Вакансии

Задача 1: Организация системы управления информационными технологиями (ИТ) Общества.
Задача 2: Обеспечение бесперебойной работы ИТ-систем Общества.
Задача 3: Разработка и внедрение проектов совершенствования технологического
управления жизненным циклом информационных систем Общества.
Задача 4: Анализ бизнес-процессов Общества.
Задача 5: Внедрение новых и развитие существующих информационных систем (ИС) Общества.
Задача 6: Управление бюджетом и закупками ИТ в соответствии со Стратегией развития информационных технологий Общества (ИТ Стратегия).
Задача 7: Разработка, согласование, актуализация и мониторинг исполнения ИТ Стратегии и Плана мероприятий.
Задача 8: Реализация и развитие инициатив по анализу данных и машинному обучению для поддержки бизнес-процессов Общества.
Задача 9: Реализация и развитие инициатив по управлению данными.

Основные функциональные обязанности:

• Участие в рабочих совещаниях и мероприятиях по вопросам планирования и управления в сфере информационной безопасности;

• Разработка и реализация политики ИБ и нормативных документов, регулирующих деятельность Фонда в данной области;

• Контроль за управлением угрозами, аудитами, событиями информационной безопасности и соблюдением требований ИБ;

• Обеспечение защиты конфиденциальной информации и предотвращение утечек через все каналы;

• Анализ и минимизация технических и операционных рисков в области ИБ;

• Мониторинг, технический контроль и обеспечение устойчивости ИТ-инфраструктуры;

• Взаимодействие с государственными органами, партнёрскими организациями и внешними структурами по вопросам ИБ;

• Проведение инструктажей, консультаций и обучающих мероприятий для сотрудников;

• Подготовка аналитических и отчетных материалов, выполнение поручений руководства в пределах компетенции департамента.

Требования к кандидату:

Образование:
Высшее техническое (предпочтительно в сфере информационных технологий).

Опыт работы:
Не менее 3 лет в сфере информационных технологий.

Профессиональные знания и навыки:

• Знание законодательства Республики Казахстан об информатизации и в области финансово-кредитной деятельности;

• Опыт настройки и администрирования межсетевых экранов (firewall);

• Владение системами мониторинга и управления событиями информационной безопасности (SIEM);

• Навыки внедрения и сопровождения DLP-систем, настройка политик, контроль утечек;

• Администрирование систем управления привилегированными доступами (PAM);

• Практический опыт работы с системами обнаружения и реагирования на угрозы (EDR);

• Знание принципов сетевой безопасности, маршрутизации, NAT, VLAN, сегментации;

• Реализация и сопровождение систем антивирусной защиты;

• Умение анализировать журналы безопасности, расследовать инциденты, готовить отчеты и предлагать меры по усилению ИБ.

Мы предлагаем:

• Работу в устойчивой и социально значимой организации

• Участие в реализации стратегически важных проектов в области информационной безопасности

• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста

• Социальный пакет в соответствии с внутренними политиками Фонда

Основные функциональные обязанности:

• Участие в процессах идентификации, оценки и мониторинга рисков, связанных с деятельностью Фонда;

• Подготовка аналитических материалов по кредитным, рыночным и операционным рискам;

• Участие в разработке внутренних нормативных документов, методик и процедур в области риск-менеджмента;

• Подготовка отчетности, заключений и предложений по минимизации рисков;

• Взаимодействие с подразделениями Фонда по вопросам оценки рисков, правовая экспертиза документов при необходимости;

• Ведение деловой переписки и подготовка служебных записок, презентаций, докладных материалов.

Требования к кандидату:

Образование:
Высшее (экономическое, финансовое, математическое или юридическое).

Опыт работы:
Не менее 3 (трёх) лет в сфере риск-менеджмента, аудита, внутреннего контроля или смежных направлениях. Преимуществом является опыт работы в финансовых организациях, национальных институтах развития или в государственных органах.

Профессиональные знания и навыки:

• Глубокие знания в области анализа и управления рисками;

• Владение методами оценки кредитных, рыночных и операционных рисков;

• Знание основ финансового анализа, банковской и страховой деятельности;

• Понимание законодательства РК в области финансов, банковского дела и предпринимательства;

• Навыки подготовки договоров, отчетов, актов и другой документации;

• Владение деловым стилем письма и навыками ведения переписки;

• Владение казахским и русским языками на деловом уровне;

• Уверенное пользование ПК, особенно MS Office, электронной почтой и интернет-ресурсами; знание 1С и других прикладных программ — желательно.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной организации с высокой социальной значимостью;

• Возможности профессионального и карьерного роста;

• Участие в развитии ключевых направлений управления рисками;

• Социальный пакет в соответствии с внутренними политиками Фонда.

Квалификационные требования:

• Образование: Высшее образование в области экономики, финансов, математики или технических наук.
  
• Опыт работы: Не менее 2 (двух) лет опыта работы в финансовых организациях. Для выпускников международной стипендии Президента РК «Болашақ» и/или выпускников магистратуры/докторантуры PhD — от 6 (шести) месяцев стажа работы.
  
• Специальные знания и навыки: Знание законодательства Республики Казахстан в сфере финансов, банковского и кредитного регулирования. Основы бухгалтерского учета. Навыки подготовки и оформления деловой документации (договоров, актов, отчетов и др.). Умение вести деловую переписку. Навыки подготовки и проведения презентаций. При внутреннем переводе в Фонде — знание внутренних нормативных документов и порядка их разработки.
  
• Знание и навыки работы на компьютере: Уверенный пользователь MS Office, почтовых приложений, интернет-ресурсов. Желательно знание прикладных программ (1С и др.).
  
• Знание языков: Казахский и русский — обязательно.
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение работать в команде;
  
• Коммуникабельность;
  

Функционал требования к кандидату:

• Подготовка, согласование и организация подписания кредитных соглашений / дополнительных соглашений по типовой форме Фонда, в рамках программ обусловленного размещения средств.
  
• Расчет и согласование графиков погашения, являющихся неотъемлемой частью кредитных соглашений.
  
• Работа по учету досрочно погашенных сумм, а также снижению сумм гарантий по заемным средствам.
  
• Организация подписания договоров залога и дополнительных соглашений к ним.
  
• Оформление и учет залогового имущества в информационной системе Фонда.
  
• Организация выдачи заемных средств Партнеру.
  
• Ведение кредитного досье Партнеров, передача и изъятие документов в соответствии с внутренними нормативами.
  
• Выполнение иных задач в соответствии с внутренними документами Фонда.
  

Основные функциональные обязанности:

• Участие в реализации и сопровождении государственных программ по гарантированию кредитов субъектов малого и среднего предпринимательства;

• Взаимодействие с банками второго уровня, предпринимателями и партнёрскими организациями по вопросам предоставления гарантий;

• Проведение анализа кредитных заявок, подготовка заключений и мониторинг исполнения условий программ;

• Составление договоров, ведение деловой переписки, участие в рабочих совещаниях, подготовка и проведение презентаций.

Требования к кандидату:

Образование:
Высшее (экономическое, юридическое или математическое).

Опыт работы:
Не менее 3 (трёх) лет в банке или финансовой организации, обязательно с опытом в сфере кредитования МСБ, корпоративного кредитования либо кредитного администрирования.

Профессиональные знания и навыки:

• Знание действующего законодательства Республики Казахстан, регулирующего финансовую, банковскую и кредитную деятельность;

• Навыки финансового анализа, понимание основ бухгалтерского учёта;

• Умение грамотно составлять и оформлять документы (договоры, отчёты, акты и т.д.);

• Навыки деловой переписки и подготовки презентационных материалов;

• Владение казахским и русским языками на деловом уровне;

• Уверенное пользование MS Office, электронной почтой и интернет-ресурсами; знание 1С и других прикладных программ — желательно.

Что мы предлагаем:

• Работу в надёжной организации с устойчивой деловой репутацией;

• Участие в социально значимых проектах по поддержке предпринимательства;

• Профессиональное развитие и карьерный рост;

• Социальный пакет согласно внутренним политиками Фонда.

Квалификационные требования:

• Высшее образование в области экономики / финансов / делового администрирования / государственного управления;
  
• Опыт работы в сфере, соответствующей деятельности Департамента, не менее трех лет;
  
• Для выпускников международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак»/выпускников окончивших магистратуру/докторантуру PhD, стаж работы в сфере, соответствующей деятельности Департамента, не менее 1,5 (полутора) лет;
  
• Наличие навыков аналитической работы, умение собирать, обобщать и анализировать информацию, в том числе статистическую и экономическую, с применением необходимых математических расчетов, наличие навыков подготовки аналитических докладов, отчетов;
  
• Наличие навыков по обеспечению соблюдения принципов корпоративного управления в компании;
  
• Знание и применение действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе регулирующего финансовую деятельность, а также законодательство Республики Казахстан о частном предпринимательстве;
  
• Наличие навыков проведения презентаций и уметь осуществлять их качественную разработку;
  
• Наличие навыков проведения переговоров и ведения деловой переписки;
  
• Знание порядка, основ и правил ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и т.п.);
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение работать в команде;
  
• Коммуникабельность.
  

Функционал требования к кандидату:

• Осуществление анализа и мониторинга состояния экономического развития Республики Казахстан, в том числе малого и среднего предпринимательства, и проводимой Правительством Республики Казахстан экономической политики для информирования руководства Фонда и публикации в средствах массовой информации;

• Осуществление анализа и мониторинга состояния международной экономической среды для информирования руководства Фонда и публикации в средствах массовой информации;

• Осуществление анализа и мониторинга результатов программ Фонда для информирования руководства Фонда и публикации в средствах массовой информации;

• Осуществление анализа текущего состояния, и подготовка предложений по развитию микро, малого и среднего бизнеса в разрезе секторов, регионов и соответствующих административных единиц.
  Изучение международного и инновационного опыта, составление аналитических справок с рекомендациями по новым инструментам поддержки микро, малого и среднего предпринимательства.
  

• Организация сбора данных из внешних источников для внесения в базы данных Фонда;

• Подготовка материалов к выступлениям руководства Фонда в рамках компетенции Департамента;

• Участие в подготовке материалов для публикации (статьи, книги, журналы, брошюры, ответ в СМИ и т.д.) в рамках компетенции Департамента;
  
  

• Подготовка презентационных материалов, докладов, справочных материалов к выступлениям руководства Фонда в рамках компетенции Департамента;
  
  

• Разработка Отчета о состоянии развития микро, малого и среднего предпринимательства в Казахстане и его регионах;
  
  

• Разработка внутренних нормативных документов Фонда, подготовка проектов изменений и дополнений в действующие внутренних нормативных документов Фонда в рамках компетенции Департамента;
  
  

• Подготовка исходящей корреспонденции по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
  
  

• Подготовка ответов по входящей корреспонденции в Департамент строго в указанные сроки исполнения;

Квалификационные требования:

• Высшее юридическое образование;

• Стаж работы по специальности не менее двух лет;

• Знание действующего законодательства Республики Казахстан, включая:

  • законодательство, регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность;

  • законодательство о частном предпринимательстве;

• Знание порядка, основ и правил ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и т.п.);

• Навыки проведения переговоров;

• Навыки ведения деловой переписки.

Функциональные обязанности:

• Обеспечение соблюдения законодательства Республики Казахстан в деятельности Фонда и его структурных подразделений;

• Защита правовыми средствами имущественных и иных законных прав и интересов Фонда;

• Организация правового обеспечения основной деятельности Фонда;

• Правовое сопровождение договорных отношений с третьими лицами.

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
  
• Умение работать в команде;
  
  
• Коммуникабельность.
  

Обязанности:

• обеспечение достижения утвержденных уполномоченным органом Банка целевых показателей по объемам продаж;
  
• организация эффективной и высококачественной системы продаж и обслуживания клиентов
  
• контроль за освоением лимитов денежных средств, выделенных в рамках программ, реализуемых Банком;
  
• координация деятельности региональных подразделений, сети консультантов и агентов, по реализуемым Банком продуктам, программам и проектам;
  
• осуществление мониторинга и выявление факторов, влияющих на ухудшение результатов деятельности филиалов, агентов и консультантов Банка относительно установленных целевых показателей, и предоставление предложений по их улучшению и оптимизации процессов;
  
• проведение анализа, планирования, осуществление координации мероприятий по открытию/изменению местонахождения/ увеличению площади/закрытию региональных подразделений Банка и вынесение на рассмотрение уполномоченным коллегиальным органом Банка;
  
• организация и обеспечение общего руководства, координации деятельности Управления, направленных на выполнение установленных плановых показателей по увеличению объемов продаж;
  
• формирование оперативной и иной установленной отчетности по вопросам, входящим в полномочия Департамента;
  
• подготовка материалов/презентаций и вынесение на рассмотрение уполномоченный коллегиальный орган Банка по вопросам, входящим в полномочия Департамента
  

Требования:

• Готовность переезда в г.Астана
  
• Высшее экономическое, и/или математическое, и/или техническое, и/или юридическое образование
  
• Не менее 3 (трех) лет в финансовой организации по банковской деятельности, и/или в дочерних организациях Акционера, в т.ч. 1 (одного) года на руководящей должности.
  

• Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "Об ипотеке недвижимого имущества", "Об акционерных обществах", иных нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов.

• Умение проводить финансовый анализ и защищать проекты на кредитном комитете Банка.

  Владение организаторскими способностями. Владение управленческими навыками, навыками стратегического планирования и построения эффективных коммуникаций.

  Владение качествами: способность принимать сложные и ответственные решения, инициативность, гибкость в работе с людьми, концентрированность на цели.

• Опыт работы в организации системы продаж и обслуживания, наличие знаний специфики кредитных продуктов и в области оценки залогового имущества.

• Опыт работы в построении и развитии клиентского сервиса, системы управления взаимоотношениями с клиентами.

• Навыки работы на компьютере и другой офисной техникой, на ПО Microsoft office, (Word, Excel), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированных банковских информационных системах.

Условия:

• Достойная оплата труда
  
• Участие в проектах Банка
  
• Премирование (от выполнения KPI)
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  
• Скидка на абонемент в популярный спортивный.зал города
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда
  

-высшее экономическое/финансовое/юридическое*/техническое* образование

*допускается при наличии опыта в сфере (функционала) кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 2 лет

1) нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих специализации должности;

2) нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;

3) Устав Общества;

4) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

5) порядок работы (правила, документы, мероприятия) касающиеся деятельности Отдела/Сектора кредитования филиала;

6) основы экономики, финансовый анализ предприятия, основы организации сельскохозяйственного производства;

7) внутренние нормативные документы Общества;

8) знание государственного языка;

9) требования международного стандарта МС ИСО 9001.

- умение составлять экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по проекту;

- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;

- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;

- умение работать с претензиями и жалобами клиентов.

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро. устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение быстро находить нужную информацию;

- активная жизненная позиция;

- постоянное саморазвитие;

- клиентоориентированность.

В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

-не менее 2 (двух) лет и/или стаж/опыт работы для внутренних кандидатов АО «Аграрная кредитная корпорация» (далее - Общество) / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих стаж/опыт работы не менее 1 (одного) года.

Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашақ» (без требования к опыту работы).

Условия работы:

·                Режим работы: полный рабочий день, 5/2

·                Форма найма: трудовой договор

·                Социальный пакет: медицинская страховка

·             Местонахождение: г. Туркестан, мкн. Жаңа қала, 9 улица, строение 36А

Квалификационные требования:

• Высшее экономические/финансовое/юридическое/математическое образование или высшее образование в области международных экономических отношений и государственного управления;
  
• Опыт работы в национальных институтах развития, финансовых организациях, исследовательских институтах, консалтинговых компаниях, международных организациях, на государственной службе и в сфере кредитования малого и среднего бизнеса или корпоративного кредитования;
  
• Владение казахским и русским языками, английским и/или другими иностранными языками (желательно);
  

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Умение работать в команде;
  
• Коммуникабельность;
  

Функционал требования к кандидату:

• Проведение работ по поиску инвестора, проведение анализа по условиям финансирования и проведение работ по привлечению средств от внешних источников финансирования для поддержки и развития частного предпринимательства в Республике Казахстан;
  
• Сопровождение и реализация мероприятий по выпуску облигаций на локальном и международном рынках;
  
• Взаимодействие и поддержание отношений с ключевыми международными финансовыми организациями, работающие в РК (АБР, ЕБРР, АФД и др.)
  
• Участие в процессе разработки новых продуктов Фонда по поддержке субъектов частного предпринимательства;
  
• Изучение и проведение анализа функционирования и развития системы частного предпринимательства в Республике Казахстан, входящим в компетенцию Департамента;
  
• Осуществление в пределах компетенции Департамента реализации стратегических планов и политик Фонда.
  

Обязанности:

Идентификация, анализ и оценка кредитных рисков, разработка рекомендаций по их минимизации.

Подготовка экспертизы по инвестиционным проектам.

Экспертиза и согласование проектов договоров страхования в рамках финансирования проектов.

Подтверждение внутреннего кредитного рейтинга.

Расчет и контроль лимитов по кредитному риску.

Проверка признаков группирования аффилированных компаний.

Мониторинг действующих проектов.

Участие в процессе расчета провизий.

Подготовка регулярной отчетности по кредитным рискам.

Мониторинг и контроль сигналов раннего оповещения по проектам.

Участие в разработке внутренних нормативных документов по управлению рисками.

Требования:

Высшее образование (экономика, финансы)

Опыт работы не менее 3 лет по специализации: кредитные риски (крупный и средний бизнес), кредитный анализ, инвестиционный анализ.

В связи с образовавшейся вакансией Главного специалиста Отдела кредитования филиала по Западно-Казахстанской, в целях своевременного назначения на вакантную должность и во избежание рисков нарушения производственного процесса, филиал по Западно-Казахстанской области объявляет внутренний конкурс.

Ключевые должностные обязанности:
-обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных
планов;
-своевременное и качественное рассмотрение заявок на финансирование.

Квалификационные требования к вакантной должности:
-высшее (экономическое/финансовое/*юридическое/*техническое) образование
допускается при наличии опыта в сфере (функционала) кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 2 лет.

Требования к стажу работы:
- не менее 2-х лет и/или стаж/опыта работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих стаж не менее 1 года.  
Данные требования не распространяются на кандидатов,  окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
-знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
-нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;
-устав Общества;
-нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
-порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Отдела кредитования;
-основы экономики, финансовый анализ, основы организации сельскохозяйственного производства;
-знание государственного языка;
-требования международных стандартов МС ИСО 9001.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей

Функциональные:
-умение составлять экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по проекту;
-умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
-умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
-умение работать с претензиями и жалобами клиентов.

Личностные:
-стрессоустойчивость к многозадачности;
-коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
-ориентация на результат;
-грамотная устная и письменная речь;
-умение планировать и расставлять приоритеты;
-умение быстро находить нужную информацию;
-постоянное саморазвитие.

Условия работы:
· Режим работы: полный рабочий день, 5/2
· Форма найма: трудовой договор
· Социальный пакет: медицинская страховка
· Местонахождение: ЗКО, г. Уральск, улица Мухита 27/2

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):  высшее, техническое (инфо-коммуникационные технологии, автоматизация, управление информационными системами, программное обеспечение ВТ и АС)

Требования к стажу работы:

1) в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 3 лет

2) в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления) - не менее 3 лет

3) по руководству группой исполнителей - не менее 2 лет

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.: Сертификаты в области стандартов информационных технологий, стандартов информационной безопасности, сетевых технологий

В рамках требований законодательства РК, внутренних нормативных документов Компании в области Информационных технологий (далее- ИТ), отвечает за бесперебойную работу ИТ инфраструктуры, бесперебойную работу сетевой инфраструктуры и управления данными Компании,  обеспечивает проектирование, настройку и администрирование активного сетевого оборудования согласно требованиям стандартов по информационной безопасности, обеспечение информационной безопасности и управления данными Компании, контроль за реализацией стратегических ИТ проектов в целях обеспечения эффективной и бесперебойной деятельности ИТ систем и бесперебойной деятельности Компании, вносит предложения по определению стратегического направления развития ИТ, обеспечивает экспертизу для структурных подразделений по реализации задач в сфере автоматизации.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.): высшее образование, предпочтительно экономическое, юридическое или финансовое или техническое (автоматизация, управление информационными системами)

Требования к стажу работы:

1) в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 5 лет

2) в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления) - не менее 3 лет

3) по руководству группой исполнителей - не менее 2 лет

Формирует на базе Департамента и организует его работу, в качестве центра компетенций по управлению бизнес - процессами и аналитике, координирует коммуникацию и согласованность между подразделениями в части применения автоматизированных бизнес-процессов.

Внедрение новых бизнес-процессов, автоматизации бизнес-процессов, координацию работ по построению архитектуры бизнес- процессов Общества, проведение Анализ и оптимизация бизнес-процессов.

Координация деятельности по выявлению, проектированию, документированию, исполнению автоматизированных и неавтоматизированных бизнес-процессов для достижения бизнес-целей, соответствующих Стратегии развития Общества.

Участие в работе Проектного офиса по модернизации Программного обеспечения системы BPM, в части обеспечения автоматизированных бизнес-процессов, управление данными Общества.

Вносит предложения по определению стратегического направления развития ИТ, в части автоматизации бизнес-процессов и применения в данном направлении новых технологий.

образование: высшее или послевузовское в одной или нескольких профильных областях – юриспруденция, финансы, экономика, менеджмент или другое смежное направление, связанное с бизнес-функцией;

опыт работы: не менее 5 (пяти) лет в профессиональной сфере, в том числе:

не менее 3 (трех) лет опыта работы в одной или нескольких профессиональных сферах - в подразделении комплаенс-контроля, внутреннего контроля, риск-менеджмента, юриспруденции, аудита;

не менее 2 (двух) лет опыта работы в одной или нескольких организациях – в национальном управляющем холдинге, национальном холдинге, национальной компании, аудиторской организации, финансовом институте или в органах государственного контроля и надзора;

не менее 3 (трех) лет руководящего стажа.

знания:

∙ законодательства Республики Казахстан в области:

∙ противодействия коррупции;

∙ противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;

∙ лизинга и финансовых услуг;

∙ государственного регулирования, контроля и надзора финансового рынка и финансовых организаций;

∙ гражданско-правовых отношений и др.;

навыки:

∙ разработка внутренних нормативных документов;

∙ понимание процессов управления рисками, внутреннего контроля, аудита;

∙ понимание необходимости автоматизации контрольных процедур для их оптимизации и повышения эффективности;

∙ анализ, систематизация, структурирование большого объема данных;

∙ работа с базами данных, опытный пользователь ПК;

∙ желательно знание государственного и английского языков;

∙ организаторские способности;

∙ умение принимать стратегические и оперативные решения;

∙ умение разрешать конфликтные ситуации.

Руководитель Службы должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)   высшее (или послевузовское) экономическое, оценочное, техническое или юридическое образование;

2)   стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 5 (пяти) лет;

3)   стаж работы в должности руководителя не менее 1 (одного) года, кроме случаев внутреннего перемещения работников;

4)   знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества;

5)   навыки работы с персональным компьютером, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением.

Функции:

1)   координация работы подразделения для выполнения задач, связанных с управлением залоговым обеспечением;

2)   мониторинг выполнения планов и задач Залоговой Службы, с регулярной оценкой эффективности работы сотрудников;

3)   анализ отчетов об оценке независимых оценщиков, определение залоговой стоимости, подготовка служебных записок/заключений;

4)   первичная проверка правоустанавливающих и технических документов на залоговое имущество;

         проведение осмотра и проведение мониторинга залогового обеспечения, а также расчет достаточности обеспечения в рамках инструментов Гарантирования сделок по продвижению несырьевого экспорта

Требование к образованию: высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование. * допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого и среднего/ крупного бизнеса не менее 5 лет
Требования к стажу/опыту работы: не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами.
Управленческий опыт: не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Знания, умения, навыки и личностно-деловые качества, необходимые для исполнения обязанностей Знания: - знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, и требований контролирующих органов РК;
- знание глобальных отраслевых трендов в агропромышленном секторе, понимание отраслевого рынка РК;
- знание Законов РК «О банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах», «О кредитных товариществах», «О микрофинансовой деятельности»;
- знание основ экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства, передовых методов управления экономикой и финансами;
- знание английского языка на уровне не ниже среднего (желательно).
Умения:
- умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;
- умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
- умение анализировать финансовую отчетность;
- умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
- умение формировать проекты внутренних нормативных документов;
Навыки:
- навыки управления рисками по курируемому направлению;
- навыки ведения переговоров (умение убеждать, ориентация на поиск обоюдной выгоды) и коммуникативные навыки (общение с руководителями высшего звена компаний и государства, достижение консенсуса, ведение активного диалога);
- навыки анализировать и работать с большими массивами данных;
- навык публичных выступлений;
∙ навыки по подготовке аналитических материалов;
∙ навыки подготовки презентаций и делового общения, деловой переписки;
∙ навыки по управлению проектами;
∙ навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Project, электронной системой документооборота;

Личностно-деловые компетенции:

• Коммуникации и лидерство
  
• Аналитическое мышление и принятие решений
  
• Влияние на рабочие процессы
  
• Организация работы
  
• Способность к изменениям
  
• Командность
  
• Ответственность
  
• Развитие
  
• управление изменениями;
  
• нацеленность на результат;
  
• эффективное управление процессами;
  
• приверженность делу/компании
  

Ключевые должностные обязанности:
- Повышение доли охвата субъектов АПК в регионе финансовыми услугами Общества
- Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов;
- Контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование.

Обязанности:

·         Разработка и сопровождение модулей BPM-системы;

·         Проектирование и оптимизация бизнес-процессов;

·         Интеграция внутренних и внешних сервисов;

·         Проведение тестирования интеграционных решений;

·         Подготовка технической документации;

·         Участие в техническом анализе требований.

Требования к кандидату:
Профессиональные навыки
(обязательные):

·         Уверенное знание языков программирования: PHP, Java, Python;

·         Уверенный опыт работы с базами данных;

·         Знание принципов объектно-ориентированного программирования (ООП);

·         Опыт работы с REST API, JSON API, SOAP;

·         Знание и опыт применения BPM-систем и BPMN-нотаций;

·         Опыт взаимодействия с системой simBASE (будет преимуществом);

·         Высшее образование в сфере информационных технологий (обязательно).

Обязанности:
• Осуществление валютных операций на межбанковском рынке в странах, по оптимальному курсу на день осуществления операции;
• Ведение переговоров и заключение, и сопровождение сделок с Банками по вопросам кредитных продуктов, хеджирования в странах;
• Мониторинг и контроль тарифной политики с Банковскими учреждениями;
• Мониторинг Банковской системы на предмет новых продуктов и умение применять их в работе;
• Участие в составлении планов Cash-Flow;


• Высшее экономическое, финансовое образование;
• Опыт работы не менее 3 лет, опыт работы в Банке приветствуется;
• Практический опыт работы в 1С 8;
• Знание Банковских продуктов, знание инструментов хеджирования;
• Понимание принципов работы межбанковского валютного рынка, опыт работы с валютными операциями (покупка/продажа);
• Опыт общения с банками, инвестиционными фондами, знание инвестиционных инструментов;
• Опыт работы в специальных казначейских программах;
• Умение вести переговоры, отстаивать интересы.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.) :
высшее образование, соответствующее функциональным направлениям должности образование

Требования к стажу/опыту работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

Личностные характеристики:
- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умене быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное развитие.

Уровень владения языками: свободное владение государственным языком.

Дополнительная информация:
- рассмотрение кредитных заявок корпоративных клиентов в соответствии с внутренними нормативными документами Общества;
- составление заключения по анализу бизнес-плана и первичных документов, представленных заемщиком, финансовыми институтами;
- вынесение проекта с заключением на рассмотрение Кредитногго комитета Общества для принятия решения о выдаче кредита;
- первичное формирование кредитного досье заемщика;
- давать рекомендации в соответствии с ВНД.