Вакансии

Требования к образованию: высшее экономическое/финансовое образование.

Требования к стажу/опыту работы: в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 5 (пяти) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента (службы/отдела) либо Департамента (службы/отдела) со смежными вопросами и/или
на руководящих должностях - не менее 3 (трех) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента либо Департамента (службы/отдела) со смежными вопросами.

Личностные характеристики:
- коммуникабельность и лидерство;
- аналитическое мышление и принятие решений;
- влияние на рабочие процессы;
- организация работы;
- способность к изменениям;
- командность;
- ответственность;
- развитие;
- управление изменениями;
- нацеленность на результат;
- эффективное управление процессами;
- приверженность делу/компании.

Уровень владения языками (при необходимости): казахский, русский, знание английского языка на уровне не ниже среднего (желательно).

Дополнительная информация:
- знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, и требований контролирующих органов РК;
- знание глобальных отраслевых трендов в агропромышленом секторе, понимание отраслевого рынка РК;
- знание Законов РК "О банках и банковской деятельности", "Об акционерных обществах", "О кредитных товариществах", "О микрофинансовой деятельности";
- знание основ экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства, передовых методов управления экономикой и финансами;
- знания требований международных стандартов МС ИСО 9001;
- умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;
- умение интегрировать и руководить межфункциональными командами;
- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
- умение анализировать финансовую отчетность;
- навыки управления рисками по курируемому направлению;
- навыки ведения переговоров (умение убеждать, ориентация на поиск обоюдной выгоды) и коммуникативные навыки (общение с руководителями высшего звена компаний и государства, достижение консенсуса, ведение активного диалога);
- навыки анализировать и работать с большими массивами данных;
- навык публичных выступлений;
- навыки по подготовке аналитических материалов;
- навыки подготовки перезентаций и делового общения, деловой переписки;
- навыки по управлению проектами;
- навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Project, электронной системой документооборота.

Ключевые должностные обязанности:

• Формирование Плана развития/бюджета Компании в соответствии с установленными формами;
  

• Формирование ежемесячных/ежеквартальных отчетов по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

• Анализ бюджетных заявок от структурных подразделении Компании;

• Формирование управленческой отчетности в соответствии с внутренними документами Компании;

• Участие в разработке проектов правил, положении, инструкций, других нормативных материалов Компании;

• Участие в разработке плана управления проектом, обеспечение разработки и реализации проектов;

• Осуществление  деятельности Компании по принципу проектной работы (agile, waterfall): участие в разработке плана управления проектом; обеспечение разработки и реализации проектов; формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам, представление их куратору/руководителю проекта; участие в исполнении и мониторинге хода реализации проекта; разработка технических заданий с участниками проекта; иные функции согласно роли в проекте.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/юридическое/техническое /математическое/гуманитарное образование и (или) образование в области информационных технологий. Опыт работы определяется в зависимости от роли в проекте и должен составлять не менее 1-3 лет, желательно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации по направлению проектного управления или CIMA, ACCA.

Цель/предназначение должности:

• Проведение анализа состояния базы залогового обеспечения путем своевременного и полного мониторинга залогового обеспечения при сопровождении и поддержке деятельности филиалов.
  

Требования к образованию:

• Высшее финансово-экономическое, техническое либо юридическое образование;
  
• Предпочтительно наличие свидетельства о присвоении квалификации «оценщик» и/или профильного образования в области оценки; сертификаты по оценке движимого и недвижимого имущества, интеллектуальной собственности и нематериальных активов.
  

Требования к стажу/опыту работы:

• Не менее 2 лет стажа/опыта работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
  

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Знание подходов к оценке (сравнительный, доходный, затратный), НПА РК, владение Excel и ИС для учета/мониторинга;

•  Аналитическое мышление, внимание к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации.

Личностные компетенции:

• Ответственность и дисциплинированность при выполнении должностных обязанностей в установленные сроки;

• Внимание к деталям при работе с документацией и оценке залогового имущества;

• Аналитическое мышление для быстрого и объективного принятия решений;

• Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с коллегами, руководством и внешними контрагентами;

• Стрессоустойчивость в условиях высокого рабочего давления и больших объемов информации;

• Лидерские качества для мотивации и развития подчиненных сотрудников;

• Инициативность и проактивность в улучшении рабочих процессов и оптимизации деятельности;

•  Высокие этические стандарты и деловая репутация в профессиональной деятельности.
  

Условия:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2

• Форма найма: трудовой договор

• Социальный пакет: медицинская страховка

• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»
  

Цель/предназначение должности: исполнение плана по освоению кредитных ресурсов путем качественного и оперативного рассмотрения кредитных заявок прямых заемщиков/корпоративных клиентов.

Требования к образованию: высшее образование, соответствующее функциональным направлениям должности образование.

Требования к стажу/опыту работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт рботы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе "Болашак" (без требования к опыту работы).

Личностные компетенции:
- стрессоусточивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

Цель/предназначение должности: исполнение плана по освоению кредитных ресурсов путем качественного и оперативного рассмотрения кредитных заявок прямых заемщиков/корпоративных клиентов.

Требования к образованию: высшее образование, соответствующее функциональным направлениям должности образование.

Требовния к стажу/опыту работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Личностные характеристики:
- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

Цель должности:

Обеспечение непрерывного среднесрочного планирования деятельности группы компании Холдинга для реализации Плана развития в рамках координации процесса формирования Планов развития курируемых ДО Холдинга и мониторинга их исполнения.

Требование к кандидату:

Высшее образование в области экономики и/или финансов.

Наличие сертификатов CIMA/CFA/ACCA/DipIFR и др. является преимуществом.

Требования к стажу работы:

Не менее 5 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Не менее 3 лет в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга) и/или органах государственного управления.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Законы Республики Казахстан «Об акционерных обществах»; «О государственном имуществе»; Гражданский кодекс Республики Казахстан; Бюджетный кодекс РК; Нормативные документы, утвержденные постановлениями Правительства по формированию, согласованию, утверждению и контролю за исполнением плана мероприятий; международные стандарты финансовой отчетности; иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, а также ВНД Холдинга.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Продвинутый пользователь MS Excel; знание программ 1С, ЕССО; знание МСФО; опыт взаимодействия с государственными органами.

Функциональные обязанности:

·         Координация процесса формирования Плана развития курируемых дочерних организаций.

·         Мониторинг исполнения планов развития дочерних организаций.

·         Актуализация методологии процессов планирования и мониторинга исполнения Планов развития дочерних организаций Холдинга.

·         Согласование и утверждение Плана мероприятий Холдинга.

·         Подготовка заключений, справок по мере необходимости по вопросам деятельности ДЭБП.

·         Предоставление заключений по вопросам совета директоров курируемых дочерних организаций.

·         Работа с обращениями физических и юридических лиц, поступающих на исполнение.

·         Координация вопросов финансирования в рамках ГИП и ФЭО, курируемых Дочерних организации.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):

Коммуникации и лидерство; аналитическое мышление и принятие решений; влияние на рабочие процессы; организация работы; способность к изменениям; командность; ответственность за результат; развитие.

Условия Работы:

·         Режим работы: полный рабочий день, 5/2;

·         Форма найма: трудовой договор;

·         Социальный пакет: медицинская страховка;

·         Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.

- высшее, соответствующее направлению деятельности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1)       законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

2)   закон об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей;

3)   знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

4)  нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

5) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности отдела/Общества;

6) требования международных стандартов МС ИСО 9001;

7) владение государственным языком.

- умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;

- умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;

- умение работать с применением современных систем информационных технологий;

- умение эффективной презентации и делового общения;

- установление телефонного контакта с должником.

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие;

- умение отстоять свою позицию и переубедить собеседника;

- способность адаптироваться к сложным ситуациям.

Требования к стажу работы:

- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет

- опыт работы внутренних кандидатов Общества/дочерних организациях Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведенеи/Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Условия работы:

·                Режим работы: полный рабочий день, 5/2

·                Форма найма: трудовой договор

·                Социальный пакет: медицинская страховка

·              
Местонахождение: г.Талдыкорган,
мкр.Коктем 10

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе принимаются на e-mail:  сроком до 15.08.2025 года.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Квалификационные требования к вакантной должности:

высшее (экономическое или финансово-экономическое) образование,*допускается при наличии опыта в финансово-кредитной сфере не менее 2 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

- нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;

- основы экономики, финансового планирования, организация сельскохозяйственного производства;

- требования международного стандарта МС ИСО 9001;

- знание государственного языка.

Навыки и умение, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Умения:

- умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного погашения платежей займов корпоративных клиентов;

- рассматрение вопросы, связанные с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения корпоративных клиентов;

- умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;

- умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

- давать рекомендации в соответствии с внутренними нормативными документами.

Требования к стажу работы:

- Стаж работы не менее 2 лет в финансовой сфере или не менее 5 лет с техническим образованием

Условия работы:

·                Режим работы: полный рабочий день, 5/2

·                Форма найма: трудовой договор

·                Социальный пакет: медицинская страховка

·              
Местонахождение: г. Туркестан, мкр. Жаңа қала, 9 улица, строение 36А

1) разработка Плана развития Общества и Оперативного плана по его реализации в установленные сроки;

2)  подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в План развития Общества;

3) согласование Плана развития Общества, а также его корректировок со структурными подразделениями Общества с дальнейшим вынесением на согласование Правлением Общества и утверждением Советом директоров Общества в установленные сроки;

4) предоставление информации о ходе исполнения Плана развития Общества и Оперативного плана по его реализации в установленные сроки;

5) участие в разработке стратегических ключевых показателей деятельности Общества;

6) разработка рекомендаций по достижению стратегических показателей Общества;

7) разработка Плана мероприятий и определение ключевых показателей деятельности в установленные сроки;

8)  выработка предложений по корректировке Плана мероприятий;

9) вынесение на рассмотрение Правления Общества проекта Плана мероприятий, а также на утверждение Совету директоров Общества в установленные сроки;

10) предоставление информации о ходе исполнения Плана мероприятий в установленные сроки;

11) формирование Годового бюджета Общества;

12) согласование Годового бюджета и утверждение его Правлением Общества;

13) корректировка Годового бюджета Общества;

14) отчетность и мониторинг исполнения Годового бюджета Общества;

15) осуществление сбора бюджетных заявок от структурных подразделений Общества на планируемый период;

16) бюджетный контроль за расходованием средств Общества.

Требуемый опыт работы:

- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или

- опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Образование:

- высшее экономическое/ финансовое/*юридическое/*техническое образование.

допускается при наличии опыта в сфере (функционала) кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 2 лет.

В связи с образовавшейся вакансией Главного специалиста Отдела кредитования филиала, в целях своевременного назначения на вакантную должность и во избежание рисков нарушения производственного процесса, филиал по области Жетісу объявляет внутренний конкурс.

Ключевые должностные обязанности:
-обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных
планов;
-своевременное и качественное рассмотрение заявок на финансирование.

Квалификационные требования к вакантной должности:
-высшее (экономическое/финансовое/*юридическое/*техническое) образование
допускается при наличии опыта в сфере (функционала) кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 2 лет.

Требования к стажу работы:
- не менее 2-х лет и/или стаж/опыта работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих стаж не менее 1 года.  
Данные требования не распространяются на кандидатов,  окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
-знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
-нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;
-устав Общества;
-нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
-порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Отдела кредитования;
-основы экономики,финансовый анализ, основы организации сельскохозяйственного производства;
-знание государственного языка;
-требования международных стандартов МС ИСО 9001.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей

Функциональные:
-умение составлять экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по проекту;
-умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
-умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
-умение работать с претензиями и жалобами клиентов.

Личностные:
-стрессоустойчивость к многозадачности;
-коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
-ориентация на результат;
-грамотная устная и письменная речь;
-умение планировать и расставлять приоритеты;
-умение быстро находить нужную информацию;
-постоянное саморазвитие.

Условия работы:
· Режим работы: полный рабочий день, 5/2
· Форма найма: трудовой договор
· Социальный пакет: медицинская страховка
· Местонахождение: г. Талдыкорган, мкр. Коктем 10

Требование к образованию: высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование. * допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого и среднего/ крупного бизнеса не менее 5 лет
Требования к стажу/опыту работы: не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами.
Управленческий опыт: не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Знания, умения, навыки и личностно-деловые качества, необходимые для исполнения обязанностей Знания: - знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, и требований контролирующих органов РК;
- знание глобальных отраслевых трендов в агропромышленном секторе, понимание отраслевого рынка РК;
- знание Законов РК «О банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах», «О кредитных товариществах», «О микрофинансовой деятельности»;
- знание основ экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства, передовых методов управления экономикой и финансами;
- знание английского языка на уровне не ниже среднего (желательно).
Умения:
- умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;
- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
- умение анализировать финансовую отчетность;
- умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
- умение формировать проекты внутренних нормативных документов;
Навыки:
- навыки управления рисками по курируемому направлению;
- навыки ведения переговоров (умение убеждать, ориентация на поиск обоюдной выгоды) и коммуникативные навыки (общение с руководителями высшего звена компаний и государства, достижение консенсуса, ведение активного диалога);
- навыки анализировать и работать с большими массивами данных;
- навык публичных выступлений;
∙ навыки по подготовке аналитических материалов;
∙ навыки подготовки презентаций и делового общения, деловой переписки;
∙ навыки по управлению проектами;
∙ навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Project, электронной системой документооборота;

Личностно-деловые компетенции:

• Коммуникации и лидерство
  
• Аналитическое мышление и принятие решений
  
• Влияние на рабочие процессы
  
• Организация работы
  
• Способность к изменениям
  
• Командность
  
• Ответственность
  
• Развитие
  
• управление изменениями;
  
• нацеленность на результат;
  
• эффективное управление процессами;
  
• приверженность делу/компании
  

Ключевые должностные обязанности:
- Повышение доли охвата субъектов АПК в регионе финансовыми услугами Общества
- Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов;
- Контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.) :
высшее образование, соответствующее функциональным направлениям должности образование

Требования к стажу/опыту работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Личностные характеристики:
- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умене быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное развитие.

Уровень владения языками: свободное владение государственным языком.

Дополнительная информация:
- рассмотрение кредитных заявок корпоративных клиентов в соответствии с внутренними нормативными документами Общества;
- составление заключения по анализу бизнес-плана и первичных документов, представленных заемщиком, финансовыми институтами;
- вынесение проекта с заключением на рассмотрение Кредитногго комитета Общества для принятия решения о выдаче кредита;
- первичное формирование кредитного досье заемщика;
- давать рекомендации в соответствии с ВНД.

Региональный директор должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)  высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности;

2)  стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 5 (пяти) лет;

3) стаж работы в должности руководителя не менее 1 (одного) года;

4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества;

5) навыки работы с персональным компьютером, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением.

Функции:

1)   устанавливать от имени Общества связи и контакты, представлять, продвигать и защищать интересы Общества во взаимоотношениях с государственными органами, государственными и негосударственными организациями, компаниями правительственного, неправительственного и корпоративного секторов, экспортно-кредитными агентствами, страховыми/перестраховочными компаниями, банковскими, кредитными и иными финансовыми учреждениями, институтами развития и любыми другими экономическими организациями, хозяйствующими субъектами иностранного государства, международными организациями, союзами, ассоциациями или другими объединениями, расположенными на территории страны/регионах пребывания Регионального директора (далее – контрагенты);

2)   оказывать содействие в организации мероприятий, визитов работников Общества, проведение служебных командировок в целях продвижения продуктов Общества и установления сотрудничества с потенциальными клиентами;

3)   проводить работу с контрагентами по заключению с Обществом документов о сотрудничестве коммерческого и некоммерческого характера;

4)   проводить мониторинг и содействовать реализации договоренностей, достигнутых между Обществом и контрагентами.

         выезжать в служебные командировки с целью обеспечения информированности субъектов малого и среднего бизнеса страны пребывания, региональных центров/филиалов банков второго уровня в области продуктов и услуг Общества

Цель/предназначение должности: оперативная и качественная работа по финансированию, формированию и предоставлению отчетности заинтересованным лицам по кредитным товариществам, в соответствии с внутренними нормативными документами.
Требования к образованию: высшее (экономическое или финансовое) образование;
наличие лицензии, сертификатов желательно.
Знания необходимые для исполнения обязанностей:
-  знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Принимающей стороны;
- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Департамента Принимающей стороны;
- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих специализации должности:
 в области экономики и нормирования труда;
 в области оплаты труда и стимулирования;
 в области организационного менеджмента.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение формировать проекты внутренних нормативных правовых документов;
- умение формировать экспертное заключение с построением финансовой модели;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных, бенчмаркинг;    - умение работать с применением современных систем информационных технологий;
- умение эффективной презентации и делового общения.
Личностные:
стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакты, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

       В связи с предстоящим высвобождением должности главного специалиста Отдела кредитования филиала АО «Аграрная кредитная корпорация» по Костанайской области в целях своевременного назначения на вакантную должность и во избежание рисков нарушения производственного процесса,  филиал АО «Аграрная кредитная корпорация» по Костанайской области объявляет внутренний  конкурс.

Ключевые должностные обязанности:
-обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных
планов;
-своевременное и качественное рассмотрение заявок на финансирование.
Квалификационные требования к вакантной должности:
-высшее (экономическое/финансовое/*юридическое/*техническое) образование
*допускается при наличии опыта в сфере (функционала) кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 2 лет
Требования к стажу работы:
- не менее 2-х лет и/или стаж/опыта работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих стаж не менее 1 года.  
Данные требования не распространяются на кандидатов,  окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
-знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
-нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;
-устав Общества;
-нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
-порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Отдела кредитования;
-основы экономики,финансовый анализ, основы организации сельскохозяйственного производства;
-знание государственного языка;
-требования международных стандартов МС ИСО 9001.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей Функциональные:
-умение составлять экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по проекту;
-умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
-умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
-умение работать с претензиями и жалобами клиентов.
Личностные:
-стрессоустойчивость к многозадачности;
-коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
-ориентация на результат;
-грамотная устная и письменная речь;
-умение планировать и расставлять приоритеты;
-умение быстро находить нужную информацию;
-постоянное саморазвитие.

Условия работы:
· Режим работы: полный рабочий день, 5/2
·  Форма найма: трудовой договор
·  Социальный пакет: медицинская страховка
·  Местонахождение: г. Костанай, ул. Тәуелсіздік 39

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Квалификационные требования к вакантной должности:

-    Высшее (экономическое/ финансово/юридическое) образование.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

-     знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

-     нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

-     порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Отдела кредитования;

-     основы экономики,финансовый анализ, основы организации сельскохозяйственного производства;

-     знание  государственного языка;

-     требования международных стандартов МС ИСО 9001.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:

-    умение руководить и осуществлять контроль за выполнением возложенных на Отдел задач и функциональных обязанностей;
-    умение формировать  экспертное заключение и выбирать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
-    умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
-    умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
-    умение формировать проекты внутренних нормативных документов;
-    умение работать с претензиями и жалобами клиентов;

Личностные:

- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и правильно расставлять приоритеты;
- активная жизненная позиция;
- постоянное саморазвитие;
- клиентоориентированность;
- знание делового этикета и навыки делового общения;
- ответственность;
- умение распределять функциональные обязанности;
- серьезный подход к выполняемым обязанностям;
- честность, исполнительность;
- готовность к командировкам;
- тактичность


Требования к стажу работы:
-   не менее 3-х лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся
позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных
страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с
подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного департамента / филиала со смежными вопросами и/или
-   не менее 2-х лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Отдела / сектора филиала со смежными вопросами

Условия работы:
           
-    Режим работы: полный рабочий день, 5/2
             
-    Форма найма: трудовой договор

-    Социальный пакет: медицинская страховка

-    Местонахождение: г. Караганда, пр. Бухар-жырау 53/1

Цель/предназначение должности:
Проведение технического сопровождения проектов, технической экспертизы проектов Департамента отраслевой экспертизы (далее - ДОЭ), согласно ВНД Общества, намечаемых к реализации и строительству инвестиционных, мониторинговых, проблемных проектов.
Требование к образованию:
высшее техническое (инженерное, строительное) образование.
Требование к наличию лицензий, сертификатов и др.: наличие сертификатов предпочтительно.
Требования к стажу/опыту работы: в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: не менее 3 (трех) лет опыта работы в профессиональной сфере на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом в области экспертизы ведения агробизнеса/экспертизы оборудования/отраслевых департаментов МСХ в компаниях агропромышленного/коммерческого/государственного сектора, либо нижестоящей должности данного департамента/филиала со смежными вопросами.
Знания необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности;
- законодательные и нормативные правовые акты, внутренние нормативные документы, регламентирующие деятельность Общества;
- Закон РК об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в РК, Нормативно-технической документации, Руководящих документов в строительстве (РДС);
- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности общества;
- устав Общества;
- действующие нормативно-технические документы (СН РК, СП, РК, РДС и т.д.) в области строительства, архитектуры и градостроительства;
- основные технические параметры проектов в сфере строительства АПК (животноводство, растениеводство, переработка);
- директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы, основы трудового законодательства;
- основные положения об управлении и организации в целом, стандарты и порядок ведения проектов;
- уверенное чтение проектно-сметной документации, а именно рабочих проектов по всем разделам: АР, АС, КЖ, КМ, ОВ, ТС, ЭС, генплан, ПОС, ППР и т.д.;
- владение ПО и навык чтения и работы в сметных программах, утвержденных и действующих в РК - SANA, ABC-4, КАЗНИИСА;
- методы и стандарты проектного подхода и основы управления временем;
- методики экспертирования проектных документов;
- порядок ведения переговоров, решение кризисных ситуаций, возникающих в ходе реализации проекта, в целях и задачах защиты интересов Общества;
- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Департамента;
- принципы постановки задач и координаций действий работников Департамента в интересах Общества;
- методы осуществления контроля мониторинга проектов;
- порядок формирования отчетов на основании осуществленного выезда на объект;
- порядок разработки и согласования предпроектной и проектной документации, строительной, исполнительной, разрешительной и приемосдаточной документации;
- основы пользования компьютерной и иной организационной техникой, средствами коммуникации и связи;
- требования международного стандарта МС ИСО 9001;
- работа со строительными инструментами (теодолит, нивелир, мерные ленты, электронные рулетки, отвесы и пр. строительные инструментарий);
- навыки управления беспилотными летальным аппаратом (дрон);
- знание государственного языка.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение анализировать проектно-сметную, разрешительную документацию в соответствии с Процедурой кредитования;
- умение проведения омберов и обследование фактически выполненных объемов СМР;
- умение формировать заключения;
- умение использовать в работе лучший опыт из других стран и компаний;
- умение анализировать большой объем данных, писать экспертные заключения и формировать аналитические отчеты;
- давать рекомендации в соответствии с ВНД;
- умение консультировать кредитные подразделения, в части производственно-технологических параметров проектов.
Личностные:
- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- нацеленность на результат;
- аналитическое мышление;
- приверженность к делу;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.