводить интенсивный анализ рынка недвижимого и движимого имущества;

- умение работать с применением современных систем информационных технологий;

- умение эффективной презентации и делового общения;          

Личностные:

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и правильно расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- активная жизненная позиция;

- постоянное саморазвитие;

- клиентоориентированность;

- знание делового этикета и навыки делового общения;

- ответственность;

- умение распределять функциональные обязанности;

- серьезный подход к выполняемым обязанностям;

- честность, исполнительность;

- готовность к командировкам;

- тактичность.

Требования к стажу работы:

- стаж работы по специальности в аналогичной сфере в БВУ и/или оценочной компании не менее 2 (двух) лет.

Режим работы: полный рабочий день, 5/2
Местонахождение: г. Талдыкорган мкр.Коктем 10



Все права защищены. Используйте активную ссылку:  

1. Начальник СВА должен обладать:
1) высшим профессиональным образованием в областях бухгалтерского учета и аудита, и (или) финансов, и (или) экономики, и (или) права;
2) опытом работы в сфере (внутреннего) аудита, и (или) контроля, и (или) финансов – не менее пяти лет, в том числе не менее трех лет в организациях, являющихся субъектами квазигосударственного сектора и (или) лицензированными финансовыми организациями, либо в государственных контролирующих или надзорных органах Республики Казахстан;
3) опыт работы на руководящей должности в области контроля или финансов - не менее пяти лет;
4) знаниями МОППВА, международных стандартов финансовой отчетности, основ корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля;
5) знаниями нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения, акционерных обществ, труда, государственного имущества, индустриально-инновационной деятельности и финансов;
6) знаниями государственного языка и английского языка (предпочтительно);
7) одним из следующих сертификатов Института внутренних аудиторов: CIA (Certified Internal Auditor); QIAL (Qualification in Internal Audit Leadership), CCSA (Certification in Control Self-Assessment), CFSA (Certified Financial Services Auditor), CGAP (Certified Government Auditing Professional), CRMA (Certification in Risk Management Assurance) или квалификацией государственного аудитора, или как минимум, IAP (Internal Audit Practitioner) или DipCPIA (выпущенного Институтом сертифицированных финансовых менеджеров (Великобритании);
8) предпочтительно наличие одного из следующих сертификатов: АССА (Association of Certified Chartered Accountants), сертификат профессионального бухгалтера в соответствии с законодательством Республики Казахстан, DipIFR (Diploma in International Financial Reporting), CIPA (Certified International Professional Accountant); CISA (Certified information systems auditor), CISM (Certified information security manager), ITIL (Information technology infrastructure library) или иной аналогичный международно-признанный сертификат.
2. Не допускается назначение на должность НСВА:
1) лица, являвшегося руководителем структурного подразделения и/или руководящим работником АО "Фонд развития промышленности" в течение последних трех лет;
2) лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

1. Внутренний аудитор должен обладать:
1) высшим образованием в области бухгалтерского учета и аудита, и (или) финансов и (или) экономики, и (или) информационных технологий/информационной безопасности, и (или) права;
2) опытом работы в сфере аудита, и (или) контроля, и (или) бухгалтерского учета, и (или) финансов, и (или) информационных технологий/информационной безопасности или аудита информационных технологий, информационной безопасности, и (или) права – не менее двух лет;
3) знаниями МОППВА и/или международных стандартов финансовой отчетности, и/или международных стандартов управления ИТ/ИБ COBIT (Control Objectives for Information and related Technology) /ISO/IEC (Information security management systems);
4) знаниями нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, акционерных обществ;
5) предпочтительно наличием сертификата и/или квалификации в области внутреннего аудита, и/или учета и финансового менеджмента, и/или ИТ/ИБ;
6) знаниями государственного языка (предпочтительно);
2. Не допускается назначение на должность внутреннего аудитора:
1) лица, являвшегося руководителем структурного подразделения и (или) руководящим работником Общества в течение последних трех лет;
2) лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

Требования к образованию:

• высшее (экономическое или финансовое) образование
  

Требования к стажу/опыту работы:

• В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 4 (четырех) лет опыта работы в финансовых организациях, и/или национальных компаний, или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом в сегменте кредитования и/или государственной поддержки МСБ;
  
• не менее 2-х (трех) лет на нижестоящей должности данного департамента либо СП со смежными вопросами.
  
• не менее 2 (двух) лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях.
  

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Развитие и фондирование банков второго уровня (далее – БВУ), путем контроля процесса проведения качественного мониторинга их деятельности, формирования и предоставления отчетности заинтересованным лицам, контроль за рассмотрением кредитных заявок от них.

• умение формировать проекты внутренних нормативных документов;

• умение формировать экспертное заключение с построением финансовой модели;

• умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных, бенчмаркинг;                                                

• умение работать с применением современных систем информационных технологий;

• умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

• умение эффективной презентации и делового общения.

Условия:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2

• Форма найма: трудовой договор

• Социальный пакет: медицинская страховка

• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»