Вакансии

Трудовые обязанности:

1) сбор и подготовка материалов по общим вопросам Банка;

2) сбор информации и подготовка материалов в рамках инвестиционных проектов по запросу структурных подразделений;

3) сбор и проверка сметной документации инвестиционных проектов;

4) формирование и сопровождение базы внешних экспертных компаний;

5) работа и сопровождение договоров с внешними независимыми консультантами и финансово-техническими консультантами;

6) подготовка материалов в том числе презентаций для уполномоченных органов Банка.

Требования к кандидату:

·       Высшее образование в области строительства, транспортное строительство, или иной технической специальности;

·       Опыт работы от 2 лет на производстве, инвестиционных проектах в части реализации - или на аналогичной позиции транспортно-строительной сферы, включая государственные и квазигосударственные организации.

·       Сметное дело (сметчик)

Обязанности:

1. Переговоры с поставщиками (потенциальными поставщиками) по разъяснению работы с веб-порталом закупок, а также консультирование поставщиков по вопросам закупок.

2. Организация закупочных процедур, в том числе с использованием веб-портала закупок.

3. Содействие в сборе и анализе документации потенциальных поставщиков в рамках заявок на участие в тендере, с подготовкой проектов чек-листов, алгоритмов, заключений, писем, разъяснений, протоколов и других документов (материалов, информации).

4. Организация работы с поставщиками (потенциальными поставщиками) по заключению договоров о закупках товаров, работ, услуг.

5. Переписка с поставщиками (потенциальными поставщиками) по вопросам закупок;

6. Работа с поставщиками в случаях нарушения ими исполнения договорных обязательств, взаимодействие в указанных случаях с инициаторами закупок и другими заинтересованными структурными подразделениями, работниками Банка.

7. Рассмотрение и согласование поступивших от поставщиков актов приема-передачи товара, актов выполненных работ, оказанных услуг, счетов-фактур, отчетов по местному содержанию в товарах, работах, услугах и иных документов, предшествующих оплате, а также оказание содействия инициаторам закупок и другим заинтересованным структурным подразделениям, работникам Банка при рассмотрении и согласовании вышеуказанных документов.

8. Обеспечение оплаты по договорам о закупках товаров, работ, услуг;

9. Мониторинг исполнения договоров о закупках товаров, работ, услуг, мониторинг исполнения планов закупок;

10. В случаях, предусмотренных законодательством о закупках, возврат внесенного обеспечения заявок на участие в тендере, обеспечения исполнения договора о закупках товаров, работ, услуг, обеспечения возврата аванса.

11. Участие в подготовке, согласовании и оформлении планов закупок (годовой план закупок товаров, работ, услуг, предварительный план закупок товаров, работ, услуг, долгосрочный план закупок товаров, работ, услуг), изменений и (или) дополнений в планы закупок, размещение планов закупок, внесенных изменений и (или) дополнений в планы закупок, а также иной информации по закупкам на веб-портале закупок, корпоративном интернет-ресурсе Банка.

12. Подготовка форм отчетности по вопросам закупок, включая отчетность по местному содержанию в товарах, работах, услугах.

Требования к кандидату:

1.Знание государственного и русского языков на уровне, достаточном для чтения и письменного перевода.

2. Наличие высшего образования

3. Навыки работы с ПО MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook).

4. Навыки подготовки аналитических материалов, презентаций.

5. Навыки подготовки форм отчетности по вопросам закупок, включая отчетность по местному содержанию в товарах, работах, услугах.

6. Навыки работы с веб-порталом закупок.

7. Развитые навыки делового общения и официальной переписки с поставщиками, государственными органами и организациями, другими организациями квазигосударственного сектора.

       8. Навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием                современных информационных технологий.

Трудовые обязанности:

1) Поиск, сбор и анализ статистических и (или) аналитических данных по целевым рынкам продукции, сырья и услуг, а также агрегирование данной информации;
2) Подготовка справок и аналитических материалов по товарным рынкам и т.п.;
3) Подготовка и обновление презентационных материалов по товарным рынкам;
4) Подгонка ответов на запросы, поступающие от структурных подразделений Банка в структурное подразделение и исполнение поручений руководителя структурного подразделения

Требования:

·       Высшее образование

·       Опыт работы - от 1 года

·       Знание государственного языка

Трудовые обязанности:

1)       Экспертно-аналитическая поддержка проектов:

• Анализ сырьевой
       обеспеченности и логистической устойчивости производства;
  
• Оценка рыночного
       потенциала проектов и устойчивости конкурентных позиций;
  
• Идентификация и митигация
       проектных рисков (маркетинговых и производственных);
  
• Проверка соответствия
       проектов социальным стандартам и ESG-принципам;
  
• Подготовка и защита
       экспертных заключений перед заинтересованными сторонами
  

2)       Аналитико-исследовательская работа:

·       Тематические исследования по конъюнктуре товарных рынков и инфраструктуре; вкладу проектов в отраслевое и региональное развитие; мерам стимулирования роста на уровне отраслей и территорий;

·       Обработка и анализ больших массивов рыночных и статистических данных;

·       Подготовка презентаций, справок, докладов и аналитических материалов.

3)       Взаимодействие и методология:

·       Сотрудничество с отраслевыми экспертами, НИЦ и профильными организациями;

·       Организация закупки доступа к специализированным информационным ресурсам;

·       Разработка методик и нормативов для стандартизации аналитической деятельности.

Требования к кандидату:

• Высшее
      экономическое образование (экономика, финансы, математика, проектное
      финансирование), предпочтительно зарубежное; степень магистра или PhD —
      плюс;
  
• Опыт
      работы от 3 лет (маркетолог-аналитик в производственной компании;
      категорийный менеджмент; подготовка аналитики и реализация инициатив по
      расширению рыночной ниши; исследование товарных рынков;
  
• Наличие
      завершённых исследований по перспективам развития рынков;
  
• Английский
      — не ниже Upper-Intermediate;
  
• Отличное
      владение Excel, STATA (или аналогами), PowerPoint, информационными
      системами;
  
• Желательно
      знание эконометрики и статистических методов анализа.
  

Трудовые обязанности:

1. Осуществление деятельности с учетом нижеуказанных пунктов в рамках функционирования системы экологического и социального менеджмента (далее – система) и ее процедур в рамках кредитной деятельности Банка.

2. Участие в формировании проектного предложения (Concept Note) для подачи заявки на финансирование в рамках Зеленого климатического фонда (ЗКФ), включая:

-сбор данных посредством взаимодействия с потенциальным заемщиком (программой): организация первичного сбора информации в целях заполнения форм первичной оценки экологических и социальных рисков проекта и передачи ее соответствующим СП для дальнейшей категоризации проекта по уровню А, В и С;

-определение целей, основных рисков, ожидаемых результатов и ключевых параметров проекта, а также участие в разработке теории изменений (Theory of Change) проекта.

3. Содействие в подготовке заявки на финансирование (Funding Proposal) в адрес ЗКФ, включая взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами, обеспечение соответствия документации требованиям ЗКФ и координацию экспертной проработки материалов.

4. Поиск и отработка проектов (adaptation/mitigation), подходящих под критерии ЗКФ, отработка потенциального пайплайна проектов с государственными органами. Обеспечение соответствия проектов страновой программе ЗКФ.

5. Участие в оценке и мониторинге проектов, финансируемых за счёт средств ЗКФ, в соответствии с утвержденной Политикой по оценке проектов финансируемых за счет средств ЗКФ, на этапах первичного рассмотрения и подготовки предложения на финансирование, включая анализ проектных рисков, соответствие целям устойчивого развития и требованиям ЗКФ.

6. Взаимодействие с подразделением, ответственным за независимую оценку проекта (evaluation), в целях обеспечения полноты и соответствия проектных документов требованиям ЗКФ, которые включают в себя:

-индикаторы эффективности и устойчивости результатов проекта;

-обеспечение соответствия логики оценки принципам GCF, включая вклад в цели устойчивого развития (SDG), парадигмальный сдвиг и гендерную чувствительность;

-поддержка процесса оценки на всех этапах жизненного цикла проекта — от подачи заявки до финального отчёта;

7. Международное сотрудничество в рамках развития повестки устойчивого развития и привлечение льготного климатического финансирования;

8. Координация взаимодействия структурных подразделений в рамках функционирования данной системы;

9. Мониторинг актуальных сведений по экологическим и социальным вопросам заемщиков Банка.

Требования к кандидату:

1)    образование: Высшее образование в сфере экономики и финансов;

2)    Предпочтительные квалификации:

- навыки в управлении портфелем проектов

- навыки структурирования сделок

- навыки работы с финансовыми моделями и расчетами по проектам - Навыки проведения презентаций

- навыки переговоров

- навыки сбора, систематизации и анализа информации;

- знания в области кредитования и структурирования сделок: по проведению банковской экспертизы, финансированию и мониторингу инвестиционных проектов и/или экспортных операций

- знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской деятельности

3)    Желаемый профессиональный опыт: Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.;

4)    Уровень владения государственным языком: Средний;

Консультация потенциальных заемщиков по вопросам кредитования, прием заявок и формирование досье, финансовый анализ организации и составление заключения. Навыки финансового анализа, аналитическое мышление, быстрая обучаемость, наличие фундаментальных знаний финансовых показателей и коэффициентов, опыт работы в сфере кредитования МСБ, ответственность, целеустремленность. Знание государственного языка.

- высшее, соответствующее направлению деятельности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1)       законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

2)   закон об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей;

3)   знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

4)  нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

5) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности отдела/Общества;

6) требования международных стандартов МС ИСО 9001;

7) владение государственным языком.

- умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;

- умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;

- умение работать с применением современных систем информационных технологий;

- умение эффективной презентации и делового общения;

- установление телефонного контакта с должником.

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие;

- умение отстоять свою позицию и переубедить собеседника;

- способность адаптироваться к сложным ситуациям.

Требования к стажу работы:

- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет

- опыт работы внутренних кандидатов Общества/дочерних организациях Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведенеи/Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Условия работы:

·                Режим работы: полный рабочий день, 5/2

·                Форма найма: трудовой договор

·                Социальный пакет: медицинская страховка

·              
Местонахождение: г.Талдыкорган,
мкр.Коктем 10

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе принимаются на e-mail:  сроком до 15.08.2025 года.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Квалификационные требования к вакантной должности:

высшее (экономическое или финансово-экономическое) образование,*допускается при наличии опыта в финансово-кредитной сфере не менее 2 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

- нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;

- основы экономики, финансового планирования, организация сельскохозяйственного производства;

- требования международного стандарта МС ИСО 9001;

- знание государственного языка.

Навыки и умение, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Умения:

- умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного погашения платежей займов корпоративных клиентов;

- рассматрение вопросы, связанные с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения корпоративных клиентов;

- умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;

- умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

- давать рекомендации в соответствии с внутренними нормативными документами.

Требования к стажу работы:

- Стаж работы не менее 2 лет в финансовой сфере или не менее 5 лет с техническим образованием

Условия работы:

·                Режим работы: полный рабочий день, 5/2

·                Форма найма: трудовой договор

·                Социальный пакет: медицинская страховка

·              
Местонахождение: г. Туркестан, мкр. Жаңа қала, 9 улица, строение 36А

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое / математическое / юридическое образование
  
• Стаж работы в банке/ финансовой организации/ Национальной компании/ национальном институте развития не менее 1 (одного) года, обязательно в кредитовании малого и среднего бизнеса или корпоративном кредитовании, в кредитном администрировании
  
• Знание MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.)
  
• Знание языков: казахский/русский
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение работать в команде;
  
• Коммуникабельность;
  

Функционал требования к кандидату:

• Подготовка и обеспечение заключения договоров, рассмотрение и согласование проектов, разработка и согласование проектов нормативных правовых актов/документов, оказание методологической и консультационной помощи структурным подразделениям, подготовка исходящих писем по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
  
• Сбор, свод и предоставление регуляторной отчетности, подготовка отчетов согласно запросам, предоставление отчетности/запрашиваемой информации о ходе реализации программ, формирование отчета в системе 1С: «Учет субсидий», участвовать в семинарах и встречах.
  

1)   анализ и проверка на достоверность собранных документов;

2)    оценка финансового состояния объекта, который выступает источником страхового и финансового риска, факторов, способствующих и препятствующих развитию страховых и финансовых рисков; оценка информационного фона в СМИ, репутационных рисков заемщика/должника и т.п.;

3)   осуществление подготовки заключения Департамента, в котором излагается анализ исполнения условий договоров страхования/гарантирования, оценка финансового состояния объекта, который выступает источником страхового и финансового риска, оценка прогнозных денежных потоков объекта риска, излагается позиция Департамента касательно целесообразности изменения условий предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, предоставление согласия клиентам;

4)   анализ суверенных рисков для выявления потенциальных рисков для Общества и их митигации;

5)   осуществление запроса о предоставлении заключений структурных подразделений Общества и работников Общества, не входящих в структурное подразделение, по вопросам изменения условий по предоставленной страховой защите или по предоставленной гарантии, предоставления согласий клиентам;

6)   осуществление подготовки проекта решения уполномоченного органа Общества по рассматриваемому вопросу изменения условий страховой защиты или предоставленной гарантии, предоставления согласий клиентам;

7)   вынесение вопроса об изменении условий предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, о предоставлении согласий клиентам, на рассмотрение уполномоченного органа Общества;

8)   презентация заключения Департамента и предоставление рекомендаций о целесообразности изменения условий предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, о предоставлении согласий клиентам, на заседаниях уполномоченных органов Общества;

9)   мониторинг финансового состояния страхователя или апликанта, мониторинг исполнения условий страхования или условий гарантирования, в рамках принятого решения уполномоченного органа Общества;

10)   своевременное обеспечение руководства Общества информацией по сделкам для принятия управленческих решений;

11) формирование полной и достоверной информации о деятельности Общества для предоставления Единственному акционеру, Совету директоров Общества государственным органам, внешним аудиторам и т.д.;

12) обеспечение своевременной подготовки и представления уполномоченным структурным подразделениям Общества, работникам Общества, не входящим в структурное подразделение, отчетности и информации, закрепленной за Департаментом.

1) разработка Плана развития Общества и Оперативного плана по его реализации в установленные сроки;

2)  подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в План развития Общества;

3) согласование Плана развития Общества, а также его корректировок со структурными подразделениями Общества с дальнейшим вынесением на согласование Правлением Общества и утверждением Советом директоров Общества в установленные сроки;

4) предоставление информации о ходе исполнения Плана развития Общества и Оперативного плана по его реализации в установленные сроки;

5) участие в разработке стратегических ключевых показателей деятельности Общества;

6) разработка рекомендаций по достижению стратегических показателей Общества;

7) разработка Плана мероприятий и определение ключевых показателей деятельности в установленные сроки;

8)  выработка предложений по корректировке Плана мероприятий;

9) вынесение на рассмотрение Правления Общества проекта Плана мероприятий, а также на утверждение Совету директоров Общества в установленные сроки;

10) предоставление информации о ходе исполнения Плана мероприятий в установленные сроки;

11) формирование Годового бюджета Общества;

12) согласование Годового бюджета и утверждение его Правлением Общества;

13) корректировка Годового бюджета Общества;

14) отчетность и мониторинг исполнения Годового бюджета Общества;

15) осуществление сбора бюджетных заявок от структурных подразделений Общества на планируемый период;

16) бюджетный контроль за расходованием средств Общества.

1)   привлечение, структурирование и взаимодействие с клиентами, банками и иными финансовыми институтами, зарубежными покупателями и иностранными контрагентами по продуктам Общества в рамках торгового финансирования, в том числе сопровождение сделок по торговому финансированию до их завершения;

2)   участие в форумах и мероприятиях, организуемых в РК и зарубежных странах, в том числе сопровождение экспортеров в выездные поездки, при необходимости, участие в совместных встречах с потенциальными партнерами, банками, иными финансовыми институтами и экспортно-кредитными агентствами;

3)   сбор документов, обращений и иной информации по источникам страхового риска в рамках торгового финансирования. Анализ и проверка на достоверность собранных документов, а также их последующее хранение;

4)   вынесение вопроса на рассмотрение уполномоченного органа Общества о предоставлении страховой защиты в рамках торгового финансирования или изменения условий её предоставления, с учетом подготовительных мероприятий и взаимодействия со структурными подразделениями Общества согласно внутренней нормативной документации Общества;

5)   организация процесса внутреннего согласования и заключение договоров в рамках торгового финансирования;

6)   ведение и формирование досье по заключенным договорам в рамках торгового финансирования в соответствии с внутренней нормативной документацией Общества;

7)       сбор документов, обращений в Общество и иной информации для реализации субсидирования в соответствии с Правилами субсидирования ставки вознаграждения по выдаваемым кредитам и совершаемым лизинговым сделкам банками второго уровня, Банком Развития Казахстана, иными юридическими лицами, осуществляющими лизинговую деятельность, зарубежным покупателям отечественных выcокотехнологичных товаров и услуг обрабатывающей промышленности, которые подлежат страхованию со стороны единого оператора по продвижению несырьевого экспорта, с учетом принятых международных обязательств. Анализ и проверка на достоверность собранных документов, а также их последующее хранение;

8)       вынесение вопроса на рассмотрение уполномоченного органа Общества о предоставлении субсидирования или изменения условий её предоставления, с учетом подготовительных мероприятий и взаимодействия со структурными подразделениями Общества согласно внутренней нормативной документации Общества;

9)       организация процесса согласования и заключения договоров субсидирования в качестве финансового агента в соответствии с Правилами субсидирования ставки вознаграждения по выдаваемым кредитам и совершаемым лизинговым сделкам банками второго уровня, Банком Развития Казахстана, иными юридическими лицами, осуществляющими лизинговую деятельность, зарубежным покупателям отечественных выcокотехнологичных товаров и услуг обрабатывающей промышленности;

10)       ведение и формирование досье в рамках заключенных договоров субсидирования ставки вознаграждения по выдаваемым кредитам и совершаемым лизинговым сделкам банками второго уровня, Банком Развития Казахстана, иными юридическими лицами, осуществляющими лизинговую деятельность, зарубежным покупателям, в соответствии с внутренней нормативной документацией Общества;

11)       взаимодействие с международными финансовыми институтами и банковскими организациями, в том числе с экспортными кредитными агентствами, в целях установления лимита на Общество для реализации экспортных контрактов несырьевого товара/ работ/ услуг, в том числе в части предоставления обновленной информации по Обществу (отчетности, учредительные документы, анкеты KYC, структуре акционеров), а также получения анкет и сертификатов резидентства и иных необходимых документов от международных банков-партнеров;

12)       заключение соглашений с международными банками-партнерами, включая предварительное согласование условий с другими заинтересованными структурными подразделениями в соответствии внутренними нормативными документами Общества;

   

13)       проработка с иностранными банками по открытию лимитов на Общество.

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое/ финансовое/ юридическое/ математическое/ техническое образование.
  
• Предпочтителен стаж работы в банке/ финансовой организации не менее 3 (трёх) лет, желательно в кредитовании малого и среднего бизнеса или корпоративном кредитовании. Предпочтителен предыдущий опыт работы на государственной службе, в национальных институтах развития, финансовых организациях, исследовательских институтах, консалтинговых компаниях, международных организациях.
  
• должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность, а также законодательство Республики Казахстан о частном предпринимательстве;
  
• должен знать финансовый анализ, основы и методы бухгалтерского учёта
  
• знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т. п.);
  
• должен обладать навыками проведения презентаций и уметь осуществлять их качественную разработку;
  
• должен обладать навыками проведения переговоров;
  
• иметь навыки ведения деловой переписки;
  
• должен уметь планировать работу филиала, анализировать и оценивать эффективность работы филиала и сотрудников.
  
• В случае перевода сотрудника, работающего в Фонде (дополнительно к изложенному выше):
  - должен знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Фонда;
  
• должен знать и уметь осуществлять разработку Программ Фонда, а также внутренних нормативных документов
  
• MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д. р.) – желательно.
  
• Казахский/русский
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение работать в команде;
  
• Коммуникабельность.
  

Функционал требования к кандидату:

• 1. Контроль и координация работы по мониторингу стандартных проектов Филиала, в т. ч. согласование отчетов о мониторинге, исходящей корреспонденции в адрес Заемщиков/БВУ и т. д.; Свод и предоставление отчетности/ запрашиваемой информации о ходе реализации государственных программ СП/координатору программы на местном уровне/ контролирующим органам/ отраслевым ассоциациям и другим обществам; Устранение и/или исполнение выявленных Службой внутреннего аудита замечаний и предложений по итогам проверки деятельности филиала, представление соответствующего отчета Службе внутреннего аудита в установленные сроки, а также сопровождение и координация проведения проверок деятельности филиала органами государственного аудита, ревизионной комиссии, прокуратуры и т.д.;
  
• 2. Организация работы финансового направления в РФ: функциональное оказание содействия Менеджеру по финансовой поддержке, оказание ему методологической помощи при рассмотрении проектов в рамках реализуемых Программ, проверка и визирование экономической экспертизы проектов СЧП, подготовленных Менеджерами по финансовой поддержке; формирование и проверка всех отчетов в рамках данного направления; Организация и участие в мероприятиях и встречах с СЧП, предоставление консультаций по Программам; Взаимодействие с Контрагентами по Программам. Организация встреч с Контрагентами, с целью обсуждения возникающих вопросов касательно условий реализации Программ и освоения бюджетных средств;
  
• 3. Оценка финансово-экономического состояния СЧП; Предоставление отчетности/запрашиваемой информации о ходе реализации государственных программ ГО/координатору программы на местном уровне и иным контролирующим органам; Выработка идей и предложений по совершенствованию и развитию деятельности РФ и Фонда: разработка совместно с другими структурными подразделениями проектов ВД и подготовка предложений о внесении изменений и дополнений во ВД по вопросам в рамках своих должностных обязанностей; внесение предложений по улучшению работы РФ и Фонда в целом; разработка текущих и перспективных планов работы РФ в рамках своих должностных обязанностей; выработка замечаний и предложений по проектам ВД, разрабатываемым другими структурными подразделениями Фонда, составление аналитических справок по Программам, а также необходимой отчетности к ним;
  
• 4. Своевременное инициирование закупки Филиала; Обеспечение административной-хозяйственной работы региональных филиалов в соответствии с ВД; Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов зданий, систем водоснабжения и других сооружений, составлении смет хозяйственных расходов; Контроль организации и проведения ремонта в здании;
  

Требуемый опыт работы:

- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или

- опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Образование:

- высшее экономическое/ финансовое/*юридическое/*техническое образование.

допускается при наличии опыта в сфере (функционала) кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 2 лет.

С 17.07.2025 года в Отделе кредитования филиала АО «Аграрная кредитная корпорация» (далее – Общество) по Карагандинской области образовалась вакансия Главного специалиста Отдела кредитования.

Требуемый опыт работы:

- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или

- опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Образование:

- высшее экономическое/ финансовое/*юридическое/*техническое образование.

допускается при наличии опыта в сфере (функционала) кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 2 лет.

Обязанности:
· Разработка настройка и конфигурирование модулей BPM-системы;
· Проектирование и оптимизация бизнес-процессов;
· Интеграция внутренних и внешних сервисов;
· Участие в тестировании функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований и участие в тестировании прототипа разрабатываемой системы.
· Подготовка технической документации;
· Участие в техническом анализе требований.
· Принимает участие в рабочих группах по внедрению и доработкам имеющегося автоматизированного функционала в рамках утвержденного плана развития информационных технологий.
Требования к кандидату:
Профессиональные навыки
(обязательные):
·         Уверенное знание языков программирования: PHP, Java, Python;
·         Уверенный опыт работы с базами данных;
·         Знание принципов объектно-ориентированного программирования (ООП);
·         Опыт работы с REST API, JSON API, SOAP;
·         Знание и опыт применения BPM-систем и BPMN-нотаций;
·         Высшее образование в сфере информационных технологий (обязательно).

1) анализ бизнес-процессов Общества на предмет их оптимизации, реинжиниринга и возможности автоматизации;

2) описание бизнес-процессов путем заполнения карты бизнес-процессов и отрисовки диаграмм;

3) выработка рекомендаций по итогам анализа бизнес-процессов;

4) проведение организационного дизайна (функционального анализа) бизнес – процессов Общества с целью выявления неэффективных, дублирующих функций;

5)   анализ запросов структурных подразделений, в части развития действующих ИС или внедрению новых ИС;

6)   формирование и ведение реестра инициатив/проектов в сфере информационных технологий (далее – ИТ) на основе запросов структурных подразделений;

7)   анализ объемов, сроков, стоимости и целесообразности проектов;

8)   работа с поставщиками (подрядчиками) ИС (в части подготовки технических заданий и проектной документации к разработке/доработке ИС);

9)   участие в тестировании всех ИС Общества на работоспособность;

10)   формирование проектной документации по управлению качеством, рисками, стоимостью, сроками, содержанием, коммуникациями проектов информационных технологий;

11)   координация, консультационно-методологическая, информационно-аналитическая и организационная поддержка проектной команде и заинтересованным лицам, в том числе организация совместной работы руководителей проектов с участниками проектных команд;

12)   мониторинг хода реализации проектов в сфере ИТ;

13)   ведение и хранение всей проектной документации и отчетности;

14)   организация эффективного оперативного взаимодействия между исполнителями проектных ролей для выполнения задач и работ в рамках реализации проектов;

15)   участие (при необходимости) в разработке инструкций, методических и нормативных материалов при доработке ИС работниками Департамента информационных технологий;

16)   анализ и подготовка проектной документации, технических спецификаций, сметы расходов на закуп услуг по развитию существующих, приобретению и внедрению новых ИС в Обществе;

17)   работа с поставщиками (подрядчиками) ИС, запрос ценовых предложений;

18)   подготовка заявок на согласование ИТ бюджета по закупу услуг по развитию существующих, приобретению и внедрению новых ИС в Обществе;

19)   мониторинг и контроль за своевременным исполнением бюджета и плана закупок по ИТ;

20) формирование отчета по мониторингу и контролю своевременного исполнения бюджета и плана закупок по ИТ курирующим руководителям;

21)   участие в разработке ИТ Стратегии;

22) участие в разработке Плана мероприятий по реализации ИТ Стратегии.

Требования к образованию:
Высшее финансово-экономическое и/или юридическое образование

Функциональные обязанности:

• Контроль и мониторинг формирования методологии, 

• Контроль и мониторинг по установлению KPI, Контроль и мониторинг по цифровой трансформации, 

• Контроль и мониторинг по аналитике и выявлению дефицита, 

• Контроль и мониторинг за организацией межведомственной координации, 

• Контроль и мониторинг за централизацией и повышение эффективности, 

• Контроль и мониторинг за развитие аналитических возможностей, 

• Контроль и мониторинг за стимулирование новых производств, 

• Осуществление работы в области внутристрановой ценности

Требования к стажу работы:

• В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным
  направлениям должности не менее 7 лет;
  
• В соответствующем профилю организации (предпочтительно в
  группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления и/или в
  компаниях квазигосударственного сектора) не менее 3 лет;
  
• По руководству группой исполнителей не менее 3 лет.
  

Условия Работы:
Режим работы: полный рабочий день, 5/2;
Форма найма: трудовой договор;
Социальный пакет: медицинская страховка;
Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое образование. Опыт работы в финансовой, банковской, профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

Формирование Плана развития/бюджета Компании в соответствии с установленными формами;

Формирование ежемесячных/ежеквартальных отчетов по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

Подготовка аналитических записок по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

Формирование управленческой отчетности в соответствии с внутренними документами Компании;

Участие в разработке проектов Правил, Положении, инструкций, других нормативных материалов Компании;

         Исполнение других поручений и заданий руководства Компании.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое образование. Опыт работы в финансовой, банковской, профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

- Формирование Плана развития/бюджета Компании в соответствии с установленными формами;

- Формирование ежемесячных/ежеквартальных отчетов по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

- Подготовка аналитических записок по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

- Формирование управленческой отчетности в соответствии с внутренними документами Компании;

- Участие в разработке проектов Правил, Положении, инструкций, других нормативных материалов Компании;

- Исполнение других поручений и заданий руководства Компании.