Вакансии

Квалификационные требования:

Высшее (или послевузовское) юридическое образование.

Должностные обязанности:

     Юридические экспертиза пояснительных записок. Осуществляет правовую экспертизу пояснительных записок и проектов решений, а также материалов к вопросам, выносимых на рассмотрение Единственного акционера, Совета директоров, Правления и иных коллегиальных органов Компании в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании.

     Правовой мониторинг законодательства Республики Казахстан. Осуществляет правовой мониторинг законодательства Республики Казахстан в целях постоянного наблюдения, анализа, оценки развития законодательства Республики Казахстан и корректирующего воздействия на деятельность Компании.

      Юридическая экспертиза внутренних документов. Осуществляет правовую экспертизу внутренних документов Компании на предмет соответствия законодательству Республики Казахстан, соблюдением юридической техники и при необходимости предоставляет рекомендации по минимизации возможных правовых рисков в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании.

      Правовая экспертиза проектов договоров.  Осуществляет правовую экспертизу проектов договоров, соглашений, меморандумов, готовит заключения о соответствии законодательству и достигнутым договоренностям в рамках законодательного процесса и внутренних документов в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании.

              Рассмотрение запросов и обращений граждан, органов и организаций. Обеспечивает подготовку ответов, а также проведения анализа и юридической оценки писем, запросов и иной информации, содержащейся в обращениях граждан, органов и организаций, поступивших в Компанию в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании.  

Наименование вакантной должности	Главный специалист отдела кредитования
Наименование структурного подразделения	Отдел кредитования филиала АО «Аграрная кредитная корпорация» по Актюбинской области
Ключевые должностные обязанности из должностной инструкции	Организация эффективной работы Отдела кредитования; - обеспечивать своевременное выполнение планов и индикативов, уивержденных Обществом, и исполнение решений уполномоченных органов Филиала/Общества; - обеспечение своевременное и качественное рассмотрение кредитных заявок, ходатайств и иных документов заявителей/заемщиков, принятие решений о возможности выдачи займов в рамках, установленных Обществом лимитов финансирования; - анализировать работу Отдела/Сектора кредитования и в случае необходимости, готовить и представлять предложения по ее совершенствованию; - обеспечивать выполнение требований системы менеджмента по противодействию коррупции в деятельности филиала Общества и принимать меры по профилактике и противодействию коррупции среди сотрудников Филиала, в соответствии законодательством РК; - представлять интересы Общества в пределах полномочий в местных исполнительных органах, правоохранительных органах, судах и других организациях; - нести ответственность за соблюдение работниками Отдела/Сектора кредитования требований законодательства РК и внутренних нормативных документов по обеспечению сохранности банковской, коммерческой и иной, охраняемой законом тайны, требований по Информационной безопасности; - осуществлять внутренний контроль над правильностью совершения действий, выполняемых работниками Отдела/Сектора кредитования в том числе соответствием их действующим нормативным документам Общества; - незамедлительно информировать Антикоррупционную комплаенс службу по форме и в порядке, установленные во внутренних нормативных документах Общества, об операциях, подлежащих финансовому мониторингу, а также об операциях, подлежащих приостановлению до принятия соответствующего решения о признании операции подозрительной; - проводить антикоррупционные мероприятия; - совершать иные действия, необходимые для достижения целей и задач Филиала;

Квалификационные требования: Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/IT образование/математическое образование.

Должностные обязанности:

1) Разработка/актуализация внутренних документов. Участие в разработке и актуализации политик и процедур по управлению рисками информационных технологий и рисками информационной безопасности. Поддерживает в актуальном состоянии методику определения бизнес-процессов, присущих им рисков и контролей.                                                

2) Разработка и формирование карты рисков. Разработка и формирование карты рисков информационных технологий и информационной безопасности, участие в процессе мониторинга и оценки уровня рисков информационных технологий и информационной безопасности.                                                    

3) Поддержка базы данных департамента риск-менеджмента. Верификация данных: обеспечение корректности, полноты и актуальности данных. Регулярная проверка состояния серверов и баз данных. Объединение информации из различных источников, таких как внутренние системы и внешние данные.                  

     4) Автоматизация процессов. Разрабатывает технические задания по автоматизации деятельности Департамента в целях минимизации операционных рисков.                

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/юридическое/техническое /математическое/гуманитарное образование и (или) образование в области информационных технологий.

 Опыт работы: не менее 1-3 лет

Функциональные обязанности:

Участие в разработке плана управления проектом, обеспечение разработки и реализации проектов и иные функции согласно роли, в проекте;

Организация закупок и участие в комиссиях;

Мониторинг заключенных договоров посредством портала закупок и уведомление инициаторов закупок по их неисполнению;

     Внесение сведений об исполнении / изменений / расторжении договоров на портале закупок.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское техническое/экономическое образование. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

-Контроль хода строительства. Осуществляет контроль за ходом строительства объектов по договорам заключенным Компанией, включая сроки, стоимость, посещение, осмотр, введение данных по объектам в Ситуационный центр;

-Мониторинг и контроль хода строительства по объектам гарантирования, контроль за целевым использованием средств и мониторинг финансового состояния контрагентов по заключенным Компанией договорам о предоставлении гарантии, включая сроки, стоимость, посещение, осмотр, введение данных по объектам в Ситуационный центр;

-Рассмотрение ежемесячных отчетов инжиниринговых компаний в системе е-Qurylys с проверкой подтверждающий документов Актов Ф2,3 отчета по ведомости договорной цены на соответствия проектно-сметной документации, выписок банка, отчетов по дольщикам со сверкой с Казреестром;

                                                         

-Мониторинг строительства инвестиционных проектов по комплексные застройки в системе е-Qurylys. Мониторинг целевого использования средств, мониторинг сроков и соответствия проектно-сметной документации, включая командирование для посещения объектов, введение данных по объектам в Ситуационный центр;

                                             

Менеджер должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)   высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению деятельности;

2)   стаж работы по направлению деятельности не менее 2-х (двух) лет;

3)   знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества.

1)   анализ бизнес-процессов Общества на предмет их оптимизации, реинжиниринга и возможности автоматизации;

2)   описание бизнес-процессов путем заполнения карты бизнес-процессов и отрисовки диаграмм;

3)   выработка рекомендаций по итогам анализа бизнес-процессов;

4)   проведение организационного дизайна (функционального анализа) бизнес – процессов Общества с целью выявления неэффективных, дублирующих функций;

5)   проведение постмониторинга для оценки эффективности проведенной оптимизации или реинжиниринга бизнес-процессов.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское юридическое образование. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

    Представительство судах. Осуществляет представительство в судах всех инстанций по уголовным, гражданским и административным делам в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании;

    Претензионно-исковая деятельность. Обеспечивает подготовку всех необходимых материалов по претензионно-исковой работе в Компании, а также непосредственное участие в судах и (или) исполнительном производстве. Осуществляет анализ и обобщение результатов претензионно-исковой работы и правоприменительной практики Компании в целях защиты законных прав и интересов Компании;

     Претензионно-исковая деятельность в регионах. Обеспечивает подготовку всех необходимых материалов по претензионно-исковой работе в Компании, а также непосредственное участие в судах и исполнительном производстве, включая координацию претензионно-исковой работы региональных представителей Компании в целях защиты законных прав и интересов Компании;

     Подготовка отчетов, справок, писем. Осуществляет разработку, составление и анализ отчетов, справок и писем по претензионно-исковой работе, включая рассмотрение жалоб и заявлений, по претензионно-исковой работе в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании;

     Рассмотрение запросов и обращений граждан, органов и организаций. Контроль за осуществлением подготовки ответов, а также проведения анализа и юридической оценки писем, запросов и иной информации содержащейся в обращениях граждан, органов и организаций, поступивших в Компанию в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании;

Требования к стажу/опыту работы:
- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 1 (одного) года.

Квалификационные требования к вакантной должности:

- высшее образование по профилю: бухгалтерский учет и аудит / экономика / финансы / менеджмент;
- предпочтительно наличие сертификата «Профессионального бухгалтера Республики Казахстан», сертификатов о прохождении курсов по повышению квалификации, профессионального обучения в области МСФО.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность Принимающей стороны;
- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Принимающей стороны;
- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
- современная методология бухгалтерского учета в условиях рыночных отношений;
- требования международного стандарта МС ИСО 9001; - постановления, распоряжения, приказы вышестоящих и финансовых органов, налоговое законодательство по вопросам, относящимся к его компетенции; - МСФО; -типовой план счетов бухгалтерского учета, соответствующий МСФО и корреспонденция счетов; -  организация документооборота; - порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета операций; - знания практического применения налогового законодательства Республики Казахстан в пределах компетенции функциональных обязанностей работника; - владение программой 1С «Бухгалтерия»; - основы гражданского и трудового права
- свободное владение государственным языком.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
1) знание основных принципов
бухгалтерского учета: принцип начисления, непрерывности, понятности, уместности, существенности, надежности, правдивого представления, нейтральности, осмотрительности, полноты, сопоставимости, своевременности;
2) знание и владение навыками работы в
программе 1С: Бухгалтерия;
3) умение работать с большим массивом
данных и с применением современных систем информационных технологий;
4) умение анализировать и прогнозировать
финансово-хозяйственную деятельность филиала;
5) обладание навыками деловой переписки.

Ведение качественного и своевременного учета кредитных операций по займам, предоставленным Заемщикам АО «Аграрная кредитная корпорация» (далее – Общество) и полученным от Займодателей, своевременное формирование и предоставление заинтересованным сторонам полной информации по ссудному портфелю, полученным и выданным займам Общества.
Планирование, формирование и исполнение бюджета филиала. Выполнение поставленных задач в соответствии с функционалом.

Обязанности:

• Подготовка, согласование и надлежащее оформление договоров в рамках проектов согласно срокам
  
• Техническое сопровождение инструментов финансирования в Автоматизированных банковских информационных системах и прочих Системах
  
• Осуществление качественного мониторинга финансовых и нефинансовых обязательств заемщика/контрагента в рамках последконтроля на этапах финансирования и администрирования
  
• Формирование, ведение и надлежащее хранение кредитного досье по проектам в соответствии с требованиями действующего законодательства РК и ВНА Банка
  
• Подготовка информации по сигналам раннего оповещения
  
• Участие в оптимизации процесса кредитного администрирования
  

Требования:

• Высшее экономическое /финансовое /юридическое образование
  
• В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, предпочтительно в корпоративном кредитовании не менее 3 лет
  
• В соответствующем профилю организации в виде экономической/ финансовой деятельности (предпочтительно в БВУ, в корпоративном кредитовании) не менее 3 лет
  

Основные обязанности:

·       Формирование и корректировка Бюджета Банка для обеспечения достижения финансовых целей.

·       Анализ исполнения бюджета и подготовка отчетности для контроля расходов и минимизации рисков превышения.

·       Ведение тарифной политики для обеспечения экономической эффективности банковских операций.

·       Разработка, утверждение и контроль лимитов по административным расходам в рамках требований акционера.

·       Подготовка предложений по автоматизации процессов планирования и отчетности для оптимизации работы.

·       Организация процессов среднесрочного планирования, подготовка и корректировка, и мониторинг исполнения Плана развития Банка.

Требования:

·       Высшее образование в области экономики, финансов или бизнес управления (менеджмент)

·       Приветствуется наличие сертификатов в области бюджетирования, управления эффективностью деятельности

·       Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 лет

·       Навыки планирования и интеграции нескольких функций и процессов в области бюджетирования;

·       Навыки работы с информационными банковскими системами (Colvir, 1-С и т.д.)

·       Навыки в области бюджетирования (планирования активов и пассивов, доходов и расходов) и формирования управленческой отчетности

Основные обязанности:

·       Разработка и актуализация внутренних нормативных актов.

·       Подготовка предложений по совершенствованию ИТ-инфраструктуры Банка.

·       Повышение квалификации, изучение новых технологий и практик в области ИТ.

·       Контроль за бесперебойным предоставлением ИТ-сервисов (ПО, оборудование, поддержка пользователей).

·       Организация и контроль качества обслуживания пользователей по заявкам.

·       Информирование о возможных перебоях работы ИС, а также сообщение о подозрениях на мошенничество и коррупционные действия.

Требования

·       Высшее образование в области ИТ

·       Приветствуются сертификаты о прохождении курсов по ITIL, COBIT, Time management, PMP или PMI

·       В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 лет

·       Навыки администрирования серверных и пользовательских операционных систем, управления инцидентами / проблемами ИТ инфраструктуры и ИС, управления конфигурациями - создание и поддержка в актуальном состоянии модели IT инфраструктуры Банка.

Основные обязанности:

·       Проведение анализа кредитоспособности и платежеспособности юридических лиц, оценки инвестиционных проектов и кредитных заявок, в т.ч. финансовое моделирование и составление соответствующего заключения

·       Структурирование сделки с учетом проведенного анализа и выявленных рисков

·       Участие в автоматизации процессов кредитного анализа и мониторинга.

·       Разработка и актуализация внутренних документов, связанных с кредитной деятельностью и оптимизацией процессов.

Требования:

·       Высшее образование в области экономики и финансов

·       Навыки проведения финансового анализа предприятий, построения и анализа финансовой модели, оценки и управления рисками, структурирования сделок

·       Опыт работы аналитиком, риск-менеджером, кредитным менеджером корпоративного бизнеса не менее 3-х лет

·       Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации, самостоятельность, обучаемость, четкость изложения информации;

·       Продвинутые навыки пользования персональным компьютером (Word, Excel, Power Point, Power BI).

Основные обязанности:

·       Разработка и корректировка Стратегии развития Банка, согласование Стратегии с Единственным акционером и утверждение Советом директоров.

·       Подготовка проекта Годового отчета Банка и сопровождение его утверждения.

·       Подготовка аналитических отчетов по перспективным отраслям.

·       Внедрение принципов ESG в деятельность Банка.

·       Взаимодействие с международными рейтинговыми агентствами и аудиторами по вопросам устойчивого развития и ESG-рейтингов.

Требования:

·       Высшее образование по направлению экономика/ финансы/управление проектами, экология с определенной специализацией или степенью

·       В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет

·       Знание базовых и расширенных аналитических методов и техник, применяемых для поиска и извлечения знаний из больших массивов данных;

·       Знание статистического анализа, экономического анализа и финансового анализа.

·       Продвинутые навыки пользования персональным компьютером (Word, Excel, Power Point, Power BI).

·       Навыки владения статистических программ для экономического анализа

Основные обязанности:

·       Подготовка юридических заключений по кредитным проектам с рекомендациями по устранению и минимизации правовых рисков.

·       Участие в переговорах с государственными органами и организациями для разрешения правовых вопросов.

·       Участие во встречах с клиентами совместно с кредитным блоком при обсуждении структуры сделок и условий финансирования.

·       Подготовка технических заданий для внешних консультантов по вопросам иностранного законодательства; проверка их заключений на соответствие техническому заданию.

·       Согласование проектов внутренних нормативных актов Банка по вопросам кредитной деятельности.

Требования:

·       высшее юридическое образование;

·       Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее трех лет;

·       Владение государственным и английским языками на профессиональном уровне

·       Опыт взаимодействия с государственными органами.

·       Навыки управления правовыми рисками, в рамках кредитной деятельности (идентификация, анализ, оценка, мониторинг, установление пределов максимальных допустимых значений, разработка инструментов предотвращения и т.д.);

·       Навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронных правовых систем;

Региональный директор должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)  высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности;

2)  стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 5 (пяти) лет;

3) стаж работы в должности руководителя не менее 1 (одного) года;

4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества;

5) навыки работы с персональным компьютером, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением.

Функции:

1)   устанавливать от имени Общества связи и контакты, представлять, продвигать и защищать интересы Общества во взаимоотношениях с государственными органами, государственными и негосударственными организациями, компаниями правительственного, неправительственного и корпоративного секторов, экспортно-кредитными агентствами, страховыми/перестраховочными компаниями, банковскими, кредитными и иными финансовыми учреждениями, институтами развития и любыми другими экономическими организациями, хозяйствующими субъектами иностранного государства, международными организациями, союзами, ассоциациями или другими объединениями, расположенными на территории страны/регионах пребывания Регионального директора (далее – контрагенты);

2)   оказывать содействие в организации мероприятий, визитов работников Общества, проведение служебных командировок в целях продвижения продуктов Общества и установления сотрудничества с потенциальными клиентами;

3)   проводить работу с контрагентами по заключению с Обществом документов о сотрудничестве коммерческого и некоммерческого характера;

4)   проводить мониторинг и содействовать реализации договоренностей, достигнутых между Обществом и контрагентами.

         выезжать в служебные командировки с целью обеспечения информированности субъектов малого и среднего бизнеса страны пребывания, региональных центров/филиалов банков второго уровня в области продуктов и услуг Общества

Региональный директор должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)  высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности;

2)  стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 5 (пяти) лет;

3) стаж работы в должности руководителя не менее 1 (одного) года;

4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества;

5) навыки работы с персональным компьютером, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/юридическое/техническое /математическое/гуманитарное образование и (или) образование в области информационных технологий. Опыт работы не менее 3 лет, желательно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации по направлению проектного управления.

Должностные обязанности:

1) Разработка/актуализация внутренних документов. Разрабатывает методологическую базу в части управления рисками и в дальнейшем ее совершенствует, организовывает утверждение разработанной методологии в рамках системы управления рисками;

2) Идентификация и оценка рисков. Создает и поддерживает в актуальном состоянии регистр рисков, план мероприятий по управлению рисками и карту рисков Компании в рамках внутренних нормативных документов с целью идентификации и оценки рисков. Организовывает утверждение регистра рисков, плана мероприятий по управлению рисками и карты рисков уполномоченным органом Компании;

3) Мониторинг рисков. Создает и поддерживает в актуальном состоянии панель ключевых индикаторов рисков Компании в рамках внутренних нормативных документов, с целью мониторинга рисков. Организовывает утверждение панели ключевых индикаторов риска уполномоченным органом Компании;

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое образование. Опыт работы в финансовой, банковской, профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

- Формирование Плана развития/бюджета Компании в соответствии с установленными формами;

- Формирование ежемесячных/ежеквартальных отчетов по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

- Подготовка аналитических записок по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

- Формирование управленческой отчетности в соответствии с внутренними документами Компании;

- Участие в разработке проектов Правил, Положении, инструкций, других нормативных материалов Компании;

- Исполнение других поручений и заданий руководства Компании.

• Высшее экономическое, финансовое образование;
• Опыт работы не менее 3 лет, опыт работы в Банке приветствуется;
• Английский язык – Advanced;
• Практический опыт работы в 1С 8;
• Знание Банковских продуктов, знание инструментов хеджирования;
• Понимание принципов работы межбанковского валютного рынка, опыт работы с валютными операциями (покупка/продажа);
• Опыт общения с банками, инвестиционными фондами, знание инвестиционных инструментов;
• Опыт работы в специальных казначейских программах;
• Умение вести переговоры, отстаивать интересы.

Обязанности:
• Осуществление валютных операций на межбанковском рынке в странах, по оптимальному курсу на день осуществления операции;
• Ведение переговоров и заключение, и сопровождение сделок с Банками по вопросам кредитных продуктов, хеджирования в странах;
• Мониторинг и контроль тарифной политики с Банковскими учреждениями;
• Мониторинг Банковской системы на предмет новых продуктов и умение применять их в работе;
• Участие в составлении планов Cash-Flow;
Личные требования:
• Ответственность;
• Умение принимать быстро решения;
• Уравновешенность;
• Аналитический склад ума;
• Пунктуальность;
• Умение работать в команде;
• Внимательность в деталях.

Обязанности:

• оценка, мониторинг кредитных рисков
  
• присвоение кредитных рейтингов
  
• участие в разработке внутренних документов и методической документации
  
• подготовка отчетности по рискам
  
• разработка рекомендаций по инструментам управления рисками
  
• проверка условий страхования в соответствие с внутренними актами компании.
  

Требования:

• высшее образование (экономика, математика, финансы);
  
• стаж работы по специальности – не менее 1-3 года;
  
• работа с финансовой отчетностью компаний
  
• знание финансового моделирования проектов
  
• знание основ финансового и математического анализа .
  
• аналитические способности, исполнительность, дисциплинированность, умение правильно и грамотно излагать свои мысли.
  

Заключение Договора ГПХ