Вакансии

Цель должности:

В рамках требований законодательства РК, внутренних нормативных документов Холдинга в области Информационных технологий (далее-ИТ), отвечает за оказание содействия в достижении Холдингом стратегических целей, используя современные информационные технологии.

Требование к кандидату:

Высшее образование в области информационных/телекоммуникационных технологий.

Наличие сертификатов ITIL/COBIT/IPMA/PMP и/или уровня по системам BPM/ERP/CRM является преимуществом.

Требования к стажу работы:

Не менее 5 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Знание законодательства РК об акционерных обществах; нормативно-правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность ИКТ; правил, утвержденных приказами уполномоченных органов, распространяемых на национальные управляющие холдинги, национальные холдинги, национальные компании, акционером которых является государство; казахстанских и международных стандартов в области ИТ; Правил осуществления закупок товаров, работ и услуг в АО "НУХ "Байтерек"; Норм техники безопасности и охраны труда; внутренних ВНД Холдинга в области ИТ; финансово-хозяйственной деятельности Холдинга; в области управления ИТ проектами.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Навыки администрирования информационных систем; управления проектами; успешного внедрения сервисных продуктов и решений; разработки проектно-технической, эксплуатационной и нормативной документации; опыт участия в процедурах закупок, формирования бюджетов, ведения деловой переписки.

Функциональные обязанности:

· Обеспечение автоматизации основных бизнес-процессов Холдинга;

· Организация и/или участие на внутренних, государственных или прочих рабочих группах по вопросам информационных технологий;

· Взаимодействие с физическими и юридическими лицами по вопросам информационных технологий;

· Разработка внутренних нормативных документов, связанных с информационными технологиями;

· Взаимодействие с дочерними организациями по вопросам информационных технологий;

· Координация деятельности дочерних организаций Холдинга в части развития информационных технологий.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):

Коммуникации и лидерство; аналитическое мышление и принятие решений; влияние на рабочие процессы; организация работы; способность к изменениям; командность; ответственность за результат; развитие.

Условия Работы

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2;

• Форма найма: трудовой договор;

• Социальный пакет: медицинская страховка;

• Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.

Требования к наличию лицензий,   сертификатов и др.:	Предпочтительно наличие лицензии   на оценку имущества (за исключением интеллектуальной собственности и   стоимости нематериальных активов) и/или лицензии на оценку интеллектуальной   собственности и стоимости нематериальных активов. При отсутствии специального   оценочного образования обязательно наличие сертификатов о прохождении курсов   по оценке.
Профессиональный опыт работы   (продолжительность, область, отрасли и др.):	-опыт работы в областях,   соответствующих функциональным направлениям должности не менее2 (двух) лет   и/или -опыт работы для внутренних   кандидатов Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года:
Личностные характеристики:	-стрессоустойчивость к   многозадачности; - коммуникабельность (умение   быстро устанавливать контакт, умение и желание общается с людьми); - ориентация на результат; - грамотная устная и письменная   речь; - умение планировать и   расставлять приоритеты; - умение быстро находить нужную   информацию; - постоянное саморазвитие.
Уровень владения языками (при   необходимости) :	Казахский язык в совершенстве,   русский язык разговорный.

Ключевые должностные обязанности:

- Координация, организация и распределение работы региональных представителей Компании, включая планирование их деятельности с возможностью делегирования задач, поставленных руководством по вопросам управления недвижимостью в соответствии с утвержденными бизнес-процессами и внутренними документами Регионального сектора/Департамента/Компании.

-Обеспечивает оформление и регистрацию прав землепользования, а также продление/расторжение договоров аренды земельных участков, передача земельных участков в государственную собственность, участие в проведении мероприятий по сегментации земельных участков и их передаче в кондоминиум, запрос расчета земельного налога.

-Мониторинг соблюдения арендаторами условий договоров аренды с выкупом.

-Организация и контроль за СМР.

- Осуществление деятельности Компании по принципу проектной работы (agile,waterfall): участие в разработке плана управления проектом; обеспечение разработки и реализации проектов; формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам, представление их куратору/руководителю проекта; участие в исполнении и мониторинге хода реализации проекта; разработка технических заданий с участниками проекта; иные функции согласно роли в проекте.          

Квалификационные требования к вакантной должности:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/юридическое/техническое /математическое/гуманитарное образование и (или) образование в области информационных технологий;

Опыт работы:

определяется в зависимости от роли в проекте и
должен составлять не менее 1-3 лет, желательно наличие сертификата о
прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации по направлению проектного управления.

Ключевые должностные обязанности: -Обеспечение реализации   государственных программ жилищного строительства путем приобретения (выкупа)   жилья для государственных и негосударственных юридических лиц; собственных программ   Компании; Организация, сопровождение, заключение договоров и работы комиссии   по приему объектов жилищного строительства.               -Приемка объектов жилищного   строительства, оформление права собственности объектов жилищного   строительства на Компанию, контроль за устранением выявленных дефектов при   приемке объектов. Передача земельных участков и инженерных сетей в МИО. -Организация и контроль   строительных и ремонтных работ, обеспечение закупок необходимых услуг,   мониторинг всех этапов СМР, приемка и ввод в эксплуатацию, устранение   дефектов, взаимодействие с застройщиками и поставщиками.                       -Обеспечение и сопровождение   мероприятий по страхованию арендной недвижимости в целях сохранности,   связанные с владением, пользованием и/или распоряжением имуществом и риском   его утраты (гибели) или повреждения в результате наступления страхового   случая. Сбор и направление необходимых материалов и документов в страховую   компанию, для возмещения ущерба при страховых случаях квартир и общего   имущества на объектах жилищного строительства приобретенных в рамках   государственных и собственных программ Компании."               -Обеспечение и сопровождение   мероприятий закупок в рамках приобретения объектов жилищного строительства,   эксплуатационных услуг, закупки услуг охраны и страхования на объектах   жилищного строительства приобретенных/построенных в рамках государственных и   собственных программ в целях обеспечения сохранности квартир и общего имущества   и возмещения ущерба при страховых случаях.                                                           Квалификационные требования к вакантной должности: Высшее или послевузовское техническое/юридическое/экономическое образование; Опыт работы: не менее 3 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности. Знания НПА:                                           Основы Закона Республики Казахстан «О долевом участии в жилищном строительстве»; Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях»; Гражданский кодекс Республики Казахстан; Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»; Закон Республики Казахстан «Об оценочной деятельности».

Основные обязанности:

• Организация взаимодействия с иностранными банками, финансовыми институтами.
  
• Анализ и подготовка документов в рамках привлечения заемных средств на внешних и внутренних рынках капитала и зарубежных финансовых институтов.
  
• Исполнение задач в рамках организации мероприятий Межбанковского Объединение Шанхайской Организации Сотрудничества.
  
• Осуществление проверки предоставляемого Контрагентами пакета документов на предмет соответствия требованиям Банка на различных этапах рассмотрения кредитной заявки.
  

Требования:

• Высшее образование;
  
• Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, не требуется
  
• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам банковского законодательства (Законы о банках и банковской деятельности, об акционерных обществах, о Банке Развития Казахстана, о рынке ценных бумаг и др.); Листинговых правил АО «Казахстанская фондовая биржа
  
• Владение государственным и английским языками на профессиональном уровне
  

Цель должности:

В соответствии с требованиями законодательства и внутренних документов, в целях минимизации правовых рисков, осуществляет правовое сопровождение деятельности Холдинга.

Требование к кандидату:

Высшее юридическое образование, также приветствуется получение второго высшего либо послевузовского образования;

Знание английского языка на профессиональном уровне.

Требования к стажу работы:

Не менее 5 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности;

Не менее 1 года в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления);

По руководству группой исполнителей – желательно.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Знание основ гражданского, гражданско-процессуального, корпоративного, трудового, налогового, финансового права.

Знание Гражданского, Гражданско-процессуального, Предпринимательского, Трудового, Налогового, Бюджетного, Уголовного, Уголовно-процессуального кодексов РК, Кодекса РК "Об административных правонарушениях", Администратвный процедурно-процессуального кодекса РК и др.

Знание Законов РК "Об акционерных обществах", "О рынке ценных бумаг", "О правовых актах", "О государственном имуществе", "О противодействии коррупции" и др., а также подзаконные акты, регулирующие деятельность Холдинга, государственные программы, реализуемые Холдингом.

Знание Законов РК "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О Банке Развития Казахстана", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма", "О регулировании торговой деятельности", "Об инвестиционных и венчурных фондах", "О промышленной политике", "О долевом участии в жилищном строительстве", "О государственном регулировании, контроле и надзоре финансового рынка и финансовых организаций" и др., а также подзаконные акты, регулирующие деятельность дочерних/зависимых организаций Холдинга (АО "Baiterek Venture Fund" и ТОО "BV Management"), государственные программы, реализуемые дочерними/зависимыми организациями Холдинга (АО "Baiterek Venture Fund" и ТОО "BV Management").

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

навыки работы с применением современных систем информационных технологий; навыки ведения переговоров; навыки составления договоров; навыки разработки внутренних нормативных документов; навыки обработки информации с применением современных технических средств коммуникаций и связи; навыки делового общения; навыки составления жалоб; навыки составления исков; навыки составления претензий; опыт в области правового анализа НПА, сделок M&A, инвестиционных проектов, ВНД, опыт претензионно-исковой работы и участия в исполнительном производстве, опыт работы с ценными бумагами, опыт в области структурирования сделок, опыт подготовки проектов корпоративных решений в квазигосударственном секторе, опыт работы секретарем Правления и/или Корпоративным секретарем, опыт заключения, сопровождения и закрытия сделок по приобретению, отчуждению пакетов акций (долей участия) юр. лиц.

Функциональные обязанности:

• Правовое обеспечение деятельности по корпоративному управлению дочерними организациями Холдинга;

• Сопровождение работы представителей Холдинга в советах директоров дочерних/зависимых организаций;

• Правовое обеспечение деятельности органов и должностных лиц Холдинга;

• Рассмотрение писем государственных органов;

• Работа с обращениями физических и юридических лиц;

• Правовое сопровождение деятельности Холдинга с его контрагентами;

• Правовое сопровождение деятельности по нормативному регулированию процессов и процедур в Холдинге;

• Нормотворчество;

• Правовое сопровождение процесса закупок.  

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):

• Коммуникации и лидерство;

•Аналитическое мышление и принятие решений;

• Влияние на рабочие процессы;

• Организация работы;

• Способность к изменениям;

• Командность;

• Ответственность за результат;

• Развитие.

Условия Работы

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2;

• Форма найма: трудовой договор;

• Социальный пакет: медицинская страховка;

• Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.

Трудовые обязанности:

1) сбор и подготовка материалов по общим вопросам Банка;

2) сбор информации и подготовка материалов в рамках инвестиционных проектов по запросу структурных подразделений;

3) сбор и проверка сметной документации инвестиционных проектов;

4) формирование и сопровождение базы внешних экспертных компаний;

5) работа и сопровождение договоров с внешними независимыми консультантами и финансово-техническими консультантами;

6) подготовка материалов в том числе презентаций для уполномоченных органов Банка.

Требования к кандидату:

·       Высшее образование в области строительства, транспортное строительство, или иной технической специальности;

·       Опыт работы от 2 лет на производстве, инвестиционных проектах в части реализации - или на аналогичной позиции транспортно-строительной сферы, включая государственные и квазигосударственные организации.

·       Сметное дело (сметчик)

Обязанности:

1. Переговоры с поставщиками (потенциальными поставщиками) по разъяснению работы с веб-порталом закупок, а также консультирование поставщиков по вопросам закупок.

2. Организация закупочных процедур, в том числе с использованием веб-портала закупок.

3. Содействие в сборе и анализе документации потенциальных поставщиков в рамках заявок на участие в тендере, с подготовкой проектов чек-листов, алгоритмов, заключений, писем, разъяснений, протоколов и других документов (материалов, информации).

4. Организация работы с поставщиками (потенциальными поставщиками) по заключению договоров о закупках товаров, работ, услуг.

5. Переписка с поставщиками (потенциальными поставщиками) по вопросам закупок;

6. Работа с поставщиками в случаях нарушения ими исполнения договорных обязательств, взаимодействие в указанных случаях с инициаторами закупок и другими заинтересованными структурными подразделениями, работниками Банка.

7. Рассмотрение и согласование поступивших от поставщиков актов приема-передачи товара, актов выполненных работ, оказанных услуг, счетов-фактур, отчетов по местному содержанию в товарах, работах, услугах и иных документов, предшествующих оплате, а также оказание содействия инициаторам закупок и другим заинтересованным структурным подразделениям, работникам Банка при рассмотрении и согласовании вышеуказанных документов.

8. Обеспечение оплаты по договорам о закупках товаров, работ, услуг;

9. Мониторинг исполнения договоров о закупках товаров, работ, услуг, мониторинг исполнения планов закупок;

10. В случаях, предусмотренных законодательством о закупках, возврат внесенного обеспечения заявок на участие в тендере, обеспечения исполнения договора о закупках товаров, работ, услуг, обеспечения возврата аванса.

11. Участие в подготовке, согласовании и оформлении планов закупок (годовой план закупок товаров, работ, услуг, предварительный план закупок товаров, работ, услуг, долгосрочный план закупок товаров, работ, услуг), изменений и (или) дополнений в планы закупок, размещение планов закупок, внесенных изменений и (или) дополнений в планы закупок, а также иной информации по закупкам на веб-портале закупок, корпоративном интернет-ресурсе Банка.

12. Подготовка форм отчетности по вопросам закупок, включая отчетность по местному содержанию в товарах, работах, услугах.

Требования к кандидату:

1.Знание государственного и русского языков на уровне, достаточном для чтения и письменного перевода.

2. Наличие высшего образования

3. Навыки работы с ПО MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook).

4. Навыки подготовки аналитических материалов, презентаций.

5. Навыки подготовки форм отчетности по вопросам закупок, включая отчетность по местному содержанию в товарах, работах, услугах.

6. Навыки работы с веб-порталом закупок.

7. Развитые навыки делового общения и официальной переписки с поставщиками, государственными органами и организациями, другими организациями квазигосударственного сектора.

       8. Навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием                современных информационных технологий.

Трудовые обязанности:

1) Поиск, сбор и анализ статистических и (или) аналитических данных по целевым рынкам продукции, сырья и услуг, а также агрегирование данной информации;
2) Подготовка справок и аналитических материалов по товарным рынкам и т.п.;
3) Подготовка и обновление презентационных материалов по товарным рынкам;
4) Подгонка ответов на запросы, поступающие от структурных подразделений Банка в структурное подразделение и исполнение поручений руководителя структурного подразделения

Требования:

·       Высшее образование

·       Опыт работы - от 1 года

·       Знание государственного языка

Трудовые обязанности:

1)       Экспертно-аналитическая поддержка проектов:

• Анализ сырьевой
       обеспеченности и логистической устойчивости производства;
  
• Оценка рыночного
       потенциала проектов и устойчивости конкурентных позиций;
  
• Идентификация и митигация
       проектных рисков (маркетинговых и производственных);
  
• Проверка соответствия
       проектов социальным стандартам и ESG-принципам;
  
• Подготовка и защита
       экспертных заключений перед заинтересованными сторонами
  

2)       Аналитико-исследовательская работа:

·       Тематические исследования по конъюнктуре товарных рынков и инфраструктуре; вкладу проектов в отраслевое и региональное развитие; мерам стимулирования роста на уровне отраслей и территорий;

·       Обработка и анализ больших массивов рыночных и статистических данных;

·       Подготовка презентаций, справок, докладов и аналитических материалов.

3)       Взаимодействие и методология:

·       Сотрудничество с отраслевыми экспертами, НИЦ и профильными организациями;

·       Организация закупки доступа к специализированным информационным ресурсам;

·       Разработка методик и нормативов для стандартизации аналитической деятельности.

Требования к кандидату:

• Высшее
      экономическое образование (экономика, финансы, математика, проектное
      финансирование), предпочтительно зарубежное; степень магистра или PhD —
      плюс;
  
• Опыт
      работы от 3 лет (маркетолог-аналитик в производственной компании;
      категорийный менеджмент; подготовка аналитики и реализация инициатив по
      расширению рыночной ниши; исследование товарных рынков;
  
• Наличие
      завершённых исследований по перспективам развития рынков;
  
• Английский
      — не ниже Upper-Intermediate;
  
• Отличное
      владение Excel, STATA (или аналогами), PowerPoint, информационными
      системами;
  
• Желательно
      знание эконометрики и статистических методов анализа.
  

Трудовые обязанности:

1. Осуществление деятельности с учетом нижеуказанных пунктов в рамках функционирования системы экологического и социального менеджмента (далее – система) и ее процедур в рамках кредитной деятельности Банка.

2. Участие в формировании проектного предложения (Concept Note) для подачи заявки на финансирование в рамках Зеленого климатического фонда (ЗКФ), включая:

-сбор данных посредством взаимодействия с потенциальным заемщиком (программой): организация первичного сбора информации в целях заполнения форм первичной оценки экологических и социальных рисков проекта и передачи ее соответствующим СП для дальнейшей категоризации проекта по уровню А, В и С;

-определение целей, основных рисков, ожидаемых результатов и ключевых параметров проекта, а также участие в разработке теории изменений (Theory of Change) проекта.

3. Содействие в подготовке заявки на финансирование (Funding Proposal) в адрес ЗКФ, включая взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами, обеспечение соответствия документации требованиям ЗКФ и координацию экспертной проработки материалов.

4. Поиск и отработка проектов (adaptation/mitigation), подходящих под критерии ЗКФ, отработка потенциального пайплайна проектов с государственными органами. Обеспечение соответствия проектов страновой программе ЗКФ.

5. Участие в оценке и мониторинге проектов, финансируемых за счёт средств ЗКФ, в соответствии с утвержденной Политикой по оценке проектов финансируемых за счет средств ЗКФ, на этапах первичного рассмотрения и подготовки предложения на финансирование, включая анализ проектных рисков, соответствие целям устойчивого развития и требованиям ЗКФ.

6. Взаимодействие с подразделением, ответственным за независимую оценку проекта (evaluation), в целях обеспечения полноты и соответствия проектных документов требованиям ЗКФ, которые включают в себя:

-индикаторы эффективности и устойчивости результатов проекта;

-обеспечение соответствия логики оценки принципам GCF, включая вклад в цели устойчивого развития (SDG), парадигмальный сдвиг и гендерную чувствительность;

-поддержка процесса оценки на всех этапах жизненного цикла проекта — от подачи заявки до финального отчёта;

7. Международное сотрудничество в рамках развития повестки устойчивого развития и привлечение льготного климатического финансирования;

8. Координация взаимодействия структурных подразделений в рамках функционирования данной системы;

9. Мониторинг актуальных сведений по экологическим и социальным вопросам заемщиков Банка.

Требования к кандидату:

1)    образование: Высшее образование в сфере экономики и финансов;

2)    Предпочтительные квалификации:

- навыки в управлении портфелем проектов

- навыки структурирования сделок

- навыки работы с финансовыми моделями и расчетами по проектам - Навыки проведения презентаций

- навыки переговоров

- навыки сбора, систематизации и анализа информации;

- знания в области кредитования и структурирования сделок: по проведению банковской экспертизы, финансированию и мониторингу инвестиционных проектов и/или экспортных операций

- знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской деятельности

3)    Желаемый профессиональный опыт: Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.;

4)    Уровень владения государственным языком: Средний;

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Осуществляет правовой анализ, формирование доказательной базы и своевременное принятие мер по понуждению лизингополучателей (заемщиков) к исполнению наступивших денежных обязательств по проблемным кредитам, путем инициирования мероприятий досудебного урегулирования;

Осуществляет работу по вопросам взыскания сумм задолженности;

Предоставляет отчет о проделанной работе на ежеквартальной основе (показатели эффективности работы);

Осуществляет проверку проекта в соответствии с решением Кредитного комитета и согласно внутренним процедурам и прочие.

Уровень подчинения: Директор Департамента

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма:              оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев    

График работы:          с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск:                        согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки:           возможны командировки

Социальный пакет:    медицинское страхование

                                       

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька

для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее/послевузовское образование (экономика/юриспруденция).

Опыт работы: по аналогичной специфике деятельности подразделения, или в финансовой/экономической/ банковской сферах не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения

Казахский: да

Английский: приветствуется

Русский: да

Знание компьютера и компьютерных программ: обязательное знание 1C, Excel, Word, Outlook.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Осуществляет правовой анализ, формирование доказательной базы и своевременное принятие мер по понуждению лизингополучателей (заемщиков) к исполнению наступивших денежных обязательств по проблемным кредитам, путем инициирования мероприятий досудебного урегулирования;

Осуществляет работу по вопросам взыскания сумм задолженности;

Предоставляет отчет о проделанной работе на ежеквартальной основе (показатели эффективности работы);

Осуществляет проверку проекта в соответствии с решением Кредитного комитета и согласно внутренним процедурам и прочие.

Уровень подчинения: Директор Департамента

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма:              оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев    

График работы:          с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск:                        согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки:           возможны командировки

Социальный пакет:    медицинское страхование                              

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька

для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее/послевузовское образование (экономика/юриспруденция).

Опыт работы: по аналогичной специфике деятельности подразделения, или в финансовой/экономической/ банковской сферах не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения

Казахский: да

Английский: приветствуется

Русский: да

Знание компьютера и компьютерных программ: обязательное знание 1C, Excel, Word, Outlook.

Консультация потенциальных заемщиков по вопросам кредитования, прием заявок и формирование досье, финансовый анализ организации и составление заключения. Навыки финансового анализа, аналитическое мышление, быстрая обучаемость, наличие фундаментальных знаний финансовых показателей и коэффициентов, опыт работы в сфере кредитования МСБ, ответственность, целеустремленность. Знание государственного языка.

- высшее, соответствующее направлению деятельности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1)       законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

2)   закон об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей;

3)   знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

4)  нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

5) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности отдела/Общества;

6) требования международных стандартов МС ИСО 9001;

7) владение государственным языком.

- умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;

- умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;

- умение работать с применением современных систем информационных технологий;

- умение эффективной презентации и делового общения;

- установление телефонного контакта с должником.

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие;

- умение отстоять свою позицию и переубедить собеседника;

- способность адаптироваться к сложным ситуациям.

Требования к стажу работы:

- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет

- опыт работы внутренних кандидатов Общества/дочерних организациях Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведенеи/Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Условия работы:

·                Режим работы: полный рабочий день, 5/2

·                Форма найма: трудовой договор

·                Социальный пакет: медицинская страховка

·              
Местонахождение: г.Талдыкорган,
мкр.Коктем 10

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе принимаются на e-mail:  сроком до 15.08.2025 года.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Квалификационные требования к вакантной должности:

высшее (экономическое или финансово-экономическое) образование,*допускается при наличии опыта в финансово-кредитной сфере не менее 2 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

- нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;

- основы экономики, финансового планирования, организация сельскохозяйственного производства;

- требования международного стандарта МС ИСО 9001;

- знание государственного языка.

Навыки и умение, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Умения:

- умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного погашения платежей займов корпоративных клиентов;

- рассматрение вопросы, связанные с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения корпоративных клиентов;

- умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;

- умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

- давать рекомендации в соответствии с внутренними нормативными документами.

Требования к стажу работы:

- Стаж работы не менее 2 лет в финансовой сфере или не менее 5 лет с техническим образованием

Условия работы:

·                Режим работы: полный рабочий день, 5/2

·                Форма найма: трудовой договор

·                Социальный пакет: медицинская страховка

·              
Местонахождение: г. Туркестан, мкр. Жаңа қала, 9 улица, строение 36А

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое / математическое / юридическое образование
  
• Стаж работы в банке/ финансовой организации/ Национальной компании/ национальном институте развития не менее 1 (одного) года, обязательно в кредитовании малого и среднего бизнеса или корпоративном кредитовании, в кредитном администрировании
  
• Знание MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.)
  
• Знание языков: казахский/русский
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение работать в команде;
  
• Коммуникабельность;
  

Функционал требования к кандидату:

• Подготовка и обеспечение заключения договоров, рассмотрение и согласование проектов, разработка и согласование проектов нормативных правовых актов/документов, оказание методологической и консультационной помощи структурным подразделениям, подготовка исходящих писем по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
  
• Сбор, свод и предоставление регуляторной отчетности, подготовка отчетов согласно запросам, предоставление отчетности/запрашиваемой информации о ходе реализации программ, формирование отчета в системе 1С: «Учет субсидий», участвовать в семинарах и встречах.
  

1)   анализ и проверка на достоверность собранных документов;

2)    оценка финансового состояния объекта, который выступает источником страхового и финансового риска, факторов, способствующих и препятствующих развитию страховых и финансовых рисков; оценка информационного фона в СМИ, репутационных рисков заемщика/должника и т.п.;

3)   осуществление подготовки заключения Департамента, в котором излагается анализ исполнения условий договоров страхования/гарантирования, оценка финансового состояния объекта, который выступает источником страхового и финансового риска, оценка прогнозных денежных потоков объекта риска, излагается позиция Департамента касательно целесообразности изменения условий предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, предоставление согласия клиентам;

4)   анализ суверенных рисков для выявления потенциальных рисков для Общества и их митигации;

5)   осуществление запроса о предоставлении заключений структурных подразделений Общества и работников Общества, не входящих в структурное подразделение, по вопросам изменения условий по предоставленной страховой защите или по предоставленной гарантии, предоставления согласий клиентам;

6)   осуществление подготовки проекта решения уполномоченного органа Общества по рассматриваемому вопросу изменения условий страховой защиты или предоставленной гарантии, предоставления согласий клиентам;

7)   вынесение вопроса об изменении условий предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, о предоставлении согласий клиентам, на рассмотрение уполномоченного органа Общества;

8)   презентация заключения Департамента и предоставление рекомендаций о целесообразности изменения условий предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, о предоставлении согласий клиентам, на заседаниях уполномоченных органов Общества;

9)   мониторинг финансового состояния страхователя или апликанта, мониторинг исполнения условий страхования или условий гарантирования, в рамках принятого решения уполномоченного органа Общества;

10)   своевременное обеспечение руководства Общества информацией по сделкам для принятия управленческих решений;

11) формирование полной и достоверной информации о деятельности Общества для предоставления Единственному акционеру, Совету директоров Общества государственным органам, внешним аудиторам и т.д.;

12) обеспечение своевременной подготовки и представления уполномоченным структурным подразделениям Общества, работникам Общества, не входящим в структурное подразделение, отчетности и информации, закрепленной за Департаментом.

1) разработка Плана развития Общества и Оперативного плана по его реализации в установленные сроки;

2)  подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в План развития Общества;

3) согласование Плана развития Общества, а также его корректировок со структурными подразделениями Общества с дальнейшим вынесением на согласование Правлением Общества и утверждением Советом директоров Общества в установленные сроки;

4) предоставление информации о ходе исполнения Плана развития Общества и Оперативного плана по его реализации в установленные сроки;

5) участие в разработке стратегических ключевых показателей деятельности Общества;

6) разработка рекомендаций по достижению стратегических показателей Общества;

7) разработка Плана мероприятий и определение ключевых показателей деятельности в установленные сроки;

8)  выработка предложений по корректировке Плана мероприятий;

9) вынесение на рассмотрение Правления Общества проекта Плана мероприятий, а также на утверждение Совету директоров Общества в установленные сроки;

10) предоставление информации о ходе исполнения Плана мероприятий в установленные сроки;

11) формирование Годового бюджета Общества;

12) согласование Годового бюджета и утверждение его Правлением Общества;

13) корректировка Годового бюджета Общества;

14) отчетность и мониторинг исполнения Годового бюджета Общества;

15) осуществление сбора бюджетных заявок от структурных подразделений Общества на планируемый период;

16) бюджетный контроль за расходованием средств Общества.

1)   привлечение, структурирование и взаимодействие с клиентами, банками и иными финансовыми институтами, зарубежными покупателями и иностранными контрагентами по продуктам Общества в рамках торгового финансирования, в том числе сопровождение сделок по торговому финансированию до их завершения;

2)   участие в форумах и мероприятиях, организуемых в РК и зарубежных странах, в том числе сопровождение экспортеров в выездные поездки, при необходимости, участие в совместных встречах с потенциальными партнерами, банками, иными финансовыми институтами и экспортно-кредитными агентствами;

3)   сбор документов, обращений и иной информации по источникам страхового риска в рамках торгового финансирования. Анализ и проверка на достоверность собранных документов, а также их последующее хранение;

4)   вынесение вопроса на рассмотрение уполномоченного органа Общества о предоставлении страховой защиты в рамках торгового финансирования или изменения условий её предоставления, с учетом подготовительных мероприятий и взаимодействия со структурными подразделениями Общества согласно внутренней нормативной документации Общества;

5)   организация процесса внутреннего согласования и заключение договоров в рамках торгового финансирования;

6)   ведение и формирование досье по заключенным договорам в рамках торгового финансирования в соответствии с внутренней нормативной документацией Общества;

7)       сбор документов, обращений в Общество и иной информации для реализации субсидирования в соответствии с Правилами субсидирования ставки вознаграждения по выдаваемым кредитам и совершаемым лизинговым сделкам банками второго уровня, Банком Развития Казахстана, иными юридическими лицами, осуществляющими лизинговую деятельность, зарубежным покупателям отечественных выcокотехнологичных товаров и услуг обрабатывающей промышленности, которые подлежат страхованию со стороны единого оператора по продвижению несырьевого экспорта, с учетом принятых международных обязательств. Анализ и проверка на достоверность собранных документов, а также их последующее хранение;

8)       вынесение вопроса на рассмотрение уполномоченного органа Общества о предоставлении субсидирования или изменения условий её предоставления, с учетом подготовительных мероприятий и взаимодействия со структурными подразделениями Общества согласно внутренней нормативной документации Общества;

9)       организация процесса согласования и заключения договоров субсидирования в качестве финансового агента в соответствии с Правилами субсидирования ставки вознаграждения по выдаваемым кредитам и совершаемым лизинговым сделкам банками второго уровня, Банком Развития Казахстана, иными юридическими лицами, осуществляющими лизинговую деятельность, зарубежным покупателям отечественных выcокотехнологичных товаров и услуг обрабатывающей промышленности;

10)       ведение и формирование досье в рамках заключенных договоров субсидирования ставки вознаграждения по выдаваемым кредитам и совершаемым лизинговым сделкам банками второго уровня, Банком Развития Казахстана, иными юридическими лицами, осуществляющими лизинговую деятельность, зарубежным покупателям, в соответствии с внутренней нормативной документацией Общества;

11)       взаимодействие с международными финансовыми институтами и банковскими организациями, в том числе с экспортными кредитными агентствами, в целях установления лимита на Общество для реализации экспортных контрактов несырьевого товара/ работ/ услуг, в том числе в части предоставления обновленной информации по Обществу (отчетности, учредительные документы, анкеты KYC, структуре акционеров), а также получения анкет и сертификатов резидентства и иных необходимых документов от международных банков-партнеров;

12)       заключение соглашений с международными банками-партнерами, включая предварительное согласование условий с другими заинтересованными структурными подразделениями в соответствии внутренними нормативными документами Общества;

   

13)       проработка с иностранными банками по открытию лимитов на Общество.