Вакансии

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Квалификационные требования к вакантной должности:

высшее (экономическое или финансово-экономическое) образование,*допускается при наличии опыта в финансово-кредитной сфере не менее 2 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

- нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;

- основы экономики, финансового планирования, организация сельскохозяйственного производства;

- требования международного стандарта МС ИСО 9001;

- знание государственного языка.

Навыки и умение, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Умения:

- умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного погашения платежей займов корпоративных клиентов;

- рассматрение вопросы, связанные с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения корпоративных клиентов;

- умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;

- умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

- давать рекомендации в соответствии с внутренними нормативными документами.

Требования к стажу работы:

- Стаж работы не менее 2 лет в финансовой сфере или не менее 5 лет с техническим образованием

Условия работы:

·                Режим работы: полный рабочий день, 5/2

·                Форма найма: трудовой договор

·                Социальный пакет: медицинская страховка

·              
Местонахождение: г. Туркестан, мкр. Жаңа қала, 9 улица, строение 36А

Требования:

- Высшее образование (экономика, финансы, математика);

- Опыт работы в сфере рисков, инвестиций или финансового анализа от 2 лет;

- Желателен опыт в финансовых, корпоративных или регулируемых структурах;

- Профессиональные сертификаты (FRM, CFA, ACCA и др.)  как преимущество;

- Знание принципов риск-менеджмента, финансового моделирования, оценки инвестиционных проектов и нормативных требований;

- Уверенные навыки аналитики, подготовки заключений, взаимодействия с внутренними и внешними заинтересованными сторонами;

- Владение Excel, Word, PowerPoint; знание английского — плюс;

- Ключевые качества: ориентация на результат, системность, инициатива, стрессоустойчивость, командность.

Обязанности:

- Подготовка риск-заключений по инвестиционным проектам;

- Участие в переговорах по вопросам инвестиционного анализа и управления рисками;

- Формирование аналитических материалов по запросам акционеров и госорганов;

- Разработка и актуализация внутренних документов по вопросам рисков и инвестиций;

- Подготовка заключений по финансовым моделям и отчетам об оценке активов;

- Проведение риск-аудитов бизнес-процессов и мониторинг исполнения корректирующих мероприятий по итогам внутренних/внешних проверок;

- Мониторинг финансового состояния контрагентов и контроль соблюдения бюджетной дисциплины;

- Косвенное участие в формировании инвестиционного портфеля за счёт структурирования сделок и предложений по снижению рисков;

- Идентификация и контроль рисков, информирование руководства о критических изменениях;

                                     

- Исполнение поручений в рамках деятельности департамента.

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое / математическое / юридическое образование
  
• Стаж работы в банке/ финансовой организации/ Национальной компании/ национальном институте развития не менее 1 (одного) года, обязательно в кредитовании малого и среднего бизнеса или корпоративном кредитовании, в кредитном администрировании
  
• Знание MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.)
  
• Знание языков: казахский/русский
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение работать в команде;
  
• Коммуникабельность;
  

Функционал требования к кандидату:

• Подготовка и обеспечение заключения договоров, рассмотрение и согласование проектов, разработка и согласование проектов нормативных правовых актов/документов, оказание методологической и консультационной помощи структурным подразделениям, подготовка исходящих писем по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
  
• Сбор, свод и предоставление регуляторной отчетности, подготовка отчетов согласно запросам, предоставление отчетности/запрашиваемой информации о ходе реализации программ, формирование отчета в системе 1С: «Учет субсидий», участвовать в семинарах и встречах.
  

1)   анализ и проверка на достоверность собранных документов;

2)    оценка финансового состояния объекта, который выступает источником страхового и финансового риска, факторов, способствующих и препятствующих развитию страховых и финансовых рисков; оценка информационного фона в СМИ, репутационных рисков заемщика/должника и т.п.;

3)   осуществление подготовки заключения Департамента, в котором излагается анализ исполнения условий договоров страхования/гарантирования, оценка финансового состояния объекта, который выступает источником страхового и финансового риска, оценка прогнозных денежных потоков объекта риска, излагается позиция Департамента касательно целесообразности изменения условий предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, предоставление согласия клиентам;

4)   анализ суверенных рисков для выявления потенциальных рисков для Общества и их митигации;

5)   осуществление запроса о предоставлении заключений структурных подразделений Общества и работников Общества, не входящих в структурное подразделение, по вопросам изменения условий по предоставленной страховой защите или по предоставленной гарантии, предоставления согласий клиентам;

6)   осуществление подготовки проекта решения уполномоченного органа Общества по рассматриваемому вопросу изменения условий страховой защиты или предоставленной гарантии, предоставления согласий клиентам;

7)   вынесение вопроса об изменении условий предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, о предоставлении согласий клиентам, на рассмотрение уполномоченного органа Общества;

8)   презентация заключения Департамента и предоставление рекомендаций о целесообразности изменения условий предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, о предоставлении согласий клиентам, на заседаниях уполномоченных органов Общества;

9)   мониторинг финансового состояния страхователя или апликанта, мониторинг исполнения условий страхования или условий гарантирования, в рамках принятого решения уполномоченного органа Общества;

10)   своевременное обеспечение руководства Общества информацией по сделкам для принятия управленческих решений;

11) формирование полной и достоверной информации о деятельности Общества для предоставления Единственному акционеру, Совету директоров Общества государственным органам, внешним аудиторам и т.д.;

12) обеспечение своевременной подготовки и представления уполномоченным структурным подразделениям Общества, работникам Общества, не входящим в структурное подразделение, отчетности и информации, закрепленной за Департаментом.

1) разработка Плана развития Общества и Оперативного плана по его реализации в установленные сроки;

2)  подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в План развития Общества;

3) согласование Плана развития Общества, а также его корректировок со структурными подразделениями Общества с дальнейшим вынесением на согласование Правлением Общества и утверждением Советом директоров Общества в установленные сроки;

4) предоставление информации о ходе исполнения Плана развития Общества и Оперативного плана по его реализации в установленные сроки;

5) участие в разработке стратегических ключевых показателей деятельности Общества;

6) разработка рекомендаций по достижению стратегических показателей Общества;

7) разработка Плана мероприятий и определение ключевых показателей деятельности в установленные сроки;

8)  выработка предложений по корректировке Плана мероприятий;

9) вынесение на рассмотрение Правления Общества проекта Плана мероприятий, а также на утверждение Совету директоров Общества в установленные сроки;

10) предоставление информации о ходе исполнения Плана мероприятий в установленные сроки;

11) формирование Годового бюджета Общества;

12) согласование Годового бюджета и утверждение его Правлением Общества;

13) корректировка Годового бюджета Общества;

14) отчетность и мониторинг исполнения Годового бюджета Общества;

15) осуществление сбора бюджетных заявок от структурных подразделений Общества на планируемый период;

16) бюджетный контроль за расходованием средств Общества.

1)   привлечение, структурирование и взаимодействие с клиентами, банками и иными финансовыми институтами, зарубежными покупателями и иностранными контрагентами по продуктам Общества в рамках торгового финансирования, в том числе сопровождение сделок по торговому финансированию до их завершения;

2)   участие в форумах и мероприятиях, организуемых в РК и зарубежных странах, в том числе сопровождение экспортеров в выездные поездки, при необходимости, участие в совместных встречах с потенциальными партнерами, банками, иными финансовыми институтами и экспортно-кредитными агентствами;

3)   сбор документов, обращений и иной информации по источникам страхового риска в рамках торгового финансирования. Анализ и проверка на достоверность собранных документов, а также их последующее хранение;

4)   вынесение вопроса на рассмотрение уполномоченного органа Общества о предоставлении страховой защиты в рамках торгового финансирования или изменения условий её предоставления, с учетом подготовительных мероприятий и взаимодействия со структурными подразделениями Общества согласно внутренней нормативной документации Общества;

5)   организация процесса внутреннего согласования и заключение договоров в рамках торгового финансирования;

6)   ведение и формирование досье по заключенным договорам в рамках торгового финансирования в соответствии с внутренней нормативной документацией Общества;

7)       сбор документов, обращений в Общество и иной информации для реализации субсидирования в соответствии с Правилами субсидирования ставки вознаграждения по выдаваемым кредитам и совершаемым лизинговым сделкам банками второго уровня, Банком Развития Казахстана, иными юридическими лицами, осуществляющими лизинговую деятельность, зарубежным покупателям отечественных выcокотехнологичных товаров и услуг обрабатывающей промышленности, которые подлежат страхованию со стороны единого оператора по продвижению несырьевого экспорта, с учетом принятых международных обязательств. Анализ и проверка на достоверность собранных документов, а также их последующее хранение;

8)       вынесение вопроса на рассмотрение уполномоченного органа Общества о предоставлении субсидирования или изменения условий её предоставления, с учетом подготовительных мероприятий и взаимодействия со структурными подразделениями Общества согласно внутренней нормативной документации Общества;

9)       организация процесса согласования и заключения договоров субсидирования в качестве финансового агента в соответствии с Правилами субсидирования ставки вознаграждения по выдаваемым кредитам и совершаемым лизинговым сделкам банками второго уровня, Банком Развития Казахстана, иными юридическими лицами, осуществляющими лизинговую деятельность, зарубежным покупателям отечественных выcокотехнологичных товаров и услуг обрабатывающей промышленности;

10)       ведение и формирование досье в рамках заключенных договоров субсидирования ставки вознаграждения по выдаваемым кредитам и совершаемым лизинговым сделкам банками второго уровня, Банком Развития Казахстана, иными юридическими лицами, осуществляющими лизинговую деятельность, зарубежным покупателям, в соответствии с внутренней нормативной документацией Общества;

11)       взаимодействие с международными финансовыми институтами и банковскими организациями, в том числе с экспортными кредитными агентствами, в целях установления лимита на Общество для реализации экспортных контрактов несырьевого товара/ работ/ услуг, в том числе в части предоставления обновленной информации по Обществу (отчетности, учредительные документы, анкеты KYC, структуре акционеров), а также получения анкет и сертификатов резидентства и иных необходимых документов от международных банков-партнеров;

12)       заключение соглашений с международными банками-партнерами, включая предварительное согласование условий с другими заинтересованными структурными подразделениями в соответствии внутренними нормативными документами Общества;

   

13)       проработка с иностранными банками по открытию лимитов на Общество.

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое/ финансовое/ юридическое/ математическое/ техническое образование.
  
• Предпочтителен стаж работы в банке/ финансовой организации не менее 3 (трёх) лет, желательно в кредитовании малого и среднего бизнеса или корпоративном кредитовании. Предпочтителен предыдущий опыт работы на государственной службе, в национальных институтах развития, финансовых организациях, исследовательских институтах, консалтинговых компаниях, международных организациях.
  
• должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность, а также законодательство Республики Казахстан о частном предпринимательстве;
  
• должен знать финансовый анализ, основы и методы бухгалтерского учёта
  
• знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т. п.);
  
• должен обладать навыками проведения презентаций и уметь осуществлять их качественную разработку;
  
• должен обладать навыками проведения переговоров;
  
• иметь навыки ведения деловой переписки;
  
• должен уметь планировать работу филиала, анализировать и оценивать эффективность работы филиала и сотрудников.
  
• В случае перевода сотрудника, работающего в Фонде (дополнительно к изложенному выше):
  - должен знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Фонда;
  
• должен знать и уметь осуществлять разработку Программ Фонда, а также внутренних нормативных документов
  
• MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д. р.) – желательно.
  
• Казахский/русский
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение работать в команде;
  
• Коммуникабельность.
  

Функционал требования к кандидату:

• 1. Контроль и координация работы по мониторингу стандартных проектов Филиала, в т. ч. согласование отчетов о мониторинге, исходящей корреспонденции в адрес Заемщиков/БВУ и т. д.; Свод и предоставление отчетности/ запрашиваемой информации о ходе реализации государственных программ СП/координатору программы на местном уровне/ контролирующим органам/ отраслевым ассоциациям и другим обществам; Устранение и/или исполнение выявленных Службой внутреннего аудита замечаний и предложений по итогам проверки деятельности филиала, представление соответствующего отчета Службе внутреннего аудита в установленные сроки, а также сопровождение и координация проведения проверок деятельности филиала органами государственного аудита, ревизионной комиссии, прокуратуры и т.д.;
  
• 2. Организация работы финансового направления в РФ: функциональное оказание содействия Менеджеру по финансовой поддержке, оказание ему методологической помощи при рассмотрении проектов в рамках реализуемых Программ, проверка и визирование экономической экспертизы проектов СЧП, подготовленных Менеджерами по финансовой поддержке; формирование и проверка всех отчетов в рамках данного направления; Организация и участие в мероприятиях и встречах с СЧП, предоставление консультаций по Программам; Взаимодействие с Контрагентами по Программам. Организация встреч с Контрагентами, с целью обсуждения возникающих вопросов касательно условий реализации Программ и освоения бюджетных средств;
  
• 3. Оценка финансово-экономического состояния СЧП; Предоставление отчетности/запрашиваемой информации о ходе реализации государственных программ ГО/координатору программы на местном уровне и иным контролирующим органам; Выработка идей и предложений по совершенствованию и развитию деятельности РФ и Фонда: разработка совместно с другими структурными подразделениями проектов ВД и подготовка предложений о внесении изменений и дополнений во ВД по вопросам в рамках своих должностных обязанностей; внесение предложений по улучшению работы РФ и Фонда в целом; разработка текущих и перспективных планов работы РФ в рамках своих должностных обязанностей; выработка замечаний и предложений по проектам ВД, разрабатываемым другими структурными подразделениями Фонда, составление аналитических справок по Программам, а также необходимой отчетности к ним;
  
• 4. Своевременное инициирование закупки Филиала; Обеспечение административной-хозяйственной работы региональных филиалов в соответствии с ВД; Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов зданий, систем водоснабжения и других сооружений, составлении смет хозяйственных расходов; Контроль организации и проведения ремонта в здании;
  

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное
  (финансово-экономическое) образование; предпочтительно наличие степени,
  подтвержденной документом, выданным зарубежной организацией высшего
  образования;
  
• Опыт работы в профессиональной
  сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям
  должности – не менее 3 (трех) лет;
  
• Опыт работы в соответствующем
  профилю организации виде;
  
• Знание компьютера ( 5 - продвинутый пользователь , 4 - уверенный пользователь , 3 - начинающий пользователь ) , основной фокус - ( word, excel, 1C), дополнительно : знание MS Office на уровне продвинутого пользователя ( Excel, Power Point, Word)
  
  экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний акционерного
  общества «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» (далее – Холдинг)
  и/или органах государственного управления) – не менее 1 года;
  
• Владение английским языком на
  уровне Advanced.
  

Дополнительные требования:
- Умение вести переговоры и строить партнерские отношения.
- Навыки финансового анализа и моделирования.

Функциональные обязанности:
- Участие в процессе отбора и анализа предложений по созданию/участию в ФПИ в целях формирования качественного инвестиционного портфеля;
- Мониторинг деятельности ФПИ и/или компаний специального назначения и
инвестиционный анализ портфельных компаний с участием ФПИ с целью отслеживания
отклонений от плановых показателей стратегического портфеля Общества и анализ
причин таких отклонений, а также инициация и осуществление необходимых мер по
улучшению деятельности ФПИ;
- Координация операционной деятельности компании специального назначения
для эффективного участия в ФПИ, в которых Общество косвенно участвует через
компанию специального назначения;
- Проведение работ со стрессовыми активами в целях развития рынка
стрессовых активов.

С 17.07.2025 года в Отделе кредитования филиала АО «Аграрная кредитная корпорация» (далее – Общество) по Карагандинской области образовалась вакансия Главного специалиста Отдела кредитования.

Требуемый опыт работы:

- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или

- опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Образование:

- высшее экономическое/ финансовое/*юридическое/*техническое образование.

допускается при наличии опыта в сфере (функционала) кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 2 лет.

Обязанности:
· Разработка настройка и конфигурирование модулей BPM-системы;
· Проектирование и оптимизация бизнес-процессов;
· Интеграция внутренних и внешних сервисов;
· Участие в тестировании функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований и участие в тестировании прототипа разрабатываемой системы.
· Подготовка технической документации;
· Участие в техническом анализе требований.
· Принимает участие в рабочих группах по внедрению и доработкам имеющегося автоматизированного функционала в рамках утвержденного плана развития информационных технологий.
Требования к кандидату:
Профессиональные навыки
(обязательные):
·         Уверенное знание языков программирования: PHP, Java, Python;
·         Уверенный опыт работы с базами данных;
·         Знание принципов объектно-ориентированного программирования (ООП);
·         Опыт работы с REST API, JSON API, SOAP;
·         Знание и опыт применения BPM-систем и BPMN-нотаций;
·         Высшее образование в сфере информационных технологий (обязательно).

1) анализ бизнес-процессов Общества на предмет их оптимизации, реинжиниринга и возможности автоматизации;

2) описание бизнес-процессов путем заполнения карты бизнес-процессов и отрисовки диаграмм;

3) выработка рекомендаций по итогам анализа бизнес-процессов;

4) проведение организационного дизайна (функционального анализа) бизнес – процессов Общества с целью выявления неэффективных, дублирующих функций;

5)   анализ запросов структурных подразделений, в части развития действующих ИС или внедрению новых ИС;

6)   формирование и ведение реестра инициатив/проектов в сфере информационных технологий (далее – ИТ) на основе запросов структурных подразделений;

7)   анализ объемов, сроков, стоимости и целесообразности проектов;

8)   работа с поставщиками (подрядчиками) ИС (в части подготовки технических заданий и проектной документации к разработке/доработке ИС);

9)   участие в тестировании всех ИС Общества на работоспособность;

10)   формирование проектной документации по управлению качеством, рисками, стоимостью, сроками, содержанием, коммуникациями проектов информационных технологий;

11)   координация, консультационно-методологическая, информационно-аналитическая и организационная поддержка проектной команде и заинтересованным лицам, в том числе организация совместной работы руководителей проектов с участниками проектных команд;

12)   мониторинг хода реализации проектов в сфере ИТ;

13)   ведение и хранение всей проектной документации и отчетности;

14)   организация эффективного оперативного взаимодействия между исполнителями проектных ролей для выполнения задач и работ в рамках реализации проектов;

15)   участие (при необходимости) в разработке инструкций, методических и нормативных материалов при доработке ИС работниками Департамента информационных технологий;

16)   анализ и подготовка проектной документации, технических спецификаций, сметы расходов на закуп услуг по развитию существующих, приобретению и внедрению новых ИС в Обществе;

17)   работа с поставщиками (подрядчиками) ИС, запрос ценовых предложений;

18)   подготовка заявок на согласование ИТ бюджета по закупу услуг по развитию существующих, приобретению и внедрению новых ИС в Обществе;

19)   мониторинг и контроль за своевременным исполнением бюджета и плана закупок по ИТ;

20) формирование отчета по мониторингу и контролю своевременного исполнения бюджета и плана закупок по ИТ курирующим руководителям;

21)   участие в разработке ИТ Стратегии;

22) участие в разработке Плана мероприятий по реализации ИТ Стратегии.

Требования к образованию:
Высшее финансово-экономическое и/или юридическое образование

Функциональные обязанности:

• Контроль и мониторинг формирования методологии, 

• Контроль и мониторинг по установлению KPI, Контроль и мониторинг по цифровой трансформации, 

• Контроль и мониторинг по аналитике и выявлению дефицита, 

• Контроль и мониторинг за организацией межведомственной координации, 

• Контроль и мониторинг за централизацией и повышение эффективности, 

• Контроль и мониторинг за развитие аналитических возможностей, 

• Контроль и мониторинг за стимулирование новых производств, 

• Осуществление работы в области внутристрановой ценности

Требования к стажу работы:

• В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным
  направлениям должности не менее 7 лет;
  
• В соответствующем профилю организации (предпочтительно в
  группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления и/или в
  компаниях квазигосударственного сектора) не менее 3 лет;
  
• По руководству группой исполнителей не менее 3 лет.
  

Условия Работы:
Режим работы: полный рабочий день, 5/2;
Форма найма: трудовой договор;
Социальный пакет: медицинская страховка;
Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое образование. Опыт работы в финансовой, банковской, профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

Формирование Плана развития/бюджета Компании в соответствии с установленными формами;

Формирование ежемесячных/ежеквартальных отчетов по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

Подготовка аналитических записок по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

Формирование управленческой отчетности в соответствии с внутренними документами Компании;

Участие в разработке проектов Правил, Положении, инструкций, других нормативных материалов Компании;

         Исполнение других поручений и заданий руководства Компании.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое образование. Опыт работы в финансовой, банковской, профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

- Формирование Плана развития/бюджета Компании в соответствии с установленными формами;

- Формирование ежемесячных/ежеквартальных отчетов по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

- Подготовка аналитических записок по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

- Формирование управленческой отчетности в соответствии с внутренними документами Компании;

- Участие в разработке проектов Правил, Положении, инструкций, других нормативных материалов Компании;

- Исполнение других поручений и заданий руководства Компании.

Обязанности:

Идентификация, анализ и оценка кредитных рисков, разработка рекомендаций по их минимизации.

Подготовка экспертизы по инвестиционным проектам.

Экспертиза и согласование проектов договоров страхования в рамках финансирования проектов.

Подтверждение внутреннего кредитного рейтинга.

Расчет и контроль лимитов по кредитному риску.

Проверка признаков группирования аффилированных компаний.

Мониторинг действующих проектов.

Участие в процессе расчета провизий.

Подготовка регулярной отчетности по кредитным рискам.

Мониторинг и контроль сигналов раннего оповещения по проектам.

Участие в разработке внутренних нормативных документов по управлению рисками.

Требования:

Высшее образование (экономика, финансы)

Опыт работы не менее 1 года по специализации:
кредитные риски (крупный и средний бизнес), кредитный анализ, инвестиционный
анализ, финансовый анализ

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое/математическое/техническое образование.
  
• Наличие опыта работы в банке/финансовой организации/сфере IT не менее 3 лет, обязателен опыт работы IT бизнес-аналитиком.
  
• Знание основ проектного менеджмента, проектной деятельности, технологии успешной реализации процесса проектов.
  
• Знание норм законодательства, таких как "Об информатизации", "О персональных данных и их защите", "Об электронном документе и ЭЦП" и подзаконных им актов.
  
• Наличие навыков описания и моделирования бизнес-процессов на основе BPMN, написание технических заданий.
  
• Наличие опыта управления проектами, навыков ведения переговоров и официальной переписки с государственными органами.
  
• Понимание принципов системной интеграции, REST/SOAP API, форматов JSON и XML.
  
• Наличие опыта работы с инструментами тестирования (SOAP UI, Postman).
  

Компетенции:

• Грамотная письменная и устная речь;
  
• Коммуникабельность;
  
• Умение работать в команде;
  

Функционал требования к кандидату:

• Управление проектами развития/сопровождения информационных систем Фонда;
  
• Cбор, анализ и формализация требований для интеграции с сервисами государственных органов;
  
• Разработка постановок задач для разработчиков и тестирование реализованных функционалов;
  
• Взаимодействие по вопросам реализации программ, реализуемых Фондом, с профильными структурными подразделениям, с банками второго уровня, внешними сторонними организациями, с региональными филиалами Фонда и др.
  
• Взаимодействие с ШЭП и работа с витриной сервисов "Smart Bridge"
  

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое/математическое/техническое образование.
  Наличие опыта работы в банке/финансовой организации/сфере IT не менее 3 лет, обязателен опыт работы бизнес-аналитиком в сфере оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.
  Знание основ проектного менеджмента, проектной деятельности, технологии успешной реализации процесса проектов.
  Наличие навыков описания и моделирования бизнес-процессов на основе BPMN, написание технических заданий.
  Понимание принципов системной интеграции, REST/SOAP API, форматов JSON и XML.
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение работать в команде;
  
• Коммуникабельность.
  

Функционал требования к кандидату:

• Управление проектами развития/сопровождения информационных систем Фонда;
  
• Анализ и реинжиниринг бизнес-процессов Фонда;
  
• Сопровождение интернет-портала Online Damu и мобильного приложения;
  
• Взаимодействие по вопросам реализации программ, реализуемых Фондом, с профильными структурными подразделениям, с банками второго уровня, внешними сторонними организациями, с региональными филиалами Фонда и др.
  
• Сопровождение интернет-портала Online Damu и мобильного приложения.
  

Основные требования:

• Высшее экономическое образование;

• Опыт работы по профилю — от 2 лет;

• Знание МСФО, налогового и бухгалтерского учета, законодательства РК;

• Владение программами: 1С: Бухгалтерия, СОНО, Кабинет налогоплательщика, MS Office;

• Владение казахским и русским языками;

• Навыки подготовки отчетности и взаимодействия с госорганами.

Ключевые навыки и компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;

• Внимательность к деталям;

• Коммуникабельность, работа в команде;

• Ответственность и соблюдение сроков.

Обязанности:

• Расчет заработной платы, отпускных, больничных, премий;

• Расчет при увольнении, материальная помощь;

• Подготовка и проведение всех выплат (включая налоги, ОПВ, ОСМС и др.);

• Учет резерва отпусков, контроль лицевых счетов;

• Подготовка и сдача налоговой отчетности (форма 200.00 и др.);

• Сдача статистической отчетности (форма 1-Т и др.);

• Выдача справок по запросам сотрудников;

• Взаимодействие с налоговыми и другими госорганами по вопросам отчетности.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское техническое/экономическое образование. Предпочтительно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации/аттестации в области архитектуры, градостроительства и строительства. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

- Контроль хода строительства. Осуществляет контроль за ходом строительства объектов по договорам заключенным Компанией, включая сроки, стоимость, посещение, осмотр, введение данных по объектам в Ситуационный центр;

- Мониторинг и контроль хода строительства по объектам гарантирования, контроль за целевым использованием средств и мониторинг финансового состояния контрагентов по заключенным Компанией договорам о предоставлении гарантии, включая сроки, стоимость, посещение, осмотр, введение данных по объектам в Ситуационный центр;

- Рассмотрение ежемесячных отчетов инжиниринговых компаний в системе е-Qurylys с проверкой подтверждающий документов Актов Ф2,3 отчета по ведомости договорной цены на соответствия проектно-сметной документации, выписок банка, отчетов по дольщикам со сверкой с Казреестром;                                                      

         

- Мониторинг строительства инвестиционных проектов по комплексные застройки в системе е-Qurylys. Мониторинг целевого использования средств, мониторинг сроков и соответствия проектно-сметной документации, включая командирование для посещения объектов, введение данных по объектам в Ситуационный центр;