Вакансии

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Контроль ведения учета на предмет соответствия требованиям стандартов бухгалтерского учета и финансовой отчетности, учетной политики компании и других внутренних положений, регламентирующих порядок и правила оформления и предоставления первичных документов;

Выполнение обязанностей директора департамента во время его отсутствия;

Разработка методологического материала по ведению учета и составлению отчётности.

Уровень подчинения: Директор департамента бухгалтерского учета и отчётности-главный бухгалтер, Заместитель Председателя Правления.

УСЛОВИЯ работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, время отдыха с 13.00 до 14.30

Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев

График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, время отдыха с 13.00 до 14.30

Отпуск: согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки: возможны командировки

Социальный пакет: медицинское страхование      

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: согласно Плана повышения квалификации, утверждаемых ежегодно.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: высшее/послевузовское (экономика/бухгалтерский учет и аудит).

Наличие сертификата профессионального бухгалтера, выданного аккредитованной в Республике Казахстан организацией.

Опыт работы: не менее 4 последних лет в сфере бухгалтерского учета и отчетности или не менее 1 года в качестве главного бухгалтера, или на нижестоящей позиции структурных подразделений Общества не менее 1-го года.

Необходимые деловые качества: Нормативные акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, в том числе Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», Закон Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», и др.

Правила организации ведения бухгалтерского учета.

Международные стандарты финансовой отчетности и интерпретации к ним.

Коммуникабельность, целеустремленность, аналитическое мышление, способность к планированию, стрессоустойчивость, вежливость, высокая работоспособность, стремление к профессиональному росту.

Владение языками:

Казахский: приветствуется

Английский: будет преимуществом

Русский: в совершенстве

Знание компьютера и компьютерных программ: MS office, 1С ERP, MS Outlook.

Основные требования:

• Высшее экономическое образование;

• Опыт работы по профилю — от 2 лет;

• Знание МСФО, налогового и бухгалтерского учета, законодательства РК;

• Владение программами: 1С: Бухгалтерия, СОНО, Кабинет налогоплательщика, MS Office;

• Владение казахским и русским языками;

• Навыки подготовки отчетности и взаимодействия с госорганами.

Ключевые навыки и компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;

• Внимательность к деталям;

• Коммуникабельность, работа в команде;

• Ответственность и соблюдение сроков.

Обязанности:

• Расчет заработной платы, отпускных, больничных, премий;

• Расчет при увольнении, материальная помощь;

• Подготовка и проведение всех выплат (включая налоги, ОПВ, ОСМС и др.);

• Учет резерва отпусков, контроль лицевых счетов;

• Подготовка и сдача налоговой отчетности (форма 200.00 и др.);

• Сдача статистической отчетности (форма 1-Т и др.);

• Выдача справок по запросам сотрудников;

• Взаимодействие с налоговыми и другими госорганами по вопросам отчетности.

Требования к стажу/опыту работы:
- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 1 (одного) года.

Квалификационные требования к вакантной должности:

- высшее образование по профилю: бухгалтерский учет и аудит / экономика / финансы / менеджмент;
- предпочтительно наличие сертификата «Профессионального бухгалтера Республики Казахстан», сертификатов о прохождении курсов по повышению квалификации, профессионального обучения в области МСФО.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность Принимающей стороны;
- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Принимающей стороны;
- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
- современная методология бухгалтерского учета в условиях рыночных отношений;
- требования международного стандарта МС ИСО 9001; - постановления, распоряжения, приказы вышестоящих и финансовых органов, налоговое законодательство по вопросам, относящимся к его компетенции; - МСФО; -типовой план счетов бухгалтерского учета, соответствующий МСФО и корреспонденция счетов; -  организация документооборота; - порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета операций; - знания практического применения налогового законодательства Республики Казахстан в пределах компетенции функциональных обязанностей работника; - владение программой 1С «Бухгалтерия»; - основы гражданского и трудового права
- свободное владение государственным языком.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
1) знание основных принципов
бухгалтерского учета: принцип начисления, непрерывности, понятности, уместности, существенности, надежности, правдивого представления, нейтральности, осмотрительности, полноты, сопоставимости, своевременности;
2) знание и владение навыками работы в
программе 1С: Бухгалтерия;
3) умение работать с большим массивом
данных и с применением современных систем информационных технологий;
4) умение анализировать и прогнозировать
финансово-хозяйственную деятельность филиала;
5) обладание навыками деловой переписки.

Ведение качественного и своевременного учета кредитных операций по займам, предоставленным Заемщикам АО «Аграрная кредитная корпорация» (далее – Общество) и полученным от Займодателей, своевременное формирование и предоставление заинтересованным сторонам полной информации по ссудному портфелю, полученным и выданным займам Общества.
Планирование, формирование и исполнение бюджета филиала. Выполнение поставленных задач в соответствии с функционалом.