Вакансии

Заместитель директора департамента должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)   высшее (или послевузовское) экономическое и/или лингвистическое образование;

2)   стаж работы по направлению деятельности Департамента не менее 4-х (четырех) лет;

3)   знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества;

4)   предпочтительно знание английского языка.

Функции:

1)       развитие международного сотрудничества Общества с государственными органами, государственными и негосударственными организациями, включая компании правительственного и неправительственного секторов, экспортно-кредитными агентствами, страховыми (перестраховочными) компаниями, банками, кредитными и иными финансовыми учреждениями, институтами развития и иными хозяйствующими субъектами иностранных государств, а также международными организациями, союзами и другими объединениями;

2)       представление, продвижение и защита интересов Общества во взаимоотношениях с государственными органами, государственными и негосударственными организациями, включая компании правительственного и неправительственного секторов, экспортно-кредитными агентствами, страховыми (перестраховочными) компаниями, банками, кредитными и иными финансовыми учреждениями, институтами развития и иными хозяйствующими субъектами иностранных государств, а также международными организациями, союзами и другими объединениями;

3)       разработка и утверждение у непосредственного руководителя (с актуализацией раз в 6 месяцев) ежегодного графика мероприятий по развитию международного сотрудничества Общества в рамках реализации Плана развития, а также выработка предложений и рекомендаций по развитию международного сотрудничества Общества;

4)       организация международных мероприятий, инициированных Обществом, встреч и переговоров руководства Общества с представителями иностранных государств, международных организаций и объединений, визитов руководства Общества за рубеж, а также участия Общества в международных мероприятиях;

         осуществление взаимодействия с посольствами и другими заграничными учреждениями РК, почетными консулами РК в иностранных государствах пребывания, а также дипломатическими и другими представительствами, почетными консулами иностранных государств в РК

Главный менеджер должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) высшее (или послевузовское) экономическое образование;

2) стаж работы по направлению деятельности департамента не менее 3-х (трех) лет;

3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы страхования и гарантирования.

Функции:

1)   разработка, актуализация и согласование внутренних нормативных документов Общества, методических материалов, относящихся к компетенции Департамента;

2)   организация и проведение обучения работников Департамента и заинтересованных подразделений Общества по внесенным изменениям во внутренние нормативные документы Общества;

3)   развитие направлений деятельности Общества в пределах компетенции Департамента;

4)   обеспечение соблюдения требований внутренних нормативных документов Общества, относящихся к деятельности Департамента;

5)   обеспечение в актуальном состоянии нормативно-методической документации Департамента.

1. Рассмотрение лизинговых заявок путем проведения:

- финансового анализа заявителей;

- оценки инвестиционных показателей проектов и лизинговых заявок;

- проведения анализа реализации проекта;

- проведения финансового моделирования проектов;

- проведения маркетингового анализа - анализа рынка сырья и готовой продукции по проектам;

- структурирования сделки с учетом проведенного анализа и подготовка соответствующего заключения.

2. Участие в рассмотрении и защите проекта на уполномоченном органе.

3. Проведение ежеквартального финансового мониторинга лизингополучателей.

4. Проведение комплексного мониторинга инвестиционных проектов.

5. Подготовка отчетности по лизинговому портфелю.

Требования:
1. ​Высшее образование в области экономики и финансов.
2. Опыт работы инвестиционным аналитиком, кредитным аналитиком не менее 1-3 года.


 

Секретарь Правления должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) высшее (или послевузовское) юридическое образование;

2) стаж работы по направлению деятельности не менее 3-х (трех) лет;

3) наличие навыков работы с персональным компьютером, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением;

4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества.

Функции:

1)   правовое сопровождение деятельности Общества, связанной с страхованием/перестрахованием/гарантированием/субсидированием ставки вознаграждения по выдаваемым кредитам и совершаемым лизинговым сделкам банками второго уровня, Банком Развития Казахстана, иными юридическими лицами, осуществляющими лизинговую деятельность, зарубежным покупателям отечественных высокотехнологичных товаров и услуг обрабатывающей промышленности (далее – субсидирование), в том числе проведение правовой экспертизы в соответствии с внутренними нормативными документами Общества;

2)   проведение правовой экспертизы по проектам хозяйственных, трудовых и иных договоров, соглашений, заключаемых Обществом;

3)   участие в разработке, согласовании, утверждении и актуализации правил страхования и иных внутренних документов Общества в порядке, предусмотренном внутренними процедурами Общества;

4)   правовое сопровождение сделок с ценными бумагами Общества;

5)   участие в подготовке проектов приказов, распоряжений Председателя Правления;

           консультирование структурных подразделений, работников Общества по правовым вопросам деятельности Общества в рамках задач, входящих в компетенцию департамента.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Ø Осуществляет техническое сопровождение кредитно-лизинговой деятельности.

Ø Осуществляет ведение инженерно-технической документации (учет техники, полную информацию о государственной регистрации и заключения договора на гарантийное обслуживание, составления актов рекламации/приема выполненных работ по гарантийным обязательствам поставщиков, мониторинг предметов лизинга и залогового имущества и др.).

Ø Осуществляет приемку техники и оборудования от поставщика и передачу лизингополучателям

Уровень подчинения: Директор филиала

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма:              оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев

График работы:          с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск:                        согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки:           возможны командировки

Социальный пакет:     медицинское страхование  

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее/послевузовское (техническое/экономическое).

Опыт работы: Опыт работы в сельскохозяйственной/ технической/экономической/финансовой сферах не менее 2-х лет или на иной позиции в структурном подразделении Общества/группы компаний Холдинга не менее 2-х лет. Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения Республики Казахстан по степени «Магистр».

Необходимые деловые качества: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. Специфика основной деятельности структурного подразделения.

Водительское удостоверение категории В, С.

Квалификационные требования:
Высшее или послевузовское финансовое/экономическое/юридическое образование. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Функциональные обязанности:

Квалификационные требования: Высшее или послевузовское экономическое/финансовое/IT образование/математическое образование.

Должностные обязанности:

1) Разработка/актуализация внутренних документов. Участие в разработке и актуализации политик и процедур по управлению рисками информационных технологий и рисками информационной безопасности. Поддерживает в актуальном состоянии методику определения бизнес-процессов, присущих им рисков и контролей.                                                

2) Разработка и формирование карты рисков. Разработка и формирование карты рисков информационных технологий и информационной безопасности, участие в процессе мониторинга и оценки уровня рисков информационных технологий и информационной безопасности.                                                    

3) Поддержка базы данных департамента риск-менеджмента. Верификация данных: обеспечение корректности, полноты и актуальности данных. Регулярная проверка состояния серверов и баз данных. Объединение информации из различных источников, таких как внутренние системы и внешние данные.                  

     4) Автоматизация процессов. Разрабатывает технические задания по автоматизации деятельности Департамента в целях минимизации операционных рисков.                

Менеджер должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)   высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению деятельности;

2)   стаж работы по направлению деятельности не менее 2-х (двух) лет;

3)   знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества.

1)   анализ бизнес-процессов Общества на предмет их оптимизации, реинжиниринга и возможности автоматизации;

2)   описание бизнес-процессов путем заполнения карты бизнес-процессов и отрисовки диаграмм;

3)   выработка рекомендаций по итогам анализа бизнес-процессов;

4)   проведение организационного дизайна (функционального анализа) бизнес – процессов Общества с целью выявления неэффективных, дублирующих функций;

5)   проведение постмониторинга для оценки эффективности проведенной оптимизации или реинжиниринга бизнес-процессов.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское юридическое образование. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

    Представительство судах. Осуществляет представительство в судах всех инстанций по уголовным, гражданским и административным делам в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании;

    Претензионно-исковая деятельность. Обеспечивает подготовку всех необходимых материалов по претензионно-исковой работе в Компании, а также непосредственное участие в судах и (или) исполнительном производстве. Осуществляет анализ и обобщение результатов претензионно-исковой работы и правоприменительной практики Компании в целях защиты законных прав и интересов Компании;

     Претензионно-исковая деятельность в регионах. Обеспечивает подготовку всех необходимых материалов по претензионно-исковой работе в Компании, а также непосредственное участие в судах и исполнительном производстве, включая координацию претензионно-исковой работы региональных представителей Компании в целях защиты законных прав и интересов Компании;

     Подготовка отчетов, справок, писем. Осуществляет разработку, составление и анализ отчетов, справок и писем по претензионно-исковой работе, включая рассмотрение жалоб и заявлений, по претензионно-исковой работе в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании;

     Рассмотрение запросов и обращений граждан, органов и организаций. Контроль за осуществлением подготовки ответов, а также проведения анализа и юридической оценки писем, запросов и иной информации содержащейся в обращениях граждан, органов и организаций, поступивших в Компанию в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и обеспечения интересов Компании;

Требования к стажу/опыту работы:
- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 1 (одного) года.

Квалификационные требования к вакантной должности:

- высшее образование по профилю: бухгалтерский учет и аудит / экономика / финансы / менеджмент;
- предпочтительно наличие сертификата «Профессионального бухгалтера Республики Казахстан», сертификатов о прохождении курсов по повышению квалификации, профессионального обучения в области МСФО.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность Принимающей стороны;
- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Принимающей стороны;
- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
- современная методология бухгалтерского учета в условиях рыночных отношений;
- требования международного стандарта МС ИСО 9001; - постановления, распоряжения, приказы вышестоящих и финансовых органов, налоговое законодательство по вопросам, относящимся к его компетенции; - МСФО; -типовой план счетов бухгалтерского учета, соответствующий МСФО и корреспонденция счетов; -  организация документооборота; - порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета операций; - знания практического применения налогового законодательства Республики Казахстан в пределах компетенции функциональных обязанностей работника; - владение программой 1С «Бухгалтерия»; - основы гражданского и трудового права
- свободное владение государственным языком.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
1) знание основных принципов
бухгалтерского учета: принцип начисления, непрерывности, понятности, уместности, существенности, надежности, правдивого представления, нейтральности, осмотрительности, полноты, сопоставимости, своевременности;
2) знание и владение навыками работы в
программе 1С: Бухгалтерия;
3) умение работать с большим массивом
данных и с применением современных систем информационных технологий;
4) умение анализировать и прогнозировать
финансово-хозяйственную деятельность филиала;
5) обладание навыками деловой переписки.

Ведение качественного и своевременного учета кредитных операций по займам, предоставленным Заемщикам АО «Аграрная кредитная корпорация» (далее – Общество) и полученным от Займодателей, своевременное формирование и предоставление заинтересованным сторонам полной информации по ссудному портфелю, полученным и выданным займам Общества.
Планирование, формирование и исполнение бюджета филиала. Выполнение поставленных задач в соответствии с функционалом.

Обязанности:

• Подготовка, согласование и надлежащее оформление договоров в рамках проектов согласно срокам
  
• Техническое сопровождение инструментов финансирования в Автоматизированных банковских информационных системах и прочих Системах
  
• Осуществление качественного мониторинга финансовых и нефинансовых обязательств заемщика/контрагента в рамках последконтроля на этапах финансирования и администрирования
  
• Формирование, ведение и надлежащее хранение кредитного досье по проектам в соответствии с требованиями действующего законодательства РК и ВНА Банка
  
• Подготовка информации по сигналам раннего оповещения
  
• Участие в оптимизации процесса кредитного администрирования
  

Требования:

• Высшее экономическое /финансовое /юридическое образование
  
• В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, предпочтительно в корпоративном кредитовании не менее 3 лет
  
• В соответствующем профилю организации в виде экономической/ финансовой деятельности (предпочтительно в БВУ, в корпоративном кредитовании) не менее 3 лет
  

Основные обязанности:

·       Формирование и корректировка Бюджета Банка для обеспечения достижения финансовых целей.

·       Анализ исполнения бюджета и подготовка отчетности для контроля расходов и минимизации рисков превышения.

·       Ведение тарифной политики для обеспечения экономической эффективности банковских операций.

·       Разработка, утверждение и контроль лимитов по административным расходам в рамках требований акционера.

·       Подготовка предложений по автоматизации процессов планирования и отчетности для оптимизации работы.

·       Организация процессов среднесрочного планирования, подготовка и корректировка, и мониторинг исполнения Плана развития Банка.

Требования:

·       Высшее образование в области экономики, финансов или бизнес управления (менеджмент)

·       Приветствуется наличие сертификатов в области бюджетирования, управления эффективностью деятельности

·       Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 лет

·       Навыки планирования и интеграции нескольких функций и процессов в области бюджетирования;

·       Навыки работы с информационными банковскими системами (Colvir, 1-С и т.д.)

·       Навыки в области бюджетирования (планирования активов и пассивов, доходов и расходов) и формирования управленческой отчетности

Основные обязанности:

·       Разработка и актуализация внутренних нормативных актов.

·       Подготовка предложений по совершенствованию ИТ-инфраструктуры Банка.

·       Повышение квалификации, изучение новых технологий и практик в области ИТ.

·       Контроль за бесперебойным предоставлением ИТ-сервисов (ПО, оборудование, поддержка пользователей).

·       Организация и контроль качества обслуживания пользователей по заявкам.

·       Информирование о возможных перебоях работы ИС, а также сообщение о подозрениях на мошенничество и коррупционные действия.

Требования

·       Высшее образование в области ИТ

·       Приветствуются сертификаты о прохождении курсов по ITIL, COBIT, Time management, PMP или PMI

·       В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 лет

·       Навыки администрирования серверных и пользовательских операционных систем, управления инцидентами / проблемами ИТ инфраструктуры и ИС, управления конфигурациями - создание и поддержка в актуальном состоянии модели IT инфраструктуры Банка.

Основные обязанности:

·       Проведение анализа кредитоспособности и платежеспособности юридических лиц, оценки инвестиционных проектов и кредитных заявок, в т.ч. финансовое моделирование и составление соответствующего заключения

·       Структурирование сделки с учетом проведенного анализа и выявленных рисков

·       Участие в автоматизации процессов кредитного анализа и мониторинга.

·       Разработка и актуализация внутренних документов, связанных с кредитной деятельностью и оптимизацией процессов.

Требования:

·       Высшее образование в области экономики и финансов

·       Навыки проведения финансового анализа предприятий, построения и анализа финансовой модели, оценки и управления рисками, структурирования сделок

·       Опыт работы аналитиком, риск-менеджером, кредитным менеджером корпоративного бизнеса не менее 3-х лет

·       Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации, самостоятельность, обучаемость, четкость изложения информации;

·       Продвинутые навыки пользования персональным компьютером (Word, Excel, Power Point, Power BI).

Основные обязанности:

·       Разработка и корректировка Стратегии развития Банка, согласование Стратегии с Единственным акционером и утверждение Советом директоров.

·       Подготовка проекта Годового отчета Банка и сопровождение его утверждения.

·       Подготовка аналитических отчетов по перспективным отраслям.

·       Внедрение принципов ESG в деятельность Банка.

·       Взаимодействие с международными рейтинговыми агентствами и аудиторами по вопросам устойчивого развития и ESG-рейтингов.

Требования:

·       Высшее образование по направлению экономика/ финансы/управление проектами, экология с определенной специализацией или степенью

·       В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет

·       Знание базовых и расширенных аналитических методов и техник, применяемых для поиска и извлечения знаний из больших массивов данных;

·       Знание статистического анализа, экономического анализа и финансового анализа.

·       Продвинутые навыки пользования персональным компьютером (Word, Excel, Power Point, Power BI).

·       Навыки владения статистических программ для экономического анализа

Основные обязанности:

·       Подготовка юридических заключений по кредитным проектам с рекомендациями по устранению и минимизации правовых рисков.

·       Участие в переговорах с государственными органами и организациями для разрешения правовых вопросов.

·       Участие во встречах с клиентами совместно с кредитным блоком при обсуждении структуры сделок и условий финансирования.

·       Подготовка технических заданий для внешних консультантов по вопросам иностранного законодательства; проверка их заключений на соответствие техническому заданию.

·       Согласование проектов внутренних нормативных актов Банка по вопросам кредитной деятельности.

Требования:

·       высшее юридическое образование;

·       Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее трех лет;

·       Владение государственным и английским языками на профессиональном уровне

·       Опыт взаимодействия с государственными органами.

·       Навыки управления правовыми рисками, в рамках кредитной деятельности (идентификация, анализ, оценка, мониторинг, установление пределов максимальных допустимых значений, разработка инструментов предотвращения и т.д.);

·       Навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронных правовых систем;

Региональный директор должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)  высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности;

2)  стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 5 (пяти) лет;

3) стаж работы в должности руководителя не менее 1 (одного) года;

4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества;

5) навыки работы с персональным компьютером, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением.

Функции:

1)   устанавливать от имени Общества связи и контакты, представлять, продвигать и защищать интересы Общества во взаимоотношениях с государственными органами, государственными и негосударственными организациями, компаниями правительственного, неправительственного и корпоративного секторов, экспортно-кредитными агентствами, страховыми/перестраховочными компаниями, банковскими, кредитными и иными финансовыми учреждениями, институтами развития и любыми другими экономическими организациями, хозяйствующими субъектами иностранного государства, международными организациями, союзами, ассоциациями или другими объединениями, расположенными на территории страны/регионах пребывания Регионального директора (далее – контрагенты);

2)   оказывать содействие в организации мероприятий, визитов работников Общества, проведение служебных командировок в целях продвижения продуктов Общества и установления сотрудничества с потенциальными клиентами;

3)   проводить работу с контрагентами по заключению с Обществом документов о сотрудничестве коммерческого и некоммерческого характера;

4)   проводить мониторинг и содействовать реализации договоренностей, достигнутых между Обществом и контрагентами.

         выезжать в служебные командировки с целью обеспечения информированности субъектов малого и среднего бизнеса страны пребывания, региональных центров/филиалов банков второго уровня в области продуктов и услуг Общества

Региональный директор должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)  высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности;

2)  стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 5 (пяти) лет;

3) стаж работы в должности руководителя не менее 1 (одного) года;

4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества;

5) навыки работы с персональным компьютером, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением.

Квалификационные требования:

Высшее или послевузовское экономическое/финансовое образование. Опыт работы в финансовой, банковской, профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

- Формирование Плана развития/бюджета Компании в соответствии с установленными формами;

- Формирование ежемесячных/ежеквартальных отчетов по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

- Подготовка аналитических записок по исполнению Плана развития/бюджета Компании;

- Формирование управленческой отчетности в соответствии с внутренними документами Компании;

- Участие в разработке проектов Правил, Положении, инструкций, других нормативных материалов Компании;

- Исполнение других поручений и заданий руководства Компании.

Требование к образованию: Высшее юридическое образование;

Требования к стажу/опыту работы: опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или - опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года; Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежные
высшее учебное заведение/Назарбаев университет по программе магистратура,
окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской деятельности, государственной поддержки субъектов агропромышленного комплекса РК, законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность БВУ и финансовых организаций, осуществляющих отдельные виды заемных операций; нормативных и методических материалов, касающихся деятельности Общества, знание государственного языка.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Функциональные:
- умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;
- умение разрабатывать типовые формы договоров о предоставлении займа, о предоставлении обеспечения, и других форм сделок;
- умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных бенчмакинг;
- умение работать с применением современных систем информационных технологий;
- умение эффективной презентации и делового общения.