Вакансии

Требования к кандидату :

• Высшее профессиональное
  (финансово-экономическое) образование; предпочтительно наличие степени,
  подтвержденной документом, выданным зарубежной организацией высшего
  образования;
  
• пыт работы в профессиональной
  сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям
  должности – выше 5 лет;
  
• Опыт работы в соответствующем профилю организации виде;
  
• Знание компьютера ( 5 - продвинутый пользователь , 4 - уверенный пользователь , 3 - начинающий пользователь ) , основной фокус - ( word, excel, 1C), дополнительно : знание MS Office на уровне продвинутого пользователя ( Excel, Power Point, Word)
  
• Экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний акционерного
  общества «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» (далее – Холдинг)
  и/или органах государственного управления) – не менее 2 лет;
  
• Владение английским языком на
  уровне Advanced.
  

• Желательно наличие международных профессиональных сертификатов в области финансов, бухгалтерского учёта или смежных дисциплин, таких как: ACCA (Association of Chartered Certified Accountants),CPA (Certified Public Accountant), либо других релевантных сертификаций, CFA (Chartered Financial Analyst),

Дополнительные требования:
- Умение вести переговоры и строить партнерские отношения.
- Навыки финансового анализа и моделирования.

Функциональные обязанности директора Департамента кэптивных фондов:
Осуществлять руководство работниками Департамента и контроль за деятельностью с целью надлежащего выполнения функций и достижения задач, поставленных перед каждым сотрудником и подразделением в целом, а также вносить предложения по формированию, применению и совершенствованию системы стимулирования.

Осуществлять мониторинг деятельности кэптивных фондов, компаний специального назначения, управляющих компаний и иных дочерних организаций в сфере инвестиционной деятельности с целью контроля достижения целей и выполнения задач.

При необходимости докладывать о текущих или анализируемых инвестиционных проектах и иных вопросах деятельности кэптивных фондов, управляющих компаний и дочерних организаций в пределах своей компетенции на заседаниях коллегиальных органов Общества.

Предоставлять инвестиционные рекомендации для представителей Общества в инвестиционных и/или рекомендательных комитетах, консультативных советах и других органах кэптивных фондов, управляющих компаний и дочерних организаций.

Осуществлять контроль работ по привлечению проектов и инвесторов, включая: поиск и привлечение проектов и инвесторов, анализ отраслей, ведение пайплайна, участие в форумах, структурирование проектов, подготовку отчетности о статусе взаимодействия и устранении рисков.

Координировать работу по выделению денежных средств из Республиканского бюджета РК, включая подготовку финансово-экономических обоснований.

Осуществлять идентификацию, анализ и контроль рисков, присущих деятельности Департамента и подведомственных организаций.

Образование: высшее экономическое/финансовое/*юридическое/*техническое образование (*допускается при наличии опыта в финансово-кредитной сфере не менее 2 (двух) лет;

ЦЕЛЬ/ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ:

- Контроль качества ссудного портфеля по заемщикам посредством мониторинга проектов в рамках компетенции филиала;

-Работа с просроченной задолженностью;

-Контроль за целевым использованием займов.

Функциональные:

-  умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного погашения платежей займов клиентов принимающей стороны;        

- рассмотрение  вопросов, связанных с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения клиентов принимающей стороны;                                                                    - умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;                                                                        - умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;                                                                                             - умение и навыки проведения масштабного сбора и анализа данных;

- навыки эффективной презентации;

-умение работать с претензиями и жалобами клиентов.

Личностные:

- стрессоустойчивость к многозадачности;

-коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение быстро находить нужную информацию;

- активная жизненная позиция;

- постоянное саморазвитие;

- клиентоориентированность.

Требования к образованию:

• Высшее образование, соответствующее направлению деятельности;
  
• желательно наличие международных сертификатов в области управления рисками (Enterprise Risk Management Certificate, FRM) либо сертификата по стандарту серии ISO 31000
  

Требования к стажу/опыту работы:

• Опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или опыт работы для внутренних кандидатов Общества/ дочерних организаций Общества/Холдинга, не менее 1 (одного) года.
  

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• умение анализировать финансовую отчетность;

• умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;

• стрессоустойчивость к многозадачности, коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

• умение работать со статистическими данными, математическими и финансовыми моделями;

• умение работать с применением современных систем информационных технологий;

• умение эффективной презентации и делового общения;

• аналитическое мышление;

• умение проводить анализ (SWOT, бенчмаркинг и др.)
  

Условия:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2

• Форма найма: трудовой договор

• Социальный пакет: медицинская страховка

• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»
  

Требования:

Высшее юридическое, финансовое
Опыт в банковской и/или лизинговой деятельности не менее 1 года
Свободный уровень владения государственным языком
Уверенный пользователь персональным компьютером

Перечень оказываемых услуг:

1. отбор, консультирование по условиям лизингового финансирования, сбор и обработка документации, рассмотрение и структурирование проектов, проведение экспертизы и утверждение лизинговых сделок на рассмотрение уполномоченных органов Общества;
   
2. заключение договоров, финансирование, мониторинг лизинговых сделок до завершения лизинговых сделок;
   
3. обеспечение и контроль своевременного и полного исполнения лизингополучателями обязательств финансового и нефинансового характера;
   
4. обеспечение соответствия лизинговых сделок требованиям внутренних нормативных документов, регламентирующим проведение лизинговых сделок;
   
5. координация деятельности сотрудников структурных подразделений Общества, участвующих в реализации лизинговых сделок;
   
6. иные функции и обязанности, в соответствии с внутренними нормативными документами Общества.
   

Требования к образованию:

• Высшее (экономическое/математическое) образование.
  
• желательно наличие сертификата (-ов) по управлению проектами - PMP: Project Management Professional, Specialist in Project Management IPMA (International Project Management Association), PMI Risk Management Professional®
  (PMI-RMP®), в области управления рисками (Enterprise Risk Management Certificate, FRM) либо сертификата по стандарту серии ISO 31000
  

Требования к стажу/опыту работы:

• стаж/опыт работы в области кредитования юридических лиц/ кредитного анализа не менее 2 (двух) лет и/или опыт работы для внутренних кандидатов Общества/ дочерних организаций Общества/Холдинга, не менее 1 (одного) года.
  

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• умение анализировать финансовую, налоговую и управленческую отчетность

• навык разработки нормативных документов, экспертных заключений;

• навыки построения рейтинговых систем для оценки устойчивости финансовых институтов (БВУ, КТ, МФО, ЛК);

• навыки работы с применением современных информационных технологий.

• навык эффективной презентации и делового общения;
  

• навык обработки больших массивов данных, умение проводить анализ (SWOT, бенчмаркинг и др.);

• умение работать со статистическими данными, математическими и финансовыми моделями;

Условия:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2

• Форма найма: трудовой договор

• Социальный пакет: медицинская страховка

• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»
  

Требования к образованию: высшее экономическое/финансовое образование.

Требования к стажу/опыту работы: в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 5 (пяти) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента (службы/отдела) либо Департамента (службы/отдела) со смежными вопросами и/или
на руководящих должностях - не менее 3 (трех) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента либо Департамента (службы/отдела) со смежными вопросами.

Личностные характеристики:
- коммуникабельность и лидерство;
- аналитическое мышление и принятие решений;
- влияние на рабочие процессы;
- организация работы;
- способность к изменениям;
- командность;
- ответственность;
- развитие;
- управление изменениями;
- нацеленность на результат;
- эффективное управление процессами;
- приверженность делу/компании.

Уровень владения языками (при необходимости): казахский, русский, знание английского языка на уровне не ниже среднего (желательно).

Дополнительная информация:
- знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, и требований контролирующих органов РК;
- знание глобальных отраслевых трендов в агропромышленом секторе, понимание отраслевого рынка РК;
- знание Законов РК "О банках и банковской деятельности", "Об акционерных обществах", "О кредитных товариществах", "О микрофинансовой деятельности";
- знание основ экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства, передовых методов управления экономикой и финансами;
- знания требований международных стандартов МС ИСО 9001;
- умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;
- умение интегрировать и руководить межфункциональными командами;
- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
- умение анализировать финансовую отчетность;
- навыки управления рисками по курируемому направлению;
- навыки ведения переговоров (умение убеждать, ориентация на поиск обоюдной выгоды) и коммуникативные навыки (общение с руководителями высшего звена компаний и государства, достижение консенсуса, ведение активного диалога);
- навыки анализировать и работать с большими массивами данных;
- навык публичных выступлений;
- навыки по подготовке аналитических материалов;
- навыки подготовки перезентаций и делового общения, деловой переписки;
- навыки по управлению проектами;
- навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Project, электронной системой документооборота.

Требования:
высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка в области "HR", стаж работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет.

Перечень оказываемых услуг:

1. ведение работы по своевременному оформлению документов работников Общества на прием, увольнение, перемещение, перевод, служебные командировки, отпуск, поощрения, дисциплинарные взыскания, социальные выплаты персоналу и т.д.;
   

2. разработка, согласование и утверждение карты ключевых показателей деятельности руководящих и административных работников Общества;

3. реализация и сопровождение HR-проектов, организация мероприятий по проведению исследований по определению уровня вовлеченности персонала, грейдирования должностей;

4. осуществление контроля соблюдения трудовой дисциплины работниками Общества и предоставление информации по ее нарушениям руководству Общества;

5. ведение табеля учета рабочего времени работников Общества;

6. организация повышения квалификации работников по всем направлениям деятельности Общества в Республике Казахстан и за рубежом;

7. подготовка материалов для представления поощрения и награждения работников Общества государственными наградами;

8. участие в разработке и подготовке проектов нормативных правовых актов, внутренних документов Общества, входящих в компетенцию Департамента;

9. выполнение иных задач.

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование
  
• Предпочтителен стаж работы в банке/ финансовой организации не менее 3 (пяти) лет, желательно в кредитовании малого и среднего бизнеса или корпоративном кредитовании, в кредитном администрировании, юридическом либо методологическом сопровождении. Для выпускников международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак»/выпускников окончивших магистратуру/докторантуру PhD, стаж работы не менее полутора лет.
  
• должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность
  
• знать финансовый анализ, основы и методы бухгалтерского учета
  
• должен знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (правил, положений, договоров, отчетов, актов и т.п.)
  
• иметь навыки ведения деловой переписки
  
• обладать навыками проведения презентаций и уметь осуществлять их качественную разработку
  
• Должен знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Департамента и Фонда
  
• Должен знать и уметь осуществлять разработку внутренних документов
  
• Знание и навыки работы на компьютере: MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д. р.) – желательно
  
• Знание языков: Казахский/русский
  

Компетенции:

• Грамотная письменная и устная речь;
  
• Коммуникабельность;
  
• Умение работать в команде.
  

Функционал требования к кандидату:

• Разработка и реализация продуктов обусловленного размещения средств (за счет собственных средств Фонда и/или привлеченных из различных источников) в банках второго уровня и иных юридических лицах (далее – Партнеры Фонда) самостоятельно либо через региональные филиалы Фонда; Неукоснительное соблюдение трудовой дисциплины, внутреннего распорядка и регламента работы Фонда;
  
• Участие в разработке ВНД совместно с другими структурными подразделениями, выработка замечаний и предложений о внесении изменений и дополнений в ВНД по вопросам основной деятельности;
  
• Разработка новых схем и продуктов финансирования субъектов частного предпринимательства;
  
• Взаимодействие с Партнерами Фонда, государственными организациями и национальными институтами развития по вопросам реализации продуктов в рамках компетенции Департамента;
  
• Осуществление мероприятий по отбору Партнеров Фонда для участия в программах обусловленного размещения;
  
• Проведение работы с Партнерами Фонда по согласованию условий финансирования, форм кредитных соглашений и внесений изменений/дополнений к ним;
  
• Осуществление мероприятий по утверждению и изменению условий кредитования Партнерам Фонда для реализации продуктов обусловленного размещения средств;
  
• Подготовка типовых форм кредитных соглашений, в том числе изменений и дополнений к ним для заключения с Партнерами Фонда в рамках реализации продуктов обусловленного размещения средств, их согласование с заинтересованными структурными подразделениями Фонда и утверждение на уполномоченном органе Фонда для последующего применения в работе;
  
• Взаимодействие со структурными подразделениям Фонда в части установления лимитов финансирования Партнерам Фонда, в рамках компетенции Департамента в соответствии с ВНД;
  
• Подготовка и утверждение ВНД, изменений и дополнений к ним, владельцами которых является Департамент
  
• Осуществление мероприятий по размещению средств (собственных средств Фонда и/или привлеченных из различных источников), для реализации продуктов обусловленного размещения средств, в соответствии с законодательством Республики Казахстан и ВНД;
  
• Своевременное предварительное согласование проектов конечных заемщиков в рамках продуктов обусловленного размещения средств;
  
• Своевременное формирование единой информационной базы по проектам и условиям их кредитования в рамках продуктов обусловленного размещения средств;
  
• Предварительное согласование применения штрафных санкций за не освоение/несвоевременное освоение средств Партнерами Фонда по продуктам обусловленного размещения средств Фонда, а также осуществление мероприятий по их отмене в случае необходимости;
  
• Подготовка расчета штрафных санкций за нарушение максимального значения доли временно свободных средств, установленных кредитным соглашением с Партнером Фонда по продуктам обусловленного размещения;
  
• Взаимодействие со структурными подразделениями Фонда, по вопросам сохранности размещенных средств в Партнерах Фонда, в случаях и сроках, установленных ВНД;
  
• Подготовка периодической отчетности Департамента качественно и в установленные сроки в рамках компетенции Департамента, а также анализ и сбор представляемой регулярной отчетности Партнерами Фонда для составления отчетности/справок/аналитической информации по продуктам обусловленного размещения средств;
  
• Взаимодействие с региональными филиалами Фонда в соответствии с задачами Департамента, в рамках компетенции Департамента;
  
• Выработка идей и предложений по совершенствованию и развитию деятельности Департамента и Фонда в целом;
  
• Прием и анализ пакета документов по обеспечению займов Партнеров;
  
• Участие в выработке рекомендаций по совершенствованию информационных систем Фонда, совершенствованию методологических процессов, а также рабочих бизнес процессов;
  
• Разработка и выполнение текущих и перспективных планов работ Департамента на месяц/квартал/год, и предоставление по ним своевременных отчетов в рамках своей компетенции и регламентов;
  
• Составление аналитических справок по продуктам обусловленного размещения средств, реализуемым Фондом, а также необходимой отчетности к ним.
  

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное
  (финансово-экономическое) образование; предпочтительно наличие степени,
  подтвержденной документом, выданным зарубежной организацией высшего
  образования;
  
• Опыт работы в профессиональной
  сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям
  должности – не менее 3 (трех) лет;
  
• Опыт работы в соответствующем
  профилю организации виде;
  
• Знание компьютера ( 5 - продвинутый пользователь , 4 - уверенный пользователь , 3 - начинающий пользователь ) , основной фокус - ( word, excel, 1C), дополнительно : знание MS Office на уровне продвинутого пользователя ( Excel, Power Point, Word)
  
  экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний акционерного
  общества «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» (далее – Холдинг)
  и/или органах государственного управления) – не менее 1 года;
  
• Владение английским языком на
  уровне Advanced.
  

Дополнительные требования:
- Умение вести переговоры и строить партнерские отношения.
- Навыки финансового анализа и моделирования.

Функциональные обязанности:
- Участие в процессе отбора и анализа предложений по созданию/участию в ФПИ в целях формирования качественного инвестиционного портфеля;
- Мониторинг деятельности ФПИ и/или компаний специального назначения и
инвестиционный анализ портфельных компаний с участием ФПИ с целью отслеживания
отклонений от плановых показателей стратегического портфеля Общества и анализ
причин таких отклонений, а также инициация и осуществление необходимых мер по
улучшению деятельности ФПИ;
- Координация операционной деятельности компании специального назначения
для эффективного участия в ФПИ, в которых Общество косвенно участвует через
компанию специального назначения;
- Проведение работ со стрессовыми активами в целях развития рынка
стрессовых активов.

Ключевые должностные обязанности:

• Формирование Плана развития/бюджета Компании в соответствии с установленными формами;
  

• Формирование ежемесячных/ежеквартальных отчетов по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

• Анализ бюджетных заявок от структурных подразделении Компании;

• Формирование управленческой отчетности в соответствии с внутренними документами Компании;

• Участие в разработке проектов правил, положении, инструкций, других нормативных материалов Компании;

• Участие в разработке плана управления проектом, обеспечение разработки и реализации проектов;

• Осуществление  деятельности Компании по принципу проектной работы (agile, waterfall): участие в разработке плана управления проектом; обеспечение разработки и реализации проектов; формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам, представление их куратору/руководителю проекта; участие в исполнении и мониторинге хода реализации проекта; разработка технических заданий с участниками проекта; иные функции согласно роли в проекте.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/юридическое/техническое /математическое/гуманитарное образование и (или) образование в области информационных технологий. Опыт работы определяется в зависимости от роли в проекте и должен составлять не менее 1-3 лет, желательно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации по направлению проектного управления или CIMA, ACCA.

Ключевые должностные обязанности:

• Управление ликвидностью;

• Выпуск ценных бумаг Компании;

• Привлечение денежных средств на внутреннем и внешнем рынках капитала;

• Раскрытие информации о корпоративных событиях и сделках по приобретению ценных бумаг;

• Предоставление отчетности структурным подразделениям Компании и третьим лицам;

• Разработка новых и актуализация имеющихся внутренних документов Департамента;

• Взаимодействие с эмитентами/контрагентами по вопросам проблемных финансовых инструментов;

Квалификационные требования:

высшее финансовое/экономическое образование (желательно наличие сертификатов CIMA, CFA или ACCA);

Опыт работы в финансовой, банковской, профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Ключевые должностные обязанности:

Реализация арендной недвижимости и оформление выдачи ипотечных займов по прямому
кредитованию и через агентов. приобретение прав требования по ипотечным займам
у банков второго уровня.

Снижение доли проблемных ипотечных займов и договоров аренды, реструктуризация задолженности по проблемным займам и по договорам аренды с просроченной задолженностью, в том числе реализация имущества Компании. Координирует проведение мероприятий по взысканию задолженности по проблемным займам и договорам аренды с выкупом в рамках Законодательства Республики Казахстан и нормативных документов Компании, в целях снижения доли проблемных ипотечных займов/договоров аренды в портфеле Компании, в том числе реструктуризация задолженности по проблемным займам и по договорам аренды с просроченной задолженностью, в том числе координация реализации имущества Компании, принятого на баланс во внесудебном/судебном порядке по проблемным займам/договорам аренды.

Участие в комитетах Компании. Принимает участие в Комитете по аренде и субсидированию/Кредитном комитете/Комитете по проблемным долгам по вопросам предоставления жилья в аренду с выкупом, взысканию проблемных долгов, а также выдачи ипотечных займов и приобретения Компанией прав требования по ипотечным займам и другим вопросам, касающихся аренды, кредитования и взысканию задолженностей.

Сопровождение договоров аренды и сопровождение договоров банковского займа, ипотечных договоров и договоров купли-продажи недвижимого имущества с рассрочкой платежа. Прием, консультация, анализ и предварительная экспертиза поступивших документов, формирование и направление служебных записок в структурные подразделения. Рассмотрение поступивших в Компанию заявлений/обращений/запросов/писем от заемщиков/арендаторов/банков-партнеров, государственных юридических лиц/негосударственных юридических лиц.

Квалификационные требование:

Высшее или послевузовское финансовое/экономическое/юридическое/гуманитарное образование. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Квалификационные требования:

• - Высшее юридическое образование.
  
• Опыт работы не менее 2-лет по специальности, в том числе в области претензионно-исковой работы.
  
• Специальные знания и навыки:
  
• - Должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность, а также законодательство Республики Казахстан о частном предпринимательстве;
  
• Наличие навыков по разработке договоров, подготовке исковых заявлений/жалоб/писем и т.д.;
  
• Представление интересов в суде.
  
• Навыки делового общения;
  
• Аналитический склад ума;
  
• Умение работать самостоятельно и в команде.
  
• Знание и навыки работы на компьютере: Знание MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) - желательно.
  
• Знание языков: Казахский/русский
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение работать в команде;
  
• Коммуникабельность;
  

Функционал требования к кандидату:

• -Правовое обеспечение деятельности РФ Фонда;
  
• -Проведение мероприятий, направленных на возврат проблемной задолженности по проблемным активам, в том числе иной дебиторской задолженности;
  
• -Обеспечение защиты законных прав и интересов Фонда в судах, государственных и правоохранительных органах, а также в иных организациях, в пределах деятельности РФ Фонда и настоящей Должностной инструкции;
  
• -Исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
  

Ключевые должностные обязанности:

• Формирование резервов по финансовым активам. Осуществляет расчет провизий (резервов) по финансовым активам согласно методике расчета провизии (резервов).    
  

• Экспертное заключение (андеррайтинг) по проектам гарантирования жилищного строительства.  Осуществляет анализ застройщиков/заемщиков по проектам гарантирования жилищного строительства/ финансирования инвестиционных проектов и готовит заключение о соответствии внутренним регламентам и законодательству Республики Казахстан, в целях минимизации кредитных рисков, а также соблюдения требований законодательства и обеспечения интересов Компании.        
  

• Финансовый анализ. Проведение планового мониторинга финансового состояния банков-контрагентов в целях актуализации размера открытых лимитов, утвержденных Комитетом по управлению активами, пассивами и рисками в соответствии с документами Компании.
  

• Отчетность. Ведет периодическую отчетность по результативности управления рисками в зоне своей ответственности для Директора Департамента, руководства Компании и Холдинг в соответствии с внутренними документами с целью информирования. Подготовка форм отчетностей Холдингу в рамках СУО (кредитные риски, бизнес-риски, стресс-тест, бухгалтерские формы отчетности в части обесценения по МСФО 9) в соответствии с внутренними документами Компании.
  

• Установление лимитов. Расчет и мониторинг лимитов на активные операции с контрагентами Компании в соответствии с Методикой установления лимитов на активные операции с контрагентами Компании в целях эффективного управления финансовыми активами.
  

• Осуществление деятельности Компании по принципу проектной работы (agile, waterfall): участие в разработке плана управления проектом; обеспечение разработки и реализации проектов; формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам, представление их куратору/руководителю проекта; участие в исполнении и мониторинге хода реализации проекта; разработка технических заданий с участниками проекта; иные функции согласно роли в проекте.
  

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское
экономическое/финансовое/юридическое/техническое /математическое/гуманитарное
образование и (или) образование в области информационных технологий. В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, и определяется в зависимости от роли в проекте не менее 1-3 лет.
Предпочтительно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации по направлению проектного управления  

Ключевые должностные обязанности:

• Формирование резервов по финансовым активам. Осуществляет расчет провизий (резервов) по финансовым активам согласно методике расчета провизии (резервов).        
  
• Экспертное заключение (андеррайтинг) по проектам гарантирования жилищного строительства. Осуществляет анализ застройщиков/заемщиков по проектам гарантирования жилищного строительства/ финансирования инвестиционных проектов и готовит заключение о соответствии внутренним регламентам и законодательству Республики Казахстан, в целях минимизации кредитных рисков, а также соблюдения требований законодательства и обеспечения интересов Компании.
  

• Учет реализованных рисков. Ведет базу данных по реализовавшимся, появившимся и потенциальным операционным рискам с целью предотвращения и минимизации рисков в будущем.

• Мониторинг рисков. Создает и поддерживает в актуальном состоянии панель ключевых индикаторов рисков Компании в рамках внутренних нормативных документов, с целью мониторинга рисков. Организовывает утверждение панели ключевых индикаторов риска уполномоченным органом Компании.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское
экономическое/финансовое/техническое образование. В профессиональной сфере или
в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3
лет.

Требования:
Высшее образование в области юриспруденции,
менеджмента, бизнес-аналитики или смежных дисциплин. Наличие сертификаций в
области управления бизнес-процессами, моделирования бизнес-процессов будет
плюсом.

Предпочтительные
квалификации, которыми должен обладать кандидат:

· Знание подходов к классификации процессов (основные, вспомогательные, процессы управления).

· Понимание жизненного цикла управления бизнес-процессами: от согласования со стратегией до оценки результатов и постоянного совершенствования.

· Знание принципов декомпозиции процессов (1–4 уровни) и документирования на каждом уровне.

· Знание методов описания контрольных процедур и оценки рисков бизнес-процессов.

· Знание методик оценки зрелости бизнес-процессов.

· Знание и опыт применения методологий моделирования бизнес-процессов, включая нотацию BPMN 2.0.

· Умение работать с данными для мониторинга и оценки эффективности процессов.

· Опыт работы в финансовом секторе или в организациях с развитой процессной архитектурой будет преимуществом.

Цель/предназначение должности:

• Проведение анализа состояния базы залогового обеспечения путем своевременного и полного мониторинга залогового обеспечения при сопровождении и поддержке деятельности филиалов.
  

Требования к образованию:

• Высшее финансово-экономическое, техническое либо юридическое образование;
  
• Предпочтительно наличие свидетельства о присвоении квалификации «оценщик» и/или профильного образования в области оценки; сертификаты по оценке движимого и недвижимого имущества, интеллектуальной собственности и нематериальных активов.
  

Требования к стажу/опыту работы:

• Не менее 2 лет стажа/опыта работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
  

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Знание подходов к оценке (сравнительный, доходный, затратный), НПА РК, владение Excel и ИС для учета/мониторинга;

•  Аналитическое мышление, внимание к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации.

Личностные компетенции:

• Ответственность и дисциплинированность при выполнении должностных обязанностей в установленные сроки;

• Внимание к деталям при работе с документацией и оценке залогового имущества;

• Аналитическое мышление для быстрого и объективного принятия решений;

• Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с коллегами, руководством и внешними контрагентами;

• Стрессоустойчивость в условиях высокого рабочего давления и больших объемов информации;

• Лидерские качества для мотивации и развития подчиненных сотрудников;

• Инициативность и проактивность в улучшении рабочих процессов и оптимизации деятельности;

•  Высокие этические стандарты и деловая репутация в профессиональной деятельности.
  

Условия:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2

• Форма найма: трудовой договор

• Социальный пакет: медицинская страховка

• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»
  

Менеджер Департамента кредитного анализа должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)   высшее (или послевузовское) экономическое и (или) финансовое образование;

2) стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 1-го (одного) лет;

3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы страхования и гарантирования.

Функции:

1)   анализ и проверка на достоверность собранных документов;

2)   оценка финансового состояния объекта, который выступает источником страхового и финансового риска, факторов, способствующих и препятствующих развитию страховых и финансовых рисков; оценка информационного фона в СМИ, репутационных рисков заемщика/должника;

3)   осуществление подготовки заключения Департамента, в котором излагается анализ исполнения условий договоров страхования/гарантирования, оценка финансового состояния объекта, который выступает источником страхового и финансового риска, оценка прогнозных денежных потоков объекта риска, излагается позиция Департамента касательно целесообразности изменения условий предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, предоставление согласий клиентам;

4)   осуществление запроса о предоставлении заключений структурных подразделений Общества и работников Общества, не входящих в структурное подразделение, по вопросам изменения предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, предоставления согласий клиентам;

         осуществление подготовки проекта решения уполномоченного органа Общества по рассматриваемому вопросу изменения условий предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, предоставления согласий клиентам.

Цель/предназначение должности: исполнение плана по освоению кредитных ресурсов путем качественного и оперативного рассмотрения кредитных заявок прямых заемщиков/корпоративных клиентов.

Требования к образованию: высшее образование, соответствующее функциональным направлениям должности образование.

Требования к стажу/опыту работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт рботы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе "Болашак" (без требования к опыту работы).

Личностные компетенции:
- стрессоусточивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

Цель/предназначение должности: исполнение плана по освоению кредитных ресурсов путем качественного и оперативного рассмотрения кредитных заявок прямых заемщиков/корпоративных клиентов.

Требования к образованию: высшее образование, соответствующее функциональным направлениям должности образование.

Требовния к стажу/опыту работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Личностные характеристики:
- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.