Вакансии

АО "Аграрная кредитная корпорация" ищет специалиста по мониторингу:

Требования :

• умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного погашения платежей займов клиентов принимающей стороны;
  
• рассмотрение  вопросов, связанных с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения клиентов принимающей стороны;
  
• умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;
  
• умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;
  
• умение и навыки проведения масштабного сбора и анализа данных;
  
• навыки эффективной презентации;
  
• умение работать с претензиями и жалобами клиентов.
  

Обязанности :

• проведение мероприятий по своевременному погашению заемщиками займов в порядке и в сроки, установленные внутренними нормативными документами принимающей стороны
  
• проведение мониторинга финансового состояния заемщиков, в том числе с выездом на место бизнеса, целевого использования займов в порядке и в сроки, установленные внутренними нормативными документами принимающей стороны -
  
• рассмотрение заявок по финансовому оздоровлению, реструктуризации, пролонгации займов
  
• рассмотрение заявок по замене / снятию и высвобождению залогового обеспечения, по вопросам целевого использования займов в рамках программ кредитования, по выдаче траншей в рамках открытой кредитной линии-
  
• качественное оказание консультационной и практической помощи заемщикам
  
• своевременное и качественное предоставление информации и отчетов о финансируемых проектах в структурные подразделения центрального аппарата принимающей стороны
  
• осуществление идентификации, оценки, реагирования, мониторинга и контроля рисков в рамках осуществляемых бизнес-процессов в соответствии с ВНД принимающей стороны
  
• обеспечение полного и прозрачного взаимодействия и своевременное предоставление запрашиваемой информации в структурное подразделение принимающей стороны, ответственное за внутренний контроль в рамках, соответствующих внутренних нормативных документов по системе внутреннего контроля принимающей стороны
  
• облюдение требований внутренней нормативной документации принимающей стороны по информационной безопасности
  
• соблюдение требований системы менеджмента противодействия коррупции
  
• проведение антикоррупционных мероприятий принимающей стороны
  
• соблюдение трудовой дисциплины принимающей стороны
  

Личностные:
- стрессоустойчивость к многозадачности;
-коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение быстро находить нужную информацию;
- активная жизненная позиция;
- постоянное саморазвитие;
- клиентоориентированность

Квалификационные требования к вакантной должности:

- высшее (экономическое/финансовое/*юридическое/*техническое) образование

*допускается при наличии опыта в сфере (функционала) кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 2 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1)       знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности;

2)       нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;

3)       устав Общества;

4)       нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

5)       порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Отдела кредитования;

6)       основы экономики, финансовый анализ, основы организации сельскохозяйственного производства;

7)       знание  государственного языка;

8)       требования международных стандартов МС ИСО 9001.

- умение составлять экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по проекту;

- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;

- умение проводить эффективную презентацию;

- умение работать с претензиями и жалобами клиентов.

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие.

Требования к стажу работы:

-          не менее 2-х лет опыта работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих стаж не менее 1 года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Условия работы:

·                Режим работы: полный рабочий день, 5/2

·                Форма найма: трудовой договор

·                Социальный пакет: медицинская страховка            

Местонахождение:
г.Тараз, ул Толе би 93А, БЦ Арай Плаза 3-4 этаж.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Квалификационные требования к вакантной должности

(из должностной инструкции):

-    Высшее специальное оценочного образование либо экономическое/ техническое/   юридическое образование с обязательным наличием сертификата о прохождении курсов по оценочной деятельности.

-   Не менее 2 лет опыта работы в аналогичной сфере в БВУ и/или оценочной компании



Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знание законодательной и нормативной базы, регулирующей деятельность по оценке имущества в РК;

- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность Общества;

- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;

- порядок кредитования в Обществе;

- требования международного стандарта МС ИСО 9001.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:

- умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов об    оценке, акты осмотра залогового имущества;

- умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

- умение проводить интенсивный анализ рынка недвижимого и движимого имущества;

- умение работать с применением современных систем информационных технологий;

- умение эффективной презентации и делового общения;          

Личностные:

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и правильно расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- активная жизненная позиция;

- постоянное саморазвитие;

- клиентоориентированность;

- знание делового этикета и навыки делового общения;

- ответственность;

- умение распределять функциональные обязанности;

- серьезный подход к выполняемым обязанностям;

- честность, исполнительность;

- готовность к командировкам;

- тактичность.

Требования к стажу работы:

- стаж работы по специальности в аналогичной сфере в БВУ и/или оценочной компании не менее 2 (двух) лет.

Режим работы: полный рабочий день, 5/2
Местонахождение: г. Талдыкорган мкр.Коктем 10



Все права защищены. Используйте активную ссылку:  

Требования к образованию: высшее (экономическое или финансово-экономическое) образование.
Требования к стажу/опыту работы:
- опыт работы в финансовой организации в сегменте кредитования КТ и/или  в сфере аудита и бухгалтерского учета,  не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года;
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
Уровень владения языками (при необходимости): Русский, казахский.

Цель/предназначение должности:

•   Обеспечение юридической, финансовой и технической надежности залогового обеспечения, минимизация рисков при оформлении, сопровождении и реализации залогов, а также соблюдение внутренних стандартов и требований законодательства в сфере залогового обеспечения.
  

Требования к образованию:

• Высшее специальное оценочного образование либо экономическое/ техническое/  юридическое образование с обязательным наличием сертификата о     прохождении курсов по оценочной деятельности.

• Не менее 2 лет опыта работы в аналогичной сфере в БВУ и/или оценочной   компании

Требования к стажу работы:

• стаж работы по специальности в аналогичной сфере в БВУ и/или оценочной компании не менее 2 (двух) лет.
  

Знания, необходимые для исполнения  должностных обязанностей:

• знание законодательной и нормативной базы, регулирующей деятельность по оценке имущества в РК;

• нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность Общества;

• нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

• порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;

• порядок кредитования в Обществе;

• требования международного стандарта МС ИСО 9001.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:

• умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов об    оценке, акты осмотра залогового имущества;

• умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

• умение проводить интенсивный анализ рынка недвижимого и движимого имущества;

• умение работать с применением современных систем информационных технологий;

• умение эффективной презентации и делового общения;  

• Знание DCF модели в рамках доходного подхода.

Личностные:

•  стрессоустойчивость к многозадачности;

•  коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание

           общаться с людьми);

• ориентация на результат

• грамотная устная и письменная речь;

• умение планировать и правильно расставлять приоритеты;

• умение быстро находить нужную информацию;

• активная жизненная позиция;

• постоянное саморазвитие;

•  клиентоориентированность;

•  знание делового этикета и навыки делового общения;

•  ответственность;

•  умение распределять функциональные обязанности;

•  серьезный подход к выполняемым обязанностям;

•  честность, исполнительность;

•  готовность к командировкам;

•  тактичность.

Условия работы:

•  Режим работы: полный рабочий день, 5/2

•  Форма найма: трудовой договор

•  Социальный пакет: медицинская страховка

•   Местонахождение: г.Семей, ул.К.Мухамедханова, 23А
  

Цель/предназначение должности: обеспечение административной поддержки процессов кредитования АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее - Общество), путем документального сопровождения кредитных сделок и ведения кредитных досье.

Требования к образованию: высшее экономическое/финансовое/юридическое образование

Требования к стажу/опыту работы:

в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

-опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или - опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества /Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

2) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

3) порядок работы (правила, документы, мероприятия),  касающиеся деятельности Департамента;

4) знания и опыт в области управления проектами, умение анализировать большой объем данных, самостоятельно принимать решения;

5) требования международных стандартов МС ИСО 9001 и МСФО 9;

6) свободное владение государственным языком;

7) умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;

8) умение анализировать большой объем данных;

9) умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

10) умение рационально использовать рабочее время;

11) отличное владение офисными программами по сопровождению кредитного процесса (ERP 1C/ СЭД/ SimBase и др.).

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:
-подготовка и согласование кредитной и залоговой документации, дополнительных соглашений к ним, графиков погашений, перечисление займа;

- своевременное проведение процедуры оприходования и списания стоимости обеспечения, передаче оригиналов договоров и  правоустанавливающих документов по обеспечению в Хранилище филиала;

- надлежащее формирование и хранение кредитных Досье в соответствии Национального Банка Республики Казахстан и Процедурой администрирования кредитов;

-проверка кредитных досье на полноту и соответствие требованиям уполномоченного органа и внутренней нормативной документации Общества;

- обеспечение передачи погашенных займов на хранение в архив филиала.

Личностные:

-коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться, ориентация на результат;

-грамотная устная и письменная речь;

-умение планировать и расставлять приоритеты;

-умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие;

- нацеленность на результат;

-открытая коммуникация;

-аналитическое мышление;

-приверженность делу/компании;

-стрессоустойчивость к многозадачности.

Условия работы:

-Режим работы: полный рабочий день, 5/2

-Форма найма: трудовой договор

-Социальный пакет: медицинская страховка

 В филиале АО «Аграрная кредитная корпорация» (далее – Общество) по области Абай образовалась вакансия главного специалиста отдела администрирование  

Цель/предназначение должности: Обеспечение административной поддержки процессов кредитования АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее - Общество), путем документального сопровождения кредитных сделок и ведения кредитных досье.

Требования к образованию: высшее экономическое/финансовое/юридическое образование

Требования к стажу/опыту работы:

В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или - опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества /Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования распространяются не на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования К опыту работы).

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

-  знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

-  нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

-  порядок работы (правила, документы, мероприятия),  касающиеся деятельности Департамента;

-  знания и опыт в области управления проектами, умение анализировать большой объем данных, самостоятельно принимать решения;

-  требования международных стандартов МС ИСО 9001 и МСФО 9;

-  свободное владение государственным языком;

-  умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;

-  умение анализировать большой объем данных;

-  умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

-  умение рационально использовать рабочее время;

-  отличное владение офисными программами по сопровождению кредитного процесса (ERP 1C/ СЭД/ SimBase и др.).

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:
-подготовка и согласование кредитной и залоговой документации, дополнительных соглашений к ним, графиков погашений, перечисление займа;

- своевременное проведение процедуры оприходования и списания стоимости обеспечения, передаче оригиналов договоров и  правоустанавливающих документов по обеспечению в Хранилище филиала;

- надлежащее формирование и хранение кредитных Досье в соответствии Национального Банка Республики Казахстан и Процедурой администрирования кредитов;

-проверка кредитных досье на полноту и соответствие требованиям уполномоченного органа и внутренней нормативной документации Общества;

- обеспечение передачи погашенных займов на хранение в архив филиала.

Личностные:

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие;

- нацеленность на результат;

- открытая коммуникация;

- аналитическое мышление;

- приверженность делу/компании;

- стрессоустойчивость к многозадачности.

Условия работы:

- Режим работы: полный рабочий день, 5/2

- Форма найма: трудовой договор

- Социальный пакет: медицинская страховка  

- Местонахождение: г. Семей, ул. К.Мухамедханова 23А

Требования к образованию:

• Высшее образование, соответствующее направлению деятельности;
  
• желательно наличие международных сертификатов в области управления рисками (Enterprise Risk Management Certificate, FRM) либо сертификата по стандарту серии ISO 31000
  

Требования к стажу/опыту работы:

• Опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или опыт работы для внутренних кандидатов Общества/ дочерних организаций Общества/Холдинга, не менее 1 (одного) года.
  

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• умение анализировать финансовую отчетность;

• умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;

• стрессоустойчивость к многозадачности, коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

• умение работать со статистическими данными, математическими и финансовыми моделями;

• умение работать с применением современных систем информационных технологий;

• умение эффективной презентации и делового общения;

• аналитическое мышление;

• умение проводить анализ (SWOT, бенчмаркинг и др.)
  

Условия:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2

• Форма найма: трудовой договор

• Социальный пакет: медицинская страховка

• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»
  

Требования к образованию:

• Высшее (экономическое/математическое) образование.
  
• желательно наличие сертификата (-ов) по управлению проектами - PMP: Project Management Professional, Specialist in Project Management IPMA (International Project Management Association), PMI Risk Management Professional®
  (PMI-RMP®), в области управления рисками (Enterprise Risk Management Certificate, FRM) либо сертификата по стандарту серии ISO 31000
  

Требования к стажу/опыту работы:

• стаж/опыт работы в области кредитования юридических лиц/ кредитного анализа не менее 2 (двух) лет и/или опыт работы для внутренних кандидатов Общества/ дочерних организаций Общества/Холдинга, не менее 1 (одного) года.
  

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• умение анализировать финансовую, налоговую и управленческую отчетность

• навык разработки нормативных документов, экспертных заключений;

• навыки построения рейтинговых систем для оценки устойчивости финансовых институтов (БВУ, КТ, МФО, ЛК);

• навыки работы с применением современных информационных технологий.

• навык эффективной презентации и делового общения;
  

• навык обработки больших массивов данных, умение проводить анализ (SWOT, бенчмаркинг и др.);

• умение работать со статистическими данными, математическими и финансовыми моделями;

Условия:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2

• Форма найма: трудовой договор

• Социальный пакет: медицинская страховка

• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»
  

Ключевые должностные обязанности:

• Формирование Плана развития/бюджета Компании в соответствии с установленными формами;
  

• Формирование ежемесячных/ежеквартальных отчетов по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

• Анализ бюджетных заявок от структурных подразделении Компании;

• Формирование управленческой отчетности в соответствии с внутренними документами Компании;

• Участие в разработке проектов правил, положении, инструкций, других нормативных материалов Компании;

• Участие в разработке плана управления проектом, обеспечение разработки и реализации проектов;

• Осуществление  деятельности Компании по принципу проектной работы (agile, waterfall): участие в разработке плана управления проектом; обеспечение разработки и реализации проектов; формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам, представление их куратору/руководителю проекта; участие в исполнении и мониторинге хода реализации проекта; разработка технических заданий с участниками проекта; иные функции согласно роли в проекте.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/юридическое/техническое /математическое/гуманитарное образование и (или) образование в области информационных технологий. Опыт работы определяется в зависимости от роли в проекте и должен составлять не менее 1-3 лет, желательно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации по направлению проектного управления или CIMA, ACCA.

Цель/предназначение должности:

• Проведение анализа состояния базы залогового обеспечения путем своевременного и полного мониторинга залогового обеспечения при сопровождении и поддержке деятельности филиалов.
  

Требования к образованию:

• Высшее финансово-экономическое, техническое либо юридическое образование;
  
• Предпочтительно наличие свидетельства о присвоении квалификации «оценщик» и/или профильного образования в области оценки; сертификаты по оценке движимого и недвижимого имущества, интеллектуальной собственности и нематериальных активов.
  

Требования к стажу/опыту работы:

• Не менее 2 лет стажа/опыта работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
  

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Знание подходов к оценке (сравнительный, доходный, затратный), НПА РК, владение Excel и ИС для учета/мониторинга;

•  Аналитическое мышление, внимание к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации.

Личностные компетенции:

• Ответственность и дисциплинированность при выполнении должностных обязанностей в установленные сроки;

• Внимание к деталям при работе с документацией и оценке залогового имущества;

• Аналитическое мышление для быстрого и объективного принятия решений;

• Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с коллегами, руководством и внешними контрагентами;

• Стрессоустойчивость в условиях высокого рабочего давления и больших объемов информации;

• Лидерские качества для мотивации и развития подчиненных сотрудников;

• Инициативность и проактивность в улучшении рабочих процессов и оптимизации деятельности;

•  Высокие этические стандарты и деловая репутация в профессиональной деятельности.
  

Условия:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2

• Форма найма: трудовой договор

• Социальный пакет: медицинская страховка

• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»
  

Цель/предназначение должности: исполнение плана по освоению кредитных ресурсов путем качественного и оперативного рассмотрения кредитных заявок прямых заемщиков/корпоративных клиентов.

Требования к образованию: высшее образование, соответствующее функциональным направлениям должности образование.

Требования к стажу/опыту работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт рботы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе "Болашак" (без требования к опыту работы).

Личностные компетенции:
- стрессоусточивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

Цель/предназначение должности: исполнение плана по освоению кредитных ресурсов путем качественного и оперативного рассмотрения кредитных заявок прямых заемщиков/корпоративных клиентов.

Требования к образованию: высшее образование, соответствующее функциональным направлениям должности образование.

Требовния к стажу/опыту работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Личностные характеристики:
- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Квалификационные требования к вакантной должности:

высшее (экономическое или финансово-экономическое) образование,*допускается при наличии опыта в финансово-кредитной сфере не менее 2 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

- нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;

- основы экономики, финансового планирования, организация сельскохозяйственного производства;

- требования международного стандарта МС ИСО 9001;

- знание государственного языка.

Навыки и умение, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Умения:

- умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного погашения платежей займов корпоративных клиентов;

- рассматрение вопросы, связанные с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения корпоративных клиентов;

- умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;

- умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

- давать рекомендации в соответствии с внутренними нормативными документами.

Требования к стажу работы:

- Стаж работы не менее 2 лет в финансовой сфере или не менее 5 лет с техническим образованием

Условия работы:

·                Режим работы: полный рабочий день, 5/2

·                Форма найма: трудовой договор

·                Социальный пакет: медицинская страховка

·              
Местонахождение: г. Туркестан, мкр. Жаңа қала, 9 улица, строение 36А

1) разработка Плана развития Общества и Оперативного плана по его реализации в установленные сроки;

2)  подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в План развития Общества;

3) согласование Плана развития Общества, а также его корректировок со структурными подразделениями Общества с дальнейшим вынесением на согласование Правлением Общества и утверждением Советом директоров Общества в установленные сроки;

4) предоставление информации о ходе исполнения Плана развития Общества и Оперативного плана по его реализации в установленные сроки;

5) участие в разработке стратегических ключевых показателей деятельности Общества;

6) разработка рекомендаций по достижению стратегических показателей Общества;

7) разработка Плана мероприятий и определение ключевых показателей деятельности в установленные сроки;

8)  выработка предложений по корректировке Плана мероприятий;

9) вынесение на рассмотрение Правления Общества проекта Плана мероприятий, а также на утверждение Совету директоров Общества в установленные сроки;

10) предоставление информации о ходе исполнения Плана мероприятий в установленные сроки;

11) формирование Годового бюджета Общества;

12) согласование Годового бюджета и утверждение его Правлением Общества;

13) корректировка Годового бюджета Общества;

14) отчетность и мониторинг исполнения Годового бюджета Общества;

15) осуществление сбора бюджетных заявок от структурных подразделений Общества на планируемый период;

16) бюджетный контроль за расходованием средств Общества.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.) :
высшее образование, соответствующее функциональным направлениям должности образование

Требования к стажу/опыту работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Личностные характеристики:
- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умене быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное развитие.

Уровень владения языками: свободное владение государственным языком.

Дополнительная информация:
- рассмотрение кредитных заявок корпоративных клиентов в соответствии с внутренними нормативными документами Общества;
- составление заключения по анализу бизнес-плана и первичных документов, представленных заемщиком, финансовыми институтами;
- вынесение проекта с заключением на рассмотрение Кредитногго комитета Общества для принятия решения о выдаче кредита;
- первичное формирование кредитного досье заемщика;
- давать рекомендации в соответствии с ВНД.

Региональный директор должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)  высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности;

2)  стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 5 (пяти) лет;

3) стаж работы в должности руководителя не менее 1 (одного) года;

4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества;

5) навыки работы с персональным компьютером, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением.

Функции:

1)   устанавливать от имени Общества связи и контакты, представлять, продвигать и защищать интересы Общества во взаимоотношениях с государственными органами, государственными и негосударственными организациями, компаниями правительственного, неправительственного и корпоративного секторов, экспортно-кредитными агентствами, страховыми/перестраховочными компаниями, банковскими, кредитными и иными финансовыми учреждениями, институтами развития и любыми другими экономическими организациями, хозяйствующими субъектами иностранного государства, международными организациями, союзами, ассоциациями или другими объединениями, расположенными на территории страны/регионах пребывания Регионального директора (далее – контрагенты);

2)   оказывать содействие в организации мероприятий, визитов работников Общества, проведение служебных командировок в целях продвижения продуктов Общества и установления сотрудничества с потенциальными клиентами;

3)   проводить работу с контрагентами по заключению с Обществом документов о сотрудничестве коммерческого и некоммерческого характера;

4)   проводить мониторинг и содействовать реализации договоренностей, достигнутых между Обществом и контрагентами.

         выезжать в служебные командировки с целью обеспечения информированности субъектов малого и среднего бизнеса страны пребывания, региональных центров/филиалов банков второго уровня в области продуктов и услуг Общества