Вакансии

Требование к образованию: Высшее юридическое образование;

Требования к стажу/опыту работы: опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или - опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года; Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежные
высшее учебное заведение/Назарбаев университет по программе магистратура,
окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской деятельности, государственной поддержки субъектов агропромышленного комплекса РК, законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность БВУ и финансовых организаций, осуществляющих отдельные виды заемных операций; нормативных и методических материалов, касающихся деятельности Общества, знание государственного языка.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Функциональные:
- умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;
- умение разрабатывать типовые формы договоров о предоставлении займа, о предоставлении обеспечения, и других форм сделок;
- умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных бенчмакинг;
- умение работать с применением современных систем информационных технологий;
- умение эффективной презентации и делового общения.

Требование к образованию: высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование. * Допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования
малого/среДнего/крупного бизнеса не менее 5 лет.

Требования к стажу/опыту работы: не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами или не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами.

Знания и компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, и требований контролирующих органов РК;- знание глобальных отраслевых трендов в агропромышленном секторе, понимание отраслевого рынка РК; знание Законов РК «О банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах», «О кредитных товариществах», «О микрофинансовой деятельности»;
- знание основ экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства, передовых методов управления экономикой и финансами;
- знание английского языка на уровне не ниже среднего (желательно);
- умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;
- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
- умение анализировать финансовую отчетность;
- умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении; - умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
- умение формировать проекты внутренних нормативных документов;
- навыки управления рисками по курируемому направлению;
- навыки ведения переговоров (умение убеждать, ориентация на поиск обоюдной выгоды) и коммуникативные навыки (общение с руководителями высшего звена компаний и государства, достижение консенсуса, ведение активного диалога);
- навыки анализировать и работать с большими массивами данных; - навык публичных выступлений;
- навыки по подготовке аналитических материалов;
- навыки подготовки презентаций и делового общения, деловой переписки;
- навыки по управлению проектами;
- навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS 0f6ce (Word, Excel, PowerPoint), MS Project, электронной системой документооборота.

АО «Аграрная кредитная корпорация» в г.Кокшетау объявляет конкурс на занятие должности финансового аналитика, а также на прохождение практики для обретения навыков финансового анализа и работы в финансовом институте.

участвует в переговорах с инициаторами инвестиционных проектов и их партнерами

по вопросам участия Общества в инвестиционных проектах;

- проводит анализ и экспертизу предложений по участию Общества в инвестиционных

проектах с разработкой рекомендаций по участию, оптимальной структуры и условий участия

Общества в них;

-осуществляет мониторинг проектных компаний в рамках свой компетенции и

внутренних нормативных документах Общества;

- участвует в командировках по вопросам деятельности Департамента и Общества в

целом;

-своевременно и качественно исполняет должностные обязанности и поручения

руководства;

- ведет делопроизводство Департамента в соответствии с внутренними документами

Общества;

- осуществляет иные задания, возложенные на него руководством Общества.

-принимает все меры по защите имущества и имущественных интересов общества от

хищений, гибели, порчи и других неблагоприятных воздействий;

-обеспечивает исполнение установленных персональных КПД (ключевых

показателей деятельности);

-участвует в составе рабочих групп Общества в рамках своей компетенции;

-ведет переписку с Единственным акционером, иностранными и казахстанскими

партнерами, министерствами и ведомствами по вопросам, входящим в его компетенцию;

-участвует в формировании планов по обучению сотрудников Общества;

-обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины и служебной субординации;

- при выполнении своих соответствующих обязанностей должен действовать в

наилучших интересах Общества добросовестно, разумно и должен информировать членов

Правления о любом имеющемся конфликте интересов или потенциальном конфликте

интересов;

- придерживается доброжелательного и корректного стиля общения с клиентами и

коллегами по работе, делового стиля одежды, соблюдает служебную субординацию;

- не разглашает информацию, составляющую служебную, коммерческую или иную

охраняемую законом тайну Общества, ставшую известной в связи с выполнением трудовых

обязанностей.

Ключевые должностные обязанности:
-Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов;
-Своевременное и качественное рассмотрение заявок на
финансирование корпоративных клиентов и крупных проектов филиала.
Квалификационные требования к вакантной должности:
-высшее экономическое/финансовое/юридическое*/техническое* образование;
*допускается при наличии опыта в сфере (функционала) кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 2 лет
Требования к стажу работу:
- не менее 2 (двух) лет и/или стаж/опыт работы для внутренних кандидатов АО «Аграрная кредитная корпорация» (далее - Общество) / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих стаж/опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
Знания,необходимые для исполнения должностных обязанностей:
-Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности;
-нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;
-нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
-порядок работы (правила, документы, мероприятия) касающиеся деятельности Отдела кредитования филиала;
-основы экономики, финансовый анализ предприятия, основы
организации сельскохозяйственного производства;
-внутренние нормативные документы Общества;
-знание государственного языка;
-требования международного стандарта МС ИСО 9001.
Компетенции,необходимые для исполнения должностных обязанностей:Функциональные:
-- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
-умениепроводить эффективную презентацию и деловое общение;
-умение работать с претензиями и жалобами клиентов.
Личностные:
-стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять;
- умение быстро находить нужную информацию;
- активная жизненная позиция;
- постоянное саморазвитие;
- клиентоориентированность.
Условия работы:
-Режим работы: полный рабочий день, 5/2
-Форма найма: трудовой договор
-Социальный пакет: медицинская страховка
-Местонахождение: г. Кызылорда, ул. Коркыт ата 123

1.    Начальник Службы внутреннего аудита должен обладать:

1)   высшим профессиональным образованием в областях бухгалтерского учета и аудита, и (или) финансов, и (или) экономики, и (или) права;

2)   опытом работы в сфере (внутреннего) аудита, и (или) контроля, и (или) финансов – не менее пяти лет, в том числе не менее трех лет в организациях, являющихся субъектами квазигосударственного сектора и (или) лицензированными финансовыми организациями, либо в государственных контролирующих или надзорных органах Республики Казахстан;

3)   опыт работы на руководящей должности в области контроля или финансов - не менее пяти лет;

4)   знаниями международных основ профессиональной практики внутреннего аудита, международных стандартов финансовой отчетности, основ корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля;

5)   знаниями нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения, акционерных обществ, труда, государственного имущества, индустриально-инновационной деятельности и финансов;

6)   знаниями государственного языка и английского языка (предпочтительно);

7)   одним из следующих сертификатов Института внутренних аудиторов: CIA (Certified Internal Auditor); QIAL (Qualification in Internal Audit Leadership), CCSA (Certification in Control Self-Assessment), CFSA (Certified Financial Services Auditor), CGAP (Certified Government Auditing Professional), CRMA (Certification in Risk Management Assurance) или квалификацией государственного аудитора, или как минимум, IAP (Internal Audit Practitioner) или DipCPIA (выпущенного Институтом сертифицированных финансовых менеджеров (Великобритании);

8)   предпочтительно наличие одного из следующих сертификатов: АССА (Association of Certified Chartered Accountants), сертификат профессионального бухгалтера в соответствии с законодательством Республики Казахстан, DipIFR (Diploma in International Financial Reporting), CIPA (Certified International Professional Accountant); CISA (Certified information systems auditor), CISM (Certified information security manager), ITIL (Information technology infrastructure library) или иной аналогичный международно-признанный сертификат.

2.    Не допускается назначение на должность:

1)   лица, являвшегося руководителем структурного подразделения и/или руководящим работником АО «Фонд развития промышленности» в течение последних трех лет;

2)   лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

Отдел мониторинга филиала АО «Аграрная кредитная корпорация» по Актюбинской области.

Главный аудитор должен обладать:

1)  высшим образованием в области бухгалтерского учета и аудита, и/или финансов и/или экономики, и/или информационных технологий/информационной безопасности, и/или права;

2)  опытом работы в сфере аудита, и/или контроля, и/или бухгалтерского учета, и/или финансов, и/или информационных технологий/информационной безопасности или аудита информационных технологий, информационной безопасности, и/или права – не менее трех лет;

3) знаниями МОППВА, международных стандартов финансовой отчетности, основ корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, и/или международных стандартов управления ИТ/ИБ COBIT (Control Objectives for Information and related Technology) /ISO/IEC (Information security management systems);

4) знаниями нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, акционерных обществ, бухгалтерского учета и налогообложения;

5) наличием профессионального сертификата и/или квалификации в области внутреннего аудита, управления рисками и/или учета и финансового менеджмента, и/или ИТ/ИБ, или как минимум, IAP (Internal Audit Practitioner);

6)  знаниями государственного языка и английского языка (предпочтительно).

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Осуществляет документационное сопровождение сделок по кредитно-лизинговой деятельности филиала (составление соглашений о финансировании проектов, договоров финансового лизинга, договоров займа, договоров о переводе долга, договоров залога, договоров гарантий, договоров субсидирования, дополнительных соглашений к ним и т.д.).

Осуществляет проверку кредитного досье на полноту и соответствие требованиям Общества.

Обеспечивает надлежащее хранение и сохранность кредитных досье заемщиков.

Уровень подчинения: директор филиала.

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев (на время отсутствия основного работника)    

График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск: согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки: возможны командировки

Социальный пакет: медицинское страхование                                    

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька

для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее/послевузовское образование (экономическое/финансовое/техническое).

Опыт работы: Опыт работы в кредитно-лизинговой/ финансовой/ экономической/ банковской сферах не менее 1-го года или в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения РК по степени «Магистр».

Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения.

Казахский: да

Английский: приветствуется

Русский: да

Знание компьютера и компьютерных программ: обязательное знание 1C, Excel, Word, Outlook.

В связи с образовавшейся вакансией Главного специалиста Отдела кредитования филиала, в целях своевременного назначения на вакантную должность и во избежание рисков нарушения производственного процесса, филиал по области Абай объявляет внутренний конкурс.

Ключевые должностные обязанности:
-обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных
планов;
-своевременное и качественное рассмотрение заявок на финансирование.
Квалификационные требования к вакантной должности:
-высшее (экономическое/финансовое/*юридическое/*техническое) образование
*допускается при наличии опыта в сфере (функционала) кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 2 лет
Требования к стажу работы:
- не менее 2-х лет и/или стаж/опыта работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих стаж не менее 1 года.  
Данные требования не распространяются на кандидатов,  окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
-знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
-нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;
-устав Общества;
-нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
-порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Отдела кредитования;
-основы экономики,финансовый анализ, основы организации сельскохозяйственного производства;
-знание государственного языка;
-требования международных стандартов МС ИСО 9001.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей Функциональные:
-умение составлять экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по проекту;
-умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
-умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
-умение работать с претензиями и жалобами клиентов.
Личностные:
-стрессоустойчивость к многозадачности;
-коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
-ориентация на результат;
-грамотная устная и письменная речь;
-умение планировать и расставлять приоритеты;
-умение быстро находить нужную информацию;
-постоянное саморазвитие.

Условия работы:
· Режим работы: полный рабочий день, 5/2
· Форма найма: трудовой договор
· Социальный пакет: медицинская страховка
· Местонахождение: г. Семей, ул. К.Мухамедханова 23А

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности; нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества; нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества; основы экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства; требования международного стандарта МС ИСО 9001;знание государственного языка.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:

- умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного по погашения платежей займов корпоративных клиентов;

- рассмотрение вопросов, связанных с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения корпоративных клиентов;

- умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;

- умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

- давать рекомендации в соответствии с ВНД.

Личностные:

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие.

Требования к стажу работы:

- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или

- опыт работы для внутренних кандидатов Общества /дочерних Общества организаций Холдинга, / Смеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Данные требования распространяются кандидатов, не на окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Главный менеджер должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) высшее (или послевузовское) экономическое и (или) финансовое образование;

2) стаж работы по направлению деятельности департамента не менее 3-х (трех) лет;

3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы страхования и гарантирования.

Функции:

1)    привлечение клиентов и консультация по всем финансовым (страховым) и гарантийным продуктам Общества;

2)   формирование и обслуживание базы клиентов, включая действующих и потенциальных экспортеров;

3)   участие в форумах и мероприятиях, организуемых в регионах РК в целях обеспечения информированности субъектов малого и среднего бизнеса регионов РК, региональных центров/филиалов АО «Фонд развития предпринимательства «Даму», НПП РК «Атамекен», банков второго уровня, иных финансовых институтов о продуктах и услугах Общества;

4)   взаимодействие с клиентами, банками и иными финансовыми институтами в рамках реализуемых совместно с ними проектов;

5)   сбор первичных документов, обращений в Общество и иной информации о финансовом состоянии объекта, который выступает источником страхового риска. Анализ и проверка на достоверность собранных документов, а также их последующее хранение;

6)   структурирование и сопровождение сделок страхования, гарантирования до их завершения;

7)   формирование и передача пакета документов в Департамент администрирования для подготовки договоров страхования, договоров гарантирования и его согласование с заинтересованными структурными подразделениями;

8)   разработка новых финансовых (страховых) и гарантийных продуктов для поддержки несырьевого экспорта;

9)   участие в разработке маркетингового материала по направлениям деятельности Департамента;

                   разработка и актуализация внутренних нормативных документов Общества по финансовым (страховым) и гарантийным продуктам

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей; нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества; нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества; основы экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства; требования международного стандарта МС ИСО 9001;знание государственного языка.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:

- умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного по погашения платежей займов корпоративных клиентов;

- рассмотрение вопросов, связанных с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения;

- умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;

- умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

- давать рекомендации в соответствии с ВНД.

Личностные:

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие.

Требования к стажу работы:

- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или

- опыт работы для внутренних кандидатов Общества /дочерних Общества организаций Холдинга, / Имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Цель/предназначение должности: оперативная и качественная работа по финансированию, формированию и предоставлению отчетности заинтересованным лицам по кредитным товариществам, в соответствии с внутренними нормативными документами.
Требования к образованию: высшее (экономическое или финансовое) образование;
наличие лицензии, сертификатов желательно.
Знания необходимые для исполнения обязанностей:
-  знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Принимающей стороны;
- порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Департамента Принимающей стороны;
- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих специализации должности:
 в области экономики и нормирования труда;
 в области оплаты труда и стимулирования;
 в области организационного менеджмента.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение формировать проекты внутренних нормативных правовых документов;
- умение формировать экспертное заключение с построением финансовой модели;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных, бенчмаркинг;    - умение работать с применением современных систем информационных технологий;
- умение эффективной презентации и делового общения.
Личностные:
стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакты, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

Осуществляет документационное сопровождение сделок по кредитно-лизинговой деятельности филиала (составление соглашений о финансировании проектов, договоров финансового лизинга, договоров займа, договоров о переводе долга, договоров залога, договоров гарантий, договоров субсидирования, дополнительных соглашений к ним и т.д.).

Осуществляет проверку кредитного досье на полноту и соответствие требованиям Общества.

Обеспечивает надлежащее хранение и сохранность кредитных досье заемщиков.

Уровень подчинения: директор филиала.

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма:              оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев    

График работы:          с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск:                        согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки:           возможны командировки

Социальный пакет:    медицинское страхование

                                       

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька

для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее/послевузовское образование (экономическое/финансовое/техническое).

Опыт работы: Опыт работы в кредитно-лизинговой/ финансовой/ экономической/ банковской сферах не менее 1-го года или в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения РК по степени «Магистр».

Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения.

Цель/предназначение должности: Предоставление Единственному акционеру, государственным органам и руководству АО«Аграрная кредитная корпорация» (далее — Общество) достоверной оформленной сводной информации согласно запросам в рамках Карты управленческой отчетности, а также по поручениям руководства Общества.
Требование к образованию: Высшее образование в области экономики, финансов, информационных технологий, инженерии, математики, управления данными, бизнес-аналитики или других смежных направлений учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
Требования к стажу/опыту работы: опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, в том числе в сфере анализа данных или управления данными, не менее 2 (двух) лет и/или- для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
-Нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих специализации должности;
-Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 декабря 2023 года № 1180 «Об утверждении Стратегии развития акционерного общества «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» на 2024-2033 годы»;
-Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
-Нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
-Порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
-Знание основ корпоративного управления компанией;
-Знание теории и методологии стратегического планирования деятельности Общества;
-Опыт подготовки презентаций, владение MS ()ffrce Word, Excel, Power Point;
-Знание государственного языка в совершенстве;
-Требования международного стандарта МС ИСО 9001.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные - умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и
анализ данных;
-способность по эффективному представлению презентации;
-умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;
-умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности производимой работы;
-опыт работы с системами отчетности и разработка дашбордов бизнес аналитика;
- понимание структуры данных и источников информации;
-навыки деловой переписки.

Цель/предназначение должности: Осуществление реализации целей, задач и функций Департамента и взаимодействие с другими структурными подразделениями АО «Аграрная кредитная корпорация» далее — Общество
Требование к образованию: Высшее образование в области информационных технологий, инженерии, математики, экономики, финансов, управления данными, бизнес-аналитики или других смежных направлений.
Требования к стажу/опыту работы: опыт работы в сфере анализа данных, управления данными или бизнес аналитики не менее 2 (двух) лет и/или
- для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества /
Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответств щих специализации должности;
-Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», постановление Правительства Республики Казахстан от 25 декабря 2023 года № 1180 «Об утверждении Стратегии развития акционерного общества «Национальный авляющий холдинг «Байтерек» на 2024-2033 годы»;
-законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
-нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
-порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
-знание основ корпоративного управления компанией;
-опыт подготовки презентаций, владение MS Office Word, Excel, Power Point;
-знание государственного языка в совершенстве;
-знание государственного языка в совершенстве;
-требования международных стандартов МС ИСО 9001.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные - умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных; способность по эффективному представлению презентации;
- умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;
-умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности производимой работы;  
-навыки деловой переписки;   знания и навыки в области моделирования данных (реляционные и не реляционные базы данных) и управления базами данных;   практический опыт с инструментами обработки данных Hadoop, Spark, kafka;
-практический опыт использования инструментов DevOps включая CI/CD, систем контроля версий (GIT);
-владение языками программирования Python, Scala или Java; навыки анализа данных;
-навыки решения проблем и способность устранять сложные проблемы с данными.

Квалификационные требования:
Высшее или послевузовское финансовое/экономическое/юридическое образование.

Функциональные обязанности:
Реализация арендной недвижимости. Консультирование. прием и предварительная экспертиза документов, анализ и оценка платежеспособности заявителя, подготовка заключения на Комитет по аренде и субсидированию, Кредитный Комитет на основе предоставленных документов и заключений соответствующих подразделений Компании в рамках внутренних регламентов и бизнес-процессов Компании с цепью предоставления жилья в аренду с последующим выкупом/ипотечного займа, в том числе подписание договоров аренды.

Сопровождение договоров аренды и сопровождение договоров банковского займа, ипотечных договоров и договоров купли-продажи недвижимого имущества с рассрочкой платежа. Консультирование, предоставления устных разъяснений, анализ и предварительная экспертиза поступивших документов, прием заявлений и пакета необходимых документов от заемщиков. рассмотрение писем от банков-партнеров по заемщикам, находящихся на доверительном управлении, формирование и направление служебных записок в структурные подразделения Компании. Рассмотрение поступивших в Компанию заявлений/обращений/запросе/писем от государственных юридических лиц. Консультационные услуги по продуктам Компании среди целевых аудиторий и действующих клиентов, обращающихся в Компанию через саll center.

Снижение доли проблемных ипотечных займов и договоров аренды. Координирует проведение мероприятий по взысканию задолженности по проблемным займам и договорам аренды с выкупом в рамках Законодательства Республики Казахстан и нормативных документов Компании, в целях снижения доли проблемных ипотечных займов/договоров аренды в портфеле Компании, в том числе реструктуризация задолженности по проблемным займам и по договорам аренды с просроченной задолженностью, в том числе координация реализации имущества Компании, принятого на баланс во внесудебном/судебном порядке по проблемным займам/договорам аренды.

Квалификационные требования:
Высшее или послевузовское финансовое/экономическое/техническое образование. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 лет. При наличии образования в IT сфере, опыт работы не требуется.

Функциональные обязанности:

1)     Сбор, обработка и анализ информации о ходе реализации национальных проектов и государственных жилищных программ;

2)     Взаимодействие с государственными органами по вопросам реализации государственной жилищной политики;

3)     Разработка предложений по созданию и модернизации национальных проектов и государственных жилищных программ, а также по развитию стандартов комплексной застройки;

4)     Обеспечение своевременного и полного исполнения обязательств Компании по выкупу ГЦБ в рамках национальных проектов и государственных жилищных программ;

5)     Организация мероприятий, связанных с секьюритизацией ипотечного портфеля;

6) Организация мероприятий, связанных с приобретением у банков-партнеров прав требований по ипотечным займам.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

1.    Рассмотрение кредитных заявок в соответствии с требованиями внутренней нормативной документации Общества, подготовка заключения и/или служебных записок с рекомендациями по проектам финансирования, филиалов Общества в рамках компетенции;

2.    Участие в составе Кредитного комитета филиала с правом голоса;

3.    По запросу Департамента риск-менеджмента согласование вопросов распределения нагрузки между риск-менеджерами филиалов и Центрального аппарата Общества.

4.    Рассмотрение кредитных заявок и подготовка заключений по сверхлимитным проектам, по которым решения принимаются Уполномоченными органами Центрального аппарата;

5.    Проведение анализа качества кредитного портфеля филиала;

6.    Осуществление контроля процесса планового мониторинга предоставленных кредитных продуктов и качества кредитного портфеля;

7.    Осуществление мониторинга соблюдения кредитных лимитов, выявление и доведение до сведения Департамента риск-менеджмента о случаях превышения лимитов;

8.    Осуществление стресс-тестирования кредитных рисков филиала;

9.    Проведение анализа адекватности автоматического начисления провизий, проверка и доведение до сведения руководства филиала и Департамента риск-менеджмента информации о несвоевременном или несоответствующем внесении информации, необходимой для начисления провизий.

10. Идентификация и оценка рисков, в том числе и операционных, возникающих в деятельности филиала;

11. Взаимодействие со Службой внутреннего аудита Общества;

12. Своевременной и качественное выполнение задач и функций, возложенных внутренней нормативной документацией Общества.

Уровень подчинения: Начальнику отдела, Директору департамента

УСЛОВИЯ работы:    

Форма найма: трудовой договор согласно ТК РК.

График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

Отпуск: ежегодный трудовой отпуск согласно ТК РК

Командировки: возможны

Социальный пакет: медицинское страхование

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Опыт работы: в финансовой, экономической, банковской сферах по аналогичной специфике деятельности не менее 1-го года или на иной позиции в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов - работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»). Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения РК по степени «Магистр».

Необходимые деловые качества: исполнительность, ответственность, целеустремленность

Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения.