Вакансии

Цель должности:

В рамках требований законодательства РК, внутренних нормативных документов Холдинга в области Информационных технологий (далее-ИТ), отвечает за оказание содействия в достижении Холдингом стратегических целей, используя современные информационные технологии.

Требование к кандидату:

Высшее образование в области информационных/телекоммуникационных технологий.

Наличие сертификатов ITIL/COBIT/IPMA/PMP и/или уровня по системам BPM/ERP/CRM является преимуществом.

Требования к стажу работы:

Не менее 5 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Знание законодательства РК об акционерных обществах; нормативно-правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность ИКТ; правил, утвержденных приказами уполномоченных органов, распространяемых на национальные управляющие холдинги, национальные холдинги, национальные компании, акционером которых является государство; казахстанских и международных стандартов в области ИТ; Правил осуществления закупок товаров, работ и услуг в АО "НУХ "Байтерек"; Норм техники безопасности и охраны труда; внутренних ВНД Холдинга в области ИТ; финансово-хозяйственной деятельности Холдинга; в области управления ИТ проектами.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Навыки администрирования информационных систем; управления проектами; успешного внедрения сервисных продуктов и решений; разработки проектно-технической, эксплуатационной и нормативной документации; опыт участия в процедурах закупок, формирования бюджетов, ведения деловой переписки.

Функциональные обязанности:

· Обеспечение автоматизации основных бизнес-процессов Холдинга;

· Организация и/или участие на внутренних, государственных или прочих рабочих группах по вопросам информационных технологий;

· Взаимодействие с физическими и юридическими лицами по вопросам информационных технологий;

· Разработка внутренних нормативных документов, связанных с информационными технологиями;

· Взаимодействие с дочерними организациями по вопросам информационных технологий;

· Координация деятельности дочерних организаций Холдинга в части развития информационных технологий.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):

Коммуникации и лидерство; аналитическое мышление и принятие решений; влияние на рабочие процессы; организация работы; способность к изменениям; командность; ответственность за результат; развитие.

Условия Работы

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2;

• Форма найма: трудовой договор;

• Социальный пакет: медицинская страховка;

• Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.

Ключевые должностные обязанности:
-     Анализирует бизнес-процессы, разрабатывает программно-техническую
документацию, составляет аналитические отчеты в целях автоматизации
бизнес-процессов Компании:

-      самостоятельно или совместно с работниками заинтересованных подразделений разрабатывает технические задания по модернизации ИС Компании с целью оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;

-      ведет план-график проекта, выполняет контроль сроков исполнения задач по плану-графику проекта, обеспечивает коммуникацию в рамках проекта между участниками проекта, ведет документацию по проекту.

-      сбор, анализ и документирование требований; взаимодействие с заказчиками и экспертами предметных областей; разработка технического задания и постановка задач; построение необходимых моделей, алгоритмов, прототипов; координация разработки, тестирования, приемки и внедрения ИС; тестирование и устранение ошибок при разработке ИС;      участие в обучении пользователей ИС.

-проектное управлени:agile - гибкое управление проектами, работа над которыми делится на несколько коротких периодов, при этом команда работает над несколькими задачами одновременно, waterfall - поэтапное управление проектами, работа над которыми состоит из каскадирования задач, при этом составляется детальное техническое задание, после его работы над проектом осуществляется по утвержденному плану.

Квалификационные требования:
Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/юридическое/техническое /математическое/гуманитарное образование и (или) образование в области информационных технологий. Опыт работы определяется в зависимости от роли в проекте и должен составлять не менее 1-3 лет, желательно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации по направлению проектного управления.  

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое/математическое/техническое образование.
  
• Наличие опыта работы в банке/финансовой организации/сфере IT не менее 3 лет, обязателен опыт работы IT бизнес-аналитиком.
  
• Знание основ проектного менеджмента, проектной деятельности, технологии успешной реализации процесса проектов.
  
• Знание норм законодательства, таких как "Об информатизации", "О персональных данных и их защите", "Об электронном документе и ЭЦП" и подзаконных им актов.
  
• Наличие навыков описания и моделирования бизнес-процессов на основе BPMN, написание технических заданий.
  
• Наличие опыта управления проектами, навыков ведения переговоров и официальной переписки с государственными органами.
  
• Понимание принципов системной интеграции, REST/SOAP API, форматов JSON и XML.
  
• Наличие опыта работы с инструментами тестирования (SOAP UI, Postman).
  

Компетенции:

• Грамотная письменная и устная речь;
  
• Коммуникабельность;
  
• Умение работать в команде;
  

Функционал требования к кандидату:

• Управление проектами развития/сопровождения информационных систем Фонда;
  
• Cбор, анализ и формализация требований для интеграции с сервисами государственных органов;
  
• Разработка постановок задач для разработчиков и тестирование реализованных функционалов;
  
• Взаимодействие по вопросам реализации программ, реализуемых Фондом, с профильными структурными подразделениям, с банками второго уровня, внешними сторонними организациями, с региональными филиалами Фонда и др.
  
• Взаимодействие с ШЭП и работа с витриной сервисов "Smart Bridge"
  

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое/математическое/техническое образование.
  Наличие опыта работы в банке/финансовой организации/сфере IT не менее 3 лет, обязателен опыт работы бизнес-аналитиком в сфере оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.
  Знание основ проектного менеджмента, проектной деятельности, технологии успешной реализации процесса проектов.
  Наличие навыков описания и моделирования бизнес-процессов на основе BPMN, написание технических заданий.
  Понимание принципов системной интеграции, REST/SOAP API, форматов JSON и XML.
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение работать в команде;
  
• Коммуникабельность.
  

Функционал требования к кандидату:

• Управление проектами развития/сопровождения информационных систем Фонда;
  
• Анализ и реинжиниринг бизнес-процессов Фонда;
  
• Сопровождение интернет-портала Online Damu и мобильного приложения;
  
• Взаимодействие по вопросам реализации программ, реализуемых Фондом, с профильными структурными подразделениям, с банками второго уровня, внешними сторонними организациями, с региональными филиалами Фонда и др.
  
• Сопровождение интернет-портала Online Damu и мобильного приложения.
  

Обязанности:

• обеспечение достижения утвержденных уполномоченным органом Банка целевых показателей по объемам продаж;
  
• организация эффективной и высококачественной системы продаж и обслуживания клиентов
  
• контроль за освоением лимитов денежных средств, выделенных в рамках программ, реализуемых Банком;
  
• координация деятельности региональных подразделений, сети консультантов и агентов, по реализуемым Банком продуктам, программам и проектам;
  
• осуществление мониторинга и выявление факторов, влияющих на ухудшение результатов деятельности филиалов, агентов и консультантов Банка относительно установленных целевых показателей, и предоставление предложений по их улучшению и оптимизации процессов;
  
• проведение анализа, планирования, осуществление координации мероприятий по открытию/изменению местонахождения/ увеличению площади/закрытию региональных подразделений Банка и вынесение на рассмотрение уполномоченным коллегиальным органом Банка;
  
• организация и обеспечение общего руководства, координации деятельности Управления, направленных на выполнение установленных плановых показателей по увеличению объемов продаж;
  
• формирование оперативной и иной установленной отчетности по вопросам, входящим в полномочия Департамента;
  
• подготовка материалов/презентаций и вынесение на рассмотрение уполномоченный коллегиальный орган Банка по вопросам, входящим в полномочия Департамента
  

Требования:

• Готовность переезда в г.Астана
  
• Высшее экономическое, и/или математическое, и/или техническое, и/или юридическое образование
  
• Не менее 3 (трех) лет в финансовой организации по банковской деятельности, и/или в дочерних организациях Акционера, в т.ч. 1 (одного) года на руководящей должности.
  

• Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "Об ипотеке недвижимого имущества", "Об акционерных обществах", иных нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов.

• Умение проводить финансовый анализ и защищать проекты на кредитном комитете Банка.

  Владение организаторскими способностями. Владение управленческими навыками, навыками стратегического планирования и построения эффективных коммуникаций.

  Владение качествами: способность принимать сложные и ответственные решения, инициативность, гибкость в работе с людьми, концентрированность на цели.

• Опыт работы в организации системы продаж и обслуживания, наличие знаний специфики кредитных продуктов и в области оценки залогового имущества.

• Опыт работы в построении и развитии клиентского сервиса, системы управления взаимоотношениями с клиентами.

• Навыки работы на компьютере и другой офисной техникой, на ПО Microsoft office, (Word, Excel), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированных банковских информационных системах.

Условия:

• Достойная оплата труда
  
• Участие в проектах Банка
  
• Премирование (от выполнения KPI)
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  
• Скидка на абонемент в популярный спортивный.зал города
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда